田昌琦先进材料

第一篇：田昌琦先进材料

老当益壮，三十五年如一日

————记大堰学区田昌琦工会主席先进事迹

田昌琦同志现任大堰学区工会主席。至担任学区公会主席以来，他兢兢业业的工作，同时也不忘作为一名共产党员的职责，爱党敬业，无私奉献。在教育工作岗位上坚持了三十多年的他时刻不忘理想、信念，有强烈的事业心和高度的责任感。

一、求真务实,做各项工作中的带头人。

田昌琦同志作为学区工会主席能够高度的配合学区党支部工作部署，结合各间学校实际，针对教职工特点开展工会工作。首先，针对行业特点，组织教职工深入学习《教师法》、《工会法》，以职业道德教育为核心，增强教职工的法律意识，引导教职工依法执教，提高教师队伍的师德水平，大力提升教师职业素养；其次，学区工会以完善教代会和校务公开工作为重点，加强民主治校，坚持校务公开制度，增强了学区工会工作的透明度，提高了教师们的工作主动性和积极性；第三，以开展教职工喜闻乐见的文体活动为载体，陶冶了教职工的情操、强健了体魄，同时推动了学校精神文明建设的发展，增强了工会组织的凝聚力。

除工会工作外，田昌琦同志还负责大堰完小后勤工作。他立足本职，踏实工作，任劳任怨，认真做好每一件事，正确处理个人利益和集体利益的关系，从不计较个人得失，他高度认真负责的态度感染了学校的每一位老师，起到了一个共产党员的先锋模范作用，受到了学区老师的广泛好评。

二、牢记宗旨,是广大教师的贴心人

田昌琦同志在工作中深深体会到：只有心中有教师，时时事事想着教师，才能赢得大家的信任和支持，才能更好地开展工作。他密切联谊教师，是教师的贴心人，为教师办好事、实事，尽自己最大的努力帮助教师学生解决困难。

大堰学校五年级学生蹇小伟同学家不慎失火，田昌琦同志分别组织学区教职工、学生对其进行捐助，并到该生家里进行慰问，并掏出自己腰包给予安慰和鼓励。在学区工会工作中该同志利用各种节气组织学区教师到退休老教师家进行节日的问候。给老教师们送去爱的温暖。

老当益壮的田昌琦同志三十五年如一日，在平凡的岗位上勤奋进取，尽职尽责。现在接近花甲的他在平凡的工作岗位上还不断为大堰学区的教育事业添彩！田昌琦同志长期的公会工作实践经验和他的敬业精神值得我们大家学习！

大堰学区

2013年3月13日

第二篇：2013年昌田地板51活动

2013年昌田地板5.1活动方案策划

主题：五一大放价，感恩你我他

一、促销范围 各地经销商

二、促销时间 2013年4月28日——2013年5月18日

三、促销内容

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第三篇：田昌农业技术开发有限公司企业典型材料

田昌农业技术开发有限公司企业典型材料

我公司成立于2005年，坐落于新建县长堎工业园区，交通便利。公司注册资金500万元，公司现有固定员工400多人，其中技术人员60多人。是一家以“公司+基地+专业合作社+农户”为一体的现代化农业开发公司。公司在中国藠头之乡——生米镇拥有3000亩有机藠头种植基地，基地被中绿华夏有机食品认证中心认定有机基地；同时，公司在新建联圩乡拥有1000亩大棚蔬菜种植基地。且公司生产的15个藠头产品及19个鲜鱼产品被认定为AA级绿色食品和有机产品。公司通过了IS09001质量管理体系、HACCP国际食品安全管理体系、QS产品生产许可认证。公司生产的 “甜酸荞头”、“水晶荞头”不仅在国内声名鹊起,而且远销日本、韩国、美国、欧盟、东南亚等国家。2008年被认定为江西省农业产业化龙头企业；2009年，国家星火计划项目建设单位，同时荣获省优秀龙头企业、新网工程建设龙头企业等称号；同年，公司“田昌”牌注册商标被授予“江西省著名商标”，公司生产的甜酸荞头分别获得江西第三届名优农产品（上海）展示展销会畅销产品银奖、南昌名牌、中国首届绿色有机食品博览会荣获金奖等荣誉。公司下属企业南昌市绿色荞头专业合作社也被中共江西省省委、省政府授于先进农民专业合作社，被中国农业部认定“生米藠头”农产品地理保护标识；2009年，公司董事长李朝明被南昌市全民创业领导小组办公室授予南昌市能人创企业十大标兵之一。2010年，公司被南昌市工商行政管理局授予“2009守合同重信用AA

