关于在全省邮政企业开展“传承、创新、跨越”

第一篇：关于在全省邮政企业开展“传承、创新、跨越”

湖北省邮政公司文件 鄂邮公司发〔 2012〕4号

关于在全省邮政企业开展“传承、创新、跨越”

主题教育的通知

各市州邮政局、省公司直属各单位：

为全面落实省委省政府关于开展“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动和2012年全省邮政工作会议精神，引导全省邮政干部职工树立“传承、创新、跨越”的发展理念，认清形势、坚定信心，真抓实干、科学发展，把湖北邮政事业推向一个全新高度，省公司决定开展“传承、创新、跨越”主题教育。现将有关事项通知如下：

一、活动的目的和意义

（一）开展“传承、创新、跨越”主题教育，是湖北邮政快速健康发展、全面完成2012年各项目标任务的现实需要。近年来，在省公司党组的正确领导下，通过全省邮政干部职工的团结拼搏和艰苦努力，取得了连年快速发展的辉煌成就。面对已有的成绩，湖北邮政如何创新、如何突破、如何实现自我超越，是全省邮政干部职工都必须思考的课题。开展“传承、创新、跨越”主题教育，就是要在全省邮政企业努力营造一种人人抢前争先、个个敬业奉献、全体团结和谐的良好氛围，教育和帮助广大干部职工树立敢于超越、敢于创新的信心和勇气，立足更高的目标、开拓更大的市场、追求更快的发展。

（二）开展“传承、创新、跨越”主题教育，是进一步深化和推广湖北邮政企业文化的具体行动。“传承、创新、跨越”的发展理念，是湖北邮政企业文化的重要组成部分，是新一届省公司党组对湖北邮政企业文化的丰富和发展。开展“传承、创新、跨越”主题教育，就是要组织和动员广大干部职工努力践行“实干铸就成功、创新引领未来”的核心价值观，发扬“挑战自我、追求卓越”湖北邮政企业精神，以先进的思想、先进的效率、务实的精神和强大的执行力，推动湖北邮政跨越式发展。

（三）开展“传承、创新、跨越”主题教育，是认真贯彻落实省委省政府关于开展“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动的重要举措。按照省委统一部署，“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动以“凝心聚力提精神、争创业绩促跨越、兴办实事惠民生、服务群众转作风、加强组织添活力”为目标，具体内容有“学党史、知党情、跟党走”学习教育、“机关联基层、干部联群众，促科学发展、促社会和谐”、“抓作风、抓环境、抓落实，促跨越”— —等七项活动。结合我省邮政实际，就是要以服务湖北经济社会发展、服务民生、服务“三农”为主线，调整结构，整合资源，规范管理，全面提升邮政服务质量，努力争创新业绩，迎接党的十八大胜利召开。

二、组织领导

省公司成立“传承、创新、跨越”主题教育领导小组。组

长：孙其明

副组长：陆学鹏、吕锡祥、鲁先彪

成员：蒋

亚、俞晓曦、赵宇光、陈世法、汤远忠、龙新建、潘

峰

具体工作由党群工作部牵头，办公室、人力资源部、工会、市场部、服务部、安保部等相关部门配合。各市州局也要成立相应的工作小组，落实工作责任。

三、活动内容

（一）开展形势任务教育学习活动。组织全省邮政广大干部职工认真学习省委省政府《关于开展“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动的通知》以及李鸿忠、王国生、张昌尔等省委省政府领导重要讲话、集团公司李国华总经理2012年全国邮政工作会议工作报告和孙其明总经理全省邮政工作会议工作报告，帮助全省邮政干部职工全面了解湖北邮政发展所面临的良好机遇和形势、湖北邮政三年发展目标及2012年工作任务，进一步增强发展的责任感和使命感。

（二）组织安全警示学习教育活动。组织全体干部职工学习

— 3 — 党风廉政建设专题讲座及相关资料，开展安全生产及金融案件防范宣教“五个一”活动，进一步加强党风廉政建设和安防知识教育，为湖北邮政安全、健康发展提供保障和支撑。

（三）开展“企业文化基层行”活动。在全省邮政干部职工特别是广大基层员工中深入宣传“传承、创新、跨越”的发展理念，充分发挥企业文化的凝聚力和向心力作用，组织和动员干部职工以追求卓越的决心、传承创新的思维、真抓实干的作风，立足岗位、敬业奉献，全面完成好2012年各项目标任务，为提前实现湖北邮政“十二五”目标创造有利条件，以优异的业绩向党的十八大献礼。

（四）举办“湖北邮政青年员工论坛”。以“传承、创新、跨越”为主题，围绕湖北邮政应该如何抓住发展机遇、应对挑战、加快发展，引导全省邮政广大青年员工进行深入思考，达到明确方向、形成共识、集中智慧、推动发展的目的。

（五）举办全省邮政“实干与创新”先进事迹报告会。通过不同岗位员工讲述自己立足岗位、敬业奉献的具体实践，激励全省邮政干部职工爱岗敬业、实干创新，为湖北邮政跨越式发展多作奉献。

（六）开展“绿衣天使”评选活动。组织和动员全省广大邮政员工发扬“挑战自我、追求卓越”的湖北邮政企业精神，深入学习和践行北京东四邮局“用户是亲人”的服务理念，立足一线服务窗口，视广大用户为亲人，进一步提高服务质量，提升邮政服务品牌。— —

四、时间安排

（一）第一阶段：组织动员和理论学习（2月15日—4月30日）

1、各市州、县市邮政局根据省公司的统一安排，召开主题教育动员会，结合本单位实际，向全体干部职工讲解和宣传本单位开展传承、创新和跨越式发展的工作思路。

2、组织全省邮政干部职工学习，学习内容为：

（1）省委省政府《关于开展“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动的通知》及李鸿忠、王国生、张昌尔等省委省政府领导重要讲话；

