平安文化建设在长沙

第一篇：平安文化建设在长沙

平安文化在建设平安长沙中的影响作用

摘要： 要构建和谐社会就需要社会稳定，要维护稳定环境就必须创建平安中国，弘扬平安文化。文章介绍了平安文化的概念、特点，及目标，通过具体的事例分析了平安文化在建设平安长沙中的作用。

关键词：平安文化；作用；平安长沙；和谐

平安文化在建设平安长沙中的影响作用

1、平安文化的概念....................................3

2、平安文化的特点....................................4 2.1 内容具有广泛性................................4 2.2手段具有快速性................................5 2.3控制具有生动性................................5

3、平安文化的理念与目标..............................5 3.1平安文化的理念................................5 3.2平安文化建设目标..............................5

4、如何开展平安文化..................................6 4.1 创建舆论宣传..................................6 4.2 加强群防群治队伍建设..........................6

5、平安文化的作用和影响..............................7 5.1 提升了社会公众安全感..........................7 5.1.1 强力推进了社会管理监控报警联网系统建设...7 5.1.2 积极推广运用门禁系统、楼宇对讲、周界报警等各种安全防范技术.................................7 5.1.3 提升了街面巡逻防控网防控效能.............8 5.1.4 深入推进社会治安重点打击整治行动........10 5.2 实现了矛盾纠纷联治...........................10

六、小结............................................11

纵观历史，一个文化贫瘠的民族，必然是一个落后的民族；一个没有文化的民族，必然是一个悲哀的民族。因为，文化虽然不能和粮食等同，但是，它却能锻造一个民族的精神脊梁！

创建“平安长沙”是我市争创全国文明城市的重要内容，其总体目标是：通过建立维护社会稳定长效机制、社会治安防控机制、经常性严打整治机制和创建平安城市工作责任机制，不断提高社会治安防控能力，提高矛盾纠纷排查调处工作能力，提高预防处置群体事件和突发事件的能力，提高执法机关的工作质量和工作效率，使各级党政机关、领导干部和公务员队伍依法行政的自觉性明显提高，广大人民群众法律意识和思想道德水平明显提高，人民群众参与维护治安的意识明显提高，基层基础建设水平明显提高，政法队伍文明公正司法水平明显提高，把我市建设成为社会政治稳定、治安秩序良好、群众安全感增强、经济环境优良、社会协调发展的平安城市。

1、平安文化的概念

汉语词典中“平安”指没有事故，没有危险，平稳安全。如平安无事，一路平安，平平安安地到达目的地。

随着历史的前进，平安观念渐渐演变成为“平安是福”、“平安是金”的平安理念，并发展升华为中华民族传统优秀文化。人们在下乡走村串户时，常常发现房前屋后的地毯、地砖上有“出入平安”的字样，平安理念已深入中国大地的千家万户。

平安不仅唤醒人们对平安的思念，还巩固人们追求平安的理念；不仅有坦然接受人、自然、社会奉献的平安，还有

我们感恩回报给予的平安；不仅有维护国家的安定稳定，还有希望世界的和平。

平安文化注重人的观念、道德、伦理、态度、情感、品行等深层的人文因素，它比之以往的那种传统意义上“平安”意识，更具有深远的理论和实践意义，是一种更高层次、更深内涵、更大背景的与时俱进的平安文化观。是对如何确保社会长治久安的一个极有远见和胆识的大胆探索和创新。平安文化是通过观念的整合，达到行为的整合；通过对个体的引导和规范，达到群体的统一与和谐；通过思想的共鸣，达到力量的凝聚。其意义在于平安文化建设体现了坚持以人为本，全面协调可持续的科学发展观；体现了实现广大人民根本利益、求真务实的政绩观；体现了权为民所用、情为民所系、利为民所谋的群众观；体现了物质文明、精神文明、政治文明建设协调发展观。

2、平安文化的特点

平安文化具有三方面的明显特征： 2.1 内容具有广泛性

平安文化所作用的对象是每个公民，任何一个在中华大地上生活的公民或多或少都受到文化信息的影响和引导。平安文化的内容包括法制宣传、揭露违规现象、规劝弃恶从善、宣扬正确的社会观和人生观等，而借助的手段是新闻、报刊、影视、小说等媒介工具，能在全社会的时间和空间上产生广泛的影响，对违规给予无所不在的、持久不懈的揭露和抨击，对平安中国的方针、人民群众追求平安的事迹，进行广泛的

宣传。

2.2手段具有快速性

文化信息的传播借助大众传播工具较之其他手段显属最快，现代传递手段越先进，接收者就越多和越广，在党和政府的领导下，文化主管部门可以充分利用电视、广播、电影、新闻报纸等大众传播手段，为促进平安中国传递着人民群众喜闻乐见的优秀文化信息。2.3控制具有生动性

