关于“成立宿舍管理小组”的通知

第一篇：关于“成立宿舍管理小组”的通知

关于“成立宿舍管理小组”的通知

JJMP [2011]HRADM8 012号

各位同事：

为加强宿舍管理，强化员工纪律，保障员工有一个安全、舒适的住宿环境，现关于“成立公司宿舍管理小组”的事项如下：

一、宿舍管理小组成员的选拔

1、具体操作流程由行政人事部主导，管理小组成员由公司员工自愿报名申请或部门经理/主管推荐，再由行政人事部审核，最后报管理层批准；

2、宿舍管理小组所有人员由2名组长、若干名舍长组成；

3、宿舍管理小组成员报名处：行政人事部

4、宿舍管理小组成员选拔截止时间：2011年8月31日

二、宿舍管理小组人员工作职责

1、组长：全面负责宿舍各项规章制度的执行情况，并不定期组织管理小组成员进行宿舍监督检查，每周最少两次，并做好相关记录；对宿舍环境卫生及规章制度的健全与完善提出意见及建议并协助跟进处理；进行宿舍评比及相关宣传活动；

2、舍长：负责安排所属宿舍人员的卫生值日情况，宿舍管理制度的执行及跟进，宿舍公用设施器材的保护；

三、相关权力与义务

1、试用合格的管理小组成员将公告全司知悉，管理小组成员试用期为一个月；

2、宿舍管理小组成员在行政人事部的组织协调下必须按要求完成各项宿舍规章制度的执行及检查监督工作，不达要求者将取消其宿舍管理小组成员资格；

3、公司为管理小组成员提供相应办公用品及补贴，补贴标准为管理小组组长100元/月，舍长50元/月，且作为年度综合考评及加薪升职的重要参考依据；

4、每月对得分最低及最高的宿舍进行公告，并做出相应的奖惩措施；对于得分最低的 两个宿舍取消其舍长的50元/月的补贴，且其宿舍人员共罚款100元以示惩罚，对于得分最高的两个宿舍悬挂“优秀宿舍”锦旗，并将得分最低的两名宿舍的100元罚款作为最佳宿舍的奖励，所得奖励公司将以物质的形式奖励给所有同舍人员。

特此通知！

广州市骏佳金属制品有限公司

行政人事部

2011年8月18日

第二篇：成立实验室安全管理小组通知

成立“检验科生物安全及实验室环境管理小组”的通告 为了认真执行《病原微生物实验室生物安全管理条例》和《病原微生物实验室生物安全环境管理办法》，保证实验室能符合生物安全标准的要求，加强对实验室的安全管理、实验室风险评估和环境污染管理，成立检验科生物安全及实验室环境管理小组。

一，人员组成：

负责人：科主任 热阳古丽 安全管理员：艾孜热提约麦尔

成员：各组组长：阿孜古丽、阿依古丽、黄巧玲、帕尔哈提。

二，工作任务：

1.制定实验室生物安全的相关程序文件，对实验室的风险进行评估，并提出预防措施。生物安全及实验室风险内容包括病原微生物、放射性、化学因素、物理机械因素等。

2.制定实验室污染防治管理规章制度和环境污染应急预案，建立、健全实验室废水、废气和危险废物污染防治管理的规章制度。

3.定期对相关程序文件进行修改和提交实验室风险评估报告。4.督导实验室工作人员做好生物安全、实验室风险防护和环境污染控制。

5.定期召开会议(每月前10天内、每月一次），讨论生物安全、实验室风险和实验室环境污染相关问题。在传染病或流行病期间，及时向工作人员提出防护措施和特殊要求。

6.对日常工作中的安全隐患和环境污染隐患，及时提出整改措施，并监督纠正。

7.对全科工作人员进行生物安全、实验室风险防护和实验室环境污染防治的相关知识培训。

检验科

2012-10-03

第三篇：成立抢救小组通知

关于成立院内抢救领导小组的通知

各科室：

为进一步规范和加强我院急、危重症患者的抢救工作，提高专业技术人员的抢救水平，确保患者生命安全。经研究决定成立阿克苏地区妇幼保健院院内急、危重症患者抢救领导小组，现通知如下：