（2）集团公司李国华总经理2012年工作会报告；（3）孙其明总经理在湖北邮政一届五次职代会、2012年工作会上的报告；

（4）邮政安全生产和金融案件防范相关学习材料；（5）省公司组织的党风廉政建设知识讲座及相关资料。

3、在学习的基础上，员工撰写学习心得体会，结合工作实际，提出岗位创新目标和跨越式发展的工作思路。

（二）第二阶段：交流评议和宣讲提高（5月1日—8月31日）

1、以支局、班组、部室为单位，组织员工交流学习体会，相互评议创新目标和发展思路，结合整体工作目标，总结1—6月份工作完成情况，制定下阶段工作计划和发展措施。

2、以市州局、县市局为单位，组织学习体会交流及“实干创

— 5 — 新”先进事迹报告会。

3、省公司组织举办湖北邮政青年员工论坛。

4、在全省邮政系统开展湖北邮政绿衣天使评选活动。

（三）深化提高和总结表彰（9月1日——10月31日）

1、由各市州局提供资料，省公司在公司办公楼内开辟橱窗，分市州集中展示各局开展“传承、创新、跨越”主题教育的成就。

2、省公司举办湖北邮政“实干与创新”先进事迹报告会，同时表彰一批湖北邮政“绿衣天使”，总结“传承、创新、跨越”主题教育工作。

五、活动要求

（一）主题教育要以发展为中心、以全面完成省公司党组确定的2012年各项工作任务为目标。通过主题教育，达到提高员工素质、激发员工热情、促进企业发展的目的。

（二）主题教育要做好三个结合。

一是要与本单位工作实际相结合。要讲求实效，避免形式主义，要针对职工思想状态，注重解决职工思想困惑，增强干部职工对湖北邮政的发展信心。

二是要与“为民服务创先争优”活动相结合。要认真落实“湖北省邮政公司为民服务创先争优公开承诺”，狠抓窗口服务，丰富服务内涵，增强服务能力，确保全省邮政服务质量和用户满意度不断提升。

三是要与加强邮政企业基层党的组织建设相结合。要按照集— —团公司和省公司党组《关于加强基层党建工作的实施意见》及省委省政府关于“基层组织建设年”的要求，积极探索将支部建在支局的途径和办法，充分发挥广大党员和基层党组织在湖北邮政跨越式发展中的先锋模范和战斗堡垒作用。

（三）省公司机关各部室及各级管理部门，要结合省委省政府和省直工委“三抓一促”活动的要求，大兴创先争优、密切联系基层职工之风，切实改进工作作风，在主题教育中发挥表率作用。要结合工作实际，在工作方式方法上带头创新，积极服务基层、关心一线、推动发展。

二○一二年二月十五日

主题词：主题教育 通知

抄

送：省公司领导，各部室。湖北省邮政公司办公室

2012年2月15日印发

第二篇：传承创新跟党走,跨越发展攀高地

2012年贵州省社会科学学术年会第六分会场

贵州省易经研究会学术年会总结报告

（会议纪要）麻福昌执笔

2012年11月4日，在学习贯彻落实落实胡锦涛主席7.23讲话，喜迎十八大胜利召开的激动人心的日子，2012年贵州省社会科学学术年会第六分会场贵州省社会科学学术年会在贵阳中医学院第五学术报告厅隆重举行。在中医学院紧张进行测评期间，会议在贵阳中医学院第五学术报告厅胜利举办，无疑是中医药家园靓丽的风景线，中医振兴的一道百花争艳的学术画廊，医易同原，年会在这里举办，大大增强中医学院的学术氛围，焕发文化自觉文化自信的活力。

会议由贵州省社会科学界联合会主办，贵州省易经研究会承办，会议得到上级领导、专家学者、中医学院的领导、相关部门、院办、科研处、学生会等的支持和帮助，支持特表示诚挚的谢意。

本年会由贵州省易经研究会理事长麻福昌、副理事长吴苏民、徐兵、陈章林，常务理事学术工作委员会主任委员兰一方、医学专业工作委员会副主任委员戴永生教授、常务理事兼副秘书长巫建斌、常务理事萧玉铉、李宗声、贺国恩，知名社会活动家张国文、杨东鸿、王俊伟、农民未来学家王世帆、知名社科专家曾令

一、知名儒学专家杨维森、媒体工作者张涵坤、传媒工作者杨明君、著名民俗老专家田如彬、优生优育专家黎庭江、民间风水大师周仲文、中医学院学生会副主席王琛暨学生等约40来人。会议收到论文12篇，麻福昌、吴苏民、徐兵共同主持这次年会。会上麻福昌、吴苏民、徐兵、陈章林、萧玉 铉、田如彬、周仲文、巫建斌、戴永生等发表学术论文，围绕传承创新跨越发展的主题，易经构筑精神高地，人天合一，几乎濒危的隐世医学，人文生态，人居生态，内容涉及医易文化（盛赞中国针灸申遗成功），民族民居风水文化的保护传承，通过对贵阳、对贵州、对全国的某些知名的风景名胜，实地科学考察调研后，提出自己的建设性的真知烁见，努力揭示其种种模式的内在本质和现代价值与意义。在会议期间，内外呼应，我们的专家团队的专家组的黎斌等同志还正在外地进行服务，我们的梵净山文化会议也正在策划、思考„„。

http://www.xiexiebang.comyijing.net 会议首先介绍与会的领导专家和嘉宾，与会者自报家门，收到互相认识加深友谊的效果。会议收到贵州省制约逻辑学会理事长龚启荣教授等给本会提供的12篇以上的论文。龚启荣教授提供的有关伟大领袖毛泽东主席善于用易的信息。

年会上，麻福昌理事长做开场白发言，转达上级领导对于我们年会的祝福和关心。对于我们的伟大理想领袖毛泽东主席应用易经原理，应用中华民族传统文化智慧，应用中国式语言来向国内外传播中国化的马克思列宁主义毛泽东思想的治国平天下的不朽事功盛赞不已。赞叹崇敬之余，心里那股爱党爱国爱我们的民族文化的情感油然而生：永远跟党走！

