第一篇：二00六年市检察政治工作要点
文章标题：二00六年市检察政治工作要点
2006年全市检察政治工作的指导思想和总体要求：是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻全省检察机关政工会和全市检察长会议精神，以检察队伍建设和基层院规范化建设为重点，深入开展社会主义法制理念和荣辱观教育，加大先进典型宣传和文化育检力度，全面提高检察队伍的政治
素质、业务素质和职业道德素质，把检察队伍建设和基层院建设提高到新的水平，为构建和谐社会、促进检察工作创新发展提供有力的思想政治和组织保证。
一、强化管理和监督加强基层院领导班子建设
1、加强基层院领导班子建设。要坚持抓好民主集中制的贯彻落实，充分发挥党组的领导核心、班子的整体合力和成员的带头作用，增强战斗力，提升凝聚力。进一步健全党组的工作、学习、生活、党风廉政建设等方面制度，并严格按制度办事，切实加强对班子成员的监督。
2、认真开好党组民主生活会。按照上级要求，在召开民主生活会之前，要有充分的准备，并与上级院包院领导和党委有关部门报告，院党组成员要认真撰写好述职述廉报告，积极开展批评与自我批评，达到共同提高，共同进步。
3、抓好市院领导联系基层院工作。基层院重要工作、重大事项要向联系该院的领导报告，基层院检察长每月要与联系该院的领导联系不少于三次。做好迎接省院对市分院领导联系基层工作的专项检查工作。
4、大力加强后备干部队伍建设。及时作好后备干部的补充调整工作，按照规定比例补充数量，有针对性地落实培养措施，重点抓好检察长、副检察长等后备人选的培养。后备干部的调整补充后，应立即向当地党委和上级院报送后备干部材料。
5、加强检察政治工作规范化建设。建立健全规范化的办事制度，认真执行《检察政治工作重大事项报告制度》，对重大事项要及时报告。
二、加强政治理论学习推进检察思想政治建设
1、深入开展社会主义法治理念和荣辱观教育。开展社会主义法治理念和荣辱观教育是中央政法委为加强政法队伍建设和中组中宣部为加强全民首先道德观念而采取的重要举措，也是今年政治工作的一项重要任务。教育的主要内容是“依法治国、执法为民、公平正义、服务大局”。通过教育，要深刻领会和准确把握其内涵实质，引导检察人员自觉坚持“执法公正、一心为民”的指导方针，树立与依法治国和构建社会主义和谐社会相适应的执法理念。
2、搞好党组中心组理论学习和干警政治理论教育。建立长效学习教育机制，坚持党组和干警学习教育有计划，学习有内容，活动有记录，半年、年终有检查、有考试等制度。建立和落实述学、考学、评学制度，促进领导干部学习，带动干警对党的理论真学、真懂、真信、真用、真正成为“三个代表”重要思想和科学发展观的坚定实践者。
3、大力加强检察职业道德建设。结合学习《公民道德建设实施纲要》、《公务员法》和《检察官法》，认真进行《检察官职业道德规范》专题教育，大力倡导和弘扬“忠诚、公正、清廉、严明”的职业道德，提高干警的职业道德素质，营造良好的职业形象。
4、丰富检察干警精神生活，注重检察文化建设。要以先进的检察文化引导检察干警陶冶情操、追求高尚、升华境界，推动干警公正执法、树立自身良好形象。各基层院要采取丰富多彩的形式，大力开展生动活泼的文化活动，从而实现自我参与、自我表演、自我娱乐、自我教育的目的。今年市院要组织一次文艺汇演，选拔优秀节目和优秀人才参加省院文艺汇演。
三、完善长效管理机制推进检察队伍建设
1、积极探索建立检察队伍管理长效机制。推行量化考核、动态管理机制。一是要把处(科)室干警思想政治学习、人员管理和业务开展等各项工作纳入考核的范围。二是完善检察人员考核、晋升、回避、交流、辞退等制度，健全干部监督机制。三是全面推进队伍管理规范化建设。
2、认真落实《检察官法》，对执行情况进行专题检查，搞好自查，边查边改，迎接上级的专项检查，促进《检察官法》的全面落实。同时，坚持“凡进必考”原则，依法选拔任用检察官，完成年度XX名检察工作人员的招录工作，进一步改善和优化检察人员结构。
3、加大干部交流力度，落实上下检察官交流制度，完成上挂下派检察干部的选派工作。总结上挂下派锻炼干部的工作经验，研究探索从基层院遴选高素质人员进入市院工作的途径和办法。
4、认真做好高级检察官等级选升工作，要按照标准严格审查，严格把关，确保上报材料的准确性，高标准完成各项准备、申报工作。要站在全局的高度，按照公开、公平、公正的原则和德才兼备的标准，为省院推荐综合素质较高的优秀人才，支持省院做好检察官遴选工作。
5、认真落实《公务员法》，进一步做好新时期检察干部管理，落实好检察人员的录用、考核、奖励、职级晋升、福利待遇，做好检察人员的工资改革等项工作。
6、进一步深化干部人事制度改革，积极推行中层干部竞争上岗，干警双向选择工作，大胆探索主诉、主办检察官责任制以及相关配套措施。
7、全面加强检察政治工作基础建设。建立健全全市检察人员基本信息数据库，推广办公自动化，做好检察政治工作信息软件的开发使用，提升检察政治工作的科技水平。