级企业”，2010年8月，公司重新被认定为江西省农业产业化龙头企业，；同年7月，应中央电视台7套“致富经”栏目邀请为134期专访人物，于2010年7月23日晚9:40在中央电视台7套播出；2010年12月，公司董事长李朝明被评为江西农业经济十大杰出人物之一。

在我省农业产业化工作提出“以促进农民增收为核心，以提高农业产业化经营水平为主线，继续实施‘双十双百双千’工程，推动农业产业化经营又快又好发展”的精神指引下，紧紧围绕企业增效益、品牌树形象、质量促市场，始终把实现农民增收作为企业发展的长远动力。同时，继续发挥农产品加工龙头企业的作用。

公司成立以来，始终把握好农民利益高于一切，重点抓品质提升和农户创收工作。在基础工作做扎实的情况下拓宽市场，重点抓住品牌建设和市场网络建设。依靠人才、网络信息平台、积极参加各种展销会，以及各种媒体对“田昌食品”这一品牌及产品进行宣传推介，着力扩大公司的美誉，并打响品牌，争创社会效益。2009年，公司在位于中国藠头之乡新建县生米镇，以公司+基地+专业合作社+农户+技术+销售的一体化经营管理模式运行，得到良好效益。公司通过制定统一育苗、统一栽培、统一收购等手段，控制源头，严把质量关，使品质得到跨越式的提升，同时由此也带来相应回报。2010年公司实现营业收入13421，利润1100万元，解决农村剩余劳动力2479多人，带动农户3233多户，增加农民收入30851万元。真正走出了一条“公司+基地+专业合作社+农户”的产业化经营的新型合作之路。实现了农民增收和企业发展的双赢，促进了农业产业化经营水平的提

高。

我公司的主打产品主要是以“甜酸藠头”、“水晶藠头”，该产品不仅在国内声名鹊起，而且远销日本、韩国、美国、欧盟等国家，由于公司规范了产品生产的过程控制,国家、省、市在多次质量抽查中,产品合格率尤为突出，同时也得到国内外客户得到认可。由于日本、韩国和我国的沿海地区，是藠头产品主销区。我公司通过几年来的不懈努力，目前占有韩国藠头市场的60%以上、国内市场的40%、日本市场的10%订的销售率。

第四篇：聂昌栋先进事迹材料

聂昌栋先进事迹材料

聂昌栋同志现任滴道盛和煤矿立井掘进井长，中共党员，今年四十三岁。一九八六年参加工作，先后从事过掘进工、掘进班长、掘进队长、值班段长、段长、掘进井长等工作，二十多年来，他以矿为家，爱岗敬业，扎根一线，勤奋工作，为我矿原煤生产持续发展做出了突出贡献，他先后七次获得局劳动模范光荣称号，多次获得矿劳动模范标兵和矿优秀共产党员光荣称号。特别是今年以来，他忠于职守，尽心尽力抓掘进，使全井的单井水平和施工质量有了显著的提高，保证了127、128两个采煤工作面的下常接续，为我井原煤产量的持续发展做出了之突出的贡献。

