第一篇：中共成都委组织部通知-成都国资委
中共成都市委组织部（成组通〔2011〕102号
通知)★
中共成都市委组织部
转发《省委组织部印发〈关于深入学习李林森同志 先进事迹广泛开展“学先进、见行动”活动
实施方案〉的通知》的通知
各区（市）县委组织部，市级各部门组织（人事）处：
近日，省委组织部印发了《关于深入学习李林森同志先进事迹广泛开展“学先进、见行动”活动实施方案的通知》（川组通〔2011〕79号），现转发你们，请结合实际，认真抓好贯彻落实。
一要高度重视，制定方案。全市各级组织部门要紧密结合自身实际，制定具体的工作方案。要全面落实省委组织部提出的开展学习讨论、学习征文、演讲比赛、召开专题民主生活会、深入宣传和带头深化创先争优等6项具体要求，广 泛动员组工干部积极参与到各项学习和宣传活动中来。
二要突出重点，加强引导。要坚持把学习李林森同志作为组工干部“讲党性、重品行、作表率”的重要内容，作为组织系统带头创先争优的重要载体，作为加强组织部门自身建设的重要任务，努力建设模范部门、过硬队伍，提高组织工作科学化水平。领导干部要率先垂范、当好表率，引领带动全市广大组工干部牢固树立责任心、公正心、关爱心、淡泊心，自觉做到“忠诚、公道、自律、亲和”，争做李林森式的组工干部。
三要精心组织，确保实效。各级组织部长要作为第一责任人，亲自抓、带头学、负总责；分管领导同志要拿出足够的时间和精力做好组织协调工作，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。要杷学习活动与做好当前各项工作结合起来，以推动工作的实际成效来检验学习效果。
各区（市）县和市级各部门开展活动的情况，请及时报告市委组织部。
中共成都市委组织部
2011年10月28日
印发《关于深入学习李林森同志先进事迹广泛开展“学先进、见行动”活动 实施方案》的通知
（川组通〔2011〕79号）
各市（州）委组织部，省委各部委、省直各部门干部（人事）处，省属高等院校、科研院所、国有重要骨干企业党委组织部：
为深入开展学习李林森同志活动，把学习先进转化为讲党性、重品行、作表率和创先争优的实际行动，我部制定了《关于深入学习李林森同志先进事迹广泛开展“学先进、见行动”活动实施方案》，现印发给你们，请结合实际，认真抓好贯彻落实。
各级组织部门要高度重视，把学习李林森同志作为组工干部“讲党性、重品行、作表率”的重要内容，作为组织系统带头创先争优的重要载体，作为加强组织部门自身建设的重要任务，制定具体的工作方案，精心组织实施。各级组织部长要作为第一责任人，亲自抓、带头学，切实负起总责；分管领导同志要拿出足够的时间和精力做好组织协调工作，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。要把学习活动与做好当前各项工作结合起来，以推动工作的实际成效来检验 学习效果。
各地各部门开展活动的情况，请及时报告省委组织部。
中共四川省委组织部
2011年10月17日
关于深入学习李林森同志先进事迹广泛开展“学先进、见行动”活动 实施方案
李林森同志是四川组织系统涌现出的优秀代表，他的先进事迹和崇高精神得到了中央和省委领导同志的充分肯定，赢得了社会各界的广泛赞誉，是广大组工干部的学习楷模。习近平同志在接见李林森同志先进事迹报告团成员时强调，各级组织部门要带头学习李林森同志先进事迹，采取多种有效形式，扎扎实实推进组织部门自身建设。李源潮同志多次要求,要把学习李林森作为组工干部“讲党性、重品行、作表率”的重要内容，作为组织系统带头创先争优的重要抓手，作为组工干部队伍加强自身建设的重要举措，在“学先进、见行动”上下功夫。刘奇葆同志要求深入学习宣传李林森同志，在全省掀起学习热潮。柯尊平同志强调全省组织系统要先学一步、深学一层，大力弘扬李林森同志的优秀品质和崇高精神，努力建设模范部门、过硬队伍。为贯彻落实中央、省委领导同志的重要指示，进一步把学习李林森活动引向深入，推动组织系统学习活动取得实效，根据中组部《印发〈关于“学先进、见行动”实施方案〉的通知》（组通字〔2011〕48号）精神，现提出如下实施方案。
一、开展李林森先进事迹学习讨论。10 月上旬到 11 月 上旬,利用 1 个月左右时间，采取召开座谈会的形式，以“向李林森学什么、比李林森差什么、学李林森做什么”为主题,组织广大组工干部开展专题学习讨论。省委组织部拟在 10 下旬，召开李林森先进事迹座谈会，深度解析李林森崇高精神。
