宿舍个人物品管理通知

第一篇：宿舍个人物品管理通知

通

知

各位员工大家好：

【行】字第20091130号01令

因公司进入旺季，生活区住宿的人员增多，请各位员工保管好自己的物品，特别是（银行卡、手机、金、银首饰、钱包）等贵重物品，不要随便乱放，要随身携带，请假回家人员的物品要有熟人代理保管，不能随意放在宿舍。最近发现有部分员工利用员工上班时间，在生活区撬锁、破门进入房间盗窃他人财物，严重扰乱了员工的正常生活秩序，给员工个人财产带来了不必要的损失和负面影响，为了使员工有一个安静、祥和的生活环境，请广大员工携起手来和保安人员一同打击不法分子，一旦发现将扭送公安机关进行严惩处理。

另外，生活区保安要加强巡查力度，对进出宿舍人员要严加监控，本厂员工要自觉戴好厂牌，外来人员要出示有效证件，需进入生活区探访，必须要办理好手续才能放行。严禁任何人员在宿舍聚众赌博、酗酒闹事等。发现可疑人员值班保安要严格检查盘问，坚决杜绝离职人员或外来人员进入生活区逗留、住宿，确保员工和公司财产安全。

行政部 2014年9月30日

第二篇：宿舍管理通知

关于秋招期间加强宿舍、清洁区管理工作的通知

为了配合学校秋季招生，营造良好校园氛围，使宿舍成为秋招宣传的亮点，特下发秋招期间加强宿舍管理工作的通知，具体内容如下：

一、宿管员：

1、秋招期间，早7:30，下午14:10分到达工作岗位，监督学员清理管辖楼层的宿舍卫生清扫；

2、倡议学员将宿舍垃圾带出宿舍，扔到垃圾房，减少水房垃圾存放，尽量保持水房、楼道卫生质量；

3、监督学员禁止学员将垃圾扔到楼道；

4、保证所管辖楼层空气质量，利用空气清洁剂、八四消毒液等清洁楼层空气；监督学员不要将鞋袜放到走廊里；

5、对于宿舍不洁、床单被褥不洁的，及时与班主任联系，要求学员立即清扫；

6、时刻关注宿舍安全、对于水电等，发现损坏立即上报维修，宿舍刀具每日勤检查，发现即没收，上报学管；对于私接电源、宿舍陌生人，要保持高度警惕，发现立刻上报；

7、管辖楼层宣传、布置损坏发现后及时上报维修；

宿舍管理员，对宿舍卫生质量、安全状况负有直接监督、管理的责任，应认真履行管理职责，对于秋招期间出现工作疏忽、漏洞等的管理员，每次根据情节严重与否，罚款100——200元；月度出现工作失误两次以上，罚款以外，并扣除绩效工资，情节严重者解除劳动合同；

对于工作表现良好的宿管员，评为当月工作先进；月工作业绩突出，无学员投诉、安全、卫生检查不出现问题者，学管上报学校，申请现金奖励100元。

二、班主任

1、每日晨会后，中午集合前进宿舍检查宿舍卫生、安全情况，发现问题及时处理；

2、积极配合宿舍管理员工作，对于宿管反应问题及时、有效处理；

3、要求学员定期清洗床单、被罩，保证宿舍空气清新；

4、时刻关注学员思想状况，发现学员矛盾，及时处理，杜绝安全事故发生；

5、服从学管宿舍调整安排，科学合理安排本班宿舍使用；

6、要求学员将宿舍垃圾带出宿舍楼，减少水房存放垃圾量；

7、校区、督查学管每月定期对宿舍卫生、安全进行全面检查，各班主要提高认识，对于检查出现问题的班级当场罚单处理；

8、即将放假班级，做好宿舍卫生大清扫工作；放假前，向学管提出宿舍检查申请，合格后学员方可放假；对于未申请检查宿舍卫生不合格班级，班主任亲自打扫直至合格，并扣除当月绩效；

9、校区、督查、学管将在6月25、26两天对宿舍卫生、安全进行大检查，请各个班级做好清扫工作。检查重点：床单被罩、物品摆放、电扇饮水机清洁度、宿舍整体卫生状况、刀具电源管理、宿舍是否存放原料、盘具、宿舍空气质量等；

10、对于班级负责清洁区，每天早、午两次清扫，保证质量；风雨天过后及时安排学员进行清扫、整理；对于清洁区内的杂草、杂物要定期拔出、整理；

班主任对宿舍管理力度直接决定班级宿舍卫生、安全质量，对于秋招期间班级宿舍卫生、安全出现问题的班级，每次每间罚款100——500元，情节严重的并扣除当月绩效；对于不服从管理，言行恶劣的解除劳动合同。

