必看：晋中推行“五步工作法”引深非公党建

第一篇：必看：晋中推行“五步工作法”引深非公党建

晋中推行“五步工作法”引深非公党建

2012年02月23日

编者按：晋中市非公工委成立后，按照“动手早，起步高、效果好”的目标，积极协调，主动作为。近日，《中国工商报》、《山西日报》等多家媒体都刊登了他们的做法。其中，他们首倡实施的“五步工作法”，全面、通俗且便于操作。现将晋中市非公党建“五步工作法”做法摘要刊登，供各地参考借鉴。

随着改革的深入和经济的发展，加强和改进非公有制经济组织党建工作，正在成为各级党组织的共识。如何在兼顾各方利益的基础上，有效提升党建工作的有效性和针对性，是摆在我们面前的一个难题。在实践中，晋中非公工委总结实施了“五步工作法”。所谓“五步工作法”，就是将非公有制经济组织党建工作分解为摸清情况、统一思想、组建支部、载体推进和共建双赢五个步骤，明确了每个阶段的主要任务和工作重点，答疑解惑，攻坚克难，取得了明显效果。

第1步 摸清情况

【主要任务】党建指导员通过全面摸底，细致分类，准确把握，力求做到“企业情况清楚、业主态度清楚、员工状况清楚、党员思想清楚”。

【工作要求】 主动不主观

【步骤分解】 一是学习准备。党建指导员要具备丰富的基层党务知识和一定的社会主义市场经济和现代经营管理知识，清正廉洁，保持良好的工作作风；二是上门沟通。党建指导员去企业之前，需携带介绍信、《告全市非公企业书》、企业党员登记表等。本着“先交朋友、后讲政策，先送服务、后提要求”的工作原则，步步推进；三是掌握情况。更新非公党建工作录入信息和查阅资料信息平台，做到企业总体状况、党员人数、党员分布状况、党员结构四个清，形成市、县、工作站三级信息管理网络系统。

【难点解析】 关于非公企业主入党的问题解答：新的《中国共产党章程》已经排除了“不允许私营企业主入党”的障碍。但是，私营企业主毕竟是一个特殊的社会阶层，有着多重的社会身份和行为动机。在具体的实践中，对非公企业主入党积极分子应提出以下五条要求：(1)财产来源必须合法；(2)税后利润主要用于扩大再生产；(3)保障员工的合法权益；(4)诚实守信，有良好的品德；(5)积极支持建立企业党组织和工会、共青团组织。

第2步 统一思想

【主要任务】党建指导员通过各种方式将企业领导、业务骨干和职工党员的思想统一起来，形成“企业愿意成立、骨干愿意留下、党员愿意转入、职工愿意加入”的良好氛围。

【工作要求】 引导不强制

【步骤分解】思想政治工作是党建工作的有力武器，党建指导员一是讲清宏观大局。通过对近年来综合国力的增强和人民生活水平的提高，把企业员工的思想统一对党的认识上来；二是讲透微观形势。全面分析企业存在的困难、面临的形势,引导职工转变观念求发展。三是讲明政策规定，使员工在关注热点中理解党委政府的各项决策，与企业发展同心同力。

【难点解析】 业主对党建工作存有顾虑，主要原因有“三怕”：怕党组织只是“花架子”，与企业经济效益没有直接联系；怕党组织开展活动会影响企业的生产经营、怕党组织会对其行使权利进行制约。党建指导员对上述情况要区分对待，主要出资人是党员的，要积极组织并带头开展党建活动；主要出资人不是党员的，党组织要争取其支持，特别是要引导担任各级人大代表、政协委员、工商联常委等主要出资人的支持和理解。

第3步 组建支部

【主要任务】 按照“组建一个、规范一个、巩固一个、提高一个”的要求，达到“组建同步启动、党员同步培养、书记同步配备、活动同步开展”的工作目标。

【工作要求】 到位不越位

【步骤分解】非公党建工作的重点是对党组织的组建和规范，党建指导员一是对于没有党员的企业，通过工会、青年团组织，培养企业中的优秀人才作为积极分子，同时积极向业主推荐原国企下岗的党员职工，在保证质量的前提下最短时间内实现有党员的目标；二是对于有党员但无党组织的企业，要按党章有关要求，做好业主和党员的思想工作，选优配强党组织书记，实现组建一个规范一个。三是对于已有党组织的，指导党组织与群团组织密切配合，围绕企业中心工作开展活动，提高党员队伍的整体素质，实现一个支部一个堡垒、一名党员一面旗帜。