紧接着是围绕年会主题进行学术交流发言。会后本会理事长常务理事就本会工作作出部署和决定。

会议紧张热烈活拨，严肃认真，不分会内会外积极交流切磋，在 友好和谐的围中完成各项议程后，胜利落下帷幕。

在年会开场白里指出：“在这里，我很赞成北大马克思主义学院郭建宁院长在贵阳讲学时所传递的观念。是的，我们知道，从五四运动起，一些所谓的精英分子，对于中国的传统文化基本上是持否定态度的，言必称希腊，言必称西方，西方文化霸权主义，肆虐中华大地，积贫积弱的中华民族不但饱受西方列强的武装践踏而且饱受西方文化霸权主义奴役之苦，不论那些主张船坚利炮的改革派还是孙中山先生的辛亥革命，谁都没有让中国站起来。唯有中国共产党让中国人民站立起来。没有共产党就没有新中国，在中国共产党的领导下，中华民族正在复兴，正在和平崛起，正在日渐强大起来。

一手软，一手硬，我们不仅要有强大的硬实力，而且必须有与之相匹配的软实力：文化软实力。文化是我们民族的血脉，是我们的精神家园，是我们和平崛起之魂，是我们建设中国特色社会主义强国之本。文化的衰落必将导致国家民族的衰亡。我们伟大的中国共产党提出文化强国的战略，十分英明正确，中华民族的文化自觉文化自信得到空前的提升，在科学发展观指导下，我们的国家将日益强大起来，我们的民族文化将得到发扬光大，我们的民族将巍然屹立世界民族之林，巍然屹立在世界的东方。

我们必须清醒地看到，我们民族文化的振兴任重而道远，我们的民族文化走向世界还有相当长的路要走，还得靠整个中华民族在中国共产党的领导下努力再努力。

我们知道，美国为首的西方文化依然是咄咄逼人的强势霸权文 化，其媒体基本上处于垄断地位，其商业文化渗透到世界各地，四面八方。有人说：美国的三大片（芯片、薯片、大片）在我国依然不可抗拒，而且连我们日常生活的方方面面，例如生日文化等被其西方化，到处是西方文化的影子。尤其是我们许许多多的年轻一代，有的对于自己的老祖宗基本上是不理解的，不懂老祖宗，有的数典忘祖，不懂老祖宗传下来的文化，认为祖宗老土而不承认我们的老祖宗。有的激进派，就连渗透在中华民族骨髓里的民族文化，流淌在中华民族血液里的文化都要当作垃圾腐朽的东西清扫出去。我们民族日用而不竭的民间民俗文化将可能在那些激进派手里失落衰亡。长此以往，中华民族的文化，中国式的文明，将进入历史博物馆，成为历史，成为失落的文明，衰亡的文化„„，作为中国人，我们有谁愿意看到这一天吗？不过，我们坚信，在中国共产党领导下，坚持科学发展观，我们民族的大众化文化传统，决不可能失落和衰亡。易经告诉我们：“天行健君子以自强不息”。生生不息的中华民族文化，一定能够走向世界走向未来，为人类文明进步，为人类文化发展做出自己应有的不可替代的伟大贡献。在这里我们欣喜地看到，我们的已经几个世纪以前就已经传播到世界各地，易经在东方，在我国民间普遍被认同，成为大众信仰的民俗的文化，就像西方信仰圣经那样，在民间民俗深厚的土壤中生根发芽，成为与西方霸权主义民俗文化相抗衡的不可不正视的文化现象，不可替代和替代的文化软实力之一。

文化，特别是作为中国传统文化源头活水的易经，是我们民族文化的品牌和标志之一，是我们民族的文化名片之一。中国大陆第一个 省级易经研究组织机构：贵州省易经研究会25年前在贵州依法成立，孔子学院在世界许许多多国家建立起来，医易同原，沿流讨源，我们独特的中医药文化在世界上有不可替代的地位，我们的针灸申遗成功，知行合一协力争先贵阳精神深入人心，孔学堂在贵阳落成，等等，都在提升着我们的文化自觉文化自信，彰显着我们民族文化软实力。

传承创新跨越发展，贵州民族文化大发展大繁荣将迎来崭新的局面，民族文化万紫千红欣欣向荣的春天，终究会到来。

在贯彻落实胡锦涛7.23讲话的精神，坚持科学发展观，在建设中国特色社会主义文化的的路上，希望继续得到你们的帮助和大力支持，有缘成为易经文化的守护神传承者，有缘作为医易文化的弘扬光大者，那是一种荣幸和福分。一切愿意为我们的民族文化大发展大繁荣而奉献自己的心血精力，不觉辛苦只觉甜的的同志们，一切皓首穷经同志们，未来如此美妙，喜迎党的十八大胜利召开的东风，让我们并肩携手加倍努力吧，不辜负我们伟大的党，伟大的人民，伟大的时代，伟大的祖宗，多谢所有不遗余力支持着贵州省易经研究会的各位领导朋友专家志士仁人”„„

会议认为，易经为中国文化之源头活水，群经之首，国学之原。所谓国学，不外帝王之学（领导之学，治国平天下之学）、三教九流之学、日用不竭之百姓之学等，是东方人之信仰，流入国人之血脉，深入国人之骨髓，具有强大的内聚力凝聚力，让中华民族任何时候都不离分。

会议认为，易经是沟通过去现在未来的桥梁，联络东西方文化的 纽带。人天合一的和谐理念，太极阴阳就是和谐的恰如其分的表达式。

太极表达式对我们构筑精神高地十分给力。

会议认为，太极是什么？天地人是太极，宇宙是太极，小小寰球地球村是太极，地球的东方西方，合为太极，合二而一，人类世界，不论东西方和平共处在地球村，在太空在宇宙，和谐中国，和谐世界，把合作和平推广到全世界，把和谐精神推广到全世界，人类社会的和谐是文明进步的标志之一。

会议认为，人居风水民俗，历史悠久，体现出先民自古以来的一种追求人与环境的和谐理念，一种生存发展的智慧和人天合一的理念，对此，值得尊重，无可厚非，大可不必喋喋不休的争来争去。它是中国大众的民俗文化，也是能够和西方文化霸权主义抗衡的，的中国特色的民俗文化，富有生命力的大众的中国式传统民俗文化之一。

