铁路运输部二季度政治工作要点

第一篇：铁路运输部二季度政治工作要点

铁路运输部二季度政治工作要点

二季度党建思想政治工作指导思想是：以党的十七大和十七届五中全会精神为指针，认真贯彻全国“两会”精神，以党代会为契机，进一步加强党的建设，加强宣传思想工作，加强党风廉政建设，加强企业文化建设，促进企业持续健康发展，以优异成绩向公司党代会和建党九十周年献礼。

一、以召开党代会为契机，进一步加强党的建设

1、认真贯彻落实部党代会精神。我部第二次党代会是在十二五开局之年召开的一次继往开来的大会，既对五年来的工作成绩和经验进行了全面总结，也对今后的工作提出了构想和目标。为实现这些目标和构想，全体干部职工要把会议的精神落实到安全、生产、经营等各项工作中，要把会议凝聚的力量化为做好各项工作的内动力；要以此为起点，围绕中心工作开展各种扎实有效的党内活动，发挥好党员的先锋模范作用，在生产一线和重要岗位上吹响“安全生产，党员先行”的号角，处处当先锋、做表率，用实际行动向建党90周年献礼。

2、深入开展创先争优活动。进一步落实创先争优活动方案和考评细则，扎实推进党组织凝聚工程、党员先锋工程、党务工作者创优工程。各党（总）支部要按照“五立型”党支部、“十星级党员”、“五勤”党务工作者的具体要求，结

合实际，不断丰富活动内容，拓宽活动载体和形式，深入开展“讲党性、重品行、作表率”主题实践活动，要做到党支部有规划、党小组有措施、党员有承诺。同时还要围绕二季度安全生产，开展好安全生产创先争优活动，制定活动方案，明确活动内容，调动党员在安全、生产、经营等工作中的积极性和主动性，激发广大党员的工作热情和创造活力。在活动中，各党（总）支部还要注重发现总结典型，充分发挥典型示范带动作用。部党委每季将依据《铁路运输部创先争优活动考核评比细则》对基层各党（总）支部开展创先争优活动进行全面检查，并与“六五”创建活动相结合，每月进行抽查。“七一”部将召开总结表彰大会，对评选出的“创先争优”活动先进支部、优秀共产党员和优秀党务工作者进行表彰。

3、全面做好日常党建工作。一是要坚持班子政治学习制度，精心安排学习内容，认真组织学习；二是要按照“三会一课”制度和电子内业记录的要求，做到按时召开、填写准确、上报及时；三是要按照《铁路运输部优秀党课交流闭环管理办法》，对报送的参评党课进行综合评审，并对评选出的优秀党课进行一次系统交流；四是要依据《铁路运输部发展党员工作实施细则》要求，遵循“双培双带”和“三早四把关五倾斜”的原则，按照组织发展制度和程序，对本支部拟发展党员进行严格地自审，并将符合要求的人员名单于

4月27日前报送政工办（组织）；五是要做好庆祝建党90周年系列活动及召开“庆祝建党90周年、创先争优经验交流表彰大会”的相关筹备工作。

二、适应新形势新任务，进一步加强宣传思想工作

1、深入开展思想讨论。各单位要认真全面地贯彻落实好党政联合下发的《关于开展“企业要发展，对标找缺陷，今后怎么办”大讨论活动的通知》要求，要把这次大讨论搞得既轰轰烈烈又扎扎实实。要使全部员工特别是管理人员充分认识到此次大讨论的目的、意义。要通过讨论清醒看到我部的发展形势，正视存在的差距，增强抢抓机遇、应对挑战的责任感和紧迫感。要切实转变干部作风，认真剖析自己，开展批评和自我批评。要认真查找在管理上的缺陷和问题，制定切实可行的整改提升措施，确保讨论活动取得实效。

2、强化安全思想教育。一是深入开展安全大讨论，围绕“认清形势、坚定信心、查找差距、对标整改、实现二季度安全生产目标”主题展开讨论，总结一季度安全工作，找出安全管理上存在的问题和经验教训，围绕实现零重伤、零险性目标能否实现、怎样实现等问题进行广泛深入地讨论。引导广大职工，统一思想、提高认识，下定决心、坚定信心，确保实现二季度安全生产奋斗目标。二是深化安全教育和培训，充分利用班前会加强职工安全思想教育，加强班前会主持人培训和班前会督导工作，探索行之有效的教育方式方

法，进一步提高班前会教育质量。三是开展六月份安全生产月活动，组织好安全生产咨询日活动，营造浓郁的活动氛围。

3、加强思想政治工作。一是认真组织开展学习郭明义和李东晓先进事迹活动，组织人员参加公司举办的雷锋传人郭明义先进事迹报告会，并撰写心得体会。二是开展读书学习活动，引导广大职工树立“终身学习”的理念，在全部营造“爱读书、读好书、善读书”的浓厚氛围。组织人员按要求参加公司举办的“读书沙龙”和“职工读书兴趣小组”等读书学习活动。三是在《铁运之声》开辟“我身边的感动人物”专栏，刊发我部涌现出的典型人物事迹，事迹突出的人物将推荐参加铁能公司首届“感动铁能人物”评选。各党（总）支部要继续做好挖掘、推荐和宣传工作。四是抓好职工队伍建设，加强职工思想动态分析，有针对性地做好疏导工作，理顺情绪、化解矛盾。加强综合治理，强化法制教育，增强全员法制观念。

4、加强政治理论学习。一是加强社会主义核心价值观教育，弄懂弄通什么是社会主义核心价值体系，什么是核心价值体系的灵魂、主题、精髓和基础。二是按照公司《二季度理论学习要点》，抓好部党委中心组和基层班子周三政治学习，重点学习好“两会”精神。