二、开展学习李林森征文活动。从现在起到今年底，省委组织部在《组工信息》、“共产党人”网站、《党课》开辟专栏，刊载组工干部学习李林森体会文章。同时，省委组织部与《中国组织人事报》联合开展学习李林森征文活动，在《中国组织人事报》刊登优秀文章。今年底，进行集中评选，对获奖文章予以表彰奖励。各级组织部门要动员组织广大组工干部参与到活动中来，积极投稿，不断深化对李林森精神的认识。
三、举行学习李林森演讲比赛。省委组织部将采取层层推荐的方式，在 11 月上旬，举行全省组工干部学习李林森演讲比赛。各级组织部门要组织组工干部，特别是组织新进组织部门的年轻干部积极参与，自觉接受李林森精神的教育熏陶。
四、召开学习李林森专题民主生活会。年底前，各级组织部门要召开一次领导班子专题民主生活会，以李林森同志为镜子，找差距、查不足，重点围绕查找公道正派原则坚持得好不好、改革创新意识强不强、服务党员干部群众的作风实不实、廉洁自律规定执行得严不严，积极开展批评与自我 批评，深入查找问题，提出整改方案。各支部要专门召开一次组织生活会，每一名组工干部都要对照李林森等先进典型，查找差距和不足，明确努力方向，有针对性地整改提高。在学习讨论和对照检查的基础上，各级组织部门和每名组工干部要广泛开展承诺践诺活动，公开向社会作出承诺，主动接受监督。
五、深入宣传李林森先进事迹。各级组织部门要把中组部举行的李林森先进事迹报告会录像，安排在当地电视台黄金时段集中播放。省委组织部将抽调优秀编导、摄像、制作人员，拍摄一部李林森同志先进事迹纪录片；融汇社会资源，拍摄一部以李林森同志为原型的电影，增强李林森同志先进事迹的社会影响力、感染力。做好李林森生前的音像、图片资料和有关实物的收集整理工作，为深入宣传李林森先进事迹提供生动素材。
六、带头深化创先争优。坚持把学习活动与推进工作结合起来，引导组工干部以李林森同志为榜样, 履职尽责创先进、立足岗位争优秀。认真组织各级组织部门和组工干部深入学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，围绕提高组织工作科学化水平开展专题研讨，研究提出加强和改进新形势下组织工作的目标、思路和措施。以“走出机关、访问群众、帮助基层”为主题，进一步深化“万名组织部长下基层”活动，深入发现和研究解决组织工作中存在的实际问题，帮助群众解决实际困难。结合换届工作，继续广泛开展谈心 谈话活动，进一步树立组织部门“三个之家”的良好形象。明年“五一”前后，中组部将评选表彰一批全国组织系统“讲党性、重品行、作表率”先进集体、优秀个人、优秀标兵，各地要注意发掘总结先进典型，及时推荐上报。
主题词：学习先进
李林森
通知 ________________________________________________________________________________ 中共成都市委组织部办公室
2011年10月28日印 ________________________________________________________________________________
（共印40份）
第二篇：中共成都市委组织部
中共成都市委组织部成都市人事局
成都市机构编制委员会办公室
成都市市属事业单位
二○○六年面向社会公开考试补充工作人员
公告
根据《成都市事业单位人事制度改革总体方案》（成委办„2004‟7号）和《成都市事业单位补充工作人员暂行办法》（成人发„2004‟11号）规定及各事业单位用人需求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，我市90个市属事业单位将面向社会公开考试补充工作人员共556名。现将有关事项公告如下：
一、招考范围及对象
学历为专科及以上的报考人员原则上不受身份、户籍所在地的限制。学历为中专、高中的报考人员，报考在成都市五城区和高新区的用人单位，限成都市五城区和高新区户籍（含应届毕业生入学前户籍所在地）；报考在成都市郊区(市)县的用人单位，限成都市户籍（含应届毕业生入学前户籍所在地）。
二、报考条件
拥护中国共产党的领导，热爱祖国和社会主义；遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，身体健康。
经市主考机关批准、用人单位和主管部门根据岗位需要确定的其他条件。
三、用人单位及拟补充人数(共556名)
1、中共成都市委办公厅所属事业单位1名
2、中共成都市委老干部局所属事业单位3名
3、中共成都市委党校2名
4、成都市发展计划委员会所属事业单位1名
5、成都市教育局所属事业单位1名
6、成都市民政局所属事业单位36名
