中共静宁县环保局党支部2011年上半年党建工作及创先争优活动汇报材料（共5则）

第一篇：中共静宁县环保局党支部2011年上半年党建工作及创先争优活动汇报材料

中共静宁县环保局党支部

2011年上半年党建工作及创先争优活动汇报材料

（2011年7月8日）

督查组各位领导：

首先，我代表县环保局党支部对督查组各位领导一行来我局检查指导党建工作和创先争优活动表示热烈的欢迎。下面，我就县环保局半年来的工作简要汇报如下：

一、党建工作

我局党建工作和创先争优活动以党的十七届五中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，按照县委和县直机关党建工作责任制要求，进一步加强党的建设工作，在思想建设、组织建设、作风建设、廉政建设和班子建设等方面取得较好的成效。

（一）加强党的思想建设

为了深入学习贯彻党的十七届五中全会精神，全面落实县委、县政府“作风建设推进年”活动的整体部署，进一步激发和调动机关广大党员干部的工作积极性，局党支部开展了“创建学习型党组织、做学习型党员，创建文明机关、做人民满意公务员”活动，支部书记每半年与支委成员、党员开展谈心活动，党员领导干部带头讲党课，每周一上午定期开展1小时的政治理论学习和业务知识培训，累计培训500 余人（次）。

（二）加强党的组织建设

局党支部紧抓党员队伍基础工程建设，不断增强机关党员队伍的生机活力。严格执行党员组织关系接转制度，调入调出党员接转手续齐全完备。全体党员都能按时、足额缴交党费。十分重视发展党员工作，按照程序做好入党积极分子培养和接纳新党员工作。今年有1名预备党员转正，发展入党积极分子1名。局党支部于5月11日召开了民主生活会，切实推进了党内民主建设。

（三）加强党的作风建设

我们紧紧抓住民主评议政风行风这一契机，进一步加强党的作风建设。一是大力弘扬党的优良作风，深入开展了“讲党性、重品行、作表率”活动，教育引导机关党员干部自觉树立为民、务实、清廉的机关形象。二是以推行办事办文限时制、首问负责制、服务承诺制、责任追究制和绩效考评制等为重点，不断深化机关效能建设，推动了作风建设。三是继续深化“帮村扶贫、结对共建”工作，全局17名党员干部向余湾乡韩店村17户帮扶对象每户帮扶资金200元。四是深入开展民主评议政风行风活动，全面实行政务公开。通过召开监督员会议，发放征求意见表，召开有关企事业单位负责人座谈会等形式，敞开大门，广泛征求意见，并对群众反映的问题进行认真的整改。

（四）加强党的廉政建设

一是加强党性党风党纪教育和廉洁从政教育，进一步增强思想政治素质和廉洁自律的能力。以坚定理想信念、增强宗旨意识、严守党的纪律为主要内容，有针对性地开展了示 2

范教育、警示教育、岗位廉政教育等廉政文化进机关等活动，加强了机关的廉政文化建设。二是严格执行党风廉政建设责任制，进一步强化对权力运行的制约和监督。年初局党支部坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，制定了《静宁县环保局2011年度党风廉政建设工作计划》，着力解决党员干部在党性党风党纪方面存在的突出问题，以党风廉政建设促进环保工作健康发展。三是经常开展党性、党风、党纪和廉政法规教育，将廉政教育列入党员干部教育培训内容。通过静宁县环保局网站、政务公开栏等媒介，对建设项目审批、排污申报登记、排污收费、行政处罚等重要事项进行了公示。通过政务公开，阳光作业，进一步规范了行政行为，增强了党务工作的透明度，从源头遏制腐败，取得了很好的效果。

（五）加强党的班子建设

局党支部对党建工作高度重视，多次专门召开会议研究部署党建工作，年初制定印发了《静宁县环保局2011年党建工作计划》。局党支部把领导班子建设工作重点放在学习贯彻“三个代表”、党的十七大精神、贯彻落实县直机关工委开展创先争优活动和党风廉政建设上来，按照《干部选拔任用条例》和党内有关规定，规范了领导班子选拔任用的程序和办法，优化了班子成员结构，使班子成员分工更加明确，班子的整体功能得到最大发挥，党支部的凝聚力、战斗力明显增强。

二、创先争优活动开展情况

我局高度重视创先争优活动，在全县创先争优动员大会召开后立即安排部署，狠抓落实，确保了活动的有序开展。

（一）强化组织领导，认真抓好工作落实

我局及时召开会议传达有关会议精神，专题研究部署创先争优活动，成立了以局长为组长，班子其他成员为副组长，机关各股室、队站所负责人为成员的县环保局深入开展创先争优活动领导小组，领导小组下设办公室，具体负责对活动的全面指导、组织协调、检查督导和考核，确保此次活动有序、高效、深入地开展。召开了县环保局创先争优动员大会，认真制定了《县环保局创先争优活动实施方案》，要求全体干部职工每周星期一上午在局四楼会议室开展创先争优活动集中学习，在个人自学与单位集中学习的基础上，每人撰写不少于5000字的创先争优活动学习笔记和心得体会文章1篇。全体干部职工要认真对照全县创先争优活动“五个好”、“五带头”的基本要求，统一思想认识，积极投入到活动中，尽快形成党支部尽职尽责创先进、党员干部立足岗位争优秀的比学赶超活动局面。具体做到“四不让”，不让领导布置的工作在自己这里延误，不让需要办理的公文在自己这里积压，不让前来办事的同志在自己这里受到冷落，不让单位的形象在自己这里受到影响。

（二）发挥载体作用，促进活动扎实开展

2011年，我局牢牢把握“创先争优聚合力、集中突破促跨越”这一主题，突出“三诺四评三公开”工作重点，把开展“三诺四评三公开”作为深化创先争优活动的重要载体和抓手，继续坚持把开展创先争优活动与党风廉政建设有效结合起来，与推动年度各项工作结合起来，做到统筹安排，互联推进，充分发挥了活动载体对环保工作的推动作用。局党支部采取集中学习和自学相结合的办法，组织干部职工认真学习了《胡锦涛总书记在在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话》、中央和省、市、县关于开展创先争优活动的文件精神，并在学习中坚持做到“五个结合”，即：把创先争优活动与学习习近平凉日报评论员文章结合起来；与学习县委王书记在全县领导干部大会上的讲话结合起来；与学习贯彻落实国务院《关于进一步支持甘肃经济社会发展的若干意见》结合起来；与学习实践科学发展观活动后续整改任务的落实结合起来；与我局党建工作结合起来。自去年开展创先争优活动以来，全局党员干部每人记写学习笔记1万字以上，撰写心得体会4篇，编发创先争优活动简报23期，县创先争优办公室转发6期。深入部门、乡村、企业走访调研60余人（次）。2010年，确立承诺事项20件，已办结20件。全局17名党员干部向余湾乡韩店村17户帮扶对象每户帮扶资金200元。我局并被县创先争优办确定为典型示范单位，先后有20余单位到我局学习借鉴活动经验。

（三）广泛征求意见建议，规范开展公开承诺工作 “三诺四评三公开”工作开展以来，我局先后通过与17 5

名党员干部个别谈话,召开环境保护工作座谈会,设立征求意见箱，发放意见建议征求表，开通“12369”环保热线电话，公布意见建议征集电子邮箱，开展“6〃5”世界环境日宣传活动等形式，广泛向社会各届党员群众征求对局党支部、党员个人的意见建议。对照“五个好”和“五带头”要求，局党支部从5个方面做出承诺17项，每名党员干部个人提出2-3项具体承诺。经局党支部对每名党员提出的承诺内容进行审核把关后，局党支部组织17名党员干部按照统一的格式填写了公开承诺书，明确提出了在规定时限办结的具体事项和解决的具体问题。