5、加强学习型企业建设。根据《铁法能源公司创建学习型企业实施方案》，制定我部具体的方案，明确指导思想、创建目标、重点内容、方法与途径。要组织职工特别是党员干部，学习社会主义核心价值体系、现代管理、市场经济、法律法规、先进经验、传统文化、科学文化和专业知识。要强化团队学习，积极创建学习型党组织、学习型科室、学习型段队、学习型班组、学习型家庭，争当学习型职工，形成全方位、多层次的学习体系。

三、落实纪检监察会议精神，进一步加强党风廉政建设

1、贯彻落实公司和我部纪检监察会议精神，部纪委要对贯彻落实情况进行抽查。

2、为加强党风廉政建设，提高纪检监察执纪能力，6月初召开我部第三期纪检监察理论研讨会。

3、加强奖金分配等问题的监督检查。部纪委将深入基层对奖金分配等群众关注的热点问题进行深入调研，广泛征求意见，实行有效监督。

4、加强廉政警示教育。以“珍视权力、珍惜岗位、珍爱人生”为主题，开展“算好清廉七笔帐，走好人生每一步”和“三看三想”活动。

四、以企业文化建设和窗口竞赛活动为重点，进一步推进企业文化建设

1、按照铁能公司企业文化优秀单位检查评比细则项目，进一步完善十六要素。一是以“精细、精准、精确”为基础打造行业标杆车站——大唐电厂站。将线路管理与国铁线路

对标，线路养护作业向高标准的国铁线路养护看齐。设立大唐铁路线路毫米精确管理示范段，把“五精”理念体现在每一项日常工作中，并要求全部各站所向大唐站对标，进一步提升我们的行业管理水平，努力向五精管理迈进。二是进一步将英雄行动活动引向深入，对冠名命名的英雄行动成果进行广泛宣传和推广应用，使创新成果形成生产力。三是完善基础工作，保存好内业资料。对全程编码管理、四项技术应用、走动管理系统等电子化应用要做好录入统计工作。

2、开展好窗口优质服务竞赛。以开展“精细管理对标年”活动为契机，认真做好行业对标工作，对照国内同行业先进企业树立标杆，查找差距，追赶标杆，在服务环境、服务设施和服务质量上实现新的提升，把窗口竞赛活动引向深入，为矿区职工家属提供更加文明、舒适、便利的服务，让人民群众满意。

五、围绕中心任务，进一步加强群团等工作

工会组织要以职工之家建设活动为载体，积极开展“六五”创建活动，注重发现、培育、总结典型，提升班组管理水平，夯实安全基础；各分会要围绕公司二季度大讨论活动主题，继续组织女工及家属开展安全座谈，认真做好女工及家属妇德女道培训工作，提升女工及家属传统文化素质，增强员工家属安全协管意识，筑牢第二道安全防线；要按照铁法能源公司首届职工技能运动会文件精神和部技能大赛相

关工作安排，认真做好参赛选手选拔和参赛工作；要结合困难职工实际生活和工作状况，做好调研和走访工作，制定更加可行的脱贫帮扶方案，让困难职工进一步感受到工会组织的温暖和关怀；要认真围绕公司精细管理对标年、安全生产年和部各项生产目标开展活动，进一步加强群众安全工作，组织职工代表进行安全视察，重点检查现场作业环境和作业安全，集中组织群监员上岗检查，重点检查车站、厂区安全，各分会群监员要做到“上班即上岗”，检查好本车间班组安全隐患，纠正身边员工的不安全行为，排查好使用的工具设备安全状态，确保车间班组安全生产；举办好庆祝建党90周年书法美术摄影比赛、迎“六一”儿童综艺活动，丰富职工文化生活。

共青团组织要继续实施青安岗“零点”、“ 凌晨”行动，创建青安示范岗；推进和谐新风进矿区活动；组织好演出小分队的选拔、彩排、演出等活动。

武装保卫部门要在全部开展好消防培训和演练，全面做好春季防火大检查工作，消灭死角，保证安全；加强铁路线路治安管理，实行弹性工作，大力整治铁路线路周边放火烧荒现象，维护机车行驶安全；认真做好民兵预备役整组和点验工作。

老干部部门要落实好公司老干部工作会议精神，安排好日常文化生活，尤其要组织好庆“五一”等综合性文化活动。

第二篇：铁路运输部党委2011年政治工作安排

铁路运输部党委2011年政治工作安排

2011年党委政治工作的指导思想是：以党的十七大和十七届五中全会精神为指针，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕企业中心任务，切实加强和改进党建思想政治工作，不断探索新形势下各项工作的新方式、新方法，增强工作的针对性、实效性，充分调动职工的积极性、主动性和创造性，为不断开创我部各项事业新局面提供坚实的思想政治保障。

