宿舍楼门管理通知(写写帮推荐)

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第一篇:宿舍楼门管理通知(写写帮推荐)

宿舍楼门管理通知

为加强白天宿舍楼安全管理,杜绝安全隐患,自即日起,所有宿舍楼门白天将全部上锁,具体锁门、开门时间是:

上午:7点40分锁门,11点开门。

下午:2点50分锁门,5点20分开一个楼门,学生晚自习放学之前,楼门全部打开。要求:

1、楼门锁门期间,除清除卫生人员和检查人员外,任何人不得进入宿舍楼。教职工上班期间,不准进宿舍。

2、进入宿舍楼内的卫生清洁人员及检查人员,要配好钥匙、及时关锁门。

3、因宿管员值夜班,白天需要休息,楼门锁门期间,任何人不得找宿管员开门,确有因特殊原因需要进入宿舍楼的,请与政教处联系,不得打扰宿管员正常休息。电话:***(朱老师)

4、宿管员如若在上述规定时期未按要求及时关锁门,一经检查发现,将按照《希望中学宿舍管理员管理量化条例》之规定进行处罚量化。

政教处

2017-3-16

第二篇:宿舍管理通知

关于秋招期间加强宿舍、清洁区管理工作的通知

为了配合学校秋季招生,营造良好校园氛围,使宿舍成为秋招宣传的亮点,特下发秋招期间加强宿舍管理工作的通知,具体内容如下:

一、宿管员:

1、秋招期间,早7:30,下午14:10分到达工作岗位,监督学员清理管辖楼层的宿舍卫生清扫;

2、倡议学员将宿舍垃圾带出宿舍,扔到垃圾房,减少水房垃圾存放,尽量保持水房、楼道卫生质量;

3、监督学员禁止学员将垃圾扔到楼道;

4、保证所管辖楼层空气质量,利用空气清洁剂、八四消毒液等清洁楼层空气;监督学员不要将鞋袜放到走廊里;

5、对于宿舍不洁、床单被褥不洁的,及时与班主任联系,要求学员立即清扫;

6、时刻关注宿舍安全、对于水电等,发现损坏立即上报维修,宿舍刀具每日勤检查,发现即没收,上报学管;对于私接电源、宿舍陌生人,要保持高度警惕,发现立刻上报;

7、管辖楼层宣传、布置损坏发现后及时上报维修;

宿舍管理员,对宿舍卫生质量、安全状况负有直接监督、管理的责任,应认真履行管理职责,对于秋招期间出现工作疏忽、漏洞等的管理员,每次根据情节严重与否,罚款100——200元;月度出现工作失误两次以上,罚款以外,并扣除绩效工资,情节严重者解除劳动合同;

对于工作表现良好的宿管员,评为当月工作先进;月工作业绩突出,无学员投诉、安全、卫生检查不出现问题者,学管上报学校,申请现金奖励100元。

二、班主任

1、每日晨会后,中午集合前进宿舍检查宿舍卫生、安全情况,发现问题及时处理;

2、积极配合宿舍管理员工作,对于宿管反应问题及时、有效处理;

3、要求学员定期清洗床单、被罩,保证宿舍空气清新;

4、时刻关注学员思想状况,发现学员矛盾,及时处理,杜绝安全事故发生;

5、服从学管宿舍调整安排,科学合理安排本班宿舍使用;

6、要求学员将宿舍垃圾带出宿舍楼,减少水房存放垃圾量;

7、校区、督查学管每月定期对宿舍卫生、安全进行全面检查,各班主要提高认识,对于检查出现问题的班级当场罚单处理;

8、即将放假班级,做好宿舍卫生大清扫工作;放假前,向学管提出宿舍检查申请,合格后学员方可放假;对于未申请检查宿舍卫生不合格班级,班主任亲自打扫直至合格,并扣除当月绩效;

9、校区、督查、学管将在6月25、26两天对宿舍卫生、安全进行大检查,请各个班级做好清扫工作。检查重点:床单被罩、物品摆放、电扇饮水机清洁度、宿舍整体卫生状况、刀具电源管理、宿舍是否存放原料、盘具、宿舍空气质量等;

10、对于班级负责清洁区,每天早、午两次清扫,保证质量;风雨天过后及时安排学员进行清扫、整理;对于清洁区内的杂草、杂物要定期拔出、整理;

班主任对宿舍管理力度直接决定班级宿舍卫生、安全质量,对于秋招期间班级宿舍卫生、安全出现问题的班级,每次每间罚款100——500元,情节严重的并扣除当月绩效;对于不服从管理,言行恶劣的解除劳动合同。