一、危重症患者抢救领导小组成员：

组长：赫崇军（院长）

副组长：杨铸源（副院长）

成员：张玉昌、郑玉峰、贾雪玲、王泓霞、聂晓红、卢国庆、胡顺红、徐金凤、蒲媛媛、许雯静、常树旗、李振海、吕茂英、严乃厚、张新岚、王军梅、朱永刚。

二、急、危重症抢救小组职责：

负责对急、危重症患者的会诊和抢救的领导和管理。急、危重症患者遇有抢救情况时，由科主任组织本科室抢救小组成员紧急抢救，同时上报行政总值班，行政总值班及时协调各相关科室人员协助抢救，同时上报院带班领导。带班领导立即开通“绿色通道”，通知医务科、护理部、办公室等科室负责人在第一时间到位，并积极组织会诊、抢救。同时向院党政一把手汇报。

三、各科室及人员职责、分工：

医务科：负责组织协调院内各相关科室人员及时到达抢救现场，并将抢救进展情况汇报院领导，协调院外相关专家来院会诊参与抢救，郑玉峰具体负责。

护理部：负责组织协调全院各科室护士参与抢救，贾雪玲具体负责。

院办:负责抢救工作的后勤保障和治安工作，张玉昌具体负责。财务科：朱永刚负责车辆调度等。妇产一科：聂晓红负责科室医生调配分工，胡顺红负责科室护士的调配分工。

妇产二科：王泓霞负责科室医生调配分工，徐金凤负责科室护士的调配分工。

内儿科：卢国庆负责科室医生调配分工，蒲媛媛负责科室护士的调配分工。

产房：负责配合临床科室对产妇和新生儿的抢救，贾雪玲具体负责。

检验科：负责抢救患者各项检验项目的急查及血液供应等，如需要去血站取血时须立即叫备班前来协助，同时报科主任。许雯静具体负责。

影像科：负责抢救患者的B超、心电等检查监护，常树旗具体负责。

卢国庆、任洪江：协助妇产科负责参与制定抢救患者的内科诊疗方案。

吕茂英：负责手术室参与抢救护士岗位的安排。

李振海：负责抢救患者的麻醉用药，补液量记录、生命体征的监护等工作。

药剂科：负责抢救患者的药品保障工作，严乃厚具体负责。门诊部：负责门诊患者的急诊就地抢救工作，具体负责

五、各科室职责任务：

各科室要成立急救小组，科室病人出现高热惊厥、药物过敏、输液反应等急诊时，由主管医生直接报告科主任组织科室抢救小组人员就地抢救。科室负责人同时上报行政总值班。各科室负责人要经常带领抢救小组进行岗位练兵，以保证抢救工作的顺利进行。

第四篇：宿舍管理通知

关于秋招期间加强宿舍、清洁区管理工作的通知

为了配合学校秋季招生，营造良好校园氛围，使宿舍成为秋招宣传的亮点，特下发秋招期间加强宿舍管理工作的通知，具体内容如下：

一、宿管员：

1、秋招期间，早7:30，下午14:10分到达工作岗位，监督学员清理管辖楼层的宿舍卫生清扫；

2、倡议学员将宿舍垃圾带出宿舍，扔到垃圾房，减少水房垃圾存放，尽量保持水房、楼道卫生质量；

3、监督学员禁止学员将垃圾扔到楼道；

4、保证所管辖楼层空气质量，利用空气清洁剂、八四消毒液等清洁楼层空气；监督学员不要将鞋袜放到走廊里；

5、对于宿舍不洁、床单被褥不洁的，及时与班主任联系，要求学员立即清扫；

6、时刻关注宿舍安全、对于水电等，发现损坏立即上报维修，宿舍刀具每日勤检查，发现即没收，上报学管；对于私接电源、宿舍陌生人，要保持高度警惕，发现立刻上报；

7、管辖楼层宣传、布置损坏发现后及时上报维修；

宿舍管理员，对宿舍卫生质量、安全状况负有直接监督、管理的责任，应认真履行管理职责，对于秋招期间出现工作疏忽、漏洞等的管理员，每次根据情节严重与否，罚款100——200元；月度出现工作失误两次以上，罚款以外，并扣除绩效工资，情节严重者解除劳动合同；

