龙沙区人民检察院2006年政治工作要点

第一篇：龙沙区人民检察院2006年政治工作要点

龙沙区人民检察院2006年政治工作要点

根据市院《2006全市检察机关政治工作要点》，省院、分院目标考核细则要求，结合政治工作特点制定今年政治工作计划:

2006年政治工作的总体思路和要求是：高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，以党的十六届五中全会和全省、全市检察长会议精神为指导，以提升检察干警政治素质、业务素质和职业道德素质为目标，围绕“两个提升”和检察中心工作，推进教育培训经常化和队伍管理科学化，积极开展检察宣传工作，提升司法警察执法能力，为检察机关出色地完成党和人民赋予的法律监督使命，提供强有力的思想、政治和组织保证。

一、强化思想政治建设，在提升检察队伍的政治素质上下功夫

1、开展学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章活动，巩固深化先进性教育活动成果。

我院要在去年开展的以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的基础上，按照中央、省市的要求，组织干警深入学习“三个代表”重要思想和《党章》，把开展学习、遵守、贯彻、维护《党章》的活动作为巩固深化先进性教育活动成果的重要举措。通过开展这一活动使全体党员干警进上步提升广大干警践行党的宗旨的自觉性和坚定性，践行“三个代表”重要思想和落实科学发展观的自觉性和坚定性，践行检察工作主题和总体要求的自觉性和坚定性。

2、开展社会主义法治理念教育，牢固树立执法为民的思想。要认真按照省、市院部署，紧密联系检察工作和队伍建设实际，在全体干警中扎实抓好树立社会主义法治理念教育，正确理解科学发展观及和谐社会执法理念，进一步解决为民服务、为民执法的问题，自觉坚持“执法公正，一心为民”的政法工作指导方针，弘扬忠诚、公正、清廉、严明的检察职业道德，从而提升我院干警的公正执法能力、为民执法能力。

3、以“学习常贵文，全市十佳检察官”为载体，深入开展争先创优活动。

我院开展学习全国模范检察官常贵文活动以来，涌现出了一批常贵文式的优秀检察官，对促进检察队伍整体素质的提升发挥了重要作用。今年我院要以全国检察机关第六届“双先”评比表彰活动为契机，深入开展“向常贵文同志学习、向十佳检察官学习”活动，培养更多的常贵文式的模范检察干警。我院将制定开展争先创优活动方案，认真组织争先创优活动的开展。

二、加强领导班子建设，在推进分类考核上下功夫

1、进一步加强领导班子建设。

认真贯彻《中共黑龙江省人民检察院党组关于进一步加强基层人民检察院建设的意见》，加大对领导干部协管力度，领导班子要坚持抓好民主集中制的贯彻落实，充分发扬党内民主和民主基础上的集中，发挥领导班子的整体合力和班子成员的带头作用。领导班子中形成讲党性、讲大局、讲团结，发挥好党组的领导核心作用。一是要抓好党组自身的思想作风建设；二是要正确把握《党章》关于党组织职责任务的规定，全面履行党组职责；三是进一步健全党组的工作、学习、生活、党风廉政建设等方面的制度，并严格按制度办事，按照干部队伍“四化”方针和《检察官法》的规定，加强对领导班子后备干部的选拔、培养和使用。

2、在我院继续叫响“向检察长看齐”。

从2003年以来，在我院开展“向检察长看齐”活动，检察长自

觉发挥表率作用，为提升检察队伍整体建设水平起到了示范作用。为深入开展“向检察长看齐”活动，在今年上半年，我院要召开全院干警大会，班子成员和中层正职在会上逐个做“向检察长看齐”的承诺。

3、强化对基层检察院建设分类考核工作。

我院将根据《黑龙江省基层人民检察院2005年至2007年规范化建设分类考核标准》，结合我院2005年分类考核的实际情况，制定我院2006年规范化建设分类考核方案。为及时掌握的年度主要工作目标完成情况和规范化建设进展情况，我院局域网设立专门考评网页，各科室要把每月主要工作完成情况按照局域网的要求及时填报、上传，每季度我院在局域网上通报一次各科室主要业务目标完成情况和规范化建设进展情况。

三、进一步落实党风廉政建设责任制，强化纪律作风

一是为加大党风廉政建设落实的力度，我院将进行逐级签定《党风廉政建设责任状》，明确责任追究的范围及有关规定，将责任层层分解，落实到人，做到“四个到位”，即：统一思想，领导到位；分工明确，责任到位；措施得力，落实到位；惩处违规，追究到位。

