安徽建工技师学院2018年7月资助工作动态[精选合集]

第一篇：安徽建工技师学院2018年7月资助工作动态

安徽建工技师学院2018年7月资助工作动态

一、成立组织机构，制定实施方案

学院根据上级文件精神，结合学院实际情况，成立了学院国家资助管理工作领导小组。院长张卫东为组长，副院长任建设、吕良玉、周元清、纪委书记工会主席吴良照为副组长，领导小组成员由招生就业处、财务处、各系主要负责同志组成，实行一把手亲自抓，分管领导具体抓，制定了严谨的实施方案，专人专责切实推进和落实这项惠民政策。

二、深入基层，广泛宣传

2018年度，学生资助工作被纳入民生工程，为了使党的惠民政策深入人心，响应国家号召，学院在招生宣传时将资助政策宣传到千家万户，新生入学前，将《致家长的一封信》、助学金和免学费的申请表及助学金和免学费申请指南随录取通知书，邮寄到每个入学新生和家长手中，信件内容大力宣传国家资助及省级扶持政策。

学生进校后，通过开展入学教育、《学生手册》学习、和资助政策宣传等活动，同时利用教室板报、校园橱窗、展板、校刊、学校微信公众号，微博公众号等进行宣传，我们还将资助政策的相关内容加入了学院的宣传微电影中，使国家资助政策深入人心。

学院定期举行《资助政策、助我成长》征文比赛，利用校报、校内杂志、学校网站刊登优秀学生征文，宣传优秀学

生事迹。使学生更深刻了解资助政策的深远意义，更加珍惜学习机会，涌现出一大批国家级和省市级技能大赛人才，并在全国文明风采活动中有突出表现。

三、资助工作分析

根据学生资助要求，学院在深入调查、严格把关的基础上，建立了学生家庭经济状况和资助情况数据库。坚持政策公开，金额公开，资助对象公开的原则，严格推进和落实家庭经济困难学生资助政策，采取班级初审，所在系把关，学生处审核，学院终审的办法，对学院一、二、三年级学生的资助资格进行审核，本月进行了2017-2018学年第二学期助学金的评选与申报，并已经开始进行系统申报了。

6月初，学院对15级秋季学生已做毕业生毕业处理，截至目前，学院在校生人数3015人，其中中级工2639人，高级工459人，预备技师7人。

五、学生资助资金发放情况

已完成2017-2018学年第二学期学生资助资金发放。助学金：

2017-2018学年春季学期，享受946人，1000元/人，共发放94.6万元。

免学费：

2017-2018学年春季学期，享受3775人，共计：619.932万元。其中城市户口享受免学费39人，高级工20人，1800

元/人；中级工19人，1610元/人，小计：6.659万元。

四、组织学习新的资助政策

学院在本月组织了相关人员对新的资助政策进行学习，对所有系部管理人员和班主任进行了资助工作专题解答会议。

2018年7月25日

第二篇：安徽宿州技师学院2015年迎新生工作草案

安徽宿州技师学院2015年迎新生工作草案

为做好学院2015年秋季迎新工作，让新生和家长对学院产生良好的第一印象，特制定迎新方案如下：

一、指导思想：热情 周到 节俭 高效

二、总体要求：周密安排 明确职责 真诚服务平安和谐

三、迎新时间：2015年8月25、26日（8：00—17：30）

四、迎新地点：学院办公楼一楼

五、迎新安排：

（一）报到注册：

责任处室：招就处、学生处 责任人：赵芳、赵翠萍

工作内容：1．办理新生入学手续并领入宿舍。2.新生报到流程展板、接待桌牌、导引牌的内容拟定。

（二）宣传工作：

责任处室：后勤处、教务处、办公室 责任人：魏明真、丁浩、周茂盛 工作内容： 1．迎新相关宣传物资的制作与展示；新生报到流程展板、接待牌制作（后勤处）； 2．校门、喷泉处迎新生彩虹门“安徽宿州技师学院热烈欢迎新同学！”条幅的制作和悬挂、导引牌摆放（后勤处）；

3．办公楼大电子屏迎新生学院宣传片播放、迎新场景拍摄、录像（教务处）；下面小电子屏飘“热烈欢迎新同学！”字幕，对迎新情况网站报道（办公室）。

（三）物资准备：

迎新当天所需物品，如：桌椅、桶装饮用水、纸杯、笔、双面胶、卫生工具、新生生活用品等准备和发放，重要物品要落实到人，提前做好物资购买的预算，借用物资应及时归还。（后勤处）

