平职学院：全国文明单位届中总结

第一篇：平职学院：全国文明单位届中总结

重在持续、重在深化、重在提升 续写高职院校文明建设新篇

——平顶山工业职业技术学院全国文明单位届中创建工作总结

平顶山工业职业技术学院成立于2001年6月，是经河南省人民政府批准、教育部备案，中国平煤神马集团主办的一所普通高等职业院校。

文明建设重在持续、重在深化、重在提升，建院以来学院高度重视文明单位创建工作，并以此推动学院各项事业的科学发展。2005年荣获‚全国精神文明建设工作先进单位‛荣誉称号；2009年1月首次荣获‚全国文明单位‛称号；2011年12月，经届满考评，蝉联‚全国文明单位‛称号。

近年来，学院还先后荣获‚国家首批示范性高职院校‛、‚全国普通高等学校毕业生就业工作先进集体‛、‚河南省文明标兵学校‛等荣誉称号。

现按照要求、对照创建标准，将我院全国文明单位届中创建工作情况总结汇报如下：

一、组织领导坚强有力，创建工作机制健全

1.积极实施‚心态归零计划‛。我院蝉联‚全国文明单位‛之后，面对荣誉，学院党政保持清醒的头脑，实施‚心态归零计划‛，提出‚‘重在持续、重在深化、重在提升’的文明建设工作 1 要求，全面落实《平职学院精神文明建设十二五规划》，瞄准全国文明单位标兵‛新目标，团结带领广大教职工生广泛、深入、持久地开展文明建设工作。2012年5月，中央文明办《全国文明单位测评体系（试行）》印发后，学院党委深刻领会，认真研究，印发了学习贯彻的通知和持续创建工作方案，在全院营造了‚人人关心创建、人人参与创建、人人为创建做贡献‛的浓厚氛围。

2.进一步完善深化创建长效机制。学院不断完善党委统一领导，文明委统筹指导，文明办协调实施、基层党组织和文明创建成员单位分工负责的创建工作体系。每年，学院与成员单位签订精神文明建设工作目标责任书，把创建任务层层分解，落实到位。同时，实施文明建设三级督导机制，按年度实施考评和奖惩，有效保证了创建活动的深入开展。

3.认真抓好创建目标任务落实。实施‚四个到位‛，保障目标任务落实，一是工作制度到位。实现了精神文明创建工作的制度化、规范化。二是考核奖惩到位。确保精神文明建设与各项业务工作齐头并进，发挥精神文明聚人心、鼓士气、促发展的作用。三是经费保障到位。每年年初预算时设立精神文明建设专项经费，用于精神文明建设和群众性创建活动开展。四是追踪反馈到位。通过建设文明建设专题网站、编印工作简报，实现创建工作信息共享，任务督导追踪反馈等，强化对创建任务的落实。

二、思想教育深入细致，道德建设扎实有效

1.强化日常性思想政治工作。学院认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，制定了《平职学院日常性思想政治工作实施细则》等制度，利用多种途径，扎实推进社会主义核心价值体系建设，努力培养广大师生良好的道德风尚。

2.加强师生思想道德教育。充分发挥学院业余党校、团校及校园网、广播站、校报等阵地的导向作用，创新学院‚制度约束、道理说服、榜样影响、温情感化、服务暖心‛的二十字学生工作思想，加强辅导员队伍建设，尤其是加强青年教师思想政治教育，对师生进行主题宣传和舆论引导，形成良好的社会道德风尚。

3.扎实开展主题教育。开展了道德模范人物、‚我的中国梦‛、‚做文明有礼大学生‛、‚文明大行动——文明交通、清洁环境、文明旅游、文明餐桌‛、‚三教一训‛等主题教育宣传活动，大力培育谦恭有礼、读书学习、勤俭节约之风，师生文明道德水平不断提升。

4.加强党风廉政和作风建设。院党委与各级党员干部签订‚党风廉政建设责任书‛，定期组织党风党纪教育、警示教育和两创两争活动及文明窗口单位创建等作风建设教育活动，确保风清气正、务实重干。

5.大力开展‚道德讲堂‛活动。学院以‚博雅讲坛‛为依托，开展道德讲堂建设。以党总支为主体，成立了道德讲堂分讲堂，开展各具特色的活动。如院团委的‚大学生论坛‛；就业处的‚进取、感恩‛、学生处的‚平常、发展‛等道德讲堂活动； 3 文教部和思政部分别将道德讲堂活动融入到教学计划中，以专题讲座的形式，加强对学生的优秀传统文化教育和时代精神教育。

6.发挥典型榜样示范作用。持续开展‚季评好人好事、期树各类标兵、年选劳动模范‛活动，涌现出被中央电视台报道的王文强帮扶小组；自强不息、孝老敬亲的刘巍；打工自助、主动济贫的藏族学生拉毛却和‚雷锋阿姨‛魏秀芝、平顶山市高校教师第一例造血干细胞捐献者谢卓奇老师等典型榜样。2012年，文明办制作了学院劳动模范事迹框，在学院内道路灯杆旗语上进行了展示，通过学习身边榜样的先进事迹，进一步促进了师生思想道德建设。

近三年来，学院荣获省教育系统思想政治工作奖两项，荣获河南省青年文明号2个，平顶山市、中国平煤神马集团青年文明号18个。院团委被评为河南省‚红旗团委‛和‚全国煤炭行业五四红旗团委‛荣誉称号。

三、强化学习型校园建设，提升事业发展能力

学院积极倡导‚全员学习、终身学习‛理念，深入开展学习型校园、学习型团队、学习型个人建设活动。

1.强化理论学习。完善党委中心组学习制度及干部职工政治理论学习制度，中心组成员坚持理论联系实际，以理论指导工作实践，破解发展难题，发挥了示范带头作用。各党总支结合自身实际，创新性地开展学习，保证了学习效果。

2.强化专业学习。一是实施充电工程。制定了《在职教师‚读 4 研‛及引进人才管理办法》，不断提升青年教师的学历层次和知识水平，共有113人在职获得硕士学位。积极开展‚书香校园‛活动，学院图书馆连续3年荣获省‚全民阅读活动‛先进单位。二是实施桥梁工程。积极创造条件，采取请进来与走出去相结合，为教职工提升素质能力搭建桥梁。共邀请马树超、李进、姜大源、戴士泓等知名专家来学院为教师举办专题讲座30余次，选送500多人（次）外出学习培训。三是实施历练工程。建立教师到企业生产一线顶岗历练机制。近三年来，累计组织教师600人次到中国平煤神马集团等企业生产现场进行实践锻炼。《人民日报》、《中国教育报》、《中国青年报》等媒体对学院这一做法进行了宣传报道。四是实施比武工程。积极组织开展各类技能竞赛，在教职工中组织开展了教学技能大赛、多媒体课件大赛、说课大赛等活动，涌现出一批岗位能手，并在上级组织的技能大赛上获奖；在学生中组织开展了机械制图比赛、网页设计大赛、工业品设计大赛等，达到了以赛促学的效果。

