重庆市人民政府关于对做出重大贡献的退休人员提高退休费比例的通知

第一篇：重庆市人民政府关于对做出重大贡献的退休人员提高退休费比例的通知

重庆市人民政府关于对做出重大贡献的退休人员

提高退休费比例的通知

渝府发[2000]103号

各区县（自治县、市）人民政府，市政府各部门，各有关单位：

根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978] 104号文件）、《国务院关于高级专家离退休若干问题的暂行规定》（国发[1983]14l号）和《重庆市国家公务员退休暂行办法》（重庆市人民政府令第4l号）的规定，市政府决定，对在两个文明建设中做出重大贡献的干部和职工，在其退休时提高退休费比例。现将范围标准和审批程序通知如下：

一、范围和标准

（一）关于享受特殊贡献待遇的范围和标准凡荣获全国、全市（省）和中央各部（委）“劳动英雄”、“劳动模范”、“先进生产（工作）者”、“标兵”等称号的职工，以及部队军以上单位授予“战斗英雄”称号、荣立“一等功”的转业、复员军人，在退休时仍保持其荣誉的，（其退休费比例可以酌情提高5％至15％）。1 其具体提高幅度，可按以下原则掌握：

1.凡是以中共中央、国务院的名义召开的全国性会议授予的“劳动英雄”、“劳动模范”、“先进生产（工作）者”、“五一劳动奖章”等荣誉称号的职工，退休时仍保持其荣誉的，可提高退休费比例15%.2.凡是以市（省）委、政府和中央各部（委）名义召开的会议授予（1990年以后由中央各部（委）与人事部联合授予）“劳动模范”、“先进生产（工作）者”、“双学标兵”等荣誉称号的职工，退休时仍保持其荣誉的，其获得一次前述荣誉称号者，提高退休费比例5％；获得两次及其以上者，提高退休费比例10%.其中高级专家获得一次以上者提高退休费比例10%.3.凡是以中央军委名义授予“战斗英雄”称号的专业、复员军人，退休时仍保持荣誉的，可提高退休费比例15%.凡是军以上单位（不含中央军委）授予“战斗英雄”称号和荣立“一等功”的转业、复员军人，退休时仍保持其荣誉的，其获得一次前述荣誉者，提高退休费比例5％；获得两次及两次以上者，提高退休费比例10％。

（二）关于做出重大贡献的专业技术人员和管理人 员提高退休费比例的范围和标准对做出重大贡献的专业技术人员和管理人员退休时按以下情况，分别提高其退休费比例：

1.高级专家获得国家自然科学奖（含科技成果奖、科技进步奖等，下同）和发明奖中的特等、一等、二等奖（集体奖指主要发明者或作者），可提高退休费比例15％；获得国家自然科学奖和发明奖中的三、四等奖，获得省（部）级自然科学奖、社会科学奖特等、一等、二等奖（集体奖指主要发明者或作者），可提高退休费比例10％；获得省（部）级自然科学奖、社会科学奖三、四等奖，可提高退休费比例5％。

2.中级职称及其以下的专业技术人员和管理人员获得国家自然科学奖和发明奖中的特等、一等、二等奖（集体奖指主要发明者或作者），可提高退休费比例15％；获得国家自然科学奖和发明奖中的三、四等奖，获得省（部）级自然科学奖、社会科学奖特等、一等奖（集体奖指主要发明者或作者），可提高退休费比例10％。

3.对其他在生产、科研、文教、卫生、管理等方面从事社会科学、自然科学研究有突出成就者，经市主管部门确认，由市人事局报市人民政府批准，可酌情提高 退休费比例5％至15％。

（三）对获得多项国家和省（部）级荣誉称号者或奖励者，按最高一级标准计算，不累加。提高比例后的退休费不得超过本人原基本工资的100％。

（四）参加了我市企业职工基本养老保险的企业单位职工退休时提高退休费比例，仍按我市企业职工基本养老保险的政策规定执行。

二、审批程序符合本通知规定提高退休费比例的，由所在单位填报由重庆市人事局统一印制的《退休人员享受特殊贡献待遇报批表》、《重大贡献的退休人员提高待遇退休费比例报批表》一式三份。各区县（自治县、市）和市级各部门、各单位报市人事局审批；企业单位的工人报劳动部门审批；市管领导干部报市人民政府审批（报批表送市人事局办理）。

