XX市妇联领导班子及领导干部工作实绩考核情况自检自查报告[精选合集]

第一篇：XX市妇联领导班子及领导干部工作实绩考核情况自检自查报告

XX市妇联领导班子及领导干部工作

实绩考核情况自检自查报告

市实绩考核办：

按照市实绩考核领导小组的要求，对照《XX市基层单位和市机关领导班子及领导干部工作实绩考核暂行办法》活动通知，结合本部门实际，我们对领导干部工作实绩考核进行了认真自检自查，现将自检自查情况汇报如下：

年初以来,我们紧密围绕和谐社会建设主题和科学发展两大战略,坚持“服务大局、服务妇女、服务基层”的原则,积极开展“三学建设”、“三项活动”、“三个发展”、“四个素质”。

一、积极开展“三学建设”，全面提高妇女素质

和谐社会建设的根本任务就是要提高整个中华民族的全民素质，妇女工作关系到民族的振兴与发展，如何立足实际，不断提高妇女工作水平，在社会主义新林市建设中发挥妇女们的聪明才智，在经济建设中担负重任，是我市妇联工作发展的一个重要方向。一年来，我们以“三学”做为突破口，着力提高妇女综合素质。

一是学理论，把握时代发展脉搏，增强自身使命感。采取“思想政治工作大课堂”，开办“社区家长学校”，组建思想政治工作小分队，开办“知荣明耻”研讨班、十七大理论知识竞赛等形式，组织广大妇女认真学习了党的创新理论成果，以科学发展和谐建设统揽妇女的中心工作，以举办妇女科学知识广播电视讲座、和谐好家庭事迹演讲、中小学生“道德早餐”、妇女“道德储蓄”等形式，在广大妇女中营造了健康和谐的良好环境。

二是学科技，强技能，增强妇女科学发展能力。今年，我们与市总工会、科委、农委、中小企业局等部门联合举办生猪养殖、五味子种植、食用菌培植等实用技术培训班X期，培训人员X多人次；邀请省专业技术人员、专家及科技典型示范户为全市科技示范讲座X次；通过开展送科技项目进家门，举办妇女家庭经济科学研讨班、妇女科技建功岗、妇女岗位技能大赛等活动，进一步增强了广大妇女学与做，科与行，言与带的科学发展热情。

三是学法律，坚持依法维权，增强妇女法律意识教育。抓住“五五”普法活动深入开展的有力契机，以基层企事业单位和行政村屯为单位，带领广大妇女深入开展了学法维权活动；组建法律小分队，深入社区、学校、农村讲解《妇女维权保障法》、《婚姻法》、《未成年人保护法》和《反对家庭暴力法》等内容X次;开办“法律大集”、“法律一条街”、法制专场文艺演出、“妇女法制大讲堂”活动X次，发放法律书籍X万余册，法制知识传单X万余张，配合公安机关打击“黄、赌、毒”社会丑恶活动，净化文化市场活动，开展防止拐卖妇女儿童教育活动及平安社区建设轮滑风筝比赛等宣传活动X次，创造了妇女依法维权和谐发展的社会氛围。

二、积极开展“三项活动”，切实关心妇女生活

提升妇女主体地位，改善发展妇女民生，是我市妇女工作开展的一个重要形式和特点。一年来，我们围绕妇女维权这个中心主题深入开展工作，在载体上我们求活，在形式上立足于新，在效果上讲究一个实，结合今年妇女工作的任务特点，踏踏实实地开展好了“三个活动”。

一是妇女文化活动丰富多彩。以“三八”妇女节、邻居节、2 母亲节、重阳节等重大节日为活动载体，举办了春节团拜大联欢、三八真情祥各天、教师节妇女大联唱等系列文化活动，“金秋家庭才艺展示”、“老干部聚首重阳节”等文艺活动X余场，青少年书画美术展X次；参加了市改革开放三十年妇女健身操比赛，并荣获二等奖；协助社区组建妇女健身队X支，秧歌队X支，腰鼓队X支；协助学校组建“朝阳文工团”、“小天使文工团”、“快乐女孩文艺团”X支队伍，学习“抗震救灾英雄少年”讲演X场，充分发挥了妇女在和谐文化建设中的主力军作用。

二是广泛开展关心关爱活动。以建立女志愿者服务队，组建社区关爱工作团，兴办农村妇女联合会等形式，在广大妇女中认真开展了关心关爱了妇女健康保健工作。“三八”妇女节、“母亲节”为X多名母亲进行了健康检查，预防妇女病X例，中老年慢性病X例。在街道医务室、社区医疗站、农村医务站等地开展了妇女疾病预防教育，发放宣传单X张、宣传画X张、画册X份、计划免疫宣传单X张、折页X份，并免费为妇女提供了健康检查义诊。以社区妇女志愿者服务队为基础，开展了“关心照顾妇女儿童、为老年人提供服务”活动。为单亲家庭妇女解决了多项困难，全市X支妇女志愿者服务队共为妇女群众做好事X多件次，提供法律援助X人次，解决妇女家庭、工作、就业等难题X件次。以帮贫助弱为中心，开展家庭援助活动。两级妇女组织共为1587名妇女和X名女学生联系办理了低保，以妇女经济发展大户、妇女经济科技典型示范户、巾帼女强人等为主题开展了妇女“扶贫助弱手拉手”、“关心贫困女童”等活动，X名贫困女童结成了长年帮扶对子，并送给她们助学金和生活物质品。个体私营经济优生安置妇女劳动力X多人，解决残疾妇女就业X人。