（四）公开承诺事项，认真践行承诺

按照“三诺四评三公开”工作要求，我局制定了2011年创先争优活动承诺事项办结分解表，明确了承诺事项、争创目标、办结时限、责任单位和承办人，建立了“销号办结”责任制，并通过召开创先争优活动承诺事项办结分解会，利用县环保局网站、公示专栏等公共载体，将承诺内容向群众进行了公开公示，征求群众意见，接受群众监督，确保了承诺事项件件有交待、事事有着落。目前，已办结承诺内容10项。按照承诺内容，先后组织开展了2011年整治违法排污企业保障群众健康环保专项行动和“两考”期间环境噪声专项整治行动，有力的整治了各类环境违法行为。抓建了恒达原料分公司30万吨再生纸项目污水处理站，督促并指导酒钢兴安民爆（静宁）分公司开展了清洁生产审核工作，开展了八里镇闫庙村环境综合整治及博裕通养殖场畜禽养殖污 6

染治理工作。制定上报了《静宁县农村环境连片整治示范工作实施方案》，在八里、城关、城川、威戎4乡镇15村启动了农村环境连片整治的各项前期准备工作。在城川乡、治平乡雷沟村开展了“省级生态（乡）村”创建工作。受理各类环境投诉案件13件，办结13件，办理答复政协提案3件，有效维护了广大群众的环境权益。受理申请办理环评建设项目54个，已审批建设项目52个，否决建设项目2个。今后，我们将进一步加大对承诺事项的办结力度，不断推动学习实践活动成果向深度和广度发展，确保创先争优活动取得实实在在的成效，促进全县环保工作又好又快发展。

（五）及时开展领导点评工作

我局严格按照《静宁县创先争优活动“三诺四评三公开”工作实施办法》规定的动作和时限，在完成科学定诺、公开亮诺、全面践诺环节后，6月20日上午，局党支部召开了领导点评大会。局党支部成员、党员干部和群众代表共30人参加了会议。局党支部16名党员干部作为点评对象，支部及班子成员接受局党支部书记重点点评，党员由党支部书记点评。会上每个党员报告了领导点评意见建议整改落实情况。点评紧紧围绕德、能、勤、绩、廉等内容和工作思路、执法能力、效率业绩、廉洁从政等重点作出点评，尤其对创先争优活动中党员承诺践诺情况和思想不重视、中心不突出、行动不积极等现象及推进重点工作中出现的矛盾和问题、认识行动作出点评，提出整改意见，督促整改落实。通过领导点评，局党支部建立了领导点评党员整改台帐，形成 7

了统一格式的点评表，将点评内容在全局职工大会上进行公开，逐一整改销号，保证了领导点评工作敢动真、敢碰硬、不走过场、不图形式。

（六）积极总结创新，推进工作深入开展

全县创先争优活动“三诺四评三公开”工作开展以来，我局在认真组织开展工作的同时，及时发现和改进活动中的不足，总结经验教训，为创先争优活动深入开展奠定了良好的基础。

主要体会：一是通过党员服务承诺，不同岗位、不同个体的党员都能结合自身实际，科学承诺，积极兑现，彰显先进，找到了发挥作用的有效平台和载体。二是推行党员服务承诺制后，把党员当众许下的诺言写在承诺书上，记在登记簿上，贴在公开栏里，发放在群众手里，使党员的管理有了便于考核的内容和手段，较好地解决了党员管理抓不牢、抓不实的问题。三是通过开展党员服务承诺活动，党员自觉强化对自身的约束和监督，增加了压力，变“要我做”为“我要做”，达到了“党员身份亮出来、模范作用显出来、良好形象树起来”的目的。四是通过开展党员服务承诺活动，把对党员的具体要求内化于心、外化于行，坚持做到“言必行、诺必践、践必果”，说到做到，决不食言，增强了党支部的凝聚力、向心力。

存在问题：一是承诺事项落实的力度还不够大，工作进展不平衡；二是群众参与评议的深度和广度不够，积极性不够高；三是工作调查研究不够深入，检查督查的力度还不够 8

大。

推进举措：一要继续加强组织领导，靠实工作责任。明确分工，落实责任，按照《静宁县创先争优活动“三诺四评三公开”工作实施办法》相关要求，努力形成上下联动、齐争共创的良好局面。二要继续加大督查指导，切实改进作风。将创先争优活动与改进工作作风结合起来，大兴密切联系群众之风、求真务实之风、服务基层之风，以优良的作风促进活动的有效开展。通过定期汇报、专题调研、随机抽查等方式，及时了解掌握情况和总结推广经验，推动全局创先争优活动有声有色的开展。三要继续加强宣传教育，倡树先进典型。要通过广播、电视、报纸、网络和专栏等形式，大力宣传开展活动的目的和意义，积极发动全局党员干部和广大职工参与到活动中来，努力营造创先争优的浓厚氛围。四要继续加强统筹协调，深入推进活动有序开展。要统筹处理好开展创先争优活动与推动当前工作的关系，把开展创先争优活动融入全局的中心工作，与当前环保工作相结合，努力做到两不误、两促进。同时要统筹安排好各个时段、各个环节的活动，着重围绕迎接党的十八大这个重要节点，广泛开展好形式多样、内容丰富的系列活动，以更昂扬的风貌和更出色的业绩，向建党的十八大献礼，进一步掀起环保部门创先争优的热潮。

第二篇：党建工作暨创先争优活动汇报材料

煤炭销售分公司党总支

党建工作暨创先争优活动汇报材料

集团公司党委：

进入2011年，煤炭销售分公司党总支按照集团公司党委总体部署，以“发展、创新、做实”六字方针为指导，紧紧围绕集团公司一届四次职代会提出的新目标、新任务，以转变经济发展方式为主线，深入开展创先争优等一系列活动，不断加强和改进党的建设，发挥思想政治工作优势，保证了公司各项工作健康稳定向前推进，截止到6月5日，公司共完成煤炭销量145.23万吨，销售收入18.06亿元，再创历史同期最高纪录，提前20天实现双过半目标。目前职工队伍稳定，企业发展势头强劲，呈现出团结和谐积极进取的良好局面。

一、解放思想大讨论进展情况

1、加强组织领导，广泛宣传发动，营造活动氛围 在开展解放思想大讨论活动中，我公司及时召开党政领导会议，建立了组织领导机构，制定了开展“解放思想大讨论活动的安排意见”。召开了活动动员会、专题学习会、形势任务报告会，五个党支部分别制定了适合自身实际的活动实施方案和讨论议题。利用局域网、广播、专题板报、标语等多种宣传载体对活动进行了全方位的宣传发动，公司副科级以上管理人员全部撰写了开展大讨论活动心得体会，营造了强势立体的活动氛围。

2、围绕公司实际，进行专题讨论，认真查摆问题 在专题讨论和查摆问题阶段，各级党员干部带头剖析自身及工作中存在的问题，公司党总支及各党支部围绕公司发展目标、思想观念、工作思路、工作举措、目标管理以及制约公司快速发展的主要问题，分别召开了专题会议，认真进行专题讨论，深刻查摆问题，广泛征求职工代表意见，查摆出的主要问题有以下几个方面：

一是个别管理人员在思想观念、管理理念等方面与公司面临的发展形式存在距离，执行力不够。

二是内部管理还不够到位，三位一体目标考核机制需要进一步加强。

三是公司发展环境及整体素质不高，抵御市场风险能力偏低。

四是工作重点没有落实到位，由于铁路车皮调配不够合理，使煤炭路运受到较大制约。

五是人员配臵不合理，装运区装车一线职工少，12小时工作制，劳动强度大，影响装车速度，存在安全隐患。

六是发展思想滞后，设备改造力度不够，不能满足铁路快速装车要求，大大影响了公司煤炭发运量的提升，与张矿集团做大做强物流业目标不相适应。

3、认真分析原因，制定整改方案，确保责任落实 根据查摆出的问题，公司党总支召开专门会议进行分析研究，逐项制定整改方案，明确整改时限、具体措施和责任人。现在部分问题已经得到了初步解决。

