第一篇：育第一阶段转入第二阶段动员大会上的讲话
在全市“三查三看”教育
第一阶段转入第二阶段动员大会上的讲话
李正阳（2010年8月7日）
同志们：
开展“三查三看”教育以来，全市各级党组织高度重视、精心组织，广大党员干部职工积极投入、认真学习，顺利完成了第一阶段的工作任务，从今天开始，就要转入第二阶段。下面，我就第一阶段的情况和做好第二阶段的工作，讲两点意见。
一、第一阶段工作情况
6月21日市委召开动员大会后，全市各级党组织按照市委的统一部署和要求，成立了领导小组和办事机构，制定了工作方案，广泛进行宣传发动，认真组织学习讨论交流，“三查三看”教育取得了初步成效。
（一）宣传发动充分，统一了思想认识。市委的动员培训会结束以后，各县区和市级各部门都召开了会议，对开展“三查三看”教育进行了认真研究，结合本地、本部门的实际情况，制定了切实可行的工作方案，召开了动员大会，并以会议的形式来进行培训，各县区还把会议和培训扩大到了村党组织。与此同时，各乡镇、县区直单位以及各参加教育的单位也层层进行了动员，统战部、工商联、工商局等相关部门还组织了非公有制经济组织的业主和党组织负责人参加学习。特别值得一提的是，部队、税务、金融、通讯等部门积极按照市委的要求，认真组织学习动员，扎实开展“三查三看”教育。在动员的基础上，围绕“三查三看”教育的重要意义、指导思想、目标任务、方法步骤和推进措施，各部门各单位组织干部职工开展了广泛深入地讨论，使我们的干部职工知道了为什么要开展“三 1 查三看”教育，明确了“三查三看”教育的基本要求和必须坚持的基本原则以及方法步骤。通过自上而下地层层动员、广泛宣传、深入讨论，大家深刻认识到，保山经济社会要取得又好又快的发展，就必须进一步解放思想、更新观念、转变作风、改进工作、抓好项目；查作风、查工作、查项目，从宏观到微观，越来越具体，真正体现了“大工作、小角度”的工作方法；作风是开展好各项工作的基础和前提，因此这次教育活动把查作风放在首位，只有打好这个基础、具备了这个前提，才能做好工作、抓好项目，才能在“调结构、转方式”的新一轮发展中争取主动，进而缩短保山与先进地区的差距。通过宣传发动，“三查三看”教育逐渐深入人心，统一了思想、提高了认识，实现了党内和党外的统一，增强了广大党员干部学习的主动性和自觉性。
（二）形式灵活多样，突出了学习实效。在第一阶段的学习当中，各县区、各单位结合自身实际和工作特点，积极创新学习方式。如：隆阳区以组织一个宣讲团、学习一批先进事迹、开办一块学习园地、组织一次促学活动、出版一本书刊、树立一批典型的“六个一”工程为抓手，扎实推进学习教育深入开展；市委政研室推行了分解学习、讲解学习、讨论学习、快乐学习的学习方法，把工作与学习有机结合；市委办、经委、新农办、建设局等单位采取“学、问、谈、评、查、测”六项举措，确保学习取得实效。在认真学习的基础上，各单位都开展了集中讨论和交流。集中讨论和交流分两个层次进行，一是参学对象人人结合工作实际，谈学习心得体会；二是让那些学有所得、学有所思、学有深度、学有成效的同志进行交流发言，或把学得好的单位推出来，然后集中起来进行交流发言，从而做到互相启发、互相学习、共同提高。在学习内容上，除了必读篇目，全市各级党组织都把郑垧靖的事迹作为一个专题提出来，除了继续收看他的先进事迹报告会以外，还组织了讨论，相当一部分单位还要求干部职工对照自己的工作实际写出心得体会。龙陵县在全县开展“向郑垧靖同志学习，忠于职守尽本职，创先争优做表率”主题实践活动；施甸县提出“把自己的言行举止与郑垧靖比一比，2 带头弘扬正气；把自己的思想、作风、廉洁自律与郑垧靖对一对，不断改进工作”；保山日报社要求编辑、记者“以郑垧靖为镜子，深刻反省：抓学习，有没有像郑垧靖那样刻苦？干工作，有没有像郑垧靖那样踏实？搞报道，有没有像郑垧靖那样创新？看看自己在学风、作风和文风上的差距”。同时，全市广大党员干部认真对照“慢、难、满、旧、漂、少”六个方面问题和毛泽东同志《反对自由主义》一文中提到的十一种自由主义表现形式进行学习思考，这样对照学、对照谈，进一步增强了学习的针对性和实效性。