作为一种软性控制手段，文化机制以形象逼真的描写和刻划，充分展示被宣传物的深刻内在涵义，从视觉、听觉等方面震撼人们的心理，从而增强或激励人们参与建设平安中国的冲动性和自觉性，影响千百万人的思想、情感和行动。

平安文化的传播、推广能提高民众创建平安中国的知晓率和参与率，从而达到发案少、秩序好、社会稳定、群众满意的目的。

3、平安文化的理念与目标

3.1平安文化的理念

以人为本，文化创安，全民参与，群防群治，和谐发展。3.2平安文化建设目标

通过文化建设这一载体，发挥文化在平安建设中的作用，运用政法的、经济的、法律的、文化的、教育的等多种

手段，调动全市人民广泛参与创建文明和谐平安稳定的社会环境，把文化建设与平安建设结合起来，增强人民群众对平安文化的认同感，积极营造平安文化的浓厚氛围，以平安文化为平安建设鼓帆，以平安建设深化平安文化，达到文化创安，文化兴安、文化助安的目的，切实做到创一方平安，保一方发展。

4、如何开展平安文化

4.1 创建舆论宣传

加强平安创建宣传工作，广泛发动社会各界人士知晓、支持、参与创建平安长沙活动，努力使平安大连建设活动成为群众自觉行动。创新宣传形式，拓展宣传渠道，加强舆论引导，提高干部群众对创建工作的知晓率、支持率、参与率和满意率，营造共建共享的良好社会氛围。4.2 加强群防群治队伍建设

以开展“平安小区”、“平安单位”创建活动为载体，大力加强综合治理基层组织建设和基础工作。积极组织各行各业热爱治保工作的治安积极分子、义务工作者，建立“治安信息员”队伍；发展社区社工、在职党员、大学生村官、流动人口等新型群防群治力量，健全辅警、保安、联防队、治安志愿者、消防志愿者等群防群治组织和群众性义务巡逻队伍；建立健全流动人口专职协管员队伍，并将其纳入社会治安防控力量管理体系。

5、平安文化的作用和影响

5.1 提升了社会公众安全感

5.1.1 强力推进了社会管理监控报警联网系统建设

为维护公共安全，保护公民、法人和其他组织的合法权益，《长沙市公共安全视频图像信息系统规划建设和使用的实施意见》表示，城市建设项目应安装公共安全视频图像信息系统的，应与项目主体工程同时规划、设计、施工、投入使用。城乡规划部门负责该系统建设专项规划的审批，并将其纳入城市规划。

城市干道、主要公路的重要路段，城市、城镇的主要交通路口，隧道、大型桥梁、人行天桥、地下人行通道、大型广场等公共场所和重要部位，由市、区县(市)政府统一组织与城市建设项目同步建设，由项目业主单位具体实施。同时，系统应接入长沙市公共安全视频图像管控平台，视频图像存储到属地公安派出所。

重点场所、重要部位、重要路段视频监控系统建设，并与公安机关报警中心联网，全面建成覆盖全市社会面的自下而上的社会管理视频监控报警联网系统；公共场所和重要部位应在城市建设项目中，同步规划建设公共安全视频图像信息系统。

5.1.2 积极推广运用门禁系统、楼宇对讲、周界报警等各种安全防范技术

为一进步推进平安文化建设，广泛发动社会力量支持，引导和鼓励广大群众积极应用科技防范手段保护财产和人身安全。2012年8月，湖南公安边防总队长沙边检站正式启用员工通道门禁系统，进一步规范和加强了口岸限定区域管理，提升了边检科技化应用水平。

长期以来，受各种客观条件的制约，进出长沙口岸边检限定区的机场员工人数庞杂，为防止违法违规人员乘机潜入潜出，这个站在警力紧张的情况下不得不安排专人值守员工通道。

对此，这个站历经两个月的时间多方论证，投入专项资金分别在出境、入境边检工作区购置了一套门禁系统。该系统与长沙黄花机场控制区域工作人员数据库相连，具有国际区域权限的工作人员可直接凭工作卡刷卡出入，有效解除了国际旅客混入员工通道的安全隐患，此外，门禁系统内安装的全实时高清网络摄像头，还为这个站指挥中心值班员提供了员工通道实时倒查功能，进一步提升了口岸限定区域的安全系数。实现了员工通道无人值守化，为维护口岸和谐稳定的通关秩序提供了强有力的科技保障。