二是在加强党风廉政建设工作中，我院将开展 “三查三看”，即查上班，看是否有迟到的现象；查岗位，看是否有早退的问题；查纪律，看是否有各自为政，自由散慢的行为。每天下班前各科局室长要把在岗干警的名单报到政工科，并且实行集中抽查点名制度，对干警点名的情况，每天在局域网与公告版上予以公布。

四、认真组织教育培训，在提升检察队伍业务素质上下功夫

1、大力开展岗位技能培训。

今年重点抓好办公软件应用、公诉、法警培训班和岗前培训班，提高干警的计算机应用能力、出庭公诉能力和法警的规范执法能力。对今年新招录的机关工作人员在上岗前，要组织集中上市院培训，请市院领导和市院机关业务部门主要负责人上课，重点进行《检察官

法》、检察职业道德、检察纪律和检察业务专项知识的培训。

2、加强对司法考试通过的力度，力争完成省、市院要求的比例。为提高参加司法考试干警的通过率，形成检察官队伍良性发展的轨道，真正担负起新时期检察工作重任，我院将通过各种培训，采取激励机制，使无法职干警尽早通过统一司法考试的奋斗目标。

3、开设网上教育培训平台。

为了扩大检察干警的教育培训范围，节省教育资源，我院继续设立局域网上教育培训平台。通过教育培训平台进行网上答疑、网上研讨，吸引检察干警积极参与，促进检察干警业务素质的提升。

五、积极开展检察宣传，在推荐宣传先进典型上下功夫

1、要坚持以正面宣传为主，努力营造和谐的舆论氛围。

大力宣传坚持科学执法观，一心“为公”、“为民”，秉公执法、文明执法的典型；大力宣传坚持合理的监督观，把“公正”、“廉洁”作为执法生命的典型；大力宣传坚持正确的政绩观，把“求真”、“务实”作为执法准则的典型，以此引导检察队伍从思想上切实解决“为谁执法，为谁服务”的问题，自觉做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

2、坚持以文化育检为载体，促进检察干警的全面发展。

发挥政工科在文化育检中的组织、协调和指导作用，建立健全文化育检的工作机制、领导机制、保障机制和活动机制；加强检察文化载体建设，使检察文化活动有组织、有规模、有效果；要加强检察文化队伍建设，培养一批业余文体活动骨干，带动检察文化活动的兴起和发展。

2、充分利用龙检网，广泛、深入宣传各项检察工作。

落实责任，建立案件报道失实和产生负面影响问责制。各科室要按照有关规定对干警撰写的稿件严格把关。要切实加强对网络宣传及案件报道工作的领导，建立和完善案件报道责任制。

六、发挥司法警察作用，在履行职责执法规范上下功夫

1、建立健全法警执法规范的工作机制。

为进一步规范法警的执法行为，我院法警队要建立各类安全办案制度：规范传唤、提解、押送、看管犯罪嫌疑人、等安全防范责任制度、规范送达法律文书与各办案部门交接法律文书手续制度、规范法警参与办案时应当承担的职责、保密纪律等制度。

2、主动协助办案部门开展执法活动。

法警队要经常与办案部门沟通，向主管案件领导请示，掌握办案中需要警力的情况，及时提出派用警力意见。抓好司法警察的编队管理，警力要统一调配，参与办案时要恪尽职守，做好搜查、看押、拘传、追捕等重要环节的工作，出色地完成各项执法任务。

第二篇：龙沙区人民检察院2006年政治工作要点

龙沙区人民检察院2006年政治工作要点

根据市院《2006全市检察机关政治工作要点》，省院、分院目标考核细则要求，结合政治工作特点制定今年政治工作计划:

2006年政治工作的总体思路和要求是：高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，以党的十六届五中全会和全省、全市检察长会议精神为指导，以提升检察干警政治素质、业务素质和职业道德素质为目标，围绕“两个提升”和检察中心工作，推进教育培训经常化和队伍管理科学化，积极开展检察宣传工作，提升司法警察执法能力，为检察机关出色地完成党和人民赋予的法律监督使命，提供强有力的思想、政治和组织保证。

