国骅集团公司党委关于创建五星级企业党组织情况的汇报

第一篇：国骅集团公司党委关于创建五星级企业党组织情况的汇报

国骅集团公司党委关于创建五星级企业党组织

有关情况的汇报

尊敬的区考评组各位领导、各位同志：

首先我代表国骅集团公司党委、代表集团公司党委书记、董事长、总裁丁国年同志对区考评组各位领导、各位同志前来我公司检查指导党建工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

国骅集团是一家以房地产开发为龙头，以融资租赁和投资管理、商业贸易为两翼的多元经济实体公司，现有员工500多人，去年销售产值20亿元，利润约3亿元，缴纳各项税费约1.6亿元，公司已累计开发建设商品房200多万平方米。不包括目前正在下应北路开发的国骅〃宜家花园，该项目建筑面积约50万平方米，投资约38亿元，是近年来在市区开发规模最大的楼盘之一。

集团先后荣获宁波市企业资信等级AAA级、宁波市税费贡献先进单位、宁波市房地产开发先进企业、第五届宁波市第一批文明单位、浙江省服务业八十强企业、宁波房地产建筑业“纳税20强”单位、宁波市履行社会责任共创和谐社会先进单位、宁波市外资引进突出贡献奖、“慈善楷模”、先进基层党组织、学习型企业和中国融资租赁“创新奖”等荣誉称号。最近，又被市“创先争优”领导小组评为“双强”（党建强、发展强）企业党组织。

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公司于1994年成立党支部，2010年6月成立党总支，今年9月又批准成立国骅集团党委，现下辖国骅支部、东方支部、东新支部和综合支部，有正式党员42名，预备党员8名，入党积极分子13名。

2010年7月，鄞州区委办下发《关于对企业党组织实行星级动态考评的实施意见》鄞党办【2010】86号文后，党总支一班人及时组织传达学习，制定目标，并向全体党员作出争创五星级企业党组织承诺。党总支会议明确此项工作由丁国年同志挂帅，任彭微同志具体负责抓，各支部书记协助配合，公司党群办作为职能部门，具体落实各项工作。我们还专题召开全体党员大会进行思想发动，要求各支部和全体党员逐条了解熟悉考评内容和标准，并利用宣传窗、公司网站、党务信息栏和《国骅报》大力进行宣传创评意义，营造争创氛围，按照高起点规划、高标准建设要求，积极安排资金投入，从软件、硬件两方面入手逐项落实，分步实施，进一步加强了规范化建设，扎扎实实开展各项工作，现将我们的具体做法和自查情况分别按照五颗星要求汇报如下：

一、关于班子建设

国骅集团党组织班子党性强、结构优，整体功能发挥较好，党委成员平均年龄55岁，文化程度均大专以上。集团公司董事长、总裁丁国年同志任党委书记，集团副董事长兼开发运营总监朱江海和行政总监任彭微任党委副书记，国骅支部书记（任彭微

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兼）、东方支部书记（朱江海兼），综合支部书记（发展战略总监余建中兼）、东新支部书记（东新建筑公司总经理汪傲其兼），公司财务总监余惠芬、总裁助理陈鸣雷等7人为党委委员，并作了分工。党组织班子和企业管理层做到了“交叉兼职、双向进入”。

党委书记丁国年作为鄞州区第十五届、十六届人大代表，能积极履行代表职权，认真参加代表活动，积极关注社会热点，努力体察民情，在履行社会责任、改善民生方面做了许多实事。如改造石碶老菜场、引进社区医疗服务站解决居民就医难、开通公交线方便居民出行、投资慈善公益事业、帮助退伍军人再就业等，架起人民与政府之间沟通的桥梁。他始终想着民众，处处为百姓谋利益，今年还被区评为“慈善之星”。作为民营企业家，在依法治企，提高企业经营效益，为社会创造财富方面亦做出了积极贡献，是一个政治素质好，组织能力强，懂经营管理，也善于沟通协调做思想政治工作的带头人。

党委副书记、行政总监任彭微，过去曾在市级机关、国有企业从事党务工作多年，作为公司专职的党务工作者，有着比较丰富的党务工作经验，他作风朴实，工作责任心强。去年1月来集团公司工作后，使公司的党建工作面貌焕然一新，生机勃勃，今年“七一”被鄞州区委评为“十佳党务工作者”。