8、加强政工部门自身建设。加强作风建设，全面提升服务水平和综合素质；加强基础建设，全面提高业务能力和科技水平；搞好培训考核，努力使检察政工干部的素质和政治水平有一个新的提高；创新检察政治工作机制，切实保障各项制度的全面落实和严格执行。
四、认真贯彻落实《纲要》推动基层院规范化建设
1、[好范文-www.xiexiebang.com,找范文请到xiexiebang.com]积极推动规范化建设。以《XXX省基层人民检察院规范化建设量化考核实施细则》为依据，进一步规范干警行为，规范执法活动，规范行政管理，规范检务保障，规范考核标准，全面加强规范化建设，推进公正文明执法，推进基层检察院规范化建设。在省院召开基层院建设经验交流会之前，市院将组织一次基层院建设情况专项调研活动。
2、大力开展争先创优和树立、学习典型活动。认真抓好第六届“中国十大杰出检察官”和全国模范检察官XXX同志先进事迹的学习活动，及时树立和宣扬检察工作中涌现出来的先进集体和个人。根据省院的部署，配合第二届“全国先进检察院”评选活动，进一步挖掘和宣扬典型，用先进典型精神推动检察工作创新发展。
3、积极推进基层管理机制创新发展。以科学发展观的要求，创新业务管理机制、队伍管理机制、检务保障机制、检察形象建设机制以及激励惩戒机制，建立符合基层实际和基层建设规律，具有基层特色的先进管理模式，健全长效管理和运行机制。
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第二篇：二〇一一年检察政治工作要点(黄石市检察院)
二〇一一年检察政治工作要点
2011年，全市检察政治工作的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真落实中央、高检院、省检察院和市检察院党组的部署和要求，以保障检察工作为中心，以提高法律监督能力为核心，以深化检察队伍管理改革为动力，以加强政工部门自身建设为基础，重点抓好庆祝建党90周年，开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动、“强化检察管理年”活动和基层检察院检察长换届准备等工作，全面履行检察政治工作职责，不断提高检察政治工作水平，为检察工作科学发展提供有力的思想组织保证。
一、深入开展主题教育，进一步强化思想政治建设
1、广泛开展中国共产党建党90周年纪念活动。认真贯彻中央、高检院和省检察院关于建党90周年纪念活动的部署，广泛开展“爱党爱国爱检察”主题教育，加强中国特色社会主义理论体系学习，引导广大检察人员坚决服从党的领导，坚定职业信念。同时，坚持把党的建设贯彻检察政治工作始终，不断完善和落实以党建带队建的长效机制。认真贯彻《最高人民检察院关于加强和改进新形势下检察机关党的建设的意见》，在检察机关党的基层组织和党员干部中深入开展创先争优活动和“建设学习型党组织、创建学习型检察院”活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。表彰和推荐表彰一批先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员，树立和宣传一批具有检察特色、反映时代精神的先进典型，带动和促进检察机关党的建设。
2、扎实开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动。认真落实中央政法委、高检院、省检察院和市委政法委对主题教育实践活动的部署，按照“人人参与进来、人人受到教育、人人得到提高”的要求，创新活动载体，丰富活动形式，突出活动重点，着力解决在理想信念、思想作风、执法办案等方面存在的突出问题，确保主题教育实践活动取得实效。
3、积极开展“强化检察管理年”活动。认真搞好“强化检察管理年”活动部署，切实抓好动员学习、查摆问题、集中整改、检查提高等环节的工作，着力解决检察管理工作不严格、不规范、不科学等突出问题，不断强化科学管理理念，健全检察管理机制，创新检察管理手段，规范检察执法工作，推进检察管理科学化建设。
4、建立健全“恪守检察职业道德、促进公正廉洁执法”长效机制。认真总结主题实践活动的成功经验，不断巩固主题实践活动成果，组织开展主题实践活动“回头看”。深入推进执法规范化建设，建立健全检察职业道德、职业行为激励约束和检查督促机制，坚持以检察职业道德自律机制为切入点，完善检察职业道德教育和职业行为养成长效机制。
5、进一步创新思想教育工作机制。建立和完善交心谈心、思想分析等制度，及时了解和掌握干警的思想动态以及工作、学习和生活情况，把思想引导和人文关怀、心理疏导结合起来，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，不断提高思想政治工作的针对性和实效性，增强检察人员的事业心和责任感，提高工作执行力。
