弘扬“四种精神” 争当放心满意组工干部

第一篇：弘扬“四种精神” 争当放心满意组工干部

弘扬“四种精神” 争当放心满意组工干部

自中央号召全体组工干部学习王彦生先进事迹以来，我根据部机关的总体安排和自身实际，多途径、多形式地开展了王彦生先进事迹学习活动。认真收看了全国组织系统学习王彦生先进事迹电视电话会议，积极参与了部机关组织的王彦生先进事迹专题学习和讨论，并充分利用业余时间通过报纸、期刊、网络等平台开展学习，特别是登陆各地的党建网和同行的博客，查看他人的学习体会与交流。通过学习，使我进一步全面深刻地感受到了王彦生的多种优秀品质，这些品质都值得我们学习，也给我带来了诸多启示。

这些优秀品质中，最为突出的有“四种精神”，很值得我们广大党员干部特别是组工干部认真学习。一是信念坚定、清正廉洁的忠诚精神。王彦生作为一名组工干部，特别是在担任组织部长的十多年时间里，坚持原则、坚持党性、勤政廉洁、公道正派，多次被市委授予优秀共产党员和优秀党务工作者荣誉称号，树立了新时期共产党员、组工干部和组织部门领导干部的良好形象。二是心系群众、为民谋利的公仆精神。王彦生始终把群众的事当成自己的事，竭尽全力为群众办实事、办好事。在抢险救灾中，有他奋勇的脚步；在社区村落里，有他忙碌的身影；在赈灾捐款箱前，有他慷慨的解囊。三是鞠躬尽瘁、恪尽职守的奉献精神。王彦生把有限的生命投入到了无限的工作之中，直至生命最后一刻。49年的时间不算太长，但在这有限的时间内，他以讲党性、重品行、作表率的实际行动，诠释了对党的事业的无限忠诚，对人民群众的满怀深情。四是求真务实、艰苦奋斗的敬业精神。王彦生兢兢业业，脚踏实地，从最平常的、最平凡的事做起。工作上不畏艰苦、勇挑重担，生活上不怕吃苦、不贪图享受，用自己的实际行动，展示了一个共产党人求真务实、艰苦奋斗的高尚情操和精神风范。

组工干部学习王彦生先进事迹，就是要紧密结合正在全国组织系统开展的深化拓展“讲党性、重品行、作表率”主题实践活动和深入学习实践科学发展观活动，结合本职工作实际，对照王彦生的“四种精神”，进一步剖析自己，整改提高，增强本领，激发活力，争当放心满意组工干部。我觉得具体要做好三件事情。

一是明晰角色定位。作为一名组工干部，自打进组织部门的那一天起，就在思考“进组织部门为什么，在组工岗位上干什么，在干部群众中的形象是什么”这个自身定位问题。但认识始终比较模糊，总觉得公道正派、知人善任等具体化形象是领导和相关科室的事，与自己关连不大。

前几天，在党建网上看到一篇文章，文章指出，组工干部应当演好三重角色，做党员的“炉子”、人才的“筏子”、干部的“梯子”。“炉子”发光发热，为的是照亮他人，温暖他人，组工干部要做党员的“炉子”，去凝聚党员，温暖党员，引领党员，以自己的模范言行引领党员增强党员意识，提高党性修养。“筏子”来回摆渡，为的是运送他人、方便他人，组工干部要做人才的“筏子”，制定人才规划，出台优惠政策，把“筏子”打造得宽敞结实，去吸引人才前来乘坐，前来创业。同时要加足马力走直线，把人才以最快速度送到最需要的地方，送到最能发挥作用的地方。“梯子”能上能下，为的是服务他人，成就他人，组工干部要做干部的“梯子”，要拓宽选人视野，对工作在边远艰苦地方的要用“望远镜”选，对战斗在生产一线的要用“放大镜”选，对埋头苦干、不事张扬的要用“显微镜”选。要坚持原则和程序，严格“上梯”条件，坚决堵住投机钻营者，吓退跑官要官者，拒绝“带病上梯”者。

“炉子”、“筏子”、“梯子”作为新时期组工干部的形象，也正是王彦生的真实写照，引发了我的思考，也使我进一步明确了自身定位，我想也同样值得每一位组工干部对照、学习与共勉。