（三）方法措施得当，形成了良好氛围。“三查三看”教育，是深入推动全市创先争优活动、学习型党组织建设和“三个一”主题实践活动的重要抓手。各县区各部门认真贯彻市委的部署和要求，在抓结合上下功夫，在求实效上动真格，采取切实可行的方法措施开展教育。一是各级领导班子和领导干部带头学习，带头撰写心得体会文章、带头交流发言，先学一步、学深一步，以自己的模范行动推动广大党员干部主动学、积极学。二是坚持工作与学习“两手抓、两不误、两促进”。腾冲县把2010年确定为项目建设“会战年”，着力推进“百项”重点项目建设，目前正在实施和将要实施的、投资1000万元以上的项目超过100个，概算总投资超过200亿元；龙陵县积极招商引资，成功将亚洲第一、世界第三的中国最大水泥、熟料供应商—安徽海螺水泥股份有限公司引入龙陵，完成了龙陵汇合水泥有限公司100%股权转让手续；文化、体育、卫生等单位深入开展“三注重三争做”主题实践活动，不断提高工作质量和服务水平。今年以来，面对百年一遇的旱灾和后金融危机的影响，在市委、市政府的坚强领导和各族干部群众的共同努力下，全市经济保持了平稳较快发展的良好势头。上半年，GDP同比增长14.1%，比上年同期快4.1个百分点；农民人均现金收入2290元，同比增长12.9%；财政总收入同比增长56.6%；地方一般预算收入同比增长62%。目前，抗旱减灾已取得阶段性成果，但主汛期来临后变化异常的气候情况，使防灾减灾的形势变得十分严峻，全市各级党组织一定要以“三查三看”教育为动力，做好充 3 分准备，严防各种地质灾害和次生灾害发生。三是抓薄弱，带全面，促进了平衡发展。市委两次听取教育进展情况汇报，市级领导经常深入分管单位、联系部门调研指导，发现问题和薄弱环节，及时指出，及时整改；各县区、各单位也采取抓薄弱、带全面的工作方法，促进了教育活动平衡发展。四是强化宣传，营造氛围。全市各宣传媒体都开设了专栏，对“三查三看”教育进行全方位、多角度地宣传报道，做到电视有图像、电台有声音、报纸有文章、网上有互动、社会有反响、干部群众思想有触动。五是学先进、争先进，推动了创先争优活动的深入开展。各级党组织认真分析本地、本部门的具体情况，进一步理清了发展思路，提出了既切合实际，又鼓舞人心的奋斗目标：腾冲县在学习讨论中提出“争当保山市经济社会发展的龙头，争当云南建设面向西南开放桥头堡的排头兵”；面对来自腾冲的挑战，一直领跑在先的隆阳区提出了“奋发有为，当好龙头”；施甸县提出“创新思变，勇做工业发展先锋；争先进位，敢当科学发展标兵”；龙陵县提出“三年翻番，巩固第三”，实际上，施甸、龙陵、昌宁三县都是要争第三位；昌宁县提出“争做市域经济新的增长极”；市农业局提出“六抓六提”，保一中提出“把保山一中办成滇西一流、云南知名、走向全国的高水平示范学校”，许多市直部门也围绕行业工作制定了在云南争一流、在全国争先进的目标。各级党组织在学先进、争先进上有信心、有目标，这充分体现了创先争优活动中关于“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”的本质要求。目前，全市上下已经初步形成了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。创先争优活动是中央要求，在十八大前各级基层党组织在党的建设上要重点做好的工作，各级党组织包括中央、省属单位都要在地方党委的领导下开展好该项工作，我们市垂直管理的部门是做得比较好的，包括驻军也积极参与了进来。
（四）理论联系实际，增强了干事能力。在学习中，各级党组织和广大党员干部大力弘扬理论联系实际的学风和作风。通过理论联系实际地学习，广大干部职工对国际、国内形势发展变化的情况，对省情、市情有了更进一步的认识，特 4 别是对调整经济结构、转变经济发展方式有了新的认识，增强了责任感、紧迫感和危机意识，切实把心思集中在“想干事”上、把本领体现在“会干事”上、把目标锁定在“干成事”上，进一步增强了分析问题、解决问题的能力。市政府领导班子在专题学习中提出，学习学习再学习，做到学有所“悟”、学有所“省”、学有所“思”、学有所“谋”、学有所“行”，坚持理论联系实际，全心全意为人民服务，扎实推进各项工作，加快保山经济社会发展。市人事局紧紧围绕为保山“调结构、转方式”提供人才和智力支持的要求，不断创新人事编制工作机制，提高人事编制工作水平；农、林、水、烟草、电力、科技等单位组织干部职工边学边干，边学边深入乡村、企业，把市委的决策部署贯彻下去，在一线分析研究问题，积极为群众排忧解难，办实事、办好事。通过学习，进一步改善了知识结构、扩大了知识面，增强了驾驭工作的底气和能力。