本通知下发以前，已经办理退休手续的职工，符合本通知规定条件的，或在本通知下发以前已经提高标准，但标准低于本通知规定的，可按本通知规定标准补发或改办，从2000年1月起执行；本通知下发以后，各单位退休的职工，符合本通知规定条件，应按审批程序及时报批，从退休之次月起执行。

对提高退休费比例的对象和具体条件，必须严格按照国务院、人事部和市里的规定执行。凡中央和市里尚未明确规定的，均不得办理。各区县（自治县、市）、市级各部门审查基层的申请报告时，一定要坚持政策原则，并附上足以证明先进事迹的有关原始资料，各审批部门在查阅核实后再予批准。

附件：

1、《退休人员享受特殊贡献待遇报批表》（略）

2、《重大贡献的退休人员提高退休费比例报批表》（略）

二○○○年十一月十三日

第二篇：鄂关于机关事业单位退休人员计发退休费有关问题的通知

湖北省人力资源和社会保障厅文件

鄂人社函[2009]70号

关于机关事业单位

退休人员计发退休费有关问题的通知

各市、州、省直管市、神农架林区党委组织部，政府人事局，省直各单位，各大专院校，中央在鄂机关事业单位：

根据国家有关政策规定，结合我省退休人员实际，就2006年工资制度改革后退休人员计发退休费的有关问题通知如下：

一、在办理工作人员退休手续计算工作年限时，要严格按照国家规定的“满”工作年限掌握，即满12个月为一年。

二、对于参加了2006年工资制度改革，并于工资套改后办理退休手续，且工作年限满31年未满35年的退休人员，可按以下比例计算退休费，即：满31年，计发比例为86%；满32年，计发比例为87%；满33年，计发比例为88%；满34年，计发比例为89%。

工作年限满22年未满30年的退休人员，可按以下比例计算退休费，即：满22年，计发比例为81%；满24年，计发比例为82%；满26年，计发比例为83%；满28年，计发比例为84%；

三、其他工作年限段的退休人员计发退休费比例仍按国家现行规定执行。

四、本规定自2009年元月1日起执行，对2006年7月1日以后至2008年12月31日已办理了退休手续的人员，可以按此规定相应调整计发退休费基数，并从2009年元月1日起执行调整后的退休费标准。

五、本文件由省人力资源和社会保障厅负责解释。

中共湖北省委组织部湖北省人力资源和社会保障厅二00九年七月九日

第三篇：海南省人民政府关于独生子女父母或无子女人员退休时加发的退休费

【发布单位】海南省

【发布文号】琼府〔2008〕3号 【发布日期】2008-01-10 【生效日期】2008-01-10 【失效日期】 【所属类别】政策参考 【文件来源】海南省

海南省人民政府关于独生子女父母或无子女人员退休时加发的退休费或基本养老金发放办法

(琼府〔2008〕3号)

各市、县、自治县人民政府，省政府直属各单位：

现将《关于独生子女父母或无子女人员退休时加发的退休费或基本养老金发放办法》印发给你们，请认真贯彻执行。

二○○八年一月十日

关于独生子女父母或无子女人员退休时加发的退休费或基本养老金发放办法

根据《海南省人口与计划生育条例》和《海南省城镇从业人员基本养老保险条例》的有关规定，现就独生子女父母或无子女人员退休时加发的退休费或基本养老金的发放，制订如下办法：