【难点解析】 非公企业职工特点之一是流动性强，党建指导员将流动党员管理列入非公企业党组织重要职责，通过每季度一次排查统计，让“隐形党员”现身，让“口袋党员”回家，实施在册党员和流动党员结对联系和定期谈心制，实现“在排查中转进，在转进中组建、在组建中管理、在管理中服务”的非公党建与流动党员管理齐推进局面。

第4步 载体推进

【主要任务】激活载体是党建活动开展的关键，按照“时间灵活掌握、内容灵活设置、形式灵活创新、规模灵活制定”的原则，丰富党建工作内容。

【工作要求】 统揽不包揽。

【步骤分解】党建指导员要使党建活动与企业管理、精神文明建设融为一体。一是充分发挥群团部门的宣传优势，按照“有标识、有党旗、有制度、有党报党刊、有图书资料、有电教设备”等“六有”建设标准，解决活动场所问题，当好党建“宣传员”；二是在生产工作中开展创先争优活动，设立党员责任区，党员模范岗，开展“双向培养”，“亮身份、作表率、比奉献”，“我给企业献一策”等主题活动，当好党建“引导员”；三是开展“党建指导员接待日”、“党建指导员谈心日”等活动、建立“职工互助小组”和“党员调解小分队”等，增强企业发展活力，当好党建“协调员”；四是切实解决“有人管事”、“有钱办事”、“有章理事”的问题，指导企业完善党组织工作规则、组织生活、发展党员等12项制度，当好党建“监督员”。

【难点解析】 “传统方式不管用，现成模式不好搬”，这是在非公企业开展党建活动的真实现状。党建指导员要按照“小型、业余、分散、务实”的原则，在形式安排上，把政治学习和文娱活动结合起来；在活动时间上，利用QQ、微博等平台，把脱产活动与业余活动结合起来；在活动规模上，把相对集中与分散活动结合起来，提高实效。

第5步 共建双赢

【主要任务】党建指导员要把履行工商职能与抓好非公企业党建工作融为一体，把组织政治优势转化为经济优势、组织资源转化为企业发展资源、组织活力转化为企业创新活力、组织目标转化为企业终极目标。

【工作要求】 监督不对立

【步骤分解】党建指导员要充分利用职能优势，将工商业务与非公党建有机结合。一是跟踪服务，加强“个性化”指导。通过市局开展的“两结对两服务”活动，帮企业主完善经济合同文本、规范广告宣传、准备年检资料等，强化分类指导，提供更多个性化的服务；二是整合资源，打造“一体化”格局。利用协会优势，在各个产业中积极培育党建示范点，发挥辐射带动作用，从而使企业的党建工作更加符合产业行业特点，更好地实现资源共建共享；三是精细管理，拓展“网格化覆盖”。在非公有制企业相对聚集的区域，建立非公有制企业网格党支部和党小组，辐射周边企业，使党组织凝聚覆盖到所有中小型企业和零星党员。同时，建设党员服务中心，面向周边网格单位开放，共同提高。

【难点解析】 榜样的力量是无穷的。党建指导员要组织企业主参观全市非公党建先进示范点，让事实说明，非公企业建立党组织，建与不建不一样。安排一至两次座谈会、经验交流或组织短期培训、使部分企业主走出“重经济，轻政治；重建厂，轻建党”的认识误区，从而更加自觉地支持党的工作。

第二篇：如何推行五步安全工作法

如何推行五步安全工作法

很多安全生产事故，人的因素所致占了很大部份，因此对员工灌输安全意识非常必要。推行每天坚持“五步安全工作法”是很有效果的。它是在实施一项工作之前识别危险的简单办法。因为工作之前，停顿一下，进行思考是关键；而且这个工作可用于所有工作法，能将识别出的所有风险与大家共享，讨论防范措施、制定相关工作程序。“五步安全工作法”内容是：

每天开始进行任何工作之前，先停一下问自己：

1．我是否具备了从事此项工作所需的技能和知识？

2．我是否持有此项工作所要求的许可证或得到批准？

3．我是否对此项工作的风险进行了识别，并采取措施以保证自己安全？

4．我是否检查过我的活动不会危及或影响其他人员的安全？

5．我是否使用了正确的个人防护用品？

如何实施五步安全工作法

工作前：

·停顿一下，思考

·观察工作区域和环境

·在你的脑子里，确定如何实施这项工作

·识别此项工作中的风险

·问自己如何控制这些风险

·对自己准备采取的措施感到满意后，开始工作

工作后：

·观察工作区域

·针对你的工作可能产生的任何风险采取防范措施

·回顾工作的有效性以及你使用的计划方法

·你对此项工作是否感到安全

·再作此项工作时，是否有改进之处

·在下班时讨论这些改进

第三篇：必看：构建非公企业党建“吴迪富融合工作法”