2（1）加强了领导干部的形势任务教育，通过开展解放思想大讨论活动，转变思想认识，提升管理水平，通过责任目标考核保证工作任务落实到位。

（2）完善了“五费”管理考核办法，制定了公司部门的费用月度申报及考核奖罚制度，成立了部门工作督导组，定期对部门三位一体目标管理进行督导检查，提升了管理水平。

（3）加强了市场开发力度，积极开发跨省、跨地区的有实力的新客户，2011年已发展新客户6户，新增煤炭发运30余万吨。

（4）通过加强与北京路局及各发运站的沟通与协调，及时了解铁路车皮走向及发运客户的实际情况，车皮兑现率明显提升，路运量实现了大幅度增长，5月份实现了路运煤炭112列、35.4万吨的张矿集团煤炭路运历史新高。

（5）对各装运区装车一线人员进行了合理调配和增加，优化装车环节，提升了装车速度和效率，降低了职工劳动强度。

（6）进行设备改造，加强与北京路局及地方政府的工作力度，使宣东铁路线的整改扩建工程得到了快速推进。

二、夺“三杯”竞赛活动开展情况

从2月份开始，我公司党总支把开展“夺三杯”主题竞赛活动作为发挥党组织及党员作用，助推企业发展，全面实现2011年各项目标任务的重要工作来抓，主要做了以下工作。

1、加强组织领导，制定活动方案，明确竞赛目标 按照活动要求，我公司首先是成立了以党总支书记为组长的活动领导小组和活动办公室，确定了工作人员并进行了分工，制 定了活动实施方案和考核细则，明确了活动主题和入选条件，公司5个党支部分别制定了“夺三杯”活动方案，保证了活动的扎实开展。

2、加强宣传发动，树立先进典型，营造竞赛氛围 2月24日，我公司召开了深入开展“夺三杯”主题竞赛活动动员会，学习贯彻集团公司《关于深入开展“夺三杯”主题竞赛活动的安排意见》，对我公司开展“夺三杯”活动做了详细安排部署，公司5个党支部按照活动要求，积极投入到了夺三杯竞赛活动之中。

自活动开展以来，公司各级党组织共出专题板报12期，悬挂条幅6幅，撰写宣传稿件20余篇，利用公司内部网、广播站、宣传栏等宣传载体，对在“夺三杯”活动中涌现出的优秀党员、先进事迹以及党支部在争夺“创新杯”过程中解决的实际问题、取得的优秀成绩进行及时宣传，营造了人人参与，个个争创，争创一流的活动氛围。

3、发挥组织作用，确保竞赛效果，推动企业发展 在活动中，公司各级领导班子、党支部和全体共产党员按照竞赛要求，以提升班子综合素质，发挥组织作用，争当先进典型为目标，积极投入到了活动之中。公司领导班子在争夺“贡献杯”过程中，多次深入联系点调研指导工作，解决影响煤炭销售环节的实际困难和问题，使煤源组织、客户开发、铁路调运、装车发运方面的工作效率得到大幅提升，1至5月份，已累计路销煤炭 4 450列，144.3万吨，同比多发运82.3万吨，创历史新高。下运区领导班子在竞赛活动中以提升装车效率为主要目标，在5月份创出了月装车24列、7.75万吨的该区有史以来月装车最高纪录。

在争夺“创新杯”过程中，宣运区党支部以创建“提速创新型党支部”为目标，组织党员成立了课题研究小组，通过不断优化装车过程，采取交叉平行作业法，优化岗位人员配臵和操作流程，装一列火车由原来的20多小时提高到最快的5.5小时；下运区党支部以创建“攻坚创新型党支部”为目标，由支部书记亲自负责，通过及时掌握煤质变化，结合雨水、堆放时间等外部因素及时调整配煤参数和比重数值，每列车装车亏吨由原来的最多200多吨降低到50吨左右；机关第三党支部以创建“优质服务型党支部”为目标，成立党员帮带小组，对身边职工进行对口技术帮带，煤质化验准确率达到了100%，煤场存煤量提高了32%，库存损失降低了16%，为公司创造了可观的经济效益。

在争夺“先锋杯”过程中，公司党总支以创建党员红旗岗为载体，结合党员奉献工程、创效工程，通过党员一带二，党员亮牌示范等活动，使公司党员全部投入到了争夺“先锋杯”竞赛活动之中，涌现出了工作认真，敢跳重担的业务标兵宋亮、创出了公司小班装车最高纪录104车的优秀共产党员、班长辛国栋、每天义务加班从来不记报酬的下运区共产党员谷志宏、30年如一日装车从来没出过差错的先进典型张永清，以及孙玉宝、张维忠 等一大批优秀共产党员，有效带动了职工的工作积极性，为公司职工塑造了学习的榜样，充分发挥了党组织及党员的示范和引领作用。

三、领导干部点评创先争优活动开展情况

从今年1月份开始，我公司把党员领导干部点评创先争优工作作为一项常态性工作来抓，公司党总支专门成立了领导点评工作组，制定了领导点评方案，通过定时进行点评，不断总结经验，查找不足，使创先争优活动向更深层次、更高水平发展。

1、采用多种点评形式，确保取得实质效果

在点评过程中，我们采取了集中点评、现场点评、个别点评和随机点评的方式，分别对各个党支部、领导干部联系点、各支部书记以及全体党员在创先争优活动中的表现进行了点评。尤其是对作用发挥不明显、群众满意度低的党组织以及思想认识差，工作不积极不主动的个别党员进行了针对性点评，各级党组织及党员始终坚持讲真话、动真格，实事求是查找问题、总结成绩、制定措施，不断整改提高。

2、点评内容及结果

通过点评，我公司开展创先争优活动总体情况较好，对标定位、认责承诺、夺旗争星、亮旗示范等活动得到了扎实开展，充分发挥了基层党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，调动了党员干部及职工群众的工作积极性。助推我公司在煤炭销量、销售收入、实现利润、物流发展、车皮批复、装车效率 等多项工作中创造了历史新记录。

通过点评工作，我们也发现了部分存在的问题，一是效果参差不齐，个别党支部的创争活动开展与要求有差距。二是个别党员对活动重视不够，积极性不高。三是特色亮点不多。根据这些点评结果，我公司党总支已经有针对性的采取了整改措施。

四、“四创”活动及领导干部课题攻关进展情况

2011年，我公司党总支按照张矿集团党委要求，以“创新、发展、做实”为指针，以“转方式、调结构、提质量、创效益、固安全、促发展”为主线，在公司党组织中深入开展了“四创”活动。

1、围绕企业发展需要，认真进行选题立项。

在开展四创活动中，我公司领导班子按照各自分管的工作，围绕制约公司快速发运、跨越发展的重点焦点问题，共确立了物流发展、煤源组织、增收增效、精细管理、装车提速5个管理课题和企业文化建设、职工之家创建、加强群众工作3个政研课题。每个项目都确立了项目的主要负责人和参与者，制定了工作方法，确定了推进步骤和措施。公司正科级管理人员也分别结合自身工作，共确立了16个四创项目。

2、制定活动方案，加强过程指导，确保活动扎实推进 为保证活动效果，成立了以党总支书记亲自负责的工作机构，公司政工办负责四创活动的日常工作，随时对活动进行督导、检查和总结分析，对每一个项目在推进过程中出现的困难和问题进行及时解决，确保了活动的扎实有效推进。