3.培养科学精神。坚持以新闻宣传、图片展览、社会实践等形式，宣传科学文明知识，引导师生崇尚科学，反对迷信，抵制邪教，遵纪守法；以宣传材料、倡议书、组织签名活动等形式，倡导健康、文明的生活方式，要求师生从身边做起，从小处做起，增强环保意识、节能意识、绿色生活意识、文明交通意识，通过组织开展生动活泼的文体活动，培养健康向上，积极进取的生活情趣，营造了浓厚的校园文化氛围。

四、创建工作基础扎实，创建活动丰富多彩

1.扎实开展学雷锋实践活动。制定了学雷锋活动实施方案，开展‚弘扬雷锋精神，共建美丽平职‛学雷锋实践活动、‚大爱平职——寻找我身边的感动和温暖‛、‚我心中的雷锋‛、‚雷锋在身边‛、‚劳动、创造、奋斗‛青春故事征集等系列活动。学院印制的一套五张《永远的雷锋》邮资信封明信片由河南省邮政局公开发行。倡导‚日行一善‛，结合学雷锋活动，组织理想信念、勤俭节约、诚实守信、感恩奉献、劳动光荣等专题实践，并成立志愿服务队，积极开展服务活动，受到了社会的广泛赞誉。学院大学生赴郏县广阔天地乡邱庄村服务团队连续多年被评为省级优秀服务团队。2012年3月，《中国教育报》、《教育时报》分别在1版刊发了学院‚雷锋阿姨‛——宿管员魏秀芝的典型事迹，在社会上引起了极大反响。

2.开展文明有礼教育活动。制定了《文明有礼培养方案》，修订了《平职学院学生手册》，编印了《大学生实用礼仪常识读本》等，积极参加‚做文明有礼河南人‛主题活动，扎实开展‚文明交通行动‛、‚文明餐桌行动‛、‚诚信校园行‛、‚爱在方寸间‛集邮作品设计比赛等活动，加强了全院师生的文明有礼教育。成立了大学生文明纠察队和学院文明卫生督查小组，积极推进文明礼仪、勤俭节约、反对浪费活动，号召全校师生争做文明有礼平职人，营造文明、勤俭的浓厚氛围。

3.开展丰富的文体活动。坚持每年举办春季运动会、元旦文 6 艺晚会，定期举办青春小剧场、相约星期三等文体活动，丰富了师生的文化生活。学院先后承办了河南省第51期‚大河集邮论坛‛、河南省高校集邮联合会2012年理事会暨高校集邮文化研讨会、‚喜庆十八大 红邮映中原‛河南省集邮巡展活动；联合平顶山市集邮协会、中国平煤神马集团集邮协会，举办了集邮文化进高校集邮作品系列展览活动；学院集邮协会被评为河南省先进集邮组织；2012年河南省高校大学生邮戳设计大赛中，学院艺术系学生王靓和计算机系学生李淑华所设计的作品分别获得一等奖和三等奖；学院大学生金果合唱团荣获全国教育系统‚祖国万岁‛歌咏活动优秀组织奖；全省教育系统庆祝中国共产党成立90周年合唱比赛非专业组一等奖。学院代表团取得河南省第十一届运动会大学生专科甲组团体一等奖，大学生组‚体育道德风尚奖‛等奖项。

4.打造传统文化育人品牌。持续开展‚我们的节日‛活动，利用中国传统节日开展思想教育，积极推进高雅文化进校园，在学生中相继开展了《弟子规》传统道德教育、‚一封家书‛感恩和孝文化教育、‚让中华诗词走进大学校园‛、‚中华经典诵读‛朗诵比赛等活动，有效提升了大学生的精神文明素养，涌现出一批先进典型。

5.深入开展大学生社会实践活动。组织开展了社团文化节、大学生才艺展示、‚职业生涯规划设计‛、‚百科知识竞赛‛、社会实践演讲比赛等活动。每年寒暑假组织学生带薪社会实践，既让 7 学生提前感受体验了职业道德，又缓解了学生经济负担。几年来，《人民日报》、《光明日报》、《中国青年报》、《工人日报》、《中国科学报》等多家媒体对我院学生社会实践活动进行了采访报道。

6.加强文明风尚传播。不断完善‚平职学院文明网‛，建立了网络文明传播志愿服务小组，通过博客、微博、网站，传递精神文明正能量；网络文明传播志愿者利用在网站论坛、社区、QQ群互动空间，有针对性地进行跟帖、留言，开展舆情分析，积极引导网上言论，进行网络文明传播活动。

7.积极开展对口帮扶工作。对积极响应市文明委关于开展结对帮扶工作的要求，结对帮扶宝丰县前营乡五龙庙村和宝丰县大营镇大营5村，帮助建设乡村文化大院、学校微机房等，受到了当地干部群众的好评，学院荣获‚全省文明单位结对帮扶工作先进单位‛。

五、加强民主综治工作，打造平安和谐校园

1.积极推进民主管理

制定和完善了《重大事项决策制度》、《平职学院教职工代表大会制度》、《校务公开实施办法》等规章制度，坚持党政联席会议制度，做到重大问题和重要事项集体决策；积极推进党务公开、校务公开，坚持教代会制度，保证了事关学院发展全局和教职工切身利益的重大问题经教代会审议通过；针对教职工关注的热点问题，利用校务公开栏、校园网向广大教职工公开，接受教职工的监督。同时，学院还设立了书记信箱、院长信箱，畅通民情民 8 意表达渠道，学院的民主管理水平不断提升。

2.扎实推进综合治理工作

进一步完善了各级综治工作机构和考评机制，实行单位一把手负责制。坚持每年召开综合治理工作会议，对全年综合治理工作进行详细的安排部署。在广大教职工生中开展普法教育，增强法制观念和遵纪守法意识，全院实现了无刑事案件、无职工学生犯罪、无重大责任事故，无一人参加邪教活动。连续多年保持了全省高校‚社会治安综合治理先进单位‛、平顶山市‚综合治理先进单位‛、‚平安建设先进单位‛和‚治安模范单位‛等荣誉称号。狠抓计划生育工作，计划生育率达100%，连年被评为平顶山市和中国平煤神马集团计划生育先进单位。

