皋机编办发(2011)19号创先争优半年总结

第一篇：皋机编办发(2011)19号创先争优半年总结

皋机编办发„2011‟19号

关于呈报《皋兰县编办党支部

2011年上半年创先争优活动总结》的报告

县创先办：

现将《皋兰县编办党支部2011年上半年创先争优活动总结》随文呈报。

妥否，请指正。

二〇一一年六月二十八日

主题词：创先争优 活动总结 报告 皋兰县编委办公室 2011年6月28日印发

共印7份 抄送：县委办、县政府办、县委组织部、县直机关工委。

皋兰县编办党支部2011年上半年

创先争优活动总结

县创先办：

今年上半年，我办党支部创先争优活动在县委的正确领导下，在县创先办及县直机关工委的具体指导下，充分发挥了党支部的坚强堡垒和共产党员的模范带头作用，各项任务均已顺利完成，现将有关情况总结如下：

一、主要做法

今年以来，办党支部严格按照县委创先争优活动的统一部署，精心组织，周密安排，在全办广大党员中继续深入开展创先争优活动，并坚持把活动定位在实践活动上，在行动上论先进，在岗位上争优秀，把群众的的满意度作为活动的评判依据。让全体党员在各自的工作中尽职尽力，让党旗在中心工作中增辉，让党徽在日常工作中闪光。

1、强化学习，提升素质，进一步提高了开展活动的思想认识。学习是不断进步的法宝。创先争优活动开展以来，党支部始终把加强学习摆在突出位置，制定学习计划，创新学习方式，丰富学习内容，细化学习任务，做到人员、内容、时间、效果四落实。为确保学习效果，在认真组织学习规定篇目，积极参加培训的基础上，还重点学习了十一届四中、五中全会精神。按照创先办的要求，积极开展了向李本河同志学习的活动，并结合工作实际，学习了机构编制法律法规，按照县委、县政府有关文件，及时召开干部职工大会，进行认真地传达学习。通过学习，使全体党员干部对创先争优活动的目的、意义有了更深的了解和认识，使大家更加积极地投身于创先争优活动，激发了全体党员干部的学习和工作劲头，掀起了创先争优活动的热潮。

2、坚定信念，狠抓作风，进一步增强了党支部的凝聚力和战斗力。严格按照“五个好”“五带头”工作要求，党支部始终坚持把“讲党性、重品行、作表率”、全县机构编制系统“自身建设年”活动与开展创先争优活动有机地结合起来。深入开展“讲党性修养、树良好作风、促廉洁自律”为主题的作风教育活动，从根本上解决党员干部在思想作风、工作作风、纪律作风等方面存在的不足及问题，是创先争优活动一段时间内常抓不懈的一项重要工作。党支部充分利用每周一次的学习时间，加强机关作风建设、制度建设及反腐倡廉等问题开展卓有成效的交流，进一步强化了党员干部四种意识（即危机意识、创新意识、服务意识、勤俭节约意识）。

3、突出实践，锤炼信念，大力开展红色实践教育活动。严格按照县委统一部署，开展了 “我是共产党员模范岗”争创、“三争一提高”、“双联帮建”和“五个一”学习型组织建 设及 “创先争优”和庆祝建党90周年活动。结合“我是共产党员模范岗”争创、“创先争优”活动的开展，组织干部职工赴延安、西柏坡学习1次，集体唱红歌1次，开展慰问活动1次，办领导亲自带队，深入包村单位岘子村，为老党员、困难党员、特困户每人送去了慰问金300元。同时，举行了面对党旗宣誓活动，每名党员重温了入党誓词，通过亲身体验，互动参与，加深了全体党员干部党性教育的锤炼。