5.1.3 提升了街面巡逻防控网防控效能。

为建设平安家园，深入开展“大走访”活动，大力提升社区警务的工作效能，形成良好的群众基础和信息平台。

近年来，坡子街街道干部、各社区主任和专干、社区巡防队员、流动人口协管员等坚持每日走访不少于百户居民。在走访过程中，工作人员先给每户居民发放一张“便民联系卡”，并发放一份征求意见表，同时收集居民群众反映的问题、意见和建议，对有诉求的居民把相关情况记录在本，在

一定的时间里给予答复。

通过卡片的发放，居民意见的倾听，拉近了街道、社区与居民的距离，加强了彼此的沟通，增强彼此的信任感，使得诉求有人听、矛盾有人调、麻烦有人解。

在接下来的走访中，街道将积极深入群众，广泛收集社情民意，全面掌握基层情况，重点走访困难户、拆迁户、弱势困难家庭和五保户。真正做到访民情、汇民智、解民忧、惠民生。

2014年1月，长沙政法系统将组织全体政法干警深入群众、深入基层，开展“广泛征求一批意见建议、集中召开一批恳谈会、组织开展一批体验式调研、集中推出一批服务措施、着力解决一批实际问题”的“五个一”百日大走访活动。

市委政法委承诺：全市政法系统将对走访和恳谈会收集的各类群众意见进行集中梳理，凡属于政法机关职责范围内的事，就会尽心尽力，确保在规定时限内落实解决措施；不属于政法机关职责范围或确实无法解决的，也会做好解释和说明工作，尽力做到事事都落实、件件有回音。

每个领导干部都要到分管条线或联点社区开展体验式调研及工作，实行角色互换，以普通干警或普通群众身份体验基层工作；区县（市）政法机关干部则要求到联系单位、联点社区进行体验式工作，以普通群众视角来查找和解决工作中存在的实际问题。

全市政法系统还将继续落实好“领导包案、单位联点、干警联户”的“一包双联”活动，重点在走访的经常性、解决群众实际困难和问题上下功夫，建立并完善长效机制，真心实意为群众排忧解难。

5.1.4 深入推进社会治安重点打击整治行动

围绕影响人民群众安全感的突出治安问题，深入推进社会治安重点地区综合治理，加强对城乡结合部等城市管理薄弱地区的管理，加大防范、打击、整治力度。

长沙市社会治安重点地区排查整治调度会提出，长沙对社会治安重点地区开展的大排查、大整治工作取得阶段性成效，下阶段将继续着力解决突出治安问题，市综治委对14个重点地区实行市级预警督办。

针对当前社会治安管理存在的突出问题，全市今年开展了“地毯式”集中整治行动，如芙蓉公安分局采取“大清查、小出击”等方式，整治火车站广场、马王堆蔬菜市场及周边地区，抓获犯罪嫌疑人21人；岳麓公安分局组织对汽车西站及周边地区开展了四次大规模的清查整治行动，共破获各类刑事案件13起，查处行政案件35起。4月份以来，全市各级公安机关对各自辖区开展排查，共清查摸排出社会治安重点地区102处。市综治委明确对其中14处重点地区实行市级预警督办。

对社会治安秩序混乱、社会治安问题突出或者存在重大治安隐患的社会治安重点地区，逐级挂牌督办，严肃责任追究，实行限期整治，精心组织精干力量，每季度开展一次以上集中综合整治行动，改善社会治安混乱状况，确保社会公众感明显提升。5.2 实现了矛盾纠纷联治

推动各级各部门认真落实社会稳定风险评估制度，推行对涉及群众切身利益的重大决策和重大项目工程公示、听证

等制度，防止因决策不当引发社会矛盾。

2011年12月，天心区社会矛盾纠纷调处中心挂牌成立，群众矛盾纠纷化解多了一个新平台，全市五区四县（市）均建立了以有效化解各类矛盾纠纷为核心，“一站式接待、一条龙办理、一揽子解决”的工作模式，市民群众的诉求愿望在这里都能得到及时回应和满足。

2013年4月12日，开福区率先在全市成立区社会矛盾纠纷调处中心以来，长沙已有区县级中心10个，形成了架构合理、运转合格、工作合力、群众合意的解决社会矛盾“大调处”工作模式，现场调处成功率为78%；169个乡镇（街道）的社会矛盾纠纷调处中心运行机制、考核办法等不断完善，遵循“件件有结果、事事有回音”的工作原则，至今全市各级调处中心共调处各类矛盾纠纷20610起，调处成功率98.4%。

2013年11月长沙市重大矛盾纠纷人民调解专家库11月23日成立，从此，各区县（市）所遇到的重大复杂矛盾纠纷都可以向市司法局提出申请，得到专家库专家的指导，通过有针对性地研究案情、出台调解方案，挑选专家进行调解，从而化解矛盾纠纷，提高人民调解工作的质量和效率。