当前，非公企业已经成为经济社会发展的重要力量，党的组织如何更快、更好的占领这块阵地，引导和监督企业遵守国家的法律法规，团结凝聚职工群众维护各方合法权益，促进企业健康发展，已成为倍受重视的重要命题。

江苏宇迪光学股份有限公司地处江苏省如东县境内，是一家专业从事玻璃元件冷加工的高新技术企业，主要生产各种光学透镜、投影仪镜片和各类光学镜头、高精度放大镜镜片，其中背投电视使用的大透镜生产量居全国之首，有多项科研成果荣获国家级奖励。公司现有员工1300余人，其中党员109人，公司党委下设5个党支部。公司董事长、党委书记吴迪富在二十多年的党务工作实践中，将党的建设与企业发展深度融合，以文化为平台，以制度为抓手，以队伍为关键，以阵地为保障，不断提增基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，推动企业走上科学化、制度化、规范化的发展之路，真正做到党建引领、文化熏陶、全面渗透、深度融合、凝心聚力、和谐共进。我们将这一非公企业党建工作法称为“吴迪富融合工作法”。

一、背景与起因

当前，在面广量大的非公企业开展党的工作，客观上受到一些负面因素的影响：一是受囿于业主的主观态度。由于产权性质的原因，业主态度往往直接影响着非公企业的党建工作。加之客观上业主普遍存在重经济效益轻党的建设的倾向，对党建工作热情不高，从而制约了非公企业党建工作的深入开展。二是受制于企业的发展变数。非公企业面临激烈的市场竞争，风险性大、淘汰率高、员工流动性强，党员人数经常处于动态变化之中，加之部分党员不愿将组织关系从户口所在地党组织，转至工作单位，导致非公企业党的组织组建率偏低，影响了开展党的工作的组织基础。三是受限于基础薄弱的党建资源。非公企业开展党的工作所需的党建资源相对匮乏，党务工作人员队伍结构不甚合理，经费保障有限，场地提供受限，“缺人、缺钱、缺场地”的现象比较普遍，使得党建工作开展愈发艰难。

但是，加强非公企业党的建设，实现党的组织和党的工作两个全覆盖，关乎党的路线方针政策在非公企业的贯彻落实，关乎非公企业自身的健康发展，有其必须性、必然性和必要性：巩固党的执政基础必须加强非公企业党建工作。随着经济社会的不断发展，非公企业的数量、规模不断扩大，影响力不断增强，已经成为党的执政基础中的重要组成部分。加强非公有制企业党建工作，对发展经济、繁荣文化、稳定一方至关重要。我们党只有把自己的组织建到非公企业中，将党的活动开展到非公企业里，才能实现对经济社会全面的、强有力的领导。加快非公企业自身发展必须加强企业党建工作。加强和改进非公企业党建工作，可以使党的思想优势、政治优势、组织优势和密切联系群众的优势得到充分发挥，使党的路线方针政策在非公企业得到贯彻落实，从而使党的工作有效地为企业生产经营服务，使各方合法权益得到进一步的协调和维护，最终推动非公经济组织健康快速发展。推进现代化新如东建设必须加强非公企业党建工作。我县第十三次党代会明确提出“建设现代化新如东”的奋斗目标。当前，我县共有非公企业3012家，从业员工达13.3万人，今后这支队伍还在不断壮大。在建设“现代化新如东”的过程中，非公经济组织将发挥越来越重要的作用，这更需要通过推进党建工作来凝聚各方力量，引导其为推动我县经济社会发展作出新的更大贡献。

面对矛盾和困难纷呈的形势，面对外部环境和县域现实客观的需求，我县坚持创新思路、难中求进，扎实推进非公企业党的建设，取得明显成效，涌现出“吴迪富融合工作法”一批典型经验。

二、做法与经过

“吴迪富融合工作法”的主要做法可概括为“六抓”：

1.抓引领--设定远大目标。宇迪公司加强党的建设，始终有一个递进式的远大目标，即将公司党组织发展成拥有多个党支部和一批先进党员群体的公司党委，并力争建成全国先进基层党组织，公司党组织负责人目标成为全国优秀党组织书记。围绕上述目标，公司抓党建坚持一个“真”字，企业老总亲自出任党组织书记，亲自部署党建工作，做到主动抓党建，主管抓党建，主线抓党建，上述目标逐一被攻克或逼近。同时，在厂区选择醒目位置，放大并公示“争创全国先进基层党组织”的目标，引领并激励宇迪人向着美好前景不断迈进。