会议认为，探讨无禁区，在东西方文化大碰撞，大发展的时代背景下，我们的的确确应该增强文化自觉文化自信，我们不要作茧自缚，自设雷区，我们我们不总是希望生活在西方式的文化氛围里，例如，西方的商业文化，西方的节庆文化，生日文化方式里，我们中华民族有几千年的文化传统，我们的中国式文化，民族习俗文化，生存发展文化与西方文化相比，并无高低贵贱之分，在中国共产党领导下，坚持科学发展观，增强我们的文化自觉文化自信，是我们中华民族复兴之魂，和平崛起自立于世界民族之林之本，我们的正在为增强民族文化软实力而竭尽全力！

第三篇：在企业创新发展中开展工会工作

在企业创新发展中开展工会工作

--------安钢机制公司一金工车间白宗朴

（幻灯片1）随着安钢集团建设步伐的加快，组织架构的调整，各项规章制度的完善，我们工会工作也上了一个新台阶，但与此同时也遇到了一些新情况、新问题，那么作为安钢机制公司车间工会将如何适应新形势，探索新路子，来响应集团的创新发展，为企业的和谐健康发展做贡献呢？通过多年来的工会工作，我从以下几方面来阐述。

一、完善工会组织结构，创新工会工作机制

作为一个群体组织，完善的组织结构是正常开展工作的基础。所以，车间工会要在现有的基础上，依据《工会法》、《企业工会工作条例》等法律法规，继续完善组织体系。同时全面推行工会标准化、规范化建设工作，强化制度、规范管理，加大工会干部的培训力度，实现工会工作的科学化、规范化、制度化管理。

健全工会各级组织，分级管理，层层负责，把工会小组长安插在车间每个班组，使之在协助班组长班组管理的同时，了解职工的各种问题，及时向上级反映情况，使工会在最短时间里解决职工的问题。

在企业文化、制度建设上，安钢机制公司始终紧跟公司工会的工作部署，在集团工会成立工会小组长以后，更是加大了创建学习型企业的力度，积极开展工会小组长培训。（图片工会小组长直选）

（图）同时，要创新工会工作的运行机制，通过政治学习、班组长培训、工会小组长培训、职工思想交流会等形式，突出重点，注重实效，从实际出发，积极抓员工思想工作，/

5使员工思想和企业的思想保持一致，整合集团现有资源，最大限度的服务于企业、服务于员工。改变观念，把不合时宜的思想、方法剔除掉，紧跟时代潮流，在实践中不断总结创新、拓展思路，维护员工合理合法的权益，引导员工正确表达自己的利益诉求。依法保障员工参与决策、参与管理、参与监督的民主权利，保证企业健康持续发展。

（图）利用车间大会、班前会、工会小组长会、宣传板报、宣传橱窗，使职工思想统一，及时使职工的思想紧跟车间的生产指导思想走，让职工参政、议政，发扬民主，让职工站出来说话。使职工感受到车间就是他的家，他是这个家庭中的一员，他就应该以家庭成员的身份为这个家庭尽自己的责任和付出努力。这样就能更好地创建和谐车间、和谐班组。

（图奖金发放见张贴）工会要维护职工获取劳动报酬的权利。厂务公开、公平、公示：注意了解和监督用人单位是否按照有关劳动法律法规，按时足额合理地支付了劳动者的劳动报酬。在机制公司体现在奖金按工时分配是否合理。奖金发放透明，并公示于职工，让职工来监督。职工有意见的，工会要按正常制度进行二次审核车间奖金的计算以及各种奖励的发放明细，使职工心服口服，正确对待奖金按劳分配的制度。

二、围绕生产经营开展工会工作

（图员工与企业）现在企业生存和发展离不开员工，员工赖以生存的物质基础也离

不开企业，只有企业更好地发展，员工才能有更多的经济来源，因此企业的发展是以经济为基础的，任何活动都是以企业所得效益最大化为根本，所以企业工会要为员工所想，同时也要为企业所思，工会要以围绕企业生产经营来开展系列活动，使企业切实看到工会为提高企业更大效益来开展的工作。也要使员工看到工会为员工搭建了施展才华的舞台。

（图）努力开展降本增效、合理化建议等活动：工会还要为企业提高节约能力，每位员工都有节约的可能，工会要动员员工的节约意识，合理的组织各类的百项攻关破百万的节约活动，使员工从节约一个螺丝、一度电、一滴水开始，让职工每天都有今天我又节约了多少的意识，一名员工一天节约1元钱，一个400人的企业一天节约400元，一年能节约146000元。（见表一金工车间2012年2月的降本增效项目清单）节约资金3350元。

以降成本为主题，围绕生产经营开展多种职工活动，该图为多年来机制公司利用女工“三八”节日为载体，利用业余时间，组织全体女工进行女工糊试样纸袋比赛活动，仅此一项活动，在丰富了女工的节日生活的同时，解决了的试样袋的采购成本，每年节约了资金2万元。

三、动员组织职工广泛开展经济技术创新

（图技术人员占比例）通过为提高职工技术水平和实际操作能力开展数控理论与实操比赛、车工大赛，钳工、电工、天车工等大赛多种形式的技术比武。确实使职工工作能力有很大的提高。同时也激励了员工学技术、比能力的斗志。目前机制公司现有技师和高级工75%，中级工15%，初级工10%。可见高水平的技术工人所占比例较高，而且生产中急件、难件加工任务就由这些人来完成，企业的生产效益70%以上由这些高水平的技术工人来创造。

在职工中深入开展合理化建议、技术革新、技术协作、发明创造等多种形式的职工经济技术活动，认真实施职工群众性的经济技术创新工作，不断提高知识含量和科技含量，促进职工为企业发展中的重点、难点和关键点的解决。多年来，机制公司长期以来

开展的先进操作法等活动，效果很好，不仅使职工个人技能提高了，厂里也节约了成本，提高了劳动效率，还攻关了技术难题。表彰职工的同时，也把职工创作的先进操作法更好的运用和发扬，机制公司每年先进操作法能给公司带来几十万元的经济效益。近几年来，机制公司紧跟集团公司发展步伐，及时调整加工范围，大胆技术创新，一改以往只生产单工件，开展技术创新，向大型化成套设备转型，目前已完成烧结400立方台车，1780内外弧框架、运输部大型铁水罐车、火车平板车等成套设备加工，良好地树立安钢制造这一品牌。