对于上级党委的决定，国骅集团党委雷厉风行，认真贯彻落实到位，并将任务分解到各个支部、每个党员；能紧紧围绕企业生产经营开展党建工作，集团党委围绕公司总体经营思路，以

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服务企业、服务发展、服务员工为目标，以创建“双强”企业党组织和争创“五星级”基层党组织为抓手，构筑起符合企业实际的党建工作格局，进一步提升了集团核心竞争力。对于公司的年度计划、重大项目投资、大额资金运用以及机构设臵、人事调整等重要事项，均经公司党委或党政联席会议讨论决定，书记决策过程民主，民主意识强，自觉遵纪守法。

党组织通过多种形式发挥工青妇作用。了解党员、职工思想动态，组织开展各种人员座谈会，了解员工需求。集团党委以党建与企业发展“双强”为目标，将企业党建与企业文化相结合，积极推进人文工程建设，较好提升了企业形象，帮助企业凝聚人心。集团坚持事业留人、待遇留人、情感留人，通过给予购车补贴、住房津贴、实行奖励工资、晋升机制、免费午餐、定期外出参观旅游、定期体检，为企业发展聚集了一批人才，增强了公司持续竞争力。同时，坚持“困难职工家庭必访，工伤生病必访，思想疙瘩必访”等“三必访”制度，完善落实职工帮扶体系，使党员职工切实感受到组织的温暖、企业的温暖。如去年公司财务管理部张承国和经营资产管理部王建宏因生重病而无法开展正常的生产生活，党组织及时发动全体员工、党员带头为他们进行定向捐款，共募得8万余元。

集团党委政治核心作用发挥好，在群众中威信高，得到了全体员工的一致好评。以党建带群团建设，企业群团组织健全，工会、共青团、妇代会班子结构合理，各项活动开展正常，并根

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据各自特点积极发挥作用。今年，集团党工青妇根据各自特点分别开展了 “七个一”系列活动。即党组织“七个一”活动：进行一次主题教育；建成一个党建中心；建设一个党建网；吸纳一批党员；树立一批典型；组织一次红色游；推荐一本红书。工会组织“七个一”活动：组织一次体检；开展一次野外拓展训练；征集一批金点子；参加一次“我们一起走过”征文活动；举行一次书法摄影展；举办一次知识讲座；办好一件实事。团委、妇代会组织“七个一”活动：输送一批入党积极分子；组织一次学习考察；联系一场青年联谊会；进行一次妇女体检及健康讲座；协办一个图书馆；开展一次志愿者活动；举办一场红歌演唱会。这些活动的开展为促进企业稳定、和谐，起到了较好的效果。

二、关于队伍建设

党委加强对党员的管理，建立了党员、预备党员、入党积极分子和递交入党申请书人员的花名册及相关档案资料，信息齐全，查阅方便。

党委以促进企业发展为目标，提出“企业学校化”的理念，倡导全员学习，将党员教育培训纳入集团整体培训规划，整合资源，创新方式，切实提高培训的系统性和实效性。去年开展的“书香国骅”读书活动，要求每位党员和入党积极分子，每年读1—2本好书，并结合工作撰写学习体会。党支部每季度开展学习工作汇报交流会，集团利用《国骅报》、宣传窗和专题讲座等形式交流学习体会，形成“在工作中学习，在学习中思考”和因需

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施学的浓厚氛围。同时，通过鄞州区图书馆在公司开办的流动图书馆、集团购书和员工捐书等三种方式，加强公司“图书阅览室”建设。目前公司图书室有各类书籍2000多册，报刊杂志20余种，既可以在书屋内阅读又可以外借，为员工学习创造了较好的条件。

集团党委一般每年组织党员开展一次红色之旅：2010年5月组织赴四川汶川、重庆等地进行爱国主义和改革开放成果教育；2010年11月团委、妇代会组织前往宁波帮博物馆、天一阁、招宝山等地接受教育；2011年5月组织党员前往南昌、井冈山等地接受革命传统教育；2011年11月中旬，集团工会又将组织部分员工赴厦门活动，这些都受到了党员职工广泛欢迎。

党课教育活动每年安排2次，2010年开展《党的基本知识》、《没有共产党就没有新中国》等内容的党课教育，由区委党校的老师来司讲课；2011年开展《“三思三创”学习研讨会》、《企业整合改革与现代企业制度》，并分别请了宁波市委党校副校长郑湘娟教授和宁波大学聂子龙教授讲课。