二是牢固树立幸福观。王彦生曾在自己的博客中写道：“我曾经列过一个公式：幸福＝现实／欲望，对一个人来说，现实往往是一个变化不大的定值，幸福感的大小就取决于欲望的高低”。王彦生的“幸福公式”告诉我们，必须正确对待现实和欲望。人非草木，都是有欲望的，也正因为这样，社会才有进步和发展的动力，但欲望必须有个“度”。如果欲望太高而现实无法满足，就会怨天尤人、牢骚满腹，甚至灰心丧气；欲望低一点，要求少一些，才能心和气顺、善待生活、知足常乐。王彦生属于后者，他是幸福的。他从不追逐名利和官位，对物质要求很低；他远离灯红酒绿，从不涉足高档消费场所；他办公室里常备食品是方便面，外出开会、办事也是常到路边摊吃碗面条。

作为一名组工干部，要牢固树立起王彦生的幸福观。要正确对待个人得失，无论权力大小、职位高低，都要守得住清贫，耐得住寂寞，挡得住诱惑，在欲望面前始终保持清醒的头脑。要正确处理个人幸福与群众幸福的关系，心中始终装着群众，把群众的满意作为个人的最大幸福。要坚持物质生活上的低要求，工作学习上的高标准，把更多的时间和精力放在工作上，使自己的人生追求更高尚、更充实。要保持大气讲奉献，在个人得失面前站得高一些，看得远一些，心胸开阔一些，欲望淡薄一些，始终保持心灵的平衡与和谐。

三是干好本职工作。王彦生生前的一句心灵独白，“内心除了感恩，就是凭党性凭良心干好本职工作”，这揭示了他作为共产党人所具备时代风范的深层根源。组织部门学习王彦生，就是要把王彦生的“四种精神”落实到具体工作上来，落实到继续抓好组织部门自身建设上来，落实到加强党的基层领导班子建设工作上来，落实到进一步加强基层党员干部队伍建设上来。具体到我个人而言，就是要把“四种精神”落实到本职工作上来。要以科学发展观为统领，紧紧围绕全县发展大局，健全完善我县领导班子和领导干部的绩效考核评价机制，考实评准干部业绩，发挥考核工作的导向作用，服务我县的科学发展。在工作过程中，要不断增强责任意识、大局意识和创新意识，做到眼界宽、思路宽、胸襟宽，不断推动干部考核工作向民生、民主、民意“三位一体”发展，就是对干部的考核内容要更强调民生，对干部的考核过程更强调民主，对干部的考核结果更强调体现民意，从而真正考出正气、考出干劲、考出发展的信心。

第二篇：大力弘扬组工精神树好组工干部四种新形象

大力弘扬组工精神树好组工干部四种新形象

中组部部长李源潮在全国组织部长学习贯彻十七大精神研究班上提出了“四种眼光”和“四种新形象”的新要求，他进一步明确了党的十七大后组织工作的战略定位和工作基调。我认为，新时期要加强以公道正派为核心内容的组织部门和组工干部队伍自身建设，作为从事党的组织工作的基层领导干部，我们必须深刻领会“四种眼光”的真正内涵，在围绕“打造四型部门，树好四种新形象”上下功夫，努力把组织部门建成党性最强、作风最正、效率最高、形象最好、群众最满意的表率部门。

打造“正气型”组织部门，树立公道正派、知人善任的可信形象

新时期我们党赋予公道正派全新内涵

老子讲：“公正无私，可以为天下王。”《论语·为政》讲：“政者，正也”、“官正而国治”。几千年来，培养独立正直的理想人格，树立公道正派的思想作风，保持坚定操守的高尚境界，一直是中华民族自立自强的民族性格和大义凛然的民族气节的核心内容。公道正派，是组织工作的旗帜和生命线，是组织部门最好的“品牌”和“形象”，是衡量组工干部是否具有坚强党性最基本、最关键的品质，是组工干部最基本的职业道德和核心的价值理念，是组织部门和组工干部形象的总体定位，同时也是新形势下组织部门自身建设面临的最大考验和挑战。胡锦涛同志十分重视这个问题，他指出：“衡量一个组织人事干部是否合格，首先要看他是否公道正派，实事求是。干部群众看组织部门的形象，也是首先看这一条。”组工干部树立公道正派形象的立足点就是坚定的政治立场、牢固的组织原则和群众观点。要始终把公道正派作为组织工作的最高境界来修炼、最大原则来实践，永远把公道正派理念铭刻在组工干部心中，使公道正派始终成为组工干部的立身之本、履职之要、正气之源。

