青岛市司法局2010年政治工作要点

第一篇：青岛市司法局2010年政治工作要点

市司法局2010年政治工作要点

2010年，司法行政政治工作的指导思想是：全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕服务党委政府中心工作和局党委重点工作目标，坚持“抓党风、促行风、强作风”队伍建设总体思路，深化思想政治建设，深化基层党的建设，深化队伍规范化建设，深化机关作风建设，深化司法行政文化建设，充分发挥工青妇等群团组织的作用，认真做好司法考试工作，不断提高队伍服务科学发展的能力，为推进全市司法行政事业的又好又快发展提供有力的思想和组织保障。

一、深化思想政治教育，用中国特色社会主义理论体系武装队伍头脑

1、继续坚持把党的思想理论建设放在队伍建设的首位。2010年，全局思想政治教育工作突出抓好“五项教育”：一是深入学习贯彻党的十七届四中精神。进一步明确目标任务，增强全局各级党组织做好党建工作的紧迫感和责任感，提高广大党员的党性修养。适时举办处级领导干部和党务工作者培训班。二是定期开展形势任务教育。通过举办报告会、领导干部宣讲等形式，每半年至少开展一次政策形势任务教育，不断增强队伍大局意识、忧患意识、责任意识。三是深入学习实践科学发展观。认真总结深入学习实践活动成功经验，着力抓好各级党组织学习实践活动整改方案落实和活动成果的拓展，积极推进司法行政各项工作的创新发展。四是深化社会主义核心价值体系教育。以牢固树立“三个至上”和社会主义法治理念为重点，着力强化职业思想道德教育，深入组织开展“规范执法行为、提高执法水平”、“五查五改五强化”等集中教育活动，引导广大司法行政干警、法律服务工作者自觉做到公正执法、诚信服务和“四个在心中”。五是认真学习贯彻党的十七届五中全会精神，及时把队伍思想行动统一到党的战略部署上来。

二、深化学习型组织创建活动，努力提高队伍综合素质

2、组织开展建设学习型组织活动。出台《关于开展建设学习型组织活动的意见》，指导全局各单位开展学习型组织创建活动，大力倡导重视学习、崇尚学习、终身学习的学习理念，大力营造向书本学习、向实践学习、向群众学习、向先进学习的浓厚氛围，不断增强全局各级组织的创造力、凝聚力和战斗力，提高机关公务员、监狱劳教人民警察、法律服务工作者的学习力、执行力和创新力，努力实现增强学习理念、健全学习机制、提高综合素质、增强服务能力的活动目标要求。

三、深化基层领导班子建设，努力提高领导科学发展的能力和水平

3、积极推进学习型领导班子建设。出台《2010年党委中心组理论学习安排意见》，明确年度中心组学习的重点内容、目标要求等。出台《关于进一步加强和改进中心组理论学习的意见》，推进各级党委中心组理论学习的制度化、规范化和科学化。4-9月份，在各级党委中心组中开展“发挥职能作用，更好服务经济社会科学发展”主题调研活动，强化以理论创新推进工作创新。9月份从中心组成员撰写的调研文章中择优推荐参加全市优秀调研成果评选活动。12月份，组织中心组成员进行理论知识考试。年内，结合参加局直党委民主生活会和年终绩效目标考核，对局直党委中心组学习情况进行检查考评。

4、积极提高班子领导科学发展的能力和水平。出台《关于加强领导班子思想政治建设的意见》，明确新形势下领导班子思想政治建设的工作重点、目标要求，并认真抓好贯彻落实，进一步强化各级领导班子政治敏锐性，努力提高运用科学理论思考、研究、解决问题的能力；进一步强化领导干部联系点、调查研究工作等制度的落实，加强和改进领导作风和工作作风；进一步强化领导干部“一岗双责”，努力提高领导能力和水平；进一步抓好局党委《关于坚持民主集中，加强党委班子集体领导意见》的贯彻落实，完善集体领导体系和德才兼备选人用人机制；进一步强化领导干部双重组织生活制度，抓好领导干部个人重大事项报告等制度的落实，保持领导干部廉洁自律。完善对局直领导班子年度考核制度，为局党委准确掌握各单位领导班子的绩效情况提供依据。

5、认真做好对区、市司法局领导干部的协管工作。及时对区、市司法局领导班子的配备和领导干部选拔提出意见和建议，为推进全市司法行政事业科学发展提供组织领导保障。

6、认真做好党委服务工作。机关和狱所政工部门要积极为党委中心组准备学习资料，做好中心组学习记录、年度学习意见、每月学习计划安排和年度学习情况报告的起草上报等工作。认真做好党委会记录，并及时根据党委研究意见抓好督办落实。

三、深化基层党建工作，努力提高基层党组织和广大党员服务科学发展的本领和能力

7、以深化党建品牌创建活动为抓手，大力加强基层党组织建设。按照市委组织部、局党委关于深化党建品牌创建工作的部署要求，进一步探索党建品牌创建有效途径，组织新一轮党建品牌申报和备案，健全党建品牌管理体系，努力在机关、狱所、法律服务行业中打造一批各具特色、理念内涵深、创建措施硬、社会反响好的党建品牌。在全局党组织中继续开展评选先进基层党组织、优秀党务工作者、优秀党员等评先创优活动，推行“网上党建工作平台”、基层党组织直选，着力推进和完善“规范化”党建管理、“效能化”作用发挥、“亲情化”党内关怀、“社会化”党员奉献、“梯次化”评先创优等五项机制，扎实推进基层党组织建设。

8、以加强律师行业党建工作为切入点，创新推进法律服务行业党建工作模式。抓好《加强和改进律师行业党的建设工作意见》和《建立健全法律服务行业党的建设工作长效机制意见（试行）》的贯彻落实，印发《律师行业党的建设工作“应知应会”工作手册》，继续深入开展争创“五好党支部”、争当“五好党员”活动，抓好五项机制建设，着力强化“两个作用”的发挥，推动律师行业党建工作再上新台阶。认真总结律师行业党建工作的成功经验，积极向司法鉴定、基层法律服务等行业的党建工作延伸，探索推广单建、联建、行业建立或挂靠管理等方式、工作方式，努力理顺关系、健全组织、强化管理，进一步扩大党组织在法律服务行业的覆盖面。