3、抓好项目落实，务求取得实效，助推企业跨越发展 在四创项目实施过程中，各项目小组按照各自确定的“四创”内容，积极开展工作，截止到5月底，已经显现了初步效果，起到了推动公司发展的目的。

在“捕捉新机遇，把握主动权，做好物流大文章”这一管理课题中，通过对本地及周边的物流市场调研，确立了“加快整合、优化社会资源配臵，加大物流贸易品种和用户的开发力度，增加物流实物贸易量，实现物流贸易大发展”的物流发展目标。不断完善物流贸易流程，规范物流贸易考核体系，积极培育和开发新的外部市场和资源，在非煤产品实物贸易和突破地域局限方面取得了进步。充分利用冀中能源大集团社会影响、张矿集团在张家口地区的铁路运力及货位、品牌优势，不断提升经销量，开发了内蒙、山西等外地的货位运力和煤源，实现了由秦皇岛等港口到华东市场的跨地区发运目标，1至5月份实现了销售收入18.06亿元，完成计划的60.2%，提前实现时间任务双过半目标。

在“稳步推进，开创企业文化建设新局面”的政研课题中，我们利用集团公司在销售分公司实施企业文化试点单位建设的有利时机，积极构建自身企业文化建设框架。工作小组组织有关人员到兄弟单位进行学习取经，积极借鉴他们企业文化建设先进经验，制定了适合我公司发展实际的“企业文化建设实施方案”和未来几年的企业文化发展规划，制定自身企业文化发展理念，加大企业文化建设投入，增设宣传橱窗、排版等宣传阵地，积极 宣贯冀中能源及张矿集团企业文化理念，恢复了工间操，建立了广播站，印发了职工日常行为规范手册，加强对职工的培训学习，使公司职工的素质得到了明显提升，精神面貌有了明显改善，在公司形成了一种积极向上，规范有致，团结进取的健康发展氛围。

五、后备干部动态管理工作情况

近年来，我公司十分注重后备干部的培养工作，制定和完善了后备干部使用选拔机制，公司对所有管理人员都建立了人才档案，从工作能力、文化学历，平时表现、敬业精神等多个方面进行考核备案，按照后备干部的近期、中期、远期三个梯次目标，实施动态管理的工作制度，并且制定了后备干部推举制度，公司中层领导定期对后备干部进行不记名推举，作为科级干部选拔的重要参考，使真正有能力、有素质的有用之才能够得到重用，对条件比较成熟、近期可提拔使用的后备干部加强学习培训和岗位实践，丰富岗位经历、积累其实践经验、提升其管理能力。一年来，我们已经提拔了5名优秀青年到中层领导岗位，为基层增添了新的有生力量，为公司的发展注入了新的活力。

六、创争成果展进展情况。

按照集团公司党委关于举办建党90周年“创先争优”活动成果展的通知要求，我公司党总支高度重视，认真组织，确定专人组织落实。现在已经对公司自开展“创先争优”活动以来，在经营销售、管理创新、党组织建设、党员作用发挥等方面取得的成绩，以及在“创先争优”活动开展以来公司涌现出的先进基层 党支部、模范人物、先进事迹和在“创先争优”活动中开展的特色活动进行了全面总结整理，对活动资料，尤其是图片资料进行了归类和筛选，现在已经确定了制作单位和使用材料，排版的设计工作已经开始，确保能够按时完成制作，及时送交集团公司党委。

七、特色党建活动开展情况

进入2011年，我们把创建“特色党支部”活动作为公司党建工作的一项特色亮点工作，公司5个党支部根据各自的工作特点，确定了创建“提速创新型党支部”、“攻坚创新型党支部”、“管理和谐型党支部”、“廉洁服务型党支部”、“优质服务型党支部”5个争创目标。公司党总支健全了组织机构，制定了考核细则，并且把创建“特色党支部”活动与争创“四强”党支部以及争夺“创新杯”活动结合起来同步考核。争创小组定时到各支部进行检查督导，保证了活动的扎实推进。

在创建过程中，各支部认真组织，全体党员积极参与，共同破解企业发展难题，使装车速度、装车质量、党建管理、、廉洁从业、煤质管理等方面工作取得了较大成绩，有效提升了党组织及党员在职工心目中的良好形象，有效带动了职工为企业做贡献，与企业同发展的工作积极性，为公司的快速、高效、和谐、可持续发展起到了积极的推动作用。

总之，我公司2011年1至5月份的党建及创先争优活动虽然取得了一些成绩，但距集团公司党委及职工群众的要求还相差甚远。下一步，我们将采取有力措施，严格按集团党 委要求做好各项工作，为公司发展提供坚强组织保证，发挥更大的作用。

张矿集团煤炭销售分公司党总支

2011年6月7日

第三篇：中共文广新局党支部创先争优活动汇报

中共文广新局党支部创先争优活动情况汇报

我局党支部围绕建设一流基层党组织和党员队伍扎实开展创先争优活动，加强学习和工作实践，取得了初步成效。有关情况汇报如下：

一、成立了机构

为加强活动的组织领导，党支部成立了由局长任组长，副局长任副组长，支部其他成员为成员的创先争优活动领导小组，负责创先争优活动的组织和落实，做到了开展活动领导重视，有组织保证。

二、制订了方案

为确保活动深入有效的开展，我局支部专门制订了实施方案，明确提出了在本单位党支部和党员中开展争创“四强党支部”，争当“四优共产党员”、“四好党支部书记”的目标，提出了具体的要求和措施。

三、召开了动员会

我局于7月10日召集全体党员召开了动员会，局机关党支部书记、局长作了动员讲话，副局长对创先争优活动进行了具体部署，使广大党员干部明确了创先争优的目标和要求。

四、开展了承诺活动

在广泛征求群众意见的基础上，局党支部和全体党员按照

“四强党支部”（即:推动发展能力强、服务群众能力强、促进和谐能力强、凝聚保障能力强）和“四优共产党员”（即：政 治素质优、岗位业绩优、工作作风优、示范作用优）的要求，结合各自岗位工作实际和自身实际，提出了具体的争创承诺，明确了承诺事项的完成时限、注明了监督电话，张贴于局创先争优宣传栏，接受群众监督。在职党员设立了“党员岗位牌”亮牌上岗，牌上公开党员姓名、职务、职责和“一句话承诺”等内容，并摆放在明显位置，接受群众监督。

五、注重实效，推动了工作

通过开展创先争优活动，全系统上下呈现出你追我赶的新局面，促进了今年工作的有效开展。

一是做好扶贫开发“规划到户、责任到人”及统筹城乡 基层党建工作。

为充分发挥党员的先锋模范作用，我局专门制订了扶贫开发“规划到户、责任到人”和统筹城乡基层党建工作实施方案，局领导和全体党员轮流挂点开展工作，几个月来，局领导和挂村干部多次下到村，与村干部共商扶贫“双到”和基层党建工作，制定了扶贫计划和工作措施，并在“七一”前开展了贫困户和困难党员的慰问工作，共慰问贫困户3户和困难党员1名，送去慰问金800元。

二是做好县电影公司改革转制工作。

按县委要求，高度重视做好电影公司转制工作，通过召开座谈会、动员会、个别谈话等形式，较好地推进了改革转制工作，到目前，共有 78名干部职工与电影公司签订了《解除劳动关系协议书》（未签订者9人，均为在职人员），其中76人 领到了经济补偿和安置费用；已签订协议的在职人员全部办理了失业证。县电影公司绝大多数干部职工称赞说，这次电影公司转制体现了县委、县政府对电影公司职工无微不至的关怀，是关心、重视民生的重要举措。针对部分职工不断上访等问题，局领导高度重视、多方协调，保证转制工作稳步推进。