2011年政治工作总体思路是：

围绕一个中心：即紧紧围绕企业安全生产经营这个中心。

突出三个重点：即“创先争优”活动、窗口文明服务竞赛和企业文化建设。

加强四化管理：即支部运行程序化、支部内业网络化、支部活动制度化、支部工作目标化。

开展五个教育：即安全思想教育、形势任务教育、理想信念教育、科学发展观教育和传统文化教育。

具体要做好以下六方面工作：

一、以五中全会精神为统领，统一思想，凝心聚力 2011年是贯彻党的十七届五中全会精神的重要一年，是实施“十二五”规划的开局之年，也是公司的安全生产年和 1

精细管理对标年。做好全年工作，对于推进企业安全发展、可持续发展、和谐发展、绿色发展，具有十分重要的意义。全部各级党组织要大力宣传党的十七届五中全会和中央经济工作会议精神，通过中心组及周三政治学习、上党课、理论研讨、体会交流、学习笔记展评等形式，认真学习、深刻领会精神实质，统一思想和行动。要大力宣传公司、我部两级职代会精神，大力宣传公司和我部“十二五”发展规划以及2011年目标措施，统一认识、凝聚共识，打牢团结奋斗的思想基础，使广大职工既看到今年乃至“十二五”期间的挑战性和不确定因素，又看到企业发展的良好态势和新机遇，引导广大职工不断增强推进企业科学发展的责任感、紧迫感和使命感，把思想和行动统一到企业决策部署上来，把智慧和力量凝聚到“十二五”规划和2011年目标任务上来。要围绕具体的工作目标和任务，开展有针对性的政策宣传，认真结合安全生产年、精细管理对标年和各阶段工作的重点、难点，积极开展形势任务和法制宣传教育等工作，使广大职工以昂扬向上、奋发有为的精神状态，再接再厉、乘势而上，携手共进、攻坚克难，为实现全年各项工作目标贡献力量。

二、以“创先争优”为主线，不断加强党的建设 一是继续以“五为”为载体，深入开展“创先争优”活动。要坚持和完善好“五为”活动中的好形式、好做法，围绕我部确定的争创“五立”型党支部、“争创五个一流，争

做十星级党员”和争做“五勤”党务工作者活动，认真实施党组织凝聚工程、党员先锋工程、党务工作者创优工程，扎实开展以“五为”活动为载体的“创先争优”活动。部党委将制定“创先争优”活动考核评比细则，各支部要结合实际，按照活动的各项具体要求，不断丰富活动内容，拓宽活动载体和形式。公司党委每季将对所属各单位进行一次督导检查，部党委将定期对基层各支部“创先争优”活动开展情况进行检查，每年进行一次总评，各支部要对党员每月进行一次考核评比，并根据评比情况进行奖惩。“七一”部党委将召开总结表彰大会，对评选出的“创先争优”活动先进支部、优秀共产党员和优秀党务工作者进行表彰。

二是进一步完善党内制度、明确标准目标、优化运行流程、活化内容载体，全面提高党建工作水平。各支部要严格按照党建工作流程开展基层党建工作，认真执行“三会一课”制度和电子内业记录的具体要求，切实做到按时召开、填写准确、上报及时，根据《铁路运输部优秀党课交流闭环管理办法》，继续开展好优秀党课评选交流活动；要按照党员教育培训五年规划的要求，将党员“双培双带”活动纳入党员教育培训工作，进一步创新培训理念、丰富培训内容、改进培训方法、拓宽培训渠道，做到合理制定培训计划、科学安排授课内容、参学党员调学有序；要在坚持抓好部党委集中培训、基层支部对党员的集中培训和党员自学基础上，探索开展对基层培训的评优推广活动；要严格执行《铁路运输部

发展党员工作实施细则》，按照“三早、四把关、五倾斜”的原则，做好党员发展工作；要认真开展好“讲党性、重品行、做表率”主题实践活动和党日对标、党内关爱、党员承诺等系列活动，以实际行动向建党90周年献礼。

三是以“四好”为目标，加强领导班子和干部队伍建设。要认真抓好班子理论学习，强化干部作风建设，努力增强大局意识、学习意识、实干意识、进取意识和廉洁意识。继续推进党风廉政建设，落实党风廉政责任制和“三重一大”制度，加强“阳光工程”管理，深入开展反腐警示教育和廉政文化活动。

四是推进学习型党组织建设，营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的氛围。以系统教育、读书学习、业务培训、素质工程为载体，结合实际，通过开展“讲理想、增党性、重品行、促发展”主题教育和读书学习活动等，搭建思想建设、团队学习、提升管理、人才成长的平台，充分发挥党员在安全、生产、经营等工作中的先锋模范作用，立足生产工作实际和岗位职责，学习先进、争当先进、赶超先进，进一步增强党组织的创造活力。

三、以安全思想教育为重点，进一步强化宣传思想工作 一是进一步加强安全思想教育。要通过学习交流，积极探索安全思想教育的新思路、新方法，进一步建立完善班前教育领导联系点、督导写实、考核评比、观摩交流等制度，制定完善周二安全教育活动和班前安全培训、安全教育流

程，形成班前会考核长效机制，实现周二安全教育和班前安全培训、安全教育闭环管理。各单位要下大力气认真抓好抓实班前安全教育培训，深入开展班前“四预”、21种安全薄弱人排查、案例警示教育、安全亲情互动等安全教育活动，抓深抓细薄弱班次、薄弱人员和独岗作业人员的班前教育，加强班前会主持人的培训，不断提高班前会和周二安全思想教育质量。要不断深化安全大讨论，围绕公司不同阶段的讨论题目，结合不同层次、不同岗位、不同行业的实际，谈安全形势、谈事故教训、谈存在问题、谈整改措施。通过讨论让广大干部员工切实增强安全责任意识和安全防范意识，为实现全年安全目标积极努力，为实现“安全生产年” 和零重伤、零险性的奋斗目标奠定坚实基础。一季度，要围绕公司开展的“开好头，起好步，实现一季度安全生产”活动，深入开展好以“总结经验找差距，起好步开好头”为主题的安全大讨论。

二是扎实开展理想信念教育和科学发展观教育。要以庆祝建党90周年为契机，开展好系列宣传教育活动，通过简报、网站、宣传栏等载体以及演讲、知识竞赛等活动形式，扎实开展理想信念教育和科学发展观教育，用中国特色社会主义共同理想凝聚职工，形成共同的理想价值追求，为推动企业“四个发展”提供精神动力；要通过深入开展“四德”教育和“六爱在心、人企合一”主题教育，组织学习雷锋传