三是抓娃娃打基础，争做文明新女性。今年，我们在深入开展“五好文明家庭”、“平安家庭”活动的基础上，把关心关爱的触角向学生延伸，向社会最需要关注的地方延伸。与关工委、团市委密切配合，在社区家长学校里开办了“妈妈课堂”，选择10名育子有方、德才兼备，社会声望好、有影响号召力的女干部、女强人、女优秀企业家、女优秀共产党员担任“妈妈课堂”宣讲教师，从如何做社会理论、道德养成、文明习惯、心理健康合格母亲，怎么样开展好家庭等方面培养学生母亲2200余人。利用社区“成长驿站”开办了“剑桥英语”、“书画美术班”、“才艺展示大舞台”、“情趣辅导班”等培训班，10个妇女直接参与的青少年教育活动阵地，探讨出了未成年人学校教育、社会教育、家庭教育的结合问题，破解了未成年人教育“５＋２＝０”的难题。利用“家校联动”的方式，协助各学校开办了“妈妈热线”、“学生点评台”、“学校互动联系站”、“道德瞭望角”等栏目，定期组织妈妈到学校参加家校联益活动，学校“小记者团”派小记者利用节假日、业余时间深入社会、工厂、企事业单位采访好妈妈，其中包括与文明相伴、我心目中的城市、文明从我做起等新闻稿，即丰富了校刊校讯，又向上提供稿件。配合关工委、社区和学校为全市学困、留守等971名十种生中约427名女学生建立了家庭档案，按其种类形成搭配了帮扶教关爱对子，组建了“关爱工作团”，今年彻底消灭了未成年人违法犯罪事件，未成年人发展工作取得日新月移的变化。

三、积极开展“三个发展“，努力提升妇女地位

妇女工作发展的显著特点，就是推动经济社会的发展进步。今年我们积极按党的十七大要求，注重发挥妇女的组织优势，积 4 极引导妇女朝“三个方面”发展。

一是妇女经济迅速发展。全市以妇女经济为中心，解决发展商饮服、种养采加经营网点和产业基地3500余家，其中服务业240余家，餐饮业80余家，个体加工业340余家，旅游经济业5家，种养业2700余家，安置解决妇女劳动力12400多人，形成了XXX等一大批妇女经济产业典型示范基地。今年以妇联参与、亲情招商的办法，又成功地引进了XX合作。在这些典型大户的带动下,今年全市多种经营总产值占全市比重的51.2%。在妇女经济发展中，我们妇联组织积极摆正自身位置，找准坐标，首先积极向市委、市政府争取政策和保障措施，对妇女经济在税收、扶持等方面提供了最大的优惠，在场地、技术、项目上进行了积极的扶持，对用人或用工发展条件上给予了特殊的照顾。对创业典型、科技示范典型、诚信经营典型、文明守信典型的妇女，我们注意发现和培养，不断总结经验做法，积极向全市妇女推广，使妇女学有榜样、干有标杆、奔有先进。同时，积极组织妇女们参与企业发展、社会进步等工作，用妇女经济发展的实践事例，不断促进妇女们广泛参与决策，积极投身建设。

二是生态文明建设发展。积极组织调动广大妇女参与支持新林市建设，一是开展了妇女义务植树活动和环境美化活动。利用春秋两季营造妇女义务林820亩、绿化植树27000株，美化花草面积32万平方米。二是开展了环境净化活动。5个社区、10个林场都成立了妇女义务保洁队、文明环境清洁队和清理小广告为城市“洗脸队”，使全市卫生文明市建设有了很大的保证。三是生态文明保护活动。以社区和林场市划面积为单位，划定了环境保护市域，成立以妇女为骨干的义务监护队13支、义务护林队10支，5 社区老大妈生态爱护员队伍5支，共制止撅树折枝、乱砍乱伐、乱涂乱画、乱搭乱建等文明行为120多人次，增大了社会文明，为我市顺利实现国家精神文明建设单位验收夯实了基础。

三是“五好文明家庭”深入发展。今年我们继续抓好妇女“五好文明家庭”建设工作，配合市委宣传部评选“文化中心户”50户。以平安为主题，配合市政法委在中小学生中开办了“安全大课堂”教育，请公安、消防、安全、交通等部门专业人员进学校、入社区进行了危情下如何逃生自救、险情下怎样保护自己、如何遵守交通规则、怎样过马路等安全知识教育和实际演练培训，收到了“平安家庭”建设的预期效果。

4、提高妇女干部“四个素质”，培养“四型”女干部 按照党的十七大和市妇联的工作要求，我们今年重点在提高妇女干部知识型、业务型、守纪型、创新型上下了功夫，采取多种形式增强妇女干部的“四个素质”。