（五）组织领导有力，确保了工作到位。一是高度重视。各级都成立了“三查三看”教育领导小组和工作机构，党组织书记亲自担任领导小组组长，并作动员报告及专题辅导，认真履行第一责任人的职责，牢牢把“三查三看”教育抓在手上，扎实推进。二是认真制定了切合实际的工作方案和第一阶段的工作意见，确保了“三查三看”教育建康有序推进。三是强化督促检查。为切实抓好“三查三看”教育，市委从一开始就十分注重督促检查。教育活动刚刚启动，市级领导纷纷深入各县区和分管联系单位采取听汇报、查资料、随机问、问卷调查等形式检查教育开展情况； 6月30日至7月1日，领导小组办公室抽调相关人员，组成5个检查组，对五县区及市直部分单位开展“三查三看”教育的进展情况进行了检查；7月7日，市委专题听取了5县区“三查三看”教育情况汇报；7月17日至22日，市委又分六个组听取了5个县区和108个市级部门的汇报；7月26日至28日市委“三查三看”领导小组派出由市级领导担任组长的15检查组，对五县区和市直各部门及中央、省属驻保单位开展“三查三看”教育第一阶段工作进行检查验收，切实把好质量关。各县区、各单位也对本地区、本部门下属单位 5 “三查三看”教育第一阶段工作进行了检查验收，加大了督促检查的力度。四是建立了各级领导干部联系“三查三看”教育工作制度。这一点上，市级领导做出了很好的表率，市里的动员会议刚结束，市级领导就到他们分管联系的单位安排“三查三看”教育工作，不仅认真开展检查，还集中起来开会、讨论、交流，发现薄弱问题及时解决。各级领导干部切实履行职责，全市上下形成了齐抓共管的良好工作格局。
总的来看，第一阶段思想发动充分，学习成效明显，但仍然存在一些不容忽视的问题。一是发展不平衡。有的县区和单位由于认识到位、领导到位、措施得力，成效明显；有的县区和单位由于重视不够、指导不力，效果不尽理想。二是极少数单位负责人对开展“三查三看”教育的重要性紧迫性的认识还不够充分，指导工作不具体，个别领导干部存在厌倦情绪，领导工作不足。三是少数单位学习一般化，学习重点不突出，组织讨论不到位，学习交流不充分，结合实际不紧密，学习效果不明显。四是有的单位工学关系没有处理好，存在着就学习抓学习、就工作抓工作的现象，影响了“三查三看”教育的质量。五是总结推广经验，特别是推出典型方面还做得不够。这些问题，都必须引起重视，切实加以解决。
二、第二阶段工作安排
“听取意见、查找问题”是“三查三看”教育承上启下的关键阶段，要引起我们的高度重视。就第二阶段的工作安排，讲五点意见：
（一）认识要深刻。听取意见、查找问题、解决问题是“三查三看”教育的目的。查找问题要为解决问题提供依据。上一阶段的学习为我们提供了思想基础、理论武器、工作方法，这个阶段的主要任务是查找存在的突出问题。涉及各地各单位实际问题，要触及实际，既触及各级领导班子、又触接及全体干部职工的实际。所以做好这个阶段的工作十分重要，它关乎我们在经济发展方式转变中能否取得主动权，关乎保山在桥头堡建设战略中能否取得工作突破，关乎全市“创先争优”活动能否取得实效，关乎各级班子自身建设能否得 6 到加强。因此，在第二阶段工作中，我们要精心谋划、认真组织，实现内容与形式的统一，圆满完成第二阶段的任务。
（二）查找要认真。在第一阶段中，各地各部门的干部职工在学习中联系实际初步查找了存在问题，有的还开展了一定程度的批评与自我批评，这是难能可贵的。怎样查找问题？就是要紧紧围绕“三查三看”教育的内容来查找。作风上，要从学习、团结、务实、创新、守纪五个方面来查找；工作上，要从思路、方法、措施、发展四个方面来查找；项目上，要从储备、服务、建设、成效四个方面来查找；同时，还要紧扣“慢、难、满、旧、漂、少”六个问题查找。在查找问题时，要采取自己找、帮助找、关心找三种方法。“自己找”，就是要以自找自查为主，认真反思，自我查找存在的突出问题；“帮助找”，就是要广泛听取意见，班子集体要听取下级的意见，听取上级的意见，听取同级的意见，包括党外的意见，从中查找问题；“关心找”，就是个人，无论是领导干部还是一般职工在自己找的基础上，各级领导班子要关心他们查找问题的情况，领导班子成员要进行分工，认真与参学对象交心谈心，查看他们的剖析材料，看看他们自我查找的问题是否符合实际，从关心的角度帮助他们查找；上级联系领导也要关心挂钩联系单位及其负责人查找问题的情况，参加他们的民主生活会，与他们交心谈心，帮助他们找出、查准存在问题。查找问题，要有好的工作方法和好的工作态度。思想方法很重要，各级组织、参加学习对象在思想上总的来讲是好的，这是主流、是大局，但也存在一些不容忽视的问题。要充分认识到，存在问题是在所难免的。有了这样的思想认识，就会有好的工作方法，就能正确看待自己。教育的目的就是要解决问题，从全局看是为了发展，从个人角度讲是为了个人的进步，并不是与谁过不去。就是要主动听取意见、主动亮出自己的思想、不足和存在问题，不要怕摆出问题。就是要听得进不同意见，坚持“有则改之，无则加勉”。