一、发放对象

（一）机关、社会团体、企事业单位工作人员中按规定办理退休手续的独生子女父母或无子女人员；

（二）凡参加社会养老保险、达到法定退休年龄后在社会保险经办机构领取养老保险金的独生子女父母或无子女人员。

二、发放标准

（一）独生子女父母每月加发5%的退休费或基本养老金，独生子女死亡或无子女的人员每月加发10%的退休费或基本养老金。

（二）发放对象的退休费或者基本养老金基数增加后，加发的退休费或者基本养老金也随之增加。

三、资金来源

（一）省级财政承担其直接供养人员及省本级领取基本养老保险金的独生子女父母或无子女人员加发的退休费或基本养老金。

（二）各市、县（区）财政承担其直接供养人员和其所辖区域企业事业单位以及城镇居民参加社会养老保险的独生子女父母或无子女人员加发的退休费或基本养老金。

四、发放程序

（一）发放对象在达到法定退休年龄办理退休手续时提出书面申请，各市、县（区）人口和计划生育局负责确认发放对象资格并签署意见。发放对象所在单位、社会保险经办机构负责核发加发的退休费或基本养老金。

（二）属于财政支付退休费的独生子女父母或无子女人员退休时，其加发的退休费由所在单位凭人口和计划生育行政部门签署的资格确认意见编制预算，经同级财政部门审核后予以安排，随退休费一起发放。

（三）由社会保险经办机构发放养老金的对象，其加发的基本养老金由社会保险经办机构凭人口和计划生育行政部门签署的资格确认意见按月编制用款计划，从养老保险基金中安排，并随养老金一起发放。如养老保险基金出现缺口，同级财政负责兜底。

五、其他

（一）1999年10月1日至2008年1月1日期间加发的退休费或基本养老金由原工资发放渠道发放。1999年10月1日前已由养老保险基金发放、并继续参加养老保险的，仍由养老保险基金发放。

（二）本办法从2008年1月1日起执行。与此办法不一致的规定停止执行。

（三）本办法由省人口和计划生育局负责解释。

本内容来源于政府官方网站，如需引用，请以正式文件为准。

第四篇：重庆市人民政府办公厅关于2010年调整企业退休人员基本养老金及城镇超龄人员征地农转非人员养老待遇的通知

重庆市人民政府办公厅关于

2010年调整企业退休人员基本养老金及 城镇超龄人员征地农转非人员 养老待遇的通知

各区县（自治县）人民政府，市政府各部门，有关单位： 根据《人力资源和社会保障部财政部关于2010年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2009〕185号）规定，结合我市实际，经市政府同意，现就2010年调整企业退休人员基本养老金及城镇超龄人员、征地农转非人员养老待遇的有关事项通知如下：

一、企业退休人员基本养老金调整

（一）调整范围。

1．2009年12月31日及其以前已按规定办理退休（含退职，下同）审批手续并按月领取基本养老金的企业退休人员（不含2009年12月31日及其以前已死亡的人员）。

2．2009年12月31日及其以前以个人身份参加城镇企业职工基本养老保险并按规定办理退休审批手续且按月领取基本养老金的人员（不含2009年12月31日及其以前已死亡的人员）。建国前参加革命工作的退休老工人、两航起义退休人员、原南侨机工服务团退休人员不执行企业退休人员基本养老金调整办法。

（二）调整时间。从2010年1月1日起执行。

（三）调整办法及标准。1．普调。

（1）与退休时间挂钩。

1993年12月31日及其以前退休的人员，月增加基本养老金150元。

1994年1月1日至2005年12月31日期间退休的人员，月增加基本养老金140元。

2006年1月1日至2008年12月31日期间退休的人员，月增加基本养老金110元。

2009年1月1日至12月31日期间退休的人员，月增加基本养老金80元。

（2）与缴费年限挂钩。

属于调整范围的退休人员，本人缴费年限（不含折算工龄）每满1年加发基本养老金1元。2．倾斜。

（1）对具有副高及其以上职称资格的专业技术人员、高级技师、高级政工师，在普调的基础上，每人每月再增加80元。具有两种及以上资格的，不重复享受。

（2）对1953年12月31日及其以前参加革命工作的退休人员，在普调的基础上，每人每月再增加50元。

（3）对原工商业者，在普调的基础上，每人每月再增加50元。（4）对国务院批准的艰苦边远地区（黔江区、城口县、武隆县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县）的退休人员，在普调的基础上，每人每月再增加50元。

