《中职生日常行为规范》

第一篇：《中职生日常行为规范》

中职学生日常行为规范

一、自尊自爱，注重仪表

1．维护国家荣誉。尊敬国旗、国徽，会唱国歌；升降国旗、奏唱国歌时要肃立、脱帽、行注目礼。

2．坐、立、行、读书、写字姿势正确。

3．穿戴整洁、朴素大方。头发干净整齐，不烫发、染发、化妆、佩戴首饰。男生不留长发，女生不穿高跟鞋。

4．养成良好的卫生习惯。不随地吐痰、乱扔废弃物。不吸烟、喝酒。5．举止文明。不打架骂人、说脏话。不赌博，不参加封建迷信活动。6．情趣健康。不看色情、凶杀、迷信的书刊、影视片，不唱不健康歌曲。7．不进营业性舞厅、营业性电子游戏厅、网吧、酒吧和音乐茶座等不适宜中学生活动的场所。

8．爱惜名誉，拾金不昧，不受利诱，不失人格。

二、真诚友爱，礼貌待人

9．要讲普通话。使用礼貌用语。讲话注意场合，态度和蔼。

10．尊重他人的人格、宗教信仰和民族习惯。谦恭礼让，敬老爱幼，尊重妇女，帮助残疾人。遇见外宾，以礼相待，不卑不亢。

11．尊重教职工，见面行礼或主动问候。回答师长问话要起立，接受递送物品时要起立并用双手。给老师提意见态度诚恳。

12．同学之间团结互助，正常交往，真诚相待，不叫侮辱性绰号，不欺侮同学，发生矛盾多做自我批评。

13．待客热情，起立迎送。邻里有困难时，主动关心、帮助。14．未经允许不进入他人房间、动用他人物品、看他人信件和日记等。15．不随意打断别人的讲话、打扰他人学习工作和休息，妨碍别人要道歉。16．惜时守信。答应别人的事要按时做到，做不到时表示歉意，借他人钱物要及时归还。珍惜时光。

三、遵规守纪，勤奋学习

17．按时到校，上课前准备好学习用品。上、下课时，起立向老师致敬。下课时，请老师先行。

18．上课专心听讲，勇于提出问题，敢于发表自己的见解，积极回答老师的提问。

19．认真预习、复习，按时独立完成作业。考试不作弊。合理安排课余生活。

20．积极参加团队活动和学校、班级组织的文体活动、劳动和社会实践活动。21．认真值日，保持教室、校园整洁优美。保持图书馆、阅览室的安静。不在教室和楼道内追逐喧哗。

22．爱护校舍和公物，不在黑板、墙壁、课桌、布告栏等处涂抹乱刻画。借用公物要按时归还，损坏东西要赔偿。

23．参加各种集会准时到达，不做与会议无关的事。

24．遵守宿舍和食堂的制度，爱惜粮食，节约水电，服从管理。

四、勤劳俭朴，孝敬父母 25．生活有规律，按时作息。

26．学会料理个人生活、自己的衣物用品收放整齐。

27．主动承担收拾房间、洗衣、做饭、洗刷餐具和打扫楼道、庭院等力所能及的家务劳动和公益劳动。

28．生活节俭，不摆阔气，不乱花钱。

29．尊重父母意见和教导，经常把生活、学习、思想情况告诉父母。30．外出和到家时，向父母打招呼，未经家长同意，不得在外住宿。31．尊敬体贴帮助父母、祖父母、外祖父母，关心照顾长辈和兄弟姐妹。32．对长辈有意见，有礼貌地提出，不耍脾气，不顶撞。

