班组级--5S劳保用品佩戴（大全）

第一篇：班组级--5S劳保用品佩戴（大全）

5S和保护用具的了解

一、5S的基本知识

1、整理：

把“需”与“不需”的东西清楚地分开，然后将不要的东西去除；

2、整顿：

把现场需要的东西规划好区域，工具等按指定位置存放，使要用的东西立刻取得，追求安全、品质、效率；

3、清扫：

把物品设备现场环境清扫干净，做到现场内无垃圾、无油污、无灰尘。

4、清洁：

维持整理、整顿、清扫的成果；

5、素养：

养成遵守规定事项的习惯。

二、保护用具的使用及保养：

1、保护用具的种类：

保护用具有：安全帽、口罩、面罩、耳塞、眼镜、袖套、围裙、工作服、手套、安全鞋。

2、保护用具的作用：

安全帽：保护头部在受到外部碰撞后不会受到伤害；

防尘口罩：防止工厂内的粉尘、烟尘有害气体不被吸入肺内，造成身体受伤害，保护人体健康；

眼镜：防止异物、飞溅物进入眼睛，防止辐射对眼睛的带来的伤害，保护作业者的视力；

面罩：能挡住异物、飞溅物伤害脸部，与眼镜一起使用起到双重保护作用； 安全鞋：防止脚部被烫伤、压伤、砸伤、刺伤，还有防止电击受伤的作用； 工作服：保护身体不被划伤、防止油污、粉尘与身体接触有利于人体健康； 耳塞：具有防止异物进入耳朵保护听力不受损伤的作用；

袖套：具有防止宽松的衣袖被设备卷入，防止身体被产品毛刺划伤、烫伤； 围裙：防止工作服和身体被划伤，烫伤，油污污染，防止过多的粉尘与身体接触造成伤害；

手套：保护手不被产品划伤、烫伤，防止粉尘油污污染造成伤害的作用；

3、保护用具保养注意事项：

口罩内的黄色滤棉或白色滤棉是不能清洗的，也不能用气管吹，可以定期更换，其它部件是可以清洗的，要中性的洗涤液，一年损坏后更换；

眼镜和面罩可以经常清洗，但不要用硬物擦洗，保证它的光明度，模糊损坏后 经班长判定请领；

4、有关保护用具发放的规定与要求：

1）现场作业中以上保护用具确保标准佩戴，缺一不可；

2）保护用具发放周期为每半月一次，即月初与月中旬，确保防护用品更换的及

时性；

3）作业前自我检查保护用具佩戴情况，现场班组长每日对保护用具的佩戴情况予以确认检查，作业中公司安卫等相关人员不定期点检保护用具的佩戴状况，如有不按要求佩戴者，予以严肃处理； 悉知者签字：

智嘉驻丰田基地管理部

2014年01月01日

第二篇：劳保用品佩戴管理制度

劳保用品佩戴管理奖惩制度

一、目的

1.1为了保护员工的安全与健康，合理正确使用劳保用品，避免职业病危害以及工伤事故的发生。

二、范围

2.1凡是进入车间人员（包括外来车司机、客户、应聘者等）。

三、定义

3.1为防止各种职业中毒和外伤而发给员工使用的各种用品统称为劳动保护用品。各种劳保用品是保护员工在生产过程中的安全和健康的一项辅助措施。

四、各部门所必须佩戴的劳保用品

车间：安全帽、劳保鞋、工作服、防尘口罩、防护手套、防护眼镜等。（注：以上部分劳保分工种佩戴，详细按照各工种安全操作规程劳保佩戴要求执行）

五、佩戴规定

5.1进入作业现场操作人员，必须按照公司劳保用品佩戴要求进行佩戴，对于外来客户必须佩戴安全帽进入车间。

5.2特殊人员由于个人身体原因不能佩戴劳保用品，需经过公司领导批准后，才可酌情考虑。

5.3劳保用品一般按照法定期限和公司规定的周期进行更换。严禁使用破损、无效果的防护用品，破损、无效的防护用品应立即更换。5.4劳保用品领用实行以旧换新签名制，从而保证劳动者佩戴的合理性。5.5公司根据每个工种工作场所的不同分配与其岗位职业病危害因素相

