地税局系统创先争优活动工作方案

第一篇：地税局系统创先争优活动工作方案

浙江省地方税务局

关于开展“之江先锋”创先争优活动的实施意见

各党支部（处室）：

在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动是进一步巩固扩大学习实践活动成果的重大举措，是党的建设一项重要的经常性工作。为进一步巩固和发展学习实践科学发展观活动成果，以改革创新精神全面加强党的基层组织建设，根据浙直委„2010‟6号、国税党字[2010]22号文件精神，结合省局机关工作实际，现就开展“之江先锋”创先争优活动提出如下实施意见。

一、创先争优的指导思想

认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会以及省委十二届六次全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观为主题，围绕建设服务型基层党组织，在省局机关开展争做“廉洁高效先锋”行动，不断加强创建先进基层党组织、争当优秀共产党员的力度，使基层党组织和党员牢固树立服务理念，丰富服务内涵，拓展服务途径，提高服务能力，争创服务实效，切实做好服务发展、服务社会、服务群众、服务党员工作，充分发挥基层党组织的战斗保垒和广大党员的先锋模范作用，为全 1 面完成地税收入任务、确保数据“大集中”工程建设的顺利开发提供坚强的政治和组织保证。

二、创先争优的基本原则

（一）坚持服务中心。围绕全省工作大局，紧密结合省局中心工作开展创先争优活动，把活动融入转变经济发展方式、推动科学发展的生动实践，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，建立健全服务科学发展、推动科学发展的长效机制，以活动的成效促进改革发展稳定各项工作。

（二）坚持以人为本。牢固树立以人为本理念，积极践行社会主义核心价值体系，致力于关注民情、发展民主、维护民安、促进民和，充分发挥思想政治工作的作用，以党内和谐推动社会和谐。

（三）坚持开拓创新。在认真总结以往行之有效的经验基础上，大胆探索、勇于创新，摸索新规律，创造新载体，搭建新平台，取得新成效，并着力激发党员的主人翁意识，发挥他们的主体作用，尊重他们的首创精神，把创新贯穿活动的全过程。

（四）坚持率先垂范。按照机关党组织要走在党的基层组织建设前头的要求，充分发挥各级机关服务发展、服务中心、服务党员的优势，在活动的内容、标准、责任落实等方面坚持高标准、严要求，言行一致，模范带头。

三、创先争优的主要目标

（一）进一步提升服务理念。切实增强基层党组织和党员的服务意识，始终把服务发展作为方向、服务社会作为关 2 键、服务群众作为根本、服务党员作为基础，做到围绕中心推进发展，深入基层破解难题，贴近群众改善民生，关爱党员增强活力。

（二）进一步提升服务功能。不断拓宽基层党组织和党员的服务领域，不断创新服务渠道，服务载体、服务方法，不断完善服务制度、服务举措，构建起上级党组织服务下级党组织，党组织服务党员，党组织和党员共同服务发展、服务社会、服务群众的工作体系。

（三）进一步提升服务能力。不断增强基层党组织和党员干部贯彻落实党的路线方针政策、推动发展、公共管理服务、做思想政治工作和依法办事的能力；不断提升党员干部队伍的综合素质和服务水平。

（四）进一步提升服务质量。通过扎实有效的服务活动，使新形势下基层党建工作的业绩更加突出、基础更加牢固。广大群众对基层党组织和党员、广大党员对基层党组织的满意度进一步提升。

四、创先争优的主要举措

紧密结合实际，把深入开展创先争优活动与推动省局工作结合起来，与推进“机关学习年”活动、建设学习型党组织、提升服务能力水平结合起来，与促进“深化作风建设年”、落实机关党建“八八工程”结合起来，推动服务型党组织建设深入开展