7、成都市财政局所属事业单位4名
8、成都市劳动和社会保障局所属事业单位54名
9、成都市建设委员会所属事业单位2名
10、成都市交通局所属事业单位15名
11、成都市农业委员会所属事业单位10名
12、成都市林业局所属事业单位4名
13、成都市文化局所属事业单位21名
14、成都市卫生局所属事业单位309名
15、成都市计划生育委员会所属事业单位7名
16、成都市环境保护局所属事业单位10名
17、成都市体育局所属事业单位2名
18、成都市质量技术监督局所属事业单位2名
19、成都市药品监督管理局所属事业单位4名
20、成都市贸易与粮食局所属事业单位5名
21、成都市粮食局所属事业单位4名
22、成都市信息化办公室所属事业单位1名
23、成都市规划管理局所属事业单位11名
24、成都市市容环境管理局所属事业单位20名
25、成都市园林管理局所属事业单位16名
26、成都市化工行业协会所属事业单位5名
27、成都市社会科学院3名
28、成都大学3名
四、报名时间、地点和要求
（一）报名时间和地点： 2005年12月17、18日，地址：中国成都人才市场（宁夏街136号）一楼、三楼；2005年12月19至22日，地址：各用人单位办公所在地。
（二）报名手续：
报名须持本人有效身份证件（居民身份证、户口簿等）、报考资格条件的相关证明（毕业证、学位证、职称证等）及1寸免冠近照1张。如系在我市的服务西部志愿者须提供所在区（市）县团委出具的可以报考的证明（内容包括确为志愿者、服务期满、经考核合格）一式两份，一份交用人单位资格审查，另一份待资格审查合格并缴纳笔试考务费后交市主考机关备案以办理加分手续。
2006年毕业的普通高等教育院校学生报名须持本人有效身份证件(居民身份证、学生证或学校开具的相关证明等)、自荐材料及1寸免冠近照1张；报考资格条件的部分相关证明（如毕业证、学位证等）可待毕业后交用人单位补验。
代报考人员报名须持报考人员的上述有关证件、证明材料的原件或复印件。
报名时在用人单位领取并填写《报考资格审查表》一份，报考人员(代报考人员)须承诺对其提供的报名资料和《报考资格审查表》填写内容的真实性负责。
资格审查合格者持《报考资格审查表》向成都市人事考试中心缴纳笔试考务费。根据四川省物价局、财政厅川价费„2003‟237号文件规定，笔试每科收费50元。
五、资格审查及报考比例
由用人单位和主管部门负责对报考人员进行资格审查，经资格审查合格者方可报名。笔试的开考比例（招考岗位的报考人数与拟补充人数之比）原则上为3∶1。达不到上述比例的，在征得用人单位和主管部门同意后,由市主考机关对招考岗位和报考人员进行调整。调整后仍达不到比例或没有调整对象的，相应调减该招考岗位的拟补充人数或取消该招考岗位。招考岗位被调减、取消后，该岗位的报考人员可并入其他相同或相近岗位。
六、考试时间、地点及成绩公布
考试分为笔试和面试。笔试由市主考机关统一组织，面试由用人单位和主管部门组织。
（一）笔试
笔试按岗位类型进行分类考试。报考管理类岗位和专业技术类岗位的笔试科目为《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》两科；报考工勤类岗位的笔试科目为《公共基础知识》一科。内容见《成都市市属事业单位补充工作人员考试（笔试）大纲》。
笔试时间：2006年 1月 7日上午。
笔试地点：见《准考证》。
报考人员于2006年1月4日至6日凭本人居民身份证、缴费发票到成都市人事考试中心（地址：成都市中南大街56 号4楼，电话：86083866）领取《准考证》，代领者凭本人居民身份证、报考人员居民身份证复印件、缴费发票领取。笔试时须携带《准考证》和本人有效身份证件（不含过期身份证、临时身份证和身份证复印件）。
笔试成绩将于2006年1 月16 日在用人单位张榜公布，也可登录成都人事考试网（）或拨打成都市人事考试中心查分热线（声讯24小时）查询（电话：96789003、96789004）。
根据成人发„2004‟83号文件规定，在我市的服务西部志愿者服务期满1年，经考核合格，可作为应届高校毕业生身份报考我市市属事业单位工作人员，其笔试成绩加5分。
（二）面试
面试时间：2006年1月17日—26日
面试地点：见《面试通知书》
用人单位依据招考岗位及拟补充人数，按照各单位面试比例和笔试成绩从高分到低分依次确定进入面试人员名单，与笔试成绩一起张榜公布，并发放《面试通知书》(进入面试人员凭本人居民身份证和《准考证》领取)，告知面试时间、方式及地点。