五、严于律已，遵守公德

33．遵守交通法规，不违章骑车，过马路走人行横道。

34．乘公共汽车、船主动购票，给老、幼、病、残、孕妇及师长让路、让座，不争抢座位。

35．遵守公共秩序，购票购物按顺序，对营业人员有礼貌。

36．爱护公用设施、文物古迹。爱惜庄稼、花草、树木。保护有益动物和环境。37．参观游览守秩序，瞻仰烈士陵墓保持肃穆。

38．观看演出和比赛，做文明观众，不起哄滋扰，结束时鼓掌致意。39．尊重外地人，遇有问路，认真指引。

40．见义勇为，对违反社会公德的行为要进行劝阻，发现违法犯罪行为及时报告。

中职学生守则

1、热爱祖国，热爱人民，热爱中国共产党。

2、遵守法律法规，增强法律意识。遵守校规校纪，遵守社会公德。

3、热爱科学，努力学习，勤思好问，乐于探究，积极参加社会实践和有益的活动。

4、珍爱生命，注意安全，锻炼身体，讲究卫生。

5、自尊自爱，自信自强，生活习惯文明健康。

6、积极参加劳动，勤俭朴素，自己能做的事自己做。

7、孝敬父母，尊敬师长，礼貌待人。

8、热爱集体，团结同学，互相帮助，关心他人。

9、诚实守信，言行一致，知错就改，有责任心。

10、热爱大自然，爱护生活环境。

第二篇：制度补充与日常行为规范

厂牌管理

1、公司所有职员使用IC卡厂证，除副总级以上人员外，所有职员出入工厂大门及上班时间必须配戴厂证，厂牌须正确佩戴于左胸前或用吊绳挂于胸前。

2、试用期已经上班但还没发放IC卡的、工伤未刷卡的或其他有上班未打卡的，须找部门文员或人事组长处拿《缺卡签卡证明单》找部门主管或组长签卡。

3、厂牌发放或更换半年以上人员因工作原因导致厂牌破旧、损坏的拿原厂牌（加一张1寸红底照片）找人事组长可给予免费更换。

4、在拿到IC卡后需妥善保管，如IC卡遗失需在2日内到人力资源中心申请补办，补办需交1寸红底彩照1张和20元补办费（从工资内扣）。进厂1年以内需更换厂牌（不包含IC卡）人员收5元工本费，连IC卡一起更换收取工本费10元；厂证发放或更换满一年以上自然损坏可凭旧厂证免费更换。

5、离职时需将厂证交回人力资源中心，否则扣款20元。

厂服管理

1、生产领域一线工人、班组长、品管员、保安员、清洁工及其他非在办公室上班人员上班时间必须穿着厂服。

2、凡试用期满以后由直接上级申请给予佩发工衣，工衣分季节每人发放2件。夏季工衣统一18元/件，冬季工衣统一30元/件，凡在公司服务满1年以上人员离职时工衣不用扣钱，且每年补发1件；