这是我们党的好传统和优势之所在。第二阶段的关键是要写好剖析材料，剖析材料要紧紧围绕“慢、难、满、旧、7 漂、少”六个问题，少讲大道理，实事求是地把存在的突出问题摆出来，深挖根源，分析原因，提出解决的办法。要突出查找问题的针对性，存在什么问题就查摆什么问题。如有的干部不守纪，就要好好地查一查，根源是什么，下一步该怎么办；如学习上热情不太高，就要从领导班子、领导干部开始带头学。坚持学上几年，我们保山干部的综合素质就会有大的提高，我们的工作就会出现全新的局面；如果我们不好好的学习，不了解国际国内的背景，不了解省情、市情，对为什么“调结构，转方式”、怎么调、怎么转这些问题就会一知半解，就会使“调结构，转方式”成为一句口号，就不会转化为工作上的责任感、危机感，那么我们的发展将成问题，在新一轮的变革中就会落伍；比如创新，如果学得好了，思想理念是先进的，对国际国内的动态掌握了，政策是明白的，工作上掌握了重点，我们就能结合实际去突破，从而实现创新、取得飞跃。查找问题，关键是要把存在的主要问题找准。比如“慢”，就要联系实际查一查，办事速度到底是慢了还是快了。在市委提出的这六个字中，有的是思想作风上的，有的是工作作风上的，有的是项目工作上的。各地各单位一定要结合实际，看看领导班子和个人主要存在哪些问题，认真剖析存在问题的根源，形成剖析材料。领导与一般干部职工，角度不同，在剖析的内容方面可能侧重点有一些差别。比如一把手，承担的责任不一样，剖析的时候就要更全面些，领导工作的履职情况怎么样、学习是不是带了头、班子是不是团结，都要认真查一查，有问题就要认真分析原因。查找问题要认真，不能敷衍了事，不能避重就轻，更不能走过场。
（三）开好“两会”、解决问题。一是民主生活会，二是领导班子会。党的各级组织，都要过好民主生活会，民主生活会前，要认真开展交心谈心活动。交心谈心，主要领导是第一责任人，要找班子成员谈；分管领导要找分管部门领导和职工谈；上级联系的领导要找所联系部门的领导和县区（乡镇、村、社区）领导谈。要围绕广泛听取的各方面意见和自身查找的问题准不准来谈；要 8 真心谈、认真谈，真心就是态度要诚恳，认真就是谈的与被谈的都要在态度上认真。要谈得开、收得拢，“谈得开”就是要谈得愉快，谈得没有思想顾虑，还要把问题查摆出来；“收得拢”就是要解决了问题，并在此基础之上形成新的团结，使班子更有凝聚力、干部职工有更好的面貌。在实际工作当中，经常存在“谈”是表面谈、不会谈、不敢谈的现象，“拢”最后也是不了了之，这是具有倾向性和普遍性的。这次谈心对谈的与被谈的对象而言都是一次素质提高的过程，因此，各级领导要带头。一是要带头开展谈心活动；二是要带头批评与自我批评。批评与自我批评，是我们党优良传统，一定要坚持好。带一个领导班子，包括一个单位，靠的是坚持原则，互相关心帮助。在谈心的基础之上，领导要带头开展批评与自我批评，这样的民主生活会才会有质量。开好领导班子会，对不是党员的同志，班子要帮助他们在查找问题、整改措施上进行分析，解决好问题，为整改打下坚实的基础。“三查三看”教育，不是三个月完了就结束了，整改落实要一直坚持下去，最终形成长效机制。
（四）注意方法、务求实效。毛泽东同志曾说“政策和策略是党的生命”。这里说的就是工作方法问题。在“三查三看”教育活动中广泛听取意见、查找问题、找准问题、解决问题，一定要有良好的工作方法，这样才能够达到教育的目的。一要继续坚持学习。在上一阶段学习的基础上，要学习好省委召开的八届八次、九次两个全会上白恩培书记、秦光荣省长的讲话以及李纪恒副书记到保山调研时的重要讲话精神。要结合第二阶段任务，继续加强对《反对自由主义》等篇目的学习、郑垧靖先进事迹的学习，在学习的基础上对照查找问题。学习要注意针对性，讲究方法，不是就学习而学习，而是要为查找问题服务，要联系实际来学。二要继续做好整改工作。存在什么问题，能够解决的就要边查找边整改。比如工作效率问题，守纪律的问题，迟到早退的问题，能够解决的就及时解决好。三要坚持实事求是。自己对自己要实事求是，组织对干部职工也要实事求是，这是必须坚持的方法，也是重要原则。四要坚持 9 “团结——批评——团结”的方针。在第二阶段要把这一方针运用好，要在理解内涵，吃透精神的基础上再进行运用。五要坚持三个“正确对待”。即正确对待同志、正确对待组织、正确对待自己。要通过这些方法使我们的第二阶段工作如毛泽东同志提出的那样，在党内努力造成又有集中又有民主，又有纪律又有自由，又有统一意志、又有个人心情舒畅、生动活泼那样一种政治局面。务求实效，关键在我们各级党组织的“一把手”和联系领导，能不能使所在单位和所联系部门形成这样的局面。
