关于宿舍管理的通知

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第一篇:关于宿舍管理的通知

关于规范员工宿舍管理的通知

为了加强宿舍管理,杜绝安全隐患,给员工营造一个良好的住宿氛围,现作如下规定:

一、住宿员工须按公司人事部安排的宿舍房间号住宿,不得擅自调换,禁止员工私自拆床、搬床,违者每次扣罚50元。

二、员工应该把摩托车、电动车或者自行车放置在宿舍后面的车棚内,不要放在宿舍楼梯间。

三、住宿员工不要随意乱扔垃圾,保持宿舍清洁。

四、提倡文明休息,保持宿舍安静,严禁在宿舍内酗酒或赌博。

五、禁止外来人员私自在员工宿舍乒乓球台打球,有在职员工陪同情况下除外。

六、住宿员工应提高安全防范意识,出门要检查电器和关好门窗。以上有关的规定请住宿员工务必严格遵守,各部门在班前会通知说明,对于多次违反宿舍管理规定或违纪情节严重的员工取消其住宿资格。

第二篇:宿舍管理通知

关于秋招期间加强宿舍、清洁区管理工作的通知

为了配合学校秋季招生,营造良好校园氛围,使宿舍成为秋招宣传的亮点,特下发秋招期间加强宿舍管理工作的通知,具体内容如下:

一、宿管员:

1、秋招期间,早7:30,下午14:10分到达工作岗位,监督学员清理管辖楼层的宿舍卫生清扫;

2、倡议学员将宿舍垃圾带出宿舍,扔到垃圾房,减少水房垃圾存放,尽量保持水房、楼道卫生质量;

3、监督学员禁止学员将垃圾扔到楼道;

4、保证所管辖楼层空气质量,利用空气清洁剂、八四消毒液等清洁楼层空气;监督学员不要将鞋袜放到走廊里;

5、对于宿舍不洁、床单被褥不洁的,及时与班主任联系,要求学员立即清扫;

6、时刻关注宿舍安全、对于水电等,发现损坏立即上报维修,宿舍刀具每日勤检查,发现即没收,上报学管;对于私接电源、宿舍陌生人,要保持高度警惕,发现立刻上报;

7、管辖楼层宣传、布置损坏发现后及时上报维修;

宿舍管理员,对宿舍卫生质量、安全状况负有直接监督、管理的责任,应认真履行管理职责,对于秋招期间出现工作疏忽、漏洞等的管理员,每次根据情节严重与否,罚款100——200元;月度出现工作失误两次以上,罚款以外,并扣除绩效工资,情节严重者解除劳动合同;

对于工作表现良好的宿管员,评为当月工作先进;月工作业绩突出,无学员投诉、安全、卫生检查不出现问题者,学管上报学校,申请现金奖励100元。

二、班主任

1、每日晨会后,中午集合前进宿舍检查宿舍卫生、安全情况,发现问题及时处理;

2、积极配合宿舍管理员工作,对于宿管反应问题及时、有效处理;

3、要求学员定期清洗床单、被罩,保证宿舍空气清新;

4、时刻关注学员思想状况,发现学员矛盾,及时处理,杜绝安全事故发生;

5、服从学管宿舍调整安排,科学合理安排本班宿舍使用;

6、要求学员将宿舍垃圾带出宿舍楼,减少水房存放垃圾量;

7、校区、督查学管每月定期对宿舍卫生、安全进行全面检查,各班主要提高认识,对于检查出现问题的班级当场罚单处理;

8、即将放假班级,做好宿舍卫生大清扫工作;放假前,向学管提出宿舍检查申请,合格后学员方可放假;对于未申请检查宿舍卫生不合格班级,班主任亲自打扫直至合格,并扣除当月绩效;

9、校区、督查、学管将在6月25、26两天对宿舍卫生、安全进行大检查,请各个班级做好清扫工作。检查重点:床单被罩、物品摆放、电扇饮水机清洁度、宿舍整体卫生状况、刀具电源管理、宿舍是否存放原料、盘具、宿舍空气质量等;

10、对于班级负责清洁区,每天早、午两次清扫,保证质量;风雨天过后及时安排学员进行清扫、整理;对于清洁区内的杂草、杂物要定期拔出、整理;

班主任对宿舍管理力度直接决定班级宿舍卫生、安全质量,对于秋招期间班级宿舍卫生、安全出现问题的班级,每次每间罚款100——500元,情节严重的并扣除当月绩效;对于不服从管理,言行恶劣的解除劳动合同。

表现良好的班主任,评为当月优秀员工;业绩突出者,学管上报学校,申请现金奖励。

以上为秋招期间,学管处加强宿舍管理通知的具体内容,望所涉及员工尽职尽责完成好本职工作,确保我校秋招期间良好的宿舍环境。

学 管 处

二零一四年六月十九日

第三篇:关于加强宿舍管理的通知

关于加强宿舍管理的通知

为进一步优化管理,综合提升住宿环境,公司对员工宿舍进行了调整。下一步,公司将以创建“文明、整洁、舒适、安全”的生活环境为主题,按照《宿舍管理规定》,实行奖罚结合的管理办理加大宿舍管理力度。结合宿舍现存在的问题,具体通知如下:

一、增加宿舍内务卫生检查次数,加大奖罚力度。

办公室人员每天检查宿舍,定期不定时组织各部门主管领导随时抽查宿舍内务及安全,加大奖罚力度。对内务卫生查的员工以罚款和通报批评的方式处罚;对屡教不改的员工取消住宿资格。