进入面试人员如报名时提供相关证件、证明材料为复印件或不齐全者，应在领取《面试通知书》前向用人单位补齐交验相关证件、证明材料原件；如系在职者，须提供有人事管理权限的工作单位向用人单位出具的同意报考的书面证明；如系2006年毕业的普通高等教育院
校学生，须提供学校出具的现实表现证明材料。
七、体检及考核
报考人员总成绩按照笔试成绩与面试成绩相加之和计算。依据招考岗位及拟补充人数，按照报考人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检、考核人员名单（如总成绩相同，按面试成绩排序）。
体检、考核由用人单位和主管部门组织。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发„2005‟1号）规定执行，岗位有特殊要求的由用人单位和主管部门另行规定。考核工作参照成人办发„2004‟109号文件规定执行。
八、招收及报到
拟补充工作人员如系2006年毕业的普通高等教育院校学生,用人单位应与其签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，并规定报到期限和报到时应交验毕业证、学位证及英语等级证书等报考资格条件中要求的证件、证明材料。同时由用人单位和主管部门向成都市大中专毕业生就业指导办公室申报核准。
拟补充工作人员如系在职人员，由用人单位和主管部门申报办理工作调动手续。拟补充工作人员如系非在职人员, 由用人单位和主管部门办理相关手续。
拟补充工作人员应在用人单位规定的时限内向单位报到。未经用人单位同意，逾期未报到者，视为自动弃权。未按时报到又无正当理由的，从本次公开招考报名之日起，一年内取消其参加我市市属事业单位公开考试补充工作人员的报名资格。
九、纪律和监督
为保证我市市属事业单位补充工作人员工作的顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督（监督举报电话：成都市监察局驻人事局监察室86647526）。
咨询电话：成都市人事局86634580
成都市人事考试中心86083866
各单位招考岗位详情和笔试内容可登录成都市人事局网站（）、成都人才网（）及成都人才培训网（）查询。未尽事项，请在报名时咨询。
附: 《成都市市属事业单位二○○六年面向社会公开考试补充工作人员招考岗位一览表》
二○○五年十二月日
第三篇：中共港闸区委组织部（模版）
中共港闸区委组织部 港闸区民政局
港闸民[2008]83号
关于建立村（居）社区民政服务站的通知
各街道党工委、办事处，各乡党委、政府,港闸经济开发区党工委、管委会：
为深入贯彻落实十七大报告中关于推进民生工程和加强社会主义基层民主政治建设的精神，适应新时期我区村（居）自我发展需要，进一步加强村（居）群众自治组织建设，增强村（居）委会服务意识，提高其办事效率，从根本上解决群众办事难的问题，推进城乡和谐社区建设，根据《南通市政府关于推进“四级便民服务网络”建设的意见》（通政发[2008]31号）文件，以及区委组织部有关开展党员结对帮扶活动的精神，现就我区全面建立村（居）社区民政服务站提出如下实施意见。
一、建立村（居）、社区民政服务站的必要性和指导思想
（一）目的和意义
村（居）是社会的基础细胞，是基层政权的基本平台。村（居）民政服务工作承担着本村（居）救灾救济、城乡低保、优抚安置、五保供养、民间组织、基层政权建设等方面的工作，是政府管理社会事务在基层的延伸。建立村（居）社区民政服务站，是党和政府的基层组织开展群众诉求服务工作，解决民生、维护民利、落实民权的需要；是加强队伍建设，培养后备人才，为优秀大学生提供锻炼平台的需要；是加快民政体制改革，形成“区——街（乡）道——村（居）”三级民政工作体系，提升村（居）民政专业工作队伍的能力素质，使基层民政工作“有人办事、有地方办事，按制度办事”的一项重要举措。
（二）指导思想
坚持以党的十七大精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕城乡和谐社区建设总体要求，把提高党的执政能力体现到社区民政工作中，以建立村（居）社区民政服务站为抓手，推进基层民主政治建设，创新社区公共服务体制，改进公共服务方式，拓展党员服务中心外延，提升其服务功能，组织和发动村（社区）党员发挥先锋模范作用，深入开展社区党员结对帮扶、诉求服务活动，以人为本、服务群众，切实解决民生问题。
二、总体目标