适应的劳保用品，每位员工都必须正确佩戴劳保用品并接受监督。5.6劳保用品佩戴、使用基本原则是在不影响完成正常巡检（看、听、摸等）和操作及在保证安全生产的前提下规范正确使用。5.7劳保用品的使用监督，部门主管负主要责任。5.8根据生产现场具体环境情况进行配备和调整。

六、处罚规定

6.1对于外来客户没有佩戴安全帽（需提前准备3—5个安全帽放于门卫室或办公司）的行为，直接处罚公司内部负责接待人员，50元/人·次。凡是在车间现场作业人员未按岗位安全操作规程要求佩戴劳保用品者，第一次发现，予以警告处罚，并立即整改佩戴。第二次发现，当事人处罚30元/人，无需本人签名确认，并立即整改佩戴，连带直接领导处罚，50元/人·次（例：员工直接领导班长，班长直接领导车间主任）。第三次发现，当事人处罚50元/人，无需本人签名确认，并立即整改佩戴，连带直接领导处罚，100元/人·次。并对当事人 予以调岗或开除。6.2对未佩戴劳保用品造成的工伤事故者，将处罚200元—1000元。6.3具体处罚明细

（一）有下列情况之一者罚款50元。

1.进入生产现场，劳动保护用品穿戴不全。（着装不全，不标准）。2.在车间、厂房内随意停放自行车、摩托车。3.作业现场定置管理不规范，安全通道不畅通。

（二）有下列情况之一者罚款100元

1.经三级安全教育培训或培训不合格上岗操作。2.特种作业人员无政府主管部门颁发的资格证上岗操作。

3.危险区域内没有按规定悬挂警示标志。4.班前、班中饮酒，酒后上岗。

5.在规定不准戴手套、不准穿高跟鞋的岗位上戴手套操作、穿高跟鞋或不戴工作帽进行操作。

6.从事尘、毒作业或在噪声超标区域内工作不戴防护用具。7.带领闲散人员或小孩进入工作现场。

8.氧气瓶、乙炔瓶间距小于3M，距明火距离小于l0m及卧放使用乙炔瓶和未安装防回火装置。

9.对本岗位、本工种的安全技术操作规程要点不知、不会。10.管辖范围内的设备设施无盖、无罩、无套、无防护栏杆。11.氧气瓶与乙炔瓶同车混装、同室混存。

七、其他事项

7.1为了厂区环境，禁止将劳保用品包装袋随手丢弃，禁止将废旧的劳保用品随意丢弃。

7.2为节省资源，每位员工要爱护劳保用品，经常清洗，保证劳保用品的安全卫生。

第三篇：劳保用品佩戴管理制度（范文）

劳保用品佩戴管理制度

1、目的

1.1为了保护员工的安全与健康，合理正确使用劳保用品，避免职业病危害以及工伤事故的发生。

2、范围

2.1凡是进入车间人员（包括外来车司机、客户、应聘者等）。

3、定义

3.1为防止各种职业中毒和外伤而发给员工使用的各种用品统称为劳动保护用品。各种劳保用品是保 护员工在生产过程中的安全和健康的一项辅助措施。

4、各部门所必须佩戴的劳保用品 4.1精加工车间：工作服、防护眼镜。

4.2造 型车间：工作服、防护手套、劳保雨鞋。4.3涂 料车间：工作服、防尘口罩、劳保雨鞋、防护手套。

4.4铸 造车间：工作服、防尘口罩、劳保鞋、防护手套、炼钢防护镜（炼钢时佩戴）。4.5后处理车间：工作服、防尘口罩、劳保鞋、防护手套、防护眼镜、防护耳塞。（注：以上部分劳保分工种佩戴，详细按照各工种安全操作规程劳保佩戴要求执行）