新时期贯彻党管干部原则贵在知人善任

为政之要，首在用人，立政之道，察吏为先。历览古今兴衰事，成败得失在用人，我们要引以为鉴。古人就有“千里马常有，而伯乐不常有”的感慨，孔子认为选人者要“荐贤，贤于贤也”。组织工作的对象是党员干部，是做人的工作的，担负着选人用人的职责，要为国家和社会发展提供组织保证和人才支持，就要有放眼全球的广阔视野，与时代合拍，与国际同步，与世界共舞。因此，新时期的组织工作视野要开阔，组工干部要知人善任，要常怀爱才之心、求才之诚、容才之量，具备识才之能、用才之智、聚才之艺，炼就一双知人识人的慧眼，成为组织工作的行家里手。我们要注重德才与实绩并重，主观努力与客观因素综合考量，最大限度地激发各类干部的成长欲望，为优秀人才的脱颖而出开辟快车道。打造“勤廉型”组织部门，树立清正廉洁、甘于奉献的可靠形象

新时期组织部长要作各级领导干部清正廉洁的表率

“公生明，廉生威”。清正廉洁是为官之德，是组工干部的履职之要，更是组织部门的立部之本。“水清沙自洁，官贤弊自绝”。组织部长要身先士卒，靠自身良好形象来作为表

率，要认识到党和人民赋予的权力，是一种信任，是一种责任，是一种奉献，是一种约束。要把党性修养与人格锤炼结合起来，使党性原则通过人格实践体现出来，在“慎言”、“慎独”、“慎微”、“慎欲”、“慎权”、“慎交友”上下功夫。坚持“等距离”交往干部，“零距离”接触群众，“远距离”拒绝诱惑，永做政治上的“明白人”、经济上的“清白人”、作风上的“正派人”。

新时期组织部长要有甘于奉献的“孺子牛”精神

古时孔子强调“吾日三省吾身”的修身之道，近代鲁迅重视“严于解剖自己”的自省精神，新时期组织部长也要经常反省和剖析自己，时刻注意自身形象。不断增强事业心和政治责任感，把志存高远和埋头苦干结合起来，要有“做官先做人，万事民为先”的思想境界，有“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”的大无畏气概，做到仰不负党，俯不愧民。一要有一种时不我待的责任感，有一种奋发向上的精神状态，把全部心思集中在“想干事创业”上。二要有把握全局的战略眼光，统筹兼顾的组织才能，科学决策的谋划能力，勤政务实的工作作风和内涵丰富的知识底蕴，把能力和水平体现在“会干事创业”上。三要对组织工作执著、热爱、敬业，把做好组织工作当作一种责任、一种义务、一种使命，把目标落实到“能成就事业”上。

打造“创新型”组织部门，树立创新求实、锐意改革的可敬形象

创新求实是推动组织工作发展的动力源泉

创新发展是我们党保持生机与活力的源泉，也是推动组织工作与时俱进的强大动力。世情、国情、党情的深刻变化，改革发展稳定的艰巨任务，迫切需要我们以理念创新推动思路创新，以机制创新推进方法创新，以方法创新提高工作水平，努力营造“开放进取、活力无限”的氛围，来不断开创组织工作新局面。组织工作要真正把握规律性、体现时代性、富于创造性，需要组工干部锻造与时俱进的创新品质、敢为人先的求实锐气。古人说：“志之难也，非在胜人，在自胜。”要有扬弃精神，善于多角度、全方位地观察问题，科学预测组织工作的发展方向，善于把握党的路线、方针、政策的实质，科学制定符合组织工作发展规律的具体政策，真正把创新作为组织工作的灵魂和主题，一以贯之，推动组织工作推陈出新，精益求精。

锐意改革要有攻坚破难、迎难而上的“爬坡”精神

新时期组织工作担负着为各条战线、各个领域配置组织资源，为党的政治路线提供组织保证的重大使命。要充分发挥组织部门对资源配置、放大、倍增的作用，最大限度地开发利用好各种组织资源，最大限度地挖掘组织资源的整体潜力；我们要引导组工干部树立发展的眼光、改革的精神、开放的思维、创新的魄力，在贯彻中央重大决策部署中确定创新的方向，在总结和借鉴经验中拓宽创新的思路，从重点工作和特色工作中发掘创新的亮点，从难点问题和薄弱环节中找准创新的着力点，对长期困扰组织工作的一些热点难点焦点问题进行超前探索，大胆实践，灵活化解，以高度负责的精神研究新形势下组织工作的新情况、新问题，通过选准干部、配好班子、建强组织、用活人才，实现组织资源的优化配置，并把党的建设与经济建设有机结合起来，不断提升组织工作的“经济含量”。