对于工作表现良好的宿管员，评为当月工作先进；月工作业绩突出，无学员投诉、安全、卫生检查不出现问题者，学管上报学校，申请现金奖励100元。

二、班主任

1、每日晨会后，中午集合前进宿舍检查宿舍卫生、安全情况，发现问题及时处理；

2、积极配合宿舍管理员工作，对于宿管反应问题及时、有效处理；

3、要求学员定期清洗床单、被罩，保证宿舍空气清新；

4、时刻关注学员思想状况，发现学员矛盾，及时处理，杜绝安全事故发生；

5、服从学管宿舍调整安排，科学合理安排本班宿舍使用；

6、要求学员将宿舍垃圾带出宿舍楼，减少水房存放垃圾量；

7、校区、督查学管每月定期对宿舍卫生、安全进行全面检查，各班主要提高认识，对于检查出现问题的班级当场罚单处理；

8、即将放假班级，做好宿舍卫生大清扫工作；放假前，向学管提出宿舍检查申请，合格后学员方可放假；对于未申请检查宿舍卫生不合格班级，班主任亲自打扫直至合格，并扣除当月绩效；

9、校区、督查、学管将在6月25、26两天对宿舍卫生、安全进行大检查，请各个班级做好清扫工作。检查重点：床单被罩、物品摆放、电扇饮水机清洁度、宿舍整体卫生状况、刀具电源管理、宿舍是否存放原料、盘具、宿舍空气质量等；

10、对于班级负责清洁区，每天早、午两次清扫，保证质量；风雨天过后及时安排学员进行清扫、整理；对于清洁区内的杂草、杂物要定期拔出、整理；

班主任对宿舍管理力度直接决定班级宿舍卫生、安全质量，对于秋招期间班级宿舍卫生、安全出现问题的班级，每次每间罚款100——500元，情节严重的并扣除当月绩效；对于不服从管理，言行恶劣的解除劳动合同。

表现良好的班主任，评为当月优秀员工；业绩突出者，学管上报学校，申请现金奖励。

以上为秋招期间，学管处加强宿舍管理通知的具体内容，望所涉及员工尽职尽责完成好本职工作，确保我校秋招期间良好的宿舍环境。

学 管 处

二零一四年六月十九日

第五篇：关于成立宿舍管理委员会的通知1

关于成立宿舍管理委员会的通知

各部室：

为了推动公司宿舍精神文明的建设，给员工创造一个整洁、优美、舒适的生活环境，培养讲文明、守纪律的良好习惯，增强员工团结、互相合作的集体主义精神，形成“自我服务、自我管理、自我监督”的员工组织，根据公司实际和工作需要，宿舍管理委员会机构设置及职责如下：

一、机构设置 主 任： 副 主 任： 成员单位：

二、工作职责

（一）宿舍管理委员会

通过对宿舍内员工宿舍纪律、卫生、安全进行检查，加强日常管理，鼓励先进，鞭策后进，通过收集、反映员工意见，提高员工的宿舍管理水平。

（二）主任、副主任

1.主持宿舍管理委员会日常工作，协调宿管会内部关系。

2.讨论与制定工作计划和工作重点； 3.听取各成员单位工作汇报，树立典型，发现问题及时解决；

4.负责做好宿舍文明建设的相关工作； 5.对各宿舍进行工作考核、管理。

（三）成员单位

是本部门负责区域的责任主体，具体负责区域如下：综合办公室负责对全部宿舍不定时抽查，并将抽查情况汇报公司领导；后勤保障部责任区域为本部门员工宿舍及宿舍公共卫生区域；其他成员单位责任区域为本部门员工宿舍。