5、佩戴规定

5.1特殊人员由于个人身体原因不能佩戴劳保用品，需经过公司领导批准后，才可酌情考虑。

5.2劳保用品一般按照法定期限和公司规定的周期进行更换。严禁使用破损、无效果的防护用品，破损、无效的防护用品应立即更换。

5.3劳保用品领用实行以旧换新签名制，从而保证劳动者佩戴的合理性。

5.4公司根据每个工种工作场所的不同分配与其岗位职业病危害因素相适应的劳保用品，每位员工都必须正确佩戴劳保用品并接受主管领导监督。5.5劳保用品佩戴、使用基本原则是在不影响完成正常巡检（看、听、摸等）和操作及在保证安全生产的前提下规范正确使用。5.6劳保用品的使用监督，部门主管负主要责任。

6、处罚规定

6.1凡是在车间现场作业人员未按岗位安全操作规程要求佩戴劳保用品者，每天不定时检查发现一次，处罚一次，无需本人签名确认，10元/人·次连带直接领导处罚，2元/人·次

（例：员工直接领导车间主任）。

6.2对未佩戴劳保用品造成的工伤事故者，车间主任付连带责任处罚100元 /人·次

7、其他事项

7.1为了厂区环境，禁止将劳保用品包装袋随手丢弃，禁止将废旧的劳保用品随意丢弃。（部分劳保用品实施以旧换新包括，炼钢防护镜、防护眼镜、防护耳塞、劳保鞋等）7.2为节省资源，每位员工要爱护劳保用品，经常清洗，保证劳保用品的安全卫生。

第四篇：劳保用品佩戴规定2017

劳保用品佩戴管理规定

1、目的

为了保护员工的安全与健康，合理正确使用劳保用品，避免职业病危害以及工伤事故的发生。

2、范围

凡是进入车间人员（包括外来车司机、客户、应聘者等）。

3、定义

为防止各种职业中毒和外伤而发给员工使用的各种用品统称为劳动保护用品。各种劳保用品是保护员工在生产过程中的安全和健康的一项辅助措施。

4、各部门所必须佩戴的劳保用品

4.1下料车间：安全帽、劳保鞋、工作服、防尘口罩、防护手套、防护耳塞、防护眼镜。

4.2铆焊车间：安全帽、劳保鞋、工作服、防尘口罩、防护手套、防护眼镜、防护耳塞。

4.3机加工车间：安全帽、劳保鞋、工作服、防尘口罩、防护手套、防护耳塞。

4.4装配车间：安全帽、劳保鞋、工作服、防护手套、防护耳塞。

4.5油漆房：安全帽、劳保鞋、防护工作服、防护手套、防护面罩。

（注：以上部分劳保分工种佩戴，详细按照各工种安全操作规程劳保佩戴要求执行）

5、佩戴规定

5.1进入作业现场操作人员，必须按照公司劳保用品佩戴要求进行佩戴，对于外来客户必须佩戴安全帽进入车间。

5.2劳保用品一般按照法定期限和公司规定的周期进行更换。严禁使用破损、无效果的防护用品，破损、无效的防护用品应立即更换。

5.3劳保用品领用实行以旧换新签名制，从而保证劳动者佩戴的合理性。

5.4公司根据每个工种工作场所的不同分配与其岗位职业病危害因素相适应的劳保用品，每位员工都必须正确佩戴劳保用品并接受主管领导监督。

5.5劳保用品佩戴、使用基本原则是在不影响完成正常巡检（看、听、摸等）和操作及在保证安全生产的前提下规范正确使用。

5.6劳保用品的使用监督，由各部门主管负责。

6、处罚规定

6.1对于外来客户没有佩戴安全帽的行为，直接处罚公司内部负责接待人员，50元/次。凡是在车间现场作业人员未按岗位安全操作规程要求佩戴劳保用品者，发现一次，处罚100元，连带直接领导处罚50元/次（例：员工直接领导为车间主任，车间主任直接领导为生产经理）。