6、坚持以“一岗双责”来深化思想政治工作，分管领导和部门负责人要一手抓业务、一手抓思想政治工作，通过深入细致的教育疏导，及时解决干警中存在的各种现实思想问题，努力构建“思想和谐、工作和谐、人际和谐”的和谐型检察院。
二、切实加强领导班子建设，着力提高领导科学发展能力
7、加强领导班子能力和作风建设。认真贯彻省检察院《关于进一步加强和改进全省检察机关领导班子思想政治建设的实施意见》，坚持和改进党组中心组学习制度，建立和落实领导干部带头讲学、中心发言人等制度，不断提高领导班子统筹谋划检察工作、协调解决重大问题的能力，努力把全市两级检察院领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策的坚强领导集体。认真落实中央和高检院、省检察院加强领导班子作风建设的制度规定，不断加强作风建设，端正思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，以良好作风为队伍作出表率。
8、强化领导干部自律和监督。严格执行党风廉政建设责任制和“一岗双责”制，认真落实领导干部重大事项报告、述职述廉等制度。加强和改进市检察院负责人和县（市）、区检察院负责人谈话、市检察院派员参加县（市）、区检察院领导班子民主生活会等制度，健全领导干部接受人民群众监督和检察人员监督的机制，及时发现和解决领导班子建设中存在的问题。
9、加强民主集中制建设。严格遵守党的纪律，坚持民主集中制，健全党内民主生活，努力提高领导班子民主生活会质量，增强领导班子的团结和活力。严格执行党组议事规则和决策程序，做到重大决策、干部任免、重要建设项目安排和大额资金使用，必须经过集体讨论研究，不断提高领导班子决策科学化、规范化、民主化水平。
10、严守换届纪律，提高组织工作满意度。严格按照中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》和市委关于提高组织工作满意度的有关要求，积极做好基层检察院检察长换届准备工作。
11、不断完善落实干部选拔任用机制。坚持党管干部原则和德才兼备、以德为先的用人标准，树立干部选拔任用正确导向。完善干部选拔任用机制，规范公开选拔、竞争上岗等制度。配合地方党委开展选人用人满意度调查，提高选人用人公信度。结合实际，对市检察院及城区检察院空缺的职位进行适当调整充实，进一步完善后备干部信息资料库。
三、大力加强教育培训工作，全面提升队伍整体素质
12、加大教育培训力度。根据上级院的要求，结合黄石实际，坚持以市检察院政治部为主，依托各业务部门积极开展各项教育培训工作。认真落实《湖北省人民检察院关于统筹全员培训的意见》，按照分级分类培训原则，落实领导干部政治轮训制度，及时组织选送各级领导干部参加政治轮训和专项业务培训，邀请专家学者讲学，传授先进执法理念和法律前沿知识，促进知识更新，不断提升理论素养。确保全市检察人员每年培训时间不少于15天，不断提高教育培训质量。认真组织国家司法考试培训工作，积极鼓励干警参加省检察院组织的辅导培训班。
13、加强学习型检察院建设。进一步深化“建设学习型党组织、创建学习型检察院”活动，创新完善“党员学习论坛”形式，营造学习氛围，增强学习实效。大力开展“一案一总结，一事一总结”活动，在总结反思中提高全市检察人员的业务能力和水平。
14、深入开展岗位“学、练、赛”活动。组织各部门不断丰富岗位“学、练、赛”活动的内容和形式，及时总结推广经验。依托业务部门组织一至二次全市性岗位竞赛活动，努力提升队伍实战能力。
15、继续开展“评精品案件、推创新成果、树拔尖人才”活动，积极探索有效的检察业务专家、拔尖人才、办案能手的管理、使用方式，充分发挥检察业务人才在检察工作、检察发展研究和检察教育培训工作中的积极作用，不断推进全市检察机关办案质量的提高、改革创新的深入和检察人才的涌现。
四、继续深化基层检察院建设，竭力实现“四化”目标
16、认真贯彻落实最高人民检察院《2009—2012年基层人民检察院建设规划》和全省“四化”建设现场观摩会和经验交流会议精神，各基层检察院要认真学习，结合自身实际，不断强化建设措施，着力推进执法规范化、队伍专业化、管理科学化、保障现代化建设，完善和落实领导挂点联系基层、结对共建等制度。进一步抓好基层检察院建设20件事项的落实，深化重点工作的开展。积极探索检察机关联系基层、服务群众的新载体、新形式，规范乡镇检察办事处建设，把法律监督的触角延伸到基层。
17、深化城区检察院内部整合改革试点工作。以“两个适当分离”为指导，深入推进4个城区检察院的内部整合改革试点工作，加强对试点工作中理论和实践问题的研究，加强制度机制建设，及时总结和推广经验，推动改革试点工作取得新的成效。
18、健全完善绩效考评奖惩机制。进一步健全和完善对县（市）、区检察院工作的考评办法，把考评工作与下级检察院向上级检察院报告工作、检察工作分项评比有机结合，不断探索新形势下落实奖惩机制的有效途径和办法，增强考评的科学性和有效性，充分调动广大检察干警干事创业的积极性和主动性，发挥正确的导向作用。不断完善执法档案工作，根据工作需要调整丰富执法档案的具体内容，确保执法档案的全面性、评估考核的准确性。