一、强化思想政治建设，在提升检察队伍的政治素质上下功夫

1、开展学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章活动，巩固深化先进性教育活动成果。

我院要在去年开展的以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的基础上，按照中央、省市的要求，组织干警深入学习“三个代表”重要思想和《党章》，把开展学习、遵守、贯彻、维护《党章》的活动作为巩固深化先进性教育活动成果的重要举措。通过开展这一活动使全体党员干警进上步提升广大干警践行党的宗旨的自觉性和坚定性，践行“三个代表”重要思想和落实科学发展观的自觉性和坚定性，践行检察工作主题和总体要求的自觉性和坚定性。

2、开展社会主义法治理念教育，牢固树立执法为民的思想。要认真按照省、市院部署，紧密联系检察工作和队伍建设实际，在全体干警中扎实抓好树立社会主义法治理念教育，正确理解科学发展观及和谐社会执法理念，进一步解决为民服务、为民执法的问题，自觉坚持“执法公正，一心为民”的政法工作指导方针，弘扬忠诚、公正、清廉、严明的检察职业道德，从而提升我院干警的公正执法能力、为民执法能力。

3、以“学习常贵文，全市十佳检察官”为载体，深入开展争先创优活动。

我院开展学习全国模范检察官常贵文活动以来，涌现出了一批常贵文式的优秀检察官，对促进检察队伍整体素质的提升发挥了重要作用。今年我院要以全国检察机关第六届“双先”评比表彰活动为契机，深入开展“向常贵文同志学习、向十佳检察官学习”活动，培养更多的常贵文式的模范检察干警。我院将制定开展争先创优活动方案，认真组织争先创优活动的开展。

二、加强领导班子建设，在推进分类考核上下功夫

1、进一步加强领导班子建设。

认真贯彻《中共黑龙江省人民检察院党组关于进一步加强基层人民检察院建设的意见》，加大对领导干部协管力度，领导班子要坚持抓好民主集中制的贯彻落实，充分发扬党内民主和民主基础上的集中，发挥领导班子的整体合力和班子成员的带头作用。领导班子中形成讲党性、讲大局、讲团结，发挥好党组的领导核心作用。一是要抓好党组自身的思想作风建设；二是要正确把握《党章》关于党组织职责任务的规定，全面履行党组职责；三是进一步健全党组的工作、学习、生活、党风廉政建设等方面的制度，并严格按制度办事，按照干部队伍“四化”方针和《检察官法》的规定，加强对领导班子后备干部的选拔、培养和使用。

2、在我院继续叫响“向检察长看齐”。

从2003年以来，在我院开展“向检察长看齐”活动，检察长自觉发挥表率作用，为提升检察队伍整体建设水平起到了示范作用。为深入开展“向检察长看齐”活动，在今年上半年，我院要召开全院干警大会，班子成员和中层正职在会上逐个做“向检察长看齐”的承诺。

3、强化对基层检察院建设分类考核工作。

我院将根据《黑龙江省基层人民检察院2005年至2007年规范化建设分类考核标准》，结合我院2005年分类考核的实际情况，制定我院2006年规范化建设分类考核方案。为及时掌握的主要工作目标完成情况和规范化建设进展情况，我院局域网设立专门考评网页，各科室要把每月主要工作完成情况按照局域网的要求及时填报、上传，每季度我院在局域网上通报一次各科室主要业务目标完成情况和规范化建设进展情况。

三、进一步落实党风廉政建设责任制，强化纪律作风

一是为加大党风廉政建设落实的力度，我院将进行逐级签定《党风廉政建设责任状》，明确责任追究的范围及有关规定，将责任层层分解，落实到人，做到“四个到位”，即：统一思想，领导到位；分工明确，责任到位；措施得力，落实到位；惩处违规，追究到位。

二是在加强党风廉政建设工作中，我院将开展 “三查三看”，即查上班，看是否有迟到的现象；查岗位，看是否有早退的问题；查纪律，看是否有各自为政，自由散慢的行为。每天下班前各科局室长要把在岗干警的名单报到政工科，并且实行集中抽查点名制度，对干警点名的情况，每天在局域网与公告版上予以公布。

四、认真组织教育培训，在提升检察队伍业务素质上下功夫

1、大力开展岗位技能培训。

今年重点抓好办公软件应用、公诉、法警培训班和岗前培训班，提高干警的计算机应用能力、出庭公诉能力和法警的规范执法能力。对今年新招录的机关工作人员在上岗前，要组织集中上市院培训，请市院领导和市院机关业务部门主要负责人上课，重点进行《检察官法》、检察职业道德、检察纪律和检察业务专项知识的培训。