（五）精心组织、加强领导。一要组织好动员。就是要开好一个转段动员报告会，尤其是各级领导班子的“一把手”，要首先对今天动员的内容理解消化，在此基础上认真思考动员报告。只有动员会开好了，大家思想上没有包袱，方法得当、指导具体、引导有序，第二阶段才能达到目的。二要形成一个具体的意见。意见要有可操作性，市里有具体意见，各级各部门也要有具体意见，要明确这一阶段各项工作的时间表和具体要求，每个环节是几天、具体内容是什么，都要环环相扣。三要切实加强对整个过程的领导。第二个阶段不能大而化之，希望同志们加强调查研究、加强领导和指导。四要走在前面。“三查三看”教育进入到第二阶段，“一把手”既要领导整个面上的工作，又要搞好班子和自己的教育，这就要求“第一责任人”走在前面，先行一步，超前谋划，统筹安排。在第一阶段中，有的下一级党委的领导机关就没有注意到这个环节，本机关、本部门、班子成员在自己都没有认真学习的情况下，就去抓下级的学习。在启动会上，就强调工作状态要进位，进位就是要率先进入状态，自己首先要全面熟悉情况，在了解、消化的基础上，再进行动员、安排工作，这样工作才不会走样，才找得到工作重点。五要处理好两个关系。一是要切实处理好抓教育和抓当前工作的关系。既抓好“三查三看”教育第二阶段工作，同时也要抓好当前各项工作。在上午中心组学习中，对当前的工作有的同志发了言，市长讲得更全面，我又提了要求，当前各项工作任务十分繁重，10 要做好统筹、互相促进。“三查三看”教育第二阶段内容丰富，工作任务又重，还有许多大事伴随在一起，如桥头堡建设中的许多计划、规划工作需要做好上下衔接，希望大家要把这些关系处理好，不管“白加黑”也好、“五加二”也好，特殊时期做点奉献这是应该的。我们要求要以良好的精神状态投入“三查三看”教育，良好的精神状态应该体现在方方面面，应该体现有奉献精神、敬业精神。学习郑垧靖同志，学了这么长时间，如果学的结果仍然是斤斤计较，那么学习就没有起作用。希望大家处理好这一关系，重点工作要做好。二是要切实处理好督促检查“三查三看”教育和推动当前工作的关系。希望通过开展“三查三看”教育，各级各部门和广大干部职工的工作作风有一个明显的变化，形式主义越来越少，求真务实的作风在工作的方方面面得到充分体现，在督促检查“三查三看”教育和当前各项工作中得到充分体现。下去调查了解情况不一定要基层等候，不一定要提前通知，多进行些随机督查。根据检查出来的问题，属于工作方法方面的问题要帮助总结，属于工作作风方面的问题要严肃批评，如果属于玩忽职守、不负责任、敷衍了事就要认真问责，直至组织处理。要倡导这样一种作风。六要进一步营造好的氛围。希望各方各面形成一种好的氛围，来支持“三查三看”教育。宣传、意识形态部门要营造好氛围；领导小组办公室要加强对工作的指导，随时掌握面上的工作情况，表扬好的、批评差的，好的典型要及时总结、提炼，用于指导面上的工作，以此来推动整个工作齐头并进。最近省委对保山的“三查三看”教育给予了充分的肯定，这对我们而言是动力，也是压力，我们要戒骄戒躁，继续实实在在地开展好各项工作，认真总结经验，把压力转化为动力，不断把“三查三看”教育引向深入。
最后，尤其要强调两点，一是创先争优怎么做，当前在保山就是要抓好‘三查三看’教育”。以“三查三看”教育为抓手把创先争优活动、省委的“三个一”主题实践活动、建设学习型党组织统一在一起，把“慢、难、满、旧、漂、少”的问题解决了，各级组织、每位同志的精神面貌就会实现大的转变。这六 11 个方面的问题就是妨碍保山各级党组织的先进性建设的问题，就是影响每个领导干部作用发挥的问题。这些问题解决了，一面旗就更加鲜艳了；一盘棋，保山各级、各部门的一盘棋就清清楚楚了；广大干部职工工作就会有激情，就会为保山的事业以“一团火”的热情去工作。建设学习型党组织，就是要按照这些要求认真学习，培养成自觉学习、热爱学习的良好习惯。只有人人养成了这样的学习习惯，组织作用才能发挥好，学习型组织建设才能取得成效。二是对待开展“三查三看”教育的态度，就是对待创先争优活动的政治态度。无论是地方还是驻保部门，都要充分认识到这一点。任何工作都要结合实际，都要具体化。“创先争优”活动是中央的统一要求，到保山的具体化就是“三查三看”教育，省委对此也给予充分肯定。有的地方和部门认识不到位、重视不够，党的先进性建设就会在此大打折扣。
今天的动员，就讲这些，希望会后，大家认真落实，把第二阶段工作扎扎实实做好。
第二篇：第一阶段总结暨第二阶段动员大会上的讲话