（四）场地布置： 责任处室：招就处 责任人：赵芳

主要工作：新生报到处、注册处、缴费处、接待处地点安排，桌凳和人员部署。

（五）缴费工作： 责任处室：财务处 责任人：孙宜龙 主要工作：新生缴费、饭卡发放、充值。

（六）安全保卫： 责任处室：后勤处 责任人：魏明真

主要工作：安全保卫巡视、车辆停放引导、突发事件处理，全员上班，制服上岗。

（七）后勤保障： 责任处室：后勤处 责任人：魏明真

主要工作：要确保食堂25日正常开业，工作人员盒饭安排；新生宿舍安排；水电保障与维护；路灯维修；尤其要注意浴室学生用电安全；彩旗彩虹门喷泉等场景布置、氛围营造；场地收拾、卫生保洁与物资搬运等。

（八）入学教育（军训）等工作： 责任处室：学生处牵头 责任人：赵翠萍 主要工作：

1.拟定入学教育（军训）工作方案，包括入学教育内容、时间、授课人；进行入学教育和专业教育（包括学生守则、校规校纪、奖惩制度、安全教育、心理健康、专业教育等）；

（九）其他工作：

1.办公楼一楼对口高考黑板报内容更换为2015年的（学生处）； 2.新生报到后住宿、领饭卡指引、志愿者安排（学生处）；

3.26号报到结束，做好报到人数统计、迎新工作总结（招就处）；

4.做好23号以后学院值班安排工作，拟定值班表，下发到人（办公室）； 5.新生教室、班级安排，教师、教材、教学任务落实（教务处、实训处）。

（十）迎新工作要求: 1.所有工作人员提前10分钟到达指定岗位，做好相关准备工作； 2.所有工作人员着装整洁，佩戴胸牌或工作证；

3.态度热情，工作认真，礼貌服务，展示形象。

4．全体新生班主任要在岗在位，新生报到当晚安排晚自习或班会；关注报到新生的住宿及生活状况，稳定新生情绪。5.责任到人，安排到位；迎新生中午工作人员在学校吃饭，务必保持各岗位有人。

2015.08.23

第三篇：安徽建工技师学院 安徽建设学校迎五一庆五四晚会策划方案

安徽建工技师学院 安徽建设学校

五四晚会策划书

前言

新的学期又开始了，时间过的很快，转眼间，五一假期即将开始。为了丰富课余文化生活，增强同学们的集体荣誉感、增强集体凝聚力，营造充满活力和健康向上的校园氛围，充分展示安徽建工技师学院 安徽建设学校学生的良好精神风貌，增进各系同学之间的友谊，促进广大青年学生的健康发展，安徽建工技师学院 安徽建设将举办一年一度的“迎五一庆五四”文艺晚会。

一、活动背景：随着“五一、五四”的到来，为了“迎接五一劳动节、庆祝五四青年节”继承和发扬五四运动的光荣传统，让同学们朝气蓬勃，各个充满热情，对生活充满了希望!特此举办此次晚会。

二、活动主题：“我与祖国共奋进”，本次晚会将用欢乐的节目及祝福的话语贯穿全场。旨在同学们感受到安徽建工技师学院 安徽建设学校这个大家庭的温暖与温馨

三、活动地点：安徽建工技师学院大礼堂

四、活动时间：4月28

五、活动形式与内容;以文艺表演为主要表现方式，主要以舞蹈、歌曲、小品、话剧、相声、朗诵等，为活跃晚会氛围，特设有奖问答的互动游戏.六、活动表演安徽建工技师学院 安徽建设学校师生及外聘演员