加大行政复议和行政调解工作力度，最大限度地发挥行政机关在解决行政争议、化解社会矛盾方面的源头预防作用，把矛盾纠纷化解在初始阶段和行政处置环节，防止激化升级。

六、小结

通过大力推进平安文化建设，我市形成了良好的平安氛围，有力地促进了平安建设。平安文化发挥了在化解矛盾纠纷、维护社会稳定、保障经济发展等方面的重要作用，实现

了平安建设“发案减少、事故下降、秩序良好、经济发展、社会稳定、群众满意”共建共享格局。

第二篇：强化平安文化建设

强化平安文化建设 再塑百年老店风貌

——新人转正合理化建议

走进平安，一股独特的企业文化魅力强烈地吸引了我，她让我坚定信心，勇于迎接挑战。同时，我也深深理解了平安何以在短短的十几年里，就成为同行业中的佼佼者。有人会说，平安是以其超前的市场意识，优秀的团队精神，健全的管理体制和独特的企业文化优势，得以在中国保险市场独领风骚，但我要说，这主要是源于平安的企业文化。

孙武说：“令之以文，齐之以武，是谓必胜”。（用政治道义教育士卒，用军法军纪管理士卒，军队必能取胜）军队是这样，企业也如此。从企业管理角度考虑问题，“文”即道，引申为政治信念和价值观，属于管理的核心因素；“武”即经营活动，属于管理的表层因素。因此，企业经营活动的直接成果虽然是具有经济价值的物质财富，但这种财富的生产需要文化财富的孵育，就是在一定的理想信念、思想形态、价值取向、传统习惯下进行的。这种以“文”为首，又文又武，又内又外，树立自强不息的企业宗旨，树立正确的经营理念，搞好开拓创新和市场竞争，达到制胜的目的，正是源于企业文化建设。

“文化”按《辞海》解释，是指人类在社会历史实践过程中创造的物质财富和精神财富的总和。也有一些其它类似解释，但归纳起来，文化是人类“耕种”物质财富和精神财富时创造的，在与社会交往中形成的理想信念、价值观念和行为准则。所谓企业文化，就是指一个企业从领导到职工共同遵循的价值标准、基本信念和行为规范，是现代管理思想指导下而形成的一种“无形”而“有力”的管理哲学。有人曾断言，将来企业的竞争，将会是企业文化的竞争。企业文化是企业战略、人员结构、企业风范和制度的核心。企业文化是企业发展的血液中枢，如何让企业文化在平安发挥最佳效能，将是平安公司发展的一个新契机。

一、建设企业文化是塑造企业形象的基础

优秀的企业文化有利于扩大企业的知名度，树立企业外部的良好形象，为企业的进一步发展创造有利态势，从而增强企业的竞争能力。随着时代的发展，企业之间的竞争越来越激烈，一个企业如果不想被“淘汰”，就要永远是“强者”或“超强者”。也就是说，一个企业能否承担起对社会的责任，对职工的责任，对客户的责任，日益成为企业能否树立良好形象的关键环节。而企业形象的根基在于保持长久不衰的生命力，稳定的并赋有进取的发展，强大的向心力和凝聚力，所有这些都有求于企业文化的建设。通过建设企业文化，塑造企业良好形象，是推动企业发展的强大动力。与此同时，良好的企业形象塑造，又会进一步促使企业职工因此而自豪，发奋图强，开拓创新，自觉维护企业形象，增强荣誉感和归属感，提高企业的进取意识，从而推动企业文化建设的良性循环。因此，我们可以说，企业文化是企业形象的内部动力，企业形象是企业文化的外部形态，二者在“建设”和“塑造”过程中各有侧重，相互推动，相辅相成地有机联结为一体。

二、要有步骤地进行企业文化建设

企业文化是企业经营管理理论的新发展，具有对企业职工心理、性格、行为和企业整体价值取向的导向作用，使其产生归属感、凝聚力和激昂情绪，并起着良好的规范和约束作用。那么我们如何有步骤地进行企业文化建设呢？

（一）分析、诊断。首先应全面了解企业现存文化底蕴，并进行系统分析，自我诊断。看看企业现有文化中哪些是积极向上的；哪些是保守落后的，哪些是应该发扬的，哪些是应该摒弃的。

（二）条理化。在企业自我分析诊断基础上，进一步归纳总结，把企业最优秀的东西加以完善和条理化，用富于哲理的语言表达出来，形成制度、规范、口号和守则。

（三）自我设计。在现有企业文化的基础上，根据平安企业特色，发动全体职工参与企业文化设计。通过各种设计方案的归纳、比较、融合、提炼，集平安职工的意识和行为准则于一身，融共同理想，企业目标，社会责任和职业道德于一体，设计出有平安企业特色的新文化。