三是抓好文艺下乡活动，服务山区群众。

重视抓好送戏、送电影下乡工作，半年来，共送电影下乡420场次，送戏下乡50场次，送书下乡120场次，观众达11万人次。文艺下乡活动，既宣传了党的方针、政策，又丰富了山区群众的业余文化生活，寓教育于娱乐之中，受到群众的欢迎和好评。

四是抓好船灯赴世博展演活动。

为推介XX，按照XX省委、省政府关于组织上海世博会活动周的统一部署，于6月上旬组建了船灯赴上海世博会表演工作机构，通过精心挑选人员并经过近两个月的创作和排练，7月27日至30日，由我局局长带队的平远船灯代表队参加了XX省在2010年上海世博会举办的以“激情亚运，绿色XX”为主题的“XX活动周”展演和巡游活动，充分展示了浓厚的客家文化底蕴和魅力。受到了上海世博局和活动周组织机构的赞扬以及国内外观众的热烈欢迎。

五是针对群众反映热点难点问题,强化市场监管。上半年,我局加强文化市场的监管和查处,通过立案、调查、取证，对三家音像店销售、存放黄色淫秽音像制品的违规 经营行为分别给予行政处罚5000元的处分；处罚接纳未成年人网吧6宗，罚款2.6万元，收取罚款共计4.1万元。取缔和查封无证经营、非法经营业主9户，收缴各种盗版VCD光盘334张，收缴非法书刊32册。

六、存在问题及下一步工作

创先争优活动开展以来，进展顺利，取得了一些成效，也存在以下一些问题：有些党员争创目标不够明确，承诺事项不够具体，完成时限不容易界定，完成与否难以监督等，下一步，我们将加强检查指导，对承诺事项不明确的，引导其结合岗位工作实际和自身实际重新提出具体承诺，并督促承诺事项按时落实，同时组织好自我讲评、领导点评、群众评议等后续工作。

第四篇：党支部创先争优活动汇报材料

党支部创先争优活动汇报材料

一是紧紧围绕中心工作，服务科学发展大局。围绕中心、服务大局是党内活动必须坚持的重要原则。实践证明，就党建抓党建，就活动搞活动，党建工作只在“体内循环”，其价值和作用是要大打折扣的。创先争优活动是学习实践科学发展观活动的延伸和拓展，这要求我们一要认清发展局势，要充分认清当前国内国际经济社会发展局势，科学制订符合国家发展要求高等教育政策;二要充分认识学校发展实际，认清学校科学发展所面临的任务和困难，找准工作的切入点和着力点，不断挖潜，提升质量;三要紧密结合中心工作谋划和推动创先争优活动，努力把党的政治优势转化为科学发展优势，把党的组织资源转化为科学发展资源，把党的建设成果转化为科学发展成果。当前，就是要紧紧围绕学校第三次党代会确定的目标任务，团结带动广大党员干部以活动为载体，积极推动学校各项事业又好又快发展。

二是贴近工作实际，确定争创主题。创先争优活动在基层开展，要有鲜明、具体、实在的争创主题。就目前我校而言，大力推动特色鲜明的教学研究型大学建设，加快发展方式转变是我校最大的实际，我们要立足这一实际，确定学校整体创先争优活动主题，科学布设全校活动方向，着力引导基层党组织履职尽责创先进。各单位也应立足自身发展实际，厘清发展目标，确定符合本单位实际、突出本单位特色的活动主题，着力引导广大党员干部立足岗位争优秀。通过上下联动、上下一体，努力形成科学发展主题突出、整个活动百花齐放、每个单位都见实效的生动局面。

三是广泛吸引群众参与，在全校形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上指出，深入贯彻落实科学发展观，根本在于发挥人民主体作用。我们党是执政党，党内活动要影响和带动群众，成为推动经济社会发展进步的强大引擎。基层党组织和党员处在群众之中，直接面对群众、直接服务群众，开展创先争优活动要让群众广泛参与。活动方案要听取群众意见，接受群众评议;活动情况要向群众通报，接受群众监督;评选先进要让群众参与，接受群众建议。要让群众认识到深入开展创先争优活动自已既是参与者又是受益者。同时，要坚持“党建带团建”、“党建带工建”以基层党组织和党员的创先争优活动，带动工会、共青团等群团组织广泛开展创建先进集体、争当先进个人活动，在全校形成创先争优的浓厚氛围和良好环境。公务员之家:http://www.xiexiebang.com

四是加强舆论宣传，充分发挥先进典型的示范引领作用。创先争优活动是立足本职开展的经常性活动，要重视舆论引导、典型带动。要充分发挥校报、校园广播、校园网络等平台作用，采取基层党员群众喜闻乐见的方式，大力宣传先进基层党组织和优秀共产党员的先进事迹，宣传开展创先争优活动的好做法、好经验，引导广大党员以全国优秀共产党员中的先进典型为榜样，争做优秀共产党员，努力形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。

全面推开发区创先争优活动深入开展 开发区党委创先争优活动阶段总结

5月份以来，开发区党委根据中央和省、市委总体安排部署，紧紧围绕市委、市政府以“打造坚强堡垒、树立先锋形象、促进科学发展、跻身全国百强”为主题，以实现市委确定的“强市富民、提速升位”为目标，在开发区广大党员干部中深入开展创先争优活动，即“创建先进基层党组织，争当优秀共产党员”。开发区党委周密部署，精心组织，采取有力措施，进行广泛动员，号召全体党员干部职工积极投入创先争优活动。通过宣传发动，开发区广大党员干部职工充分认识到开展创先争优活动的责任感和紧迫感，也意识到实施创先争优是提升开发区形象、推进经济发展跃进的有力保障。现将创先争优活动宣传发动阶段总结如下：

一、精心组织，工作措施力求“四个到位”

1、组织领导到位，确保活动开展顺利实施。

开发区党委认真把握中央、省和市有关创先争优活动精神，把创先争优列为近期重点工作来抓紧抓实。根据今年创先争优活动的形势、特点、任务等要求，专门成立“开发区党委创先争优活动领导小组”，开发区党委书记、管委会主任姜永涛任组长，开发区党委副书记、副主任于镇东和开发区党委副书记于宇任副组长，其他班子成员以及各支部书记任成员。在活动领导小组下设办公室，抽调精干人员专职从事材料收集、活动开展以及台账登记等具体工作，以强有力的组织保障推动开发区党员干部创先争优活动的顺利开展。

2、方案制定到位，确保精神实质落到实处。

6月3日，开发区党委召开创先争优活动专题部署会，认真贯彻传达上级精神。紧紧围绕“如何创建先进基层党组织”和“如何争当优秀共产党员”，针对开发区工作实际，及时研究制定了《关于在东港经济开发区的党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》，进一步明确了创先争优活动指导思想、工作重点、方法措施、时间步骤和责任要求，为创先争优活动的顺利开展奠定了良好的基础。活动按照学习动员、公开承诺、集中评议、整改提高和评比表彰五个步骤持续推进，并对每个阶段重点工作的落实作了具体的部署。

3、思想动员到位，确保党员干部职工全员参与。

6月7日上午，开发区党委组织基层党支部书记和部分党员职工代表，召开了开发区党员干部职工创先争优活动动员大会，及时传达上级活动精神，广泛宣传创先争优活动在深入贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神、巩固和拓展学习实践活动成果过程中的实际意义。在开发区党委副书记于宇宣读了《关于在东港经济开发区的党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》之后，开发区党委书记、管委会主任姜永涛对全体党员作了动员讲话。大会后，各支部及时传达、认真贯彻动员大会精神，并结合本单位特点，制定了切合实际的创先争优工作方案和具体工作目标。通过宣传动员，全体党员统一思想认识，明确工作任务，以创建先进基层党组织、争做优秀共产党员为共同目标，深入到创先争优活动中去。