2、加强对司法考试通过的力度，力争完成省、市院要求的比例。为提高参加司法考试干警的通过率，形成检察官队伍良性发展的轨道，真正担负起新时期检察工作重任，我院将通过各种培训，采取激励机制，使无法职干警尽早通过统一司法考试的奋斗目标。

3、开设网上教育培训平台。

为了扩大检察干警的教育培训范围，节省教育资源，我院继续设立局域网上教育培训平台。通过教育培训平台进行网上答疑、网上研讨，吸引检察干警积极参与，促进检察干警业务素质的提升。

五、积极开展检察宣传，在推荐宣传先进典型上下功夫

1、要坚持以正面宣传为主，努力营造和谐的舆论氛围。

大力宣传坚持科学执法观，一心“为公”、“为民”，秉公执法、文明执法的典型；大力宣传坚持合理的监督观，把“公正”、“廉洁”作为执法生命的典型；大力宣传坚持正确的政绩观，把“求真”、“务实”作为执法准则的典型，以此引导检察队伍从思想上切实解决“为谁执法，为谁服务”的问题，自觉做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

2、坚持以文化育检为载体，促进检察干警的全面发展。

发挥政工科在文化育检中的组织、协调和指导作用，建立健全文化育检的工作机制、领导机制、保障机制和活动机制；加强检察文化载体建设，使检察文化活动有组织、有规模、有效果；要加强检察文化队伍建设，培养一批业余文体活动骨干，带动检察文化活动的兴起和发展。

2、充分利用龙检网，广泛、深入宣传各项检察工作。

落实责任，建立案件报道失实和产生负面影响问责制。各科室要按照有关规定对干警撰写的稿件严格把关。要切实加强对网络宣传及案件报道工作的领导，建立和完善案件报道责任制。

六、发挥司法警察作用，在履行职责执法规范上下功夫

1、建立健全法警执法规范的工作机制。

为进一步规范法警的执法行为，我院法警队要建立各类安全办案制度：规范传唤、提解、押送、看管犯罪嫌疑人、等安全防范责任制度、规范送达法律文书与各办案部门交接法律文书手续制度、规范法警参与办案时应当承担的职责、保密纪律等制度。

2、主动协助办案部门开展执法活动。

法警队要经常与办案部门沟通，向主管案件领导请示，掌握办案中需要警力的情况，及时提出派用警力意见。抓好司法警察的编队管理，警力要统一调配，参与办案时要恪尽职守，做好搜查、看押、拘传、追捕等重要环节的工作，出色地完成各项执法任务。

第三篇：××县人民检察院2012年政治工作要点

××县人民检察院2012年政治工作要点

2012年检察政治工作的总体要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以 “三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照中央关于推进社会主义核心价值体系建设的总体要求和全国、全省政法工作会议、检察长会议的统一部署，以“喜迎十八大，争创新业绩”和深入开展政法干警核心价值观教育主题实践活动为主线，以加强领导班子建设和领导干部管理监督为重点，以提高法律监督能力为核心，以“五个创建”为总体目标，全面提高检察队伍的政治素质、业务素质和职业道德素质，把检察队伍建设提高到新的水平，为构建和谐社会、促进检察工作创新发展提供有力的思想政治和组织保证。

一、抓好检察思想政治工作

深入开展忠诚、为民、公正、廉洁的核心价值观教育，全面加强检察干警思想政治建设。通过开展教育活动，深刻查摆问题，增强队伍的理想信念、宗旨意识、思想政治素质和职业道德素质。深入开展“爱检敬业奉献年”活动，“大学习大讨论”、开展青年干警座谈会等形式多样的活动，强化“讲奉献、比贡献”教育，提振干警精神，激发干警斗志。开展“喜迎十八大，争创新业绩，我该怎么做”的探讨与学习，进一步掀起“创先争优”热潮。

二、抓好教育培训工作

以专业化建设为方向，立足全员、突出重点，大规模开展多途径、多形式、多层次的教育培训和岗位练兵。一是采

取多种形式加强业务一线检察人员特别是执法办案骨干的专业培训和岗位技能培训。二是继续抓好国家统一司法考试培训，对通过司法考试人员实行重奖，提高考试通过率。三是进一步推行本科学历教育，鼓励和支持检察人员参加在职硕士研究生等高学历教育。四是广泛开展岗位学习、岗位练兵、岗位竞赛活动。