3、在公司服务未满1年者离职时按以上成本价在工资内扣除相关费用。

4、厂服不得借给非本公司人员穿着，如有违反者给予罚款20元/次。厂服遗失可到人力资源中心申请补发，费用从员工当月工资内扣除。

工鞋管理

1、生产领域一线工人、班组长、品管员、保安员、清洁工及其他非在办公室上班人员上班时间（含升旗和做早操时间）必须穿着公司统一配发解放鞋。

2、工鞋发放时间规定：每年每人发放工鞋2双。

3、发放时间为6月、12月。（以人力资源中心通知为准）新进员工入厂三天后可由部门组长或文员到人力资源中心领取新鞋1双。

4、1-3月份入职的员工会在6月份统一再发放新鞋一双；

5、4-5月底入职的员工6月份不再发放，推迟到12月时统一发放新工鞋。

6、6-8月入职的员工会在12月份统一再发放新工鞋一双；

7、9-11月底入职的员工12月份不再发放，推迟到第二年6月份统一发放新工鞋。

8、工鞋穿着须规范，不能将鞋跟踩在脚底或不系鞋带，杜绝有工鞋不穿或穿拖鞋等现象。

9、凡在公司服务未满半年者，离职时按以上成本价在工资内扣除相关费用。

10、工鞋提前破损或遗失可到人力资源中心申请补发，但费用需从员工当月工资内扣除。离职管理规定

1、离职类别

①自动离职：凡属违反旷工制度超出三天以上者或未办理正常离职手续离职者均作自动离职论处，自动离职者公司视同其自动放弃未领工资，工资将不予结算

②辞职：员工不论何种原因不愿意再为本公司服务者，通过正常的手续填写“离职申请单”，并经各级主管审批同意离职的均属正常离职。

③解雇或辞退：凡严重违反公司规章制度或平日工作表现不佳公司决定不再录用，经各级主管审批处以解雇或辞退。

2、离职申请期限

①试用期满后因各种原因申请辞职的管理和文职人员必须提前30天以书面形式提出申请，一线员工必须提前15天申请。

②试用期内未满7天员工主动申请离职的不计发工资,试用期达7天者通过正常手续辞职者结算全部工资。

3、离职手续办理程序

①正常离职者由离职本人填写《离职申请表》,并签名后报上级签批；解雇者或辞退者由该员工直属主管填写《离职申请表》报上级审批；自动离职者，由离职本人或该部门负责人填写《离职申请表》报上级审批后送人力资源中心除名.②《离职申请表》审批：普通员工由其部门直接上级及部门主管签名核准；车间组长、文职及技术人员需经副总经理签名核准；部门主管级以上人员需经总经理核准。

4、离职交接手续

①自动离职者，离厂时交回公司所有物品，经保安检查行李后可离厂；解雇或辞退者，通知保安陪同监督按《员工离职清结单》内容逐项去相关部门办理手续；正常离职者，到了申请离职日期按《员工离职清结单》内容逐项去相关部门办理交接手续。

②人力资源中心负责所有离职人员的离职申请表签核，厂服是否需扣款，回收厂证、员工手册、IC卡等在人力资源中心领取之物；离职者所在部门负责离职人员未完成的工作移交，领取的工具移交，文件移交等；保安负责所有离职人员的宿舍退出，行李检查工作；会计负责离职者是否按《离职清结表》内容已完全办妥手续后，才能给其计算未领工资；出纳负责根据财务部出具的工资凭证，查验有无借款，确认无误后发放离职人员工资。

③为防止公司物品流失，集体宿舍人员离厂应将行李押在保安室，上午将行李送保安室者，下午上班后10分钟可以拿走，下午将行李送保安室者，晚上上班10分钟后可拿走。所有离职人员凭《离职申请表》到保安室领取行李，保安检查是否都已签核，后放行李，《离职申请表》由保安室收取，最后返回人力资源中心存档。

九、工伤管理规定

①在职职工在工作时间、工作场所内因工作原因遭受事故伤害情形均按工伤处理，工伤休息期间

计件人员补52元/天（按计时算每小时6.5元×8小时），月薪、日薪人员按正常出勤计算工资。工伤休息需填写请假单交人力资源中心，注明是工伤，否则不予按工伤计算工资。②就诊医院：东城医院立新分院、光明人民医院、东莞人民医院、东华医院、中医院等东莞市正规公立医院及社保定点医院。

③工伤报销：需提供就诊医院病历本、诊断证明、治疗费用发票，住院人员须提供住院费用清单，经部门组长/主管审批后的工伤事故报告表。

十、试用期管理规定

1、新员工入职都必须按规定实行试用，合格后方正式录用

①一职等人员试用期10~30天。

②二职等人员试用期1~3个月。

③三、四等人员试用期为3个月。

2、老员工担任新职位都必须按规定实行试用一个月，合格后正式录用，享受相关待遇。

3、新员工试用期内，公司苦发现该员工不适合公司工作，可随时予以辞退，试用期过后一经正式录用，工资和福利会做相应调整。

工资发放管理

公司每月15号准时发放上个月工资，发薪方式为农村信用社银行转账，新进人员在次

月发工资（10号）之前须办理农村信用社账户交给部门文员复印交到财务部，以便财务部及时发放工资。如工资计算有误，请将工资条交给部门组长，部门组长到财务部或找人事专员协助查询，经查询确有误差者在下个月发放工资时补给。（各大商业银行都可以）