人郭明义专场报告，广泛宣传“感动铁能人物”先进事迹等活动，不断增强广大职工爱党爱国爱铁能、爱亲爱岗爱团队的热情。

三是加强传统文化学习。要通过深入开展读书学习活动、在部内网站开辟传统文化品鉴专栏和组织参加读书沙龙等群众喜闻乐见的文化活动，引导广大职工研读优秀传统文化书籍，弘扬民族精神和时代精神，把群众性读书学习活动引向深入。

四是加强法制宣传教育和信访稳定工作。各单位要认真组织开展职工法制教育，进一步增强全员法制观念，强化遵纪守法意识。要进一步加强信息网络建设，完善矛盾纠纷调解机制，落实工作责任，深做思想动态分析，做好疏导工作，理顺情绪、化解矛盾，最大限度减少不和谐因素，维护企业的平安稳定。

五是加强宣传报道工作。要进一步加大对外宣传工作力度，充分利用报纸、电视、网络等媒体，多渠道、多层次、全方位地开展对外宣传，树立良好企业形象。各单位要结合宣传报道竞赛活动，认真做好报道员队伍的培养工作，加强信息沟通反馈，切实做到宣传及时、报道准确、数量和质量并重。

四、以精细管理对标年为契机，全面提升窗口服务水平

参赛单位要按照集团公司《关于开展行业对标工作的通知》要求，全面分析国内行业现状和本企业所处的位置，对照国内同行业先进企业树立标杆，查找差距，制定对标工作方案，追赶标杆，持续改进，不断提高企业管理水平和创新能力。要继续深入开展好以“比规范、赛服务，比技能、赛效率，比环境、赛秩序”为主体的“三比三赛”活动，在原有模式基础上，按照公司修订完善的竞赛方案要求，进一步优化竞赛内容和方式，制定完善措施办法，做好延伸和提升。通过突出行业特色，不断创新形式、丰富载体、夯实内容，进一步提高服务质量、突出效果，真正在矿区群众中叫响“列车有终点、服务无止境”的列车客运服务品牌和“中国第一，世界知名”的蒸汽机车旅游品牌，进而提高乘客和游客的满意度和企业的美誉度。

五、以全煤一流为目标，全面提升企业文化建设水平要继续秉承“学赶国铁、追求卓越、多元发展、兴部惠民”的核心理念，坚定“在煤炭铁路运输行业创一流”的战略目标，坚持“三化”并进。要围绕安全文化和管理文化建设，在干部职工中总结、提炼卓越管理法、精优作业法，实施英雄行动，打造五力团队；在重要管理环节设立毫米、秒、克精确管理示范岗，打造五精管理现场；不断夯实管理基础，在加大信息、科技化投入硬件建设的同时，继续严肃认真地开展好“学教”活动，全面提升职工综合业务素质，强化软

实力。不断拓展和延伸企业文化建设内涵，巩固创优成果，努力向五精管理迈进。要围绕和谐文化建设，结合公司相关部署和我部实际，认真制定我部和谐文化系列活动方案，通过开展座谈、演讲、书法美术摄影展等系列活动，积极宣传倡导慈孝、友善、博爱、诚信、敬业、爱企的和谐理念，营造风清气正、心齐气顺、团结友爱、明礼诚信、和谐融洽的人文环境。要把保障职工生命安全健康纳入和谐文化建设，通过制作普及健康知识的电子期刊和开展健康知识问答等活动，不断拓宽载体，把和谐文化建设引向深入。

六、以服务大局为中心，不断强化群团组织建设 部工会要创新工作形式，开展好职工代表视察、群监员上岗检查和女工安全协管、家属安全联保等活动，进一步强化群众安全工作；会同安全生产系统深入研究制定切实可行的“六五”竞赛评比方案，开展向全煤十佳班组长郝忠权同志学习活动等，强化三基建设，扎实有效开展好“六五”创建工作；继续实施温暖工程，抓好扶贫帮困；筹备好技能大赛相关工作；积极组织丰富多彩的文体活动，活跃职工业余文化生活。

共青团组织要扎实开展好青年志愿者活动和“青年文明号”、青安示范岗创建，实施青工技能振兴计划，深入开展 “号〃手”联动、导师带徒、“五小”攻关等活动，富有创造性地开展好共青团各项工作，保持荣誉，再创佳绩。

武装保卫部门要继续开展好平安企业建设工作，协同各单位制定切实可行的法制宣传教育规划、季度计划和措施，保证法制宣传教育内容的落实，充分发挥基层治保会作用，完善防范措施，提升综合治理水平，实现三无目标；严厉打击破坏铁路设施和扰乱站车秩序行为，营造良好的治安环境，为企业稳定发展保驾护航。

老干部部门要完善工作机制，落实各项待遇，进一步丰富离退休干部的文化生活。

第三篇：2006政治工作要点

围绕公司党委“转型谋发展，“五为”展风采”的工作主题和工作任务,中心支部将着力加强班子和队伍建设,落实先进性教育长效机制，发挥思想政治工作的服务、保障作用,稳定队伍,凝聚人心，促进部门和员工的和谐发展,确保工作目标任务的完成。具体做好以下工作：

一、围绕“转型谋发展”，加强领导班子建设

结合企业战略转型的实际情况，组织好中心组对 “三个代表”重要思想、十六届五中全会决定的学习，提升领导班子的政治素质、政策水平，为完成各项工作提供思想和组织保障。

二、落实先进性教育长效机制，在转型中体现党员先锋模范作用

以“四个领先”为标准，落实先进性教育的整改内容，增强党员党性意识、责任意识、奉献意识。积极开展内容丰富，形式多样，生动活泼的学习活动。充分利用党建例会、组织生活，结合企业转型的要求，有重点地开展学习教育。引导党员转变观念投身电信企业转型，动员党员为企业转型建功立业，让党员接受锻炼、经受考验。