车间工会要根据上级工会的部署开展工作，充分发挥各种能工巧匠的带头作用，根据厂里不同阶段确定不同的重点内容，制定计划和具体实施，把加强管理、技术创新、扭亏增盈为突破口，以劳动竞赛为主要载体，以岗位练兵、技术比武紧密配合，积极开展加强对每季度的各方面优秀的班组及职工给予奖励，调动班组和职工的积极性，及时组织开展评比、总结、表彰工作。（该图为车间劳动竞赛和车间之间的劳动竞赛有关评比）

（该图为进行职工代表安全巡视）。工会要监督有关劳动安全卫生法律法规的政策落实。及时组织职工代表巡视，对用人单位及班组违反劳动法律法规，侵犯职工劳动保护权益的行为，如单位没有安全通道、没有消防器材等等，工会应当代表职工与相关单位交涉，要求相关单位采取措施予以更改。确保职工劳动保护权益不受到侵害。

四、丰富职工精神文化生活和业余生活

在丰富职工精神文化生活和业余生活的时候，要及时利用各种形式宣传教育。使职

工及时了解和知道当前生产上面临的形势和即将开展的工作，围绕生产开展各类活动，促使职工的思想和生产指导思想统一。

工会抓职工文化体育活动开展的方式方法主要有：

（拓展相片）物质生活的丰富固然重要，但工会作为群众组织，财力薄弱，为员工所能解决的经济问题更是有限，所以，工会必须把文化建设、丰富员工精神生活做为工作重

点。因此，每两年我们举办一次职工参与的春节文艺演出，（图）春节前发放福利；五月举办各类的体育比赛来庆祝五一劳动节（图），6月至9月举办送清凉给职工，把西瓜、绿茶、清凉油等防暑降温的食品和药物不定时发给职工；8月举办技术工种比武，提高职工技术能力；十月举办拔河比赛、（图）各类球类比赛（图）等活动。通过开展丰富多彩的文体活动，来增强工会组织的吸引力和凝聚力，调节员工的业余文化生活，减轻职工的工作压力，也通过活动的开展，来弘扬企业文化，增加大家的认同感，从而缓解劳资双方的关系，降低矛盾发生的风险。工会要利用各种资源，创造有利条件，围绕企业的经营活动，通过形式多样的创新活动，营造和谐氛围，激励员工，调动积极性，从而为企业创造价值。

（图女工讲座）关爱女工，女工是一特殊群体，也是企业中的一弱势群体，一定要做好女职工的特殊保护工作。

（图为员工集中打流感防御针）关心职工生活，发扬团结友爱和集体主义精神，搞

好互助互济，帮助职工解决实际困难。看望有病的职工、年底慰问老病号、为家庭困难职工捐款。化解职工之间内部矛盾，调节职工家庭纠纷，关心职工家庭人员的生老病死，帮助技术水平差的员工提高技能水平等等。

（职工小家）建设“职工小家”，既要抓形象建家，建立职工活动室、活动角、改善职工的工作休息环境等，我单位的活动室和图书室，各车间都有的“职工小家”；又要抓实质建家，如维护职工权益、民主管理、增强职工团结、促进单位和谐发展等，通过抓“建小家”，使工会小组真正成为“文明、民主、温暖、安全、和谐的“职工小家”。

总之，工会工作不是一成不变的，它要随着社会的进步、企业的发展而变化，它是一项动态工作，要随时调整工作思路，紧跟企业变革的步伐，弘扬创新精神，不断提升工会工作整体水平，顺应企业的发展努力创新工会工作，积极服务于企业，积极服务于员工，企业工会就会成为企业和员工之间的友谊桥梁。（完）

第四篇：传承在左 创新在右

传承在左 创新在右

—— 宁德市华侨小学2013年少先队工作总结

回首这一个学期以来，我校少先队工作在学校领导重视直接部署督导下，及各中队辅导员的大力支持下紧紧围绕以科学发展观为指导，本着“求真、务实、抓基础，创新、发展、显特色”的指导思想，把加强和改进未成年人思想道德建设工作落到实处。以“和谐校园”的建设为目标，以“体验教育”为基本途径，牢固把握少先队工作在素质教育中的“灵魂”地位。在新的教育理念的引领下，从目标、内容、途径、手段、方法上努力去探索、开展适合少先队员身心特点的丰富多彩的队活动，把学校少先队工作抓紧抓实，抓出成效。现将本学期少先队工作做以下总结

一、健全组织制度,抓好少先队的基础建设

我校少先队组织健全,有专门负责德育工作的分管副校长.设有大队部一个,中队30个,小队120个,少先队员 1452 名,大队辅导员4个，中队辅导员30个.学期初,学校的工作计划能够对少先队的工作加以统筹规划,指明方向,大队委每年改选一次,既调动队干部的积极性,同时也发挥了队干部的主动性.少先队实行分层组织,分层教育,对未入队的学生进行了入队前的培训工作,围绕'争取加入少先队,早日戴上红领巾"这个主题进行队前教育,学习队的知识,做到“四知道”“四会”“一掌握”，即知道红领巾、队旗、队礼、呼号的基本意义；会系红领巾、会行队礼、会呼号、会唱队歌；掌握少先队仪式的基本技能。并在 “10.13”建队日举行入队宣誓仪式。建立了红领巾监督岗，监督员配有专门的值勤标志，分布在校园内学生出入、活动较频繁的场所，监督学生日常行为习惯，并配合辅导员老师对违规违纪学生进行教育。利用常规检查促进学生养成良好的行为习惯，以每日检查与定期抽查相结合，从细微之处使学生养成良好的行为习惯。通报每天日检周评情况，进行每周一小结，每月一总结。这样不仅培养了一支高素质的少先队小干部队伍，同时也起到一定的模范带头作用。建立了红领巾广播站，充分利用红领巾广播站宣传作用，表彰好人好事，寻物启事等等。每学期学校都要表彰一批优秀少先队员、优秀辅导员、优秀中队和优秀大队干部，以此促进广大师生的积极性和工作热情。