七、活动对象;安徽建工技师学院 安徽建设学校全体师生

八、主办单位;院学生会

九、协办单位：安徽建工技师学院广播站（冠名赞助商）

十、节目来源：院学生会、各系选派节目、社团推荐、特邀嘉宾。

十一、工作流程：

（一）、会前工作：

1、宣传组织工作。

2、制作海报、横幅。

3、广播站广播宣传。

4、通知各系递交个节目以上名单(多多益善，各个节目自备道具)。

5、联系学校媒体对晚会全程进行采访。

6、院团委学生会各部门开会，对此次晚会进行介绍，并分配好工作。

7、院广播站推选主持人。根据整个活动的基调，节目内容等具体情况对主持人气质风格的需要，从主持候选人中定出3位(暂定)主持人(1男2女)作为活动的主持人。

8、购买准备晚会所需物品及资料，包括矿泉水、气球、彩带、荧光棒，哨子等。

9、准备邀请函，主持人稿件，节目清单等物品以及道具。

10、晚会前一日将所需舞台设备(音响、扩音设备、话筒)所有节目所需道具全部到位。

11、事先将音响等设备调试好。

12、外联部邀请赞助商赞助。

晚会策划及准备期(3月10日到4月1日)：本阶段主要完成宣传、节目收集、主持人确定，外联工作全部到位。

1、节目收集：由文体部负责。

负责人：张胜，李峰

2、赞助商确定：由外联部负责。（由全体院学生会成员协助商家宣传）负责人：孙全强 唐震

3、前期宣传：由宣传部负责。海报、看板、横幅等宣传物品全部到位

负责人：王洋洋

晚会协调及进展期(4月1日-4月20日)：本阶段主要完成节目筛选及排练、中期宣传、礼仪小姐确定（张勇）、舞台灯光音响确定（桂池）、物品购买（办公室）。

1、节目筛选及排练：由院学生会负责，各系递交节目，并筛选，进行一次彩排。

2、中期宣传：由宣传部负责。该阶段展开海报宣传、传单宣传、看板宣传、条幅宣传等。

3、会场布置：由院学生会负责。

4、物品购买确定：由院学生会办公室负责。物品需要情况征求各部

晚会倒计时期(4月20日-4月26日)：本阶段主要完成晚会全过程确定(包括节

目单确定)、第二次彩排、末期宣传、领导邀请、场地布置。

1、晚会全过程确定及彩排：由院团委负责。节目单确定后，加紧排练节目。并进行晚会前最后一次彩排。

2、末期宣传：院学生会负责。

3、领导邀请确定：由院学生会主席团负责。负责人：吴云龙

4、晚会颁奖：由院学生会抽调人员配合。

(三)、后期工作

1、文艺晚会结束后，由院学生会各成员负责维持秩序（提前会安排好工作岗位），所有的到场学生不得自行离开，待所有的嘉宾，评委老师离开之后方可按序离开。

2、待所有的学生离开之后，学生会的所有成员留下，清理现场。

3、活动结束后，针对此次活动进行后期宣传，并在学校的媒体上报道关于此活动的新闻。

4各部部长组织各部门成员进行活动总结(可在活动结束后1~2周后完成)，发现活动中的优缺点，以便在日后的工作中进行发扬或改进。

十一、晚会当天基本流程;

时间：4月28日晚18:18

内容：安徽建工技师学院 安徽建设学校“迎五一庆五四”晚会

活动用时：2-3小时左右

布置会场时间：4月27日下午

后台参演人员上妆时间：28日14;30之前 17:00观众由院学生会成员安排下有序入场

十二、节目演出应急方案：

1、上一个节目演出时，其后的两个节目在后台准备，前一节目由于各种原因无法按时出演时，下一个节目及时跟进。

2、任一节目在演出过程中发生失误或无法顺利进行的情况时，由节目的负责人迅速组织演员重演此节目;若重演仍出现问题，则该节目立即退场。人员意外受伤应急方案：

1、如果在晚会过程中，发生不可预测的意外事件，导致参与人员受伤的，情况较轻的，由学校医疗人员进行现场处理。情况严重者，则送往医院进行治疗。停电应急方案：

1、若晚会前停电，晚会最多推迟1小时举行，此间观众自由处理自己的时间;如果1小时后仍没有正常供电，则由主持人宣布晚会改天举办。

2、在晚会前半部分之间停电超过10分钟后由主持人宣布义演改天重新举行;在义演后半部分之间停电超

过10分钟后由主持人宣布晚会结束。秩序混乱应急方案：

在晚会过程中，由学生会成员维持现场秩序，若出现小型的秩序混乱现象，有学生会成员维持(注意好礼貌问题)。

十三、效果分析;“五一”劳动节“五四”青年节的重要性。同时，展现了同学们的青春风采，青春的热情，青春的朝气与蓬勃，进一步加深了同学之间的友谊，提升同学之间的团结精神