2.抓氛围--营造党建环境。注重思想引领，普及党建知识，让全体员工了解党的光荣历史和优良传统，引导其确立以党为荣的观念。注重环境营造，在每个党员办公室桌上放置党旗，让每位党员胸前佩戴党徵，在厂区设立大量的党建标识、标牌、标语，印上诸如“一个党员帮带十名职工”、“党员每人每天争做一件好事”等通俗易懂的个性化标语，努力让每一块“墙壁”都说“党话”，用浓郁的党建氛围陶冶广大员工。注重典型激励，积极发挥党员作用，树立党员的威信，加大党员典型的表彰、推介力度，先后有1人被评为全省先进基层党组织书记，2人被评为市劳模，9人被评为省市先进，另外，公司每年还表彰一批优秀党员，再以典型带领一般党员、普通职工立足本职，创先争优。

可以发挥：

3.抓基础--建设一流阵地。宇迪公司特别重视党建阵地建设，不惜人力、物力、财力打造三块阵地：一是活动阵地，公司总共投入600万元，建设全国一流的非公企业党员活动中心--宇迪党员之家，占地1400平方米，设有八大功能分区，内部设施一应俱全，为开展党建活动提供了硬件保障。二是宣传阵地，设立党建宣传专栏、橱窗，制作“宇迪之光”党建宣传片，同时创办《宇迪光学报》，每月一期，并开辟“党的生活”专栏；开播“宇迪之声”广播，每天播二次，宣传党员中典型事迹。三是培训阵地，依托宇迪职工培训中心，成立“宇迪党校”，积极组织开展党员和入党积极分子的教育培训，每月不少于两次。

4.抓规范--健全工作机制。健全党员定责上岗机制，所有党员挂牌上岗，并结合党员不同岗位的实际，逐一明确岗位职责，抓好职责的落实与督查。健全党组织工作运行机制，坚持“三会一课”制度、民主评议党员制度、党员联系职工制度、争先创优制度、党员和党务工作者培训制度、发展党员考学、预审、公示、票决、追究制度等，全面推进非公有制企业党组织规范化建设。健全社会困难关爱机制，关心每位党员、关心每个职工，做到“三必谈四必访”，即有苗头性问题必谈，有困难挫折必谈，发生矛盾纠纷必谈；生病住院必访，家庭有红白喜事必访，家庭不和睦必访，家庭生活困难必访，让职工感受到公司大家庭的温暖。同时，主动履行社会责任，积极参与建桥修路及社会慈善救助活动。

5.抓推进--创新活动载体。实施“立体双向”培养工程，努力将党员培养成技术骨干，将技术骨干培养成党员；将党员培养成中层以上管理干部，将中层以上管理干部培养成党员，为企业发展储备了一批中坚力量。实施“公推直选”活力工程，采用广泛提名、资格审查、竞选演说、直接选举等环节，公开选拔五个支部委员会的成员，有效保障了基层党员的民主权利，激发了党的基层组织的活力。实施“三有三无”创争工程，即“关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员，党员身边无事故、党员身边无次品、党员身边无违纪”，引导党员带头抢单、带头攻关、带头加班，使公司党员成为一面面旗帜，飘扬在一个个关键岗位上，发挥了党员的先锋作用。

6.抓保障--培育优秀队伍。加强党务工作者队伍建设，公司党委委员、各支部书记等正常外出参加培训，目前已有3人参加了中央党校专题培训，3人参加过省级示范培训，所有的党务工作者全部参加过市县级培训。注重党员队伍建设，在坚持定责上岗的基础上，成立党员突出队、攻坚队等，将重要项目、技术难题交给党员，努力在实践中提高党员队伍的整体素质。注重入党积极分子队伍建设，依托“宇迪党校”，多形式、常态化开展入党积极分子党建专题教育培训，强化其党的意识，为党员队伍提供源头活水。

三、成效与反响

“融合工作法”针对非公企业党建工作实际，坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”原则，把党的建设“无缝焊接、无痕融入”进企业发展的全部领域和各个环节，用先进的党建文化提增广大党员和普通员工的党的信念和党的意识，催生广大党员员工推动企业发展的强大内生动力，达到“党的建设”与“企业发展”两大任务“彼此渗透，相互交融”的境界，最终实现“互辅共进、互促共赢”的目标，并真正做到三个“相融”：一是党建工作与企业发展“目标相融”。宇迪公司党委始终坚持把党的活动与企业生产经营紧密结合，使党建工作与公司发展目标同向、工作同步、相互补益、相辅相成。二是党的建设与文化建设“过程相融”。宇迪公司坚持用文化建设引领企业发展，将党的建设与文化建设相融合，做到在企业文化建设中体现党建特色，在党建活动中彰显企业文化内涵，形成宇迪公司特有的“宇迪特色党建文化”。三是凝心聚力与和谐共进“结果相融”。宇迪公司坚持“为企业所需要、为业主所支持、为职工所理解、为党员所拥护、为社会所欢迎”的原则开展党的活动，使党的活动发挥出更加突出、更加全面的作用，达到提升企业品味、树好企业形象、推动企业内涵发展、快速发展、和谐发展的目的。