9、以强化党员发展、教育、管理和服务为基础，不断增强党员队伍生机活力。加强对狱所干警、法律服务工作者的培养引导，严格党员发展程序，提高党员发展质量。抓好“三会一课”的落实，深化党员思想教育，不断增强党性修养。坚持从严治党原则，强化党员政治意识，严肃组织纪律，完善评先创优挂钩联动机制，深入开展党员奉献日、先锋岗、志愿行动等活动，强化党员模范带头作用。抓好党内民主、激励、关怀帮扶等机制的落实，在政治上、工作上、生活上关心党员，使党员队伍保持旺盛的生机活力。“七一”前夕，集中表彰一批先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。

10、认真做好统战工作。加强与市委统战部、各民主党派、工商联的对口联系，落实《关于加强与对口民主党派联系工作的意见》，进一步密切民主党派人士、无党派人士联系沟通。认真做好系统内民主党派人士、无党派人士的教育引导，做好基层统战工作。

四、深化人事制度改革，扎实推进队伍规范化科学化建设

11、深入开展大培训大练兵活动。按照司法部、省司法厅有关开展大培训大练兵活动的部署要求，认真组织在狱所干警队伍中开展执法大培训岗位大练兵活动，努力提高干警执法能力、执法水平和执法公信力。继续抓好大规模干部培训工作，增强培训教育针对性，努力提高机关干部、狱所干警的工作、执法能力。年内，举办四期处级和正科级干部培训班，举办一期心理咨询师培训班；有计划地推荐机关和狱所干部参加省、市各类调训；进一步严格警衔培训制度。

12、积极推进干部人事体制改革。根据市机构改革意见和局党委的要求，认真研究我局职责调整变化情况，做好局机关“三定”实施工作。规范市中公证处岗位设置管理工作，理顺专业技术人员管理体制，做好专业技术人员的聘任工作。针对监狱体制改革中监企分离要求，认真对机构调整、人事调配、人员统筹安排等进行调研，制定详实可行的实施方案并组织实施，做好监狱监企分开涉及的人事改革工作。积极协调市编制部门，认真做好司法所垂管工作，落实理顺司法所管理体制。

13、认真做好干部选拔和轮岗交流工作。按照市委组织部有关干部轮岗交流的规定，结合“三定”方案的实施，认真做好局机关干部的轮岗工作。根据局党委意见，对机关空缺职位组织竞争选拔和民主推荐工作。做好狱所干部调整选拔工作。做好执行《干部任用条例》的自查和迎检工作。完善和理顺干部档案规范化管理工作，努力达到国家一级档案管理标准。

14、加大干部管理工作力度。做好机关和狱所公务员考核考评工作，完善公务员考核管理办法，力求考核简捷、实效，着重加强狱所处级领导干部的考评工作。坚持不定期地对狱所处级干部进行跟踪考察，对符合晋升条件的干部实行先期考察，建立处级领导干部后备干部信息库。制定公务员请销假管理办法、狱所处级干部管理规定、狱所处级干部人事档案管理制度、加强公务员队伍特别是处级干部的日常管理。继续加大对狱所干警的警务督察工作，坚持每季度开展一次警务督察活动，并结合对狱所岗位练兵活动、值班值勤、安全等检查，定期对干警作风纪律、警容风纪及枪支弹药使用保管情况进行检查。落实从优待警政策，认真做好干部、职工的工资、福利待遇等工作。

15、加强人才引进和管理工作。认真做好人员接收、聘用、落户、档案调入、转出解聘等事宜。认真做好计算机职称英语等级考试、办证等工作，组织好律师、公证员职称评审工作。积极协调市有关部门，力争解决狱所干警技术职务评审问题，不断优化狱所专业技术人才队伍。

16、加强干部人事工作调研。重点对监狱监企分离等有关干部人事方面的情况进行调研，为制定实施意见做好准备。对狱所干部选拔、任职情况及其相关的回避关系等情况进行调研摸底，为局党委加强对狱所处级干部管理提供依据。对司法所垂管中的机构设置、管理体制、人员编制、初任培训等相关问题进行调研，提出建设性意见。对狱所干部培训需求情况进行调研，努力在培训内容、形式等方面提出改进意见。对狱所干警加值班补贴问题进行的调研，提出可行性建议。

17、扎实做好老干部工作。坚持老干部政治理论学习、辅导和情况通报等制度，抓好老干部“五好”党支部创建活动。坚持定期走访慰问老干部，做好老干部参观考察、查体等工作，及时了解老同志的思想、身体和家庭情况，做好解疑释惑、思想引导和帮扶工作，切实加强对老干部政治上、生活上的关怀。

五、按照积极、快速、畅通、灵活、稳妥、细致、务实、廉洁的要求，进一步深化“创建高绩效机关”工作

18、大力推进学习型机关建设。出台《关于创建学习型机关活动实施方案》，明确活动指导思想、方法步骤、目标要求，继续开展“四个一”读书竞赛、专题学习培训、评选“六类标兵”等系列活动，积极引导机关人员向书本学习、向实践学习、向群众学习、向先进学习，进一步优化机关人员知识结构，丰富知识储备，提高综合素质，增强创新能力。

19、大力推进机关党建工作。以健全完善机关党建工作责任制为抓手，着力抓好机关支部组织建设、“三会一课”和党内民主、关怀、激励等各项党内制度的落实，进一步促进党支部和机关党员“两个作用”的充分发挥。完善支部季度人员思想分析、半年向机关党委汇报一次支部建设和人员思想情况制度。研究完善更能体现司法行政机关性质特点的机关建设“服务品牌”，进一步强化机关服务理念，以党建促进各项工作的创新发展。

20、大力推进机关作风建设。以贯彻落实《关于在全市机关深入开展从严管理干部治理庸懒行为工作的意见》为重点，着力解决机关中能力平庸、碌碌无为、行为懒惰、自由散漫、慢作为、不作为等问题，进一步强化政务、党务工作督查和日常工作考核，完善重点工作目标、《工作日志》检查制度，加强对机关人员日常监控和督促检查工作，狠抓工作落实，大力倡导求真务实、亲民为民、负责敬业、艰苦奋斗的作风。坚持教育在先、预防在先、从严管理，不断增强机关人员廉洁自律意识，自觉正确选择个人爱好，慎交友、多读书、少应酬，保持良好的机关作风和形象，争创省级文明机关“四连冠”。