第三篇：行为规范常记我心

行为规范常记我心

第周发言人：黄爱红

同学们：

大家上午好！

今天我讲话的题目是《行为规范常记我心》

俗话说：“没有规矩，不成方圆”。做一个有文明，讲礼貌，遵守各项规则的人，不仅是学校、社会对我们的要求，也是我们作为一个人最基本的道德要求。文明的行为规范，应该要被我们紧记在心，时时刻刻去遵守。千万不要把文明行为习惯看作小事，这是因为我们每个人的举手投足，都在传递着人类丰富而文明的文化。

不知大家是否知道？在外国很多的旅游胜地，竟然有为中国人专设的汉字标语。“请不要乱丢垃圾”“请不要随地涂痰”。这一个个字像针一样，刺痛着我们每个中国人的心，对于一个有着五千多年文化的国家来说，是一个何等大的耻辱！只有文明的行为规范，才能使我们无论走到那，都是自信的、自豪的。

播下一个动作，将收获一个习惯；播下一个习惯，将收获一个品格。古今中外，文明的行为一直为人们所推崇。如果失去了文明的行为习惯，国家就会失去尊严，企业就会失去市场，家庭就会失去和睦，个人就会失去生存的条件和土壤。把文明的行为规范记在心里，是我们每个人都需要的。

现在，请大家睁大自己雪亮的眼睛，反思一下自己：你有试过在没人的时候偷偷随地吐痰或扔垃圾吗？你回答师长问话时有起立吗？，你接受递送物品时有起立并用双手？你会随意打断别人的讲话、打扰他人学习工作和休息吗？你妨碍了别人有道歉吗？

不要以为这些都不重要。要成龙，必先成人，我们需要这些。文明的行为习惯是我们人生中富足的行囊：遵守行为规范，才是一个有责任感的人，才会使别人相信你；对别人文明，别人对你文明，是于人的一种精神激励。