近年来，企业产值、利税连续多年以40%以上速度递增，先后荣获全国模范职工之家、江苏省创建文明先进单位、江苏省企业文化优秀单位、南通市党建工作示范点等100余项荣誉，2010年，吴迪富被江苏省委表彰为二十佳“优秀基层党组织书记”，先后荣获南通市劳动模范、南通市优秀党务工作者、第三届中国企业改革十大杰出人物等70余项殊荣。如今，宇迪人个个以加入党组织为荣，1300人的企业有400多人竞相要求入党，被各级媒体誉为非公企业党建工作“宇迪现象”。

四、探讨与评论

宇迪公司党建工作对推进非公领域党的建设有五点启示：

1.业主支持是前提。业主的主观态度对非公企业党建工作影响至关重要。非公企业党组织要坚持“到位不越位、有为不乱为、服从不盲从、引导不干预”的原则，积极向业主宣传党的方针政策，使其了解党组织在企业中的任务和作用，同时充分尊重业主生产经营活动的指挥决策权，支持企业依法开展生产经营活动，以实际行动赢取业主的信任与支持，为更好地开展工作打下坚实的基础。

2.党务队伍是保障。在非公企业开展党的工作，必须有一支党性强、业务精、愿奉献的党务工作者队伍。要通过开展非公企业党务工作者资格认证等活动，为非公企业推荐、输送、培养优秀的党务人才。要切实维护非公企业党务工作者的合法权益，落实相关待遇，调动其工作积极性。要突出非公企业党组织书记队伍建设，常态化开展培训活动，不断增强其履职能力，从而保证非公企业党建工作有人做、做得好。

3.助推发展是根本。非公企业党建必须紧贴企业发展中心，才能保证旺盛的生命力。因此，非公企业党组织必须将围绕中心、推动发展作为工作的出发点和落脚点，积极为企业发展出谋划策，帮助企业协调解决发展过程中的各种难题，同时充分发挥党组织的思想政治优势，团结并凝聚广大党员职工，教育并引导他们共同致力推动企业发展，以党建工作的实际成效彰显其无可替代的重要作用。

4.以人为本是关键。以人为本是非公企业党建工作的根本方法。非公企业党组织要把尊重理解和关心关爱党员员工作为工作的重要内容，从思想、工作、生活等各个层面，为每一位职工提供帮助，让他们切实感受到组织的温暖。要敢于坚持原则，在职工群众的合法权益受到侵害时，能够挺身而出，维护职工群众的合法利益。要领导和支持非公有制企业中的工会、共青团、妇女等群团组织开展工作，发挥其联系职工的桥梁和纽带作用，进而赢取广泛的群众基础，确保事半功倍的功效。

5.创新载体是重点。非公企业党组织和党员要能发挥积极作用必须搭建丰富的平台。因此，要注重创新非公企业党建工作载体，以文化建设为抓手，把准全体职工的思想脉搏，构建共同的价值理念，培育积极向上、与时俱进的企业精神，通过全面营造文化氛围，大力建设组织阵地，积极倡树先进典型，精心开展主题活动，使党组织更好地发挥鼓舞人、凝聚人、激励人的作用，打造富有特色的党建文化。

第四篇：长沙高新区非公党建联组工作法

非公党建联组工作法

【非公党建联组工作法】

在非公有制企业集中分布区域，将党建资源分配不均的党组织有条件的联合起来，组织开展党的各类活动的工作法。

【背景】

近年来，随着长沙高新区扩容与产业升级并驾齐驱，非公企业的发展无论是从规模还是数量上都有了巨大提升，2011年进驻园区办理工商年检企业2087家，符合条件并建立党组织的非公企业达到287家，非公企业党员接近6000人。特别是省、市非公党工委关于非公有制企业党组织集中组建活动文件下发后，基层组织的数量进一步增多，党员的覆盖面进一步扩大，有限的党务工作者、活动阵地、资金规模在组织开展的各类非公企业党建工作中已是力不从心。

为加强新形势下非公企业党建工作，2011年9月中共长沙高新区非公经济组织工作委员会提出：“创新管理寻求突破，高效发挥党建资源”口号。并基于此，根据非公企业党组织发展需要，改变过去区党工委统抓统管局面，精简非公企业党组织日常管理审批流程。同时，在综合考虑地域、行业、企业规模、党员人数、党建水平等方面因素的基础上，按照业余、小型、灵活的原则，把全区非公企业编入若干小组，采取工作联合的方式，分组开展非公党建活动。