19、深入开展“创争当”活动。大力挖掘、培养、总结和宣传推广基层检察院建设先进典型，通过争创先进基层检察院、先进科处室、先进检察官，充分发挥其示范、辐射、带动作用。继续抓好精神文明创建活动，做好省（市）级文明单位的迎检工作。
20、健全检察职业保障机制。为干警办理人身意外伤害保险，落实年休假制度，定期组织体检。
五、认真抓好检察文化和宣传工作，树立检察队伍良好形象
21、坚持正确的舆论导向。紧紧围绕党和国家工作大局，强化正面宣传力度，大力宣传全市检察机关深入推进三项重点工作、维护社会和谐稳定的新举措和新经验；大力宣传全市检察机关强化法律监督，深入推进检察工作机制改革的新进展和新成效；大力宣传检察机关群众工作和基层检察院建设的新做法和新经验；大力宣传全市检察机关和检察干警践行社会主义法治理念和检察职业道德，立检为公、执法为民、服务和谐、促进发展的新形象。
22、强化主题宣传和典型宣传。加大对开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动、中国共产党建党90周年和人民检察创立80周年纪念活动的宣传力度。加大对检察机关涌现出的先进典型宣传力度，各院要积极争取推出1—2名在全省、全市有一定影响的先进典型，用先进典型的精神和事迹引领检察队伍建设。积极参加省检察院组织的检察工作重大题材“深度报道竞赛与网络头条大赛”系列宣传活动，推出更多的主题鲜明、内容深刻的深度报道作品。
23、进一步规范门户网站建设。要安排专人对门户网站进行管理，加强门户网站规范化建设，及时更新信息，排除链接故障，确保将门户网站建设成为与人民群众交流的有效平台，市检察院对各基层检察院门户网站的信息更新、链接等情况进行跟踪并通报。积极贯彻和实施省检察院即将出台的“湖北检察门户网站群一体化建设意见”，提升全市检察机关门户网站建设、运用和宣传水平。
24、深化检察文化建设。以服务和促进检察工作科学发展为目标，以构建检察人员共同价值体系为核心，充分发挥检察人员主体性作用，积极推进物质文化、行为文化、精神文化“三位一体”的检察文化建设。各院要结合实际，积极探索检察文化建设的新思路、新举措，加强经验总结和宣传力度，不断拓宽检察文化阵地，深化检察文化内涵。
25、加强检察宣传队伍建设。各院要确定1名专（兼）职通讯员，加入省检察院“荆楚检宣协作网”QQ群，注册省检察院门户网站和正义网投稿系统。积极组织参加省检察院组织的通讯员培训，通过加强自学、邀请老师讲课、相互交流等多种方式，提高自身综合素质和专业化水平。加强思想政治建设，在重大问题、重大敏感案件的宣传报道上，要严格把握界限、掌握尺度，保证检察宣传工作正确的政治方向。
六、加强政工部门自身建设，努力提升检察政治工作水平
26、进一步抓好政工自身队伍建设。在思想政治上同党中央保持高度一致，把检察政工部门建设成为院党组忠诚可靠的参谋助手。加强党的创新理论学习，不断提高运用科学理论指导工作实践的水平。带头开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动，引导政工干部牢固树立为检察业务服务思想，保持求真务实、与时俱进的良好精神状态。
27、加强检察政工调研和信息工作。完成好省检察院政治部下达的有关课题调研工作，及时反映检察政工工作动态。建立检察队伍建设调查研究机制，开展检察队伍建设专题研究。
第三篇：浅谈检察政治工作如何走在前列
检察政治工作如何走在前列的思考
二OO五年四月，**省委认真贯彻胡锦涛总书记重要讲话精神提出了“走在前列、干在实处”的具体部署，六月，最高人民检察院贾春旺检察长在**调研时也指出要使**检察工作与经济社会发展相适应，在全国检察机关中走在前列。检察政治工作作为检察业务工作的组织和服务保障的有力提供者，也应当遵循走在前列的要求，积极研究进取创新之路。“走在前列”这一要求是发展的、具体的、实践的，对检察政治工作而言，我们认为，主要是要做好以下工作：
一、思想政治工作要走在前列。要建设一支业务精、作风硬、素质好的检察队伍，思想政治工作是基础和保证。随着社会日新月异的发展，人们思想活动的差异性明显增加，当前的思想政治工作要真正做到入耳、入脑、入心，必须要强调以人为本，要讲人情味、具有人性化，突出针对性和创造性，具体是要做到“三个挂心，三个延伸”：
“三个挂心”：一是对干警的政治前途要挂心。要掌握干警晋级晋职、入党提干、学习培训等详细情况及存在问题和困难，在掌握第一手资料的情况下要善于引导，使其树立正确的人生观、世界观和价值观，培养对人对事的正确态度；二是对干警的业务工作要挂心。要经常深入科室，了解干警的工作状态和办案情况，对有的干警出现的松懈、拖沓、差错等问题分析原因对症下药，使其始终保持兢兢业业的工作态度和锐意进取的工作精神；三是对干警的业余生活要挂心，经常与干警拉拉家常，帮助干警排解一些不良情绪，对干警家庭生活上的困难要尽心尽力帮助解决，减少干警的后顾之忧。