一、他一年上了四百个班。聂昌栋同志掘进工人出身，多年的煤矿工作养成了勤劳朴实，埋头苦干的工作作风，他坚持天天深入井下、坚持班班和工人在一起同上同下同劳动。有时工作已经升井，但他还在井下检查各工作面进度和质量，白班有时七点多了才升井，这样的事情一个月在他身上发生七、八次。他善于解决问题抓关键，他在井下发现哪个工作面有问题，保证盯在工作面，组织员工进行处理，问题不解决他不离开现场。元月中旬，0队在五采打会战，保127接续。工作面的扒斗机坏了，他忙前跑后，扒在地上处理，直到扒斗机能正常工作了他才升井，这时已经是半夜十一点多了，他一连工作了两个班。七月份，07队工作面设皮带，为了保证铺设进度和质量，和工人一起边干边检查，白班下班了，为了保证三班的工作进度和质量，他接着和三班工人一起干，最后和三班工人一起升了井。他对工作毫无私心，别说是在班中，就是在家里，只要他听说井口有什么事，他都不用通知，保证到井口处理。九月中旬的一天，他下班在家中吃饭，井口调度告诉他井下01队扒斗机星星轮坏了，工作面不能进道了。他听说后，放下饭碗，就来到井口，联系材料科，通知机修，并且和机修人员一起入井，并现场指挥，亲自动手，进行处理，保证了01队工作面的正常生产。仅这样的例子一年就有五、六回。一年来，他对工作不分早晚，不讲班中班后，工作面有事，他保证在现场。井下几个工作面，每个工作面的工人一天都保证能看到他的身影。工人们都说聂坑是我们不在编的掘进工。二、一年质量月月达到优良品。聂昌栋同志视质量为命根子，他抓质量严细认真，一丝不苟，在工作中认真贯彻矿的开始要精准、过程要精细、结果要精品的“三要”理念，兑现规程认真到位。他每天入井到工作面必查质量，不合格的坚决推倒重来。四月份，07队施工的工作面，宽度不够，与规程要求差了200毫米，他发现后，立即责令该工作面停止前进，并组织工人进行开帮，直到规格达到标准后，他才离开工作面。六月下旬，01队为了撵进度，工作面的水沟落了6、7米，他当即责令工作面抽调人员打水沟，班长找他说，活这么忙，水沟我们以后打出来就是了，要不这个月就完不成任务了。他说，别说完不成任务，就是我不得奖，水沟必须跟上。质量必须保证，什么都是小事，保证质量才是根本，由于新工人多，工人素质低，质量得不到保证，聂昌栋同志率先士卒，亲自在井下操作示范，02队新工人多，他为了提高工人素质，亲自在工作面现场教场子面炮眼布置，打眼的角度和装药量，新工人不会用气盖，聂昌栋硬是手把手地逐人教了一个班，通过他三天手把手地教，一个一个的指导，使02队新工人都基本上学会了打眼放炮的业务技能。他不但对02队这么教，对其它几个队组也是随时指导，使我井几个掘进队组的工人素质都有了较大程度的提高，从而保证了各掘进工作面的工程质量，使全井掘进工作面质量月月都达到了优良品。