六、不断优化校园环境，彰显环境育人功能

新建了太阳石煤雕、全国文明单位石雕园景、国家示范性高职院校石雕园景等人文景观，增设及更新了100多处体现校园文化和人文精神的文化标牌等设施，进一步美化了校园环境，开发了校园环境的熏陶和育人功能，彰显了文化特色。同时，认真贯彻落实《河南省爱国卫生条例》，积极开展爱国卫生宣传活动，创造干净、优美的校园环境，保持了‚河南省卫生先进单位‛、‚河南省园林单位‛等荣誉称号。

七、提升发展水平，彰显文明建设魅力

院党政坚持以文明建设为动力，通过扎实有效的文明建设工作，提升了发展水平，彰显了文明建设魅力。

1.办学实力进一步增强

近年来，新实训大楼和模拟综采工作面等硬件设施不断完善；建成国家级教学团队1个，省级教学团队3个；3名教师被评为省级教学名师，12名教师被评为省级学术技术带头人；建成国家级精品课程8门，省级精品课程22门；荣获国家级教学成果二等奖1项，省级教学成果奖8项。

2.人才培养水平不断提升

随着国家示范性高职院校建设成果的推广应用，学院‚校矿一体、产学融合‛办学特色更加鲜明；以‚高职教育为本、中职、成教为两翼‛‚一本两翼‛的发展战略不断明确；‚招生、培养、就业、科研服务、校企合作‛‚五位一体‛办学架构日臻完善；‚向企业学习‛‚培育员工型优秀毕业生‛等人才培养目标定位明晰。煤炭主体专业毕业生就业率100%，整体就业率始终保持95％以上。学生在全国、省职业技能大赛中荣获诸多奖项。

3.引领辐射作用充分发挥

充分发挥国家示范性院校和全国文明单位的引领辐射作用，积极挖掘办学资源开展社会服务。与企业开展联合科研攻关，先后完成《煤矿瓦斯灾害防治技术研发实验室》、《低浓度瓦斯综合利用》等多项国家、省、市科技攻关项目；国家二级安全培训机构顺利建成，发挥各类培训基地作用，年均为企业培训员工达8000人次以上，转移农村剩余劳动力培训3000多人次。

4.社会影响进一步扩大

《人民日报》、中央电视台、人民网等知名媒体先后对学院办学情况予以报道；被教育部、财政部联合授予国家示范性高职院校，先后荣获全国普通高等学校毕业生就业工作先进集体、‚全省职业教育攻坚工作先进单位‛等荣誉称号。

5.教职工幸福生活指数不断提升

近几年来，坚持每年组织全体女职工进行妇检，每两年组织35岁以上在职教职工进行健康检查。每年都为教职工提供女职工特病保险、职工团体大病互助保险、家庭财产保险，为教职工举办生日餐，组织职工荣誉疗休养。实施教职工健身奖励制度，鼓励教职工积极参加体育锻炼，提高身体素质，教职工的幸福生活指数得到不断提升。

文明建设贵在创新，今后，我们将严格按照标准，继续弘扬‚追求卓越‛的学院精神，坚持‚重在持续、重在深化、重在提升‛的工作要求，不断丰富文明创建内涵，不断提升文明建设水平，为建设中原经济区、加快中原崛起和河南振兴做出新的、更大的贡献。

第二篇：关于××学院创建全国文明单位的实施方案

某某学院创建全国文明单位实施方案

根据《中共中央精神文明建设委员会关于评选表彰全国文明城市、文明村镇、文明单位的暂行办法的通知》精神，今年我院“全国文明单位”将届满，需重新申报。为巩固、深化、提升我院文明单位创建成果，持续提升三个文明建设层次，增强学院广大师生争先创优、加快发展、和谐发展的意识，保证二届五次教代会和党委工作会确立的工作任务实施，为学院“十二五”规划开好局，助推学院“建设国内知名、国际有影响高职院校”战略目标的实现，对照全国文明单位标准和要求，结合我院实际，特制定本方案。

一、充分认识争创“全国文明单位”的重要意义

保持“全国文明单位”荣誉事关我院品牌和形象，事关广大教职工的切身利益。再次创建“全国文明单位”是我院继2005荣获 “全国精神文明创建工作先进单位”，2008年荣获“全国文明单位”荣誉之后，精神文明建设向“全国文明单位标兵”目标迈进的重要举措。通过创建“全国文明单位”，为学院各项工作顺利开展提供有效的思想保障、精神动力与和谐的环境氛围，促进学院健康持续发展，为学院战略目标的实现奠定更加坚实的基础。

我们要进一步提高认识、统一思想，明确争创“全国文明单位”的重要性和必要性，切实增强责任感和紧迫感，增强信心，扎实做好各项工作，把创建工作与学院的各项工作有机结合起来，把创建工作与平顶山市“创建全国文明城市”等工作结合起来，做好工作促创建，搞好创建促发展，力争实现蝉联“全国文明单位”的目标。

二、指导思想

以科学发展观为统领，贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，坚持以人为本，以社会主义核心价值体系为根本，以提高育人质量为目的，以学院精神文化建设为核心，以“创新型文化型”校园建设为载体，深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，秉承“博学、睿思、厚德、笃行”的校训，发扬“求实创新，敬业勤奋”的校风，弘扬时代主旋律，突出高品位，通过不断加强物质文明、政治文明和精神文明建设，发挥示范带动作用，创优质教育、优美环境，为培养社会主义事业接班人提供精神动力，为广大师生员工构建美好精神家园。

三、奋斗目标

（一）发展目标：创建“全国文明单位标兵”

（二）创建目标：创建“第三批全国文明单位”

四、创建任务和工作重点

创建工作要按照《全国文明单位评选标准》和《全国文明单位考评细则》要求，紧紧围绕学校党委和行政的中心工作以及本单位自身业务工作开展，促进本单位各项工作全面提高，重点开展好以下工作：

（一）加强领导班子建设，坚持依法民主治校

进一步加强领导班子的思想建设。要按照中央和省委的要求，坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的理念，牢牢抓住“优先发展教育，建设人力资源强国”，中原经济区建设建设和中国平煤神马集团产业结构调整等，为我院发展所带来的机遇与挑战；充分发挥党委的领导核心作用、基层党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，要以党建评估迎评为契机，争创省先进基层党组织为目标，不断提高党委的办学治校能力、体现党的先进性。

进一步加强领导班子的作风建设。各级领导班子要努力掌握现代教育思想和教育理念，准确把握高等职业教育发展形势，围绕学校发展定位，对照思想观念、队伍素质和能力建设等问题，认真查找不足和差距。大兴学习调研之风、大兴实干之风、大兴求真之风、大兴创新之风、大兴团结和谐之风。