二、员工严格遵守公司《宿舍管理规定》,相关要求强调如下:

1、房间内严禁乱贴乱挂,床铺、地面要整洁。

2、严禁乱拉、乱接管线,严禁宿舍内做饭。禁止使用电褥子、电暖气、电磁炉、热得快等大功率电器。

3、严禁私自留宿他人。同宿舍有外人留宿及时上报办公室,否则按照隐情不报处理。

4、宿舍内严禁喝酒,打扑克、麻将、赌博,喂养宠物等。

5、严禁私自调换宿舍,各房间固定床位后严禁私自调换床位。

6、各房间公司配备物品(桌子、水壶、饮水机、电视、床、空调等)为房间资产,禁止私自互换或拿走使用。

7、员工离职或退房时须办理退房手续,遗失未交物品,按规定价格扣罚。

三、重点查除安全隐患

1、加强检查,杜绝危险器具

安全是生产的基础,为确保员工的人身财产安全,办公室会随时对宿舍进行抽查,加强日常监督,杜绝一切禁用电器和危险器具(尖器、刀具、棍子等)带进宿舍,一经发现,没收并进行处罚。

2、强化安全意识,规范安全用电

使用安全合格的插排和用电设备,定期检查,严禁将伪劣产品带入宿舍,以防为宿舍安全埋下隐患。

为了我们的家园,希望大家团结友爱,相互尊重,相互宽容,互相监督,共同进步,共同维护好宿舍的安全环境。

第四篇:宿舍管理规定通知

宿舍管理规定

根据公司与全体入住宿舍的员工所签《员工宿舍入住协议书》约定,凡在公司宿舍住宿人员必须严格遵守以下管理规定:

1、员工入住宿舍前必须向人事行政部提出申请,经批准同意后方可入住宿舍。如未申请擅自入住的员工,将按日加倍扣除员工的房租及水电等费用;

2、员工离职后必须当日离开宿舍并搬走个人物品,退还宿舍财物,否则按日加倍扣除员工房租及水电费等;

3、对宿舍财物造成丢失、损毁的需照价赔偿,员工拒绝赔偿的,公司有权从员工离职工资中扣除;

4、员工在办理入住手续后禁止私自随意调换床位,房间;严止员工破坏公司宿舍结构(如墙壁钉钉子、私自更改电源插座、乱涂乱画等);

5、员工在宿舍住宿期间应当爱护环境卫生,自觉维护公司宿舍环境,服从宿舍管理员管理;

6、在公司宿舍住宿期间的个人财物注意妥善保管,如因个人保管不当造成财物丢失、损毁由员工个人承担责任,公司不负责看管宿舍内的个人物品;

7、员工不得将危险品、违禁品等带入宿舍区域;严禁员工带外人留宿,会客时间在每日22:00之前结束。如员工擅自将外人留宿,将严厉处罚当事员工,并取消住宿资格,公司领导可视为员工严重违反公司管理规定,可视情节解除劳动关系。

秦皇岛中首物流有限公司

年月日

第五篇:关于职宿舍管理的通知

关于规范职工宿舍管理的通知

为维护职工宿舍良好的公共秩序,加强宿舍管理,杜绝安全隐患,共同创建文明、整洁、舒适、安全的生活环境,保障员工身心健康,特作如下规定:

第一条 职工入住前,需办理审批登记手续。由本人填写申请表,经所在项目部(部门)及领导负责人核准签字,上报宿舍管理负责人审查批准后,安排登记住宿。手续不全、领导未批准者不予以安排入住。

第二条 手续齐全并经过公司领导同意者方可入住并遵守规定,服从管理。

第三条 现在入住手续不全者,未经过公司领导同意者,磐石公司予以清退,取消入住资格。如若需要入住者,磐石公司要从入住者的工资中扣除当年冬季取暖费、日常用水电费、宿舍卫生管理费。

第四条 住宿人员按分配的房间及床铺入住,不得私自挤占、自行随意调换和转让住宿,否则,将不予安排其住宿。

第五条 宿舍内所有的公共财产,每个职工必须爱护,不得任意搬迁、损坏和拆改。否则,照价赔偿,并视情节轻重予以100-500元罚款。

第六条 住宿人的私有财物及贵重物品,应各自妥善保管、自行负责,发生被盗事件,应保护好现场并及时向安保部报告。

第七条 提高警惕,安全用电,不得乱接电线,不得使用电炉等违章用电用品。不存放或使用危险、违禁及易燃物品。

第八条 住宿人员不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品,不得随地吐痰、乱倒垃圾,严禁将杂物、剩饭等倒入厕所及排水管道,严禁往窗外乱倒杂物;不随地大小便,不从楼上抛丢垃圾和倒水、吐痰,养成良好的卫生习惯,违者予以通报,情节严重者,予以处罚或取消住宿资格。

第九条 节约用水、用电,随手关严水管不滴、漏,人走灯关。

第十条 公司将一号职工宿舍的综合管理权,由工程公司代理管理并执行。最终解释权属于磐石公司所有。

第十一条 安全管理部门将不定期检查,不符合要求者,将予以通知整改,未整改者予以通报并视情节轻重经行经济处罚。对多次检查不合格者,安全管理部可以取消其住宿资格。

第十二条 本管理规定从2015年7月1日开始正式执行。

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