4、深入宣传，广泛发动，努力营造开展活动的浓厚氛围。创先争优活动开展以来，我们把加强宣传作为一个重要环节来抓，动员党支部广大党员积极参与创先争优活动。实行党支部书记负责，充分发挥班子成员和机关干部在创先争优活动中的主力军作用，强调先学一步、深学一层。充分利用宣传专栏、横幅标语、简报等各种有效形式，大力宣传开展活动的重大意义和部署要求，让党支部广大党员认识到创先争优活动对于提升基层党建工作水平，促进部门的重要作用。截至目前，悬挂横幅2条，制作宣传图板1块，编发简报9期，形成了党员干部全部参与，干部职工人人知晓的良好局面。

5、明确目标，结合工作，努力开创机构编制工作新局面。在党支部开展的创先争优活动中，始终紧紧围绕机构编制工作，号召全体党员干部开拓创新，扎实工作，努力提高 业务水平，领导班子带头提高，一般干部你追我赶，努力开创机构编制工作新局面。一是加强调研，全面落实，认真做好县政府机构改革调研评估等工作。二是严格程序，严把关口，不断强化机构编制管理。三是创新方式，强化服务，切实加强事业单位登记管理。四是高度重视，精心准备，全力开展机构编制系统“自身建设年”活动。五是及早着手，加强联系，全面准备机构编制实名制前期工作。六是制定方案，稳步推进，力争完成全县党政机关消化超编人员任务。七是开拓创新，强化管理，抓好日常综合性工作。

二、存在的问题

开展“创先争优”活动是一项狠抓党建工作的重要载体。目前，通过党支部干部职工的共同努力，各项创先争优工作正在严格按照县委的要求有序开展，但从全面贯彻落实科学发展的高度来看，与县委的要求还存在一定的差距。主要表现在：一是个别干部忽视学习提高，思想理论水平、工作能力不够强，存有对本职工作业务精、对其他业务不通的现象。二是行政效能建设制度、业务流程上墙工作有些滞后。三是大部分干部长期在机关工作，浮在上边多，深入基层、了解民情弱。在今后的工作中，我们将以奋发有为的精神状态，以求真务实的工作作风，进一步理思路，强措施，不断开创全县机构编制工作新局面，为全县经济社会做出更大的贡献。

三、下一步的工作打算

一是以“五个一”学习型机关创建、知识型队伍为目标，把学习教育贯穿始终，在全办形成讲学习、爱学习的良好氛围。

二是通过全县机构编制系统“自身建设年”活动的开展，进一步加强机关行政效能建设，提高工作效率，强化机关行政效能意识，不断改进党风、行风建设。

三是积极组织机关干部深入企业、深入农户、深入一线调查研究。通过座谈、研讨、知识答题等形式，不断丰富学习形式，提高学习效率。及时学习一些上级文件精神及外地先进经验，从而促进学习，推动工作。

第二篇：乌党办发？？？号2011年旗委办半年总结

乌党办发„2011‟ 号

中共乌审旗委办公室关于上报《2011年

上半年工作总结》的报告

旗委：

现将中共乌审旗委办公室《2011年上半年工作总结》随文呈上，请审阅。

中共乌审旗委办公室 2011年7月12日 中共乌审旗委办公室2011年

上半年工作总结

上半年，在旗委的正确领导和亲切关怀下，旗委办坚持以“建一流班子、带一流队伍，创一流业绩、树一流形象”为目标，以创先争优活动和创建学习型党组织，培养“四有四会”型干部主题活动为载体，充分发挥参谋助手、组织协调、督促检查和后勤保障等职能，强化干部队伍素质建设，创新机制，狠抓落实，促进了旗委各项工作高效运行，取得了较好的工作效果。

一、围绕中心，服务大局，各项工作创新推进

（一）深入开展调研活动，充分发挥参谋作用。为给旗委决策提供真实可靠的第一手材料，切实发挥好办公室的参谋助手作用，我们紧扣旗委工作的中心点、社会各界的关注点和决策落实的着力点，深入基层加强调查研究，并科学提炼总结，形成有价值的调研文章，为领导决策和基层开展工作发挥了积极作用。上半年，办公室共组织人员深入到苏木镇嘎查村（社区）、机关单位、企业进行专题调研10（组）次，召开座谈讨论会 3次，完成调研课题21个，形成调研文章6篇，其中有3篇在自治区、市级刊物上发表。撰写秘书论文11篇。