党委有明确的党员发展计划，有一支数量充实的入党积极分子队伍，这支队伍年纪轻、充满活力且文化程度较高。发展党员严格按照程序要求，层层把关，并全面实行“三公示”和票决制度。去年以来公司有50多名职工提出入党申请，占集团公司员工总人数的38%。经推荐、公示等，有13名员工被确定为入党积极分子，有8名员工先后被接收为预备党员。

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积极利用公司《国骅报》这个阵地，开展各类富有成效的活动宣传，定期刊登党建知识、党建活动动态、先进典型介绍、成才故事、学习体会交流等，努力宣传企业精神，扩大党建工作在企业的影响力，引导员工积极向党组织靠拢，为企业做出贡献。

我们结合了公司实际设立了共产党员岗，每个党员挂牌亮明身份，接受群众监督。党工青妇定期开展志愿者活动，目前有志愿者80多名，志愿者活动主要是协助交警在石碶维护交通，每年重阳节慰问看望敬老院老人等。

广大党员先锋模范作用发挥较好，是公司的中坚力量，至今没有发现违法违纪行为，无不合格党员。

三、关于规范化建设

国骅集团党建工作由党群办具体负责。党群办配有专职的党群专员2名，工作职责明确。

党建工作有3年规划和年度计划、总结。实行了党务公开制度，推行“网络化”党建模式，抓互动。创新党组织活动方式,在集团网站和集团OA办公系统中开辟“党建专栏”，将党员学习培训资料上传进行共享，并采取调查问卷和网络投票的方式对培训进行效果评估，加强培训的后期跟踪。同时，通过网上信箱、RTX党员群等方式，将日常党务工作信息化网络化，让党员可以随时随地通过网络过组织生活，了解党建工作动态。

坚持“三会一课”、党员民主评议、党日活动等各类活动和

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制度。主要工作制度有：支部党员会议每季度一次，支委会暨学习会每2—3月一次，党小组会议每季度一次，党课教育每年1—2次，党委会议暨中心组学习会每季度一次，全体党员大会每半年一次，党委民主生活会每年一次，党员民主评议每年一次，入党积极分子思想工作汇报每季度一次，对党务信息党员的知晓率达到100%。

党费收缴及时，各项制度台账健全，并装订成册，日常管理比较规范，并有党务触摸屏可查阅党内各种信息资料。

四、关于企业和谐稳定

国骅集团始终坚持发展成果共享，提升企业社会形象。集团党委坚持以人为本，发动企业党员职工主动服务社会作贡献，如去年夏季发动党员向工地开展“送清凉活动”，每个党员捐出一个月高温费，共计5000元购买夏令用品，分别到宜家花园、华公馆等项目工地慰问建筑工人；响应区及街道的号召，开展交通文明志愿者活动；组织开展无偿献血活动，有70多名党员职工报名参加。同时，集团积极慈善赞助，承担社会责任，将发展成果与社会公众共享。2003年出资250万元为石碶小学（宸卿小学)建立教学楼；出资3000万元建造了石碶文化中心；2004年为丹阳“慈善基金会”捐款50万元；资助3000万元建造丹阳市实验中学；2003年设立“东方慈善扶贫基金”100万元、2007年设立“国骅慈善扶贫基金”500万元，且每年向鄞州区慈善总会捐赠基金总额10%的增值额，专门用于扶助石碶街道贫困家庭，8 / 10

发挥了巨大的社会效益。2008年四川汶川地震，捐款100万元；2010年，向中国绿色碳基金鄞州专项资金捐款150万元；向鄞州区象棋协会每年资助10万元，共5年；2011年，向宁波市海外“宁波”人研究基金会捐款300万元；向浙江省革命老区发展基金会捐款50万元。几年来，公司在慈善募捐、扶贫帮困、绿色碳汇等方面贡献累计达1.2亿元。

公司十分重视企业文化建设，塑造宣传企业精神。积极改善职工业余文化生活，今年，集团公司先后投入150多万元建起了室内羽毛球馆、乒乓球馆、图书馆等，还将更新维修室内网球馆。

集团重视对员工的再教育，专门开设国骅讲坛，抓培训。定期邀请专家学者、企业高管、公司管理人员、专业技术人员等，围绕理念创新、管理创新、素质提升、党建发展等方面的内容，进行专题培训辅导，每年集中学习辅导不少于4次，为集团职工提供互动信息交换平台。如开展“企业法律法规基础知识”、“项目运营计划管理”、“管理沟通与团队建设”、“集团整合改革与现代企业管理制度”讲座、拓展训练等。据统计，集团每年投入培训的费用达10万多元。