打造“人本型”组织部门，树立团结和谐、真诚待人的可亲形象

以组工干部为本，锻造团结和谐的人格魅力

组工干部队伍的肌体细胞是“人”，加强组工队伍自身建设，必须坚持人文化的关怀；组织工作的实践主体是“人”，提高组织工作水平，必须坚持人本化的教育培养；组工文化的外在形象主体是“人”，必须对组工干部强化管理，进行人格塑造。要真诚，才有理解、尊重和真情，才能同舟共济，同甘共苦。要宽容，古人云“有容乃大，无欲则刚”，同志之间要多一些理解信任，多一些宽容大度，真正做到容人、容言、容事；要善于与人合作共事，包括要善于与自己有不同意见的同事一道工作，合心、合智、合力、合拍推进工作的整体发展。通过友善、真诚、互助的人文关怀，增强组工干部对事业的责任心、对组织的归属感和对工作的投入度。

以服务对象为本，彰显亲和为民的人文情怀

组织部门的最终工作对象是“人”，服务好工作对象，必须坚持人性化的服务理念。这就要求从事组织工作的同志既要懂人性，善于洞察和掌握人的心理变化和需求，又要有人情味，尊重人、理解人、关心人。作为组织部长更要不断提高自己的非权力影响力。要有一种情感、一种情怀，要在亲和力、凝聚力方面的能力上下些功夫，要让人感到和蔼可亲、平易近人、充满人情味。以崇高的道德情操去感染人，以高尚的人格魅力去影响人，坚持做有品位、有思想境界的人，始终保持平静之脑、平常之心、平淡之欲、平实之风。做到政治清醒以养正气，开拓创新以养朝气，干净干事以养底气，铁面无私以养锐气，充分发挥组织部门、广大组工干部的智慧和力量，增强组织部门的亲和力和吸引力。

第三篇：争当优秀组工干部

争当优秀组工干部

先进和优秀是中国共产党人的特征和追求，组织部门是创先争优活动的组织者、推动者和实践者，组工干部要带头创先争优，争当优秀组工干部。

优秀组工干部的条件分析

优秀组工干部应比一般党员和干部的先进性具有更高的标准和要求，做到“让大家一提到组织部门的干部，就由衷地认为那是一批有党性的人，是一批干实事的人，是一批改革创新的人，是一批敢与不正之风作战斗的人。”

优秀组工干部更具有坚强党性。优秀组工干部必须是信念最坚定的党员，有正确的世界观、人生观和价值观，坚信中国特色社会主义理论体系能够引领全国人民实现全面建设小康社会的目标，自觉地为之奋斗。必须是宗旨意识最强的党员，能够坚持群众观点和群众路线，主动加强同党员、干部、群众的联系和沟通，选好用好群众公认的优秀干部，不断提高干部群众对组织工作的满意度。必须是组织纪律最严明的党员，能够恪守职业道德，模范遵守党的纪律，正确行使党与人民赋予的职权，让党放心，让群众满意。优秀组工干部更具有人格魅力。优秀组工干部应当是堂堂正正的人，在各种利益关系面前，能够坚持组织原则，坚持公道正派，自觉抵制各种诱惑和干扰，以自身的人格力量

赢得干部、群众的信赖和尊重。应当是道德高尚的人，注重以德为先，注重思想政治修养和道德品行修养，带头实践社会主义核心价值体系，保持健康向上的生活情趣和精神境界。应当是胸襟开阔的人，做到“宰相肚里能撑船”，正确面对批评和误解，主动承担责任。

优秀组工干部要具有职业素养。优秀组工干部应当是公道正派、知人善任的干部，努力练就准确识人的基本功，做到公正选人用人，使优秀干部人尽其才、才尽其用、用当其时。应当是注重谋划、善于协调的干部，能够科学判断形势，从全局出发，统筹兼顾，实事求是地确定组织工作的思路、目标和任务，同时加强与各方面的联系沟通，充分调动各方面的力量，共同推进组织工作。应当是熟悉政策、精通业务的干部，不仅善于从政治上考虑问题，而且熟悉和掌握干部、人才、党建工作等各方面的政策，成为组织工作的“多面手”、“政策通”和“活字典”。