【具体方法】

1、将全区226家非公企业党组织按每组不超过20个基层组织的原则，编入18个联组；

2、从企业党务工作者中择优选任联组组长和副组长，主持组内日常工作，并根据考核情况发放补贴；

3、在全额返还党员党费支持企业党建的同时，按每个联组1万元/年的标准下拨工作经费，用于组内工作交流和党员活动，按照“奖优罚劣”的原则，建立联组工作半考评机制，实行工作经费与工作实绩直接挂钩，调动了各联组的工作积极性。

【工作成效】

1、坚持“以老带新、以强带弱、以大带小”，提升整体工作水平。联组中，既有国有改制后的大中型企业，也有业绩稳步提升的成长型企业，更多的是处于初创期的中小企业。通过联组活动，把不同类型企业的党务工作者组织起来，让熟悉经营管理、掌握党务流程的党务工作者现场交流经验，建立一批机构健全、制度规范、阵地完备的“开放型”党组织，有效发挥了典型示范作用。

2、坚持“建好一个、规范一个，不留死角”，实现党建工作全覆盖。非公联组改变了以往业务指导“一对多”，疲于应付的管理方式，形成了联组内“多对多”，共管共建的整体格局，有效弥补了管理死角，覆盖了工作盲区。活动以来，园区企业党组织依托党务工作QQ群，相继建立联组党务QQ群，在实现工作任务上传下达的同时，推动了联组内企业的横向交流。企业党员通

过联组活动平台，了解了党的政策，熟悉了党的制度，以联促管的效果不断显现。

3、坚持“党员活动小型化，小型活动经常化”，激发党员参与热情。一年多来，指导各联组围绕创先争优、企业文化建设、扶贫帮困等主题开展座谈、参观、走访活动60余次。积极构建非公联组——企业支部——机关支部——村（社区）支部“互联共建”的大党建模式，引导企业支部与村（社区）所辖党小组结对交流，拓宽了党员视野，激发了参与热情。

4、坚持“有为才有味，有为才有位”，增强党员的主人翁意识。联组活动为中小企业党组织找到了依靠，更让企业党员找到了位臵。金杯电工党员自发组织开展废物利用、旧件回收，为公司节约费用100余万元，业主看到了党建的实际效果，将党建工作经费列入了公司预算。拓维信息党委把党建工作与企业经营策略相结合，通过党建带群建，走科技与文化相结合的文化强企之路，让企业出资人看到了实效。正是非公联组和党组织的积极作为，党员以企业为家、以奉献为荣的意识得到显著增强。

【社会影响】

1、从“要我建”到“我要建”，企业业主的思想认识得到转变。湖南妙盛作为一家专门为初创型公司提供孵化服务企业，看到了党建工作的价值，提出“党建从娃娃企业抓起”，主动对孵化港内微、小型企业流动党员进行摸底，把党员纳入到企业支部管理；金荣企业集团党委依托麓谷国际工业园，积极筹建企业党员服务中心，让初创企业党员找到“家”的感觉；长沙瑞泽能源、长沙创业网科技等10余家初创型中小企业主动对接上级党委，建立起自己的党支部。联组成立以来，全区新组建企业党组织达190余家。

2、从“观望等待”到“我要入党”，群众追求入党的热情不断提高。在联组活动的推动下，党组织的影响力和号召力不断扩大，党员的模范带头作用得到体现。华自科技捐建希望小学，派出党员志愿者开展支教活动，得到党员群众的一致认可，追求入党的员工逐年增加。长沙博昂教育支部成立一年来，共收到55名公司员工递交的入党申请，支部主动申购党建读物，组织党的理论考试，遴选入党积极分子。2012年，全区企业申请入党的员工多达2000余人，经过层层推荐，490人参加了入党积极分子培训班，其中企业业主、高管、核心技术专家达30多名。

3、从“要我参加”到“我要参加”，党员之间活动交流更加频繁。基层组织建设年活动开展以来，各联组积极围绕基层组织建设开展“双找”、“双培”主题活动，组织党员参观红色教育基地，慰问困难群众，召开党员专题座谈会，在全区掀起了党员活动热潮。工作之余，各联组党员还自发组织开展登山、羽毛球比赛和踏青活动，丰富了党员生活，加强了学习交流。

【工作体会】

1、在宏观定位上：高处着眼、大处着手。今年3月，中央办公厅印发了《关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见》，提出了“两个覆盖”的具体要求，高新区是非公企业的聚集体，必须切实负起直接抓落实的责任，抓好非公企业党建工作，对于服务企业发展，推进园区经济社会各项建设提供了政治保障。