二、以活动为载体，全面提高少先队员素质。

育人是少先队工作的基础目标，少先队活动围绕提高少年儿童的基本素质来开展，这是工作的前提，在实际工作中，我们抓好三个教育：

（一）、高奏爱国主义旋律，加强爱国主义教育。

1、一年来，我们充分利用各种有利时机，始终坚持每周一的升旗仪式，升旗仪式的国旗下讲话是最关键、最有利的对学生进行生动活泼的爱国主义教育的环节和时机。我们从学生实际出发，结合学生年龄特点，切合其可接受性，配合学校每个时期的中心工作，值周人员认真选取讲话的主题和内容，精心构思，写好讲稿，做到有针对性、教育性、激励性，对学生进行弘扬和培育民族精神教育、革命教育、国情教育、社会主义和集体主义教育、安全意识和安全知识教育等。结合升旗仪式我们还开展了“我为国旗添光彩”“人人争当升旗手”等活动。

2、利用清明节，以“学英模、强生存”“学红军战士，走长征路”等为主题，开展一系列爱国主义教育活动，让学生通过革命先烈的英雄事迹，来学习先烈的高尚品质。

3、每中队每月坚持办一期墙报或手抄报，每月一主题，月头布置，月尾检查、评比，效果明显。各班出的黑板报和橱窗立意新颖，构思奇妙，布局精巧，得到了广大师生的一致好评。让学生更进一步地了解祖国大好河山，从而激发了学生的爱国热情。

（二）、以活动为基本形式，加强少年儿童的思想品德教育。

少先队活动是集体的生命，大队集体有了活动才能统一队员思想，有了活动，才能在队员心中形成坚强的领导核心。

1.期初中队主题活动。根据本校特色，结合德育教育阵地，分别以“学习雷锋 勤俭节约

从我做起”“乘着梦想的翅膀 快乐启航 ”为主题抓住这两大好契机，携手促进学校的大跨越、大发展！

2013年春季开学式

2013年秋季开学式

2.好儿童争章活动。结合本校的特色德育教育阵地，为进一步激励少先队争当新世纪的“四好少年”，在少先队组织中勤奋学习、快乐生活、全面发展，增强光荣感、使命感和责任感，以健康向上、积极进取的精神面貌为环三建设做好全面准备，进一步强化广大儿童团员的光荣感、使命感、责任感。依照《队章》要求，根据“把儿童组织起来再教育”的原则，在一年级学生中开展“争‘好儿童章’”教育活动。学一个先锋：学习先锋人物——曹阳飞宇的先进事迹。争一枚奖章：争好儿童章。学一个队礼仪：敬儿童团礼。引导他们努力做到“两知两会两做”，让孩子们从心底里向往当“好儿童”，并以实际行动争当“好儿童”。

2013年首届班级十名好儿童 2013年首届班级十名好儿童 3.中队主题活动。我校每年开展多次的主题中队活动。在活动中，同学们用歌唱、舞蹈、小品、相声、快报、儿歌、讲故事、诗朗诵、童话剧、知识问答等丰富多彩的形式讴歌真善美，批判假恶丑，表达了同学们对祖国、对家乡、对学校、对集体、对老师、对同学的热爱和关心，体现了同学们对幸福生活、对美好未来的憧憬，诉说着同学们对优美自然环境的向往，表现了同学们对文明习惯、对安全健康的强烈渴望，表达了同学们共同努力创建文明校园的决心，充分展现了我校全体少先队员的迷人风采。

4、节日庆祝活动。每逢元旦、“六一”国庆等重大节日，我们除了举行隆重的庆祝大会外，更会不失时机地举行以节日为主题的多种形式、内容的系列活动。如：灯谜活动、作品展览、舞蹈表演、经典诵读等活动，使学生在活动中受到潜移默化的教育。灯谜活动

作品展览 舞蹈表演 经典诵读 灯谜活动 作品展览

舞蹈表演

经典诵读

5、书香浸染校园 经典润泽心灵读书活动。结合学校德育特色，开展书香浸染校园 经典润泽心灵读书活动，在一个多月的时间内相继开展了图书交易会、课外阅读指导课、读名著教师演讲比赛、读书板报、诗文诵读评比、书香少年、书香班级评比等一系列的活动。通过各种活动的开展，极大地激发了学生的阅读兴趣，启迪了学生的智慧。

在书香的浸润下，同学们在读书中成长、进步得更快，校园在琅琅书声中更加充满魅力！

读书手抄报 读书书签展 读书有感

读书交流会 读书节闭幕式 读书节闭幕式

6、课外兴趣小组活动。我校积极组织学生开展了课外兴趣小组活动。学校建有武术队、鼓号队、篮球队、合唱队，轮滑队、成立了写作、阅读、书法、绘画等兴趣小组。经常开展活动，定期进行特长竞赛，为学生提供展示的舞台。并与2013年12月5日下午，由市教育局主办，东侨经济技术开发区教育局承办的宁德市“深化课程改革促进主体发展”主题研讨会暨课改成果展示活动进行社团活动汇报展。

7、社会实践活动。每年3月，我校少先队员在全校开展“争做雷锋式好少年”实践月活动，以“争做雷锋式好少年”为活动主题，积极开展对少年儿童的思想品德教育，利用主题队会、中队园地、红领巾广播站、宣传橱窗等渠道对活动进行了充分的宣传。学校带领队员们深入塔山脚下的爱心之家和敬老院师生与儿童及爷爷们进行亲密接触，他们为爷爷和孩子们带去一些温暖，一些欢笑，一些爱心与祝福„„活动中队员们接受到了传统课堂所不能比拟的教育，相信他们的心灵也经受了一次洗礼。

（三）、以评比为主要手段，加强队员的养成教育。

养成教育是学校搞好教育教学工作的重要前提，这一年来，我校狠抓学生行为习惯的养成教育，在文明礼仪上有了一定的进步。

学生对《小学生守则》《小学生日常行为规范》的内容虽然烂熟于心，但把它付诸于行动，还不是件容易的事，我们的少先队管理走的是让队员进行自我教育、自我监督、自我约束、自我改正之路。我们成立了阶梯式的管理体系，即大队长负责管理大队委，大队委分五组，每组选派一名小队长，小队长负责管理每组红领巾示范监督岗队员。红领巾示范监督岗队员每天在校园的监督岗上，做好文明班队“十好”（即到校好、早读好、两操好、集会好、纪律好、安全好、卫生好、放学好、礼仪好、学习好）检查登记工作，每周以100分计算，每周把检查结果在校园专栏里公布，校园内设有“十好”文明班队评比栏，日检周评计分栏和系列宣传板报，同时，利用红领巾广播把班级得分、个人减分向全校同学公布。我们的少先队管理贵在坚持一个“严”字，保持一个“恒”字，就是严格管理，持之以恒。