优秀组工干部更具有自身特质。就是要做到政治更加坚定，确保党的政治领导和组织领导；学习更加刻苦，按照建设学习型党组织的要求，带头学习，不断提高自身素质能力；能力更加全面，能准确考察了解干部，掌握各类人才的不同特点和成长规律，熟悉不同领域的党建工作，做复合型、通才型的干部；工作更加科学，善于把握规律，敢于破解难题，以改革创新精神推进组织工作；作风更加务实，讲实话，察

实情，出实招，求实效；形象更加公认，带头讲党性、重品行、作表率，树立可信可靠可敬可亲的形象。

争当优秀组工干部的途径和方式

争当优秀组工干部，一方面，各级各部门特别是组织部门，要为组工干部的健康成长营造良好的环境，既交任务、压担子、严要求，又常关心、多爱护、重激励。另一方面，广大组工干部要通过个人不懈努力来达到优秀的目标要求。注重党性修养。党性修养要体现时代性，党在各个历史时期的目标任务不同，对党员的党性要求也不同，在全面建设小康社会时期，每个组工干部都要按照党章和中央提出的要求加强党性修养，使自己始终跟上时代的步伐。党性修养要做到经常，常怀进取之心，常修为政之德，常守立身之本。党性修养要突出根本，思想入党是根本，组工干部要牢固树立宗旨观念，从严要求自己，比工作、比学习、比奉献，树立良好形象。

增强大局意识。要了解大局，及时掌握国内外形势的发展变化和中央重大决策部署，关注经济社会发展的重要指标数据，做到对大局了然于胸。要紧贴大局，把组织工作放到推进科学发展这个大局下来思考谋划和推进，做到组织工作思路与发展思路相适应，组织工作举措与发展举措相配套，组织工作成效与发展成效相印证。要服务大局，找准组织工作服务大局的结合点、关键点和着力点，为推动科学发展提

供组织保证。

强化工作责任。要多想党的事业，多想如何干好事业，把心思用到推动工作落实上。要有崇高的使命感。党和人民赋予了组织部门神圣的职责，组工干部要备加珍惜，对工作高标准、严要求，不满足于工作干过了、任务完成了，始终保持蓬勃朝气和昂扬锐气，不断推动组织工作向前发展。要不怕得罪人。敢于同各种不正之风作斗争，敢于纠正违反原则的事，查处违反原则的人。

刻苦读书学习。要明白为什么学。加强学习是建设学习型党组织的需要，也是建设眼界宽、思路宽、胸襟宽的学习型组工干部的需要。组工干部要做到少一些浮躁喧嚣、多一些笔墨书香，少一些吃喝玩乐、多一些知识文化，把读书当作一种幸福和最健康、最高贵的消遣，当作工作和生活的重要组成部分。要明确学什么。加强政治、经济、管理、科技、历史、领导科学、心理学、法律和国际关系等方面知识的学习，不断增加知识储备、完善知识结构、提高综合素质和能力。特别要多看那些能激活感性、启发知识性、锤炼理性的好书，多读那些经典原著，主要是马克思主义理论著作，做到向政治知识要高度、向历史知识要深度、向百科知识要广度。要知道怎么学。把学习与思考结合起来，坚持边读书边思考，做到学以致用、用以促学、学用相长。

勤于实践锻炼。要从书本中汲取理论和知识的营养，更需要在实践中锻炼成长。坚持在本职岗位锻炼。认真做好本职工作，这是最基本、最有效的实践锻炼。工作中要肯于钻研，善于总结，敢于实践，持续提高工作的能力水平。坚持在基层一线锻炼。注重了解基层一线情况，到基层一线磨炼意志、积累经验、增进与群众感情。坚持在艰苦复杂环境下锻炼，敢于接受更高难度工作的挑战，敢于到复杂条件下、艰苦环境中接受锻炼和考验。

勇于开拓创新。要有创新的胆识。不怕挫折、不畏艰难、敢担风险，以科学的方法、良好的心态对待创新，推进创新，用探索的思维拓展组织工作的路子。要提高创新的能力。练就善于“结合”的内功，把上级的精神与本地区本单位实际结合起来，把别人的经验与自己的工作实际结合起来，通过反复的思考、琢磨、比较，触类旁通，不断创新提高。要选准创新的突破口。分析组织工作存在的问题，整合单一零散的经验做法，多层次、多角度地选择突破口，保证创新的针对性和有效性。要营造创新的环境。发挥每个组工干部的聪明才智，营造支持探索、激励创新、宽容失败的氛围，为组织工作的创新创造良好的条件。