在公司党的群众路线教育实践活动
第一阶段总结暨第二阶段动员大会上的讲话
范京道
（2014年5月19日）
同志们：
根据陕煤化集团安排部署，公司党的群众路线教育实践活动自3月28日启动以来，紧紧围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以“为民务实清廉”为主要内容，以贯彻落实中央八项规定为切入点，聚焦和解决“四风”突出问题,精心组织，有序推进，取得了阶段性成果。公司的安全生产经营工作在市场持续下滑低迷的情况下取得了可喜的成绩。1—4月份，生产煤炭462.76万吨，同比增加10.08万吨；销售煤炭456.64万吨，同比增长25.15万吨；发电量完成2.27亿度；铁路运量477.31万吨；焦煤42.58万吨，化工产品5.54万吨，吨煤成本较去年同期下降12.38元，尽管煤价下降了30.59元，但公司仍实现盈利3.66亿元。本次大会的主要任务就是总结第一阶段活动开展情况，安排部署第二阶段的工作任务。一会，集团督导组***同志还要作重要讲话。
一、第一阶段工作回顾
公司教育实践活动启动以来，两级领导班子严格按照《实施方案》的要求有条不紊地开展工作，在集团督导组的精心指导下，公司各级领导班子和全体党员紧贴工作、学习实际，坚持边学、边查、边改，既做到规定动作不走样，不折不扣完成了任务；又坚持自选动作创新，富有特色，卓有成效，为下一阶段工作打下了基础。总结第一阶段的工作，主要呈现以下几个方面的特点：
（一）组织得力，目标任务明确。
为了切实推进工作，按照集团的总体部署，公司专门成立了活动领导小组和办公室，由公司党委书记担任组长，班子其他成员全部纳入教育实践活动领导小组，党委工作部负责活动的具体实施，做到靠前指挥，统筹谋划。公司成立了督导组，对各基层单位活动开展进行督导，加强对各重点对象、重点环节的检查指导。各基层单位紧紧跟进，主动谋划推动工作，形成了层层示范、上行下效的生动局面。
按照集团要求，公司党委认真研究制定了教育实践活动实施方案。明确了坚持一手抓生产经营，一手抓教育实践活动，做到“两手抓、两不误、两促进”的工作要求。方案对活动内容、以什么样形式开展、每个时间段要做什么、怎么做、需要完成的工作、达到的目标以及方法步骤都做了详细规定，具体明了。公司结合实际，在确保“规定动作”不走样的同时，安排部署了四项“自选动作”，一是启动干部素质提升
工程；二是在基层党支部和党员中打造一批“五精”示范岗和“五精”示范现场；三是调整产品结构，提升应对市场风险能力；四是为职工群众办实事，共享企业发展成果。这些工作符合公司的实际，指导性、针对性和操作性都很强。
（二）领导干部带头，认真组织学习教育。
公司党委坚持上下联动，4月1日至4月8日，各基层党委专门组织召开了教育实践活动部署大会，集中学习公司《教育实践活动安排》和《教育实践活动实施方案》，对本单位的群众路线教育实践活动进行了安排部署，公司各分管领导及督导组成员参加了各单位的部署动员会。在此基础上，各党支部及时组织召开党员大会，传达贯彻会议精神，进一步提高广大党员对这项活动的认识，统一了思想。通过层层教育动员，全体党员特别是党员领导干部充分认识到党的群众路线教育实践活动的重大意义，增强了参与教育实践活动的自觉性和主动性。
公司党委坚持把学习教育作为首要环节摆上突出位臵，着力抓牢思想基础。一方面抓好两级班子党委中心组的学习教育，以此带动党员的学习。公司领导班子成员专门抽出时间带头集中学习，并制定了学习制度，严格了学习纪律。4月9日至4月11日，公司领导班子成员前往离矿区中心区三十公里的香房水厂进行为期三天的封闭式集中学习。重点学习了《党章》、《中国特色社会主义理论体系》、《延安
精神》、十八届三中全会决定和总书记系列讲话及《第二批群众路线教育实践活动安排》，学习了《损害群众利益典型案例剖析》和《各地联系服务群众经验作法》等5本必读书籍。观看了“四风之害”专题片和《焦裕禄》电影。学习采取专题辅导，通读原文，集中讨论与自学相结合的方式进行，效果明显。
对照总书记对各级领导干部提出的以“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”为主要内容的“三严三实”作风建设要求，班子成员召开了“联系实际，开展反对四风问题”和“群众路线、群众观点”讨论会，收到了较好的效果。4月10日,第四督导组副组长范武生同志来到水厂参加了学习督导，他对公司前一段的工作给予充分肯定，对下一步的工作开展提出要求，要求以简报形式对活动进展情况及时宣传报道，为教育实践活动在5月15日顺利转段打好基础。截至目前，公司共编发群众路线教育实践活动《简报》14期。