（四）值班监督主任

值班监督主任由主任、副主任轮流担任，由综合办公室负责制定好值班监督主任值班表，每月提前告知主任、副主任。值班监督主任具体职责如下：

1.负责宿舍冲突和矛盾的调解，对宿舍突发事件的报告及处置；

2.检查宿舍定制管理的执行情况，并形成良好的宿舍气氛；

3.负责员工宿舍安全隐患的排查、处置；

4.检查督促宿舍的内务卫生、公共区的卫生和宿舍的纪律；

5.做好宿舍家具和各项设备的管理和报修与检查工作； 6.完成主任交办的各项工作和配合其它部门开展活动。

附件：1.职工宿舍卫生管理规定 2.职工宿舍用电管理规定

3.职工宿舍内务管理规定 4.职工宿舍纪律管理规定

附件1：

2018年9月

日 职工宿舍卫生管理规定

为确保员工宿舍整洁美观，为大家营造一个洁净、优美、舒心的休息环境，请遵循以下规定：

第一条 宿舍卫生由入住职工负责打扫。

第二条 宿舍卫生要做到“六净”、“六无”。“六净”即地面、墙壁、衣柜、门窗、玻璃、床保持干净。“六无”即无灰尘、无痰迹、无水迹、无纸屑、无果壳、无异味。

第三条 个人物品如被罩、床单、枕套等应定期清洗。第四条 室内清理的垃圾每天及时送到垃圾桶里，不准丢弃堆放在走廊公共区域。

第五条 不得乱丢杂物，乱吐泡泡糖，乱画墙壁，不得乱泼污水等。

第六条 保持卫生间、浴室卫生，便后要放水冲洗。

附件2：

职工宿舍用电管理规定

为加强员工宿舍用电管理，确保员工用电及个人人身安全，请遵循以下规定：

第一条 住宿人员不得擅自改、加装、拆卸室内线路、供电设备。

第二条 禁止在灯具上栓蚊帐、晾晒衣物、节日装饰等。第三条 宿舍内除允许使用的电脑、电视、收录机、手机充电器、台灯外，禁止使用其他一切大功率电器，如取暖器，电炉、电磁炉、小太阳等。

第四条 住宿人员禁止动用和损坏公共场所的配电箱、开关或灯具等用电设施。

第五条 当宿舍内的灯具、插座等用电设备发生故障时，住宿人员应立即报告有关部门及时修理。

第六条 住宿人员应做到人走断电，以免超负荷用电或长时间供电散热受阻而导致火灾等意外事故发生。

附件3：

职工宿舍内务管理规定

为规范内务管理秩序，强化作风纪律建设，请遵循以下规定：

第一条 床上用品做到“三齐”，即每天被褥叠放整齐，床单拉平整齐，枕头摆放整齐。

第二条 宿舍写字台桌面需摆放饰件、花卉、盆景的不得超过2件。

第三条 衣柜内应按自左向右、自上而下依次摆放洗漱用品、小件换洗衣物、书籍、制式服饰。物品由大到小、由高到低按顺序摆放。

第五条 经常穿用的鞋置于衣柜内，摆放整洁有序。第六条 保持墙壁整洁，做到“四无”，严禁“四乱”。无污迹，无手、脚印。严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子。

附件4：

职工宿舍纪律管理规定

为创造安全舒适的休息场所，请遵循以下规定：

第一条 住宿人员服从统一安排，不得私自调换房间或占用床位。

第二条 宿舍床位仅限员工本人使用，不得借予他人。第三条 员工进入宿舍应保持安静，不得大声喧哗，不得使用手机外放、音响设备影响他人休息。

第四条 同事之间应和睦相处，严禁争吵、打架。第五条 宿舍内外一律禁止养家畜、家禽或宠物。第六条 宿舍内严禁喝酒、赌博，严禁存放易燃易爆品。