进一步加强领导班子的制度建设。要认真坚持和完善“党委领导、校长负责、专家治教、民主管理、企业参与”的内部治理体制，各级领导班子要认真贯彻执行民主集中制原则，进一步完善议事规则和决策机制，推进决策的民主化、制度化和科学化。要坚持民主生活会制度，认真开展批评与自我批评，把自觉维护班子团结作为政治责任，切实提高领导班子内部的支持、合作和协调力度，增强领导班子的合力。

进一步加强领导班子的党风廉政建设。党风廉政建设是文明单位创建工作的重要内容，各级领导班子要认真学习贯彻中纪委关于加强高校反腐倡廉工作的文件精神，自觉遵守党风廉政建设的有关规定和上级的安排部署，认真落实责任制和责任追究制，切实抓好党风廉政建设工作。

（二）加强思想政治理论学习，弘扬良好师德校风 按照建设马克思主义学习型政党的要求，切实加强学习型党组织建设。把学习作为学校各级党组织建设的重要特征和各级党组织活动的重要内容，提高各级党组织的战斗力、凝聚力和创造力。创新机制和活动载体，广泛深入地开展创先争优活动，开展“凝心聚力促发展、科学发展铸新篇”等主题教育，切实加强基层党组织和党员队伍建设，充分发挥广大党员在推动办学转型，提升服务社会能力、提高育人水平等工作中的先锋模范作用。

坚持和完善校、院两级领导干部中心组学习制度。进一步深化对科学发展观、党的十七届四中、五中全会精神和《国家中长期教育改革和发展规划纲要》的学习，坚持理论联系实际，在取得实效上下功夫。通过学习，使两级班子真正在思想认识上达到新的高度，在领导水平、管理能力和工作作风等方面得到不断的提高。认真抓好全校教职工政治理论学习和平时的自学，增强教职工以身立教的责任感和使命感，不断提高自身的思想政治素质和职业道德水平，同时要不断完善规范化、制度化的形势政策宣传教育机制。

深入推进大学生思想道德素质教育。要稳步推进思想政治理论课的学科建设、课程建设、教材建设和教师队伍建设，推动中国特色社会主义理论体系进教材、进课堂、进大学生头脑工作；要继续探索、深入推进新时期大学生思想政治教育进网络、进公寓、进社团工作。在课堂教学、社会实践、校园文化建设中突出社会主义核心价值体系内容。要加强基础文明教育和诚信意识教育，在为学生提供奖、贷、助、减、免、缓、勤工助学等帮助的同时，更要注重培养学生艰苦奋斗、自立自强的精神。努力河南省文明学校标兵单位。

继续培育和弘扬爱国主义与民族精神。要结合社会现实与教学实践，利用建党90周年活动等重大节庆日及重大社会政治活动等契机，将爱国主义和民族精神教育渗透到学校各项教育活动中，以增强广大师生员工的爱国主义精神和民族自豪感。通过继承传统和营建良好校风，从思想上渗透和谐精神，从舆论上引导和谐走向，从工作上激励和谐行动。

（三）以育人为根本，全面提升服务社会能力

教育教学工作要以培养学生成人成才、全面发展为宗旨，突出“十大”办学理念引领作用，发挥全国文明单位和国家示范性院校的示范带动作用，在促进校企文化融合、创新“校矿一体、产学融合”办学，创新“招生、培养、就业”一体化人才培养，形成更多人才培养模式，创特色、提质量等方面下功夫，全面提升高技能人才培养质量，提高就业率和就业质量。

专业建设工作要积极服务建设中原经济区和某某集团“5+4”产业战略，形成以工科为主体，煤炭主体专业特色鲜明，建立起服务和支撑区域经济发展、服务企业能力强、特色鲜明的专业体系。

科技服务工作要由重数量向重质量转变，由重立项向重战略发展转变，面向国家重大发展战略开展科技研究，力争获得国家科技奖，使学院科技实力与水平、技术研发成果转化能力明显提升。

师资队伍建设要以重大项目的研发为载体，引进培养共享一批具有高水平的人才，并以此为依托，加快推进青年教师实践锻炼工程，强化优秀青年教师培养工程。努力在省级教学团队、国家级教学团队、省部级创新团队、省级以上教学名师等方面实现新突破。

管理队伍要向管理型、研究型、服务型转变，切实提高办学治校能力。教师队伍要向教学型、学术型、服务型转变，践行严谨、求精、厚德、爱生的良好教风。广大学生要努力践行勤奋、博学、立德、进取的学风。服务人员要做到爱岗、乐业、热情、奉献。

（四）优化校园文明环境，营造和谐育人氛围

校园环境建设要按照“净化、绿化、美化、亮化”的要求，努力实现“一步一景，移步换景”的校园环境。要不断浓厚校园文化氛围，提高环境育人质量。

切实加强校园综合治理工作。深入开展普法宣传教育，深入开展“崇尚科学、反对邪教”教育，全面提高师生员工的法律意识和法律素质。严格落实创建“平安校园”工作责任书和“消防安全”工作责任书，努力创建“平安校园”、“和谐校园”，维护学校政治稳定，治安稳定。

大力繁荣校园文化，激发昂扬奋进风貌。校园文化建设要贴近师生、贴近校园、贴近生活，办好校报、学报、简报、校园网和广播、橱窗，坚决抵制各种不良文化的侵蚀，巩固校园文化主阵地。举办各种学术讲座、交流活动。鼓励和引导学生开展各种有益的社团活动，大力开展群众性文体活动，打造校园文化品牌。坚持用优秀的文化丰富师生校园生活，熏染师生的心灵，激发奋发进取的力量。

积极参与公益事业，发挥示范辐射作用。各单位、各部门要充分发挥本单位师生员工的专业特长与人文素养，与社区、结对单位开展群众性文明共建活动。组建各种志愿者服务队，参加无偿献血、捐助贫困学生、照顾孤寡老人、留守儿童等社会援助和社会公益活动。通过开展各种主题文明实践活动，增强我院文明单位创建的示范辐射作用，扩大我院师生助人为乐、关心他人、服务社会、奉献爱心的社会影响力。

四、切实加强组织领导，努力完善创建机制

进一步健全和完善文明单位创建工作机制。为进一步加强创建工作的领导，形成党、政、工、团齐抓共管的良好局面，特成立创建文明单位领导小组：领导小组组长为创建国家文明单位工作第一责任人，负责日常工作。