按照公司党委安排，机关领导干部以所在支部为单位，有计划集中学习。机关党委制定了具体学习方案，要求各支部集中学习不少于6次，每次学习时间不少于两个小时，无特殊情况不准请假，自学时间不少于30个小时，学习笔记不少于5000字，每个党员干部必须撰写不少于2000字的心得体会文章。目前机关各支部集中学习都已超过了6次，处
级以上干部的学习笔记全部超过一万字，并撰写了学习心得体会文章。
在公司领导班子的率先垂范下，基层单位的领导班子陆续开展了集中学习，同时，公司两级班子按照各自分工自始自终地参加自己所在党支部的学习和讨论，做到了带头学习，带头撰写心得体会文章，带头参加讨论，带头参与活动，截止4月16日前，各基层单位领导班子按照要求完成了集中学习。
（三）活动形式多样，公司督导有力。
活动开展以来，公司积极创新活动载体，赋予了教育实践活动鲜活的内涵。3月31日，公司在延安干部学院举办了党的群众路线教育实践活动培训班，100余名科级干部接受了为期一周的脱产学习。4月18日，公司组织80余名副处级以上管理干部开展警示教育活动。参观了公司警示教育基地，观看了反邪教组织宣传教育片，前往红石岩监狱参观监舍，听取了服刑人员现身说法，召开了警示教育大会，促使广大党员干部增强廉洁自律意识，提高拒腐防变能力。4月22日上午，公司邀请全国延安时期历史研究知名学者、延安精神传播者郝凤年教授，为公司副处级以上管理干部及基层单位主管人、财、物部门的同志共计160余人开展了题为“弘扬延安精神，坚持反腐倡廉”的讲座，有力促进了教育实践活动的开展。
同时，公司上下开展了党委书记讲党课活动。我准备的党课内容是《打造“四个示范”，实现绿色强企梦想》，结合群众路线教育实践活动的要求和公司实际，重点讲述如何打造四个示范，并和大家一起探讨企业发展的思路和措施。前不久，方义同志为机关50余名党员干部讲了党课，重温了党的发展历史。各基层单位党委（支部）书记也纷纷走上讲堂，结合本单位实际工作，为党员讲党课，激发广大党员干部干事业、谋发展的工作热情，使广大党员干部充分发挥共产党员的先锋模范作用，增强各基层党支部的创造力、凝聚力和战斗力。
4月22日至4月24日公司群众路线教育实践活动督导组先后对所属13家单位第一阶段的工作进行了督导检查。总体上，各单位均能按照公司党委部署，做到细致安排、广泛动员，集中学习达到规定次数，各个层次人员学习笔记字数也达到要求。对于规定的学习内容，通篇领读学习，一些单位还自选学习时事政治，观看《焦裕禄》和有关反“四风”、反邪教影视教育宣传片，形式多样的学习教育令大家感触颇深。大家根据第一阶段学习情况联系工作实际撰写心得体会文章，目前，各级党员干部学习心得均已全部撰写完成。
（四）深入走访调研，广泛征求意见。
按照活动安排，公司党委制定了《黄陵矿业公司党的群众路线教育实践活动及党建工作联系点制度》。要求班子成
员结合教育实践活动的开展，深入厂矿、车间、班组蹲点开展调查研究。活动开展以来，公司领导班子成员先后深入各自联系点走访调研，班子成员与职工群众面对面、心贴心交流，听取职工群众意见建议，并现场办公，立整立改，解决具体问题。5月5日，我到一号煤矿进行了走访调研，倾听了一线职工对我本人和公司领导班子提出的建议和意见，了解一线职工在日常工作和生产生活中存在的问题。公司工会先后召开了职工代表座谈会、劳模座谈会和退休职工及困难职工座谈会征求意见。各职能部室也分召开别座谈会征集意见，党委工作部组织公司3名统战对象召开座谈会征求了意见。与此同时，公司还在网上设臵教育实践活动电子意见箱和“董事长意见箱”，在办公楼前设立教育实践活动意见箱，向上级管理部门和上级兄弟单位发出征求意见函13份，全方位广泛征求对公司班子成员在“四风”方面及公司工程建设项目、干部管理、生产经营等方面的意见和建议，倾听各方面的声音。
经过一个多月的深入调研，共征集到意见和建议359条，本着“原汁原味”的原则，归纳梳理了163条，其中公司领导班子85条（形式主义6条、官僚主义7条、享乐主义3条、奢靡之风3条、其他66条）；班子成员32条；机关部门46条。这些意见和建议在后面的工作中要逐条落实。
（五）坚持边学边改，以实际行动取信于民。