善于总结提高。要善于从思想上进行总结，经常反省自己的思想，打破旧观念的束缚，让思想符合变化了的客观实际，保持思想上的先进性。要从工作实践中总结，对完成的每一项工作，都认真进行回顾总结，对的坚持，不对的赶快改，新问题出来不等不拖，抓紧解决。要从基层总结经验，虚心向群众学习，经常问计于基层，甘当基层干部群众的学生，总结提升基层新鲜经验，推动组织工作创新发展。

第四篇：组工干部的四种境界

组工干部的四种境界

尊敬的各位领导、同事们！

下午好！首先，请允许我对各位领导倾听我们的宣讲表示诚挚的感谢，我的演讲题目是《组工干部的四种境界》。

作为一名年轻的组工干部，回想这几年的工作经历，从一个刚刚毕业的毛头大学生到一名党的干部，从当初的无知和茫然到今天的逐步成熟，我的每一次进步，每一份收获，每一层积淀都离不开组织的锻炼和培养，都凝聚着领导的关怀和教导。我庆幸我是一名组工干部，因为在这里能让我成长，能让我实现人生的价值，在我的人生字典里始终有这样四个词语，就是“学习、激情、敬业、奉献”这也是我对优秀组工干部的理解和自身的工作态度。

一，学习是进步的凝聚。我们常听这样一句话：“活到老，学到老”。学习是伴随一个人终身的事情，只有不断的学习和积累才能使我更加成熟，面对新的形势、新的政策、新的环境，唯有学习才是保持和提升工作能力的基本途径。向书本学习，不断提高自身的业务素质，向领导和同事学习，不断丰富自身的工作经验，向先进人物学习，不断增强工作的动力和明确努力的方向。因此，要想成为一名优秀的组工干部，必须树立终身学习的观念，也只有学习，才能适应不断变化的工作需要。

二，激情是工作的动力。每一个刚刚踏入工作的同志都是豪情壮志、意气风发、指点江山，立志做一番大事业，充满了工作激情，但是，随着时间的推移，经历的增多，有的人的那份激情会渐渐地被磨灭，一层层的削减。我认为，激情贵在保持，作为年轻的组工干部，用激情做事是成长成才的基础，无论遇到什么样的问题，遇到什么样的挫折都要满怀激情，积极主动的去想办法、理思绪、解难题，而不是一味的退缩，或者止步不前，做组工工作要用百分之百的激情去做事，哪怕是一个看起来很微不足道的细节，都应该全身心的投入，倾注全部的激情。只有这样，才能在工作中不断进步，在磨练中不断成长，只有用激情指导人生。才能不断发现和展现自己的才能，保持激情不断的动力。

三，敬业是人生的态度。“干一行，爱一行”是每一个成功人士的共同特点，到了组织部工作以后，我最大的感受就是组工干部的敬业精神强，比如：如果加班，不论早晚，每个干部不管有什么事情都是随叫随到，从不拖延。”组织工作头绪多、任务重、要求高，作为年轻的组工干部，要把这份工作当做一份机遇来珍惜，作为一项事业来追求，作为一段经历来锻炼，始终保持一种爱岗敬业的高贵品质，牢记“吃得苦中苦，方为人上人”的格言，立足自身岗位，勤勤恳恳，踏踏实实，兢兢业业，恪尽职守，用一颗强烈的责任心和事业心，把自己的工作做扎实、做到位，无愧于组工干部的光

荣称号。

四，奉献是组工人的本质。在我的理想中，奉献不仅仅是要做出什么样轰轰烈烈的事业，在平凡的岗位上作出不平凡的事情更是一种奉献。组织工作是党的一项基础性工作，组工干部是幕后英雄，组织工作岗位更是平凡的岗位，作为一名组工干部，要有奉献的品质和情怀，无论在什么样的岗位，无论从事何项工作，都要用一颗奉献的心去认真对待，把小事当成大事，把平凡看做伟大，像王彦生，杜红英、李林森他们那样，没有惊天动地的事迹，也没有流传千古的创举，在平凡而又普通的岗位上干出不平凡的业绩，诠释一名组工干部对党的事业的无限执着和忠贞。

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，我会把组织工作当成人生的新起点，把“学习、激情、敬业、奉献”作为人生格言，树立“自尊、自信、自立、自强”的精神，在新的形势和新的任务面前，以良好的状态，饱满的热情，踏实的工作，扎扎实实做好各项工作，努力使自己成为一名合格的组工干部，在平凡的岗位上书写不平凡的人生经历。