4、信息宣传到位，确保活动开展有声有色。

为进一步搞好宣传发动，形成浓厚的争创氛围，开发区党委充分利用报社、电视台和开发区工作简报大力宣传开发区广大党员创先争优活动工作动态。同时，在开发区网站开辟创先争优专栏，开设活动专题，及时向社会宣传开发区创先争优活动推进情况。通过加强信息宣传，保证了活动宣传不留死角，进一步提高了全体党员干部职工对活动重要性的认识。

二、深入开展，活动成效实现“二个提升”

1、党员干部职工服务意识明显提升 开发区创先争优活动动员大会召开后，各支部严格落实开发区党委的统一部署和要求，层层组织动员实施，集中学习各级相关会议和文件精神，将广大党员干部职工思想认识高度统一，通过对创先争优活动“深入”、“细致”和“广泛”的宣传动员，大家服务意识明显得到提升。每一位党员都带着“如何创先进基层党组织”和“如何争当优秀党员”两个问题，把创先争优活动与深入推进工作作风建设和讲党性、重品行、作表率活动有机结合起来，加强自身学习，使党员带头奉献精神和为民服务意识得到有效增强。

2、党员作风面貌建设明显提升

通过实施开发区基层党组织和党员公开承诺活动，充分发挥党员干部先锋模范作用，进一步增强开发区党组织的凝聚力和号召力，激发和调动了广大党员的主动性、积极性和创造性，增强党性观念和宗旨意识，为推进开发区科学发展和创建佳居开发区提供了坚强的组织保证。

三、存在问题及部署下阶段工作任务

在第一阶段中，开发区党委创先争优活动虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题，主要表现在：一是极个别同志对学习抓得还不够，创先争优意识还不够强；二是对内宣传搞得好，对外宣传还不够；三是基层调研力度还不够，这些问题将在下一阶段中努力整改。争先创业活动计划长远，历时三年，组织实施是整个活动的主体所在。下一步工作，开发区党委将进一步加大对创先争优工作的落实力度，严格按照市委、市政府的统一部署，在巩固前一阶段学习成果的基础上，完善各项制度，积极做好创先争优活动的配套工作，根据《市委组织部、市委宣传部关于在全市深入开展创先争优活动的实施意见》，重点要围绕一个主题：即“创先争优”活动主题；深化两项承诺：即基层党组织和党员公开承诺；实现三个推进：推进重大项目，推进招商创业，推进经济发展跃进；找准创先争优活动和招商引资工作的着力点，不断创新活动载体，做好统筹兼顾工作，确保开发区党委创先争优活动真正取得实效。

第五篇：年党支部党建特色亮点工作材料汇报

在总公司党委的正确领导下，XX 党支部始终秉承“党建工作为引领、业务工作为抓手、职工服务为中心”的工作思路，扎实做好党建工作，为 XX 销售工作开展发挥积极作用，第一文档网今天为大家精心准备了党支部 2020 党建特色亮点工作材料汇报，希望对大家有所帮助!

党支部 2020 党建特色亮点工作材料汇报

一、对上强统筹。

强化统筹就是将中央和省、市、县委各项工作要求转化为“面”上的谋划部署。俗话说“上面千条线，下面一根针”，年初“面”上统得好，全年工作才推得开，基层党组织才会清楚怎么抓、明白如何干。一是统筹大党建。结合组织部门职能职责定位，坚持“围绕中心、服务大局”，把基层党建工作放到全县经济社会发展大局中去谋划、推进、落实，树立大抓基层党建工作导向，因地制宜制定方案、明确目标、提出要求，统一安排部署，实现党建引领推动乡村振兴、项目建设、产业发展、城乡建设、民生改善、社会治理等工作。二是统筹各领域。以提升基层党组织组织力为重点，突出政治功能和服务功能，坚持分类别具体指导，分领域统筹推进，分层次组织实施，全面推进农村、街道社区、机关、事业单位、“两新”组织等各领域基层党建工作。同时，按照城市基层党建和区域化党建工作理念，有机联结驻街道社区的机关、事业单位、国有企业、“两新”组织等党组织，建立街道党建联盟、社区大党委，把区域内的各基层党组织都“统起来”“团起来”，让每一个基层党组织成为基层党建工作的参与者、组织者、实施者。三是统筹全过程。开篇布局要统，推进过程要统，考核验收更要统，把统筹贯穿于全年基层党建工作的全过程，各级党组织和党员干部要始终把好方向，统筹好本单位、本行业、各领域基层党建工作，做到基层党建工作“龙头虎腰凤尾”。比如今年我们通过提前谋划、及早制定《实施“基层党建巩固年”具体方案》，以及重点项目任务、问题、责任“一方案三清单”模式强化统筹，确保各级党组织推进工作不跑偏。

二、对标压责任。工作谋划统筹好了，就要对照年初制定的《基层党建目标管理考核责任书》以及党组织书记抓基层党建工作目标任务、项目清单、标准要求，调动各方力量，落实各项责任，充分发挥各级党组织主体作用、各职能部门协调作用、组织部门主业作用，切实把党建工作责任层层传递基层、层层压实基层。一是强化各级党组织主体作用。强化党组织抓党建是最大的责任、书记抓党建是“第一责任人”的职责，及时把书记抓党建工作责任传递给所有班子成员，把压力层层传递各级党组织书记，把要求层层传递给全体党员，层层传导压力、层层拧紧螺丝、层层夯实责任，充分发挥县委“一线指挥部”、各基层党委“一线作战部”的作用，自加压力、主动作为，切实把抓基层党建的责任放在心上、扛在肩上、落实在行动上，推动党建工作在基层全面落实。二是发挥党建工作领导小组协调作用。建立健全党建工作领导小组会议制度，充分发挥领导小组“谋全局、管宏观、抓大事、重协调、建机制、促落实”的职能作用，统筹协调各成员单位认真履行党建工作职责，定期听取工作汇报，安排部署、层层压实阶段性党建工作任务，督促指导抓好落实，形成齐抓共管合力。三是突出组织部门主业作用。认真落实好中央和省、市有关基层党建工作的部署要求，聚焦中心任务、突出抓好主业，定期听取各基层党组织工作汇报，找准基层党建工作中存在的困难和问题，深入研究基层党建工作规律，不断增强工作的系统性、预见性、创造性，当好县委的参谋和助手，更好地服务基层党建工作。

三、对表抓落实。

基层党建工作责任压实了，“对表落实”“照单执行”也就事半功倍，条目式的列出工作清单，有助于各基层党组织和党务干部加强过程控制，抓好工作落实。XX 县制定的《方案+清单》合计列出 130 多项工作任务，对中央和省、市委的部署要求逐项作出回应，“写明白”完成任务的工作举措、具体要求、责任单位、完成时限，确保各项重点任务不漏项，为基层对表抓落实提供清晰指向。在推进落实过程中，不能急于求成，也不能只做慢工出细活，要以“三保”出成效。一是保时。时间就是“警戒线”，以“抓落实一天也不能耽误”的劲头，立说立行、雷厉风行，紧盯目标不松劲、精准发力抓落实，坚持一鼓作气、一干到底，把握好年中督查、年底考核的关键时段、时间节点，对重点任务及时推进、按时完成，对日常工作做到当日事、当日毕，避免工作推进缓慢、拖沓，提高工作效率。二是保量。不折不扣完成工作量、任务数是讲政治的表现，是检验党务干部的政治标准，对上级安排的硬性指标性任务，做到数量不减少、标准不降低。比如党支部规范化达标创建任务数、发展党员计划数、90%以上党员进乡镇级党校集中培训完成数等工作，这些都必须不折不扣完成。三是保质。工作出成效最终看质量，在完成任务的基础上提质，提质量出效果要坚持“工匠精神”，下足“绣花功夫”。党务干部抓基层党建工作要保持态度严肃、要求严格、工作严谨、问题严禁，比如村民小组活动场所、乡镇“七小设施”、扶持村集体经济发展项目等，都是关乎干部群众切身利益的工作，不能欠账，不留短板。