二、城镇超龄人员及征地农转非人员养老待遇调整

（一）调整范围。

按照《重庆市人民政府关于印发重庆市对曾在我市城镇用人单位工作未参加基本养老保险超过法定退休年龄人员有关养老保险问题处理意见的通知》（渝府发﹝2008）25号）、《重庆市人民政府关于印发重庆市2007年12月31日以前被征地农转非人员基本养老保险试行办法和重庆市2008年1月1日以后新征地农转非人员基本养老保险试行办法的通知》（渝府发﹝2008）26号）规定参保，2009年12月31日及其以前养老待遇纳入城镇企业职工基本养老保险基金支付的城镇超龄人员及征地农转非人员（不含2009年12月31日及其以前死亡的人员）。

（二）调整办法及标准。

从2010年1月1日起，每人每月增加养老待遇80元。

三、资金列支渠道

企业退休人员按照本通知第一条规定调整增加的基本养老金，已参加企业职工基本养老保险的，从基本养老保险基金中列支；未参加企业职工基本养老保险的，按照原渠道列支。城镇超龄人员及征地农转非人员按照本通知第二条规定调整增加的养老待遇，从基本养老保险基金中列支。

四、审批权限和程序

各区县（自治县）社会保险局按照本通知规定确认调整对象和调整金额，经当地人力资源和社会保障局（劳动和社会保障局）、财政局审核，送市社会保险局汇总后，报市人力社保局、市财政局审批；各区县（自治县）社会保险局按照市人力社保局、市财政局批准的调整对象和调整金额执行。

副高及其以上职称的专业技术人员、高级技师、高级政工师、原工商业者资格，由市级有关部门确认。市人力社保局根据本通知规定制定实施意见。

二○一○年一月二十七日

第五篇：重庆市人民政府关于印发重庆市灵活就业人员医疗保险市级统筹暂行办法的通知

重庆市人民政府关于印发重庆市灵活就业人员医疗保险市级统筹暂行办法的通知

发文日期：20031118访问次数:2128

文号：渝府发[2003]87号发文单位：重庆市人民政府

重庆市人民政府关于印发重庆市灵活就业人员医疗保险市级统筹暂行办法的通知 渝府发〔2003〕87号

有关区人民政府，市政府各部门，有关单位：

《重庆市灵活就业人员医疗保险市级统筹暂行办法》已经２００３年１１月１０日市政府第１７次常务会议审议通过，现印发给你们，请遵照执行。

二ＯＯ三年十一月十八日

重庆市灵活就业人员医疗保险

市级统筹暂行办法

第一条目的和依据

为保障城镇灵活就业人员、失业人员、个体经济组织业主及其从业人员的基本医疗需求，根据《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》（国发〔１９９８〕４４号）和《重庆市城镇职工基本医疗保险市级统筹暂行办法》，结合当前实际，制定本办法。

第二条基本原则

灵活就业人员医疗保险实行自愿参加，权利和义务对等的原则。

第三条适用范围

本办法适用于重庆市渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区（包括北部新区、经济技术开发区、高新技术产业开发区）行政区域内（以下简称统筹区）的以下人员：

（一）以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员；

（二）自由职业者；

（三）个体经济组织业主及其从业人员；

（四）城镇失业人员；

（五）自愿参加灵活就业人员医疗保险的其他从业人员。

第四条登记手续

以上人员参加医疗保险，凭本人身份证、劳动关系证明（失业人员凭《重庆市职工失业证》）等相关证件，到本人户籍关系所在地（户籍关系不在本统筹区的到本人居住地）的街道（社区）劳动保障服务机构办理手续，然后由劳动保障服务机构到区医疗保险经办机构集中办理医疗保险登记、变更登记或者注销登记手续。

第五条缴费标准

医疗保险费按上本统筹区职工平均工资的６％缴纳。

第六条缴费主体

（一）个人参保由个人缴费；

（二）个体经济组织业主及其从业人员参保，由个体经济组织业主缴费。

第七条医疗保险缴费年限

（一）２００３年１２月３１日前，参保人员符合国家规定的连续工龄或工作年限满３５周年以上的，按本办法实际缴纳医疗保险费的年限满１０周年，不再缴纳医疗保险费，享受本办法规定的医疗保险待遇。