最后，我以一首组工赞歌，也是受***书法作品的启发来结束今天的演讲，“立场坚定讲党性，严谨自律重品行，事事争先做表率，敬业奉献树形象”。

演讲完毕，谢谢大家！

第五篇：弘扬太行精神做优秀组工干部

弘扬太行精神做优秀组工干部

----参加“走红路、忆先烈、颂党恩”活动体会

在举国同庆中国共产党成立90周年之际，部里组织这次“走红路、忆先烈、颂党恩”活动，是我们以实际行动庆祝中国共产党成立90周年、进一步引深“讲党性、重品行、做表率、树组工干部新形象”和“创先争优”活动的重要举措，对于推动组织工作不断开创新局面，为建设全省“四化”率先发展区提供坚强保障，必将产生重要的作用。连日来，通过到革命老区左权县参观麻田八路军总部旧址、缅怀革命先烈丰功伟绩、重温入党誓词、接受老红军革命传统教育，特别是聆听了丁部长的重要讲话和系统学习了中央、省、市领导在庆祝建党90周年大会上的讲话精神，使我深受教育，深受鼓舞，不仅强化了思想认识、坚定了理想信仰，而且进一步提振了做好本职工作、努力争做优秀组工干部的信心和决心。体会较深的有以下三个方面：

一、我们“走红路、忆先烈、颂党恩”，最根本的是要

铭记党的历史，坚定理想信念

回顾党领导人民90年的奋斗历程和晋中90年跟党走创造的辉煌业绩，感到无比骄傲和自豪。90年来，党领导全国各族人民与时俱进、开拓创新，改变了“一穷二白”的落后

1面貌，走上了改革开放、全面建设小康社会的征途。90年来，在党的领导下，晋中经济、社会发生了深刻变化，实现了由传统农业社会向工业化社会、封闭型经济向开放型经济、粗放式发展向可持续发展、人民生活由贫穷落后到总体小康的历史性转变。特别是党员队伍不断壮大，由建国前的7万名，发展到现在的20.65万；党组织覆盖范围不断扩大，全市基层党组织累计达到9020个，其中“两新”组织中的党组织785个；党的先锋模范作用得到充分发挥，像革命战争年代的尹灵芝、马定夫、梁本前等一批英雄人物，社会主义建设时期的陈永贵、郭凤莲、宋立英等一批模范党员，改革开放以来的赵丽琴、边旭东、马怀兰等一大批优秀共产党员，谱写了党团结带领晋中人民自强不息、团结奋斗的英雄赞，在人民心中树起了共产党人的崇高形象，是我们学习的光辉榜样。

历史雄辩地证明，没有中国共产党就没有新中国，没有中国共产党就没有改革开放的今天，没有中国共产党就没有实现全面小康社会的明天。作为一名组工干部，我深感今天的幸福生活来之不易，深感未来的发展前景灿烂光明，必须坚定不移地永远热爱党、永远忠于党、永远听党话、永远跟党走，不遗余力地为建设全省“四化”率先发展区做出积极贡献。

二、我们“走红路、忆先烈、颂党恩”，最核心的是要

传承革命传统，弘扬太行精神

90年来，我们党之所以艰难曲折，仍能高奏凯歌，是她以民族独立、人民解放、国家富强、社会进步为己任，为人民谋幸福而不谋一党私利，为国家谋强盛而甘愿舍弃一切的精神品格，支撑着一代又一代共产党人前仆后继，为中华民族复兴伟业不懈奋斗。在党的领导下，晋中人民进行了艰苦卓绝的八年抗战，形成了艰苦奋斗、无私奉献、爱国为民、勇于牺牲的太行精神,极大地丰富和发展了中华民族精神的文化内涵,同井冈山精神、长征精神、延安精神、西柏坡精神一样,成为中华民族精神的重要组成部分,是党和国家极其宝贵的精神财富。抗战时期，仅有7万人的左权县，就有1万人参军、1万人支前、1万人牺牲。这是太行精神无私奉献、不怕牺牲的缩影，是晋中人民的历史骄傲。作为一名共产党员，作为生活在太行山上的一名组工干部，我们有责任、有义务继承和发扬太行精神，将太行精神与时代精神相结合，化作我们前进的不懈动力。首先，解放思想，勇于创新。树立敢为人先、争创一流的理念和工作标准，拿出过人的勇气与魄力，坚决摒弃传统的、固定的、静止的思维定势，在不断研究新情况、解决新问题、形成新认识、开辟新境界的过程中，勇于承担责任、勇于探索创新、勇于拼搏奉献，永葆一名组工干部应有的蓬勃朝气。其次，牢记宗旨，一心为民。想问题、办事情、做工作，都要以群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为出发点和归宿，始终与人民群众同甘苦、共命运、心连心，做人民群众的贴心