四、对内打基础。

牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，坚持从党支部内部抓起，夯实基层基础，狠抓支部规范化建设和党员队伍建设。一是抓好党支部规范化建设。基础不牢，地动山摇，党支部作为党的基层组织，是党的全部工作和战斗力的基础，抓好党支部规范化建设是抓实基层党建工作的关键一招。按照“抓两头、带中间”的思路，通过摸底排查把党组织划分为“先进、中间、后进”3 个等次，分类制定规范化建设工作措施，对今年确定的 45 个后进(软弱涣散)党组织实行县级党员领导干部联系、县级部门挂钩、各党(工)委牵头、后进党组织负责的整顿工作机制，一支部一对策推进整改工作，真正做到不提升不脱钩，不达标不“销号”。二是围绕“五个基本”达标创建。树立“自主创建、分类设置、标准不降、面上覆盖、注重实效”5 个导向，围绕“基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障”“5 个基本”标准，把握好“摸底排查、制定方案、对标创建、考核验收、评星定级”5 个步骤，扎实推进党支部规范化达标创建工作，进一步扩大先进支部数量、提升一般支部水平、推动后进支部晋位升级。三是强化党员发展教育管理。严把入口、疏通出口，严格党员发展程序，注重从农民青年、基层一线发展党员，认真落实好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员政治生日等制度，采取“重温入党誓词、学党章党规、学系列讲话、结合实际‘做’、交纳党费 5 个规定动作+X 自选动作”的“5+X”模式，重点落实好“主题党日”制度。坚持把党员教育与日常管理有机结合，全面推行党员积分制管理，设置共性和个性目标，以党员积分促进党员作用发挥。

五、对点谋创新。坚持以问题为导向，树立发现问题、解决问题就是创新的理念，创新不能“天马行空”，不搞“花拳绣腿”，而是要从小处着手，破解基层党建中的一个个具体问题，在问题的“点”上开花结果。一是在调研中找“点”。“没有调查研究，就没有发言权”。基层一线、党员群众身边有很多问题需要解决，只有深入调研才能了解实情，才能不被“架

空”、不被基层“忽悠”，通过调研掌握第一手情况，找准存在问题，对症下药，治好症结，才是真正的创新。二是解决纵向的“点”。围绕中央和省、市、县委安排部署的各项任务，自上而下思考创新点，在完成规定动作的同时，增加自选动作，着力破解基层党建工作难题。比如在各级集中开展“万名党员进党校”活动中，通过采取“送教下乡”“送学上门”、网上党校等方式，解决部分老党员、行动不便党员的学习教育问题，这也是创新。三是查找横向的“点”。各基层党组织可结合自身实际、现有基础，在同一领域、系统、行业中横向对比，积极谋划、策划，因地制宜、因势利导，大胆创新基层党建工作形式和内容，通过互学、互帮、互动，推动形成各基层党组织积极谋创新、出特色、创品牌。比如推进基层党建与河长制“双提升”、实施党建引领乡村振兴、党建扶贫“双推进”、“党支部+X”壮大村集体经济、街道社区建立党建联盟、服务行业“四亮四创四评”、“两新”组织抓覆盖提升等等。

六、对外重宣传。

宣传工作是基层党建的不可或缺的重要组成部分，通过宣传党的主张、路线、方针、政策等，着力抢占党在农村、街道社区等各领域党组织建设阵地，进一步夯实党在基层的执政基础。一是营造基层党建浓厚氛围。结合昆禄公路和轿子山旅游专线沿线党建综合示范带建设，以公路和专线为轴，沿线村(社区)、单位、企业为点，让党的思想、主张进公路沿线、村庄村寨、田间地头。充分利用报纸、电视、网络等传统和新兴媒体，常态开展思想宣传、经验推广、工作交流等，积极营造各基层党组织和广大党员参与、重视、大抓基层党建的浓厚氛围。二是加大经验总结提炼。深入挖掘基层党建工作有效做法，总结各领域基层党建创新思路，推广破解基层问题、难点的具体举措，让基层党建做得实、说得出、讲得清、能推广、成示范。三是注重培育先进典型。围绕“培育一批特色鲜明的党建示范点、党建示范带”的创建要求，坚持分领域、分层次打造，不断探索抓基层党建的新载体，着力培育一批在全县能发挥引领作用、在全市有借鉴意义的党建示范点，通过每年集中精力打造一定数量的示范点，以点带面，形成各点开花、示范带动，推动比学赶超，实现基层党建整体提升。

七、对下常督查。

督查考核是检验工作的最有效方式，以督查发现问题，以考核促进工作。在推进工作过程中，适时督查才能引起重视、思路不偏。一是常盯常促。建立健全随机调研、经验交流、定期督查、情况通报等长效机制，制定相应督查办法，配备专门督查力量，选派改非干部担任党建指导员，适时对基层党建工作进行经常性督促、指导，及时发现问题、研究问题、解决问题，面对面提出整改措施，点对点进行通报，推动基层党建工作督查常态化。二是一查到底。工作督查不只是“翻本子”“看照片”“查台账”，一定要深入基层党支部、党员群众中，实地“望闻问切”，通过“会诊、把脉”发现问题，精准分析研判，适时跟踪问效。三是严格考核。认真落实党建目标责任制考核，合理设置不同区域、领域、行业党建目标考核指标体系，提高党建工作在综合目标考评中的分值，把考核结果与干部提拨使用、评优选优等挂钩，并严格兑现奖惩。

党支部 2020 党建特色亮点工作材料汇报

长期以来，第四支部在院党委、机关党总支的正确领导下，充分发挥战斗堡垒作用，全体同志勇担当、真作为，为学院的创新、发展作出了自己应有的贡献。党建工作在思想建设、组织建设、作风建设等方面呈现出新的亮点。

一、抓住思想建设这个根本，铸就绝对忠诚的政治品质

第四支部充分重视理论武装，始终将思想政治教育这个根本贯穿在党员教育的始终。一是创新学习方式。注重将传统的学习方式和现代信息技术结合起来，采取集中学、会上学、领导讲和自主学、网上学、党员谈的方式结合起来，用好每周一次支部学习会议平台，组织大家开展政治学习，努力营造政治上讲规矩、思想上求进步、工作上勇担当的良好氛围。**年共开展集中学习17 次，发放专门学习资料 32 份，撰写心得体会 37 篇。二是拓展学习内容。除组织支部党员干部认真学习马列、毛选等著述和十八，十八届三中、四中全会精神，省委十一届四次、五次全会精神外，还特别注重引导大家学习各级各部门印发的文件文稿，尤其是医疗教育系统发布的最新政策方针。在学校第四次党代会期间，支部第一时间传达了学院第四次党代会精神，引导大家积极投入到学校发展中来。三是注重学习效果。拓宽领导点题、自主选择、组织派餐等精神食粮获取渠道，将理论学习和工作推进统筹起来学习。通过学习，支部党员的理想信念更加坚定，思想政治素质及科学文化素质、业务素质显著提高，达到了学以致用的效果。