表现良好的班主任，评为当月优秀员工；业绩突出者，学管上报学校，申请现金奖励。

以上为秋招期间，学管处加强宿舍管理通知的具体内容，望所涉及员工尽职尽责完成好本职工作，确保我校秋招期间良好的宿舍环境。

学 管 处

二零一四年六月十九日

第三篇：关于加强宿舍管理的通知

关于加强宿舍管理的通知

为进一步优化管理，综合提升住宿环境，公司对员工宿舍进行了调整。下一步，公司将以创建“文明、整洁、舒适、安全”的生活环境为主题，按照《宿舍管理规定》，实行奖罚结合的管理办理加大宿舍管理力度。结合宿舍现存在的问题，具体通知如下：

一、增加宿舍内务卫生检查次数，加大奖罚力度。

办公室人员每天检查宿舍，定期不定时组织各部门主管领导随时抽查宿舍内务及安全，加大奖罚力度。对内务卫生查的员工以罚款和通报批评的方式处罚；对屡教不改的员工取消住宿资格。

二、员工严格遵守公司《宿舍管理规定》，相关要求强调如下：

1、房间内严禁乱贴乱挂，床铺、地面要整洁。

2、严禁乱拉、乱接管线，严禁宿舍内做饭。禁止使用电褥子、电暖气、电磁炉、热得快等大功率电器。

3、严禁私自留宿他人。同宿舍有外人留宿及时上报办公室，否则按照隐情不报处理。

4、宿舍内严禁喝酒，打扑克、麻将、赌博，喂养宠物等。

5、严禁私自调换宿舍，各房间固定床位后严禁私自调换床位。

6、各房间公司配备物品（桌子、水壶、饮水机、电视、床、空调等）为房间资产，禁止私自互换或拿走使用。

7、员工离职或退房时须办理退房手续，遗失未交物品，按规定价格扣罚。

三、重点查除安全隐患

1、加强检查，杜绝危险器具

安全是生产的基础，为确保员工的人身财产安全，办公室会随时对宿舍进行抽查，加强日常监督，杜绝一切禁用电器和危险器具（尖器、刀具、棍子等）带进宿舍，一经发现，没收并进行处罚。

2、强化安全意识，规范安全用电

使用安全合格的插排和用电设备，定期检查，严禁将伪劣产品带入宿舍，以防为宿舍安全埋下隐患。

为了我们的家园，希望大家团结友爱，相互尊重，相互宽容，互相监督，共同进步，共同维护好宿舍的安全环境。

第四篇：宿舍管理规定通知

宿舍管理规定

根据公司与全体入住宿舍的员工所签《员工宿舍入住协议书》约定，凡在公司宿舍住宿人员必须严格遵守以下管理规定：

1、员工入住宿舍前必须向人事行政部提出申请，经批准同意后方可入住宿舍。如未申请擅自入住的员工，将按日加倍扣除员工的房租及水电等费用；

2、员工离职后必须当日离开宿舍并搬走个人物品，退还宿舍财物，否则按日加倍扣除员工房租及水电费等；

3、对宿舍财物造成丢失、损毁的需照价赔偿，员工拒绝赔偿的，公司有权从员工离职工资中扣除；

4、员工在办理入住手续后禁止私自随意调换床位，房间；严止员工破坏公司宿舍结构（如墙壁钉钉子、私自更改电源插座、乱涂乱画等）；

5、员工在宿舍住宿期间应当爱护环境卫生，自觉维护公司宿舍环境，服从宿舍管理员管理；

6、在公司宿舍住宿期间的个人财物注意妥善保管，如因个人保管不当造成财物丢失、损毁由员工个人承担责任，公司不负责看管宿舍内的个人物品；

7、员工不得将危险品、违禁品等带入宿舍区域；严禁员工带外人留宿，会客时间在每日22:00之前结束。如员工擅自将外人留宿，将严厉处罚当事员工，并取消住宿资格，公司领导可视为员工严重违反公司管理规定，可视情节解除劳动关系。

秦皇岛中首物流有限公司

年月日

第五篇：关于宿舍管理的通知

关于规范员工宿舍管理的通知

为了加强宿舍管理，杜绝安全隐患，给员工营造一个良好的住宿氛围，现作如下规定：

一、住宿员工须按公司人事部安排的宿舍房间号住宿，不得擅自调换，禁止员工私自拆床、搬床，违者每次扣罚50元。

二、员工应该把摩托车、电动车或者自行车放置在宿舍后面的车棚内，不要放在宿舍楼梯间。

三、住宿员工不要随意乱扔垃圾，保持宿舍清洁。

四、提倡文明休息，保持宿舍安静，严禁在宿舍内酗酒或赌博。

五、禁止外来人员私自在员工宿舍乒乓球台打球，有在职员工陪同情况下除外。

六、住宿员工应提高安全防范意识，出门要检查电器和关好门窗。以上有关的规定请住宿员工务必严格遵守，各部门在班前会通知说明，对于多次违反宿舍管理规定或违纪情节严重的员工取消其住宿资格。