组 长：×××

副组长：××× ××× ××× 成 员：各党支部书记、行政单位一把手

领导小组下设创建活动办公室，办公室设在宣教处。主 任：××× 副主任：×××

成 员：××× ××× ×××

五、方法步骤

此次创建“全国文明单位”竞争激烈，时间紧、任务重、责任大、要求高，为使创建工作顺利开展，整个创建工作为四个阶段进行：

第一阶段：宣传发动阶段（2011年2月25日至3月25日），本阶段各单位、各部门要制定创建实施方案，在原创建的基础上再动员发动，安排部署精神文明和文明单位创建工作计划，组织教职员工深入学习《十七大精神辅导读本》、《公民道德建设实施纲要》等，开展“两创两争”、“文明窗口”等活动，组织引导广大师生积极参与，统一思想认识，增强紧迫感和责任感，明确创建目标，在全院营造争创“全国文明单位”的良好氛围。

第二阶段：全面实施阶段（2011年3月28日至4月30日）

本阶段要严格按照国家文明单位考核指标，坚持硬件、软件一齐抓，在市文明办、集团文明办的指导下，按照确立的创建重点工作，狠抓任务落实，对存在的问题要采取切实有效的措施进行整改。

第三阶段：检查考核阶段（2011年5月4日至5月27日）。

组织对各单位、各系部、各班级开展的文明单位、文明班级、文明宿舍等创建活动检查考核；对活动开展情况进行认真总结，在不断提高和完善的基础上查漏补缺、巩固提高。

第四阶段：迎接验收阶段（2011年5月31日至6月30日）。制定好迎评工作方案，及时总结，在自查的基础上，向市文明委提出验收申请，并做好验收的一切准备工作。

六、创建要求

（一）切实加强领导，形成创建合力

完善院、系二级创建机制，形成层层创建、人人争优的良好软环境，推动我院创建工作向纵深方向发展，提高创建的质量和水平。

1.学院党政领导要把创建工作摆到重要议事日程，建立和健全“两手抓”的领导体制和工作机制，主要领导亲自抓，分管领导具体抓。各基层党支部书记、系主任，各部门负责人分工抓，工会、团委等群众组织配合抓，做到齐抓共管，形成合力，推动我院创建工作“全国文明单位”工作取得成功。

2.学院各系（部）、各分院要相应组建以系（部）、分院党政领导为组长、副组长，团学组织负责人及辅导员为成员的系（部）及分院级创建工作领导小组，明确职责分工，制定实施计划，分解任务安排，提出创建措施，加强督促检查，充分发挥系的创建实体功能。

3.各部门要根据创建实施方案的目标任务和要求，实行主管领导负责，进一步明确职责分工，制定落实措施，加强督促检查，确保达到学院的要求，并在创建整体中发挥应有的作用，从而形成全院师生人人参与，各方面协调互补，层层抓落实的的整体创建体系和工作格局。

（二）强化目标管理，加大检查考核力度。

在创建工作中，要根据学院总体安排部署和创建的任务要求，制定切实可行的措施，强化目标管理，把各项活动高质量地落到实处。学院精神文明建设领导小组办公室和负责学生工作的相关部门，要各负其责，加大检查和督查力度，严格考核，彰显和巩固创建工作的成果。

（三）干部以身作则，发挥示范作用。

创建“全国文明单位”，既是展示学院办学综合实力的一次重要的机遇，也是对全院各级领导干部工作能力、工作水平和工作作风的检验。在整个创建活动中，各级领导干部、团学干部要讲原则、顾大局、守纪律，带头贯彻落实学院的决策部署，带头遵守各项规章制度，严于律己，以身作则，做出示范，全身心投入到创建工作当中，为全院师生做出表率，营造争先创优的良好氛围。

（四）加强舆论宣传，营造良好氛围。

充分利用校报、学报、网站、学院宣传栏、黑板报等宣传阵地，及时宣传报道创建工作开展情况，积极宣传各项创建活动，进行典型引导，大力营造创建活动的良好氛围，做到全院师生员工人人皆知，全员参与，促进创建工作的全面开展。加强与省市报刊、广播、电视等新闻媒体的合作，积极争取配合与支持，以创建工作为契机，集中宣传报道我院改革发展取得的成就，形成舆论氛围；谋求各方支持，充分展示学院的形象，为争创工作创造良好的舆论环境。以创建为动力，提高学院的办学影响，推动学院各方面工作再创新的辉煌。

第三篇：届中总结3

解放思想促发展 乘势而上谱新篇

——中共永丰县委换届以来届中工作总结

按照市委的要求，现将我县2006年换届以来的主要工作总结如下：

一、工作回顾

2006年换届以来，县委团结和带领全县人民，在市委、市政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，紧紧围绕实现全面建设小康社会的奋斗目标，大力弘扬伟大的井冈山精神，积极探索加快永丰发展新路，成功战胜突如其来的圣帕强台风特大洪灾、夏秋连旱、低温雨雪冰冻等频繁的自然灾害挑战，着力解决前进中的突出矛盾和问题，全县改革开放和社会主义现代化建设取得了巨大成就。到2007年底，先后荣获全国绿色农业示范县、全国农村村落社区建设实验县、全省工业崛起贡献奖、全省农业产业化先进县、全省林业产权制度主体改革验收先进县、全省造林先进县、全省低保工作先进县、全省社会救助先进县、全省国土资源管理年执法先进县、全省计划生育优质服务先进县等荣誉称号，经济社会呈现五个新特点：

——经济总量实现新扩张。全县国内生产总值达到36.69亿元，可比增长15.3%；财政总收入、地方财政收入分别增加到2.8亿元、1.78亿元，年均递增均在20%以上。财政总收入占GDP比重、税收收入占财政总收入的比重分别提高到7.6%

和68.4%。三大产业结构更加优化，其比重由30.9:40.5:28.6调整为25.9:46.9:27.2。固定资产投资15.62亿元，接近2005年的2倍，社会消费品零售总额9亿元，两年增长36%，全县城乡居民储蓄余额达22亿元，两年净增5亿元。

——工业经济迈上新台阶。全县规模以上工业企业实现主营业务收入28亿元、工业增加值9亿元、上交税金9625万元，两年分别增长116.9%、82.2%、12.9%。工业园区企业实现主营业务收入34.7亿元，增加值11.9亿元，上交税金9560万元，较上年分别增长65%、72%和34%，列入全省30个重点园区和全省“十百千亿工程”重点园区之一，被市委市政府评为工业园区发展先进县。