（四）倡导、强化。通过各种途径，大力倡导新文化，使新观念家喻户晓，人人皆知，并深入人心。在经营管理的全过程中采取各种手段强化新的价值观念，使之约定俗成，为广大职工所认同和接受。

（五）实践、提高。在用新的价值观指导实践的过程中，进一步把感性的东西变为理论的东西，把少数人的看法变成全体职工的观念，不断提高企业文化的层次。

（六）适时发展。在企业不同的发展阶段，企业文化应有不同的内容和风格。应当根据形势和发展的需要，使企业文化在不断更新过程中再塑和优化，以适应现代企业的需要。这样，才会永葆企业文化的生命。

三、企业文化建设是企业的强者生存理论的基础

地球上的生物经过几千万、几亿年的“天演”之后，最后终于由人类脱颖而出，主宰了这个世界，文化也随之诞生了。一百多年前，达尔文把这个现象归纳出一个结论——“物竞天择，适者生存。”然而，随着时间的推移，今天这个世界，在“物竞天择”之下，只有真正的“强者”才能“生存”，而“适者”恐怕将会被“淘汰”。1993年，名列世界十大企业的美国IBM公司，宣布载员15000人，各大企业纷纷跟进，大幅缩编裁员，而原先是“强者”的企业，在市场生态的大幅调整之后，即使能“存活”下来，也不过是“适者”而已！换个角度来看，这些裁掉的员工，在当时也都是“适者”，但为何又被裁掉呢？面对这种随时潜伏的“市场生态变数”，任何企业和企业从业人员都应随时提高警觉，随时调整，充实自己，以应付随时迎面而来的挑战！尤其是保险行业和身为“第一线”的行销人员，没有资深与资浅的差别，只有赢家和输家。在“行程”中，若不能一直保持领先，当“强者”中的“强者”，不论当年有多“勇”，都将注定是被淘汰者。在这个竞争激烈的保险市场，瞬息万变的现实世界中，除非“超强者”，否则到头来也不过只是“适者”。如果只是“适者”，一不小心就会变成“弱者”。而“弱者”的另一个名字叫做“被淘汰者”。企业文化是企业和企业职工永为强者的保障，没有文化的士卒不能打胜仗，企业亦是如此。

四平支公司：卢国文

2003年3月1日

第三篇：**镇平安文化建设情况总结

XX镇平安文化建设情况总结

今年以来，我镇全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻总书记重要讲话精神，按照市委、市政府的工作部署，以实现社会和谐善治为目标，以社会治理社会化为抓手，深入开展平安文化建设，着力营造守法诚信、理性平和、宽容友善、积极向上的平安文化氛围。现将工作总结如下：

一、基本情况

我镇始终坚持以人民为中心的理念，以深入营造全社会平安文化氛围为着力点，不断提升平安文化建设水平。一是坚持党政主导，高位协同推进。着力“高起点、高标准”规划、“高规格、高效率”推进平安文化建设，把平安文化建设纳入党委政府重要议事日程，纳入目标绩效管理，纳入重点民心工程，压实各成员单位职责，逐步推进各项工作。二是坚持统筹兼顾，抓好工作结合。将平安文化建设与乡村振兴、“不忘初心，牢记使命”主题教育实践活动等重点工作相结合，积极构建“党委领导、部门负责、社会协同、群众参与、法治保障”的社会治理新格局，印发《XX镇关于推进平安文化建设的指导意见》，出台《XX镇2019年平安文化建设工作计划》等文件，确定了平安文化建设“五个一”工程和11项宣传任务，统筹推动各项工作有序开展。三是坚持拓展宣传，抓好文化提升。

以XX公园、XX步行街为辐射点，用活“五有”文化设施，注入平安、文明、安全等要素，精心打造“10分钟平安文化圈”，突出宣传“人人友善、人人平安”平安理念，让广大群众感受城市景观建设变化的同时，也能感受到平安文化建设氛围。搭建XX基地，以及XX平台，在传承传统文化基础上发展平安文化，促进传统文化与平安文化共融，在保持XX的基础上，运用现代器乐创新，谱写平安文化歌曲，适时组织开展演出活动，让听众享受听觉盛宴，推动文化传承创新，激发广大群众的认同。今年以来，共派发平安一封信13.5万份，报道平安建设新闻171条，播放公益广告1100多条，举办平安建设宣传活动55场，派发平安宣传资料8000多份、环保袋14000多个，推送平安文化宣传信息2677条。