（二）２００３年１２月３１日前，参保人员符合国家规定的连续工龄或工作年限满３０周年不满３５周年，按本办法实际缴纳医疗保险费的年限满１２周年，不再缴纳医疗保险费，享受本办法规定的医疗保险待遇。

（三）２００３年１２月３１日前，参保人员符合国家规定的连续工龄或工作年限不足３０周年的，按本办法实际缴纳医疗保险费的年限在１２周年基础上相应增加不足３０周年连续工龄或工作年限的差额年限，作为本人实际缴费年限（最高不超过３０周年），缴满本人实际缴费年限并达到法定退休年龄的，不再缴纳医疗保险费，享受本办法规定的医疗保险待遇；缴满本人实际缴费年限未达到法定退休年龄的，继续缴费至达到法定退休年龄后，不再缴纳医疗保险费，享受本办法规定的医疗保险待遇。

（四）参保人员不具有本条前三款规定的连续工龄或工作年限的，实际缴纳医疗保险费的年限应满３０周年。缴满此年限后，参保人员达到法定退休年龄的，不再缴纳医疗保险费，享受本办法规定的医疗保险待遇；未达到法定退休年龄的，继续缴费至达到法定退休年龄后，不再缴纳医疗保险费，享受本办法规定的医疗保险待遇。

第八条缴费方式

按本办法参保的人员，初次参保的，缴纳当年实际剩余月份的医疗保险费，以后实行按缴费。参保人员按本办法第四条规定办理医疗保险登记手续后，持本人医疗保险证及缴费通知单，于每年１２月１０日前，向参保所在区的地方税务局缴纳次年医疗保险费。

第九条医疗保险统筹基金

按本办法参保的人员缴纳的医疗保险费，全部用于建立医疗保险统筹基金，纳入财政专户，实行统一管理、统筹使用。

第十条享受医疗保险待遇的条件

（一）按本办法规定连续缴纳医疗保险费满１２个月（原参加基本医疗保险并按规定在３个月内接续医疗保险关系的除外），从第１３个月起享受本办法规定的医疗保险待遇。

（二）未按本办法规定连续缴纳医疗保险费的，中断缴费当月即停止享受医疗保险待遇。

（三）中断缴费３个月内再次缴费的，在补齐所欠医疗保险费后，从再次缴费之月的第７个月起，享受本办法规定的医疗保险待遇。中断缴费超过３个月再次缴费的，在补齐所欠医疗保险费后，从再次缴费之月的第１３个月起，享受本办法规定的医疗保险待遇。中断缴费后，医疗保险实际缴费年限从再次缴费之月起重新计算，再次缴费之月以前的实际缴费年限不再计算。参保人员累计中断缴费３次的，取消其参保资格。

第十一条医疗保险统筹基金的支付范围

医疗保险统筹基金支付的范围为参保人员本人住院以及门诊恶性肿瘤放疗、化疗、镇痛治疗，肾功能衰竭病人的透析治疗，肾移植后抗排异治疗的符合规定的医疗费用。

按本办法参保的失业人员，在领取失业保险金期间发生符合本办法规定的医疗费用的，先按失业保险医疗补助规定支付，若失业保险规定的支付额低于本办法规定的医疗保险统筹基金支付额，由医疗保险统筹基金补足其差额部分。

第十二条医疗保险统筹基金的起付标准和最高支付限额

（一）医疗保险统筹基金的起付标准是：

在一级医院治疗为上统筹区基本医疗保险人均缴费基数的５％；

在二级医院治疗为上统筹区基本医疗保险人均缴费基数的８％；

在三级医院治疗为上统筹区基本医疗保险人均缴费基数的１１％；

１年内多次住院治疗的，每次住院均要计算起付标准，但起付标准在上述标准基础上逐次降１个百分点。

（二）医疗保险统筹基金的最高支付限额是：

参保人员按本办法规定享受医疗保险待遇之月至当年的１２月３１日（即享受医疗保险待遇的第一年）之间的时间不足７个月的，医疗保险统筹基金当年最高支付限额为１５００元；参保人员按本办法规定享受医疗保险待遇之月至当年的１２月３１日，时间达７个月以上的，医疗保险统筹基金当年最高支付限额为３０００元；参保人员按本办法规定享受医疗保险待遇的第２年、第３年，医疗保险统筹基金的最高支付限额各为３０００元；以后，参保人员医疗保险实际缴费年限每增加１年，医疗保险统筹基金最高支付限额增加１０００元；医疗保险实际缴费年限达１０周年以上的，医疗保险统筹基金最高支付限额为上统筹区基本医疗保险人均缴费基数的４倍。