“三个延伸”：一是把思想政治工作从八小时之内延伸到八小时之外，在抓好八小时之内的教育管理的同时，积极探索加强对干警八小时之外的学习生活进行正确引导的有效办法，一方面要确保干警不做出格越轨之事，另一方面也要把握好一定的尺度，避免给干警造成反感对立情绪；二是把思想政治工作从单纯思想一线延伸到办案全过程。结合业务部门普遍开展的“主诉”、“主办”和“首办责任制”，时刻敲响办案纪律的警钟，把思想政治工作渗透到办案各个环节，保证办案质量；三是把思想政治工作从单位延伸到社会。采用“请进来、走出去”的办法，邀请社会各界人士担任行风监督员、人民监督员等，主动向他们及人大代表政协委员通报检察工作情况以利其开展监督，定期不定期发函或走访区有关部门、干警居住集中的社区、案发部门等相关单位和个人向其征询对检察工作及干警的意见建议，通过对检察队伍的多维监督模式得到的信息有的放矢地开展思想政治工作。
二、制度建设要走在前列。要坚持用规范的制度管人管事，使自律与他律、内在约束与外在约束有机结合起来，形成规范高效的工作秩序和氛围。
(一)教育培训机制要走在前列。一是深化学习型检察院的创建活动。坚持理论学习制度，保证学习时间、人员、内容、效果的落实，加强学习的针对性，突出理想信念教育、形势教育和反邪教育，促进学习成果向工作实践的转化；坚持业务培训制度，认真落实检察人员队伍建设规划和教育培训计划，积极开展多形式、多层次的教育培训和岗位练兵活动，坚持和完善在实践中培训锻炼党员干警能力水平的工作机制；二是扎实推进检察文化建设，充分发挥检察文化的导向力、牵引力和渗透力作用，把检察文化融入到思想政治工作中去，融入到党员日常工作学习生活中去，繁荣丰富党员干警的文化生活，进一步强化党员干警的现代司法理念。
（二）管理监督机制要走在前列。一是严格目标管理考核，深化效能建设，探索完善季度积分量化考核制度，将目标任务细化分解到人，突出部门负责人的连带责任，将考核工作与岗位责任，工作实绩紧密结合，建立完善科学、规范、高效的绩效管理模式；二是抓好制度的落实和创新，根据形势和情况的发展变化，针对工作中的漏洞和薄弱环网节，围绕建立健全民主集中制、规范执法办案活动和人、财、物管理等方面制定新的、操作性强的、全面有效的一整套规章制度，同时，切实加强对规章制度的执行力度，维护制度的严肃性；三是抓好监督的覆盖率和有效性。重点是进一步加强对领导干部的监督，真正做到领导干部的权力行使到哪里，监督工作就落实到哪里。进一步加强对执法办案和办事的监督，特别是要抓好“两卡”制度、检察行风监督员制度、廉政信用档案制度、八小时外监督管理办法、重大事项报告及人民监督员制度的落实，积极探索对党员干警生活圈、社交圈引导管理的新方法新途径。同时也要进一步加强对科技强检、“两房”建设和其他重大经费开支情况的监督。
（三）激励机制要走在前列。一方面，要尊重干警政治上和价值上的追求，切实采取措施，充分发挥民主，畅通信息沟通反馈渠道，有效保障干警权利，使干警真正成为检察事业主体。以坚持完善中层干部竞聘和一般干部双向选择制为基础，加大对工作突出表现良好干警的培养、锻炼与使用力度，与实行责任目标激励相对应，对完成责任目标较好的要及
时表彰，并给予精神和物质上的奖励，不断深化“向身边的榜样学习”活动，形成团结进取、奋发有为的干事环境和公开公正、竞争择优的用人环境。另一方面，要尊重干警在精神上和物质上的诉求，继续将从严治检与从优待检有机结合，积极为干警创造良好的工作、生活环境和条件，定期分析检察队伍思想工作状况，切实为困难干警解决实际问题，由此激发干警敬业奉献的精神和热情。
三、自身建设要走在前列。政工干部要始终坚持以“公道正派”为根本，按照“对事清正、对人公正、对内严格、对外平等”的要求，牢固树立围绕检察业务开展政治工作的指导思想，注重政工干部自身素质的提高。一是政治上要过的硬，要针对性地加强理论学习，严格按照高检院《检察政工部门保持共产党员先进性的具体要求》约束对照自己，不断增强检察政治工作能力和职业道德水平；二是工作上过的硬。要转变工作作风，更新服务观念，由一般化服务向优质到位化服务转变，由被动型服务向主动性服务转变，由应对性服务向统筹性服务转变。对日常性事项多规范多控制细化服务流程明确办事标准，对焦点性问题多关注多探讨确保重落实求创新，对前瞻性问题多思考多调研力求想在先做在前，使政工部门内部增强凝聚力，外部提高感召力；三是廉政上要过的硬。要带头模范遵守各项检察人员纪律和院里的规章制度，时时处处维护政工干部形象，发扬艰苦奋斗和勤俭节约精神，做到慎初、慎微、慎权、慎独。
《浅谈检察政治工作如何走在前列》
第四篇：2006政治工作要点