六、深化司法行政文化建设，扎实推进精神文明创建

21、积极参加全市创城活动。认真贯彻落实市委、市政府《关于实施推进文明城市创建“五大行动”通知》的部署安排，进一步细化分解目标，强化责任分工，并纳入年度目标绩效考核，着力抓好法制宣传教育、人民调解和法律援助等创城重点工作目标的落实。以“文明赢得尊重，同铸美好心灵，共建美好家园”为主题，组织开展提升素质、服务窗口达标等活动，积极参与全市“五大行动”，为创建文明城市作出新贡献。

22、积极推进司法行政文化建设。认真贯彻市委“文化强市”战略，把社会主义核心价值体系贯穿于司法行政文化建设全过程，重点围绕弘杨仁爱之心，树立诚信之心，倡导孝敬之心，增强责任之心“四心工程”，精心组织实施社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德“四德建设”，进一步充实和丰富司法行政文化建设。指导监狱劳教、律师公证、司法鉴定、法律援助等行业和单位，积极开展各具特色的文化建设活动，深化“品牌”战略，大力营造公正执法、诚信服务的浓厚氛围。

23、积极推进精神文明创建活动。以“迎世博迎亚运讲文明树新风”和“纪念司法行政恢复重建三十周年”为契机，继续开展创建“文明单位”、“文明机关”、“服务窗口”等多层次的精神文明创建活动，广泛开展文明礼仪、志愿服务、文化体育等群众性文明创建活动，积极开展军警民共建等活动。其中，围绕颂扬司法行政三十年来所取得的辉煌成就和革新巨变这一主题，开展系列庆祝、宣传和纪念活动，集中展示司法行政干警队伍良好的精神风貌和社会形象。

24、加强对先进典型的挖掘、培养、总结、推广工作。认真贯彻《关于加强典型培养管理工作的意见》，进一步建立和完善“已成型、在培养、待培养”三级典型培养库和电子信息库，构建“梯次化”评先树优工作体系，努力推出新的有行业代表性、有社会影响力的先进典型。

七、充分发挥群众组织作用，增强队伍的凝聚力和战斗力

25、扎实做好工会工作。深化“工人先锋号”、“岗位建功”、“安康杯”和“我为节能减排做贡献”等活动，增强广大职工责任感。加强工会组织建设，充分发挥工会组织作用，积极帮助广大职工排忧解难，引导广大职工以合法理性方式表达利益要求。广泛开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，积极开展群众性文体活动,组织参加市直机关第24届运动会。

26、扎实做好妇女和计划生育工作。广泛开展岗位练兵、岗位建功等活动，努力提高业务素质和工作能力。开展创建“党建带妇建”工作示范点和“争创先进妇委会、争做优秀妇女工作者”活动，加强和改进妇女组织建设建设。组织好“三八节”、“母亲节”、“春蕾计划”、“关爱进城务工姐妹”等活动，积极维护妇女妇女儿童合法权益。组织女律师开展“法律六进”活动，发挥“妇女维权热线”、“优秀妇女维权岗”作用，做响“妇女维权热线”服务品牌，认真履行《两纲》职责，积极为构建和谐社会作贡献。严格执行国家计划生育各项政策、规定，认真抓好计划生育目标责任的落实。

27、扎实做好共青团工作。深入贯彻团市委十五届六次全委（扩大）会精神，开展创建学习型团组织和争创“五四”红旗团委（团支部）、青年文明号、优秀青少年维权岗等活动，提高团干部综合素质，增强团组织的凝聚力和战斗力。开展“忠于党、忠于法律、忠于职守，争做文明青年”主题实践活动，强化团员青年的思想道德和职业道德教育，提高团员青年的理论素养和实践能力。开展青春建功竞赛、青年岗位能手等活动，引领团员青年积极为党委政府中心工作服务。开展社会法律宣传咨询活动，加强对家庭生活困难的服刑在教人员未成年子女的捐助和法律帮扶，促进社会和谐。以“青年创业就业法律服务团”为依托，发挥“青年创业就业法律服务热线”作用，积极为大中专毕业生、下岗失业青年、外来务工青年提供法律帮助。加强对优秀青年的培养，做好“推优入党” 工作。

八、坚持“四严”、“四最”标准，认真做好国家司法考试考务工作

28、高标准、高质量完成好司法考试考务工作。认真总结往年考务工作成功经验，查找不足，从细节入手改进工作方法，规范入档管理，加强督促检查，力争改善硬件设备，认真制定2010年考务工作实施方案、应急方案，细化报名和考务工作流程，提高服务保障工作水平。积极做好相关部门的协调工作，严格落实司法部、省司法厅的部署要求，确保各项考务工作措施落实到位，继续保持考务工作全过程“零延误、零差错和零投诉”的目标。

九、加强政工部门自身建设，努力开创政治工作新局面

29、努力提高服务科学发展的能力和水平。带头参加学习型机关创建活动，努力提高政工干部的学习力、执行力和创新力。深化“讲党性、重品行、作表率，树政工干部新形象”活动，进一步巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果。坚持从严管理、从严律已、从严带队伍，广泛开展向王彦生同志学习活动，带头遵守法律法规和各项规章制度，不断加强和改进作风建设，深入基层调查研究，扎实推进工作创新发展，积极为党委政府和局党委的中心工作服务。

第二篇：长春市司法局2010年政治工作要点

长春市司法局2010年政治工作要点

2010年全市司法行政政治工作的指导思想是：全面贯彻落实党的十七届四中全会精神，深入学习实践科学发展观，全面贯彻落实市纪委十一届六次全会和全市政法工作会议、组织工作会议、宣传工作会议以及全市司法行政工作会议精神，以“创新发展年”为主线，紧紧围绕全市司法行政中心工作，进一步更新思想观念，创新工作模式，全面推进思想建设、队伍建设、组织建设、反腐倡廉建设，充分发挥政治机关的职能作用，为推进全市司法行政工作创新发展，全面实现“五三一”工程奋斗目标提供坚实的思想、政治和组织保障。

一、着眼强化理论武装，努力在思想政治建设上实现创新发展

继续深入学习实践科学发展观。组织广大监狱劳教人民警察、法律服务工作者和机关工作人员，认真总结深入学习实践科学发展观的成功经验，引导党员干部准确掌握科学发展观的科学内涵和精神实质，深刻理解科学发展观对司法行政工作提出的新要求，进一步巩固和深化科学发展观教育成果，提高党员干部科学发展的能力素质。