开展“高兴、放心、凝聚、覆盖”主题实践活动，广泛深入开展“双结对”活动，密切党群关系，调动好各方面的积极性，营造和谐的工作环境，引导更多的群众向党组织靠拢。

组织入党积极分子学习党章等，通过积极分子策划,党员联系互动参与,开展专题讨论和学习实践等活动,树立正确的学习理念,增强党的意识、党员意识、宗旨意识和群众意识。

三、继续虚拟团队的建设，为部门发展、企业转型培养综合型人才

根据储备企业转型人才的要求,结合部门实际需求,继续抓好虚拟团队工作。培养多专业复合型人才、核心网络维护人才,适应网络转型的维护需要；结合国际业务维护的特点，作好国际业务拓展型人才的储备；促进员工和企业的和谐发展。

四、围绕“五为”展风采，前后联动推进企业文化建设

组织落实企业文化宣贯，推进文化创新，围绕学习实践新“五为”精神，强化维护就是服务的理念，确立后端为前端服务的思想。结合“双结对”工作，通过走访、联组学习和组织专业技术骨干支前等活动，促进相互了解和沟通，进一步加强对前端的支撑。

五、推进部门民主管理，实现员工和部门的和谐发展

加强党内民主建设，完善党内通报制度，确保党员的知情权、参与权和监督权。

积极发挥部门工会和民管小组作用，依靠职工群众搞好部门民主管理，坚持实行通报、征询、咨询、公示、评议等制度，根据部门实际和员工的需求，扩大双向沟通，做好部门事务公开，继续推进部门民主管理达标工作。

就丰富生活、促进沟通、帮助发展等内容为员工办实事，做到明确实施要求和责任人,适时通报进展,使实事落到实处。

六、党风廉政教育

按照党风廉政责任制和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的要求，开展党风廉政教育，不断提高廉政对象自律意识，筑牢思想道德防线。

七、充分发挥部门工、团组织的作用

积极支持工会的岗位练兵和技能比赛活动，弘扬精神、鼓舞士气，为企业发展助力；积极支持团支部围绕中心工作开展的文化建设、评先活动，凝聚人心、留住人才。

第四篇：政治工作要点

直属海关政治工作要点

本，政治部将根据全国和关区关长会议精神，积极贯彻关党组的工作部署，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以胡锦涛总书记提出的“政治坚强，业务过硬，值得信赖”要求为目标，紧紧围绕实施“前三后四”战略和完成海关任务的实践，着眼政治工作规律和特点，突出实现人的现代化这一主题，形成合力整体推进，深化改革不断创新，努力为积极推进机关和基层两个建设，铸造准军事化海关纪律部队，确保海关工作方针的贯彻落实，圆满完成上级赋予的各项任务，提供强有力的政治保障和精神动力支持。

一、继续深化对“三个代表”重要思想的学习，不断加强对广大干部职工的理论武装。

抓好党组中心组和处以上党员领导干部的政治理论学习。各级领导干部要从邓小平理论和“三个代表”重要思想是党必须长期坚持的指导思想的高度，提高对学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想是一项长期政治任务的认识，不断提高学习自觉性，增强政治坚定性。要在认真落实各项学习内容和制度基础上，采取举办学习班、研讨班和交流会等多种形式，不断创新学习载体，提高学习成效。各级领导干部要做刻苦学习的模范，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，打牢全面贯彻海关工作方针的政治理论功底。

深入开展建设准军事化海关纪律部队的教育。各单位要结合建设准军事化海关纪律部队的实践，开展深入学习胡锦涛总书记提出的“政治坚强、业务过硬、值得信赖”要求的专题教育，提高全体人员对建设准军事化海关纪律部队必然性、重要性和紧迫性的认识。继续深化“三珍惜、三热爱”、“两个务必”教育和学习红其拉甫海关艰苦奋斗精神教育，进一步坚定广大干部职工的政治信仰，为贯彻从严治关方针，确保海关工作“第一要务”落到实处，为加快建设准军事化海关纪律部队进程打牢思想基础。

继续深化立党为公、执法为民的主题教育。要把学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，与贯彻海关工作方针结合起来。继续大力弘扬“人民海关为人民”的宗旨精神，牢固确立执法为民、工作便民、服务利民的思想，着眼江苏开放型经济高速增长的实际，不断深化业务改革，努力提高整体效能，真正把实践全心全意为人民服务宗旨转化为广大干部职工的坚定政治信仰和与时俱进、开拓创新的强大精神动力，为实现关党组提出的“五个突破”，服务“两个率先”的要求，努力开创关区工作新局面作出新的更大贡献。

二、以提高素质、优化结构为重点，切实加强领导班子和干部队伍建设

加强处级领导班子思想政治建设和作风建设。按照总署党组提出的“六个坚持、六个反对”和关党组指出的“四多四少”要求，各单位、各部门进行严肃认真的对照检查和整改，坚持以为发展服务、为基层服务、为群众服

务为标准，扎实改进思想作风和工作作风。要结合海关实际，深入学习和贯彻《中国共产党党内监督条例（试行）》，不断增强各级领导干部接受监督的意识。要以提高领导干部的综合素质和领导班子整体领导水平为重点，着重加强处级领导班子的思想政治建设和领导能力建设，不断增强领导干部的政治意识、大局意识和忧患意识，提高科学判断形势的能力、总揽全局的能力和依法行政的能力。