集和采编能力上认真找出差距，力促信息质量大提升。在不断完善信息上报制度基础上，强化信息的深度挖掘，探索信息的采编方式，突出重点信息的捕捉、编撰和报送，为上级提供了大量精品信息，信息工作取得新的突破，上半年向自治区和市委报送信息500多条，报送总量和采用积分在全市各旗区位列第三位。编发《乌审信息》18期。

（四）督查工作措施得力。一是吃透上情。加强与市委办公厅的联系，及时汇报工作，反映情况，争取上级领导的帮助与支持。同时紧贴旗委中心工作，扣准领导思路，增强督查服务的超前性、针对性、高效性。二是掌握下情。积极创造条件，深入基层调查研究，了解群众所思、所盼、所求和基层实际情况，沟通信息、摸清工作动态，有的放矢地做好服务工作。三是强化督查。上半年，通过实地察看、跟踪督查、重点抽查、电话督查等方式共组织实施各种督查活动100多次，完成旗委领导批示交办的专项督查件15件，督办催办率达到100%；共向市委上报督查信息220条，向市委、旗委上报督查专报12期，编发督查通报6期，保障了政令畅通，提高了工作效率。

（五）机要、保密工作有序运行。一是强化保密观念和责任意识，建立健全计算机安全保密工作责任制，与办公室所有涉密人员签订了保密承诺书，增强依法行政意识，点、467个报警点（户）和61支专兼职季节性治安联防队等综治组织深入开展反邪教宣传防范工作。开展了涉邪教人员摸底“百日行动”，并逐人建档立册，做到“底数清，情况明”。大力推广健身气功，在嘎鲁图镇萨拉乌苏体育公园和苏里格广场设立了2个活动站点，开展健身气功培训。翻译工作，保质保量完成了党代会期间的蒙文材料和各类会议会标翻译任务，有力推动了蒙古语言文字推广。

（七）后勤保障服务水平不断提高。一是建立健全各项财经管理制度，加强财务管理。制定出台了《旗委办公室经费管理办法》、《旗委办公室机关工作人员旅差费报支规定（试行）》、《机关工作人员因公出差审批制度》、《机关办公用品购置及管理办法》等4项财经管理制度，不断提高资金使用效率，降低行政成本，保证了机关高效运行。二是加强对司机的教育和管理，使之遵章守纪，随时保持良好的车况和精神状态，为领导的安全出行提供了强有力的保障。三是突出特色，接待水平进一步提高。半年来，在接待自治区、市领导检查、指导等各项工作活动中，我们坚持超前服务，对接待工作早谋划、早布置、早落实，立足实际，突出特色，半年共接待中央、自治区、市领导40多次，没有出现任何纰漏，出色完成了接待任务，给各级领导留下了美好的印象。

论征文等系列活动，以活动促进创先争优，以活动促进自身整改，收到了良好成效。旗委办支部也先后被旗委、旗直机关工委授予“先进基层党支部”荣誉称号。

（二）深入推进党风廉政建设。一是进一步完善了反腐倡廉相关制度、规范了干部差旅管理、司机差旅管理、车辆燃油管理。二是集中组织学习了各级有关党风廉政建设的党纪法规，开展了知识测试、警示教育，每位干部撰写了心得体会和反腐倡廉理论文章，切实让廉洁思想入脑入心。三是制定“强化制度意识、争做执行表率”教育活动实施方案，通过开展活动，使人人学习制度，有效规范制度、执行制度，营造了“用制度管事、以制度管人”的良好氛围。四是积极筹备民主生活会。制定了《党员领导干部廉洁自律民主生活会方案》，按照方案要求相关工作都在紧锣密鼓的进行中。