三、抓好检察宣传工作

进一步加强检察宣传工作。围绕中心和重点工作，及时、全面、准确地宣传本院实践科学发展观，服务和谐社会建设的新举措，加强法律监督能力建设，在查办和预防职务犯罪、打击严重刑事犯罪和诉讼监督中所取得的新成果。总结能够反映××检察工作特色和成效的工作，典型案件以及先进集体、先进人物，充分利用报刊杂志、电视、网站、微博等各种新闻媒体，精心组织策划，加强宣传报道，增强检察工作的公开性、透明度，扩大××检察工作影响力，为检察工作营造良好的舆论氛围，进一步增强检察队伍的向心力和凝聚力。

四、抓好检察队伍建设

做好新进人员的招录工作。切实做好2012年招录公务员工作和政法干警工作，依照编制规模和法定资格条件公开定向招录高素质人才。做好退休干部的管理工作。把老干部工作同其他工作一样摆在重要位置来抓，一同研究、一同部署、一同落实、一同督查，确实做好退休干部的管理工作。

五、抓好创先争优工作

深入开展争先创优工作。认真贯彻落实××检察长提出的“五句话”和××检察长提出的“六个紧紧围绕更加突出”，力争在“文明接待”、“检务督察”亮点的基础上，再创“检察群众工作”、“规范执法”等亮点，争创“全国文明接待室”、“全省最佳文明单位”、“全市先进检察院”、“全市政法工作先进单位”、“ ××省机关档案工作目标管理特级”复查。

××县人民检察院政治处

二0一二年三月二日

第四篇：2006政治工作要点

围绕公司党委“转型谋发展，“五为”展风采”的工作主题和工作任务,中心支部将着力加强班子和队伍建设,落实先进性教育长效机制，发挥思想政治工作的服务、保障作用,稳定队伍,凝聚人心，促进部门和员工的和谐发展,确保工作目标任务的完成。具体做好以下工作：

一、围绕“转型谋发展”，加强领导班子建设

结合企业战略转型的实际情况，组织好中心组对 “三个代表”重要思想、十六届五中全会决定的学习，提升领导班子的政治素质、政策水平，为完成各项工作提供思想和组织保障。

二、落实先进性教育长效机制，在转型中体现党员先锋模范作用

以“四个领先”为标准，落实先进性教育的整改内容，增强党员党性意识、责任意识、奉献意识。积极开展内容丰富，形式多样，生动活泼的学习活动。充分利用党建例会、组织生活，结合企业转型的要求，有重点地开展学习教育。引导党员转变观念投身电信企业转型，动员党员为企业转型建功立业，让党员接受锻炼、经受考验。

开展“高兴、放心、凝聚、覆盖”主题实践活动，广泛深入开展“双结对”活动，密切党群关系，调动好各方面的积极性，营造和谐的工作环境，引导更多的群众向党组织靠拢。

组织入党积极分子学习党章等，通过积极分子策划,党员联系互动参与,开展专题讨论和学习实践等活动,树立正确的学习理念,增强党的意识、党员意识、宗旨意识和群众意识。

三、继续虚拟团队的建设，为部门发展、企业转型培养综合型人才

根据储备企业转型人才的要求,结合部门实际需求,继续抓好虚拟团队工作。培养多专业复合型人才、核心网络维护人才,适应网络转型的维护需要；结合国际业务维护的特点，作好国际业务拓展型人才的储备；促进员工和企业的和谐发展。

四、围绕“五为”展风采，前后联动推进企业文化建设

组织落实企业文化宣贯，推进文化创新，围绕学习实践新“五为”精神，强化维护就是服务的理念，确立后端为前端服务的思想。结合“双结对”工作，通过走访、联组学习和组织专业技术骨干支前等活动，促进相互了解和沟通，进一步加强对前端的支撑。

五、推进部门民主管理，实现员工和部门的和谐发展

加强党内民主建设，完善党内通报制度，确保党员的知情权、参与权和监督权。

积极发挥部门工会和民管小组作用，依靠职工群众搞好部门民主管理，坚持实行通报、征询、咨询、公示、评议等制度，根据部门实际和员工的需求，扩大双向沟通，做好部门事务公开，继续推进部门民主管理达标工作。