6.2对未佩戴劳保用品造成的工伤事故者，将记大过处分并处罚500元。

7、其他事项

7.1为了厂区环境，禁止将劳保用品包装袋随手丢弃，禁止将废旧的劳保用品随意丢弃。

7.2为节省资源，每位员工要爱护劳保用品，经常清洗，保证劳保用品的安全卫生。

8、本规定自2017年3月执行，由公司管理部负责解释、修订。

XX有限公司 2017年3月27日

第五篇：劳保用品佩戴管理制度

劳保用品佩戴管理奖惩制度

1、目的1.1为了保护员工的安全与健康，合理正确使用劳保用品，避免职业病危害以及工伤事故的发生。

2、范围

2.1凡是进入车间人员（包括外来车司机、客户、应聘者等）。

3、定义

3.1为防止各种职业中毒和外伤而发给员工使用的各种用品统称为劳动保护用品。各种劳保用品是保

护员工在生产过程中的安全和健康的一项辅助措施。

4、各部门所必须佩戴的劳保用品

4.1模型车间：安全帽、劳保鞋、工作服、防尘口罩、防护手套。

4.2造型车间：安全帽、劳保鞋、工作服、防尘口罩、防护手套、防护眼镜。

4.3冶炼车间：安全帽、劳保鞋、工作服、防尘口罩、防护手套、炼钢防护镜（炼钢时佩戴）。

4.4精整车间：安全帽、劳保鞋、工作服、防尘口罩、防护手套、耳塞、防护面罩、防护眼镜。

4.5检查车间：安全帽、劳保鞋、工作服、防尘口罩、防护手套、防护眼镜。

4.6设备车间: 安全帽、劳保鞋、工作服、防尘口罩、防护手套。

4.7机加车间：安全帽、劳保鞋、工作服、防尘口罩、防护手套、防护眼镜。

4.8铆焊车间：安全帽、劳保鞋、工作服、防尘口罩、防护手套、防护眼镜。

4.9车队、基建：安全帽、劳保鞋、工作服。

（注：以上部分劳保分工种佩戴，详细按照各工种安全操作规程劳保佩戴要求执行）

5、佩戴规定

5.1进入作业现场操作人员，必须按照公司劳保用品佩戴要求进行佩戴，对于外来客户必须佩戴安全帽进入车间。

5.2特殊人员由于个人身体原因不能佩戴劳保用品，需经过公司领导批准后，才可酌情考虑。

5.3劳保用品一般按照法定期限和公司规定的周期进行更换。严禁使用破损、无效果的防护用品，破损、无效的防护用品应立即更换。

5.4劳保用品领用实行以旧换新签名制，从而保证劳动者佩戴的合理性。

5.5公司根据每个工种工作场所的不同分配与其岗位职业病危害因素相适应的劳保用品，每位员工都必须正确佩戴劳保用品并接受主管领导监督。

5.6劳保用品佩戴、使用基本原则是在不影响完成正常巡检（看、听、摸等）和操作及在保证安全生产的前提下规范正确使用。

5.7劳保用品的使用监督，部门主管负主要责任。

6、处罚规定

6.1对于外来客户没有佩戴安全帽的行为，直接处罚公司内部负责接待人员，5分/人·次。凡是在车间现场作业人员未按岗位安全操作规程要求佩戴劳保用品者，发现一次，处罚一次，无需本人签名确认，10分/人·次，连带直接领导处罚，1分/人·次（例：员工直接领导班长，班长直接领导科长）。

6.2对未佩戴劳保用品造成的工伤事故者，将记大过处分并处罚200元。

7、其他事项

7.1为了厂区环境，禁止将劳保用品包装袋随手丢弃，禁止将废旧的劳保用品随意丢弃。

7.2为节省资源，每位员工要爱护劳保用品，经常清洗，保证劳保用品的安全卫生。