——城乡经济实现新突破。城区建设全面启动，城区面积不断拓展，欧阳修广场、瑶岭遂道、工业园大道等城乡一批公共基础设施建设全部竣工投入使用，进一步巩固了省级园林城市成果，荣获全市城市管理先进单位。农村经济全面丰收，100%的乡镇、78%的行政村实现了通水泥路，范家、梁坊桥等121个新农村示范村建设顺利实施，蔬菜面积24万亩，食用菌面积120万m2，白茶5000亩，规模均为全省之最；发展农民专业合作社50家，总量占全市1/3，位居全市第一，跻身全省先进行列。城镇在岗职工人均工资收入和农民人均纯收入分别为12361元、4172元，分别比2005年净增2456元、769元，年均递增11.7%、10.7%。

——社会事业迈出新步伐。广泛开展公民道德教育，深

入开展创建活动，市容市貌焕然一新，获得省级文明城市称号。社会保障体系不断完善，公共卫生体系不断健全，城乡医疗条件逐步改善，新农村合作医疗全面实施，城镇居民医疗保险逐步推广。教育事业成绩显著，教学质量进入全市先进。社会维稳综治防控体系建设稳步推进，信访总量下降，首次被全省命名为“平安县”，公众安全感测评由去年列全省前18位上升至今年上半年的前16位，位居全市第一，社会和谐稳定，群众安居乐业。

——党的建设开创新局面。学习“两个条例”和开展“三项创建”活动全面落实，“兴产业促发展建和谐”等思想大讨论活动深入开展，“欧阳修诞辰1000周年纪念活动”隆重举行，论实绩用人的干部选拔任用机制不断创新，绩效与奖惩挂钩考核机制全面实施，极大地激发了干部干事创业、奋发有为的积极性。党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，党员干部队伍整体素质不断提升，各级党组织的凝聚力、战斗力和创造力进一步增强。

今年以来，我县积极策应市委、市政府决战“两区”战略，审时度势，集中精力，抓住关键，破解难题，确保县域经济发展强劲势头。上半年主要指标提前实现“双过半”，呈现“一稳二快三推进”的特点：“一稳”，即生产总值稳健增长，1-6月，完成18.58亿元，相当于2005年全年水平的3/4，同比增幅达15%。“二快”，即财政总收入和地方财政收入快速增长，1-6月，分别完成1.91亿元、1.29亿元，半年完成数都超过

2005年全年，同比增幅均在32%以上。“三推进”，即项目建设顺利推进，至今年6月底，固定资产投资亿元以上项目12个，其中，建成项目1 个，在建项目9个，签约项目2个。城区建设有序推进，老城区功能进一步完善，新城区建设全面启动，环城西路完成道路勘测设计和征地拆迁及电线路杆搬迁，新城区“三纵一横”路网工程正抓紧施工建设，永丰三桥及连接线招标接近尾声，县行政中心及市政广场工程设计方案进一步修改、完善。园区建设快速推进，园区基础设施今年新投入财政资金2000万元，带动全社会固定资产投资9.8亿元，同比增长50%，超过2005年的全年水平；园区“三纵四横”路网建设全面展开，年底将全线贯通。

两年多来，重点抓了以下工作：

（一）以项目建设为核心，做大经济总量。一是科学发展项目。坚持扬长避短、差异发展，积极发展符合国家产业政策和省市规划导向的重大项目，吸引加工精深、“吃干榨尽”能力较强的投资者加盟、开发。通过财政、税收等杠杆引导和以加工能力和贡献大小优化资源配置，兼并重组整合弱小企业，引导、扶持科技含量高、产品附加值高、加工程度深的项目做大做强。二是强力引进项目。先后开展“项目建设年”和“项目推进年”活动，围绕医药化工、矿产冶炼、涉农工业三大特色产业，组建由县领导带队的8支专业招商队，成立由县四套班子分工负责的医药化工、碳酸钙、涉农工业、货运业、有色金属加工等五大产业办公室，主攻亿元以上的特色项目，确保支柱产业的龙头企业在同行业当中位居全市第一、全省一流。三是重点帮扶项目。健全目标责任制。对重点项目建设中提出的各项工作任务，逐一分解；对五个产业发展办公室，指定县四套班子领导分别负责，做到任务、人员、标准、时限“四明确”。强化督查调度制。集中开展“服务企业活动月”活动，实行县领导挂点帮扶和“十天一调度、半月一督查、每月一通报”制度，梳理归类项目和工程存在的问题，并及时予以解决。建立奖励机制。设立新上重大工业项目奖、工业税收贡献奖、工业税收增长奖等奖项，鼓励和支持各方力量在项目建设中建功立业。

（二）以两区互动为指针，加快城市建设。一是完善城市发展布局。进一步深化和完善县城“一江两岸，三桥四区” 现代生态园林城市规划布局和详规编制，坚持规划标准，使新城区开发、老城区改建、工业园区完善功能互补，整体推进。二是配套老城区功能。以欧阳修诞辰1000周年纪念活动为契机，开发修建迎宾大道、欧阳修广场，改造县城农贸市场等市政设施，拓宽完善桥南大道，修葺欧公纪念馆，改造小街小巷，配套园林绿化，迅速完善老城功能，使之传承历史文脉，保留历史风貌。三是促进城区园区融合。对于城区，优先建设路网，“三纵一横”道路将工业园无缝隙融入到城市体系中，城区与园区间路网大循环初现雏形；做旺人气，新建九年一贯制义务教育学校、人武部、接待中心、规划展示馆、城市污水处理厂、医贸城、龙天勇公司总部大楼、货运物流市场等机关单

位、商务部门和公共设施。对于园区，作为城市建设新的特区，直接投入财政资金上亿元，建设基础设施，配套金融、电信、娱乐、餐饮服务项目，兴建园区服务中心、职工技术培训学校，全面增强园区承载能力，提升城市功能，推进城市发展。

（三）以增加收入为目标，壮大农村经济。一是发展特色富民产业。在落实强农惠农政策、稳定发展粮食生产的同时，发挥“全国无公害蔬菜示范基地县”品牌优势，实施国家绿色农业示范区项目建设，壮大蔬菜产业。发展林业经济，深化林权改革，激发林农造林积极性。用抓工业的理念经营农业，不断培育壮大蔬菜、果蔗套种、有机白茶、食用菌、烟叶等十大特色富民产业，帮助绿海公司等龙头企业做大规模，做响品牌，新增国家级农业产业化龙头企业1家、省级1家、市级2家，新增中国驰名商标1个、有机食品认证证书1 个、2个省级著名商标、2个省级名牌产品。二是加大基础设施建设。健全财政支农资金稳定增长机制，农田水利建设和中低产田改造得到加强。拓宽筹资渠道，积极向上争取资金，大力抢修冰毁水电设施，病险水库和恩江河堤的除险加固基本完成，下溪水库正式投入使用。加快乡村公路建设，瑶岭隧道全线贯穿，乡村公路和县际断头公路改造全面进行，100%乡镇、90%行政村开通客运班线，县域“1小时经济圈”初步形成。三是推进新农村建设。实行县级领导帮扶指导责任制，完善县、乡、村、组四级新农村建设组织领导机构，深入推进全县各试点村以“三清三改”为内容的新农村建设，精心打造一批县级精品村