就丰富生活、促进沟通、帮助发展等内容为员工办实事，做到明确实施要求和责任人,适时通报进展,使实事落到实处。

六、党风廉政教育

按照党风廉政责任制和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的要求，开展党风廉政教育，不断提高廉政对象自律意识，筑牢思想道德防线。

七、充分发挥部门工、团组织的作用

积极支持工会的岗位练兵和技能比赛活动，弘扬精神、鼓舞士气，为企业发展助力；积极支持团支部围绕中心工作开展的文化建设、评先活动，凝聚人心、留住人才。

第五篇：政治工作要点

直属海关政治工作要点

本，政治部将根据全国和关区关长会议精神，积极贯彻关党组的工作部署，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以胡锦涛总书记提出的“政治坚强，业务过硬，值得信赖”要求为目标，紧紧围绕实施“前三后四”战略和完成海关任务的实践，着眼政治工作规律和特点，突出实现人的现代化这一主题，形成合力整体推进，深化改革不断创新，努力为积极推进机关和基层两个建设，铸造准军事化海关纪律部队，确保海关工作方针的贯彻落实，圆满完成上级赋予的各项任务，提供强有力的政治保障和精神动力支持。

一、继续深化对“三个代表”重要思想的学习，不断加强对广大干部职工的理论武装。

抓好党组中心组和处以上党员领导干部的政治理论学习。各级领导干部要从邓小平理论和“三个代表”重要思想是党必须长期坚持的指导思想的高度，提高对学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想是一项长期政治任务的认识，不断提高学习自觉性，增强政治坚定性。要在认真落实各项学习内容和制度基础上，采取举办学习班、研讨班和交流会等多种形式，不断创新学习载体，提高学习成效。各级领导干部要做刻苦学习的模范，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，打牢全面贯彻海关工作方针的政治理论功底。

深入开展建设准军事化海关纪律部队的教育。各单位要结合建设准军事化海关纪律部队的实践，开展深入学习胡锦涛总书记提出的“政治坚强、业务过硬、值得信赖”要求的专题教育，提高全体人员对建设准军事化海关纪律部队必然性、重要性和紧迫性的认识。继续深化“三珍惜、三热爱”、“两个务必”教育和学习红其拉甫海关艰苦奋斗精神教育，进一步坚定广大干部职工的政治信仰，为贯彻从严治关方针，确保海关工作“第一要务”落到实处，为加快建设准军事化海关纪律部队进程打牢思想基础。

继续深化立党为公、执法为民的主题教育。要把学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，与贯彻海关工作方针结合起来。继续大力弘扬“人民海关为人民”的宗旨精神，牢固确立执法为民、工作便民、服务利民的思想，着眼江苏开放型经济高速增长的实际，不断深化业务改革，努力提高整体效能，真正把实践全心全意为人民服务宗旨转化为广大干部职工的坚定政治信仰和与时俱进、开拓创新的强大精神动力，为实现关党组提出的“五个突破”，服务“两个率先”的要求，努力开创关区工作新局面作出新的更大贡献。

二、以提高素质、优化结构为重点，切实加强领导班子和干部队伍建设

加强处级领导班子思想政治建设和作风建设。按照总署党组提出的“六个坚持、六个反对”和关党组指出的“四多四少”要求，各单位、各部门进行严肃认真的对照检查和整改，坚持以为发展服务、为基层服务、为群众服

务为标准，扎实改进思想作风和工作作风。要结合海关实际，深入学习和贯彻《中国共产党党内监督条例（试行）》，不断增强各级领导干部接受监督的意识。要以提高领导干部的综合素质和领导班子整体领导水平为重点，着重加强处级领导班子的思想政治建设和领导能力建设，不断增强领导干部的政治意识、大局意识和忧患意识，提高科学判断形势的能力、总揽全局的能力和依法行政的能力。

切实加强后备干部队伍建设。按照中办印发的《党政领导班子后备干部工作规定》，根据关区改革与发展的实际需要，结合关区队伍的具体情况，着眼门类齐全、梯次合理、素质优良、新老衔接的要求，研究制订关区后备干部队伍建设的规划和实施办法，努力提高后备干部队伍的选拔、培养和锻炼提高的成效。今年要以开展处、科级干部竞争上岗工作为抓手，积极探索加强后备干部队伍建设的新途径和新办法，加强对后备干部的理论培训和实际锻炼，进一步提高后备干部队伍建设的科学性和可持续发展的活力。