企业内部劳动关系和谐，无劳资纠纷，未发生安全生产事故和环境污染事件。

五、关于保障措施

今年集团投入20多万元建成了国骅党建中心，面积约200平方米，将党建成果直观地展现出来，作为党建阵地。党委会议

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室、党员活动室、图书室配套齐全，各类标示标牌、设备设施、宣传窗、党务公开栏、企业报刊等配套完善，党组织架构示意图和相关重要制度均上墙，版面规范整洁。

党委书记、董事长丁国年非常重视、支持党建工作，党员活动经费充足，每位党员每年按3000元的经费标准列入当年的财务预算。这些都给党建工作的顺利开展提供了有力的支持。

各位领导、各位同志：在区委组织部和区有关部门的指导帮助下，在街道党工委的直接领导下，我公司在创建企业五星级党组织活动中做了一些具体工作，取得了一些成绩，但是离上级党委的要求还有差距，肯定还有许多不足之处，敬请各位领导批评指正。我们一定通过这次检查考评不断完善，再接再厉，改正工作，虚心向先进单位学习，努力把企业的党建工作提高到新的水平。

我的汇报完了，谢谢！

国骅集团党委 2011.11.15

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第二篇：创建“五星级图书室”汇报材料

创建“五星级图书室”汇报材料

我校图书室的工作一直按上级的要求开展工作，现对图书室的基本情况、管理、使用及开展的活动汇报如下：

一、图书室的基本情况：图书室设置了藏书室、资料室、教师和学生阅览室。图书室藏书18万册、电子书120记，生均50册，其中工具书1459种，教学参考书1276种；各类报刊136种；教师阅览室座位130个，学生阅览室座位370个（我校在职教职工373人，学生3629人）；150页以下的图书低于藏书总量的20%，图书结构合理，能够满足教育教学的需求。

二、图书室的管理和使用：副校长张永舸分管图书室工作，实行馆长负责制，专职图书室管理人员7人，都是大学本科文化程度，并具有基本的图书馆专业技能和计算机操作技能，参加过县级以上的专业知识培训。

图书室实行计算机管理，图书加工规范，书标整齐，归类正确，给号准确率在95%以上；图书以分类排架为主，每个架层留有一定的空间以备补充新书；图书剔旧率为1%，年更新率1.5%，对破书做到了随破随补、及时修复；图书登记有总括登记帐和个别登记帐。书库内预防措施齐备，使用方便。书库内备用灭火器、窗帘、干燥剂、灭鼠药等。

图书室管理规章制度健全且上墙。制订了“图书室规程”、“库房管理制度”、“图书剔旧、修补、清点制度”、“教职工借阅制度”、“教学资料借阅制度” “学生借阅制度” “学生阅览室制度”、“图书管理员职责”等，这些规章制度保障了图书室工作的有序开展。

图书的借阅：师生开架借阅，教师全天借阅，学生利用课间、课外活动、自习课、阅读课、双休日等时间借阅。教职员工可以进图书室借阅，学生每班六名借书员可以进图书室借阅。

三、图书管理员定期向新生进行图书馆教育，举办讲座，介绍图书馆知识和读书方法，并有课时计划，学案和记录。定期介绍新书，发布书目信息。配合素质教育开展“即兴作文写作比赛”、“读书心得演讲比赛”、“课本剧表演比赛”、“背诵比赛”、“假期，把图书带回家” 等活动。同时，学校自2010年，把每年3月定为“读书月”，并举办“创建诗意校园、春天送你一首诗”大型诗歌朗诵会。上述活动做到了有评委、有评分标准，每次活动对优秀班级、个人，学校都进行表彰。通过开展活动，深化了我校书香校园建设，让师生享受读书的乐趣，充分发挥了学校馆配图书的使用效益，提升了学生的读写水平。为管好用好馆配图书，我们将努力工作。

第三篇：独石村五星级党组织创建汇报材料

糜滩乡独石村创建“五星级”

基层党组织汇报材料

糜滩乡独石村位于县城西北部，靖北公路穿境而过，全村现辖6个村民小组，570户，2805 人，其中劳动力1785人。全村土地总面积13500亩，其中耕地总面积4500亩，人均耕地