切实加强后备干部队伍建设。按照中办印发的《党政领导班子后备干部工作规定》，根据关区改革与发展的实际需要，结合关区队伍的具体情况，着眼门类齐全、梯次合理、素质优良、新老衔接的要求，研究制订关区后备干部队伍建设的规划和实施办法，努力提高后备干部队伍的选拔、培养和锻炼提高的成效。今年要以开展处、科级干部竞争上岗工作为抓手，积极探索加强后备干部队伍建设的新途径和新办法，加强对后备干部的理论培训和实际锻炼，进一步提高后备干部队伍建设的科学性和可持续发展的活力。

加强机构编制管理和人力资源合理配置工作。要着眼“长三角”区域经济发展的新形势和关区海关业务发展的新特点，本着全面规划、突出重点的指导思想，积极推进机构职能整合和人力资源的合理配置工作，重点是抓好海关机构、职能、人力资源重组整合工作，争取在理顺关系、强化管理方面取得实效。要进一步增强成本意识，合理设置机构，科学使用人员编制。

继续做好离退休老干部工作，认真落实政治学习制度和党组织生活制度，做好各项服务工作，从政治上生活上关心老干部。

三、着眼特点，完善方法，努力提高关区基层建设整体水平。

着眼特点区分层次，整体推进基层建设。根据关区基层建设考核达标情况，政治部将根据关党组的部署，积极参加总署政治部组织开展的“全国海关基层建设达标活动”，进一步加大检查指导和工作推动力度，着眼各单位客观条件和类型特点，创造性地抓好《海关基层建设纲要》的贯彻，实施分类指导，积极创新做法，不断拓展内涵，形成鲜明特色，努力提高关区基层建设整体水平。认真贯彻总署在无锡海关召开的“全国海关基层建设汇报会”精神，研究制定《海关基层建设优秀单位的考核标准》和《实施办法》，继续坚持和不断完善党组统揽全局，“一把手”负全责，政治部总协调，各部门分工明确、齐抓共管的基层建设工作机制，争取年底有较多的基层单位步入总署确定的基层建设先进单位行列。

坚持从严治党方针，加强基层党组织建设。根据《中国共产党党和国家机关党的基层组织工作条例》要求，从抓好基本教育，建好基本队伍、落实基本制度入手，全面规范党的制度，严格党内生活。根据中央和总署的统一部署，今年将深入开展保持共产党员先进性教育活动，严格贯彻党要管党的原则，认真开展群众评议党员活动，扎实提高党员素质，推进党员队伍的作风建设。继续开展“争先创优”活动，在实践“三个代表”重要思想、落实海关

工作方针与建设准军事化海关纪律部队和创建“学习型海关”活动过程中，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，积极探索新形势下做好党建工作的新思路、新格局、新方法，不断提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

继续深入开展精神文明创建活动。以认真抓好总署政治部与团中央共同组织的“青年文明号”创建活动为新起点，按照服务中心、健全机制、不断创新、整体推进的要求，将文明创建活动与积极推进业务改革结合起来；与全面完成各任务结合起来；与加强和改进思想政治工作、加强廉政建设结合起来，争取有更多的基层海关跨入全国海关先进行列，使关区文明创建工作特色更加显著。要抓好培养、树立和宣传各类先进典型的工作，在关区大力弘扬艰苦奋斗、锐意进取的精神。切实加强对工会、共青团、妇委会等群众组织工作的指导，充分发挥其密切联系群众的桥梁和纽带作用。

积极推进海关文化建设。各单位要立足自身条件，大力加强各类海关文化阵地和载体建设，努力营造良好的人文环境。要广泛开展具有鲜明海关特色的职工文化体育活动，为参加总署组织的乒乓球比赛，今年将在关区组织乒乓球选拔赛。１０月份，组织南京关区第二届职工体育运动会。同时，要有计划地抓好关区文艺骨干队伍建设，努力提升关区海关文化建设的水平。

四、着眼特点和发展，积极探索，大力推进准军事化海关纪律部队建设。

进一步抓好《条例》《规范》落实，形成南京关区自身特色。坚定不移地贯彻胡锦涛总书记提出的“政治坚

强，业务过硬，值得信赖”的要求，根据本单位、本部门的实际和特点，认真贯彻落实《海关关衔条例》、《海关内务规范》和《海关工作人员着装规定》。要有计划、分批分期组织军训，统一关容风纪，规范行为举止，严明纪律规定，严格行政管理。

立足实际，深入调研，积极探索加强准军事化海关纪律部队建设的新途径。根据海关的性质、任务、工作特点和关党组的要求，政治部在认真抓好基层单位准军事化管理试点基础上，树立示范点，总结推广经验。针对关区准军事化海关纪律部队建设过程中，存在的思想认识不够一致，管理标准不够统一、制度规范不够完善、养成管理不够到位等问题，将组织关区政工力量，深入开展研究，集中大家的智慧，拓展思路，制订《海关准军事化管理规范》，形成一整套具有关区特色的海关纪律部队正规化管理制度。

坚持求真务实，持之以恒，逐步形成机关建设的长效机制。根据关党组的部署和要求，积极响应省委关于加强机关作风建设的号召，坚持以服务发展、服务基层、服务群众为重点，更新观念，狠抓思想作风建设；纠建并举，狠抓文明行风建设；加强整合，狠抓党支部的工作作风建设；建章立制，狠抓准军事化、正规化建设。把机关建设成为政治坚强，业务过硬，管理严格，为政清廉，能够适应形势发展需要，圆满完成各项任务，经得起各种考验的坚强集体。