（三）抓好党建日常工作。一是结合我办实际，建立和完善党建工作责任制，明确了支部职责和任务，按照“八有”标准，建立标准化党支部。二是注重抓好民主评议党员、党员发展、党费收缴等日常工作的落实。结合创先争优，对党员干部进行综合评议，肯定成绩，查找不足，明确要求。在党员发展工作中，有3位同志被确定为非党积极分子，支部选派专人对他们进行培养。三是紧紧围绕推

有关法律法规、市场经济及现代科技基础知识等。通过学习，不断更新观念，增强责任意识、服务意识、忧患意识和全局意识。创新干部学习形式，每周安排一名党员干部备课讲学，全体干部共同参与学习。支持干部外出参加各类培训，组织党员积极参加旗内各类学习培训。上半年，共有70多人次参加了各类学习培训。二是赏罚分明，激励干部。落实《党员干部创先争优实行再奖励制度》等有关办法和规定，从德、能、勤、绩、廉等方面加强管理、教育、监督，给2010年获得表彰奖励的科室和个人兑现奖金14000多元，激励干部职工创先争优，同时作为培养任用和向上级推荐提拔的重要依据，明确“凭实干、靠实绩，有为才有位”的用人导向。三是加强管理，树立了良好的部门形象。建立健全工作制度，规范工作程序，进一步明确办公室工作人员的分工和工作职责，不断探索办文办会办事新的工作机制。加强财务管理，压缩弹性支出，对接待、会务、车辆管理等作了详细规定，本着“少花钱、多办事”的原则，既体现高标准、严要求，又具有操作性、针对性，确保了旗委机关工作的正常运转。加强安全保卫工作，对值班、值宿等日常工作常抓不懈，半年没有案件和事故的发生。对客人来访做到“来有迎声、坐有问声、走有送声”，树立热情、周到、大方的良好形象。

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第三篇：创先争优个人半年总结

创先争优个人半年总结范文

这篇关于创先争优个人半年总结范文，是特地为大家整理的，希望对大家有所帮助！

上半年在局党总支、医院支部的组织领导下，从多种形式、多个方面继续加强创先争优学习教育活动，进一步认识到学习科学发展观的重要意义，工作上更加注重把科学发展观贯彻落实到实践活动当中，现将半年来个人创先争优活动情况总结如下：

一、重学习，提高综合素质

在工作中，注重加强理论学习，全面提高思想政治素质。认真学习上级文件和精神，做到头脑清醒，立场坚定，旗帜鲜明地在政治上、思想上、行动上同上级党委保持高度一致，以一名合格的党员干部标准，主动做好工作。

二、抓思想，树立服务意识

在思想上，能够认真贯彻执行党的路线、方针、政策。在工作中牢记“五带头”，扎扎实实干工作。坚持以马列主义为指导，用邓小平理论武装头脑，指导实践，自觉保持政治上的坚定和思想道德上的纯洁。按照要求办事，始终自觉的维护集体的良好形象，努力工作，自觉加强对世界观的改造，树立正确的人生观、价值观、利益观和荣辱观，尤其是牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。

三、稳作风，做好本职工作

能够始终保持积极进取的精神状态，尽心尽力、尽职尽责，以高度的革命事业心和政治责任感做好本职工作。不拖拉、不推诿、不扯皮、不误事。时刻严格要求自己，树立爱岗敬业，勤奋务实，埋头苦干的精神。积极推进“社区医生进家庭”项目，开展入户调查建立居民健康档案，对社区高血压、糖尿病病人进行规范化随访管理，结合各种卫生日，组织社区团队深入社区开展义诊咨询活动，普及有关健康教育知识。

四、不足之处：

1、学习上特别是系统的理论学习还不够注重，还没有达到应有的深度。有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，有时看报纸也是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。

2、专业方面的内容看得多，法律知识，科学文化知识等钻研得少，结果使得知识面不够广。

3、在工作要求上，工作的标准要求不够高。缺乏创新意识，创造性的开展工作。

在今后工作中，我愿和大家一起在开拓中前进，在前进中开拓，保持积极进取的良好精神状态，以前所未有的工作热情投入到各项工作中。应该强化党员意识，按照政治上坚定、作风上过硬、业务上精通、工作上勤奋、纪律上严明的标准严格要求自己，在工作、生活和社会中充分发挥先锋模范作用，切实履行好党员的