可行性分析

1、本次活动是在迎新、校庆、歌唱比赛等以往晚会的基础上开展的，得到了老师和同学们的支持，从组织和时间上保证了活动的可行性。

2、组织人员有相当的热情和经验，具有一定的大型活动组织能力和专业知识，由学院和学校的相关部门通力协作，从人员和操作上保证了活动的可行性。

3、为向我院新生展现我院全体师生最热情活泼的一面，让新老生充分交流，也为新生的大学生活增添一曲崭新的乐章，同时，通过这场文艺晚会发掘我院文艺人才，使他们的特长得到更好的锻炼与培养，特举办本场迎新晚会。从内容和质量上保证了活动的可行性。

4、本次晚会学院非常重视，有以往晚会成功举办为例，在校内外产生了较大的宣传效应和影响力，赢得良好的口碑，从而使得本次活动的赞助商有了可靠的保障，再加之学院的大力支持，从资金上保证了活动的可行性。

5、从往届成功举办的经验中发现与赞助商之间的合作及双赢的结果对学生会成员能力培养有一定作用，从另一方面为社会培养人才

附表

活动预算：

横 幅（包括宣传横幅）（500元）

背景幕布（800元）

彩球（150 元）

彩 带（100元）

冷烟火（100元）

泡泡油（100元）

服装（4800元）

道具（200元）

邀请帖（50元）

节目单（50元）

刻碟（50元）

化妆（300元）

拍照、话筒电池（100元）

门票（200元）

工作餐（5*40=200）后勤备用（100元）

共计：7800元

赞助回报

1、冠名赞助企业单位赠予本次活动照片（以利于宣传企业文化形象）

2、邀请赞助单位领导出席晚会

3、条幅：活动前期至活动结束后的一个月内挂在学校的校园人流较多处，对冠名的商家，将会在会场内挂横幅，以增加视觉印象，从而达到宣传效果。（横幅悬挂位置：男生宿舍楼，操场周围，具体位置有待协商）

4、海报：活动前就张贴在校园里及学校宣传栏

5、安排企业代表与出席本次活动的领导和嘉宾、演员等合影留念

6、赞助单位在会场入口处、场内、舞台等地方竖立宣传展板，并可在晚会入口处发放企业宣传资料

7、在晚会背景幕布上出现赞助单位名称

8、在晚会主持词中，主持人将呜谢赞助单位的支持（不少于5次）

9、赞助单位可预定一天时间在学校做企业（产品）宣传，也可通过晚会门票加印优惠券来推销企业产品。

10.宣传单，我们的工作人员可以可以事先为商家发一些宣传单

11、礼品宣传：商家可以提供我们一些含商家信息的小礼品参加抽奖活动，让学生记忆更深刻，12.优惠卷，打折卡：商家可以利用学生的心理，发一些优惠卡，打折卷，来宣传自己。从而也可以促进自己的消费

13.可协助商家开展座谈会等活动。（具体事宜有待协商）

注：以上赞助回报方案为基本思路，具体赞助回报根据赞助义务大小

而确定

最终解释权归安徽建工技师学院所有

此回报是初步方案，如有考虑不周之处，请指教

安徽建工技师学院学生会

第四篇：2010安徽蚌埠机电技师学院宣传工作总结

安徽蚌埠机电技师学院宣传工作总结

根据安徽省煤田地质局宣传工作会议整体工作部署，我院宣传教育中心在院党委的领导下，在分管领导党委副书记黄文书记的指导下，紧紧围绕学院中心工作和内涵建设，按照院党委提出的“重点工作争第一，全面工作创一流”的目标，充分发挥职能作用，认真组织，精心策划，坚持团结、稳定、鼓劲、和谐、正面宣传为主的方针，开展了一系列强有力的宣传攻势，截止2010年年12月10日，我院共在《皖煤地质报》发表新闻作品30篇，《蚌埠日报》6篇、《中煤地质报》5篇、蚌埠电视台、蚌埠教育台4篇；在校园网上发表新闻320条，安徽职成教网发表稿件345篇，许多报道被中煤地质网、蚌埠经济生活网、蚌埠教育网、喜阅网转载。有效增进了社会各界对我院工作的了解、理解和支持，树立了学院良好形象，为学院招生就业、教育教学工作的顺利开展提供了强有力的思想保障和舆论支持，具体开展工作如下：