围绕公司党委“转型谋发展，“五为”展风采”的工作主题和工作任务,中心支部将着力加强班子和队伍建设,落实先进性教育长效机制，发挥思想政治工作的服务、保障作用,稳定队伍,凝聚人心，促进部门和员工的和谐发展,确保工作目标任务的完成。具体做好以下工作：
一、围绕“转型谋发展”，加强领导班子建设
结合企业战略转型的实际情况，组织好中心组对 “三个代表”重要思想、十六届五中全会决定的学习，提升领导班子的政治素质、政策水平，为完成各项工作提供思想和组织保障。
二、落实先进性教育长效机制，在转型中体现党员先锋模范作用
以“四个领先”为标准，落实先进性教育的整改内容，增强党员党性意识、责任意识、奉献意识。积极开展内容丰富，形式多样，生动活泼的学习活动。充分利用党建例会、组织生活，结合企业转型的要求，有重点地开展学习教育。引导党员转变观念投身电信企业转型，动员党员为企业转型建功立业，让党员接受锻炼、经受考验。
开展“高兴、放心、凝聚、覆盖”主题实践活动，广泛深入开展“双结对”活动，密切党群关系，调动好各方面的积极性，营造和谐的工作环境，引导更多的群众向党组织靠拢。
组织入党积极分子学习党章等，通过积极分子策划,党员联系互动参与,开展专题讨论和学习实践等活动,树立正确的学习理念,增强党的意识、党员意识、宗旨意识和群众意识。
三、继续虚拟团队的建设，为部门发展、企业转型培养综合型人才
根据储备企业转型人才的要求,结合部门实际需求,继续抓好虚拟团队工作。培养多专业复合型人才、核心网络维护人才,适应网络转型的维护需要；结合国际业务维护的特点，作好国际业务拓展型人才的储备；促进员工和企业的和谐发展。
四、围绕“五为”展风采，前后联动推进企业文化建设
组织落实企业文化宣贯，推进文化创新，围绕学习实践新“五为”精神，强化维护就是服务的理念，确立后端为前端服务的思想。结合“双结对”工作，通过走访、联组学习和组织专业技术骨干支前等活动，促进相互了解和沟通，进一步加强对前端的支撑。
五、推进部门民主管理，实现员工和部门的和谐发展
加强党内民主建设，完善党内通报制度，确保党员的知情权、参与权和监督权。
积极发挥部门工会和民管小组作用，依靠职工群众搞好部门民主管理，坚持实行通报、征询、咨询、公示、评议等制度，根据部门实际和员工的需求，扩大双向沟通，做好部门事务公开，继续推进部门民主管理达标工作。
就丰富生活、促进沟通、帮助发展等内容为员工办实事，做到明确实施要求和责任人,适时通报进展,使实事落到实处。
六、党风廉政教育
按照党风廉政责任制和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的要求，开展党风廉政教育，不断提高廉政对象自律意识，筑牢思想道德防线。
七、充分发挥部门工、团组织的作用
积极支持工会的岗位练兵和技能比赛活动，弘扬精神、鼓舞士气，为企业发展助力；积极支持团支部围绕中心工作开展的文化建设、评先活动，凝聚人心、留住人才。
第五篇：政治工作要点
直属海关政治工作要点
本，政治部将根据全国和关区关长会议精神，积极贯彻关党组的工作部署，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以胡锦涛总书记提出的“政治坚强，业务过硬，值得信赖”要求为目标，紧紧围绕实施“前三后四”战略和完成海关任务的实践，着眼政治工作规律和特点，突出实现人的现代化这一主题，形成合力整体推进，深化改革不断创新，努力为积极推进机关和基层两个建设，铸造准军事化海关纪律部队，确保海关工作方针的贯彻落实，圆满完成上级赋予的各项任务，提供强有力的政治保障和精神动力支持。
一、继续深化对“三个代表”重要思想的学习，不断加强对广大干部职工的理论武装。
抓好党组中心组和处以上党员领导干部的政治理论学习。各级领导干部要从邓小平理论和“三个代表”重要思想是党必须长期坚持的指导思想的高度，提高对学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想是一项长期政治任务的认识，不断提高学习自觉性，增强政治坚定性。要在认真落实各项学习内容和制度基础上，采取举办学习班、研讨班和交流会等多种形式，不断创新学习载体，提高学习成效。各级领导干部要做刻苦学习的模范，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，打牢全面贯彻海关工作方针的政治理论功底。
深入开展建设准军事化海关纪律部队的教育。各单位要结合建设准军事化海关纪律部队的实践，开展深入学习胡锦涛总书记提出的“政治坚强、业务过硬、值得信赖”要求的专题教育，提高全体人员对建设准军事化海关纪律部队必然性、重要性和紧迫性的认识。继续深化“三珍惜、三热爱”、“两个务必”教育和学习红其拉甫海关艰苦奋斗精神教育，进一步坚定广大干部职工的政治信仰，为贯彻从严治关方针，确保海关工作“第一要务”落到实处，为加快建设准军事化海关纪律部队进程打牢思想基础。