（一）切实加强党支部书记队伍建设，努力提高他们的政治理论水平和做好党建工作的业务本领。按照守信念、讲 3 奉献、有本领、重品行的要求，省局机关已经组织了各党支部的换届选举工作。已把服务发展、服务中心、服务群众工作成绩突出的处室负责同志选配到了党支部书记岗位。下一步就是要通过省局的集中培训、选送参加省直机关工委组织的专题培训及在职自学，努力提高他们的政治理论水平和做好党建工作的业务本领。同时，在加强学习培训的基础上，积极推行服务承诺制度，并把做好服务作为党支部书记年度和届期履职承诺的主要内容，作为党员评议支部工作的重要内容。

（二）大力推进学习型党组织建设，努力提高党员干部的服务能力和履职水平。以机关党建“八八工程”建设和“机关学习年”活动为重要抓手，深入推进学习型党组织、学习型机关建设。要坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，不断引导广大党员干部准确掌握科学发展观的科学内涵和精神实质。系统学习马克思主义理论、党的路线方针政策和国家法律法规等方面的知识，努力提升党员干部的服务水平和能力。要按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，采取在职自学、集体学习、集中培训和讲座、论坛和报告会等形式，不断加强党员干部的理论学习，不断提高党员干部的服务能力和履职水平。

（三）健全完善党内关怀帮扶机制，为党员开展服务提供有力保障。尊重党员的主体地位，推进党务公开制度，不断落实党员对党内事务的知情权、参与权、选择权和监督权。坚持和落实经常性的谈心谈话制度，积极构建民主恳谈会、4 民意座谈会等沟通渠道，全面推进机关党委领导班子公推直选工作。创立党员发挥作用的平台，组织开展以增强党员意识和服务群众为主要内容的主题实践活动。通过党员示范岗、党员责任区、先锋岗、党员志愿者队伍等有效载体，引导广大党员干部立足本职岗位，发挥好骨干作用。继续做好对泰顺县的帮扶工作，努力在人、财、物等方面提供支持。

（四）深化机关作风和效能建设，以实际行动树立为群众服务的良好形象。以深化作风、效能建设为总抓手，深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动，把加强党性修养作为优良作风养成的重要基础和动力。深化“服务企业、服务基层”活动，深入企业、深入基层，积极为企业、为基层群众办实事、做好事。认真抓好省直机关两年一次的民主评议机关作风活动，积极落实机关效能建设长效机制，督促党员严格执行有关规定和禁令，着力解决机关作风不实、办事不公、效率不高等问题。大兴艰苦奋斗之风，努力建设节约型机关。

五、创先争优的主要标准

（一）先进基层党组织：即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五个好”先进基层党组织。

（二）优秀党务工作者。即政治思想好、党建工作好、民主作风好、组织协调好、完成任务好的“五好”优秀党务工作者。

（三）优秀共产党员。即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气的“五带头”优秀共产党员。

六、创先争优的具体安排

整个创先争优活动拟分三个阶段进行。

（一）工作部署阶段（2010年6月底前）。在局机关范围内分层进行动员，精心安排部署，搞好宣传发动。通过学习动员，使各级党组织和广大党员认真学习领会中央、省委有关领导重要讲话精神，真正把思想统一到中央和省委精神上来，统一到省局的工作部署上来，确保创先争优活动扎实有序地向前推进，真正取得实效。具体工作是：

1、省局机关将于6月中旬召开党支部书记会议，学习传达中央、省委和省直机关工委文件精神，布置创先争优工作，提出明确要求。（6月中旬前完成）

2、各党支部迅速行动，制定本支部的实施方案和党员个人的具体打算，并采取适当形式向群众公布，作出承诺，接受群众监督。（6月底前完成）

（二）工作实施阶段（2010年7月-2012年6月底）。要从实际出发，结合创建要求，稳步组织推进创先争优活动。主要活动有：

1、通报表彰先进。省局机关将在2010年“七一”前夕通报表彰一批先进党支部、优秀党员和优秀党务工作者。

2、推荐表彰先进。省局机关已在2010年“七一”前夕向省直机关工委推荐表彰一批先进党支部、优秀党员和优秀党务工作者。

3、召开庆祝大会。省局机关将在2011年“七一”前夕隆重召开庆祝建党90周年庆祝大会，对创先争优活动进行再动员、再发动，进一步掀起创先争优活动新高潮。同时，将组织以“唱红歌”为主题的省局机关“爱党、爱国、爱地税”歌咏比赛活动，进一步树立正风，弘扬正气，增强干部职工的凝聚力。