和市级“百村示范”试点村，范家村被评为全市新农村综合示范点建设三等奖。

（四）以促进和谐为根本，推进各项事业。一是发展文化教育事业。开展“兴产业、促发展、建和谐”、“ 推动项目建设，破解发展难题”思想大讨论活动，举办欧阳修千年诞辰纪念系列活动，以“迎奥运”为主题的各种群众性文化体育活动蓬勃开展，获全市“创新创业、共建和谐”主题教育先进单位。深化群众性精神文明创建活动，巩固和扩大文明城市创建成果，梁坊桥先后获得全国创造文明村镇工作先进村镇、省级文明村镇和省级十大和谐村庄。推进科教兴县战略，实现城乡教育均衡发展，教学质量稳步提高，连续多年在全市排名前列。健全公共卫生网络体系，提高应对突发公共卫生事件的能力，全面启动城镇居民医疗保险，加强和完善乡镇卫生院基础设施建设，稳步实施新型农村合作医疗，获“全市国债项目建设先进单位”。强力落实计生“四项手术”，强化出生人口性别比治理，二女户、双全户结扎总量在全市排在前列，陶唐乡谢坊村被授予“全国计生协会工作先进单位”。工、青、妇等各项工作得到全面发展，取得可喜成绩，均获全市先进单位称号。二是打造综治信访特色。深化基层平安创建，加强治安防控体系和基层基础建设，建立“和谐平安联动中心”，聘请科级干部为维稳特派员“一线维稳”。坚持“三防并举”，扩大技防覆盖面，率先在全市建立覆盖全县的电子视频监控系统，并在全省首创且推行“村聘民选”人民调解员工作，得到

省市综治委的充分肯定，连续两年评为全市综治目标管理先进县。完善信访工作机制，开展“七长”联合接访活动和县级领导干部大接访、集中下访活动，全县主要信访工作指标实现“三下降”，即信访总量下降、集体访下降、越级赴省访下降。严厉打击各种犯罪行为，尤其是对黑恶势力的犯罪，做到“冒头就打”，增强群众安全感。三是提升就业保障水平。坚持就业优先原则，创新培训方式，统筹城乡就业。构筑多层次、覆盖城乡的社会保障体系，完善城乡低保、城乡医疗救助等制度，扩大社保覆盖面，大幅度提高城乡低保、五保老人和困难群众补助标准，做到应保尽保。

（五）以能力提升为主导，加强领导班子和干部队伍建设。一是充分发扬民主，发挥县级班子积极性。发挥人大、政协在解决复杂问题和重大事项时的民意调查、前期论证的特殊重要作用，针对我县经济和社会发展战略问题以及人民群众关注的热点、难点问题进行调研，形成合理性、操作性强的工作建议，为县委、县政府决策提供依据。针对不作为或乱作为，充分发挥人大、政协、法检对政府部门工作的监督作用，使其更好地按县委决策和合法方向完成任务。全力支持政府履行职能及为创建良好发展环境所作出的各种努力。二是努力创新方式，提高干部选任公信度。研究制定与科学发展观相适应的领导班子和领导干部考核评价体系，注重干部德才表现和干部实绩考察，选拔干成事的干部，对一些乡镇党委书记、镇长和县直单位等重要职位实行实名推荐，实行后备干部异地、异

岗锻炼，将干部选派到重大项目、招商引资、新农村建设示范点等经济建设主战场和信访部门进行任前能力考察，把岗位留给有业绩的干部，把待遇配给有贡献的干部，对在亿元以上项目引进和建设中有突出贡献的干部，给予特别贡献奖，实行重奖重用，树立了“凭实绩定优劣，以贡献论英雄”的用人导向,提高选人用人公信度。三是不断健全制度，加强反腐倡廉约束力。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，建立教育、监督、制度并重的惩治和预防腐败体系。通过办事公开、竞争公平、阳光操作，用制度和程序健全“不能为”的制约机制，树立“议事先学政策，定事先定规则”的理念，加强对各级干部的党纪党规教育，完善干部廉政谈话、重大事项报告、述职述廉、任期经济责任审计等制度，实行“一把手”四个不直接管、单位财务内审制度。坚持程序大于权力，完善经营性土地使用权出让、建设工程招投标、政府采购、产权交易、活立木拍卖、木材指标分配公示、退伍军人安置、会计统一核算等制度，使广大党员干部始终绷紧清廉从政、依法办事这根弦。加大违规违纪案件查处力度，严厉惩处腐败行为，大力营造风清气正的干事创业环境。

有形的变化是显著的，无形的变化更为深刻。在市委的领导下，两年多来，全县上下全面贯彻落实科学发展观，唱响发展主旋律，以发展凝聚各方面的智慧和力量，形成了一心一意谋发展、众志成城促发展的生动局面；两年多来，全县上下坚持解放思想、实事求是，大力推进“四化（工业集约化、农业产业化、城乡生态化、经济外向化）”、建设“三个永丰（实力永丰、生态永丰、和谐永丰）”，初步走出了一条符合永丰县情的区位劣势欠发达地区加快发展、科学发展的道路；两年多来，全县上下深入推进各项改革，大力实施大开放主战略，积极推动全民创业，形成了发展的内源活力和外源动力竞相迸发的良好态势；两年多来，全县上下把优化发展环境作为一项重要举措来抓，大力加强基础设施和生态环境建设，诚信为本，注重效率，营造了干事创业的良好氛围，环境品牌为越来越多县内外投资创业者看好，投资集聚效应正在凸显；两年多来，全县上下坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，人民群众得到更多实惠，全县人民的向心力、凝聚力不断增强。这一切，既为我们实现又好又快积累了宝贵经验，更为我们夺取全面建设小康社会新胜利提供了生生不息的力量源泉和不竭动力。

二、存在的问题

回顾两年多来的工作，我们也清醒地看到，经济社会生活中还存在不少困难和问题，主要表现在“一大一小、一高一低”：

一是在发展加速的同时，发展的难度仍然偏大，征地困难、融资复杂、用工紧张等因素对发展的制约进一步加剧，机制体制等瓶颈仍有不少，特别是永丰地处“三不靠”的区位劣势仍没有根本改变，发展任务还很艰巨；二是在增幅加快的同时，经济总量仍然偏小，人均水平还不高，如人均GDP、财