2008年12月30日前，在全区所有村（居）设立社区民政服务站，与党员服务中心实行有机结合，把关心党员、服务党员、开展党群结对发挥党员作用贯穿于民政服务之中，建立涵括村（居）民自治、诉求服务、社会救助、居家养老服务、志愿者服务、社区服务等工作内容的服务工作体系，成为城乡社区党员与群众联系的载体。
三、工作任务
（一）机构设置和人员配备
村（居）、社区民政服务站为村（居）党组织和村（居）委会下设办事机构，满足基本的“六有”建设要求，即“有专人、有牌子、有场所、有设备、有制度、有台帐”。村（居）社区民政服务站牌子由区委组织部和区民政局统一制作并授牌。服务站站长一般由民政协管员担任或由村（居）委会主任兼任，其余工作人员由村（居）党组织、村（居）委会成员以及到社区任职的大学生担任。
（二）机构职能和工作职责
按照社会化管理、多功能服务的方向性要求，主动为群众提供服务，协调处理各种矛盾纠纷，积极发挥咨询、引导、陪办、代办服务功能。
1、认真学习宣传和贯彻落实党和政府有关政策法规，掌握社情民意，及时向党组织反映情况。
2、办理民政事务，使用和维护好社区公共信息网络。
3、组织社区党员挂钩帮扶受灾户、农村特困户、企业下岗户、困难职工和城乡低收入群众，在衣、食、住、医、子女上学和就业、发展经济、恢复生产、重建家园等方面帮助解决实际问 题。
4、开通社区求助热线，组织社区党员开展群众诉求服务。
5、做好社区困难救助工作，办理最低生活保障申报手续，按时发放最低生活保障金，组织以工代赈，管理慈善超市。
6、开展五保供养和居家养老服务，掌握社区老干部、老党员及其他老年人基本生活概况，丰富老年人文化生活，为贫困老年人帮决生活困难，做好孤寡老人救助保护工作。
7、开展优抚服务，掌握军烈属、老复员军人的变动情况，做好走访慰问及双拥工作。
8、掌握社区孤残老弱者基本生活情况，组织社区党员、团员及志愿者开展志愿服务和党员结对帮扶活动。
9、发展社区教育、文体、法律、卫生和社会福利等社区民间组织，移风易俗，搞好殡改宣传工作。
（三）工作制度
全区各村（居）社区民政服务站须认真履行《社区民政服务站职责》，严格执行《款物发放管理制度》、《来访接待制度》、《民政服务站业务指南（流程）》等制度，制定落实社区民政工作服务便民措施，确保民政业务工作按照规范流程开展。
四、落实措施
1、各街道党工委、办事处，各乡党委、政府要积极贯彻本通知精神，结合街道（乡）、村（居）实际，认真指导村（居）社区民政服务站建设。
2、各村（居）社区民政服务站成立后，区委组织部、区民政局将组织人员根据“六有”建设要求，进行检查验收，验收合格的由区委组织部、民政局统一授牌。
特此通知
附件：村（居）社区民政工作服务站制度
中共港闸区委组织部
港闸区民政局
二○○八年十一月二十六日
主题词：民政
服务
机构
设置
通知
抄
送：市委组织部、市民政局，区委办公室、区政府办公室。港闸区民政局办公室
2008年11月26日印发
共印50份
社区民政服务站制度
社区民政服务站职责
1、认真学习、宣传、贯彻落实党和政府有关政策法规，掌握社情民意，及时向党组织、村（居）委会反映情况；
2、办理民政事务，使用和维护好社区公共信息网络；
3、开通社区求助热线，开展群众诉求服务；
4、做好社区困难救助工作，办理最低生活保障申报手续，按时发放最低生活保障金，组织以工代赈，管理慈善超市；
5、开展五保供养和居家养老服务，掌握社区老干部、老党员及其他老年人基本生活概况，丰富老年人文化生活，为贫困老年人解决生活困难，做好孤寡老人救助保护工作；
6、开展优抚服务，掌握军烈属、老复员军人的变动情况，做好走访慰问及双拥工作；
7、掌握社区孤残老弱者基本生活情况，组织社区党员、团员及志愿者开展志愿服务和党员结对帮扶活动；
8、发展社区教育、文体、法律、卫生和社会福利等社区民间组织，移风易俗，搞好殡改宣传工作。
款物发放管理制度
1、树立为民服务宗旨，强化民政款物管理发放责任意识；
2、建立健全款物台帐，接受、发放、库存款物情况有详细 记载；
3、配备专人发放款物，每笔款物发放均有批准人、发放人和认领对象签字；
4、定期清点库存物资，对损毁物资及时登记报备；
5、定期公布款物发放情况，主动接受村（居）民监督；
6、每年接受村（居）民主理财小组审核。
来访接待制度
1、来访者接待实行“首问负责制”，对来访的各种民政对象，都要做到热情接待，认真负责。
2、来访接待要做到矛盾不上交，问题不推诿。对来访者要耐心说服，讲清政策，尽量将矛盾化解在基层。
3、对群众反映的问题要深入调查，妥善解决。对一些重大问题，应及时向镇政府和县民政局汇报，共同研究，加以解决。