义务，以自身的实际行动充分体现共产党人的先进性。

第四篇：创先争优活动总结(半年)

XX区民政局2011年上半年 创先争优活动工作总结

为了进一步巩固扩大创先争优活动成果，不断完善我局推行承诺制建设长效机制，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，根据区委XX [2011]

2、3号文件精神和区委创先争优领导小组的部署，在上半年的创先争优活动中，我们强化组织领导，增强责任意识，突出承诺落实，注重工作实效，创先争优活动取得了较好的效果。现将上半年工作情况总结如下：

一、基本情况

我局将开展创先争优活动作为今年党建工作的头等大事抓实抓好。以局全体党员干部创先争优活动为重点，将全年工作任务和机关党建工作结合起来，周密组织创争活动，制定了局机关《2011年创先争优活动实施意见》，围绕区创争领导小组提出的把握“两个节点”（春节前后抓领导点评，“七一”前后掀起热潮）、抓住“三个关键”（党组织履职尽责创先进、党员立足岗位争优秀、全社会齐争共创作贡献）、做到“三个紧扣”（紧扣“十二五”良好开局、紧扣纪念建

自然湾中挑选有代表性的52户进行调查，详细了解农户家庭基本情况、生活状况、主要收入来源、惠农政策落实情况，并征求他们对党和政府政策的期盼、对村干部的意见建议等。村民对党和政府惠农政策表达了衷心的欢迎，同时对农耕用水、水利设施不配套希望得到改观。当天入户调查24户，对其他农户的调查将由住村工作组来完成。除调查了解情况外，局领导还到困难农户家中进行慰问，送去了慰问金；当天还到结对共建项目—茶叶基地考察，徐春林同志对茶苗的浇水、施肥、管理及今后基地的承包、茶叶销路给村委提出了指导性意见。

3、开展“治庸问责计划”。做到四明确，即：明确目标任务：开展“责任风暴”和“治庸计划”的主要任务，是大力整治干部队伍中存在的“得过且过”、“有令不行、有禁不止”、“不作为、慢作为、乱作为”等“庸、懒、散”问题。主要目标是治庸提能，治懒增效，治散聚力，努力增强干部队伍的责任意识，转变干部队伍的工作作风，提高干部队伍的执行力，在全市上下形成求真务实、奋勇争先、干事创业的良好环境，形成优胜劣汰、能上庸下的用人导向，为推动武汉经济社会跨越式发展提供有力的组织保证和作风保证。明确整治重点：开展“责任风暴”和“治庸计划”,重点整治10个突出问题。一是得过且过；二是工作推进不力；三是创新能力不强；四是有令不行，有禁不止；五是不

目标，强化措施，明确重点。一是完善了“三位一体”社区服务体系。积极探索新型社区管理模式，打造政府公共服务平台建设。结合“一门式”社区服务中心（站）建设，全区11个街道“一门式”社区服务中心和120个(14个因拆迁社区暂不建设)社区服务站已经全部建设完成，成为政府公共服务延伸到社区的基础平台和服务窗口。二是规范化社区建设。按照“五个规范”的要求，加紧23个社区规范化建设步伐。区级财政预算中列支1000万元，目前已下拨启动资金290万元，各街道也积极筹措资金，解决了41个社区办公用房建设资金不足的问题。三是加强了“两型社区” 创建工作。上半年有3个社区与XXXX集团签订了长期共同建“两型社区”协议，在社区设立长期服务机构。区财政下拔“两型”设施建设的资金100余万元，我区的13个市级“两型社区”创建目标，进展比较顺利。四是打造阳光低保。1-6月份，全区累计有低保对象6.77万户次，14.68万人次，共发放低保金2597.6727万元；发放8元物价补贴、水费、电费、单亲补贴等各项补助共1147.45万元。五是巩固办理市人大1号提案成果，养老服务事业得到长足发展。上半年新增汉兴阳光养老公寓，完成了新增300张床位的绩效目标任务。六是争创新一轮省级双拥模范区成效明显。各街道、社区注重双拥创建氛围营造,全区挂双拥横幅143条，张贴标语230条，制作展板181块，自编简报和反馈信息218期（条），被报刊采用的稿件、图片达388篇（张）；开展各种军训、少年军事日活动41场（次），有近7500人参加；拨款24万