一是采取以会代训，以学代培等方式，极力提高妇女干部政治文化素质。每月开一次妇女干部工作例会，每季召开一次妇女工作汇报会，半年召开一次经验交流会，年终总评妇女工作。

二是采取办班培训、经验交流、选送代培等方式，不断增强妇女干部业务能力素质。今年共自行举办妇女干部业务培训班2期，召开妇女工作经验交流会2次。

三是采取开展法制讲座、法制在线，廉风进万家、“筑牢反腐防线,做家庭贤内助”等方式，全面加强妇女干部思想品德素质。在妇女干部中共开展“妇女讲法”活动工作，“法制热播”教育3次，“廉风进万家”讲演1次，“好媳妇讲贤”故事会1次。

四是采取组织妇女干部调研、参观经济发展示范户、文明单 6 位建设考察学习、妇女工作评述等方式，着力促进妇女干部工作创新素质。妇女干部在观实工作中，既能与党的中心工作保持一致，又有远大的政治理想和开拓进取精神，积极做到与时俱进。

在肯定工作成绩的同时，我们也深刻地认识到离上级的要求还一定差距和不足，在今后的工作中，我们将继续发扬成绩，克服不足，确保明年各项工作均达到市实绩考核办的标准要求，在“三个服务”上下功夫，全面开创妇女工作的新局面。

以上情况，特此报告。

XX市妇联 二〇一二年二月二十日

第二篇：公司领导班子自检自查报告

根据局党委的整体部署和要求，公司党委牢牢围绕党员干部受教育、企业发展上水平、职工群众得实惠的整体目标，在深进加强本身科学发展观理论集体学习的同时，通过展开问计求策提公道化建议活动，班子认真展开调研活动，深进查找领导班子在落实科学发展观，服务和保障企业安稳较快发展具体举措、维护***稳定和党性党风党纪方面员工反映强烈的热门题目，并从主客观方面深进分析了缘由。领导班子在前段学习、讨论、调研的基础上，坚持解放思想，对贯彻落实科学发展观情况进行了认真总结，进一步同一了思想，理清了思路，制定了公司***科学发展的思路和工作措施，构成分析检查报告以下：

一、存在的题目

(一)对科学发展观的科学内涵和精神实质学习熟悉还不够深进，掌控还不够全面。

从马克思主义中国化的最新成果的高度，从中国特点社会主义理论体系的重要组成部份的高度，来理解科学发展观的重大现实意义和深远历史意义还不够深入;对科学发展观是马克思主义关于发展的世界观和方***的集中体现，掌控得还不够全面、不够正确;对科学发展观本质要求的领会，有些方面熟悉还很浮浅，创新的熟悉还不够多;应用科学理论改造主观世界和客观世界的自觉性还不够强。

公司成立两年来，我们以科学发展观为指导，采取有效措施，狠抓工作落实，各方面工作都获得了很大的进步。但对比科学发展观的要求，我们苏醒的熟悉到，基础工作推动不够扎实，与其他公司在工作的全面性、调和性、可延续性方面还存在一定差距。

(二)进步公司各项工作的执行力

公司目标的实现终究要靠公司全体职工付诸实际的行动，若执行力不佳，那末不管再理想的计划都没法得到理想的效果。要进步执行力，首先要求公司领导要有强的执行力，要成为执行型的领导，同时更为重要的是要培养下属工作职员增强责任感，进步执行力。

1、对目标要做出细分。常言道：千斤重任大家挑，人人肩上有指标。只有对各部分、各岗位的职责范围、衡量标准和完成时限进行了细分和量化，执行力才有前进的方向。

2、建立良好的管理机制，有一套科学的标准往衡量，公道的赏罚制度来鼓励。制度和规定是为规范员工的行为而制定的。因此，只有构成规范的、操纵性强的管理制度，才能增强管理的公平性，使每一个人的执行力得到更加充分的发挥。

3、用正确的人做正确的事。管理者执行力的高低，既可以促使各项工作的快速发展，也能够造成工作停滞不前，它直接决定着一项工作的成败。因此，公司的管理干部要提拔具有坚强的执行力，并且与其职工乃至公司领导要同心同德，这样，工作起来有快乐感、荣誉感，才能对公司的决策和目标义无反顾地执行。

(三)工作思路和措施创新不够。

存在懒惰思想和做、等、靠、消极观看现象，斟酌题目，安排工作，有时凭经验办事，惯性思惟多、创新思惟少，与时俱进不够，创新的思路和措施未几。

(四)沟通对公司、对个人特别是各级管理职员的工作有重要的意义。现在管理学上有一种说法，管理就是沟通，任何题目都可以通过沟通来解决或改善。因此管理者与被管理者之间、部分之间、部分内部发现并重视沟通的重要作用，将培养公司的沟通意识和进步沟通技能上升到战略高度来加强，才能够发展得更顺畅更高效。

1、对公司来讲，有效沟通最少可以取得以下三种明显效果。

(1)搜集到有益的建议和聪明。通过沟通，可以从其他人那里得到更多的信息，可以了解不同角度、不同层次的想法和建议，为自己思考题目和作出决策提供更多的参考和根据，为各级主管制定制度、措施、方法的正确性提供保证。可能职工一个小小的建议，就可以带来本钱的大幅度下降或效益的进步。