4、实行来访登记制度。对来访人员要认真进行登记，每月汇总一次进行备案，处理结果要及时上报乡（街道）政府（办事处）和区民政局。对于具有倾向性的上访或集体上访，要及时向乡（街道）政府（办事处）和区民政局
5、对上访事件不处理或处理不及时，造成越级上访、重复上访，造成不良影响的，将追究相关人员的责任。
民政服务站业务指南（流程）
1、农村大病医疗救助申报程序
本人申请并提供身份证、户口薄及《五保供养证》、《低保证》、指定医疗机构的诊断书、费用收据等证明材料→村（居）委会核查→张榜公示→乡（街道）审核→民政局审批
2、城镇、农村最低生活保障申办程序
户主申请并提供身份证、户口簿及收入证明等材料→村（居）委会入户调查、民主评议→一榜公示→乡（街道）审核→二榜公示→民政局审批→三榜公示→填发城镇、农村低保金领取证；城镇低保按月发放季度调整；农村低保按季发放调整
3、五保供养申报程序
本人申请→村民委员会民主评议→张榜公示→乡（街道）审核→民政局审批
4、自然灾害救助申办程序
受灾村民书面申请→村级入户调查、民主评议→张榜公示→乡（街道）民政办调查初审→乡（街道）政府（办事处）审核→民政局审批
5、救济申办程序
村民提出申请或村民小组提名→村民小组核实后报村委会→村民代表会议民主评议→张榜公示→乡（街道）民政办初审→乡（街道）政府（办事处）审批
6、参战退役人员补助申办程序
参战退役人员本人申请→村（居）委会初审→张榜公示→乡（街道）政府（办事处）审核→区民政局审批
第四篇：中共乐东黎族自治县委组织部
中共乐东黎族自治县委组织部 乐组干公字[2007]1号
中共乐东黎族自治县委组织部
公 告
经县委研究，现将我县有关镇及有关单位拟推荐担任领导职务的人选向社会公示，接受群众监督。
接受群众反映情况电话：85525468、855284200。
接受群众来信来访单位：中共乐东黎族自治县委组织部干部组。公示期限：2007年3月26日至4月1日。
附：拟任和拟提名推荐任用人选情况
中共乐东黎族自治县委组织部 2007年3月26日
拟任和拟提名推荐任用人选情况
拟任县委办公室主任人选：彭文泽，男，汉族，1969年4月出生，乐东县黄流镇人，全日制大学学历，理学学士学位，1991年7月参加工作，1997年6月加入中国共产党。主要工作经历：乐东中学教师，县委组织部科员、干部主办科员、组织组长、干部培训与信息中心主任，县委组织部副主任科员；现任县委办公室副主任、县委常委秘书。
拟任县委办公室副主任、常委秘书人选：孙贻良，男，汉族，1978年10月出生，乐东县黄流镇人，全日制中专学历、自考大专学历，1999年11月参加工作，2001年6月加入中国共产党。主要工作经历：原永明乡佳西村主任助理，原永明乡党政办主任，抱由镇干部，大安镇委组织委员，县审计局机关审计科员；现任县委办公室秘书岗主办科员。
拟任县委组织部常务副部长（正科级）人选：吴方，男，汉族，1970年7月出生，乐东县九所镇人，全日制大学学历，文学学士，1993年7月参加工作，1995年6月加入中国共产党。主要工作经历：千家镇政府科员，县政府办公室秘书、副主任科员，县委组织部副主任科员、干部组长；现任县委组织部副部长。
拟任县委组织部副部长人选：林丹华，男，汉族，1972年9月出生，乐东县黄流镇人，全日制大专学历，1994年12月参加工作，1999年1月加入中国共产党。主要工作经历：县政府办公室科员、副主任科员，挂职大安乡党委副书记、副乡长，县委组织部副主任科员、综合组组长、组织组组长；现任县委组织部副主任科员。
拟任县委党校常务副校长（正科级）人选：李正安，男，汉族，1962年9月出生，乐东县黄流镇人，全日制大专学历、在职大学学历，1981年8月参加工作，1990年5月加入中国共产党。主要工作经历：九所中学教师，县教师进修学校教师、教研组组长，县教育局干部、人事股副股长、职改办副主任；现任县委党校副校长。
拟提名任教育局局长人选：蔡文业，男，汉族，1958年10月出生，乐东县九所镇人，全日制中专学历、自考大学学历，1975年9月参加工作，1976年10月加入中国共产党。主要工作经历：南木附中教师，县教育局干事、人事股副股长、股长、主办科员；现任县教育局副局长。
拟提名任县财政局副局长、县农业税收管理局局长人选：盛程恒，男，汉族，1969年12月出生，乐东县佛罗镇人，全日制中专学历、在职省委党校研究生学历，1991年8月参加工作，1999年7月加入中国共产党。主要工作经历：县财政局办事员，会计事务管理股副股长、股长，会计管理中心负责人；现任县会计管理中心主任。