同学们，在你的心里，行为规范有一席之地吗？不要卤莽说没有。从现在开始，不算迟。让我们用《小学生日常行为规范》来规范我们自己，做一个文明的人。让行为规范常记我心！

第四篇：通风科员工日常行为规范

三元煤业股份有限公司

三元煤业通风科员工日常行为规范

一、办公场所行为规范

（一）着装

1、科员及一般管理人员上身穿白色衬衣下身穿黑色西裤上岗，普通职工穿着工装上岗，衣着整洁、清洁，不穿奇装异服。

2、鞋子应保持清洁，不得穿带钉子的鞋。

3、佩带公司统一制作的胸卡，党员佩带党徽，党徽带在工装左肩下15公分中间位置；胸卡带在工装左肩下20公分处。

4、公务外出时，服装应整洁、方便、典雅，不追求修饰。

（二）仪表

1、仪表端庄、整洁，头发应经常清洗、梳理。

2、注意个人卫生，无汗味、异味。

3、男性员工不许留长发（头发长度以不遮挡五官为标准）应及时修剪胡须。

4、精神饱满，给人以有活力和进取精神之感。

（三）环境卫生

1、保持卫生区整洁美观，不随地吐痰，不乱扔杂物。

2、保持办公室整洁、无污痕，桌面和桌下不放置杂物。张贴物整齐、美观。

3、文件橱、办公桌内的文件等摆放整齐。

4、下班离去之前将桌面整理清洁，椅子放置桌下，关掉室内

照明和电器设备电源。

（四）言行

1、遵守上下班时间，不迟到、不早退、不串岗、执行上下班考勤制度，班中严禁外出。

2、工作区内靠公路右侧行走，两人成排，三人成列，礼貌让行，注意来往车辆和行走安全。

3、工作中，无论是对内还是对外，一律使用文明用语，不粗言秽语。上班时保持良好的精神状态，精力充沛，乐观进取，同事之间热情、友好、团结，相互协作，互相帮助。

4、各级管理人员每天必须及时察看OA系统内容，并认真执行相关要求。

5、向上级汇报工作要及时，接受工作布置要专心倾听。

6、向下级布置工作要全面周到，耐心听取意见，并询问执行过程是否有困难。

7、递交物件时，如是文件等应将文字的一面朝向对方；如是钢笔、刀子等物品，应将笔尖或刀尖对着自己。

8、在矿区内行进时与访客、领导相遇时，应停留侧立，礼让先行，同时微笑点头致意，相互熟悉的可轻声打招呼；矿内同事相遇时，应点头致意。

9、与人交谈时，不得把手交叉抱在胸前。

10、出入办公室开门、关门动作要轻，尽量不发出声音。进入其他办公室，沟通联系、请示、汇报工作时一定要轻轻敲门，得到允许方可入内。

11、维护严肃紧张的工作气氛，不大声喧哗、高声叫人、吵

闹，工作时间不闲聊、不打私人电话等。

12、保持良好的站姿或坐姿，站姿挺拔，两脚脚跟着地，腰背挺直，头微微向下，两臂自然，不耸肩。坐姿端正，双腿平行放好；要移动椅子时，先把椅子放在适宜的地方再坐下。坐椅子 时应从左边入座，站起后把椅子放回原处。

13、办公桌面上不摆放涉及公司和矿机密的文件。

14、妥善保管、正确使用矿办公用品，及时归还借用的矿物品。对矿用品要公私分明，切忌将公物挪为私用。

15、爱护公物，遵守有关制度，水阀门轻开、轻关，节约用水、用电。

16、爱护公共卫生，大、小便后必须冲洗。

17、参加各种会议人员，会后必须将座椅复位。

18、严禁班中睡岗、脱岗。

19、班中不得阅读非业务性刊物、书籍。

20、班中不得用计算机玩游戏。

21、班中不得干私活。

22、班中严禁吃东西，不准吃饭，不得看电视。

23、非因工作需要，严禁班中洗澡。

24、遵守矿区禁止吸烟管理制度。

25、每周二下午四点后将办公室、值班室、卫生责任区彻底打扫一次。

26、严格遵守矿其它相关规定。

二、专项礼仪

（一）电话礼仪

1、接听电话时，不仅要语调热情、恭敬，而且要面带笑容，因为人在微笑时，声音也更加圆润动听。

2、及时接电话（勿让铃声超过三次），迟接电话要表示歉意。

3、接电话用语：“您好，这里是三元煤矿XXX单位”，“请稍候”等。

4、招呼问候语：“请问您是哪一位？”