1.6 亩。独石村普遍种植玉米、小麦、水稻、大豆、大棚蔬菜、地膜早熟洋芋及复种胡萝卜等。2010年独石村社会总产值1290万元,农民人均纯收入4600元，经济居全县中等水平。独石村党支部设立委员5名，其中书记1名，副书记1名，现有党员62人，5名发展对象。其中45岁以上的党员28名，占全体党员的45.2%；初中以上文化的党员52名，占全体党员的83.9%,专科以上文化程度的党员7人，占全体党员的11.3%；女党员8名，占全体党员的12.9%。

近年来，本着“五星级”基层党组织的标准，独石村按照乡党委政府提出的一系列重要指示，认真贯彻各级文件精神，牢固树立和认真学习科学发展观，全面深入开展创先争优活动，抢抓机遇、解放思想、全力以赴、齐心协力，继续保持了全村经济快速发展的良好势头，增长质量进一步提高，保证“十二五”的开局良好。具体情况如下：

一、班子建设强

独石村党支部班子健全、结构合理、分工明确，是一个文化水平较高、年龄结构合理、充满活力、富有创新意识和服务意识的基层党组织。

近年来，独石村党支部在乡党委的领导下，紧抓时代发展脉搏，不断加强和深化班子建设力度，班子成员特别是党支部书记作风正派、廉洁自律，能够自觉落实廉政建设责任制，工作能力强，在党员和群众中享有较高威望；党支部能以大局为重，能认真解决群众关注的热点难点问题，有效发挥村党支部在建设社会主义新农村中的带动作用和党员带头致富奔小康、带领群众共同致富的表率作用。

在班子成员的共同努力下，和谐、团结、责任、奉献的独石村党支部带领独石村人民在组织、服务、发展农业产业化和带领群众建设农村小康社会方面业绩突出。

二、党员队伍建设好

独石村党支部在党员队伍建设方面成绩明显，在发展党员和入党积极分子上，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”原则；在党员教育管理上，坚持“建、管、用”，突出远程教育实效；在党员关怀上，强化思想疏导，确保实际

困难的解决。

独石村党支部优先发展有文化、懂技术、善经营、有朝气的“新农民”成为入党积极分子，独石村在过去的几年里，使支部中致富能人占到党员总数的40%以上，党员在发展农村积极中充分发挥出先锋模范作用和示范带头作用。

独石村党支部充分发挥现代远程教育站点的作用，认真对待党员“冬训”工作，保证每名党员每月集中学习不少于3次，每次学习时间不少于2小时，每月撰写心得体会不少于2000字，党员干部素质明显提高。

三、工作机制完善

民主生活会、党支部民主评议、党员活动日等党内生活制度建立健全。各项工作制度健全完善，民主选举、民主决策、民主管理、民主监督和党务、村务公开等制度落实到位。致富能人党员联户帮困、农村无职党员设岗定责、村民事务代办等主题实践活动有效开展。建立完善流动党员教育、管理、服务等方面的制度，切实做到经常抓、长期抓，形成流动党员动态管理机制。

四、发展业绩突出

在过去的几年，独石村积极调整经济结构，推进农业产业

化经营，鼓励引导农户发展经济，形成主导产业，并有一定规模的效益，农民人均纯收入增幅较大。独石村农业结构以蔬菜产业、粮食及其他经济作物为主。2010年，全村塑料大棚蔬菜种植面积80亩，其中主要以黄瓜为主，洋葱400亩，地膜早熟洋芋1500亩，复种胡萝卜1500亩，旱沙地西甜瓜种植800亩，年产值410万元：2010年全村猪存栏1300头，鸡3.2万只，羊只存栏406只，奶牛50头。粮食作物主要是小麦、玉米和大豆、豌豆，播种面积1600亩：发展双孢菇120户、2.5万平方米，每户年收入1.1万元。

五、群众满意度高

独石村作为白银市新农村建设示范点，独石村支部党员以身作则，以积极为群众办实事、办好事为己任，工作措施符合群众意愿、工作作风和工作实绩群众满意率高，党组织得到群众拥护，截止2010年11月，独石村投资140万元，共硬化高质量高标准村社道路10公里，修砂砾道路3公里，开挖排碱渠

3.5公里，维修抗旱泵房一座及架高农电线路1200米，维修加固恒丰渠2公里，投资45万元，新建中小学校舍1500平方米，整修校园2500平方米，重建围墙600米，新建中小学大门各一座，近几年共建设“三位一体”沼气池200座；争取项目资金