一、全面加强宣传制度建设，为宣传工作开展提供坚实保障

今年学院以ISO9000质量管理体系贯标活动为契机，全部建立了院党委成员直接分管宣传工作制度，施行宣传部门直接向院党委请示汇报工作的领导体制，并把宣传工作纳入系部的目标管理，与业务工作同部署、同考核、同评比。根据局宣传报道工作管理办法，制定下发了《安徽蚌埠机电技师学院宣传媒体管理办法》、《安徽蚌埠机电技师学院信息处理管理办法》、《安徽蚌埠机电技师学院新闻发布审批办法》、《安徽蚌埠机电技师学院宣传报道稿件发放办法》、《安徽蚌埠机电技师学院宣传报道奖励办法》等制度的程序文件和作业文件，对各系部、各科室的宣传报道工作提出明确要求，进行指标分解，确保2010宣传工作任务顺利完成，增强了学院宣传工作的后劲，为确保圆满完成全年宣传工作目标提供了坚实的保证。

二、加强宣传队伍和阵地建设，为宣传工作增添了生机

由于各级领导重视，一年来，学院各部门积极性得到充分调动，部门主任亲自抓，设立兼职通讯员，加强宣传队伍建设。根据工作需要，把原职成教网信息员邢劲松调整为吴立伟，推荐董兰标老师为安徽教育网全省中职教育通讯员，学院各系部、各科室的通讯员也进行了重新调配，组织了一期全院通讯员校园网信息发布培训班，一期通讯员写作培训班和摄影培训班，委派董兰标参加安徽省新闻出版局从业人员资格培训，委派吴立伟、刘道成、孟庆峰参加了安徽局在淮南举办的通讯员培训班。

不断完善和拓展宣传阵地建设，学院还以信息化建设为契机，积极进行校园网络建设，使得校园网站得以高效运转，对校园网主页进行了再次改版，改版后的网站技术更科学，版块规划也更加规范，栏目设置也更加合理，视觉效果也更加美观。同时开辟了教科研网，ISO9000网以及骨干教师培训网、未来人文学社社团网等子网站，投入资金对学院各种橱窗、展板等媒体进行了维修和美化，投入近一万元在大门口安装了电子宣传屏，拓展了宣传媒体的形式。继续发挥校报校刊的阵地作用，先后出版诗词楹联会刊《涂山集韵》2期，共发布在校园网上的新闻300多条，先后制作各类展板200多块。

二、重点围绕阶段性重大活动，不断掀起宣传高潮。

为大力宣传我院产教结合、校企合作方面所取得的成绩，全面展示我院在精神文明建设、教育质量建设等方面的成果，学院宣教中心突出重点，整体推进，在各级媒体上刊播了一大批有影响力的稿子，取得了显著的宣传成效。

为配合学院构建强势校园文化，宣传教育中心安排通讯员报道对雷锋活动月、感恩节、文化艺术节、体育文化节等专题活动进行跟踪系列报道，第一时间在学院校园网和校外媒体发表，《安徽蚌埠机电技师学院体育文化艺术节》、《文化艺术节异彩纷呈》、《安徽蚌埠机电技师学院开展雷锋活动月》、《感恩教育沐浴学生心田》等文章先后在《蚌埠日报》、《皖煤地

质报》公开发表。为展示学校产教结合、校企合作的成果，先后在《蚌埠日报》、职成教网、安徽省教育厅网发表了《安徽蚌埠机电技师学院与柳工集团积极开展校企共建人才培养基地》、《安徽蚌埠机电技师学院与华益导电膜校企深度合作实现共赢》、《创新校企培养模式》等文章；围绕教学质量建设和精神文明建设，在《蚌埠日报》上刊发了《安徽蚌埠机电技师学院与海军士官学校开展共建活动》，《安徽蚌埠机电技师学院启动职教能力培训》；在《中煤地质报》上刊发了《安徽局技师院深入开展卫生活动月》，《安徽局技师学院表彰优秀教师》、《赵建平院长被评为全国百名杰出校长》等文章，在《蚌埠日报》刊发了头条《安徽蚌埠机电技师学院开展青年志愿者社区服务》等一系列宣传报道。此外，学院还围绕教职工代表大会、先进表彰大会、建党89周年、ISO9000等阶段性重点工作，进行立体化宣传，起到了很好的效果。