人。第三，艰苦奋斗，无私奉献。把埋头苦干、乐于奉献作为一种美德，牢记“两个务必”，甘为人梯，任劳任怨，勤勤恳恳、兢兢业业地干好本职工作，在奉献中实现人生价值。

三、我们“走红路、忆先烈、颂党恩”，最关键是要立足自身岗位，做好本职工作

按照丁部长对组工干部提出的“建设学习型机关、创新型机关、廉洁型机关和建好党员之家、干部之家”等一系列要求，围绕中心，服务大局，立足本职，潜心工作，讲党性、重品行、做表率。

一是锤炼忠诚敏锐的政治品质。忠诚，就是任何时候

任何条件下都要忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于有中国特色的社会主义事业、忠诚于组织工作，时刻保持政治上的清醒与坚定。敏锐，就是要不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，善于从讲政治的高度、用政治眼光去观察分析和认识处理问题。

二是养成终身学习的良好习惯。坚持把学习作为履职尽责的第一要务，不仅要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观，而且要学习经济、科技、法律、金融等多方面的知识，特别是要充分利用好在线教育平台，学好组工业务，深刻领会中央、省、市领导关于建党90周年的一系列讲话精神，通过学习提升素质。同时，坚持理论联系实际，注重运用学习成果指导实

践，不断增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，提高驾驭复杂局面、解决实际问题的能力。

三是恪守公道正派的职业道德。严格按照党章和组工干部的行为规范约束自己的思想和言行，把公道正派的理念印在脑里，记在心头，落实在行动上，耐得住寂寞，守得住清贫，挡得住诱惑，管得住小节，切实做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松。四是保持奋发有为的精神状态。一方面，时刻保持一颗平常心。正确对待个人的名利得失，把提高自身素质看得重一些，把职位看得淡一些，把党的事业看得重一些，把个人利益看得轻一些，真正把精力用在工作上。另一方面，始终保持积极、乐观、向上的精神状态。时刻牢记使命，不忘责任，爱岗敬业，锐意进取，面对困难和问题，能做到不怨天尤人、牢骚满腹，不悲观失望、灰心丧气，面对成功与喜悦，能做到谦虚谨慎，永不自满，永不懈怠。

五是弘扬严守纪律的优良传统。严格遵守党的政治纪

律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，自觉用党纪国法规范自己的行为。特别是在严守组织人事工作纪律上，不折不扣地按照中纪委、中组部明确提出的“5个严禁”、“17个不准”和“5个一律”的要求，坚决做到不该说的不说，不该问的不问，不该看的不看，不跑风漏气，不泄露组织秘密，努力做遵纪守法和依法办事的模范。

六是倡导务实高效的工作作风。重点在“严、实、深、细”上下工夫。严，就是办事严谨。牢固树立“精品”意识，保证认真负责、高质量地完成好每一项工作任务。坚决做到“四个不让”：不让领导布置的工作在自己的手中延误，不让单位的形象在自己身上受到影响，不让不良风气在自己身上出现，不让差错在自己手中发生。实，就是求真务实。努力做到业务工作要务实，问题解决要惟实，为人处事要诚实。深，就是要深入调研。紧紧围绕组织工作如何全市转型跨越发展服务和组织工作中热点、难点、重点问题开展调查研究，增强工作的主动性、预见性和实效性。细，就是工作细致。注意从点滴做起，从细微之处做起，努力做到“一把椅子让人，一杯开水敬人，一句好话暖人，一张笑脸迎人，一颗诚心感人”。

七是树立廉洁自律的良好形象。时刻绷紧廉洁自律这根弦,要有如履薄冰、如临深渊之感，谨言慎行，经常警示自己，不断反省自己，严格要求自己，自觉抵制各种腐朽思想和拜金主义、享乐主义、极端个人主义等各种不良作风的侵蚀,筑牢拒腐防变的思想防线。坚决恪守《廉政准则》，自重、自省、自警、自励，不为名所缚，不为物所累，不为誉所喜，不为失所悲，不为利所驱，不为钱所惑，真正做一名堂堂正正的共产党人，做一个无愧于党、无愧于人民的组工干部。