二、特色亮点

我镇以充分满足百姓日益增强的平安需要为落脚点，整合资源力量，努力打造共建共治共享社会治理新格局。一是突出服务为先，大力推进全民创安。在XX、XX、XX等学校组织家长成立一支600多名家长的志愿者队伍，统一佩戴红袖章，分时段分任务开展交通疏导、护送学生穿过马路和拉起横幅标语提醒司机慢行等工作，保障学生放学安全；发动退休老干部、老党员、老教师、老战士、老模范这些“五老”人员组成一支109人的“五老志愿者”队伍，在小巷、小区楼栋等

地方开展巡逻，协助维护社会治安秩序，进一步提升群众安全感；发挥社工专业优势，配合相关部门进村入户、进企业、进学校开展心理健康宣传教育、平安文化宣传，向群众传播防范安全知识，不断提高群众安全意识。二是突出美德优先，大力推进文化活动。注重挖掘文化潜力，把宣扬传统美德与平安文化建设相融合，不断推动平安文化壮大发展。通过举办“尊老敬老”“志愿同行”“XX志愿服务”等活动，大力弘扬敬老爱幼、助人为乐的传统美德，推动传统美德与现代文明相融合，逐步形成具有XX特色的平安文化，使传统文化的深厚底蕴逐步融入到各行业、各领域，延伸到广大人民群众当中。三是突出创新在先，大力推进矩阵宣传。主动适应“互联网+微传播”时代潮流，结合工作实际，建立“平安XX、扫黑除恶测评”微信群，将拥有微信公众号、微信群的行政部门、企业工会和基层党组织等宣传工作人员拉入进来，依托各类微信公众号、微信群转发《致广大市民一封信》等平安文化宣传信息，实现定向推送、集群发声的效果。另外，与邮政部门合作，以微信朋友圈定位广告宣传的新方式，大力推送平安文化知识，引导广大群众关注、了解平安文化建设，切实提升宣传覆盖率。

三、存在问题

一是工作任务多，推进力度有限。镇街政法办既要承担推进平安文化建设的统筹工作，又要负责反邪教、扫黑除恶、人民防线、维护稳定、法学会等工作任务，工作人手不足，加上工作人员业务水平有限，相关职能部门主动配合积极性不高，导致宣传效果不够理想、宣传覆盖不够全面。

二是宣传方式多样，针对宣传不足。我镇按照有关要求，采取多种形式开展宣传，但未针对宣传效果进行认真分析，对于是否满足了群众需求、解决了实际问题停留在表面，缺少更深层次的研究，没有形成有效的反馈机制，没有很好地建立起互动平台。

三是宣传方式有待改进。随着教育水平不断提高，群众对于各种宣传都有自己的判断，对于各种引导式、灌输式的宣传，已经有一定的审美疲劳，各种宣传方式铺天盖地反而会引起群众反感，宣传方式有待进一步改进。

四、意见和建议

一是建议市多组织镇街政法办工作人员进行培训，进一步增强工作能力，提升业务水平。市有关部门加强对镇街相关部门督导，明确各个领域平安文化宣传重点，细化工作方案，推动各项宣传工作向纵深发展，着力营造浓厚氛围。

二是建议组织各镇街各类参观交流活动，学习先进经验和特色做法，解决宣传针对性不足、宣传效果不佳等问题，更好地贴近群众开展宣传，不定期制定统一的宣传样式给镇街参考学习，不断增强宣传效果。

三是建议建立宣传资源库，将一些优秀的宣传海报、单张、视频等资源进行共享，特别是加入平安文化元素的各种影视文化作品，改变以往口号式、直灌式的宣传，以潜移默化的宣传方式吸引群众关注、喜爱，既减少群众抵触情绪，又易于广泛进行宣传。

第四篇：长沙三通职业中专学校班级文化建设方案

长沙三通职业中专学校班级文化建设方案

一、指导思想：

以教育局《关于对中职学校校园文化建设若干意见》和学校办学理念为指导，关注学生良好习惯的养成和良好品格的形成，努力营造积极向上的良好的班风、学风。根据学校工作安排，学生科特制订此方案：