继续深化立党为公、执法为民的主题教育。要把学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，与贯彻海关工作方针结合起来。继续大力弘扬“人民海关为人民”的宗旨精神，牢固确立执法为民、工作便民、服务利民的思想，着眼江苏开放型经济高速增长的实际，不断深化业务改革，努力提高整体效能，真正把实践全心全意为人民服务宗旨转化为广大干部职工的坚定政治信仰和与时俱进、开拓创新的强大精神动力，为实现关党组提出的“五个突破”，服务“两个率先”的要求，努力开创关区工作新局面作出新的更大贡献。
二、以提高素质、优化结构为重点，切实加强领导班子和干部队伍建设
加强处级领导班子思想政治建设和作风建设。按照总署党组提出的“六个坚持、六个反对”和关党组指出的“四多四少”要求，各单位、各部门进行严肃认真的对照检查和整改，坚持以为发展服务、为基层服务、为群众服
务为标准，扎实改进思想作风和工作作风。要结合海关实际，深入学习和贯彻《中国共产党党内监督条例（试行）》，不断增强各级领导干部接受监督的意识。要以提高领导干部的综合素质和领导班子整体领导水平为重点，着重加强处级领导班子的思想政治建设和领导能力建设，不断增强领导干部的政治意识、大局意识和忧患意识，提高科学判断形势的能力、总揽全局的能力和依法行政的能力。
切实加强后备干部队伍建设。按照中办印发的《党政领导班子后备干部工作规定》，根据关区改革与发展的实际需要，结合关区队伍的具体情况，着眼门类齐全、梯次合理、素质优良、新老衔接的要求，研究制订关区后备干部队伍建设的规划和实施办法，努力提高后备干部队伍的选拔、培养和锻炼提高的成效。今年要以开展处、科级干部竞争上岗工作为抓手，积极探索加强后备干部队伍建设的新途径和新办法，加强对后备干部的理论培训和实际锻炼，进一步提高后备干部队伍建设的科学性和可持续发展的活力。
加强机构编制管理和人力资源合理配置工作。要着眼“长三角”区域经济发展的新形势和关区海关业务发展的新特点，本着全面规划、突出重点的指导思想，积极推进机构职能整合和人力资源的合理配置工作，重点是抓好海关机构、职能、人力资源重组整合工作，争取在理顺关系、强化管理方面取得实效。要进一步增强成本意识，合理设置机构，科学使用人员编制。
继续做好离退休老干部工作，认真落实政治学习制度和党组织生活制度，做好各项服务工作，从政治上生活上关心老干部。
三、着眼特点，完善方法，努力提高关区基层建设整体水平。
着眼特点区分层次，整体推进基层建设。根据关区基层建设考核达标情况，政治部将根据关党组的部署，积极参加总署政治部组织开展的“全国海关基层建设达标活动”，进一步加大检查指导和工作推动力度，着眼各单位客观条件和类型特点，创造性地抓好《海关基层建设纲要》的贯彻，实施分类指导，积极创新做法，不断拓展内涵，形成鲜明特色，努力提高关区基层建设整体水平。认真贯彻总署在无锡海关召开的“全国海关基层建设汇报会”精神，研究制定《海关基层建设优秀单位的考核标准》和《实施办法》，继续坚持和不断完善党组统揽全局，“一把手”负全责，政治部总协调，各部门分工明确、齐抓共管的基层建设工作机制，争取年底有较多的基层单位步入总署确定的基层建设先进单位行列。
坚持从严治党方针，加强基层党组织建设。根据《中国共产党党和国家机关党的基层组织工作条例》要求，从抓好基本教育，建好基本队伍、落实基本制度入手，全面规范党的制度，严格党内生活。根据中央和总署的统一部署，今年将深入开展保持共产党员先进性教育活动，严格贯彻党要管党的原则，认真开展群众评议党员活动，扎实提高党员素质，推进党员队伍的作风建设。继续开展“争先创优”活动，在实践“三个代表”重要思想、落实海关
工作方针与建设准军事化海关纪律部队和创建“学习型海关”活动过程中，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，积极探索新形势下做好党建工作的新思路、新格局、新方法，不断提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
继续深入开展精神文明创建活动。以认真抓好总署政治部与团中央共同组织的“青年文明号”创建活动为新起点，按照服务中心、健全机制、不断创新、整体推进的要求，将文明创建活动与积极推进业务改革结合起来；与全面完成各任务结合起来；与加强和改进思想政治工作、加强廉政建设结合起来，争取有更多的基层海关跨入全国海关先进行列，使关区文明创建工作特色更加显著。要抓好培养、树立和宣传各类先进典型的工作，在关区大力弘扬艰苦奋斗、锐意进取的精神。切实加强对工会、共青团、妇委会等群众组织工作的指导，充分发挥其密切联系群众的桥梁和纽带作用。
积极推进海关文化建设。各单位要立足自身条件，大力加强各类海关文化阵地和载体建设，努力营造良好的人文环境。要广泛开展具有鲜明海关特色的职工文化体育活动，为参加总署组织的乒乓球比赛，今年将在关区组织乒乓球选拔赛。１０月份，组织南京关区第二届职工体育运动会。同时，要有计划地抓好关区文艺骨干队伍建设，努力提升关区海关文化建设的水平。