4、评比表彰先进。按照省直机关工委的要求，省局机关将在2012年“七一”前夕，将评比表彰一批先进党支部、优秀党员和优秀党务工作者。将向省直机关工委推荐表彰一批先进党支部、优秀党员和优秀党务工作者。

5、争创省级党建工作示范点。在2012年评比表彰先进的基础上，省局机关拟创建5个（机关3个、直属单位2个）省局党建工作示范点，并积极推荐争创省级示范点。

（三）总结提高阶段（2012年7月-党的十八大召开前）。重点抓好两项工作：

1、搞好总结。各单位对开展创先争优活动进行总结，肯定成绩、查找不足，进一步研究制定改进措施。

2、完善机制。对开展创先争优活动中行之有效的做法用制度的形式固定下来，形成创先争优的长效机制。

七、创先争优的五点要求 创先争优活动的总体要求是：在党组的统一领导下，机关党委和各党支部具体组织实施。

（一）加强领导，落实责任。为了加强对创先争优活动的领导，省局机关成立创先争优活动领导小组，下设办公室，负责具体日常工作（名单附后）；省局一把手要履行第一责任人的职责；各党支部书记要认真组织实施，具体负责本支部开展创先争优活动。

（二）联系实际，搞好结合。各党支部充分认识开展活动的重要意义，联系实际，抓好落实。活动中，要把它与推进“机关学习年”活动、开展“诚信、责任、敬畏”思想教育活动、“深化作风建设年”活动及落实机关党建“八八工程”等工作有机结合、联动推进。

（三）立足岗位，注重实效。在活动中，要做到“四要四不要”：一是要体现实效，不要就活动搞活动。要以统筹的方法，力求开展活动与推进当前工作两不误、两促进。二是要立足岗位，不要流于形式。要精心设计活动载体，丰富活动内容，努力在本职岗位上讲服务、比奉献、作表率。三是要常抓不懈，不要“毕其功于一役”。要把创先争优作为经常性的工作，有机融入到日常工作中去。四是要精心组织，不要“抓抓停停”。要通盘谋划，有计划、有节奏地推进，坚持时间服从质量、进度服从效果。

（四）搞好评议，通报情况。分管局领导要适时对各自参加和联系的党支部开展创先争优活动情况进行点评，实事 求是肯定取得的成绩，指出存在问题及努力方向；各党支部要适时将开展创先争优活动情况向党员、群众进行通报，并组织党员、群众进行评议。

（五）深入宣传，营造氛围。要充分发挥《地税信息》、《今日早报》地税版、地税网站、《浙江税务》等载体的作用，编写活动简报，大力宣传我局先进基层党组织和优秀共产党员的典型事迹，努力在省局机关形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。