（二）日常礼貌用语

1、打招呼：称呼—您好！

2、征询语：我能为您做些什么？请问，您有什么事情吗？

3、欢迎语：欢迎您的光临！欢迎您到山西三元煤业股份有限公司。

4、应答语：好的/是的。欢迎批评指正。这是我应该做的。您的事，我马上去办理，请您稍等。

5、答谢语：谢谢！感谢您的光临！为您服务，我感到荣幸。有照顾不周的地方，请您多原谅。

6、道歉语：实在对不起，请原谅。打扰您了。感谢您的提醒。对不起，是我的过失。对不起，让您久等了。

7、告别语：请您留下宝贵意见。请您走好。欢迎您再来。

三、办公室规范

1、工作人员对所在办公室要经常进行打扫，保持室内整洁卫生，窗明地净，每周二进行一次卫生大扫除,做到不留死角。

2、办公室门、窗玻璃洁净。

3、办公室内桌柜不得有尘土。

4、办公桌上物品摆放整齐，桌面不凌乱，文件、刊物码放有

序，水杯放在办公桌的右上角，电话放置办公桌的上边中间位置。

5、办公室内废纸入篓，不得乱扔乱放。

6、办公室内无蛛网，墙壁无污渍，不得乱贴乱画。

7、经常擦地板，做到地面无污渍、无痰迹、无积水。

8、下班前办公桌上必须整理干净，下班后将椅子放进办公桌下。

工作计划安排及完成情况管理

为了进一步优化通风科工作的管理，使我科的各个工作井然有序的开展，从而使一通三防工作更上一个台阶，特编制工作计划及完成情况管理。

1、通风科每年应编制工作计划、季度工作计划、月度工作计

划以及周工作计划。

2、工作计划的编制应依照我矿采掘衔接计划进行编制。

3、季度、月度、周工作计划

第五篇：学风建设与日常行为规范

学风建设与日常行为规范范

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学风是一个学校的治学精神、治学态度和治学原则，是学校校风的重要体现。具体表现在学生的学习目的、学习态度、学习精神、学习纪律、学习方法等方面。同时，学风建设又是学校的一个全局性工作，它与学校的思想政治教育、教学管理、后勤服务等工作密切相关，是学校精神文明和校园文化建设的一个重要组成部分。现在，我校的学风建设还处于低水平的层次，良好的学习风气尚未真正形成，特别是学生自我教育意识不够；学生早自修迟到人数多、上课听讲不认真、课堂纪律差、部分学生无故旷课现象严重；更为严重的是部分学生缺乏理想、不思进取、自我要求低、学习意识淡薄、厌学情绪严重；学生学习没有压力，学习气氛不浓，学习劲头不足，个别学生学习精力投入不足，缺乏群体意识，追求生活享受，吃喝玩乐，游戏人生，缺乏一个学生应有的勤奋上进、刻苦拼搏的精神风貌。

学风建设是学校教学的重要内容，是全面推进素质教育,培养人才的关键。学风建设也是教育改革与发展的永恒主题，优良的学风是全面提高教育教学质量的重要条件。因此，这学期我们学校要把学风建设作为提高办学质量的头等大事来抓，我们要通过学风建设来找到学校教育教学发展的突破口。根据我校学生学习实际，学校决定大力开展学风整顿，全力加强学校学风建设。

1、结合《中学生日常行为规范》，各年级段要组织班主任以班级为单位开展《中学生日常行为规范》的学习及对照检查工作。要求各班利用每周班队课时间作出安排。通过学习，请各班找出自己班在学风建设中存在的问题，认真加以研究，找出解决办法予以解决。

2、学生上课实行考勤制度。校政教处发统一的考勤表，由各班班长负责，认真填写考勤表并请任课教师核实后签字，校每月就考勤情况进行通报并严格按有关规定予以处理。课堂纪律校教务处要随时进行抽查，并就课堂纪律情况及时与有关部门通报，确保在较短时间内基本消除上课纪律差、无故迟到、旷课等现象。

4、住宿生晚自习实行考勤制度。要求住宿生必须在指定班教室上晚自习，由值日行政和值日教师负责检查，校教务处进行抽查并通报。对于不按规定上夜自修或扰乱晚自修纪律的一律予以停宿处理。

5、严格考风考纪，强化考场秩序。教务处负责考试期间的纪律检查，从本学期起，所有违反考风考纪者一律从严从快处理，我们要加大对违纪现象的处罚力度，绝不姑息。任何教师及学生都不须为作弊者求情。同时，我们要加强师德教育，彻底杜绝个别教师在命题、考试、评卷、评分等过程中出现有违师德、有失原则的行为发生。学校鼓励和支持广大师生对考风考纪的监督与举报。

有什么样的校风，就会有什么样的学风。教师的教风对学风有很大的影响，广大教师要用正确的政治观点和政治态度影响学生；严格要求自己，以身作则去带动学生；用勤奋工作，乐于奉献的行动感染学生；用关心他人，团结合作的行为示范学生；用丰富的知识和科学的教学技巧吸引学生。

学风是校风的核心。学风建设应贯穿于学校教书育人、管理育人、服务育人的全过程。全校师生应从我做起，从现在做起，从基础入手、分步实施，通过扎实而又细致的工作，为真正加强和改善我校学风建设奠定坚实的基础。