五、坚持突出重点，因需施训，不断提高干部教育培训工作的实际成效。

牢固树立人才资源是第一资源，人人都可以成才的观念。深入学习贯彻全国人才工作会议精神和《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》，认真贯彻《海关２００４――２０１０年人才发展纲要》和《海关总署关于干部培训工作的指导意见》精神，着眼干部素质培训和能力建设，在不断深化人才工作改革，创新干部教育培训理念、机制和方法的同时，立足关区实际，结合实施 “前三后四”战略，研究制订南京关区人才发展建设规划，努力实现人才队伍建设和干部考核工作的制度化和规范化。

科学计划，统筹安排，圆满完成干部教育培训任务。根据总署的部署和要求，根据关区改革与建设发展需要，今年，将分别举办一期处长班和三期科长培训班；一期商品知识培训班；入关教育培训班；结合海关业务改革和各职能部门联合举办专业培训班；对外培训举办报关员培训班等。在积极参加总署组织的教育培训协作区建设的同时，抓紧制订《海关关于加强兼职教师队伍建设的规定》，扎实提高关区师资队伍建设的规范化水平，努力建设一支热爱教育培训事业的干部队伍和兼职教师队伍。

加快远程教育网络开发建设步伐，积极探索培训工作的新思路和新做法。根据总署关于建设海关远程教育培训网络的部署和要求，立足关区实际，在充分调研论证的基础上，积极进行建设试点工作，努力为关区广大干部职工立足岗位成才提供方便快捷的自学平台，帮助干部职工掌握更多的新知识、新技能、新本领。要进一步创新培训内容，改进培训方法，整合培训资源，完善培训机制，健全

培训制度，提高培训效果。把创建“学习型”海关与实施“百千万人才工程”结合起来，从规范和加强岗前培训、岗位培训入手，推动关区全员培训工作的开展。加强与海关院校的联系，充分借助“主阵地”师资力量和资源优势，努力拓展提升关区干部教育培训工作层次的新途径。在基层单位广泛开展业务竞赛、技能比武活动，提供岗位成才发展平台，激发广大关员学业务、钻业务、爱岗位、多奉献的热情，为海关可持续发展提供人才和智力保障。

六、求真务实，公道正派，切实加强政工干部队伍的自身建设

根据总署政治部的工作部署和关党组的要求要求，切实加强政治部机关的思想建设、业务建设和作风建设，努力提高政工干部的政治业务素质，努力建设一支政治坚定、作风过硬、业务精湛、清正廉洁的政工干部队伍。

进一步增强政工干部的政治意识、大局意识、责任意识和服务意识。按照总署和关党组的要求，紧紧围绕贯彻海关工作方针，建立现代海关制度，紧紧围绕关党组“前三后四”总体战略和关区实际开展政治工作，始终将服务中心，开拓进取，抓住机遇，创新发展的立足点摆在真抓实干上，在服务改革、服务基层、服务群众上下功夫，在分析新情况、研究新问题、探索新方法上下功夫，形成整体合力，提高工作效率，不断创新方法，增强实际成效，为完成各项工作任务提供强有力的组织保障和精神动力。

弘扬求真务实精神，做到自身建设创优。政工干部要带头讲学习、讲政治、讲正气，做到诚善待人，公正处

事，坚持原则，实事求是，谦虚谨慎，严于律已，勤奋敬业，乐于奉献。在建立准军事化海关纪律部队、建立学习型处室、推进机关作风建设等方面政工干部要始终走在前列，以自身建设的扎实成效，推动政治工作的不断创新，努力把政治部建设成为“干部之家”、“党员之家”。

第五篇：政治工作要点实施方案

行唐收费站

关于2012年政治工作要点实施方案

2012年是实施“十二五”规划承上启下的关键一年，也是迎接党的十八大胜利召开之年集中开展创先争优活动的关键一年，也是我站各项工作全面推进、上台阶、创品牌的关键一年。根据筹建处党委的工作部署，结合我站工作实际，特制订2012年政治工作要点。

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和全市优化发展环境广播电视会议精神为指导，以全面贯彻落实科学发展观和十七届六中全会、省第八次党代会、围绕市第九次党代会做出的战略部署，以开展创先争优活动为主线，全面加强领导班子建设、基层党组织建设、党员队伍建设和职工队伍建设，紧紧围绕提高干部职工综合素质，提高党组织的凝聚力、战斗力、领导力这个根本，不断改进和创新全站党建思想政治工作，进一步激发全站干部职工的工作积极性，以持续稳定发展的优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

二、工作要点

(一)强化理论指导，推进学习型党组织建设。

积极开展“争创学习型党组织，争当学习型党员”活动，紧贴形势任务、立足本职，拓展学习途径，建立长效机制，开展形势多样的读书活动，深入扎实推进学习型党组织建设，营造浓厚的学习氛围，全面提高党员干部队伍的调研能力、创造能力、服务能力、协调能力和自律能力。

1、政治理论学习。党支部认真制定学习计划，落实主要领导负责制。主要领导带头学习，亲自抓，精心组织安排，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，学习回顾党的十七大以来的辉煌业绩，不断提高全站党员干部的政治素养，坚定马克思主义信念。党的十八大召开后，通过支部党员专题学习讨论会、座谈会，引导读书自学等形式，广泛学习贯彻党的十八大精神，迅速掀起“学习十八大，宣传十八大，贯彻十八大”热潮。

2、加强形式任务教育。要大力宣传2012年奋斗目标。通过编发宣传提纲、举办形势报告会、出宣传板报等形式，大力宣传2012年工作目标、工作思路和重点，统一职工的思想认识，充分调动广大职工的积极性和创造性，为完成各项工作任务而奋斗。

3、不断探索思想政治工作的新途径、新方法。结合我站的发展现状和收费员的思想实际，增强思想政治工作的针对性、实 2 效性和主动性。通过创建学习型党支部和学习型党员活动，不断探索思想政治教育工作的新途径、新方法，加强对党员进行党性教育，把解决思想问题与解决实际问题相结合，努力解决职工关心的深层次热点、难点问题。