各支部在活动中的好做法、好经验，及时报送省局机关创先争优活动领导小组办公室。

附：省局机关创先争优领导小组及办公室成员名单

中共浙江省地方税务局机关委员会 2010年6月1日

省局机关创先争优活动 领导小组及办公室人员名单

为了搞好省地税局机关“之江先锋”创先争优活动，经研究决定成立省地税局机关“之江先锋”创先争优活动领导小组及其办公室，名单如下：

一、领导小组 组 长：钱巨炎。

副组长：单美娟、钱子辉、劳晓峰、王俭、王平、徐敏俊、丁富根、许小青。

成员：金一星、林仕华、蔡于革、项正国、郭贤君、丁丹、徐建、詹红成、宋根松、饶煜明、章征、刘石浩、徐辉、周仕雅、陈正奎、周继忠、边宏庆、许保国、卢军、唐玉兰。

二、领导小组办公室 主 任：武时品。

副主任：金一星、楼志坚、顾忠静、万峻。综合组：组长：聂红彬，组员：黄明东、毛圣波。宣传组：组长：金胤秋，组员：洪筱箐、杨俊。

第二篇：地税局创先争优活动总结

地税局创先争优活动总结

自开展创先争优活动以来，市地税局积极探索，认真组织，地税系统创先争优活动取得一定实效，现将经验做法总结如下

一、完善“三项建设”，探索争先创优工作新路子

一是做到“三个坚持”，加强思想建设。我们在开展争先创优工作中，始终做到“三个坚持”，以加强干部队伍思想建设为突破口，确保税务人员政治素质提高。首先，坚持抓好经常性的政治理论学习。组织干部职工认真学习领会马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代表” 重要思想，通过开展“三讲”教育、警示教育等专题活动，增

强党员干部政治敏锐性。其次是坚持抓紧勤政廉政教育。采取“走出去，请进来”办法，经常组织干部学习税务人员廉洁自律规定，开展“无违法违纪年”活动及学习雷锋、焦裕禄、孔繁森等先进人物大讨论，进一步加强“税收执法权、行政管理权” 的两权监督，树立干部正确的人生观、群众观和大局观。此外，坚持抓实思想引导工作。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和工、青、妇组织的精神文明建设“领头羊”效能，加强党群沟通，统一思想认识，引导干部以正确的心态，扎实的干劲投入到争先创优的各项工作中去。二是倡导文明服务，狠抓作风建设。国地税分设之初，受主客观因素影响，一度出现部分税务人员服务态度差、办事效率低，办税程序复杂等现象。针对存在问题和实际困难，我局以开展争先创优活动为契机，从强化内部管理入手，倡导文明服务，转变机关作风。同时实行政务、税务公开，增加工作透明度，增强自我约束能力。在提高工作效

率、方便纳税人方面，我们积极开设环境优美、服务一流的办税大厅，实行银税一体化，微机网络化、办税一条龙管理，并落实文明服务承诺制，发放服务质量跟踪卡，为纳税人提供良好的纳税环境。为提高公民纳税意识，沟通征纳关系，我们还定期不定期地开展声势浩大、讲求实效的税法宣传活动，大力宣传税收法规政策、税务机关新举措、新动向及好人好事。三是管人与管事相结合，强化制度建设。没有规矩不成方圆，建立健全制度是管好队伍，争先创优的坚实基础。近年来，我们先后制订实施了十二项制度（政治业务学习制度、民主生活会制度、廉政建设制度、公开办税制度、岗位目标责任制度、财务管理制度、票证档案管理制度、安全保卫制度、环境卫生制度、信息宣传报道考评制度、奖惩挂钩制度、“四牌”工作制度），使各项工作走上规范化、制度化、系统化、科学化轨道。为保证各项规章制度真正落到实处，我局对内成立了“落实制

度督促检查组”，开展一年两次的“三查”活动，重点检查党风廉政情况、安全工作情况及管理制度执行情况；对外，市局通过聘请监督员，设立举报箱、举报电话及发放问卷调查表等措施，广泛征求意见，虚心接受监督。

二、发挥“两个作用”，力求争先创优工作上台阶

一是发挥领导班子核心作用，舞好“龙头”，带动“龙身”，摆好“龙尾”。队伍好不好，关键看领导，争先创优工作上不上台阶，则要看领导班子的核心作用是否真正发挥。“其身正，不令则行。” 市局党组反复强调：要求下属做到的，班子成员必须先做到，禁止下属做的，自己坚决不做。凡涉及全局的重大决策、重要干部任免、重要工作安排、大额资金使用等，班子里从没有“一言堂”，而是拿到局党组会上经过班子成员充分酝酿、研究，一旦形成决定，班子成员带头遵守执行。二是发挥队伍能征善管、勤廉高效作用，把争先创优工作切实落