这一系列较有影响的报道，宣传出了我院教育教学、精神文明创建方面所取得的重大成绩，为学院树立了良好的形象。

三、以建设职教大省为契机，形成职教新闻宣传积聚效应

我院宣教中心还找准切入点，以此建设职教大省为契机，加强与省级新闻媒体和合作，仅在安徽省职业与成人教育网就组织策划撰写刊发了350多则新闻稿件，文字、网络、图片、影视宣传等平面媒体和影视、广播媒体齐头并进，在省职成教学会主办的《青苹果》杂志刊发了《奋进中的安徽电子工程学校》、《三星电子苏州有限公司在我院设立奖学金》、《安徽省德育教育调查报告》、《安徽电子工程学校德育教育全程路线图的研究与实践》在《中煤地质报》上刊发了《安徽技师学院深入开展卫生活动月》等文章。在蚌埠教育电视台播出了《改革创新示范校》、《全国重点国家学校巡展》专题片；同时宣传部门积极与安徽职业与成人教育网、安徽省职业教育与成人教育学会网、安徽省教育厅网联系协调，为我院董兰标老师申请了全省中职学校通讯员身份资格，在主流网络媒体上传发了一大批宣传学院正面形象的稿子。

总之，在充满挑战和机遇的2010年，我院宣传工作者在省局党委和院党委的坚强领导下，同心同德，凝心聚力，宣传报道工作取得了显著成效,也存在着宣传队伍人手少，没有专职人员，宣传缺少系统设计，在大报上专刊、特刊上稿率低等现状，将在以后的宣传工作中加以改进。

宣传教育中心

二0一0年十二月二十五日

第五篇：滨州市技师学院工作情况汇报材料范文

滨州市技师学院工作情况汇报

2015年5月15日

首先，对老领导程书记和各位领导表示衷心地感谢和热烈的欢迎！借此机会，我把学校的基本情况和工作情况向程书记和各位领导作简要汇报！

一、学院基本情况

滨州市技师学院是一所以培养预备技师、高级工、中级工等专业技术人才为主，兼成人教育、社会培训的高等职业院校。学校前身为博兴县技工学校和博兴县职业中专，两校均建于1987年。2003年4月，两校合并组建博兴职业技术学校。2006年3月经省政府同意改建为滨州市第二高级技工学校。2009年12月，山东省政府批复改建为滨州市技师学院（同时保留职业中专牌子）。学院现有教职工435人，全日制学生5683人（这些学生分就业班和升学班。就业班主要为地方经济建设培养技术技能人才，分中职班、高级班、技师班三个办学层次，升学班主要为高校培养输送人才），成人教育每年招生1000人以上，短期培训每年3500人以上。

目前，学院占地397亩（含新征地60亩），教学建筑面积9万平方米；建有专用实验室（教室）70多个；校内实验、实习场地面积21600平方米，主要实习设备2600多台套，价值3800万余元；图书馆纸质藏书13万册，电子图书27万册。学院开设机修钳工、维修电工、数控技术和焊工四个技师专业，机床切削加工、高级焊工、电气维修和数控机床加工四个高级工专业，车工、机电技术、会计电算化等15个中级工专业。其中计算机应用、机电技术

应用、机械加工技术和数控技术四个专业为省重点专业，焊工专业为省名牌专业。2014年12月25日，山东省教育厅、山东省财政厅行文《关于实施2014年山东省中等职业学校基础能力提升项目的通知》（鲁教职字〔2014〕49号），我院正式被确定为项目学校。2015年4月22日，山东省教育厅、山东省财政厅行文《关于公布第二批山东省中等职业学校品牌专业建设项目的通知》（鲁教职字〔2015〕12号），我院机械加工被正式评为省品牌专业。

滨州市技师学院多项工作走在全市乃至全省职业教育的前列，先后被评为国家重点技工学校、国家重点职业中专、全国首批中等职业教育改革发展示范校，多次荣获“山东省职业教育先进单位”等荣誉称号。