抓好党的十七届四中全会精神学习培训。组织各级党组织和广大党员，认真学习、深刻领会、全面贯彻落实党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设重大若干问题的决定》。局处级党委理论学习中心组要安排好专题学习。要坚持集中学习与个人自学相结合、通读文件与专题研讨相结合等方式，深刻认识新形势下加强和改进党的建设的重要性和紧迫性，切实把思想和行动统一到中央的部署要求上来。

学习践行社会主义核心价值体系。分层次开展社会主义法治理念教育活动，广泛开展以“忠诚、为民、奉献、清廉”为主题的社会主义核心价值体系学习教育，加强思想道德建设和党的优良传统统育，广泛开展向“政法英杰”任志和、“感动吉林”人物翟树全同志学习活动，引导干部职工始终坚持“三个至上”（党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上）、切实做到“四个在心中”（党在心中、人民在心中、法在心中、正义在心中）。

二、着眼加强能力建设，努力在队伍建设上实现创新发展

大力加强领导班子建设。继续深化以学习实践科学发展观，创和谐班子、创突出业绩为主要内容的“一学两创”活动，认真落实党委理论学习中心组制度，严格执行民主集中制，落实民主生活会、班子内部谈心、提醒谈话制度，加强领导干部党性修养和作风养成，强化处级领导班子考核，努力使各级领导干部成为政治坚定、作风优良、纪律严明、勤政为民、恪尽职守、清正廉洁的领导干部。

大力加强业务能力建设。以促进干部知识更新、提高岗位能力为重点，深入开展大规模培训干部活动，积极组织参加省司法厅开展的执法执业大培训活动，分层次组织司法所长、监区长、劳教所大队长、县市区司法局长、监狱劳教所科室负责人参加省司法厅集中培训活动，加大对律师、公证、司法鉴定等法律服务工作者的执业培训力度，加大对人民调解、社区矫正、安置帮教工作人员的培训力度，进一步提升干部队伍的执行力和创新力。同时，广泛开展岗位练兵、知识和技能竞赛等学习教育活动，全面提高干部队伍的知识水平和业务能力。以适应新岗位为重点，有针对性地对近年录用的公务员和接收的军转干部进行培训。

大力加强干部选拔任用和轮岗交流工作。进一步完善民主推荐、民主测评和公开选拔、竞争上岗等竞争性选拔干部方式，建立符合科学发展观要求的干部考核体系和评价机制，健全竞争性选拔机制，有针对性地开展干部轮岗交流工作，促进干部全面健康成长。利用统一招录公务员的时机，有重点地为基层单位招录专业对口、文化素质高的人员。积极协调非领导职务职数，适当调整分配比例，尽力解决基层干警的职务待遇问题。

大力加强干部队伍教育管理。按照符合科学发展、符合创新发展、符合跨越发展要求的标准，探索建立“三个符合”要求的干部管理机制，制定《关于进一步加强全市司法行政系统干部队伍建设的意见》，对干部严格要求、严格管理、严格监督，加强对干部的经常性和阶段性考评，强化日常管理，加大治懒治庸力度，加大考核结果运用力度，切实解决干好干坏一个样，干与不干一个样的现象。加大从优待警力度，适当时机组织干警体检，尽力帮助干警职工解决实际问题。

三、着眼增强凝聚力和战斗力，努力在党的建设上实现创新发展

进一步加强党组织和党员队伍建设。广泛开展“建学习型党组织、做学习型党员”活动，继续开展“规范化党支部”创建活动，力争年内90%的党支部达到规范化标准。针对基层单位人员调整变动的实际状况，选准配强党支部书记和党组织成员，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。加强党员教育管理，认真落实“三会一课”制度，建立党性定期分析制度，继续抓好党员积极分子培训工作，重点做好在监狱劳教所等工作一线发展党员工作，提高党员发展质量。抓好律师行业党建工作，完成律师党委组建工作，建立健全律师行业党组织领导体制，组织有条件的律师事务所落实“五个一”要求（即，一间党员活动室、一面党旗、一块党支部牌子、一个党建宣传橱窗、一套党员电化教育设备），充分发挥律师行业党组织的战斗堡垒作用和党员律师的先锋模范作用。

进一步加强党组织服务民生工作。着眼推进党组织服务民生工作机制化、常态化，不断深化“城乡结对互帮互助、双向联动共建共促”、“特困户结对救助”等活动，提升党组织服务民生工作水平。充分发挥律师、公证、法律援助等党组织和党员的作用，有针对性地开展困难群众法律服务和法律援助活动。继续开展党员领导干部与帮扶特困户、包保老兵、救助困难学生和慰问贫困干警职工等扶贫助弱活动，加大从优待警力度，努力为干警职工解决实际困难和问题。

进一步加强纪律作风建设。加强政治纪律、组织纪律和工作纪律教育，强化司法行政干部职工的纪律观念。深入开展深化人民性教育，提高司法行政效能主题实践活动、党员干部“讲党性、重品行、作表率”活动和警德、警风、警纪“三警”教育活动，广泛开展庆祝司法行政机关恢复重建30周年书画展和演讲比赛等活动，提高司法行政干部的道德修养。深化“三满意”机关创建活动，研究评价服务基层、服务企业、服务群众成效更着实的办法，进一步浓厚为民、务实、和谐、清廉的风气。集中开展“解放思想找差距，振奋精神促发展”主题活动，认真查找在思想观念、体制机制、工作作风、工作气魄、精神状态、发展思路等方面存在的差距和不足，大力整改存在的问题，引导干部职工以更务实的作风、更饱满的精神状态促进全市司法行政工作创新发展。

五、着眼提高社会影响力，努力在宣传信息工作上实现创新发展

加大对外宣传工作力度。加大对外宣传的广度、深度、力度，广开宣传渠道，创新宣传形式，努力构建“平面媒体、电视广播媒体、网络媒体”相互作用的“三位一体”立体宣传格局，构建长期合作的宣传阵地。精心组织开展主题鲜明、时段集中的对外宣传活动，围绕司法行政机关恢复重建30年等主题，组织开展具有鲜明性、集中性等主题宣传活动，大力宣扬“创新发展年”活动成果，不断扩大司法行政机关的影响力和外向度。

加大典型选树工作力度。结合司法行政机关恢复重建30周年，做大做强典型宣传，集中表彰奖励一批各层面、各行业的先进集体和优秀个人，并对2007年表彰的“长春市‘十佳’司法行政工作先进人物”和2009年表彰的“长春市司法行政系统‘十佳’模范党员”进行一次全面回访，更好地发挥先进典型的示范带动作用。