到实处。长期以来，我们把培养德才兼备的干部队伍并发挥其最大效能作为争先创优工作的出发点和落脚点。在提高干部文化业务水平方面，我局先后与广西工学院、扬州大学税务学院等高校联办了五个本科班，选送216人参加大学本科学历教育，并对参加函授、自考等形式学历教育人员予以学费和学习时间上的支持。同时，周密安排业务培训，做到年初有计划，分阶段、分层次进行多项专门培训和考试，先后开办征管、稽查、电脑、写作等培训班30多期，增加了培训的覆盖面和实用性。在增强队伍凝聚力方面，采取“支部包线、小组包片、党员包点”的办法，做好深入细致的思想政治工作。通过广泛开展争创文明单位、文明服务杯、优秀党支部、青年文明号、巾帼示范岗等竞赛活动及举行球类比赛、文艺表演等文体活动，使整个地税队伍齐心向上，健康发展，呈现出“爱岗敬业乐奉献” 的喜人局面，涌现出了一大批全国、全区、全市的先进单

位及个人。

三、争先创优建功业，地税面貌“六个新”

通过广泛开展“奉献在地税、文明建功业”为主要内容的争先创优活动，增进了全局干部职工的敬业爱岗意识，增强了地税队伍的凝聚力和战斗力。全局各项工作成效明显，呈现出了“六个新”的可喜面貌。一是建立依法治税新秩序。在组织税务人员努力学法、严格执法同时，争取各级党政领导支持配合，加强税法宣传教育，从而让全社会都来关心税收工作，确保依法治税落到实处。二是税收收入连年迈上新台阶。制度明确，计划落实，严管重查，应收尽收，保证了税款及时足额入库。三是税收新人脱颖而出。通过实施九五人才培养贮备战略，推行干部“双聘”制度，完善竞争择优机制，使能担当跨世纪重任的税收新人脱颖而出。目前，各级班子均达到了“四化”标准。四是征管改革取得新突破。“以纳税申报和优质服务为基础，以计算

机网络为依托，集中征收、重点稽查” 的税收征管新机制在我局日趋完善，征管质量有了明显提高。尤其是“以票定税”控管税源，各征管单位档案室全部晋升级，多功能办税大厅的网点服务等均走在了全区同行前列，为我局组织收入工作的高效开展奠定了坚实基础。五是建立新型征纳关系。税收工作以“高效、宽松、热情、方便”为原则，管理、监督以优质服务为前提，充分发挥税务部门职能作用，为企业排忧解难，出谋划策，牵线搭桥，盘活资金，培养人员，营造了良好税企关系。六是树立地税新形象。创建“青年文明号”、“文明服务杯”、“巾帼建功示范岗”等一系列争先创优活动的广泛深入开展，规范了干部办税行为，提高了文明服务质量，营造了良好税收环境，地税面貌有了新的改观，地税干部勤政、廉政、务实高效的形象得到了社会的认可。

第三篇：地税局创先争优活动个人小结

创先争优活动个人小结

党的十七大明确提出要在全党开展深入学习实践科学发展观活动和在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动。在学习实践活动圆满结束之际，中央立即部署在全党深入开展创先争优活动，意义重大。这既是中央站在党和国家事业发展全局作出的重大决策，也是全省上下落实省委部署、加快发展、加速崛起的重要抓手，更是事关地税事业全局和长远发展的重要政治任务。5月下旬我们局召开了创先争优部署大会，按程序步骤轰轰烈烈开展这次活动。至2010年底，本人把这次活动小结如下：