在不断壮大的党组织和党员队伍形势下，联组工作的开展实现了一手抓组建，一手抓作用发挥，特别是在有限的党务资源条件下，较好的摸清了底数，建立了台账，更大地发挥党组织和党员作用，这个过程得益于对上级精神的领会和发展思路的理顺。

2、在骨干培养上：动之以情，晓之以理。让“少数人做多数人工作”变为“多数人做少数人工作”，首先必须解决“为谁做”的问题，非公企业的党务工作者工作饱和，精力有限，明确工作目标，注入持久的前进动力尤为重要。我们注重引导党务工作者站在大至为国家和社会服务、小至为企业和党员服务的高度来看待党建，站在引导青年群体思想意识形态问题上来做好党建，不仅在工作要求上与党工委保持一致，更重要的是在出发点上找到共鸣。正是因为动之以真情，晓之以真理，两年来，联组组长和不少党务工作者成为紧密团结党工委周围的中坚力量，成为非公企业党建工作创新的动力源泉。

3、在具体指导上：对症下药，量体裁衣。开发区内企业类型多样，性质复杂，基础不一，特别需要理顺管理体制，增强对非公企业党建工作领导和指导的针对性。我们对在分类定级中分别评定为“较差、一般、较好、好”的党组织，分别明确了“企业氛围和谐化、基础工作规范化、典型工作特色化、党群工作系统化”的工作目标，引导他们走出非公党建追求形式、虚无缥缈的认识误区，从而找准定位，循序渐进，达到“跳起来摘桃子”的效果。联组工作的顺利开展，实现了党建工作有形覆盖与有效覆盖的有机结合，在党组织基础条件薄弱的企业实现了氛围和谐化，在党组织作用发挥突出的企业内实现了党群工作系统化，多

样化的党建指导方式，让组织建设更加规范，党员群众得到实惠。

4、在工作方法上：典型引路、统筹结合。围绕企业生产经营开展联组活动，把党组织活动与生产经营管理有机融合，是实现党的路线方针政策在企业贯彻落实，推进同频共振、互促共进的重要保证。联组工作开展以来，园区涌现了拓维信息、金杯电工、巨星建材等一批党建强，发展强，社会形象好的非公企业典型，树立了良好榜样。特别是以联组活动为平台，统筹推进党建带群建，广泛开展“党员示范岗”、“党员岗位竞赛”等活动，引导党员在产品优化、工艺改进、技术革新和管理创新等方面创先争优，激发了党员活力，得到了业主支持，非公企业党建工作生命力不断显现。

第五篇：党建工作推行“3+5”工作法经验交流材料

立足岗位履职责

服务群众献真情

——xx街道党工委推行“3+5”工作法经验交流材料

尊敬的各位领导、同志们：

今年是中央确定的基层组织建设年，区委在全区开展了“xx跨越、先锋在线”六大行动，我们结合地区实际，从健全服务群众的环节入手，以创新服务方式为载体，探索具有地域特色的党建工作方法，在全街道各党支部积极推行“3+5”工作法。“3”就是在支部党员中组建三支队伍（组建责任区党员队伍、组建工作岗党员队伍、组建服务队党员队伍）；“5”就是提供5类服务（便民服务、育民服务、安民服务、富民服务、乐民服务），实现党支部和党员服务群众形式由单一化向多元化和细致化的转变。

一、主要内容

1、组建“三支”队伍，健全工作网络。

一是各党支部组织有责任心，年富力强的党员，结合自己的居住地域，以户为单位划分责任区，组建了责任区党员队伍；二是各党支部组织年老体弱，具有一技之长的党员，实行一人多岗，一岗多人的方式，积极认领政策法规宣传等7类工作岗位，三是各党支部组织具有相关专业技能，热心公益事业的党员组建了关爱帮扶服务队等工作岗党员队伍。

2、提供“五项”服务，惠及地区群众。

一是以“便民服务站”和“居家养老中心”为平台，提供司法调解、社会事务等服务，为群众免费发布房屋出租等信息，为服务对象提供家政、洗衣服及就餐等便民服务。

二是定期邀请专家和学者，举办摄影等知识讲座和培训。利用宣传栏对社会公德等方面进行宣传，引导群众革除生活陋习，形成健康文明的生活方式。

三是广泛收集和了解群众意见和建议，及时向两委会反映群众关注的热点难点问题。宣传各项惠民政策，引导群众支持两委会的中心工作。做好邻里矛盾纠纷的排查和调处工作，为群众创造稳定和谐的生活环境。