(2)发现和解决公司内部题目，改进和提升公司绩效。通过沟通可以更充分地发现公司内部存在的题目和解决题目的方法，只有不断地发现题目和解决题目，公司的管理水平才会不断地进步，公司或部分的绩效才会不断提升。

(3)提升和改进公司内各部分的合作。通过沟通，可以增进各部分之间、上级和下级之间、员工之间的相互了解。只有充分的了解才能实现相互的理解，只有深入的理解才能实现良好的协作。

2、沟通对各级主管工作的重要作用体现在以下五个方面。

(1)得到他人或下属的支持和信赖。沟通的进程就是征求意见和建议的进程，是发动员工参与公司管理的进程。通过沟通可使自己的决策和主张得到员工的广泛支持和信赖，可以进步执行的效力和成功的概率。

(2)进步个人在公司或部分内外的影响力。沟通的进程就是相互影响的进程，通过沟通，使自己的思想和主张得到他人的广泛认同，自己的影响力势必得到提升。

(3)取得良好的工作氛围和健康的人际关系。通过沟通，可以化解矛盾、消除隔阂、促进相互的了解和理解，取得良好的工作氛围及***的人际关系。

(4)使自己成为受欢迎的管理者。通过聆听员工的心声可以了解员工的感受，制定出符合员工期看和切合实际的制度和措施，使管理者和被管理者之间的协作到达最好效果，使管理者成为受欢迎的领导者。

(5)充分鼓励下属的积极性。沟通的一个重要方面就是聆听员工的心声，了解员工的看法和感受，这本身就可以体现对员工的尊重，能充分表明管理者对员工的建议、态度和看法的重视。假如在决策中能采用或斟酌到员工的建议，对员工更是一种很好的肯定和鼓励。

二、存在题目的缘由分析

存在的以上题目，既有客观的缘由，又有主观方面的缘由。从客观上分析，即对本职工作的熟悉还不到位，从而影响和制约了工作的展开。从主观上查找，主要有几个方面的缘由：

(一)科学发展理念树得不牢，科学发展的危机感、紧急感不强。

应用科学发展观武装头脑，指导工作不够自觉。工作中，在一定程度上满足于现状，满足于已获得的成绩，满足于目前比较好的发展势头，对当前工作任务的情势熟悉不足，危机意识、忧患意识、进取意识、改革创新意识不强，自我超出、勇攀高峰的动力和拼搏精神不足。

(二)解放思想的力度和广度还不大。

没有切实把科学发展观贯串于工作的各个环节和各个领域，谋划公司发展的标准还不够高。推动工作思路不够宽、办法不够多，改革创新的氛围还不够浓厚，有时还存在经验主义、循序渐进、沿袭守旧的惰性思想，缺少敢闯敢试、敢为人先的勇气。

三、今后贯彻落实科学发展观的方向、整体思路、工作要求和主要措施。

XX是贯彻党的xx大精神，深进学习实践科学发展观的重要一年，也是我们公司改革发展关键的一年，今后贯彻落实科学发展观的方向、整体思路、工作要求和主要措施以下：

(一)加强领导班子建设。根据工作和情势发展的需要，从年龄结构、知识结构、工作经验等方面配强各级领导班子，将能干事、会干事、干成事的干部提拔到领导岗位上。加大竞争上岗、轮岗交换力度，建立能上能下的干部任用机制，果断杜尽等靠混等岗位疲惫现象。领导班子成员要加强学习，促进团结，建立正气，维护大局，切实起到模范带头、率先垂范的作用。要坚持民主集中制，发挥班子成员和同道们的积极性，重大题目集体研究。

(二)加强干部队伍教育培训。始终把队伍建设放在最突出重要的位置。全面实施队伍素质提升工程，要继续抓好培训方案的落实，即做到集中培训与自学相结合、专业学习与管理知识学习相结合，进一步解放思想，进步开辟创新的能力。

(三)加强公司规范化建设。健全责任落实和追究机制，进一步明确岗位职责，公道配置内部部分职员编制和事权划分，做到责、权、利相一致，确保责任落实。继续建立完善各项管理制度，突出抓好各项制度的贯彻落实，实行科学监管，把各项工作任务制度化、流程化，制定工作流程图，真正做到流程管事，制度管人。建立健全绩效考核赏罚机制，把考核结果作为评先树优、干部提拔任用的重要根据。

(四)全面加强党风廉政和精神文明建设。

大力加强党风廉政和政盛行风建设。抓好党风廉政建设责任制的落实，一把手要切实承当其第一责任人的责任，亲身抓、负总责，确保全系统不出现任何题目。认真抓好党组织三会一课制度的落实，召开好民主生活会。

加大文明单位先进单位创建工作力度。加强机关文化建设，进一步完善文化硬件设施建设，搭建宣传教育平台;通过脱产培训、在职进修、参观考察和专题学习、读书演讲等情势，为干部职工搭建学习成长的平台;通过业务比赛、技能比武、演讲比赛等活动，搭建岗位练兵的平台;通过组织展开各类文体活动，活跃职工精神生活，搭建人文关怀平台。