二、工作目标：

通过班级文化建设活动创建具有班级特色、书香氛围浓厚、环境优美整洁、富有激励性，充分关注学生的全面健康成长和长远发展。

三、具体要求：

1、物质文化：

(1)教室环境做到：A、桌、椅、讲台摆放整齐，清洁。B、地面无纸屑。C、墙面无污渍、印迹。D、门窗明亮、整洁。E、劳动工具等物品摆放有序。

(2)发挥每一位学生的创造力，积极参与班级布置(包括黑板报、学习园地等)并定期更换，让每一堵墙都“说话”。

(3)建立班级图书角，努力扩大班级藏书量，调动每一位学生的读书积极性，让全体学生“感激书籍，享受阅读”。

(4)让绿色走进教室，在教室里摆上一些小盆栽，营造充满生机的教室。

(5)制作照片墙(如生活掠影)，张贴学生一起学习，一起劳动，一起生活的照片(可打印出来)，让教室充满爱。

2、制度文化：

建立健全的班级制度，包括班级公约(班规)、奖惩制度、值日生制度等，以此约束学生的言行举止。

3、精神文化：

(1)制定富有特色的班级口号（如二班二班，非同一般，团结友爱，永不言败）、班风、班训、班歌、班徽等，努力营造健康向上、富有成长气息的班级文化氛围。落实到具体行动(如晨练跑步)中，培养班级的凝聚力和集体荣誉感。

(2)设立班级擂台，在各种竞争中让每一个孩子每天都体会到成功的乐趣（比学习，比习惯，比进步，比成长等）。

(3)定期组织丰富多彩的班级活动，在活动中培养学生的合作意识，增强班级凝聚力，通过活动发现人才，发现学生的亮点。(如练字月，体育月，劳动月，音乐月，关爱月等)

四、考评奖励：

1、学生科将带领学生会宣传部及各班宣传委员在11月25日进行评比。

2、评出班级文化建设优秀班级和先进个人进行奖励。

五、请各班主任及宣传委员、班委会认真组织落实，班级之间相互学习讨论。

长沙三通职业中专学校

2012年10月18日

此方案呈校长室，发各班级、班主任，教师办公室。

第五篇：海事局安全文化建设-“平安水运”

海事局安全文化建设-“平安水运” 奔腾不息的长江从这座城市穿城而过，水运是这个城市文明的起点和经济的增长点。放眼南北两岸，是无数的泊位码头，船舶汽笛长鸣、港口装卸繁忙、航道流金淌银，地处中国沿海开放地带与长江流域开发地带的交汇部，是长三角经济核心区的重要区域中心城市。

蓬勃兴旺的水运经济对城市发展的重要性不言而喻，作为长江流域水上安全主管机关，海事局按照“三个服务”的总体要求，乘风踏浪、履责在行，紧密结合辖区实际，认真履行海事管理职责，有效维护了辖区安全形势稳定。海事人着力营造的“平安水运”文化氛围，为地方经济社会发展提供了强有力的支撑和保障。

现场监管保安全——江面不倦的“眼睛”

“在所有的安全保障要素中，安全文化居于最高层次。安全文化是一种理念，一种思维，一种方法，是灵魂。”海事坚持在水上安全监管中心工作中提炼、培育具有自身鲜明特色的安全文化，不断提高海事监管能力和服务水平，为安全文化的形成和发展提供了良性土壤和有利条件。

长江流域通航条件十分优越，航道平均水深达16米，江面平均宽度3公里。长江大桥以上，可常年通行5000吨|级海轮，长江大桥以下，可常年通行5万吨级船舶。

同时，这里的通航环境也十分复杂。洲岛密布，码头林立，渡口众多，船流不息，在建桥梁、隧道8座，跨江架空电缆4条，跨江水底建筑物18处，各类取水口43座。

海事局强化安全监管履责意识，多措并举确保港航安全。结合实际情况，实施了海事处管理执法大队的管理模式，对管辖区域、动静态职责分工进行调整完善，监管效能明显增强。自主研发的网格化管理辅助系统上线运行，实现了对执法资源和应急力量实时掌控。

通过红方块建立安全文化建设宣传，以传播精髓文化为己任，以系统化、特色化为基点，结合海事局实际工作，制定海事局安全文化墙设计制作一体化服务方案，建设内涵丰富的海事局安全文化，覆盖海事局整体文化策划与设计、VI系统、文化墙、文化走廊、楼道文化、党建室、党员之家、、文化宣传展板、警示墙、局史馆、荣誉室等规划设计及建设为主，采用德国展具生产技术，国际标准展具铝型材作为基础材料，并融入雕塑壁画工艺、图片印刷工艺等，安装方便灵活，可拆卸组合，重复利用，无地域限制，将整体文化建设施工时间缩短70%，有效控制输出成本，极大的减小了施工过程对海事局正常工作的影响。

“安全生产年”活动是增强安全意识、深化安全管理的重要举措，海事深入推进各项活动，策划开展了“打非治违”、船舶配员与船员证书专项检查、客汽渡船安全检查、水上交通安全专项整治、沿江危化品生产储运环境专项行动、高温期危险品船舶作业监管、防止船舶淌航等20多个专项工作，成效显著。在春节、两会、清明、端午等节假日期间及重点时段，海事人强化水上安全监管，保障了近400万人安全出行。全力维护了长江四桥144块钢箱梁吊装，实现了“零事故、零封航、零等待、零干扰”监管目标。