六、着眼规范执法行为，努力在党风廉政建设上实现创新发展

加强反腐倡廉建设。深入开展党风廉政教育，不断加强党史、党的优良传统和作风、党的纪律等党风廉政教育，筑牢拒腐防变思想道德防线。深入开展领导干部廉洁从政教育，组织党员干部认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，着力解决涉及领导干部廉洁自律的突出问题，进一步规范领导干部廉洁从政行为。扎实开展“加强廉政、效能风险管理，健全部门内部控制机制”活动，严格落实党风廉政建设责任制，加强惩治和预防腐败体系建设，深入开展廉政风险点排查活动，严肃查处违法违纪案件。适时举办纪检监察干部培训班和廉政文化书画展，营造廉洁自律的氛围。

加强软环境和政行风建设。进一步加大政务公开和狱（所）务公开力度，深入开展“阳光狱所”活动，适时召开软环境和政行风建设工作会议以及社会监督员座谈会，及时找准存在问题，有针对性地制定整改措施。加大宣传和服务工作力度，不断充实服务对象和监督员队伍，更好地发挥窗口单位的示范作用，不断提高服务水平和服务质量。大力加强党风、政风、警风、行风建设，严肃查处涉软案件，营造廉洁、务实的发展环境。

七、着眼提升组织管理能力，努力在司法考试和老干部工作上实现创新发展

不断提高司法考试工作组织水平。针对司法考试报名人员逐年递增的状况，进一步改进方法，强化管理，在长春司法网站开辟司法考试专题网页，编写国家司法考试考务工作手册，进一步明确报名、考场准备、考试实施、分数下发与核查、资格证书申领、调档、备案等环节的程序要求，从方方面面对司法考试工作进行规范。加强司法考试工作机构建设，将教育培训中心更名为司法考试中心，增强司法考试工作的专业性。

不断提高老干部工作管理水平。坚持组织生活和文化生活两手抓，定期组织老干部开展政治学习活动，有计划地组织老干部健康疗养和开展文体活动，及时做好走访慰问工作，切实落实好老干部的政治待遇和生活待遇。

第三篇：2006政治工作要点

围绕公司党委“转型谋发展，“五为”展风采”的工作主题和工作任务,中心支部将着力加强班子和队伍建设,落实先进性教育长效机制，发挥思想政治工作的服务、保障作用,稳定队伍,凝聚人心，促进部门和员工的和谐发展,确保工作目标任务的完成。具体做好以下工作：

一、围绕“转型谋发展”，加强领导班子建设

结合企业战略转型的实际情况，组织好中心组对 “三个代表”重要思想、十六届五中全会决定的学习，提升领导班子的政治素质、政策水平，为完成各项工作提供思想和组织保障。

二、落实先进性教育长效机制，在转型中体现党员先锋模范作用

以“四个领先”为标准，落实先进性教育的整改内容，增强党员党性意识、责任意识、奉献意识。积极开展内容丰富，形式多样，生动活泼的学习活动。充分利用党建例会、组织生活，结合企业转型的要求，有重点地开展学习教育。引导党员转变观念投身电信企业转型，动员党员为企业转型建功立业，让党员接受锻炼、经受考验。

开展“高兴、放心、凝聚、覆盖”主题实践活动，广泛深入开展“双结对”活动，密切党群关系，调动好各方面的积极性，营造和谐的工作环境，引导更多的群众向党组织靠拢。

组织入党积极分子学习党章等，通过积极分子策划,党员联系互动参与,开展专题讨论和学习实践等活动,树立正确的学习理念,增强党的意识、党员意识、宗旨意识和群众意识。

三、继续虚拟团队的建设，为部门发展、企业转型培养综合型人才

根据储备企业转型人才的要求,结合部门实际需求,继续抓好虚拟团队工作。培养多专业复合型人才、核心网络维护人才,适应网络转型的维护需要；结合国际业务维护的特点，作好国际业务拓展型人才的储备；促进员工和企业的和谐发展。

四、围绕“五为”展风采，前后联动推进企业文化建设

组织落实企业文化宣贯，推进文化创新，围绕学习实践新“五为”精神，强化维护就是服务的理念，确立后端为前端服务的思想。结合“双结对”工作，通过走访、联组学习和组织专业技术骨干支前等活动，促进相互了解和沟通，进一步加强对前端的支撑。

五、推进部门民主管理，实现员工和部门的和谐发展

加强党内民主建设，完善党内通报制度，确保党员的知情权、参与权和监督权。

积极发挥部门工会和民管小组作用，依靠职工群众搞好部门民主管理，坚持实行通报、征询、咨询、公示、评议等制度，根据部门实际和员工的需求，扩大双向沟通，做好部门事务公开，继续推进部门民主管理达标工作。

就丰富生活、促进沟通、帮助发展等内容为员工办实事，做到明确实施要求和责任人,适时通报进展,使实事落到实处。

六、党风廉政教育

按照党风廉政责任制和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的要求，开展党风廉政教育，不断提高廉政对象自律意识，筑牢思想道德防线。

七、充分发挥部门工、团组织的作用

积极支持工会的岗位练兵和技能比赛活动，弘扬精神、鼓舞士气，为企业发展助力；积极支持团支部围绕中心工作开展的文化建设、评先活动，凝聚人心、留住人才。

第四篇：政治工作要点

直属海关政治工作要点

本，政治部将根据全国和关区关长会议精神，积极贯彻关党组的工作部署，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以胡锦涛总书记提出的“政治坚强，业务过硬，值得信赖”要求为目标，紧紧围绕实施“前三后四”战略和完成海关任务的实践，着眼政治工作规律和特点，突出实现人的现代化这一主题，形成合力整体推进，深化改革不断创新，努力为积极推进机关和基层两个建设，铸造准军事化海关纪律部队，确保海关工作方针的贯彻落实，圆满完成上级赋予的各项任务，提供强有力的政治保障和精神动力支持。

一、继续深化对“三个代表”重要思想的学习，不断加强对广大干部职工的理论武装。

抓好党组中心组和处以上党员领导干部的政治理论学习。各级领导干部要从邓小平理论和“三个代表”重要思想是党必须长期坚持的指导思想的高度，提高对学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想是一项长期政治任务的认识，不断提高学习自觉性，增强政治坚定性。要在认真落实各项学习内容和制度基础上，采取举办学习班、研讨班和交流会等多种形式，不断创新学习载体，提高学习成效。各级领导干部要做刻苦学习的模范，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，打牢全面贯彻海关工作方针的政治理论功底。