一、深刻领会这次活动的意义

开展创先争优活动，是学习实践活动的延展和深入，有利于广大党员干部进一步深化对科学发展观的学习领会，有利于进一步抓好学习实践活动整改落实后续工作，有利于推动地税机关学习实践活动向深度和广度发展。通过深入开展创先争优活动，局机关基层组织和党员队伍发挥作用的实践载体进一步创新、发挥作用的动力机制进一步健全，将充分调动广大党员干部的积极性、主动性，把党的组织资源转化成推动地税事业科学发展的资源，进而把各级和各方面力量团结和凝聚起来，以更加良好的精神状态和更加务实的工作作风，扎扎实实做好地税工作。通过开展创先争优活动，基层党组织和党员干部进一步查找影响制约科学发展的突出问题，认真研究和落实科学发展规划、思路和举措，更好贯彻中央和省委省政府各项决策部署，更好地履行地方税收职能作用，推动地税事业更好更快发展。

二、准确把握这次活动的目标、主题和内容

“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”，是创先争优活动的目标。这次创先争优活动，中央确定的主题是深入学习实践科学发展观。省委将这个主题进一步具体化，即“为科学发展创先进，为安徽崛起争先锋” 省局结合地税工作实际，进一步明确我地税具体的实践主题，即：“发挥地税职能创先进，服务安徽崛起争先锋”。创建先进基层党组织、争当优秀共产党员是创先争优活动的主要内容。先进基层党组织的基本要求是，学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，努力做到“五个好”：即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。优秀共产党员的基本要求是，弘扬沈浩精神，模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头”：即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。

三、把这次活动与自己的具体工作相结合

2010年圆满地完成了各项任务，目前共执行户53户纳税人，排除非正常因素，执行税款800多万元、罚款 60多万元、加收滞纳金80多万元，执行税款入库率100%，罚款入库率100%，执行完结率98%。

1、加强学习，参加了市局组织的会计电算化学习，参加了会计知识培训，参加了ahtax2009稽查软件学习，这些学习时间短，不能完全领会、吃透，只能在平时反复钻研，仔细研读才能融会贯通，最后学以致用，把学到的新知识用到具体的工作之中，用到“一对一”服务纳税人身上，帮助他们解决税收、会计上的难题。每月要到市局图书馆借一本书，读完后写一篇心得体会，做到“书香伴税行”

2积极参加各项活动，参加市文明创建活动，到00路清理小广告；参加“学习《廉政准则》，规范从政行为、促进科学发展”主题活动；参加人人争做“党员示范岗”，在创建“学习型党组织”征文活动中，荣获一等奖。

3、做好廉政，在税款执行时牢记“两条生命线”，该加收滞纳金的全部加收，没有一户少加或不加收的现象发生，做查补税款信息维护，没有出现入库级次混库，没有接受被执行户的宴请。

4、做好服务，继续推行“阳光稽查”活动，向被查纳税人送达税务处理、处罚决定书时，详细询问他们对这次检查的感想，财务处理不正确的地方是否需要帮助，资金是否紧张，能否按时缴纳查补税款，告诉他们缴纳税款后的账务正确处理方法。对以前查结归档的案件进行“执行回访”回访纳税人，税务检查人员在实施检查过程中程序是否合法，有没有出示检查证，有没有接受礼金、宴请等。执行回访保证了稽查业务全过程的“阳光操作”，提高了征纳双方对税法的遵从度，共同营造了诚信纳税的和谐环境。

第四篇：吉安市地税局深入开展创先争优活动

吉安市地税局深入开展创先争优活动

简

报

第2期

市地税局创先争优活动领导小组办公室 2010年6月21日

市局制定全市地税系统创先争优

活动实施方案

6月份，市局制定《在全市地税系统党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动实施方案》，现将主要内容摘要如下。【指导思想】认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神和胡锦涛总书记在全党学习实践科学发展观总结大会上的讲话，以及市委二届十二次全体（扩大）会议精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“服务科学发展、共建和谐地税”为主题，以实现吉安经济社会“进位赶超、跨越发展”为目标，坚持从地税实际出发，改革创新，统筹推进党的建设其他经常性工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在推动科学发展、服务鄱阳湖生态经济区建设、优化纳税服务、加强基层组织建设、构建和谐地税，服务“决战两区、跨越发展”的实践中建功立业。【总体目标】推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织。