（四）、坚持家校共建，营造学生成长的融洽氛围

社会、学校、家庭三维网络是塑造学生成为健康人的德育体系，这已成为了不争的事实，也已成为教育工作者的共识。为此，在本学期，我们分阶段有针对性地对全体家长进行了不同主题的家庭教育培训。由各年级组长负责落实，各班主任积极配合，每学期成功开展了二次家长会，社会影响较好，得到了广大家长的热烈欢迎。我们坚信，只有用科学的教育思想影响家长的教育理念和方法，完善家庭教育，使其与学校教育相辅相成，相互促进，形成合力，更好地促进学生健康发展。回顾一年来的工作，有成功，有失败。我们知道，对教育而言，只有创造性的教育，才是有质量和效益的教育；而素质型的辅导员是教育内在本质的要求，也是我们教育的希望。“逆水行舟，不进则退”，“百舸争流，勇者为先”，我校的少先队工作将紧跟时代的步伐，继续深入开展各项有意义的教育活动，面向未来，群策群力，再创辉煌，我们满怀信心，力争把宁师附小东侨校区华侨小学的少先队工作推向新的高峰。

宁师附小东侨校区少先队大队部 2013-12-10

第五篇：在传承中创新,在创新中超越

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在传承中创新，在创新中超越

随着人类社会的进步和环保意识的提高，农药行业的发展面临着巨大考验。刚刚过去的2017年，是农药行业剧烈变革的一年，跨国公司合并速度加快，全新行业巨头格局诞生，资源、优势更加集中，强者更强；农药新政的落地和环保风暴，使农药行业的环保和安全压力剧增。2018年是贯彻党的十九大精神，实施乡村战略的开局之年，农药行业发展要有新气象、新作为。为了正确传递和引导行业政策，推动我国农药行业绿色发展，中国化工学会农药专业委员会第十八届年会于8月16日-17日在广西南宁隆重召开。会议以“传承、创新、超越”为主题，主要围绕绿色新农药创制、抗性杂草治理等前沿问题进行讨论，对推进我国绿色农药行业创新发展具有重要指导意义。包括中国工程院院士沈寅初，中国工程院院士宋宝安，中国化工学会副理事长兼秘书长华炜，泰禾集团首席科学家李宗成院长，广西科协副主席梁春花，农业农村部农药检定所总农艺师季颖，中国化工学会农药专业委员会主任委员刘长令，中国农药工业协会秘书长李钟华，南开大学席真教授，中国国际贸易促进委员会化工行业分会副会长马春艳等行业大咖在内的来自农药领域的相关专家、学者及农药生产企业代表和媒体代表等总计300余人参加了本次盛会。

大会现场

中国化工学会副理事长兼秘书长华炜

中国化工学会副理事长兼秘书长华炜在致辞中指出，2017年，我国石化行业主营业务收入13.78万亿元，比上年增长15.7%；利润总额8462亿元，同比增长51.9%；资产总计13.03万亿元，增加5.4%。化工行业在国民经济中是工业革命的助手，发展农业的支持，战胜疾病的武器。农药是科技和社会发展的必然产物，随着科学技术的进步和社会发展，人们对农药的毒理、环境等要求越来越高，农药分子设计、合成、加工、应用和管理的理论和技术在不断创新，农药行业的创新发展离不开学术交流的滋润和推动。学术交流是科技创新的重要源泉。在传承中创新，在发展中超越。作为农药研究的科技工作者应传播自主创新的正能量，推动中国制造向中国创造转变。本届年会的成功举办，对促进农药学术繁荣、农药行业的科技创新、推动农药行业健康发展将发挥重要作用。通过交流，深入探讨、理性质疑，力争提出新理论、新技术、新方法，把最新的理论观点、科学判断和科技成果转化为推动农药产业健康发展的真知卓见，更好地解决我国农药行业可持续发展的热点、难点、战略性和前瞻性问题，加快实现农药行业艰巨而复杂的战略转型，为中国农药工业的可持续发展做出新的更大的贡献。

广西科协副主席梁春花 广西科协副主席梁春花在致辞中表示,广西地处中国南疆，南临北部湾，背靠大西南，东临粤港澳，西南与越南接壤，陆地边境线长1020公里，海岸线长1595公里，国土面积23.76万平方公里，常住人口近5000万，其中少数民族人口超过2000万，是中国少数民族人口最多的自治区，是中国西部唯一既沿海又沿边的省区。广西是中国生态环境最好的省区之一，被誉为“山清水秀生态美”，四季花果飘香。中国化工学会农药专业委员会第十八届年会在南宁召开，来自全国农药行业的专家学者、科技工作者、企业代表齐聚一堂，共同推进农药行业科学技术的繁荣与发展，推动科学技术的普及和推广，推进科学技术与经济建设融合发展，将对广西农药行业的发展和科技进步有着积极的推动作用，对促进广西农业绿色发展、农业资源环境保护和生态环境建设具有重要意义。必将对大力推进生态文明建设起到积极作用。

广西化工研究院党委书记、院长，广西化学化工学会秘书长黄尚顺

广西化工研究院党委书记、院长，广西化学化工学会秘书长黄尚顺在致辞中讲到本次年会以“传承，创新，超越”为主题，吹响了我们农药界迈向新时代绿色发展的主旋律，必将再次点燃我们致力于推进农药行业技术创新及转型发展的“初心”。明园饭店是1958年中共中央“南宁会议”所在地，当年毛主席就下榻在明园饭店五号楼，当年在这里召开的“南宁会议”，是总结我国第一个五年计划、讨论第二个五年计划和长远规划的会议。今天我们在这块宝地上，讨论农药行业转型及创新发展问题，也离不开“十三五”的发展话题，确实意义非凡。农药行业发展面临许多新的变化，只要我们“不忘初心，牢记使命”，充分发挥学会的平台作用，团结协作，凝聚广大会员智慧，集思广益，合作交流、共同发展，勇攀科技高峰，为推动农药行业的发展贡献智慧和力量。