政总收入等经济指标在全市排位仍然靠后，大项目总数偏少，支撑力、带动力大的好项目、税源项目还不多，发展的后劲不够强劲，壮大经济总量、提升县域经济竞争力的压力越来越大；三是在社会和谐的同时，社会稳定压力仍然偏高，各种不稳定因素的隐患仍然存在，给社会和谐稳定工作带来较大的压力；四是干事创业氛围浓厚的同时，工作效能仍然偏低，少数干部精力不集中、措施不到位、作风不踏实的现象还时有发生，理解力、执行力、操作力等工作水平还有待进一步提高。

为此，我们将进一步解放思想，坚定信心，把思想认识统一到市委、市政府的重大决策上来，把工作重点集中到决战“两区”战略上来，抓住机遇，攻坚克难，采取更加有力的措施，用改革的手段和发展的办法，努力克服和解决这些困难和问题，并为实现永丰经济社会又好又快发展做出新的更大贡献！

第四篇：平职学院2011年精神文明建设工作安排意见

平职学院2011年精神文明建设工作安排意见

（2010年3月9日）

今年是我院深化全国文明单位建设的第二年，是彰显国家示范院校建设成就的第一年。根据省、市和中平能化集团文明委，省教育厅2010年精神文明建设工作要点，按照院党委、院行政2010年工作安排，2010年我院精神文明建设工作的指导思想是：以中国特色社会主义理论体系为指导，以深入学习实践科学发展观为主线，大力开展群众性精神文明创建活动，不断提高师生文明素质，为迎接新一轮高职院校人才培养工作评估，建设全国一流高职院校，实现学院事业跨越式发展提供强大的精神动力。

一、坚持用中国特色社会主义理论体系武装师生

紧紧围绕党的十七大确定的重大理论观点、重大战略思想、重大工作部署，深入学习宣传贯彻党的十七大精神。邀请校内外领导、专家作学习辅导报告、形势报告。把深入学习实践科学发展观活动同贯彻党的十七大和十七届四中全会精神结合起来，在武装头脑、指导实践、推动工作上下功夫，引导广大师生毫不动摇地高举中国特色社会主义伟大旗帜，毫不动摇地坚持中国特色社会主义道路，毫不动摇地坚持中国特色社会主义理论体系，为实现全面建设小康社会宏伟目标而奋斗，为创建全国一流高职院校而奋斗。

积极开展中国特色社会主义理论体系的研究和宣传，推进当代中国马克思主义大众化。全面加强和改进思想政治理论课，加

时进一步增强管理人员和后勤服务人员的服务意识，转变作风，服务基层，服务师生，服务教学和科研，提高工作效率、管理水平和服务质量。

三、大力开展群众性精神文明创建活动

一是精心组织展映、展演、展览以新中国成立以来所取得的重大成就为主要内容的优秀文艺作品，组织开展“红歌赛”等群众性文化活动，深入进行革命历史和革命传统教育、爱国主义教育、社会主义理想信念教育和改革开放教育，充分展示新中国成立以来特别是改革开放以来取得的巨大成就，展示中国人民蓬勃向上、开拓奋进的精神风貌，努力营造热烈喜庆、欢乐祥和的节日气氛和良好的社会环境。

二是积极开展“高雅艺术进校园”等文化活动。丰富师生文化生活，引导校园风尚；大力开展“倡导文明行为、共建美好校园”宣传活动，引导师生接受科学思想，培养卫生习惯，提高文明素养；积极参加省“迎世博、讲文明、树新风”文明礼仪知识竞赛，动员师生通过报纸、网络等多种形式广泛参与答题，引导师生学习礼仪知识，增强文明意识，养成文明习惯。

三是认真做好“爱学院、忆校史”活动，通过展览、讲座、征文等活动，使广大师生了解学院发展史，激发建院、爱院的热情，为学院发展做出新的贡献。

四是策划组织好首届平职学院道德模范评选表彰活动。在“季评好人好事”活动的基础上，深入挖掘、大力宣传广大师生

保持河南省文明单位结对帮扶先进单位的荣誉。

四、进一步完善精神文明建设工作长效机制

修订《平职学院精神文明建设奖励办法（试行）》，要进一步完善精神文明建设的目标责任制、分工负责制、考核奖惩制，把各单位的文明创建活动和成效与精神文明奖的发放结合起来，把教职工生的精神文明表现与各种评先奖励相结合，加大考核力度，逐步建立精神文明建设工作长效机制，逐步实现精神文明建设规范化、制度化、科学化。年底对各单位的精神文明建设进行复查考核，对精神文明建设做出突出贡献的单位、个人予以奖励。

进一步加大精神文明建设的宣传力度。充分利用校内外宣传媒体和《平职学院精神文明建设工作简报》，及时反映学校精神文明创建活动信息状况，大力宣传先进典型和好的做法，为精神文明建设营造良好的氛围。

进一步加强校园育人环境建设的监管。按照《关于加强校园宣传环境管理的有关规定》积极组织协调学院有关职能部门、单位和各有关学院搞好各校区学生宿舍、食堂等区域广告、海报等张贴物的清理、整顿工作，并加大督检力度，促进校园育人环境进一步改观。

五、完善精神文明建设信息交流制度，推广先进经验

加强对精神文明建设的调研工作和信息交流工作，及时发现和总结广大教职员工和基层支部在文明实践中创造的新鲜经验，6-

第五篇：学院党总支书记届末考核个人总结

学院党总支书记届末考核个人总结

本人于20xx年竞聘担任现职，至今已xx年届满，现将本届工作情况作一总结。

任职期间，能够不断学习，使自己的思想观念和政策水平、法制观念等能够适应当前的发展形势和我院的实际工作需要。平时能够联系群众，走群众路线。在工作中，努力做到坚持原则、处事公道，谦虚谨慎和克己奉公。

作为党总支书记，牢记党总支监督、保障和服务的任务，在工作中比较注意班子集体的协调，搞好班了内部团结，尊重行政领导，尊重群众，遇到问题及时沟通。对于广大教职工的意见和要求，采取积极、主动的工作，力争尽快尽好地解决，保证学院各项工作顺利开展。在工作中自己能够积极地向行政领导献计献策，当好参谋。对于学院工作中的重大事项，敢于真诚地提出自己的看法，为班子决策提供参考意见，保证监督保障作用。

xx年来，在工作作用上虽不是勤奋，倒还敬业，努力坚持民主集中制、走群众路线。敢于批评和自我批评，在一定程度上在维护班子团结等方面起到一些作用，基本完成了本届工作目标。

工作中，能够严格要求自己，以身作则，廉洁自律，做到了自重、自省、自警、自励。