加强机构编制管理和人力资源合理配置工作。要着眼“长三角”区域经济发展的新形势和关区海关业务发展的新特点，本着全面规划、突出重点的指导思想，积极推进机构职能整合和人力资源的合理配置工作，重点是抓好海关机构、职能、人力资源重组整合工作，争取在理顺关系、强化管理方面取得实效。要进一步增强成本意识，合理设置机构，科学使用人员编制。

继续做好离退休老干部工作，认真落实政治学习制度和党组织生活制度，做好各项服务工作，从政治上生活上关心老干部。

三、着眼特点，完善方法，努力提高关区基层建设整体水平。

着眼特点区分层次，整体推进基层建设。根据关区基层建设考核达标情况，政治部将根据关党组的部署，积极参加总署政治部组织开展的“全国海关基层建设达标活动”，进一步加大检查指导和工作推动力度，着眼各单位客观条件和类型特点，创造性地抓好《海关基层建设纲要》的贯彻，实施分类指导，积极创新做法，不断拓展内涵，形成鲜明特色，努力提高关区基层建设整体水平。认真贯彻总署在无锡海关召开的“全国海关基层建设汇报会”精神，研究制定《海关基层建设优秀单位的考核标准》和《实施办法》，继续坚持和不断完善党组统揽全局，“一把手”负全责，政治部总协调，各部门分工明确、齐抓共管的基层建设工作机制，争取年底有较多的基层单位步入总署确定的基层建设先进单位行列。

坚持从严治党方针，加强基层党组织建设。根据《中国共产党党和国家机关党的基层组织工作条例》要求，从抓好基本教育，建好基本队伍、落实基本制度入手，全面规范党的制度，严格党内生活。根据中央和总署的统一部署，今年将深入开展保持共产党员先进性教育活动，严格贯彻党要管党的原则，认真开展群众评议党员活动，扎实提高党员素质，推进党员队伍的作风建设。继续开展“争先创优”活动，在实践“三个代表”重要思想、落实海关

工作方针与建设准军事化海关纪律部队和创建“学习型海关”活动过程中，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，积极探索新形势下做好党建工作的新思路、新格局、新方法，不断提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

继续深入开展精神文明创建活动。以认真抓好总署政治部与团中央共同组织的“青年文明号”创建活动为新起点，按照服务中心、健全机制、不断创新、整体推进的要求，将文明创建活动与积极推进业务改革结合起来；与全面完成各任务结合起来；与加强和改进思想政治工作、加强廉政建设结合起来，争取有更多的基层海关跨入全国海关先进行列，使关区文明创建工作特色更加显著。要抓好培养、树立和宣传各类先进典型的工作，在关区大力弘扬艰苦奋斗、锐意进取的精神。切实加强对工会、共青团、妇委会等群众组织工作的指导，充分发挥其密切联系群众的桥梁和纽带作用。

积极推进海关文化建设。各单位要立足自身条件，大力加强各类海关文化阵地和载体建设，努力营造良好的人文环境。要广泛开展具有鲜明海关特色的职工文化体育活动，为参加总署组织的乒乓球比赛，今年将在关区组织乒乓球选拔赛。１０月份，组织南京关区第二届职工体育运动会。同时，要有计划地抓好关区文艺骨干队伍建设，努力提升关区海关文化建设的水平。

四、着眼特点和发展，积极探索，大力推进准军事化海关纪律部队建设。

进一步抓好《条例》《规范》落实，形成南京关区自身特色。坚定不移地贯彻胡锦涛总书记提出的“政治坚

强，业务过硬，值得信赖”的要求，根据本单位、本部门的实际和特点，认真贯彻落实《海关关衔条例》、《海关内务规范》和《海关工作人员着装规定》。要有计划、分批分期组织军训，统一关容风纪，规范行为举止，严明纪律规定，严格行政管理。

立足实际，深入调研，积极探索加强准军事化海关纪律部队建设的新途径。根据海关的性质、任务、工作特点和关党组的要求，政治部在认真抓好基层单位准军事化管理试点基础上，树立示范点，总结推广经验。针对关区准军事化海关纪律部队建设过程中，存在的思想认识不够一致，管理标准不够统一、制度规范不够完善、养成管理不够到位等问题，将组织关区政工力量，深入开展研究，集中大家的智慧，拓展思路，制订《海关准军事化管理规范》，形成一整套具有关区特色的海关纪律部队正规化管理制度。