四是定期举办家政服务等职业技能培训，实现群众再就业。并对群众的产业发展提供资金帮扶和信息咨询。以改善人居环境为目标，加快地区经济的发展。

五是组建和培育秧歌、锣鼓等具有地域特色的文艺队伍，开展广场文艺活动，组织开展家庭趣味运动会等形式多样的群众性文化体育活动，丰富广大群众文化娱乐生活。

二、工作措施

1、加强党员学习，增强理想信念，为“3+5”工作法的推行提供思想保障。一是采取党员自己学、举办专题讲座、书记上党课等方式，组织党员认真学习党在新时期的方针路线及各项惠民政策，在理论学习中加强党性修养，增强为民

服务的宗旨意识。二是发挥党员干部远程教育站点作用。定期组织党员观看先进人物事迹等方面的专题栏目，撰写观后感，举办座谈会，探讨先进人物牢记宗旨、恪尽职守的人格魅力，激发党员立足岗位争优秀。三是开展“月读一本红色经典书”活动，进一步激发广大党员在解放思想、创新进取、积极开拓、服务群众上的激情，增强党性观念和意识。

2、健全活动场所，搭建服务平台，为“3+5”工作法的推行提供阵地保障。一是按照“一定三有”和“三有一化”的要求，完善“两委会”组织机构，健全活动场所。建立党支部、村（居）委会等办公室，根据活动室的相应功能制作管理制度，做到制度上墙。二是各村（社区）能够不断完善服务设施，根据为群众服务的需求，建立洗衣房、餐厅等居家养老服务场所，购买音响、洗衣机等用品，聘任工勤人员，进行专业化服务。三是建立便民服务站点方便群众。在便民服务站点设立涵盖司法调解、文化卫生、社会事务等服务窗口，免费为群众发布房屋出租等信息，发挥信息站和调节站的作用，为党员群众提供高效便捷的服务。

3、完善各项制度，强化目标考核，为“3+5”工作法的推行提供激励保障。一是建立党员联系群众制度、帮扶制度、承诺制度、岗位工作制度和公示制度等民主决策机制。二是实行“日记录、周汇报、月总结”，全面推进各项活动的顺利开展。三是定期对责任区、工作岗、服务队的党员记录的民

情日志及工作活动记录进行检查和评比，并予以点评。四是把活动列为各支部党建工作考核的重要内容，进行专项考核，定期组织群众代表对党员服务群众的满意度进行民主测评。

4、丰富活动内容，确保取得实效，为“3+5”工作法的推行提供有力保障。一是立足“便民”，促进公益事业发展。开通便民服务电话，印制发放便民联系服务卡，依托居家养老中心为老人和残疾人提供家政等服务，累计提供服务120次，组织举办关爱义诊、家电维修等活动30场次。二是立足“育民”，树立文明生活新风。举办各类讲座，使群众革除陋习，养成健康、文明的生活方式，自觉抵制各种不文明现象，形成移风易俗的新风尚，特别是对“村改居”后群众生活习惯的养成。三是立足“安民”，确保地区和谐稳定。发挥民情信息员等队伍的作用，认真做好矛盾纠纷排查调处，化解邻里、婆媳矛盾纠纷28起。四是立足“富民”，增加群众经济收入。结合地域实际，调整思路，科学规划，积极壮大仓储物流、皮革加工、房屋出租等主导产业。举办各类职业技能培训班5期，组织劳务输出400余人，并对有一定致富特长的群众的产业发展提供资金帮扶和信息咨询。五是立足“乐民”，丰富群众文化生活。组建和培育老年秧歌、腰鼓等文艺团体，开展群众性文化体育活动13场次。以农家书屋为平台，举办摄影等形式多样的讲座及培训班5期。

三、取得成效

1、党支部的凝聚力得到增强。通过“3+5”工作法的推行，党支部的各项制度日益完善，分工更加明确，中心工作推进有力，办事效率明显提高，能真正帮助群众解决生产生活中实际困难和问题，从而凝聚了党心，团结了群众。

2、党员的宗旨意识明显提高。通过“3+5”工作法的推行，党员的素质大大提高，自觉发挥自身特长，尽心尽力服务群众，为群众解难事、办实事，取得了实实在在的服务成效，党员的宗旨意识明显提高。

3、集体经济壮大群众更加富裕。通过“3+5”工作法的推行，党支部结合地域实际，调整产业结构，主导产业快速发展，集体经济不断壮大，群众收入大幅提升。

4、地区群众幸福指数不断提升。通过“3+5”工作法的推行，街道服务体系日益完善，环境面貌进一步提升，群众文化娱乐生活极大丰富，新的生活理念逐渐形成，地区更加和谐稳定，群众的幸福指数不断提升。

在今后的工作中，我们将学习借鉴其他兄弟街道好的经验和做法，进一步强化党支部和党员为民服务的意识，拓展工作思路，创新工作举措，力争在工作中取得新的成绩，为地区发展做出应有的贡献！

谢谢大家！