(二)深入开展创先争优活动，不断增强党组织的工作活力。2012年是集中开展创先争优活动的关键一年。全站上下一定要高度重视，把创先争优活动作为党建工作的中心任务，做到力度不减、劲头不松，更加扎实地开展创先争优活动，以更加出色的成绩，向党的十八大献礼。

1、深入开展创先争优活动。党支部要积极组织开展创先争优活动。建立健全监督点评机制，确保党支部和党员公开承诺得到有效落实。建立健全动力机制，通过党员践诺公开点评、党性分析、民主评议等形式，进一步激发党员自觉增强创先争优的主动性和积极性。建立健全典型宣传机制，把宣传典型与学习身边先进结合起来，组织党员“学习身边人、干好身边事”，大力营造学习先进、争当先进、赶超先进的良好氛围。

2、结合实际，开展形式多样的创先争优活动。突出实践特色和单位实际，围绕建国63周年和建党91周年等重大纪念日，组织党员积极参加开展“创先争优”主体演讲比赛、党建示范点、“为民服务

创先争优”及“一先两优”评选表彰、党员志愿服务、3 党员集体宣誓等活动，深入推进创先争优活动。

必须把理念武装放在思想政治建设的首要位置，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动工作。一是深入学习中国特色社会主义理论体系，学习马列主义，毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。二是认真抓好党的路线、方针、政策和国家法律、法规学习。三是认真组织好党和国家在经济、政治、文化、社会建设和党的建设等方面的重大部署和要求的学习。四是认真学习党史、中国近代史以及经济、科技、法律、管理等内容。五是认真组织领导、党员干部学xxx省委和市委以及局党组、处党组部署的其他内容。确保领导干部全年集中学习时间不少于12天，党员集中学习每月不少于4个小时。要结合工作实际，制定学习计划，要有学习记录、心得体会，确保人员、时间、内容、效果四落实。

(三)抓好时事政治、政策、科技、管理和法律知识的学习坚持用正确的理论武装干部头脑，认真学习科学文化知识，学习各项法律知识，不断提高党员干部的整体素质。

二、党团组织建设工作实施

准确掌握党建工作的新形势新任务，以抓班子带队伍为目标，着眼于服务一线、建设队伍、构建和谐、促进发展、夯实基础、健全制度，把党建工作融入到业务工作中，努力提高党建水平。

(一)抓好党员经常性的学习培训

继续把学习《党章》、遵守《党章》、贯彻《党章》、维护《党章》作为党支部的一项重大任务和长效工作抓紧抓好。把学习《党章》与学习党的十七届五中全会精神、科学发展观、创先争优活动相合。引导广大党员对照《党章》的要求，查不足，着力解决突出问题，确保学习效果。

(二)加强党支部建设

首先，要加强全体党员的学习培训，提高做好党务工作的能力。其次，要继续抓好“创先争优”活动开展，重新确定创建和工作目标，细化工作标准，组织党员进行依岗定责、岗位承诺、自我对标、目标对标，制定具体措施，形成一个比学赶帮超的浓厚氛围。要创新活动载体，提高活动效果，争取在上半年选树1—2个先进典型。

(三)抓好党员队伍建设

围绕加强组织建设、思想建设、制度建设和作风建设的总体要求。一是加强党员队伍的思想政治建设，认真组织党员学习两 5 个《条例》和《实施纲要》。二是坚持“三会一课”制度，“三会”要有议题、有内容、有记录。每季度要坚持上一次党课。三是按《中共发展党员工作细则》，认真做好发展党员的工作。四是认真对预备党员进行考察培养、继续教育和转正工作。五是结合工作实际开展丰富多彩的主题实践活动，要以党员先锋岗、亮牌示范、党员承诺、志愿服务等方式，展示党员形象，圆满完成各项工作任务。

(四)认真民主集中制，做好民主评议党员工作

认真落实上级《民主评议党员工作细则》的要求，坚持民主生活会制度，至少每半年召开一次民主生活会。贯彻党员权力保障条例，积极疏通和拓展发扬党内民主的渠道，提高党组织的凝聚力和战斗力。

(五)抓好干部队伍建设

进一步开展深化干部作风建设活动，针对出现的突出问题，进行整改，进一步完善《首问首办负责制度》、《追究问责制度》等制度，努力建设一支团结协作、诚实守信、爱岗敬业、廉洁高效的干部队伍。

(六)抓好团支部建设

2011年共青团工作的总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，进一步深化创建活 6 动，围绕这一指导思想，一要加强科学理论学习，二要积极参加“青年文明号”、“青年岗位能手”活动的评选工作，三要加强自身建设，四要大力宣传先进典型，努力营造争先创优的深厚氛围。

三、精神文明建设工作

2011年精神文明建设的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入贯彻党的十七届五中全会精神和全市优化发展环境广播电视会议精神，着力深化精神文明创建活动。

(一)围绕收费工作创建

在积极参加处组织的各项知识竞赛、技术比武等活动，形成“比、学、赶、超”的良好氛围和人人学业务、处处讲服务的良好局面，不断提高劳动技能和服务质量。

(二)围绕服务质量抓创建

根据上级党委的统一部署，把文明服务作为文明创建的中心工作来抓。一是规范文明服务流程，统一服务形象，真正做到微笑服务，畅通服务，便捷服务，诚信服务。二是建立长效服务机制，积极开展“党员示范岗”、“共青团员示范岗”、“文明收费标兵班”、“文明收费服务标兵”等活动，自觉接受社会监督，提升窗口文明形象。

(三)围绕和谐环境抓创建