医疗保险统筹基金的最高支付限额为当年医疗保险统筹基金支付给参保人员符合本办法支付规定的住院和门诊医疗费用之和。

参保人员本人统筹基金最高支付限额以上符合本办法医疗保险统筹基金支付规定的医疗费用，由医疗保险经办机构记账，至达到本办法规定的大额医疗费互助保险支付范围后，由大额医疗费互助保险按规定支付。

第十三条医疗保险统筹基金的支付比例

（一）住院医疗费用支付比例

参保人员符合本办法支付规定的一次住院医疗费用，统筹基金起付标准以下的部分全部由参保人员本人负担，统筹基金起付标准以上、本人统筹基金最高支付限额（即本办法第十二条

（二）款规定，以下相同）以下的部分，由统筹基金按以下比例支付：

住院医疗费用在起付标准以上至５０００元以内（含５０００元）的部分，按７５％支付（但超过本人统筹基金最高支付限额的部分自付，以下相同）；５０００元以上至１００００元以内（含１００００元）的部分，按８０％支付；１００００元以上至上统筹区基本医疗保险人均缴费基数４倍以下的部分，按８５％支付，其余部分自付。

（二）门诊医疗费用支付比例

参保人员符合本办法支付规定的门诊医疗费用，统筹基金起付标准以下的部分全部由参保人员本人负担，统筹基金起付标准以上、本人统筹基金最高支付限额以下的部分，由统筹基金支付８０％，其余部分自付。

第十四条医疗保险统筹基金不予支付的情况

下列情况医疗保险统筹基金不予支付：

（一）在非定点医疗机构就医发生的医疗费用；

（二）不符合规定的诊疗项目、医疗服务设施、用药范围和支付标准的费用；

（三）因自杀、自残、斗殴、吸毒、性病、交通事故等发生的医疗费用；

（四）属于工伤、生育保险支付范围，以及因医疗事故发生的医疗费用；

（五）国家和本市规定的其他情形。

第十五条大额医疗费互助保险

（一）按本办法参保的人员，在参加医疗保险的同时参加大额医疗费互助保险，用于解决参保人员符合本办法医疗保险统筹基金支付规定、超过上统筹区基本医疗保险人均缴费基数４倍以上的部分医疗费用。

（二）大额医疗互助保险费的缴费额度，按本统筹区上职工平均工资的１．３％计算缴纳，在缴纳医疗保险费时一并缴纳。

（三）享受大额医疗互助保险待遇的条件按本办法第十条规定执行。其他有关规定，按《重

庆市城镇职工基本医疗保险市级统筹大额医疗互助基金暂行办法》执行。

第十六条其他

参保人员用药、诊疗项目、医疗服务设施范围和支付办法，以及就医管理和定点医疗机构等本办法规定以外的其他事项，按照《重庆市城镇职工基本医疗保险市级统筹暂行办法》、《重庆市基本医疗保险药品目录》、《重庆市城镇职工基本医疗保险诊疗项目管理、医疗服务设施范围和支付标准意见的实施办法》、《重庆市城镇职工基本医疗保险用药范围管理暂行办法》、《重庆市城镇职工基本医疗保险市级统筹就医管理暂行办法》等规定执行。

第十七条法律责任

参保人员违反本办法规定的，市劳动和社会保障局应当责令其限期改正；骗取医疗保险基金的，除追回被骗取的医疗保险基金外，可给予停止享受医疗保险待遇３至２４个月的处罚，情节严重，构成犯罪的，移送司法机关处理。

第十八条本办法自２００４年１月１日起施行。