【主要内容】以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五个带头”优秀共产党员、争创“四好”单位为主要内容。“五个好”先进基层党组织的基本要求是：领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。“五个带头”优秀共产党员的基本要求是：带头学习提高、做勤奋好学的楷模；带头争创佳绩、做锐意进取的楷模；带头服务群众、做心系群众的楷模；带头遵纪守法、做清正廉洁的楷模；带头弘扬正气、做公道正派的楷模。“四好”单位的基本要求是：班子作风好、队伍素质好、服务质量好、环境面貌好。

【活动载体】一是扎实开展“主题教育”；二是深入开展“三个比对”活动；三是广泛开展“思想政治教育”活动；四是全面开展“税收业务建设”活动；五是集中开展“三送三问”活动；六是认真开展“亮牌示范”活动；七是全力服务县域经济发展。

【方法步骤】第一阶段从2010年5月开始,着重围绕迎接建党90周年开展活动。第二阶段从2011年7月开始,着重围绕迎接党的十八大召开,深化拓展创先争优活动,向党的十八大献礼。具体按照公开承诺、领导点评、群众评议、评比表彰的方法,分四个步骤进行。广泛发动，动员部署（2010年5月底-6月上旬）、全面争创，扎实推进（2010年6月中旬-2011年6月底）、对标定位，评比表彰（2011年7月-2012年6月底）、系统总结,完善机制（2012年7月-党的十八大召开前）。

【具体要求】一是落实领导责任；二是注重宣传引导；三是强化督查考评；四是贯彻群众路线；五是坚持统筹兼顾。

报：市委深入开展创先争优活动领导小组办公室，市委组织部、市委宣传部，市直机关工委

发：市局领导、机关各科室、直属各单位，各县（市、区）地税局

(只发电子版)

第五篇：建设系统党委创先争优活动领导点评工作方案范文

建设系统党委创先争优活动领导点评

工作方案

根据县创先争优活动领导小组《关于在创先争优活动中认真做好领导点评工作的实施意见》的通知（莒南创先发[2010]5号）和县创先争优活动领导小组相关文件精神，结合建设系统党委工作实际，制定如下工作方案。

一、领导点评的目的

领导点评是指上级党组织对下级党组织、各党组织负责人对其所属基层党组织、各基层党支部对党员开展创先争优活动情况进行的指导性评价。通过点评，促进各级基层党组织和广大党员正确把握开展创先争优活动的总体要求和目标方向、努力找准自身存在的差距和问题、切实对照所作的承诺扎实工作，更好地发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动建设系统创先争优活动深入、有序、健康开展。

二、领导点评的责任主体和对象

领导点评的责任主体原则上根据党组织隶属关系确定。基层党组织及其主要负责人由上一级党组织负责人点评，基层党组织班子成员由党组织主要负责人点评，党员由其所在党支部负责人点评。

本系统的领导点评对象为建设系统各级基层党组织和建设系统全体共产党员。各位党委委员负责点评联系分管部门的党总支及党总支书记，其他党总支、党支部及其书记由党委书记负责点评，党总支书记负责点评其基层党支部和党支部书记，各基层党支部书记负责对其党员进行点评。

三、领导点评的主要内容

领导点评要围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的总体要求和创建“五个好”先进基层党组织、争做“五带头”优秀共产党员的基本要求，将履行职责、兑现承诺、发挥作用情况作为主要内容，实事求是给予点评，肯定成绩、指出问题，明确努力方向。