四、着眼特点和发展，积极探索，大力推进准军事化海关纪律部队建设。
进一步抓好《条例》《规范》落实，形成南京关区自身特色。坚定不移地贯彻胡锦涛总书记提出的“政治坚
强，业务过硬，值得信赖”的要求，根据本单位、本部门的实际和特点，认真贯彻落实《海关关衔条例》、《海关内务规范》和《海关工作人员着装规定》。要有计划、分批分期组织军训，统一关容风纪，规范行为举止，严明纪律规定，严格行政管理。
立足实际，深入调研，积极探索加强准军事化海关纪律部队建设的新途径。根据海关的性质、任务、工作特点和关党组的要求，政治部在认真抓好基层单位准军事化管理试点基础上，树立示范点，总结推广经验。针对关区准军事化海关纪律部队建设过程中，存在的思想认识不够一致，管理标准不够统一、制度规范不够完善、养成管理不够到位等问题，将组织关区政工力量，深入开展研究，集中大家的智慧，拓展思路，制订《海关准军事化管理规范》，形成一整套具有关区特色的海关纪律部队正规化管理制度。
坚持求真务实，持之以恒，逐步形成机关建设的长效机制。根据关党组的部署和要求，积极响应省委关于加强机关作风建设的号召，坚持以服务发展、服务基层、服务群众为重点，更新观念，狠抓思想作风建设；纠建并举，狠抓文明行风建设；加强整合，狠抓党支部的工作作风建设；建章立制，狠抓准军事化、正规化建设。把机关建设成为政治坚强，业务过硬，管理严格，为政清廉，能够适应形势发展需要，圆满完成各项任务，经得起各种考验的坚强集体。
五、坚持突出重点，因需施训，不断提高干部教育培训工作的实际成效。
牢固树立人才资源是第一资源，人人都可以成才的观念。深入学习贯彻全国人才工作会议精神和《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》，认真贯彻《海关２００４――２０１０年人才发展纲要》和《海关总署关于干部培训工作的指导意见》精神，着眼干部素质培训和能力建设，在不断深化人才工作改革，创新干部教育培训理念、机制和方法的同时，立足关区实际，结合实施 “前三后四”战略，研究制订南京关区人才发展建设规划，努力实现人才队伍建设和干部考核工作的制度化和规范化。
科学计划，统筹安排，圆满完成干部教育培训任务。根据总署的部署和要求，根据关区改革与建设发展需要，今年，将分别举办一期处长班和三期科长培训班；一期商品知识培训班；入关教育培训班；结合海关业务改革和各职能部门联合举办专业培训班；对外培训举办报关员培训班等。在积极参加总署组织的教育培训协作区建设的同时，抓紧制订《海关关于加强兼职教师队伍建设的规定》，扎实提高关区师资队伍建设的规范化水平，努力建设一支热爱教育培训事业的干部队伍和兼职教师队伍。
加快远程教育网络开发建设步伐，积极探索培训工作的新思路和新做法。根据总署关于建设海关远程教育培训网络的部署和要求，立足关区实际，在充分调研论证的基础上，积极进行建设试点工作，努力为关区广大干部职工立足岗位成才提供方便快捷的自学平台，帮助干部职工掌握更多的新知识、新技能、新本领。要进一步创新培训内容，改进培训方法，整合培训资源，完善培训机制，健全
培训制度，提高培训效果。把创建“学习型”海关与实施“百千万人才工程”结合起来，从规范和加强岗前培训、岗位培训入手，推动关区全员培训工作的开展。加强与海关院校的联系，充分借助“主阵地”师资力量和资源优势，努力拓展提升关区干部教育培训工作层次的新途径。在基层单位广泛开展业务竞赛、技能比武活动，提供岗位成才发展平台，激发广大关员学业务、钻业务、爱岗位、多奉献的热情，为海关可持续发展提供人才和智力保障。
六、求真务实，公道正派，切实加强政工干部队伍的自身建设
根据总署政治部的工作部署和关党组的要求要求，切实加强政治部机关的思想建设、业务建设和作风建设，努力提高政工干部的政治业务素质，努力建设一支政治坚定、作风过硬、业务精湛、清正廉洁的政工干部队伍。
进一步增强政工干部的政治意识、大局意识、责任意识和服务意识。按照总署和关党组的要求，紧紧围绕贯彻海关工作方针，建立现代海关制度，紧紧围绕关党组“前三后四”总体战略和关区实际开展政治工作，始终将服务中心，开拓进取，抓住机遇，创新发展的立足点摆在真抓实干上，在服务改革、服务基层、服务群众上下功夫，在分析新情况、研究新问题、探索新方法上下功夫，形成整体合力，提高工作效率，不断创新方法，增强实际成效，为完成各项工作任务提供强有力的组织保障和精神动力。
弘扬求真务实精神，做到自身建设创优。政工干部要带头讲学习、讲政治、讲正气，做到诚善待人，公正处
事，坚持原则，实事求是，谦虚谨慎，严于律已，勤奋敬业，乐于奉献。在建立准军事化海关纪律部队、建立学习型处室、推进机关作风建设等方面政工干部要始终走在前列，以自身建设的扎实成效，推动政治工作的不断创新，努力把政治部建设成为“干部之家”、“党员之家”。
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