三、他一年创出了三个新水平。我井今年127、128两个采煤队接续都比较紧张，聂昌栋同志深知自己肩负的责任重大，他响应矿掘进年的号召，积极组织、大打会战，他抓队组发动，讲形势，交任务，开展竞赛，鼓舞士气，员工小班创水平，他自己掏钱买水果慰问员工。他组织各队组开展正规循环作业。哪个队组小班未完成任务，他都在班后组织进行追查。他坚持天天入井，检查各队组当班的条件和工作按排情况，帮助小班按排生产。在他的亲自组织下，全井掘进工作全面大上，发展态势良好，全年全井掘进工作创出了三个历史新水平。一是五月份，01队在五采右3路28层创出了高沼高突面月进181米的历史水平。二是10月份07队在五采左3路28层创出了高沼高突面月进188米的历史新记录。三是10月份全井在高沼高突的条件下，全井创出了月进尺381米的历史最高记录。在他的组织下，全井单进水平也有了较大提高。全井采煤接续紧张的局面得到了缓和。四、一年消灭了重伤以上事故。聂昌栋同志牢固树立了安全第一的理念，以安全为天，把安全工作当作一号工程抓，在他身上安全第一得到了充分体现。他根据季节变化进行安全教育，开春入冬时，他深入段队进行瓦斯煤尘防治教育，提高员工对瓦斯的重视程度。春节前后，他及时对员工进行遵章守纪的教育，使员工工作时按规程作业，升井时不违章蹬车。他在工作现场，严格把关。五月份01队为了抢进度，工作面有两排锚杆未打，并且顶板不好，他马上制止了该工作面作业，直到把锚杆补上，加强了顶板支护，工作面才继续前进。7月下旬的一天，他发现02队放炮线不够长就要放炮，他当即制止，并责成专人上别的工作面取回放炮线，才正常放炮。他抓安全黑心铁手不徇私情，他亲兄弟聂昌臻是01队的队长，对他兄弟也同别人一样，有错就罚，八月份01队施工左4四路大巷，工作面有3颗穿皮，锚网搭接长度不够，并且少打了一排锚杆，经他查问，正是他兄弟的班施工的，他当即对他兄弟下了200元的罚款单，并责令整改。升井后，他兄弟找到他，说问题已经整改完了，你就别罚我了，可聂昌栋说，罚款是小事，我的目的是教你长记性，什么时候也不能违章作业。事后，员工们都说，聂坑长真狠，就这么点事，连自己的亲兄弟都罚，我们以后可得注意点。就这样，聂昌栋以牢固的安全理念和高度的责任心使掘进战线工作全面提升，成果显著，保证了全井采煤接续，为全井各项工作的全面发展做出了突出的贡献。

第五篇：方昌文先进事迹材料

方昌文先进事迹材料

方昌文，现年45岁，现任山口段村委会主任。自上任以来，能主动学习党在现阶段农村的路线、方针、政策，认真贯彻执行党委、政府的决定，勤政为民，恪尽职守，认真履行村干部职责，能团结和带领村委一班人，勤奋努力、扎实工作，较好地完成了上级布置的各项工作任务，村风民风有了较大改观。

社会主义新农村建设示范村，该村在他的引导和带领下，各项工作始终走在全乡的最前列。

一、加强自身学习，增强村级班子集体的凝聚力和战斗力 为了加强村委班子自身建设，实行班子设岗制、工作记分制。每月按分、按岗进行评比，把平时考核与年终考核结合起来。组织好每月28日的学习日活动和平时各项工作的开展，对督查中发现的问题及时通报，不能按期改正的，追究有关责任人的责任，保证了学习效果。在加强村委班子建设的同时，方主任十分注重党员发展工作，积极发展优秀的年轻人入党，为党组织输送新鲜血液。配置了完善的党员活动室，并通过制定严格的学习计划，坚持上“党课”制度，充分发挥远程教育功能等途径，积极开展党员培训，努力提高党员干部的思想政治素质和致富能力。开展了“无职党员设岗定职”活动，分别设置了政治宣传岗、村务监督岗、扶贫帮困岗、纠纷调解岗、治安保卫岗、文化宣传岗等岗位，为全村28名无职党员搭建了发挥作用的平台。

为了提高无职党员“上岗”能力，该同志通过党员责任区、党员议事制度等渠道，增强农村无职党员的责任意识。在抓好政治思想教育的同时，突出抓好中青年实用技术的培训，扶持和发展重点专业户、科技示范户，让他们成为农业科学技术的受益者和传播者，充分发挥中青年在农业产业结构调整和农村经济发展中的示范带动作用。引导各村民小组长成为“发展经济的领航员、政策法规的宣传员、科学技术的辅导员、勤劳致富的信息员、矛盾纠纷的调解员……”，进一步带动党风、民风的根本好转，促进村的稳定与发展。