5、完善预警防控工作。一是领导重视，健全组织。廉政风险预警防控行动，是区委、区政府为了深入贯彻党的十七大精神和《《中共中央关于建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》的重要举措，是构建符合新都实际的惩治和预防腐败体系，推进党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，作出的一项重要工作部署。我局党组对该项工作高度重视，为加强对廉政风险预警防控行动计划工作的领导，我局成立了以局长、党组书记XXXX任组长，分管副局长任副组长，各科室负责人参加的党风廉政工作领导小组。要求领导班子成员要带头查找廉政风险，带头抓好自身和管辖范围内的预警防控工作，确保该项工作落到实。二是大力宣传，营造氛围。廉政风险预警防控行动是一项崭新的工作，工作要求高、涉及面广，时间紧、任务重，在工作中我局紧密结合工作实际，切实加强宣传教育，提高全局干部职工的思想认识，共同研究探索，形成工作合力。（1）认真学习上级精神，深刻领会开展廉政风险预警防控行动的重大意义；（2）立足实际营造浓厚的工作氛围。在召开全局动员大会，充分动员的基础上，利用组织生活会、干部职工大会等场合，采用板报、宣传栏等形式，大力开展宣传教育活动；（3）坚持把宣传教育与解决干部职工的思想问题相结合，在开展工作，部分同志在思想上存在着一些模糊认识：认为廉政风险只在领导干部身上存在，与一般工作人员无关；专门抽出时间查找廉政风险，影响职能工作的开展等模糊认识，针对这些情况，局党组一班人开展了深入细致的宣传教育工作，把开展廉政风险预警防控行动当做促进工作的一项重要举措。三是严格程序、认真查找。在工作中，我局

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第五篇：个人创先争优半年总结

个人创先争优半年总结

2011年是中国共产党成立90周年，是全面实施“十二五”规划的开局之年，也是贯彻落实中央新疆工作座谈会精神的关键之年，团党委号召基层党支部、广大党员继续深入开展以“五抓五促强堡垒，五比五争作表率”的创先争优活动，我作为一名党员干部，积极响应团党委的号召，以科学发展观为统领，深刻领会开展创先争优活动的重大意义，认真把握好“推动科学发展，促进社会和谐，服务人民群众，加强基层组织”的活动目标和争创的主要内容，以团党委提出的“干部作风建设年”以及开展“听民生、解民忧、办实事”的三同调研活动为载体，认真贯彻落实兵师团会议精神，紧紧围绕单位的大局和中心开展工作，时刻以“讲党性、重品行、做表率”干部标准来要求自己，加强党性锻炼，增强了政治意识、责任意识、忧患意识、大局意识、服务意识，带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气，争当优秀共产党员，对照五个带头的要求，我对半年的工作总结如下：

一、重学习，提高综合素质

在工作中，注重加强理论学习，全面提高思想政治素质。把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式，开阔视野，把握规律，力争做到学以立德、学以增智，增强工作能力和才干，树立重视学习、崇尚学习、坚持学习的理念。一是加强政治理论学习。半年来，学习十七届五中全会精神和上级相关文件精神学习，对团党委的各项政策的全文进行认真阅读，仔细琢磨，力求学深、学透，同时，还坚持记学习笔记和撰写心得体会。通过政治理论学习，我更加深入领会了科学发展观重要思想的深刻内涵，增强了自己的责任感和使命感，坚定了理想信念、清晰了工作思路、鼓足了干事的劲头。二是加强业务知识学习。此外，我还主动和陈连长长沟通思想，相互学习，并将所学应用于工作实践，创新了工作思维和方法，极大地提高了工作效率。