突发事件快处置——随时待命的应急“利剑”

“安全之于生命，须臾不可少；安全之于生命，片刻不能离。”生命，时时刻刻需要安全之神的守护。对水上突发事件快速有效的反应处置，是海事着力打造的“应急利剑”。

水上搜救中心办公室设在海事局，承担市水上搜救中心的日常管理和协调工作。海事以人命救助为先，以百姓民生为重，强化了水上搜寻救助工作，建立了“密切监视，全程跟踪；提前布置，联动联防；关口前移，靠前指挥”的应急预控机制。

为了实现水上安全监管的无缝衔接，海事强化区域合作，推动了“苏皖”和“宁镇扬”联动巡航执法制度常态化，交汇水域应急反应全面加强。开展了全方位应急演练。15艘海巡艇AIS进行更新升级，分2期4次对全局87名轮机、驾驶船员进行轮训，海巡艇应急能力得到提升。5月16日，与板桥汽渡开展了无脚本应急演习；6月29日，在五马渡水域开展渡船应变演练，检验了应急预案的有效性和协调联动性。

完善机制抓源头——细节提升海事综合业务能力

“安全是山，重于泰山；安全是水，清水涤浊。”安全是一个行业发展的前提和基础，船舶和船员是确保航运安全最重要的要素之一，抓好源头管理是完善监管机制的重要举措。

船舶超载运输是造成水上交通事故的重要原因。海事局强化源头管理，做到监管措施多元化、常态化，辖区内超载运输现象明显减少。海事人认识到，一个巴掌拍不响，超载运输不单单是船舶自身的问题，更重要的是从源头抓起。

海事局严格码头监管和签证制度，抽查码头装卸货单据，与码头单位签订《防治船舶超载安全管理责任承诺书》，杜绝超载船舶卸货、出港。同时，发挥治理船舶超载检查站的作用，严控超载船舶驶入长江江苏段，保持全线治超巡查和处罚力度不放松，在每年4-5月超载回潮关键时期，开展集中宣传治理活动，使相关船舶警钟长鸣。这些措施有效防止了超载现象反弹回潮，2011年查获超载船舶数量较上一年减少70%。

安全文化也是细节文化，对海事各项业务的履责更能体现综合能力。海事局加强口岸查验单位联动协作，2012年上半年办理国际航行船舶进出口岸查验手续1420 艘次，实施船舶安全检查1200艘次，其中PSC检查44艘次，滞留10艘次，船舶安全技术状况得到了提升。积极推进船员考试发证相关工作，组织开展内河船员实操考试题卡的研究，统一了实操考试的标准；加强评估员队伍建设，建立由38名评估人员组成的评估人员数据库，完成了内河船员三类适任考试题以及驾驶和轮机各2门科目试题的征题和审题，实现了船员理论考试无纸化。今年上半年，海事辖区进出港船舶载货量84984万吨货物，保障了8.5万艘次船舶安全进出，为水运经济提供了强有力的安全保障。

危管防污强管控——让老百姓喝上干净水放心水

“航运更安全，水域更清洁。”这是海事部门的最高宗旨和神圣职责。长江流域的航运、港口在为经济社会发展发挥重要作用的同时，对长江水环境的压力日益凸现。

“一定要让人民喝上干净水、放心水！”海事加大力度防治船舶污染，紧抓危管防污建设，管控能力显著提升。在海事人的心目中，形成了“保护水源地”的独特文化情结。

海事局辖区每年散装液体危险化学品运输量8000余万吨，种类多达108种，是对水域环境不可忽视的重要影响因素。海事大力推进危化品船舶选船机制，拟定了长江流域危化品选船指导意见，指导货主通过市场手段选择高标准船舶承运危化品。目前，扬巴公司、龙翔码头、中石油东北公司已按指导意见进行选船，“优胜劣汰”效果明显。

同时，海事推进危化品装卸作业单位建立自我完善、自我监督的船岸界面管理机制，对到港船舶作业全程管理。开展了辖区散装（液体、固体）危险货物基础数据收集调研工作，完成了危险品码头现有作业品种的校核，对辖区所有污染物接收单位进行了审验，并组织实施了液货船专项检查，长江段危化品运输安全状况得到了明显改善。

长江大胜关水道是长江流域的副航道，建有三大水厂，自来水的供应量占全市的80％以上。为彻底消除集中式水源地的污染威胁，海事部门对长江大胜关水道实施了“禁航”，形成了13.6公里的水源保护区。实施“禁航”三年多来，在海事人的精心守护下，这一水域的水质达标率保持100％的水平，确保人民喝上了干净的水、放心的水。