深入开展建设准军事化海关纪律部队的教育。各单位要结合建设准军事化海关纪律部队的实践，开展深入学习胡锦涛总书记提出的“政治坚强、业务过硬、值得信赖”要求的专题教育，提高全体人员对建设准军事化海关纪律部队必然性、重要性和紧迫性的认识。继续深化“三珍惜、三热爱”、“两个务必”教育和学习红其拉甫海关艰苦奋斗精神教育，进一步坚定广大干部职工的政治信仰，为贯彻从严治关方针，确保海关工作“第一要务”落到实处，为加快建设准军事化海关纪律部队进程打牢思想基础。

继续深化立党为公、执法为民的主题教育。要把学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，与贯彻海关工作方针结合起来。继续大力弘扬“人民海关为人民”的宗旨精神，牢固确立执法为民、工作便民、服务利民的思想，着眼江苏开放型经济高速增长的实际，不断深化业务改革，努力提高整体效能，真正把实践全心全意为人民服务宗旨转化为广大干部职工的坚定政治信仰和与时俱进、开拓创新的强大精神动力，为实现关党组提出的“五个突破”，服务“两个率先”的要求，努力开创关区工作新局面作出新的更大贡献。

二、以提高素质、优化结构为重点，切实加强领导班子和干部队伍建设

加强处级领导班子思想政治建设和作风建设。按照总署党组提出的“六个坚持、六个反对”和关党组指出的“四多四少”要求，各单位、各部门进行严肃认真的对照检查和整改，坚持以为发展服务、为基层服务、为群众服

务为标准，扎实改进思想作风和工作作风。要结合海关实际，深入学习和贯彻《中国共产党党内监督条例（试行）》，不断增强各级领导干部接受监督的意识。要以提高领导干部的综合素质和领导班子整体领导水平为重点，着重加强处级领导班子的思想政治建设和领导能力建设，不断增强领导干部的政治意识、大局意识和忧患意识，提高科学判断形势的能力、总揽全局的能力和依法行政的能力。

切实加强后备干部队伍建设。按照中办印发的《党政领导班子后备干部工作规定》，根据关区改革与发展的实际需要，结合关区队伍的具体情况，着眼门类齐全、梯次合理、素质优良、新老衔接的要求，研究制订关区后备干部队伍建设的规划和实施办法，努力提高后备干部队伍的选拔、培养和锻炼提高的成效。今年要以开展处、科级干部竞争上岗工作为抓手，积极探索加强后备干部队伍建设的新途径和新办法，加强对后备干部的理论培训和实际锻炼，进一步提高后备干部队伍建设的科学性和可持续发展的活力。

加强机构编制管理和人力资源合理配置工作。要着眼“长三角”区域经济发展的新形势和关区海关业务发展的新特点，本着全面规划、突出重点的指导思想，积极推进机构职能整合和人力资源的合理配置工作，重点是抓好海关机构、职能、人力资源重组整合工作，争取在理顺关系、强化管理方面取得实效。要进一步增强成本意识，合理设置机构，科学使用人员编制。

继续做好离退休老干部工作，认真落实政治学习制度和党组织生活制度，做好各项服务工作，从政治上生活上关心老干部。

三、着眼特点，完善方法，努力提高关区基层建设整体水平。

着眼特点区分层次，整体推进基层建设。根据关区基层建设考核达标情况，政治部将根据关党组的部署，积极参加总署政治部组织开展的“全国海关基层建设达标活动”，进一步加大检查指导和工作推动力度，着眼各单位客观条件和类型特点，创造性地抓好《海关基层建设纲要》的贯彻，实施分类指导，积极创新做法，不断拓展内涵，形成鲜明特色，努力提高关区基层建设整体水平。认真贯彻总署在无锡海关召开的“全国海关基层建设汇报会”精神，研究制定《海关基层建设优秀单位的考核标准》和《实施办法》，继续坚持和不断完善党组统揽全局，“一把手”负全责，政治部总协调，各部门分工明确、齐抓共管的基层建设工作机制，争取年底有较多的基层单位步入总署确定的基层建设先进单位行列。

坚持从严治党方针，加强基层党组织建设。根据《中国共产党党和国家机关党的基层组织工作条例》要求，从抓好基本教育，建好基本队伍、落实基本制度入手，全面规范党的制度，严格党内生活。根据中央和总署的统一部署，今年将深入开展保持共产党员先进性教育活动，严格贯彻党要管党的原则，认真开展群众评议党员活动，扎实提高党员素质，推进党员队伍的作风建设。继续开展“争先创优”活动，在实践“三个代表”重要思想、落实海关

工作方针与建设准军事化海关纪律部队和创建“学习型海关”活动过程中，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，积极探索新形势下做好党建工作的新思路、新格局、新方法，不断提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

继续深入开展精神文明创建活动。以认真抓好总署政治部与团中央共同组织的“青年文明号”创建活动为新起点，按照服务中心、健全机制、不断创新、整体推进的要求，将文明创建活动与积极推进业务改革结合起来；与全面完成各任务结合起来；与加强和改进思想政治工作、加强廉政建设结合起来，争取有更多的基层海关跨入全国海关先进行列，使关区文明创建工作特色更加显著。要抓好培养、树立和宣传各类先进典型的工作，在关区大力弘扬艰苦奋斗、锐意进取的精神。切实加强对工会、共青团、妇委会等群众组织工作的指导，充分发挥其密切联系群众的桥梁和纽带作用。

积极推进海关文化建设。各单位要立足自身条件，大力加强各类海关文化阵地和载体建设，努力营造良好的人文环境。要广泛开展具有鲜明海关特色的职工文化体育活动，为参加总署组织的乒乓球比赛，今年将在关区组织乒乓球选拔赛。１０月份，组织南京关区第二届职工体育运动会。同时，要有计划地抓好关区文艺骨干队伍建设，努力提升关区海关文化建设的水平。

四、着眼特点和发展，积极探索，大力推进准军事化海关纪律部队建设。

进一步抓好《条例》《规范》落实，形成南京关区自身特色。坚定不移地贯彻胡锦涛总书记提出的“政治坚

强，业务过硬，值得信赖”的要求，根据本单位、本部门的实际和特点，认真贯彻落实《海关关衔条例》、《海关内务规范》和《海关工作人员着装规定》。要有计划、分批分期组织军训，统一关容风纪，规范行为举止，严明纪律规定，严格行政管理。