四、加强领导班子本身建设的具体措施

(一)完善和落实学习机制。继续坚持每季度党委理论学习制度，班子成员带头抓学习，保证学习常抓不懈。健全完善学习教育规划安排制度、集中学习制度、考勤制度、自学制度等，努力进步班子成员政治养，进步思考力、决策力、执行力水平，适应公司改革发展的需要。

(二)严格执行领导班子责任机制，提升驾驭监管全局能力。班子成员自觉遵守各项规章制度，果断依照个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中心的党组织原则办事。在工作中要把分管的工作与全公司的整体工作有机地结合起来，做到局部服从整体，使全公司的工作调和、健康发展，整体推动。

(三)完善各项制约机制。

1、加强领导班子本身监视。坚持民主集中制，开好领导班子民主生活会，坚持集体领导和个人分工负责相结合，重大题目集体研究决定，依托集体聪明，实行科学民主决策。要坚持集体领导下的分工负责制，展开批评与自我批评，班子成员之间要常常谈心，沟通情况，交换思想，促进理解，密切配合，共同进步。

2、自觉接受下级和群众监视。常常听取群众的意见和建议，虚心听取并认真研究群众的意见和建议，对群众关心的重大事项要增强透明度，公正做事，清白做人。

(四)落实廉政建设各项制度。坚持党风廉政建设的领导体制和工作机制，班子成员要以身作则，做到廉洁自律，要狠抓各项廉政制度的落实。完善廉政监视卡制度，展开管理相对人随机专题回访活动，保证权利正确行使。深进实施党员领导干部警示诫免制度，建立廉情风险预警机制。

(五)转变领导作风，牢固建立群众观念。改进工作作风、领导方式和工作方法，例如领导带题目深进基层展开调查研究，从群众反映的热门、难点题目抓起，使的公司的各项决策和工作部署更加符合科学发展观的要求，更能体现广大人民群众的意愿。多与干部职工交心谈心，广泛听取职工的意见和建议。关心机关干部职工的思想、工作和生活，帮助职工解决实际困难。

展开深进学习实践科学发展观活动，是一项重大的政治任务，公司领导班子决心带头落实局党委的要求，以奋发有为的精神状态，以求真务实的工作作风，进一步理清思路，强化措施，不断首创公司改革发展工作的新局面，为公司、二局的发展做出更大的贡献。

第三篇：领导班子工作实绩汇报

2010年锦山村工作总结

按照年初区委2010年领导班子工作实绩考核办法的要求，我们锦山在实际工作中，紧紧围绕区委区政府的中心工作，立足具体实情,不断创新思维,以“党建工作促发展,经济振兴富民众”为总体目标，将目标责任细化分解，逐步落实到位，较好地完成了年初确定的各项任务指标，以致党建，经济、精神文明建设都有了创新和加强，适应了当前改革发展的要求。一年来两委班子，带领全村广大干部群众解放思想，更新观念，创新务实，奋勇争先，把以一个大豆、玉米传统种植村转变成经济实力雄厚，农民收入丰厚，基础设施完善，村务管理民主，精神文明多彩的社会主义新农村。

一、经济工作不断得到新攀升

1、农业

针对我村土地资源稀少的实际状况，在发展经济工作中，我们不断创新发展思维，打破受地理环境、资源限制的条框，在“创”字上下功夫，在“优”字上想办法，在“特”字上动脑筋。一是以科学种植农田、走优良品种之路。引进了全优的大豆玉米新品种进行种植。并在一屯二屯建立了种

子基地。在我村现在已形成以一屯为大田生产基地，以二屯温室大棚蔬菜生产基地，以四屯大葱土豆为生产基地，以五屯香瓜西瓜为生产基地，现已形成规模。有的品种已占领我市的农贸市场，农民的经济收入有了大幅的提高。在每年春厦季农闲季节，邀请市农研中心专家为农民讲解科技种田知识讲座，对农民耕地进行测土配方，并多次到农田地、大棚、温室进行技术指导。春耕前积极与信用社联系为农民春耕提供贷款，为农民选购优良种子和化肥，并和农研中心结成帮扶对子，成立农业技术推广服务站，搞科技培训班。和区技术监督局联合举办质监护农春蕾行动，通过这些措施，为农民生产发展提供了有利保障。

2、农民自营经济的发展

我们在以农业为本的基础上，积极探索农民自营经济发展之路，进一步调整农业种植结构，大力发展养殖业和基地建设，村领导班子在反复研究、在科学调研的基础上，积极引导广大农民群众确立新的经济发展格局。村委会制定了一系列的优惠政策扶持农民发展自营经济，鼓励外来投资，提供场地、技术等方面的帮助，目前我村养殖业有养鸡厂三处，年出栏肉食鸡8千多只，年产蛋1万斤。生态鸡3千多只，养牛100多头，养鱼10万尾，生猪出栏500头;特色种植“牛腿”大葱,“黄牛筋”，“大白梨”土豆，早熟粘玉米，“甜丰一号”西瓜，白雪香瓜，温室大棚12000平方米。扶持个体经济，为刘氏粉条加工厂提供资金设备人财物的大力帮助，使个体经济得到了迅猛的发展，今年全村的经济总产值可达九百四十三万元，比去年增长8%，人均纯收入达到5700元群众的生活水平有较大幅度的提高。