拟提名任县会计管理中心主任（正科级）人选：孙令雄，男，汉族，1973年11月出生，乐东县九所镇人，全日制中专学历、在职函授中央党校大学学历，1993年7月参加工作，2002年6月加入中国共产党。主要工作经历：县财税局九所财税所干部，县财政局商贸股科员、基建岗主办科员、预算岗主办科员；现任县财政局副局长。
拟提名任县机关事务管理局局长人选：陈庚庚，男，汉族，1969年10月出生，乐东县黄流镇人，全日制大专学历，1991年7月参加工作，2003年7月加入中国共产党。主要工作经历：县职业中学教师、县机关事务管理局科员、办公室主任、县委招待所所长；现任县机关事务管理局副局长。
拟提名任县机关事务管理局副局长人选：黄丽梅，女，汉族，1968年6月出生，广东五华人，全日制大专学历、在职自考大学学历，1988年7月参加工作，无党派人士。主要工作经历：县教师进修学校教师。县委党校教务处科员，县妇联科员；现任县妇联宣传部长。
拟提名任县招商办公室主任人选：符华实，男，汉族，1966年4月出生，海南临高人，全日制大专学历、在职省委党校研究生学历，1988年8月参加工作，1992年10月加入中国共产党。主要工作经历：县计委干事，千家镇科技副镇长，县计划统计局项目股主办科员，县计划统计局副局长，县发展计划局副局长；现任县发展和改革局副局长。
拟提名推荐担任团县委书记人选：陈锡浓，男，汉族，1978年6月出生，广东省茂名市人，全日制大专学历、在职自考大学学历，2001年1月参加工作，2002年6月加入中国共产党。主要工作经历：县公安局干警，县委办公室综合岗主办科员，现任团县委副书记。
拟提名推荐担任县妇联主席人选：罗花兰，女，黎族，1963年12月出生，乐东县千家镇人，全日制中专学历、在职中央党校函授大专学历，1979年9月参加工作，2000年7月加入中国共产党。主要工作经历：千家镇永益小学教师，县教科局教研室教研员、教育口妇委会主任，县委组织部科员、党群口妇委会主任，县委老干部局副局长；现任县委组织部副部长。
拟提名推荐担任县残联理事长人选：傅德蓉，女，汉族，1967年12月出生，乐东县九所镇人，全日制省委党校大专学历，1986年5月参加工作，1991年7月加入中国共产党。主要工作经历：佛罗镇计生专干、计生助理、妇委会主任、副镇长，抱由镇副镇长，县农村社会养老保险局副局长；现任县民政局副局长。拟晋升正科级人选：万小聪，男，汉族，1969年7月出生，乐东县利国镇人，全日制大专学历，1990年7月参加工作，1998年7月加入中国共产党。主要工作经历：县自来水公司干部，建设局科员、城乡规划主办科员，县环境卫生站代站长、县城建中队代中队长，县环境卫生办公室主任；现任县城市管理局局长。
拟任中共万冲镇委书记、提名为镇人大主席人选：杜文懿，男，汉族，1970年8月出生，乐东县黄流镇人，全日制大专学历，1991年7月参加工作，1993年11月加入中国共产党。主要工作经历：县农业中心良种场会计，山荣乡政府科教副乡长、副乡长，抱由镇委副书记、山荣工作站站长，利国镇政府主要负责人，大安镇人大主席；现任大安镇正科级干部。
拟任中共千家镇委书记、提名为镇人大主席人选：刘学新，男，黎族，1970年5月出生，乐东县万冲镇人，全日制大学学历，经济学学士学位，1995年6月参加工作，1994年4月加入中国共产党。主要工作经历：山荣乡政府干部、乡团委书记，团县委副书记，九所镇副科级干部，千家镇委副书记、纪委书记；现任抱由镇委副书记、镇长。
拟任中共利国镇委书记、提名为镇人大主席人选：陈积山，男，汉族，1968年6月出生，乐东县黄流镇人，全日制大学学历，农学学士，1990年7月参加工作，1998年6月加入中国共产党。主要工作经历：县林业局人秘股秘书，县检察院书记员、助理检察员、检察员、办公室主任、人事政工室主任；现任县检察院党组成员、副检察长。拟任中共尖峰镇委书记、提名为镇人大主席人选：林岩，男，汉族，1972年10月出生，乐东县利国镇人，全日制中专学历、在职中央党校函授大学学历，1995年8月参加工作，1998年7月加入中国共产党。主要工作经历：海南省万山物业公司职员，山荣乡团委干事、负责人、书记、乡党政办副主任、主任、乡委委员，团县委副书记；现任团县委书记。
拟任中共大安镇委副书记、提名为镇长人选：刘惠东，男，黎族，1963年8月出生，乐东县万冲镇人，全日制大学学历，1983年7月参加工作，1985年9月加入中国共产党。主要工作经历：山荣中学教师，县民族中学教师，县教师进修学校教师、政教处主任；现任乐东中学副校长。
（发至县委工作部门、县人大办公室、县政府工作部门、县政协办公室、县法院、县检察院、各镇党委及有关单位。可复印张贴。）