二、主要成绩与经验

（一）改革办学模式，提升办学层次

近两年，学院下大力气增加高级班、预备技师班招生。一方面扩大高级班规模。招收初中起点四年制高级班和高中起点两年制高级班。另一方面积极开办技师班。从高级班在校生中择优组建预备技师班、积极开办初中起点五年制预备技师班和高中起点三年制预备技师班。通过扎实有效地措施，学院学生结构明显改善，目前，学院有高级班、预备技师班学生869人，占就业班学生总数的19%。同时，学院积极为学生搭建了成才成长立交桥，确立了“两个直通”办学模式，一个是学历直通，通过和天津职业技术师范大学等高校合作，实现从中专到大专再到本科的学历衔接。另一个是技能直通，从中级工到高级工再到技师，学生在我校上学既能获得学历证书又

能获得职业资格证书，实现了学历证书与职业资格证书对接。

（二）抢抓春季高考机遇，积极搭建学生成才立交桥，春季高考屡创佳绩

我院学生主要参加山东省春季高考和天津职业技术师范大学对口单招。近年来，招生考试一年上一个台阶，屡创佳绩。2011年，33人考取本科（录取率18.1%）；2012年，42人考取本科（录取率30.1%）；2013年，120人考取本科（录取率63.5%）；2014年，137人考取本科（录取率63.1%），总计332人，占全市的一半以上，受到社会关注和上级主管部门高度好评。

（三）突出职业学校特色，强化技能教学，技能大赛取得优异成绩

学院高度重视技能大赛工作，采取措施强化学生技能训练，为参赛选手做好后勤保障。2014年，获得国家级二等奖1个，三等奖1个；获得省级一等奖3个，二等奖4个，三等奖4个；获得市级一等奖17个，二等奖14个，三等奖15个。

（四）大力开展教科研活动，教科研成绩突出

认真组织公开课、讲课、说课、听评课等比赛活动，参加各类科研成果申报、教学成果评选、教学能手评选等工作。2014年申报省级课题9项，申报社科成果12项，申报实用新型专利16项。在教育部门组织的比赛中，8名老师参加全国说课比赛，获6个一等奖、2个二等奖；8名老师参加山东省组织的讲课比赛，获5个一等奖、2个二等奖、1个三等奖。在人社部门组织的比赛中，2名老师参加山东省比赛，获1个二等奖，1个三等奖；在全省职教

学会首届教学成果评选中获1个二等奖、1个三等奖，在四年一次的全省职业教育教学成果奖评选中获得1个三等奖；1名老师被确定为全市青年学术技术带头人培养人选，是全市唯一当选的中职学校教师；3名老师当选为市级教学能手；在技工院校优秀教学研究成果评选中，获省级一等奖3个，二等奖6个，三等奖4个。

（五）改革创新招生办法，学院招生工作步入良性循环近年来，我院注重加强了招生工作的创新改革，实行了春季考试入学、秋季划定录取分数线的招生政策，在社会上形成了强烈反响，改善了人们对职业教育的看法，社会和家长对学校的认可度明显增强，学生报考我校的积极性得到极大提高，实现了从“要我来”到“我要来”的转变。全日制学生每年招生1500人以上；成人教育招生每年都在1000人以上，山东电大因我院电大招生工作突出，管理工作规范特批了山东电视大学博兴分校；学院积极创造条件，举办多种形式、各种技能的短期培训班，大力开展农村劳动力转移、下岗再就业、金蓝领、创业、一村一名大学生工程等培训项目，每年培训人数都在3500人以上。

（六）外出学习调研，加快学院发展

去年，书记、院长分别带队外出考察，围绕“学习借鉴、取长补短，创新提升”的工作思路，确定了十二项重点工作。本学期一开学，学院党委对十二项重点工作进一步分解细化，形成2015年《重点工作目录》和《重点工作计划与责任分工、时间安排表》，明确了具体责任人和完成时限，由办公室列项督办，每月通报，实行销号制度，完成一件，销号一件。