3、社会发展

在发展经济的同时，我们非常重视村容村貌的建设和创建文明卫生城市工作，2010年，在原来的基础上新建永久性大门一处，宣传牌10块，建水冲式厕所一处，新增环保型厕所30个，铺设村屯巷道垫沙石440立方米，清挖排水沟2200延长米，铺设排水管道16处，边沟硬化2000米，边沟两侧种植绿化带4000米，购置盆景500盆，建设花坛2000平方米，增设健身器材15余套，新建医务室、活动室300平方米，修建休闲广场1500多平方米，新增图书3000余册，对锅炉供暖进行了提档升级。在创卫工作中锦山村党政班子一班人带领全村广大村民群众在包街领导和单位的大力支持下，起早贪黑埋头苦干，村容村貌涣然一新。得到了专家

省市领导和区委领导的高度赞扬，为我市我区争得了荣誉。

为了方便农民农产品的外运与销售，先后对农田路巷道进行了维修。彻底解决了蔬菜外运难的问题。每年春节前，走访慰问退休老党员和困难户，送去米面和慰问金，为他们解决基本的生活困难，使他们切实感受到党的关怀和温暖，密切了党群干群关系，维护了一方稳定，无越级上访事件的发生，由于工作细致，措施得力，我村社会稳定，农民群众安居乐业。

综治工作

年初以来，我所认真贯彻执行区委综治委社会治安综合治理和平安建设工作会议精神，坚持预防为主，群防结合，标本兼治的方针，采取切实有效措施，狠抓各项工作的落实，深入开展治安防范工作，人民群众安全感进一步加强。

我们积极采取措施，加强社会治安综合治理工作，常年坚持三级值班制度，坚持预防为主，群防结合，标本兼治，综合治理原则，充分发挥群防群策队伍作用，有效减少了多发性案件发生，实现了四无目标：无重大刑事案件，无黄赌毒事件，无脏乱差现象，无犯罪人口。

健全组织机构，完善各项防范措施，建立健全了党政主

要领导抓综治，警民联合，上下联动的工作格局，制定了综治工作目标责任制度和奖惩办法，签订了综治工作责任状。群防群治网络严密，加强了专兼职治安员，治安员在巡护中经常向群众宣传安全防范知识，提高了其自防联防的意识。防范设施齐全，加强了重点区域的巡护检查，物防技防设施达到了95%。

加强矛盾纠纷调处和流动人口管理，进一步加强矛盾纠纷排查工作，从定期排查矛盾纠纷入手，积极稳妥处理人民内部矛盾，针对本单位存在影响稳定的突出问题，落实调处责任，跟踪问效，加强流动人口的规范管理，及时掌握各类人员动态，有效控制各类犯罪的发生。

基层武装工作

认真抓好基层武装工作，有专人具体负责民兵的日常训练工作，民兵训练做到有计划，有方案，并做好各项武装工作记录，开展宣传教育工作，积极组织适龄青年应征，较好的完成了基层武装工作。

普法依法治理工作

加强对普法依法治理工作的领导，健全普法依法治理工作领导体系，完善工作运行机制和监督制约机制。认真做好

普法依法治理工作的组织协调指导检查考核验收等日常工作，加强调查研究，深入实际，掌握新情况，解决新问题，探索普法依法治理工作的规律性，不断提高依法治理工作的协调指导水平。

抓好干部学法用法，分层次做好普法宣传教育工作，按照总体规划的要求制定普法学习计划，健全完善学习制度，做到有计划，有目标，保证学习收到实效。利用“法律大集”等形式对农民群众进行法律常识的宣教活动，用典型案例和身边事教育人，提高了村民的法律意识和维权意识，提高村民遵纪守法的自觉性。

进一步推进依法治理工作深入发展，努力提高法制化管理水平。依法建立健全各项规章制度，严格按照制度依法决策，依法经营，依法管理。对村的各项计划，任务完成情况以及资金使用情况等及时进行村务公开，重大事项的决策要通过召开村民代表会或班子会议讨论通过，及时总结开展法制化管理的经验，深入实际开展调查研究，掌握新情况，探索普法依法治理工作的规律性，使我村的普法依法治理工作提高到一个新的台阶。

档案工作

及时参加区里举办的档案工作会议和理论培训，研究落实我村的档案工作，设有专门的档案室，组织机构健全，设有专兼职档案员，设备齐全完好，加强档案管理、立卷和上报工作，及时上报档案史志材料，档案管理工作规范有序。

二、党建和精神文明建设工作

1、“三个带头人”活动及党组织、党员队伍建设 通过几年来“三个代表”重要思想的学习，“三个带头人”活动的开展，党组织的战斗堡垒作用进一步加强，认真学习科学发展观，党员受到很大的教育，政治素质明显提高，带头富，带领富的意识增强了。我们同时开展了“做表率，比奉献，争先锋”“入党为什么，为党做什么，让群众看什么”等活动，党员和贫困村民结成了一帮一对子，定期走访，交流思想，排忧解难，党员在群众中树立了较高的威信。三会一课制度坚持经常，每年对入党积极分子进行调整一次，档案齐全，严把党员“入口关”严格履行入党手续确保了发展新党员的质量。坚持党员的学习教育制度，组织党员学习“党章”和上级文件精神，教育党员自觉遵守党章和社会主义荣辱观，党员和干部经常受到教育，素质明显提高。