表现良好的班主任,评为当月优秀员工;业绩突出者,学管上报学校,申请现金奖励。

以上为秋招期间,学管处加强宿舍管理通知的具体内容,望所涉及员工尽职尽责完成好本职工作,确保我校秋招期间良好的宿舍环境。

学 管 处

二零一四年六月十九日

第三篇:关于加强宿舍管理的通知

关于加强宿舍管理的通知

为进一步优化管理,综合提升住宿环境,公司对员工宿舍进行了调整。下一步,公司将以创建“文明、整洁、舒适、安全”的生活环境为主题,按照《宿舍管理规定》,实行奖罚结合的管理办理加大宿舍管理力度。结合宿舍现存在的问题,具体通知如下:

一、增加宿舍内务卫生检查次数,加大奖罚力度。

办公室人员每天检查宿舍,定期不定时组织各部门主管领导随时抽查宿舍内务及安全,加大奖罚力度。对内务卫生查的员工以罚款和通报批评的方式处罚;对屡教不改的员工取消住宿资格。

二、员工严格遵守公司《宿舍管理规定》,相关要求强调如下:

1、房间内严禁乱贴乱挂,床铺、地面要整洁。

2、严禁乱拉、乱接管线,严禁宿舍内做饭。禁止使用电褥子、电暖气、电磁炉、热得快等大功率电器。

3、严禁私自留宿他人。同宿舍有外人留宿及时上报办公室,否则按照隐情不报处理。

4、宿舍内严禁喝酒,打扑克、麻将、赌博,喂养宠物等。

5、严禁私自调换宿舍,各房间固定床位后严禁私自调换床位。

6、各房间公司配备物品(桌子、水壶、饮水机、电视、床、空调等)为房间资产,禁止私自互换或拿走使用。

7、员工离职或退房时须办理退房手续,遗失未交物品,按规定价格扣罚。

三、重点查除安全隐患

1、加强检查,杜绝危险器具

安全是生产的基础,为确保员工的人身财产安全,办公室会随时对宿舍进行抽查,加强日常监督,杜绝一切禁用电器和危险器具(尖器、刀具、棍子等)带进宿舍,一经发现,没收并进行处罚。

2、强化安全意识,规范安全用电

使用安全合格的插排和用电设备,定期检查,严禁将伪劣产品带入宿舍,以防为宿舍安全埋下隐患。

为了我们的家园,希望大家团结友爱,相互尊重,相互宽容,互相监督,共同进步,共同维护好宿舍的安全环境。

第四篇:宿舍管理规定通知

宿舍管理规定

根据公司与全体入住宿舍的员工所签《员工宿舍入住协议书》约定,凡在公司宿舍住宿人员必须严格遵守以下管理规定:

1、员工入住宿舍前必须向人事行政部提出申请,经批准同意后方可入住宿舍。如未申请擅自入住的员工,将按日加倍扣除员工的房租及水电等费用;

2、员工离职后必须当日离开宿舍并搬走个人物品,退还宿舍财物,否则按日加倍扣除员工房租及水电费等;

3、对宿舍财物造成丢失、损毁的需照价赔偿,员工拒绝赔偿的,公司有权从员工离职工资中扣除;

4、员工在办理入住手续后禁止私自随意调换床位,房间;严止员工破坏公司宿舍结构(如墙壁钉钉子、私自更改电源插座、乱涂乱画等);

5、员工在宿舍住宿期间应当爱护环境卫生,自觉维护公司宿舍环境,服从宿舍管理员管理;

6、在公司宿舍住宿期间的个人财物注意妥善保管,如因个人保管不当造成财物丢失、损毁由员工个人承担责任,公司不负责看管宿舍内的个人物品;

7、员工不得将危险品、违禁品等带入宿舍区域;严禁员工带外人留宿,会客时间在每日22:00之前结束。如员工擅自将外人留宿,将严厉处罚当事员工,并取消住宿资格,公司领导可视为员工严重违反公司管理规定,可视情节解除劳动关系。

秦皇岛中首物流有限公司

年月日

第五篇:关于宿舍管理的通知

关于规范员工宿舍管理的通知

为了加强宿舍管理,杜绝安全隐患,给员工营造一个良好的住宿氛围,现作如下规定:

一、住宿员工须按公司人事部安排的宿舍房间号住宿,不得擅自调换,禁止员工私自拆床、搬床,违者每次扣罚50元。

二、员工应该把摩托车、电动车或者自行车放置在宿舍后面的车棚内,不要放在宿舍楼梯间。

三、住宿员工不要随意乱扔垃圾,保持宿舍清洁。

四、提倡文明休息,保持宿舍安静,严禁在宿舍内酗酒或赌博。

五、禁止外来人员私自在员工宿舍乒乓球台打球,有在职员工陪同情况下除外。

六、住宿员工应提高安全防范意识,出门要检查电器和关好门窗。以上有关的规定请住宿员工务必严格遵守,各部门在班前会通知说明,对于多次违反宿舍管理规定或违纪情节严重的员工取消其住宿资格。

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