99.5万元，建设了人畜饮水工程，使全村570户2805人吃上了干净安全的自来水；争取危房改造资金14万元，使35户危房得到了重建；改造中低产田1600亩，农电网改造4.5公里；建设村级老年活动中心一所，村级卫生医疗点3处、职业医生3人，争取项目并配套了农家书屋各项基础器材；还成立了蔬菜经济合作社，初步形成支部+协会的模式，使全村农产品及时销往外地，基本解决了独石村村广大群众的生产生活困难。2010年我村还形成了由40余辆农运车组建的运输车队，极大的方便了农产品的输出，今年我村计划在9月底，建成占地规模1000亩、二代日光温室436座的靖远县独石村高科技示范区。在广大干群的共同努力下，独石村村容、村貌得到进一步改善，全村呈现党群关系融洽、干群关系密切、社会治安良好、计生工作先进、村社文明和谐的新形势。

总体而言，独石村党支部在乡党委的领导下，在全体支部成员的共同努力下，在全村群众的大力支持下，在班子建设、党员队伍建设、工作机制完善上取得了一定成绩，做到群众满意、百姓放心。独石村党支部将继续立足“五个着眼”，坚持科学发展观，以求实的态度推动独石村各项事业发展和新农村的建设，使独石村的经济更上一台阶。

第四篇：十字街创建五星级社区党组织申报材料

白银区“四星级”基层党组织创建申报材料

四龙路街道十字街社区党支部

近年来，我社区“四星级”基层党组织创建工作在街道党委的正确领导下，在社区干部的共同努力下，以十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以构建和谐社会，服务居民群众为主线，以加强基层组织建设和干部队伍建设为重点，努力抓好党员教育管理，拓展社区党建新领域，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动了社区各项工作的深入开展，取得了明显成效。

一、社区基本情况：

四龙路街道十字街社区位于白银区东北角，东至火烧沟，西至十字街，南至冶金路，北至运输部铁路线。辖区共有白银区第一小学、恒嘉物业公司站两个单位及个体工商户30家，辖区面积1.6平方公里，共有楼房55栋；现有住户2427户，人口6419人。社区党支部现有党员60名，其中男34名，女26名；文化程度结构为:大学学历18人,大专学历11人,中专学历5人,高中文化程度15人,初中文化程度9人,小学文化程度2人;职业结构为:在职人员6人，离退休人员8人，无业人员19人，待分配学生15人，复转军人11人；

年龄结构为:35岁以下24人，36-45岁12人，45-60岁16人，60岁以上8人。社区现有外出流动党员14人。社区共有工作人员12人（包括劳动保障工作人员2名、社会救助员1名），并实行社区党支部书记、主任“一肩挑”，“两委”班子成员交叉任职，社区班子中6人为大学文化程度，2人为大专文化程度，4人为高中文化程度；

二、以加强社区班子建设为核心，不断增强党组织的战斗力和凝聚力

（一）、优化结构强队伍。以社区换届选举为契机，选拔了一批政治素质好、文化程度较高、熟悉社区工作的人员进入社区支部班子，充实和完善了社区干部队伍，优化了班子结构，为更好的开展各项工作打下了坚实的基础。同时能认真组织广大党员落实“三会一课”制度，积极培养入党积极分子，为党组织补充新鲜血液。社区现有入党积极分子5名，一般培养对象3名，重点培养对象1名，近期发展对象1名。

（二）、抓好学习促提高。以社区会议室为活动阵地，加强党员教育管理，积极组织社区党员干部参加各类培训，利用网络，进行电化教育。把每月25日作为党员学习日集中学习。为了落实白银区四龙路街道党委《关于四龙路街道在社区开展党员“冬训”工作的安排意见》的文件精神，根据街道党委的部署和要求，于2010年1月12日至19日开

展了为期七天的党员“冬训”活动。在此期间，我社区广大党员通过“冬训”教育，提高了认识，明确了目标，增强了信心，为实现2010年社区工作目标，奠定了坚实的思想基础，提供了强大的精神动力。

（三）、分类管理促教育。针对社区党员实际情况，我们进一步探索建立不同类型的社区党员教育管理方式。一是对8名离退休党员开展“奉献管理”，并对他们进行“退岗不褪色”教育，引导他们参与“党员三定”活动，争做社区政策宣传员、民事纠纷调解员、环境卫生监督员等，做到发挥余热，老有所为。二是对一时找不到合适工作，生活困难的党员，党组织通过结对帮扶等形式为他们排忧解难，让他们感受到党组织的温暖，从而增强党组织的凝聚力。三是对流动党员进行“动态管理”。利用社区流动党员管理服务站，加强对流动党员的管理，对外出党员进行登记，明确去向，并发放流动党员活动证，签订了流动党员承诺书，并通过网络、短信加强联系。