2、领导班子和领导干部队伍建设

首先加强了班子的战斗堡垒作用，认真执行民主集中制原则，单位的重大事项不是党政一把手沟通就决定，而是召开班子会议或支部委员会和村民代表大会集体研究，充分发挥集体的智慧，集思广益，才做出决定，避免了工作决策上的失误，班子成员齐心协力，心往一处想，劲往一处使，带领全村干部群众较好的完成了上级交给的各项工作任务。

3、党风廉政建设

为进一步贯彻落实“三个代表”重要思想和从严治党的方针，按照区委的要求和部署，我们狠抓了党风廉政建设工作。首先我们建立建全了组织机构，目标和责任，认真落实党风廉政建设责任制，建立了财经管理制度，严肃财经纪律，严格执行上级有关规定，作到有令禁止，班子成员严格按照《廉政准则》要求自己，廉洁自律尽职尽责，党政一把手带头执行廉政制度，制定接待客人标准，没有出现用公款吃喝玩乐的现象，定期召开民主生活会，开展批评与自我批评，对班子和个人出现的问题在一定的范围内向农民群众进行通报，并制定了整改措施，及时整改，建立约束机制增强工作的透明度，在约束党员干部的同时，对农民群众感觉敏感的问题进行公开，如村务公开，发展党员干部公开，低保名单公开，自觉接受群众的监督。及时传达贯彻上级关于党风廉政建设的部署和要求，把工作落到实处。加强党员领导干部的思想教育培训活动，制定学习计划，定期组织学习，通过学习党的路线、方针、政策，学习“三个代表”重要思想，坚定为人民根本利益服务的决心和信心，努力增强公仆意识，牢固树立全心全意为人民服务的思想。通过开展先进性教育，提高了党员干部的思想觉悟，进而树立起正确的人生观和价值观。提高了廉洁自律，拒腐防变的意识。

4、思想政治工作和精神文明建设

建立健全思想政治工作领导机构，定期研究思想政治工作，及时掌握农民群众的思想动态，耐心细致的做好思想工作，解决分歧，化解矛盾，为各项工作的开展创造良好的思想舆论环境。

5、密切联系群众

我们时刻发扬密切联系群众的优良作风，关心群众疾苦，倾听群众呼声，为农民群众排忧解难。结合“三个带头人”活动、认真落实科学发展观，千方百计的为农民群众做好事、办实事，发挥党员的先锋模范作用，开展“一帮一”

扶贫解困活动，取得了明显的效果。

2011年，我们要在区委区政府的正确领导下，以十七大和十七届五中全会精神为指导，深入贯彻科学发展观，要继续加大重点工作推进力度，抓实落靠，抓出成效，配合区委区政府完成各项工作目标，为形成政治稳定，社会安定，经济持续发展的大好局面而不懈努力。

第四篇：广东省县级党政主要领导干部基础教育工作实绩考核指标...

附件：

广东省县级党政主要领导干部基础教育工作实绩考核指标体系06修订版

说明

一、本指标体系设4个一级指标15个二级指标，总分为100分。每一条标准后面附评分办法（每一条标准不设负分，扣完为止），具体评分细则由省政府教育督导室制定。

二、根据各地社会经济及教育发展水平的差异，全省各县（市、区）划分为三种类型地区，不同类型地区在某些方面要求有所不同。Ⅰ类地区指广州市各区（从化、增城除外）、深圳市各区、珠海市各区（斗门区除外）、佛山市各区（高明区除外）及东莞市、中山市，Ⅲ类地区指省级16个贫困县，Ⅰ、Ⅲ类地区之外的属Ⅱ类地区。

三、考核得分90～100分可评为优秀，60～89分可评为合格，59分以下为不合格。

四、本指标体系根据中共中央、国务院及省委、省政府有关文件精神制定，由省人民政府教育督导室适时修订和负责解释。

—5—

广东省县级党政主要领导干部基础教育工作实绩考核指标体系06修订版

—6—

—7—

—8—

—9—

第五篇：党建工作实绩自查报告

北海市海城区海南路小学党支部2013党建工作实绩

自查报告

一、自查得分：

我校党支部根据《2013海城区教育系统党支部党建工作实绩自评表》为标准，经过仔细认真的自查自评，现汇报如下：

二、工作成效及经验：

1、落实管党责任

党支部组织班子配备齐全，分工明确，团结协作。

学校干部管理规范，选拔任用干部手续齐全，按期开展学校领导干部述职评议，积极开展干部培训。学校领导干部的产生，都在教育局和教育党组的指导和统一布置下，进行工作。

学校领导能带头贯彻执行民主集中制，加强民主建设，推行校务公开制度和党务公开制度。党支部指导学校各部门依法行使各项职权，重视发挥民主评议领导干部的作用。

2、推进重点工作

积极组织开展了经常性的教育活动，2013年党员集中学习计划具体，落实有实效。目前集中学习已经开展了10次，内容涵盖了党的基本理论、科学发展观、十八大精神、业务理论培训等方面。