㈠对基层党组织的点评，重点围绕以下五个方面进行

1.组织抓好创先争优活动，深入学习实践科学发展观，立足本职，以正在干的事情为中心，推动本部门中心工作和重点任务完成的情况；

2.认真开展公开承诺，切实兑现公开承诺的情况；

3.促进社会和谐，服务人民群众，为群众办实事，解决群众关心的热点难点问题的情况；

4.加强党组织和党员队伍建设情况，积极创建“五个好”党组织，发挥党组织的战斗堡垒作用情况；

5.存在的问题及努力方向。

㈡对党员的点评，重点围绕以下四个方面进行

1.参加创先争优活动的情况；

2.开展公开承诺，践行承诺的情况和岗位争优的情况；

3.联系群众、服务群众，为民办实事做好事的情况；

4.存在的不足及努力方向。

四、领导点评的方式

领导点评要在公开承诺的基础上，以当前正在干的事情为中心，与开展推选身边的优秀共产党员等党建日常工作结合起来进行。上级党组织对下级党组织、党总支对党支部点评可采用集中点评和现场点评的方式进行，也可采取随即点评、个别点评等形式进行；基层党支部对党员点评一般采取召开支部党员大会的方式进行、也可结合党员学习培训、“三会一课”、谈心谈话、支部书记联系党员等多种方式进行。领导点评主要以正面激励为主，可以集中点评，也可逐个点评。

领导点评要做好充分准备，认真调查研究，广泛征求群众意见，掌握基层党组织和党员的主要工作及开展创先争优活动情况。点评时，要认真听取基层党组织和党员汇报，实事求是地肯定成绩，指出问题，提出改进意见，明确努力方向。

领导点评情况要做好记录，建立台账，并通过适当方式在一定范围内向群众通报。各党总支、支部将调研情况和领导点评情况形成书面材料报党委创先争优活动领导小组办公室。

五、领导点评的时间和步骤

领导点评原则上每半年一次，本次领导点评可结合党员领导干部民主生活会和支部组织生活会进行，要在2010年12月31日前全面完成；从2011年起，每半年开展一次领导点评。

㈠本次领导点评时间安排

12月15日—12月19日 各党支部对党员进行领导点评；

12月20日—12月24日 各党总支对所辖各党支部进行领导点评；

12月25日—12月30日 建设系统党委对各党支部进行领导点评。

㈡领导点评主要按以下步骤进行

1.汇报情况。点评前，基层党支部向党总支和党委、党员向党支部书面或口头汇报前段创先争优活动、践行公开承诺的情况，特别是党组织和党员推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织等工作情况，并对进一步搞好活动提出设想和建议。

2.进行点评。点评领导结合实际肯定成绩，指出问题和不足，提出意见和建议。点评结束后，及时填写《基层党组织开展创先争优活动领导点评记实表》。

3.整改落实。领导点评结束后，认真整理汇总领导点评意见。对于领导提出的点评意见，基层党组织和党员认真研究讨论，落实整改措施。并将相关情况以书面形式及时回复 领导。

4.跟踪问效。各基层党组织要根据领导点评内容，结合公开承诺工作，采取一月一检查、一季度一分析，综合汇总分析各方面反映的情况，及时解决工作中存在的问题。要将领导点评工作与群众评议有机衔接，把本次领导点评整改落实情况作为下一次领导点评和群众评议的重要内容，并将领导点评情况作为基层党组织和党员评比表彰的重要依据。

六、有关要求

要把领导点评作为推进创先争优活动的重要抓手，切实加强领导，精心组织实施。

1.落实领导责任。实施领导点评，“一把手”为第一责任人。要切实加强领导，作好安排部署，抓好组织实施，确保党员都参与到点评中来，实现领导点评工作全面覆盖。

2.注重取得实效。运用各种方式进行点评，用切实有效的工作方法转变工作作风，推动工作落实，营造创先争优的浓厚氛围。重视点评后的结果运用，不断拓展创先争优活动的工作思路，切实增强党员干部创先争优意识，有效激发创先争优内在动力。通过领导点评，促使党员把创先争优体现在“正在干的事情”之中、落实到工作实际和本职岗位中。

3.强化典型推动。在实行领导点评工作过程中，要深入挖掘和总结基层党组织和党员的先进事迹，着力推介创先争优活动中的好经验、好做法。通过典型宣传，以点带面，形 成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。

建设系统党委

2010年12月27日