当前，各级政府高度重视职业教育，出台了多项利好政策，为职业教育发展带来机遇和挑战。面对机遇和挑战，下一步学院重点做好以下几方面的工作。

三、下一步工作思路

（一）进一步转变作风，创新工作抓落实

按照教育实践活动要求，对照“三严三实”，学院党委带头转变作风，强化工作落实。坚持每月召开一次理论学习调研与专题讨论会议，将转变作风与学习交流、推动工作落实结合起来；党委班子成员每人联系一个系部，每月进行明察暗访、督导协调、跟踪问效，解决实际问题；分管院长带头轮流值班，在每天放学的三个时段带头在南北大门、校园内检查巡逻，发现问题，及时处理。年初共列出“创新性、综合性”重点工作目标任务12类50项，通过明确领导责任、细化分解、倒排工期、立项督办，坚持每月下达任务书，要求分管院长每月召开一次工作调度会，指导协调解决工作中遇到的困难和问题，每两个月党委听取分管院长工作汇报，强化主动思考、谋划、运筹，主动调度、协调、指导，主动优化、总结、提升，进一步提高工作质量和工作效率，督促工作落到实处。

（二）深化校企合作，突出特色办学

积极探索“三个对接”，即专业设置与产业需求对接、课程内容与职业标准对接、教学过程与生产过程对接。为此，学院于2015年1月26日至1月30日，围绕企业人才需求情况、企业岗位要求、岗位职业能力要求、毕业生就业情况、专业设置与产业需求对接情况、课程内容与职业标准对接情况、教学过程与生产过程对接情况

采用问卷调查、访谈等方式分别对县内42家规模以上企业进行了调研，形成了调研报告，为进一步服务地方经济发展打下了基础。当前，学院正在与职教专家对接，谋划未来3-5年专业开发建设蓝图，做到“贴近市场设专业”；在课程内容选择、课程标准的制定、人才培养方案确定、企业优秀技术人员到学校授课等方面与企业对接，近期学院与山东省金伯特商用厨具有限公司就职工技能培训达成协议，学院送课到企业，利用晚上的时间开展职工技能培训，已开展近一个月，得到企业高度好评；通过在“中国厨都”——兴福镇骨干企业围绕招工、招生一体化、“现代学徒制试点”调研，学院达成了以兴福镇骨干企业为重点建立厂中校和成立“厨具研究院”的办学思路，学院正在有条不紊的扎实推进。4月27日，学院与山东省皇冠厨业有限公司共建实训基地正式启用，首批学院选派30名学生到企业实习，以后每月坚持组织学生实习。通过“校企合作、产教融合”，真正实现“专业围着产业转、教材围着工位转、教师围着学生转、学校围着企业转”，为区域经济社会发展培养技术技能人才。

（三）加强学生管理，营造良好的校园氛围

充分利用校园监控设备，强化领导带班中层值班制度落实力度，坚持和完善班主任学生宿舍值班制度，实现校园内部无缝隙管理全覆盖；加强“校园110”建设，加强学生管理力量，丰富管理形式，加强学生会队伍建设和学生社团建设，强化学生自主管理；组织好各项文体活动，丰富学生课余生活；加强学生心理健康教育，减少学生心理问题的出现；在校园内营造浓厚的学习、读书氛围，提升学生文化素养。

（四）加强招生工作，确保学院规模

巩固县内招生，扩大市外招生力度，包括高青招生和河北海兴招生，确保学院规模；努力扩大高级班、技师班招生，在引导初中生就读高级班和预备技师班的同时，进一步加大在校生中级班转高级班、高级班转预备技师班力度；做好“3＋2”五年制高职教育，为更多学生提供成长成才机会；做好“3＋4”中职与本科教育衔接工作，目前，省教育厅已批复同意我校机电技术应用专业与滨州学院电气工程及自动化专业举办“3＋4”连读本科班，今年正式招生，这是滨州市职业教育的历史性突破，为我们拓宽招生渠道，加强内涵建设、提高教育教学能力注入了活力

（五）加强基础设施建设，改善办学条件

今年学院将筹建2.2万平米一体化教学楼，供一体化教学使用，预计投资5000万元。实行一体化教学是现代职业教育的要求，采用理论教学与实践相结合的方法实施教学，职业学校要想提高教学质量，快速培养社会需要的合格的技能人才，一体化教学是必经之路。现在学院正在考虑研究一体化教学楼竣工后的总体布局、装备优化提升问题，待一体化教学楼竣工后立即投入教学，供学生使用。同时，学院还在研究60亩新征土地的具体用途问题，计划新征60亩土地用于建设校企配套工程及生产经营型实训基地，全面服务学生学习和生活。