第五篇：邯郸市国资委通知（精选）
中共邯郸市政府国资委委员会
关于召开2011领导班子民主生活会的通知
所属各单位党组织：
为了深入贯彻落实党的十七届六中全会精神，学习张庆黎同志、郭大建同志在省、市第八次党代会上的讲话精神，扎实开展创先争优活动，进一步加强基层领导班子思想作风建设，根据市纪委、市委组织部的要求，现就以“发扬密切联系群众优良作风，深入开展创先争优活动，大力推进企业改革与科学发展”为主题，开好我系统各级领导班子民主生活会通知如下 ：
一、民主生活会的主要内容
1.认真组织学习。要学习胡锦涛总书记“七一”讲话精神，学习党的十七届六中全会精神，学习张庆黎同志、郭大建同志分别在河北省、邯郸市第八次党代会上的讲话精神，学习《党政干部廉洁从政若干准则》和《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》，为开好民主生活会奠定坚实的思想基础。
2．广泛征求意见。要向干部群众通报民主生活会主题和上次民主生活会整改措施落实情况，并将收集到的意见原汁原味反馈给领导班子及领导干部本人。
3．自我剖析和交流谈心。领导干部本人要紧紧围绕民主生活会主题，根据学习心得和所提意见，认真进行自我剖析，精心撰写发言题纲。党政主要负责人之间及班子成员之间，要认真开展谈心活动，充分交流思想，达到促进团结、共同提高的目的。
二、民主生活会的具体要求
1．要认真做好会前准备工作。会前要将征求意见、交流谈心等环节进行完。领导班子成员要在认真回顾总结2011年全年学习工作基础上，认真查找自己在思想上、政治上、学习上、工作上、生活上、作风上等各方面存在的问题和不足，深入研究思考2012年的工作思路和改进措施，精心准备书面发言材料。各单位党组织负责人要对班子成员的书面发言材料进行检查把关，书面发言材料准备不充分、质量不高的，要重新修改。达到找准问题、解决问题的根本目的。
2．要认真开展对照检查。民主生活会上，领导班子成员要紧紧围绕主题，联系思想和工作实际，认真开展党性分析和对照检查。各单位党组织负责人要首先通报上次民主生活会整改措施落实情况。本次对照检查的主要内容是：在认真贯彻落实中央、省委和市委关于推进企业改革、促进科学发展的一系列方针政策过程中，所采取的重大举措（如破产重组、招商引资等）和开展工作情况；在推进改革发展过程中，开展创先争优情况；坚持党的群众路线，维护群众利益，发扬密切联系群众优良作风情况；遵守组织纪律和工作纪律情况和党风廉政建设责任制落实情况。特别要注意学习杨善洲等模范人物的先进事迹，在自觉践行党的宗旨和加强党性修养方面找差距、摆不足，明确努力方向。对存在的问题，要认真剖析原因，按照规定及时、主动、严格地进行纠正。领导班子和成员要认真开展批评与自我批评，自我批评要严
于律已，全面深刻；相互批评要坚持原则实事求是，坦诚相见促进团结。党委（组织）书记要切实负起责任，带头认真学习，带头查找和剖析问题，带头开展批评。
3．要认真制定整改措施。各单位领导班子成员要对干部群众反映和民主生活会上查摆出来的问题，逐一进行对照检查，深入分析存在这些问题的原因特别是主观方面的原因，明确切实有效的整改措施，切实进行整改。本次民主生活会形成的整改措施以及对上次民主生活会整改措施落实情况的群众满意度，会后要在一定范围内向干部群众进行通报。
三、加强组织领导，保证民主生活会质量
1．加强指导和管理。各单位党委成员要参加两个以上分管党委（党总支、党支部）的民主生活会，加强具体指导。
2．根据省、市委对民主生活会的要求，各单位召开民主生活会要适当扩大列席人员，一般可安排3名处长（部长、科长）、3名深一层党政主要负责人、3名党代表列席。班子成员和列席人员对会议情况进行民主测评，分别划票。
3．坚持民主生活会情况报告和通报制度。要及时报告和上报有关材料。各单位领导班子民主生活会自2011年12月中旬起至2012年3月中旬前召开，会议具体时间确定后，应提前一周报告国资委党建工作处（组织部），以便安排时间参加会议。会议结束后，要在7天内将会议记录复印件、班子成员发言材料和专题报告（加盖党组织公章）报送国资委党建工作处（组织部）。会议
专题报告包括民主生活会的总体情况、参加人员情况、主要成效、查找出来的主要问题、制定的整改措施等内容，并提出健全民主生活会制度的意见建议。
附：民主生活会民主测评票
民主生活会民主测评汇总表
2011年12月20日
主题词：民主生活会 领导班子 2011 通知
（共印100份）
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