除此之外，他还注重发扬民主、走群众路线的作风建设。几年来，凡是重大决策都要召开群众代表大会和党员大会讨论，实行村务公开。村委会成员洁身自爱、廉洁自律，坚持与腐败现象作斗争，做到了不吃、不拿、不要，保持支部班子的纯洁，在人民群众中树立了良好的形象。

二、搞好民主制度监督，推进民主制度建设

完善村务工作制度，搞好建章立制工作是加强村级班子建设的重要内容。针对村两委会缺少会议纪录，许多会议决定得不到落实的情况，他首先理顺会议制度，明确专人做好会议记录并要求重要的村务工作必须经村两委会讨论，实行民主决策。接着，根据上级下发的村务工作规则，他又结合本村实际，帮助细化、完善各项村务工作规章制度，内容包括日常村务工作管理、财务管理、民主决策等制度，这些制度的制定为深化村务公开、加强民主管理、规范村干部行为提供了制度保障。三、一心为民办实事

对于农民群众来说，喊十句口号，不如做一件实事。在为群众办实事上，不能轻易承诺，而一旦作出了承诺，就一定要实现。几年来，他始终情为民系，利为民谋，把为民办实事作为村党支部的重要议事日程。

1、全力铺设村级道路。全村约有12公里的村级道路，路基硬化率高，在他的带领下，村党支部多次召开村民代表、党员代表会议，研究和讨论道路铺设问题，目前已经实现村组道路硬化5公里。“没有钱照样办事情”，这是村主任的话，这句话的背后，体现出村委会全心全意为人民谋利益的指导思想，也只有这样，才能够得到全体村民的支持和拥护。

2、在他的多方努力下，投资20多万元解决全村人畜饮水工程，新修渠道2800多米，为促进本村农民增收鉴定了有力基础。

3、积极调整产业结构，新扩桑园300亩。

4、排解矛盾纠纷，维护农村社会稳定。郭主任真诚对待每一个反映问题的村民，面对矛盾不回避，公平、公正地提出自己观点和意见，努力化解矛盾纠纷，把不稳定因素消灭在萌芽状态。群众看到村干部尽心在帮助自己，心平了、气顺了、意见少了。

5、积极响应党的方针政策，关注村民的生产生活。他经常深入百姓家中对困难户、“五保户”、老人进行摸底及问寒问暖，发放补助资金，积极为他们解决生活中的实际困难。群众利益无小事，对村民反映的问题和要求，不论事情大小，只要政策允许，他都尽心尽责地去解决。

四、致力社会主义新农村建设

为把山口段村建设成为“生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村，他十分重视加强精神文明建设，培育有理想、有道德、有纪律、有文化的新型农民，有计划地对村民进行“爱党、爱社会主义、爱国家、爱集体”的教育，让社会主义思想占领农村阵地。特别是今年结合农村“三个代表”重要思想教育，把“四爱”教育继续引向深入，大大提高了村民的政治思想素质，涌现出大批好人好事。在思想教育中，他还注意发挥党员的骨干、桥梁作用，开展党员联系户活动。为进一步提高村民的文明素质，村委会除抓紧普及教育外，还重视成人教育，不断提高村民的文化素质，以适应社会主义新农村建设的需要。

为丰富村民业余生活，他还动员群众，取消了村里一些封建落后的迷信陋习，将先进的文化生活方式带入了农村，采取多种形式搞文化活动，利用“农家书屋”丰富党员、村民的文化生活，深受村民好评。

方主任把带领广大农民群众脱贫致富，促进本地经济和其它各项事业的快速发展作为自身价值的体现。团结一切可团结力量，知难而进，不等不靠，奋发向上，自强不息，树立新时期优秀党支部书记的光辉形象，是“三个代表”的忠实实践者。我们相信在他带领下的山口段村的明天会更加美好，他的事业也更加辉煌。