中国化工学会农药专业委员会主任委员刘长令

中国化工学会农药专业委员会主任委员刘长令作最后致辞并指出，近年来农药行业发生了很多变化，新农药管理条例颁发、环保督查全面执行、作物综合解决方案、药肥一体化、原药全面涨价等，变化已然成为新常态，农药行业面临的挑战带来了绿色发展、绿色植保的新机遇，绿色高效农业产业发展对农药新品种、新剂型、新技术的开发提出了更高的要求，坚持科学至上，推动创新发展，创新已成为农药行业转型升级发展的必经之路。今天参加这次盛会的有我们从事农药创制的前辈、精英和未来的生力军，回顾我们农药人走过的历程，半个多世纪的孜孜求索，半个多世纪的铿锵步履，承载了昔日农药前辈们的辛勤与荣耀，我们更要传承这种自强不息，勤勤恳恳，在传承中发展，在发展中创新，为我国农药学科，农药行业的发展贡献力量。

传承，就是要接过前辈的接力棒，孜孜不倦的探索前行。老一辈的科学家是新中国农药事业的开拓者，古稀、耄耋之年的他们至今仍然在从事着科学研究，仍在教书育人、传授知识，为农药事业的后继有人辛勤耕耘着。为了表彰老一辈科学家对我国农药事业所作出的卓越贡献，中国化工学会农药专业委员会特设立“农药学科特殊贡献奖”。李宗成教授和徐振元教授荣获第一届“农药学科特殊贡献奖”。

沈寅初院士和宋宝安院士为李宗成教授颁奖

宋宝安院士为徐振元教授颁奖（杜晓华教授代领）

与会的农药领域专家、学者结合当前我国农药行业发展现状和国家相关政策指引，深度探讨并剖析了目前我国农药行业发展中存在的问题，指明未来我国农药发展方向将朝着生态、高效、低毒、低残留的绿色新型农药转变，并逐步实现在传承中创新，在创新中超越。

中国工程院院士沈寅初

沈寅初院士与会并作主题报告“基于生物源活性物质创制新农药”。沈院士用通俗易懂的语言详尽地介绍了生物源农药活性物质的发现及其研究进展，并以拟除虫菊酯、沙蚕毒素、烟碱类杀虫剂、Avermectin类杀虫素等的结构改造为案例进行了分析。他表示，生物源化合物是农药活性前体化合物的宝库。沈院士还提出，新农药的创制需要多学科的合作，涉及化学、化工、生物、农学、植保、昆虫毒理、植物生理、毒性、环境和生态、计算机信息处理等专业。为推进我国农药创制的步伐，必须发挥各自优势，开展广泛合作和交流。

中国工程院院士宋宝安

宋宝安院士在“农药绿色发展战略研究”的报告中分别从我国农药现状及进展、农药行业发展趋势及存在问题、我国农药绿色化战略研究及进展等方面进行了精彩分享。宋院士指出，当今国际新农药创制研究趋势具有新生物技术引领、生物信息技术应用、多学科发展推进三大特点，“绿色化、高效化、清洁化、安全化”是我国农药绿色化发展的关键，新型植物免疫调控高效低风险小分子农药的开发和应用推广将成为农药发展的重要方向之一。

南开大学席真教授

南开大学席真教授在作“基因农药技术”主题报告中介绍，由于防治对象的多样性、环境生物的多样性、保护对象的多样性、环境生态的多样性，基于单一分子靶标结构开展新农药创制的研究模式已然无法满足绿色农药所期待的高效性、高选择性与风险抵抗性的原则，农药发展周期进入一个全新的高通量、大数据、系统性的智能设计开发阶段。21世纪，新农药创制研究的国际发展趋势显现3个特点：1.功能基因组学、蛋白质组学和生物信息学等生命学科前沿技术与新农药创制研究的结合越来越紧密。2.理论化学、结构生物学以及计算机科学等应用于新农药创制，大大提高农药创制效率。3.药物与基因互动互作成为可能。

农业农村部农药检定所季颖总农艺师

农药是一把“双刃剑”，趋利避害，最大程度发挥对农业生产的保障作用，减少对农产品质量和生态环境的负面影响是农药管理的核心任务。随着社会对绿色环保的要求越来越高，企业和监管部门担负的社会责任也越来越重。农业农村部农药检定所季颖总以“加强农药管理，保证农产品安全”为题，从权威的国家视角分析解读了农药管理条例最新修订的内容，为农药行业和企业的未来发展打开思路，指明方向。

沈阳中化农药化工研发有限公司刘长令教授

沈阳中化农药化工研发有限公司刘长令教授从知识产权的角度深度分析和总结了中间体衍生化方法的典型案例。刘教授提出，研究方法决定专利性质。生物等排通常都会出现专利问题，只有先导化合物是自主研制的，在此基础上的生物等排才有意义。中间体衍生化法可以大幅提高新农药创制的成功率，同时具有稳定的知识产权。

会上，中国农业大学覃兆海教授，湖南省植物保护研究所刘都才教授，全国农技推广中心张帅博士，杨凌农科大农药研究所吴文君所长，浙江工业大学杜晓华教授，沈阳化工大学张立新教授等二十余位专家、学者及来自企业的代表分别就自己的研究成果做了精彩的分享。

本次会议是中国农药领域高规格、高水平的学术盛会，众多国内外农药领域专家、学者齐聚一堂，结合当前农药行业发展现状以及农业结构调整，梳理行业发展趋势，展示国内外高水平的研究成果，详细解读国家政策，共同探讨交流我国农药领域创新升级策略。不仅增进了各科研单位的学术交流与合作，同时也为国内外农药领域的相关专家、学者和企业搭建了学习、交流的平台。助推我国农药领域向绿色、高效、环保方向发展，加速转型升级，更好的服务于我国现代农业生产，让农业持续增产增收。

（刘敬民）