二、抓住队伍建设这个重点，造就业务精良的战斗集体

第四支部是一个既有院办工作特色，又有国合处开拓创新气质的党支部，我们坚持“两抓”，注重“双向培养”，把队伍建设和业务工作统筹起来，做到既抓党员队伍建设不松手，又抓业务工作落实不掉队。一是抓组织建设。党员发展是我们党的一项基础性、日常性的工作，支部既注重将业务骨干、工作能手培养成为党员、又注重将党员培养成为业务骨干、工作能手。我们积极培养积极分子，广泛征求党员群众意见，积极组织召开支部大会进行讨论。二是抓素质提升。党支部把周的支部学习会都策划组织成为一次支部党员思想碰撞、观念交流、业务研讨、工作协调的会议，既推动了支部组织建设，又提升了各自的业务水平和综合素质。在**年的校区搬迁工作中，我们采取党员定岗服务，支部全体党员主动担责，敢于在困难面前亮身份、敢于在工作中肩重担，顺利完成全院校区搬迁的组织协调工作。国合处的党员通过不断提升能力素质，克服了人少事多的困难，有效保障了学院对外合作交流工作的正常开展。三是抓制度执行。始终坚持组织生活会制度和民主评议党员制度。支部每半年召开一次专题组织生活会，引导党员对照“三严三实”、“八项规定”、“十项规定”等政策要求，党支部认真抓好督促整改落实工作。我们坚持每年组织一次民主评议工作，党员组织队伍得到不断优化。

三、抓住作风建设这个关键，营造风清气正的干事氛围

作风好坏关系工作成败、关系我们事业的兴衰。第四党支部始终将作风建设作为党建工作的关键来抓，高度重视支部的氛围营造，注重支部政治生态的建设。一是主动服务。我们进一步转变职能，强化服务型组织建设，始终坚持“服务发展、服务社会、服务师生”理念，不断改进工作作风，增强服务意识，树立良好形象。在去年的“迎新”期间，支部组织全体党员当好“迎新”志愿者，积极对接各二级学院“迎新”工作组，主动帮助新生解决刚来学校情况不熟悉、环境不适应的问题。二是强化教育。通过开展法规教育、观看警示教育片、重温入党誓词等廉政活动，进一步筑牢党员拒腐防变的心理防线。**年支部共集中开展党风廉政教育 7 次，重点学习了《论群众路线—重要论述选编》《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》《厉行勤俭节约、反对铺张浪费—重要论述选编》等内容。三是注重监督。充分发

挥制度约束和群众监督作用，主动公布联系方式，积极听取群众意见，切实加强对党员的监督管理。根据《党政机关厉行节约反对浪费条例》 《**省党政机关国内公务接待管理实施办法》，院办进一步优化了公务接待流程。党支部采取纪律委员定期报告制度，重点报告对党员遵章守纪监督工作的开展情况，强化对党员的监督，迅速形成“利刃”高悬的态势。

总的来说，第四支部**年在院党委、机关党总支的领导下，工作取得了一定成绩，但这和领导们的要求、学院发展的需要以及师生的要求还有一定差距。今后的工作中，我们将进一步转变职能，结合 50 周年院庆工作，围绕加快实现“申大”“申博”的工作目标，多谋事、善创新、重落实，发挥更大作用。

谢谢大家!

党支部 2020 党建特色亮点工作材料汇报

一、党支部建在窗口,党员示范在窗口

市政务中心是个“小联合国”，目前共进驻 32 个市直单位，窗口工作人员 120 多人，其中党员 54 人，建有 3 个窗口党支部，由 3 名窗口首席代表分别担任党支部书记。今年，机关党委提出了“党支部建在窗口, 党员示范在窗口”的工作理念,开展“亮身份、亮标准、亮承诺;比技能、比作风、比业绩;自己评、党员评、群众评”等活动，全面提升中心党建工作水平。今年，中心涌现了一批党员先进典型和先进事迹，共表彰**优秀共产党员 21 名，中心命名“党员服务示范岗”12 名，评选季度“模范窗口”32 个，卫生“红旗窗口”8 个，季度“服务明星”32 名。

二、全力推进“党员服务示范岗” 创建活动

机关党委将推进“党员服务示范岗”创建活动作为今年党建特色亮点工作来抓，印发了《关于开展“党员服务示范岗”创建活动的实施方案》，明确创建活动的“指导思想、创建范围、创建标准、创建步骤和创建管理”。确定蒋丽梅等 12 名同志所在窗口岗位为第一批创建“党员服务示范岗”，实行党员服务公开承诺，示范引领;机关党委结合窗口季度考核和组织生活会，抓好承诺兑现，评议结果作为评选窗口服务明星和优秀党员的重要依据;机关党委选送的《开展“党员服务示范岗”创建活动的实践与思考》征文，获得优胜奖，被收录到市直工委编印《机关党建精准发力，助推市委“六大战役”实践与探索》一书中。

三、加强信息化教育平台建设

一是大力推广“互联网+党建”、“我是党员”手机 app 等做法，让基层党建工作活起来。中心围绕打造“五型”党组织的目标，积极适应社会变革变化，在“互联网+党建”上进行有益探索，开发“我是党员”手机 app、微信公众号、微信群和 qq 交流群，定期上传党建理论、法律法规和行政服务先进经验做法，方便窗口党员干部学习，收集党员干部对党建工作的意见建议，打造“网上党建”;二是在市政务中心网站新增《党建专栏》栏目(网址设有“党建动态、党务公开、廉政建设、支部建在窗口、党员示范在窗口、两学一做、精准扶贫”等 7个内容，及时上传中心有关党建工作信息百余条。

四、开展丰富多彩的党建活动

年初，机关党委选送的《城市美容师的大年初一》、《古桥上的大花轿》和《嫁日》等三幅摄影作品分获由市直工委组织的“践行价值观，共创文明城”随手拍活动的二等奖和三等奖，成为这次活动获得奖项最多的单位之一。中心开展以学雷锋为主题系列活动，组织党员干部职工“一张纸、一件衣、献爱心”公益慈善募捐活动，参与人数达 100 余人，捐献旧衣服 300 余件，书籍 100 余本。中心结合“两学一做”学习教育，组织党员干部职工和家属儿童来到零陵烈士陵园，开展缅怀革命先烈，重温入党誓词，坚定革命理想信念主题教育。今年 7 月，中心组织了抗洪救灾重建家园募捐活动，募集资金 4250 元。同时中心组队参加10 月份由市直工委等单位举办**年“城投杯”市直机关气排球比赛，喜获组织奖。5 个党支部分别于 10-11 月组织到市境内红色基地开展“学十九大讲话，做合格党员”主题党日活动。

五、搞好机关党委宣传工作

今年，机关党委共向市直工委上报工作材料和数据统计等邮件 40 余份，向市直工委投新闻报道稿 20 余篇，有 2 篇有关中心党建工作的新闻报道先后刊登在《XXX 日报》。积极配合市直工委做好《党旗猎猎映潇湘》机关党建工作巡礼的拍摄工作，宣传了中心通过“党支部建在窗口，党员示范在窗口”和开展“三亮三评三比”活动，有效提升了中心窗口形象。

六、狠抓窗口作风纪律建设

以窗口作风纪律专项整治为抓手，不断完善指纹考勤、首席代表值周、中心干部轮流值守办事大厅巡查和窗口工作情况实时讲评通报等制度，严格做到“日考勤、周通报、月讲评、季公示、年考核”。**年，共印发窗口月通报 12 期，季度通报 4 期，召开窗口讲评会 10 次，通报表扬 128 人次，点名批评 159 人次。同时，中心进一步完善服务质量投诉受理处置机制，对群众投诉做到“事事有着落，件件有回音”，通过当场解释说明或转办、交办、协调代办方式解决，直到当事人满意为止。