坚持求真务实，持之以恒，逐步形成机关建设的长效机制。根据关党组的部署和要求，积极响应省委关于加强机关作风建设的号召，坚持以服务发展、服务基层、服务群众为重点，更新观念，狠抓思想作风建设；纠建并举，狠抓文明行风建设；加强整合，狠抓党支部的工作作风建设；建章立制，狠抓准军事化、正规化建设。把机关建设成为政治坚强，业务过硬，管理严格，为政清廉，能够适应形势发展需要，圆满完成各项任务，经得起各种考验的坚强集体。

五、坚持突出重点，因需施训，不断提高干部教育培训工作的实际成效。

牢固树立人才资源是第一资源，人人都可以成才的观念。深入学习贯彻全国人才工作会议精神和《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》，认真贯彻《海关２００４――２０１０年人才发展纲要》和《海关总署关于干部培训工作的指导意见》精神，着眼干部素质培训和能力建设，在不断深化人才工作改革，创新干部教育培训理念、机制和方法的同时，立足关区实际，结合实施 “前三后四”战略，研究制订南京关区人才发展建设规划，努力实现人才队伍建设和干部考核工作的制度化和规范化。

科学计划，统筹安排，圆满完成干部教育培训任务。根据总署的部署和要求，根据关区改革与建设发展需要，今年，将分别举办一期处长班和三期科长培训班；一期商品知识培训班；入关教育培训班；结合海关业务改革和各职能部门联合举办专业培训班；对外培训举办报关员培训班等。在积极参加总署组织的教育培训协作区建设的同时，抓紧制订《海关关于加强兼职教师队伍建设的规定》，扎实提高关区师资队伍建设的规范化水平，努力建设一支热爱教育培训事业的干部队伍和兼职教师队伍。

加快远程教育网络开发建设步伐，积极探索培训工作的新思路和新做法。根据总署关于建设海关远程教育培训网络的部署和要求，立足关区实际，在充分调研论证的基础上，积极进行建设试点工作，努力为关区广大干部职工立足岗位成才提供方便快捷的自学平台，帮助干部职工掌握更多的新知识、新技能、新本领。要进一步创新培训内容，改进培训方法，整合培训资源，完善培训机制，健全

培训制度，提高培训效果。把创建“学习型”海关与实施“百千万人才工程”结合起来，从规范和加强岗前培训、岗位培训入手，推动关区全员培训工作的开展。加强与海关院校的联系，充分借助“主阵地”师资力量和资源优势，努力拓展提升关区干部教育培训工作层次的新途径。在基层单位广泛开展业务竞赛、技能比武活动，提供岗位成才发展平台，激发广大关员学业务、钻业务、爱岗位、多奉献的热情，为海关可持续发展提供人才和智力保障。

六、求真务实，公道正派，切实加强政工干部队伍的自身建设

根据总署政治部的工作部署和关党组的要求要求，切实加强政治部机关的思想建设、业务建设和作风建设，努力提高政工干部的政治业务素质，努力建设一支政治坚定、作风过硬、业务精湛、清正廉洁的政工干部队伍。

进一步增强政工干部的政治意识、大局意识、责任意识和服务意识。按照总署和关党组的要求，紧紧围绕贯彻海关工作方针，建立现代海关制度，紧紧围绕关党组“前三后四”总体战略和关区实际开展政治工作，始终将服务中心，开拓进取，抓住机遇，创新发展的立足点摆在真抓实干上，在服务改革、服务基层、服务群众上下功夫，在分析新情况、研究新问题、探索新方法上下功夫，形成整体合力，提高工作效率，不断创新方法，增强实际成效，为完成各项工作任务提供强有力的组织保障和精神动力。

弘扬求真务实精神，做到自身建设创优。政工干部要带头讲学习、讲政治、讲正气，做到诚善待人，公正处

事，坚持原则，实事求是，谦虚谨慎，严于律已，勤奋敬业，乐于奉献。在建立准军事化海关纪律部队、建立学习型处室、推进机关作风建设等方面政工干部要始终走在前列，以自身建设的扎实成效，推动政治工作的不断创新，努力把政治部建设成为“干部之家”、“党员之家”。