立足实际，深入调研，积极探索加强准军事化海关纪律部队建设的新途径。根据海关的性质、任务、工作特点和关党组的要求，政治部在认真抓好基层单位准军事化管理试点基础上，树立示范点，总结推广经验。针对关区准军事化海关纪律部队建设过程中，存在的思想认识不够一致，管理标准不够统一、制度规范不够完善、养成管理不够到位等问题，将组织关区政工力量，深入开展研究，集中大家的智慧，拓展思路，制订《海关准军事化管理规范》，形成一整套具有关区特色的海关纪律部队正规化管理制度。

坚持求真务实，持之以恒，逐步形成机关建设的长效机制。根据关党组的部署和要求，积极响应省委关于加强机关作风建设的号召，坚持以服务发展、服务基层、服务群众为重点，更新观念，狠抓思想作风建设；纠建并举，狠抓文明行风建设；加强整合，狠抓党支部的工作作风建设；建章立制，狠抓准军事化、正规化建设。把机关建设成为政治坚强，业务过硬，管理严格，为政清廉，能够适应形势发展需要，圆满完成各项任务，经得起各种考验的坚强集体。

五、坚持突出重点，因需施训，不断提高干部教育培训工作的实际成效。

牢固树立人才资源是第一资源，人人都可以成才的观念。深入学习贯彻全国人才工作会议精神和《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》，认真贯彻《海关２００４――２０１０年人才发展纲要》和《海关总署关于干部培训工作的指导意见》精神，着眼干部素质培训和能力建设，在不断深化人才工作改革，创新干部教育培训理念、机制和方法的同时，立足关区实际，结合实施 “前三后四”战略，研究制订南京关区人才发展建设规划，努力实现人才队伍建设和干部考核工作的制度化和规范化。

科学计划，统筹安排，圆满完成干部教育培训任务。根据总署的部署和要求，根据关区改革与建设发展需要，今年，将分别举办一期处长班和三期科长培训班；一期商品知识培训班；入关教育培训班；结合海关业务改革和各职能部门联合举办专业培训班；对外培训举办报关员培训班等。在积极参加总署组织的教育培训协作区建设的同时，抓紧制订《海关关于加强兼职教师队伍建设的规定》，扎实提高关区师资队伍建设的规范化水平，努力建设一支热爱教育培训事业的干部队伍和兼职教师队伍。

加快远程教育网络开发建设步伐，积极探索培训工作的新思路和新做法。根据总署关于建设海关远程教育培训网络的部署和要求，立足关区实际，在充分调研论证的基础上，积极进行建设试点工作，努力为关区广大干部职工立足岗位成才提供方便快捷的自学平台，帮助干部职工掌握更多的新知识、新技能、新本领。要进一步创新培训内容，改进培训方法，整合培训资源，完善培训机制，健全

培训制度，提高培训效果。把创建“学习型”海关与实施“百千万人才工程”结合起来，从规范和加强岗前培训、岗位培训入手，推动关区全员培训工作的开展。加强与海关院校的联系，充分借助“主阵地”师资力量和资源优势，努力拓展提升关区干部教育培训工作层次的新途径。在基层单位广泛开展业务竞赛、技能比武活动，提供岗位成才发展平台，激发广大关员学业务、钻业务、爱岗位、多奉献的热情，为海关可持续发展提供人才和智力保障。

六、求真务实，公道正派，切实加强政工干部队伍的自身建设

根据总署政治部的工作部署和关党组的要求要求，切实加强政治部机关的思想建设、业务建设和作风建设，努力提高政工干部的政治业务素质，努力建设一支政治坚定、作风过硬、业务精湛、清正廉洁的政工干部队伍。

进一步增强政工干部的政治意识、大局意识、责任意识和服务意识。按照总署和关党组的要求，紧紧围绕贯彻海关工作方针，建立现代海关制度，紧紧围绕关党组“前三后四”总体战略和关区实际开展政治工作，始终将服务中心，开拓进取，抓住机遇，创新发展的立足点摆在真抓实干上，在服务改革、服务基层、服务群众上下功夫，在分析新情况、研究新问题、探索新方法上下功夫，形成整体合力，提高工作效率，不断创新方法，增强实际成效，为完成各项工作任务提供强有力的组织保障和精神动力。

弘扬求真务实精神，做到自身建设创优。政工干部要带头讲学习、讲政治、讲正气，做到诚善待人，公正处

事，坚持原则，实事求是，谦虚谨慎，严于律已，勤奋敬业，乐于奉献。在建立准军事化海关纪律部队、建立学习型处室、推进机关作风建设等方面政工干部要始终走在前列，以自身建设的扎实成效，推动政治工作的不断创新，努力把政治部建设成为“干部之家”、“党员之家”。

第五篇：政治工作要点实施方案

行唐收费站

关于2012年政治工作要点实施方案

2012年是实施“十二五”规划承上启下的关键一年，也是迎接党的十八大胜利召开之年集中开展创先争优活动的关键一年，也是我站各项工作全面推进、上台阶、创品牌的关键一年。根据筹建处党委的工作部署，结合我站工作实际，特制订2012年政治工作要点。

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和全市优化发展环境广播电视会议精神为指导，以全面贯彻落实科学发展观和十七届六中全会、省第八次党代会、围绕市第九次党代会做出的战略部署，以开展创先争优活动为主线，全面加强领导班子建设、基层党组织建设、党员队伍建设和职工队伍建设，紧紧围绕提高干部职工综合素质，提高党组织的凝聚力、战斗力、领导力这个根本，不断改进和创新全站党建思想政治工作，进一步激发全站干部职工的工作积极性，以持续稳定发展的优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

二、工作要点

(一)强化理论指导，推进学习型党组织建设。

积极开展“争创学习型党组织，争当学习型党员”活动，紧贴形势任务、立足本职，拓展学习途径，建立长效机制，开展形势多样的读书活动，深入扎实推进学习型党组织建设，营造浓厚的学习氛围，全面提高党员干部队伍的调研能力、创造能力、服务能力、协调能力和自律能力。

1、政治理论学习。党支部认真制定学习计划，落实主要领导负责制。主要领导带头学习，亲自抓，精心组织安排，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，学习回顾党的十七大以来的辉煌业绩，不断提高全站党员干部的政治素养，坚定马克思主义信念。党的十八大召开后，通过支部党员专题学习讨论会、座谈会，引导读书自学等形式，广泛学习贯彻党的十八大精神，迅速掀起“学习十八大，宣传十八大，贯彻十八大”热潮。