进行了一次集中的党员党性分析，大家能积极查找问题，努力整改提高，支部对每年的党员党性分析和民主评议党员活动进行了有力的监督。积极开展谈心谈话活动，学校党支部设立谈话

制度。由联系人负责对入党对象和积极分子进行谈话，落实谈话地点、时间、内容等。

为保证活动取得实效，我们做了如下工作：

一是召开党支部成员会议，专题传达上级党委关于十八大精神活动的有关文件，统一思想认识。

二是迅速成立“学党章读党史正三观”活动领导小组。召开领导小组会议，对整个活动进行深入研究，紧密联系学校发展的实际，实事求是地确定活动的目标任务。

三是开展公开承诺活动。党支部结合自身实际制定活动实施方案和工作目标，并通过党务公开栏、支部会议等形式公开接受群众监督。每个党员提出个人的具体打算，积极兑现承诺。加大效能建设力度，行政干部继续实行坐班制以及行政值周制度，并切实负起责任，提高工作效率。党员教师每周要做好“党员先锋岗值周”工作，负责学生的进校的交通安全。

四是开展红色教育活动。我校在今年进行了一次师生参与的中华经典诗文《弟子规》诵读比赛，通过开展课堂红色教学活动，促使了全体教师特别是党员干部立足岗位做贡献，发挥党员的先锋模范作用。

五是坚持开展党员、教职工的常规政治理论和业务学习活动。我校党总支紧紧围绕“科学发展观”，加强政治理论和业务知识学习。支部定期向党员和教师推荐阅读书目和文章，为党员干部、教职工订购阅读书籍，要求党员教师撰写读书笔记和读后

感，让教师走上讲台交流学习体会，共同分享学习成果。继续组织党员、教师深入学习贯彻党在现阶段的新理论、新理念，学习贯彻新党章和党的十八大精神，学习教育法律法规、时事政策，学习教师职业道德规范。通过学习，提高了党员教师的思想认识。为提高教师的思想和业务素质，开展各项校本学校课程。

六是加强师德师风教育。组织教师学习《教师法》、《中小学教师职业道德规范》、广泛开展向地区和本地、本校先进教师学习活动，将本校优秀教师事迹刊登在校园网上，予以宣传。大力弘扬“学高为师、身正为范”的高尚精神，严禁教师推销教辅资料，进一步规范教师从教行为。

七做好校务公开工作。坚持“公开、公平、民主”的原则，积极落实校务公开、党务公开、“阳光工程”工作，学校的各项工作如发展党员、师资培训、评优评先、考核等情况，均在校务公开栏中公示，同时经常听取教工对学校工作的意见和建议，大大增强教职工的工作主动性和积极性。

八是发挥工会作为党联系教职员工的桥梁和纽带作用。进一步健全学校教职工代表大会制度。保障教职工参与学校民主管理、民主监督的权利和对学校重大事项决策的知情权、参与权。通过教职工代表暨工会代表大会，选出工会新班子，为加强民主管理、民主监督提供组织保障。

九是实施送温暖工程，重视和做好教职工生活上的工作。平时做好对生病、受伤的教职工的关心慰问工作。每逢重大节日，组织教师开展一系列活动。关心生活困难同志的生活，努力帮助他们排忧解难。

十是积极落实“美丽广西，清洁乡村”活动，按上级党委的要求，结合本校实际情况，号召广大教师和学生参加活动。

3、夯实党建基础

一是认真做好发展党员工作。认真制订了党员发展规划，入党积极分子队伍健全。落实了入党积极分子培育教育措施，建立好了入党积极分子台账。制订发展党员计划，努力做好骨干教师入党工作，引导入党积极分子靠拢党组织，为党组织补充新鲜血液奠定坚实基础。以在教学第一线青年骨干教师为发展党员的重点，加强对入党积极分子的经常性教育和入党前的强化教育。坚持成熟一个发展一个的原则，严格预审制度及发展程序，保证发展重点和质量。进一步加强对预备党员的培养教育和考察，对考察合格的预备党员按时办理转正手续。上半年，学校发展5名入党积极分子，不断增强了党组织的吸引力和凝聚力。

二是做好党费的收缴和管理工作。我校认真做好党费的收缴和管理工作，按时完成党费上缴任务，及时向上级报送有关报表和党建信息。同时积极做好2014年党刊党报征订工作，让广大党员教师及时学到党的新理论，了解党的新动态。

三、问题及整改措施

虽然，我校的党建工作取得一定的成效，但对照上级党委的标准和要求仍有差距：

1、学校党建要创新，要与时俱进，方法仍不多，力度还不够大。

2、不是所有党员先锋模范作用都体现得很好。

3、要继续加大在优秀青年教师中发展党员的步伐。

党组织是人民的主心骨，党员是群众的领路人。在以后的工作中我们将努力做到带头作用，我们将牢记宗旨增强服务意识，紧扣中心狠抓教育教学。本着讲实际，重实情，求实效的原则，在工作上“争先”，在方法上“创新”，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员教师的模范带头作用。

中共北海市海城区海南路小学委员会

2013年12月23日