（四）、健全制度促规范。在上级党委和组织部门的关心指导下，结合社区自身实际，健全完善了党支部职责、党支部书记职责、“三会一课”制度、民主生活会制度、党员五管制度、民主评议党员制度、流动党员管理制度等促进了社区党建工作的制度化、规范化。

三、以“共驻共建、资源共享”为纽带，不断夯实社区

党建工作基础

（一）、整合资源建阵地。按照 “共驻共建、资源共享”的原则，我社区在白银公司生活服务公司的大力支持下,提供面积130平米办公用地，同时配备了电脑并连接互联网，实现了办公自动化、网络化、信息化，为广大居民提供了优质、高效、便捷的服务。

（二）、健全机构抓服务。在成立了社区警务室、社区阅览室、流动党员管理服务站、老年服务站等社区服务机构的同时，进一步发展壮大了以社区党员为主力的社区志愿者服务队伍。在汶川大地震发生后，社区党支部利用各种形式宣传灾区、宣传党和政府对灾区人民的关心和支援，同时发动和组织党员居民参加募捐活动为灾区捐款2000余元，其中党员交纳特殊党费1023余元，为灾区人民献上了一片爱心。

四、以社区党建为龙头，服务为载体，努力为民排忧解难

几年来，我社区党支部一直把建设社区，服务社区，稳定社区，为民排忧解难作为主要任务，为居民办实事办好事当成首要责任，始终把“干实事为党和政府分忧，做小事为百姓解难”作为服务理念，找准为居民服务的结合点开展工作。

（一）、清理火烧沟，为居民创造良好的生活环境。由

于火烧沟由来已久，沟内垃圾常年无人清理，因此常年散发着阵阵臭味，沟边居住的居民怨声很大，大家看在眼里，急在心里，在定期发动辖区居民、低保户对火烧沟内垃圾进行了彻底清理，随后又进行了绿化，目前火烧沟的面貌焕然一新，为居民创造了一个美好的生活环境。

（三）、为社区下岗失业人员申报低保，提供就业岗位，解决他们的生活困难。我社区地处白银公司家属区，由于破产改制，很大一部分单位人变成了社会人，加上没有一技之长，很多人不能重新就业，生活面临很大困难，针对这一情况，社区工作人员积极主动上门了解情况，对符合条件的立即帮其申报了低保，同时利用社区劳动保障事务站，对他们进行再就业技能培训，并提供就业信息，帮他们解决就业难题。

几年来，虽然我们在工作中取得了一点点成绩，但是离党和人民的要求还有很大的差距。今后，我们将在目前工作的基础上继续保持戒骄戒躁的工作作风，不断开拓创新，锐意进取，为全面推进我社区各项工作的顺利开展努力奋斗！

二O一0年三月三十一日

第五篇：店集村五星级党组织汇报材料

店集村五星级党组织汇报材料

该村紧邻平圩镇镇政府，现有3个村民小组，总人口3000人，该村主要以种植为主导产业、养殖业为辅，村两委成员共7人，党员74名。近年来，在镇党委、政府发正确领导下，该村党支部为实现全面小康统揽工作全局，紧紧围绕党的基本路线，不断加强和改进党支部建设，为推进农村改革、发展、稳定提供了强有力的组织保证。

一、抓班子建设增强战斗力，为实现全面小康带好路

“农村要进步，关键在支部”，一是该村党支部始终把健全、整顿班子作为党建工作的中心任务和重点工作。以党支部书记平兆坤为核心的党支部班子，坚持高标准、选能人、用强人的工作要求，严把村干部入口关，从入党积极分子、转业军人、致富能手中选出工作能力强和责任心强，具有开拓精神的后备干部，进入党支部班子，并且优化原有班子结构，提高工作效率。二是该村党支部班子党性原则性强，能坚决贯彻执行党的路线方针政策，能积极完成上级下达的各项工作任务，将党建工作和发展经济工作同时部署，做到年初有计划，每月有检查，半年有小结，年终有考核，及时找到差距进行有针对性的整改。三是表率作用发挥好，能在实践中不断践行科学发展观，在工作中不断探索工作新方法，理清思路，认真贯彻民主集中制原则，广泛开展交心、谈心活动，重大事项集体研究决定，能严格执行“四议两公开”的议程。四是班子整体功能强，领导政治素质高，业务能力强，能创造性地开展工作。团结协作，分工负责，相互协作，工作中虽然两委各有分工，但遇事相互商量，分工不分家，解决问题不推诿，敢于承担责任，既有分工又有合作，有力的提高了凝聚力和战斗力，村两委一班人严格执行各项管理制度，提倡勤俭节约，杜绝铺张浪费，在群众中树立了良好的班子形象。