二、抓思想，树立服务意识

在思想上，能够认真贯彻执行党的路线、方针、政策。做到头脑清醒，立场坚定，旗帜鲜明地在政治上、思想上、行动上始终同上级党委保持高度一致，以“讲党性、重品行、做表率”的干部标准要求自己，坚持以科学发展观为指导，用邓小平理论武装头脑，指导实践，自觉保持政治上的坚定和思想道德上的纯洁。自觉的维护集体的良好形象，不断加强对世界观的改造，树立正确的人生观、价值观、利益观和荣辱观，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。

三、稳作风，做好本职工作 能够始终保持积极进取的精神状态，尽心尽力、尽职尽责，以高度的革命事业心和政治责任感做好本职工作。不拖拉、不推诿、不扯皮、不误事。时刻严格要求自己，树立爱岗敬业，勤奋务实，埋头苦干的精神，在工作中，我注重团结班子成员，能虚心节借鉴身边同志们的优点，经常抽时间到外单位取经，主动向其他单位的领导交流管理经验，能不折不扣的完成上级党委和各部门下达的工作任务。目前，我连种植的4700亩棉花、1034亩水稻、900亩枣园，管理到位，长势良好，单位呈现出思想稳定、生活稳定，工作稳定的三稳局面。

四、重党风，促社会和谐稳定。

自觉学习《廉政准则》；按照带头弘扬正气、带头遵纪守法的要求，自觉廉洁自律，自觉遵守团规民约、遵守一团干部管理条约；不与民争利，不侵犯群众利益，不吃请，自觉抵制社会上的歪风邪气，自觉维护班子团结，言行一致，坦荡为官，老实做人。

五、认真履行承诺；

在今年支部开展的“争创”活动中，我主动和2010年收入低的职工侯建军同志结帮扶对子，侯建军在0斗3农承包的土地，由于盐碱大，地不渗水，长期中水稻，年年拿不上钱，我从他承包条田的土质进行分析，建议他今年改种水稻，从春播的备耕准备开始一直到目前的田管，农时的每个环节都进行过问指导，从管理细节上对他进行督促，力争年底帮侯建军脱贫致富。

根据我的学习体会，对个人存在问题进行了更深层次的剖析，存在的不足主要有：

1、学习上还不够，特别是系统的理论学习还不够注重。在工作中，对社会主义初级阶段理论、市场经济理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习没提到应有的高度。特别是理论的学习还不够系统，学习还浮在表面，还没有达到应有的深度。有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，有时看报纸也是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。

2、政治理论方面的内容看得多，市场经济理论，法律知识，科学文化知识等钻研得少，结果使得知识面不够广。在思想上对公务员应具备全面的素质，掌握更多知识的重要性认识不足，认为自己是从事机关工作的，只要有一定的政治理论功底就行，其他方面的知识多少知道点就可以过得去。

3、在工作要求上。工作的标准要求不够高。满足于干完干成，求数量与求质量没能有机地结合起来，虽然能按时完成工作任务，只求一般标准，把标尺定的不够高，干些工作就有满足感的倾向。

4、在工作创新上。对待困难有畏难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，积极主动性不够强，缺乏创新意识，创造性的开展工作，缺乏共产党人那种朝气蓬勃、斗志昂扬的工作热情，缺乏灵活机动，过于死板，解放思想、创新观念的理念没有贯彻始终。

在今后工作中，我愿和大家一起在开拓中前进，在前进中开拓，保持积极进取的良好精神状态，恪尽职守，奋发有为，以前所未有的工作热情投入到各项工作中。应该强化党员意识，按照政治上坚定、作风上过硬、业务上精通、工作上勤奋、纪律上严明的标准严格要求自己，在工作、生活和社会中充分发挥先锋模范作用，切实履行好党员的义务，以自身的实际行动充分体现共产党人的先进性。