2、加强形式任务教育。要大力宣传2012年奋斗目标。通过编发宣传提纲、举办形势报告会、出宣传板报等形式，大力宣传2012年工作目标、工作思路和重点，统一职工的思想认识，充分调动广大职工的积极性和创造性，为完成各项工作任务而奋斗。

3、不断探索思想政治工作的新途径、新方法。结合我站的发展现状和收费员的思想实际，增强思想政治工作的针对性、实 2 效性和主动性。通过创建学习型党支部和学习型党员活动，不断探索思想政治教育工作的新途径、新方法，加强对党员进行党性教育，把解决思想问题与解决实际问题相结合，努力解决职工关心的深层次热点、难点问题。

(二)深入开展创先争优活动，不断增强党组织的工作活力。2012年是集中开展创先争优活动的关键一年。全站上下一定要高度重视，把创先争优活动作为党建工作的中心任务，做到力度不减、劲头不松，更加扎实地开展创先争优活动，以更加出色的成绩，向党的十八大献礼。

1、深入开展创先争优活动。党支部要积极组织开展创先争优活动。建立健全监督点评机制，确保党支部和党员公开承诺得到有效落实。建立健全动力机制，通过党员践诺公开点评、党性分析、民主评议等形式，进一步激发党员自觉增强创先争优的主动性和积极性。建立健全典型宣传机制，把宣传典型与学习身边先进结合起来，组织党员“学习身边人、干好身边事”，大力营造学习先进、争当先进、赶超先进的良好氛围。

2、结合实际，开展形式多样的创先争优活动。突出实践特色和单位实际，围绕建国63周年和建党91周年等重大纪念日，组织党员积极参加开展“创先争优”主体演讲比赛、党建示范点、“为民服务

创先争优”及“一先两优”评选表彰、党员志愿服务、3 党员集体宣誓等活动，深入推进创先争优活动。

必须把理念武装放在思想政治建设的首要位置，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动工作。一是深入学习中国特色社会主义理论体系，学习马列主义，毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。二是认真抓好党的路线、方针、政策和国家法律、法规学习。三是认真组织好党和国家在经济、政治、文化、社会建设和党的建设等方面的重大部署和要求的学习。四是认真学习党史、中国近代史以及经济、科技、法律、管理等内容。五是认真组织领导、党员干部学xxx省委和市委以及局党组、处党组部署的其他内容。确保领导干部全年集中学习时间不少于12天，党员集中学习每月不少于4个小时。要结合工作实际，制定学习计划，要有学习记录、心得体会，确保人员、时间、内容、效果四落实。

(三)抓好时事政治、政策、科技、管理和法律知识的学习坚持用正确的理论武装干部头脑，认真学习科学文化知识，学习各项法律知识，不断提高党员干部的整体素质。

二、党团组织建设工作实施

准确掌握党建工作的新形势新任务，以抓班子带队伍为目标，着眼于服务一线、建设队伍、构建和谐、促进发展、夯实基础、健全制度，把党建工作融入到业务工作中，努力提高党建水平。

(一)抓好党员经常性的学习培训

继续把学习《党章》、遵守《党章》、贯彻《党章》、维护《党章》作为党支部的一项重大任务和长效工作抓紧抓好。把学习《党章》与学习党的十七届五中全会精神、科学发展观、创先争优活动相合。引导广大党员对照《党章》的要求，查不足，着力解决突出问题，确保学习效果。

(二)加强党支部建设

首先，要加强全体党员的学习培训，提高做好党务工作的能力。其次，要继续抓好“创先争优”活动开展，重新确定创建和工作目标，细化工作标准，组织党员进行依岗定责、岗位承诺、自我对标、目标对标，制定具体措施，形成一个比学赶帮超的浓厚氛围。要创新活动载体，提高活动效果，争取在上半年选树1—2个先进典型。

(三)抓好党员队伍建设

围绕加强组织建设、思想建设、制度建设和作风建设的总体要求。一是加强党员队伍的思想政治建设，认真组织党员学习两 5 个《条例》和《实施纲要》。二是坚持“三会一课”制度，“三会”要有议题、有内容、有记录。每季度要坚持上一次党课。三是按《中共发展党员工作细则》，认真做好发展党员的工作。四是认真对预备党员进行考察培养、继续教育和转正工作。五是结合工作实际开展丰富多彩的主题实践活动，要以党员先锋岗、亮牌示范、党员承诺、志愿服务等方式，展示党员形象，圆满完成各项工作任务。

(四)认真民主集中制，做好民主评议党员工作

认真落实上级《民主评议党员工作细则》的要求，坚持民主生活会制度，至少每半年召开一次民主生活会。贯彻党员权力保障条例，积极疏通和拓展发扬党内民主的渠道，提高党组织的凝聚力和战斗力。

(五)抓好干部队伍建设

进一步开展深化干部作风建设活动，针对出现的突出问题，进行整改，进一步完善《首问首办负责制度》、《追究问责制度》等制度，努力建设一支团结协作、诚实守信、爱岗敬业、廉洁高效的干部队伍。

(六)抓好团支部建设

2011年共青团工作的总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，进一步深化创建活 6 动，围绕这一指导思想，一要加强科学理论学习，二要积极参加“青年文明号”、“青年岗位能手”活动的评选工作，三要加强自身建设，四要大力宣传先进典型，努力营造争先创优的深厚氛围。

三、精神文明建设工作

2011年精神文明建设的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入贯彻党的十七届五中全会精神和全市优化发展环境广播电视会议精神，着力深化精神文明创建活动。

(一)围绕收费工作创建

在积极参加处组织的各项知识竞赛、技术比武等活动，形成“比、学、赶、超”的良好氛围和人人学业务、处处讲服务的良好局面，不断提高劳动技能和服务质量。

(二)围绕服务质量抓创建

根据上级党委的统一部署，把文明服务作为文明创建的中心工作来抓。一是规范文明服务流程，统一服务形象，真正做到微笑服务，畅通服务，便捷服务，诚信服务。二是建立长效服务机制，积极开展“党员示范岗”、“共青团员示范岗”、“文明收费标兵班”、“文明收费服务标兵”等活动，自觉接受社会监督，提升窗口文明形象。

(三)围绕和谐环境抓创建