二、抓党员队伍建设

为了真正实现党员干部经常收到教育，群众长期得到实惠的目标，该村党支部始终把建设一支高素质的党员队伍做为重心工作来抓，扎扎实实地提高了党员干部队伍的整体素质。

针对该村党员文化素质不高，科技素质不高，带领群众致富意思和本领不强的实际，村党支部依托农村党员干部远程教育，利用远程教育平台对农村党员干部进行教育培训，教学内容的安排上，增强教学的实用性，重点加强党的知识、农村实用技术、致富信息、群众喜闻乐见的文艺节目等方面的内容，努力让广大学习对象感兴趣、学得进、用得着。以学习贯彻新《党章》以及党的十七大、十七大三中四中、五中全会精神为契机，深入开展一系列主题教育，特别是每年的“小学教”活动、第三批学习实践活动和创先争优活动中，通过定期学习、培训，该村74名党员都参加了学习教育，近200余人次对农村致富信息进行了咨询学习，更新了发展理念，激发了干事业、谋发展、思进取的热情；党员队伍建设不断加强。

三、健全完善工作机制，推进村级组织规范化建设

村党支部围绕邓小平理论、“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观。不断完善各项工作制度，按照十七大、十七届三中、四中、五中全会关于基层党建的精神，结合实际，坚持“用制度管权，按制度办事，靠制度管人”的农村基层管理体制。

一是党支部建立健全了各种规章制度。围绕镇党委政府的各项制度以及工作要求，建立健全各项规章制度，坚持民主集中制原则，健全和落实党组织议事原则、民主议事会制度、廉洁自律制度、民主评议党员制度，党员干部学习培训制度、各项工作目标管理制度、计生工作包片制度，计生工作逆向追究制度。综治工作全面参与制度，中心工作村两委包片负责制度。

二是狠抓制度落实，工作制度以工作实绩与群众反映为依据，实行奖勤罚懒，运作规范；以组织生活、党内活动和远程教育等为平台加强党员教育，提高党员素质，利用“五大载体”，充分发挥党员先锋模范作用，做到有特点、有质量，基础资料齐全，管理规范。

三是支部和村委会每季度按时公开党务和村务，自觉接受群众的监督。

四、抓小康工程建设，加快新农村建设步伐

该村村党支部坚持围绕经济抓党建，抓好党建促经济的工作思路，始终把用科学发展观发展引导农村群众致富奔小康当作工作的重中之重。

一是立足村情，调整产业结构，该村经济得到了较快的发展。积极推进农业和农村经济结构调整，推广良种良法，在此基础上大力发展良种小麦、良种水稻等种植，使农民有了盼头，干部有了劲头，产业结构的调整，提高了复种指数，增加粮经比例，切实增加农民收入，使农民尝到了甜头。带动10多户农户从事养殖业。在引导群众调整产业结构上，近年来，聘请镇、区专家相继开办农村实用技术培训班，并通过广播、村务公开栏定期宣传致富信息，引导村民发展蔬菜、瓜果种植以及优良品种的

二是抓好村级基础设施建设。

今年该村党支部近年来，加大了基础设施建设的力度，着力改善该村居住环境，重点围绕村容村貌、道路交通、水利设施、村民活动场地建设等，促进农民群众养好良好的卫生习惯，提高群众生活质量，强化基础设施建设始终把抓好基础设施建设作为村级发展的基础工程来抓。

五、干部群众反映好 一是模范执行廉洁自律规定，无违规违纪现象。整体工作上了新台阶。二是综合治理工作有机构、有计划、有落实，无越级上访和集体上访。三是计划生育工作认真落实到位，2009年实现了争先进位，列为一类村。四是狠抓作风建设，村两委敬业精神强，服务态度好。五是领导班子和班子成员考核群众满意率达95%以上。