总书记在兰考调研时强调：整改各项工作，要向群众反馈，让群众评头品足，特别是对群众提出的一些具体问题，能够解决的要抓紧解决。刘云山同志也在调研中提出了“要边学边改、边查边改、立行立改、真改实改”的要求。公司以中央领导同志重要指示精神为统领，坚持开门搞活动，突出问题导向，以贯彻落实中央八项规定精神为切入点，制定和出台有效的措施和办法，刹住了“四风”蔓延势头，围绕改进作风制定规章制度，制度执行力明显提高，贯彻群众路线的长效机制和刚性约束初步形成。进一步加大整改力度，不拖不等，在与基层职工群众面对面征求意见中，对于能立即解决的问题进行现场办公当面答复，对一些职工不了解情况而提出的问题，给与耐心细致的解释；对于因客观原因一时解决不了的问题，向职工群众说明情况，争取群众的谅解；对于需要由班子集体研究决定的认真记录、整理，带到班子会上研究讨论，争取拿出比较好的解决措施和办法。
在公司的力促下，职工高度关心的第三批住房分配工作正在开展住房申报工作，预计7月份就可顺利入住新房，至此，我公司基本能满足矿区1970户职工的住宿需求。河滨路拓宽改造工程近期顺利完工。本次改造对道路进行了拓宽，由原来的7米增宽到10.5米，对两旁的景观绿化带进行了重新规划修整，新建设臵了交通标志和出租车停靠点。同时公司各基层单位也根据职工意见，做了大量实事、好事，得到了职工群众的一致认可。比如：一号煤矿为区队党支部送去了文娱器材，鼓励一线职工积极投入到文体活动中；铁运公司为麦洛安工段安装了净化水装臵，提高了职工饮用水的质量。机电公司到深山变电站送米面油、书籍和体育器材，为地处偏僻深山里的职工真正解决了生活问题。
虽然第二环节“查摆问题、开展批评”和第三环节“整改落实、建章立制”的工作还没有开展，公司坚持问题导向，把解决问题做在前面，并贯彻活动开展的始终。
同志们，一个多月来，公司党的群众路线教育实践活动在大家的共同努力和督导组的精心指导下，开局起步有力有序，舆论宣传广泛深入，督导检查及时跟进，征求意见诚心诚意，党员干部的理想信念进一步坚定，作风进一步好转，醒了脑、提了神，思想上补了课，贯彻执行群众路线的自觉性进一步增强。集团督导组全体同志认真负责，精心督导，为公司教育实践活动开好局、起好步倾注了大量心血，为我们全体党员干部做出了表率。在此，让我们以热烈的掌声对他们表示衷心的感谢！总结第一阶段的工作，尽管我们取得了一定成绩，但发展还不平衡，仍有一些问题值得我们深思。如：在征求意见过程中，基层干部群众肯定成绩的多、指出问题的少；反映工作层面问题的多、反映“四风”方面问题较少。有些党员干部思想认识还不到位，学的还不够深入，认为活动重点是针对政府机关，与自己关系不大，思想上松懈，行动上等靠等等。这些问题和不足，我们一定高度重视，严格按照省委和集团督导组要求，认真补课，切实加以改进，确保教育实践活动高标准深入推进。
二、第二阶段工作安排
在集团公司的正确领导下，公司党委精心组织、全力实施、狠抓落实，截止目前，第一阶段各项活动和工作有声有色，保质保量，完成了制定的各项目标任务，取得了实效，为开展好第二阶段的各项工作奠定了良好的基础。公司于4月30日向煤业集团督导组提出了转段申请，督导组认真研究和分析后上报集团公司教育实践活动领导小组，得到了肯定，并同意于今天正式转入“查摆问题，开展批评”阶段。“查摆问题、开展批评”是党的群众路线教育实践活动的关键环节，承上启下，位臵和作用都极其重要。目前，公司已经制定了《第二阶段工作安排》，大家要认真贯彻执行。这里我就第二阶段工作谈以下几点意见。
（一）继续深入学习。
公司各级党组织要坚持把学习贯穿活动始终，重点是认真研读中央下发的“五本书”，深入学习总书记系列讲话特别是“三严三实”重要论述和在兰考调研考察教育实践活动时的讲话，刘云山同志在礼泉县调研时的重要讲话，赵正永同志《我们要向中央基准看齐》的署名文章及有关讲话精神。各单位领导班子和党员干部，特别是主要负责人要带头
深化学习。在认真学习的基础上，紧密联系思想与工作实际，组织开展“向中央看齐”、“坚持和发扬延安精神”等专题讨论，为查摆问题、开展批评奠定坚实基础。督导组要把继续深入学习与个别单位“补课”相结合，深入开展好第二阶段的督导工作。各单位要组织召开领导干部大会，通报领导班子重点学习情况，对第二阶段工作进行部署安排。公司分管领导和督导组进行点评指导。
（二）找准突出问题。
重点做好两项工作。一是梳理、反馈征求意见。以第一阶段征求到的意见建议为基础，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，深入查摆和认真梳理领导班子和领导干部“四风”方面存在的突出问题。属于领导班子集体的问题，反馈给班子每个成员；属于领导干部个人的问题，反馈给个人。二是“五照五看”查摆问题。即：以党章为镜，看是否符合共产党员标准。以廉政准则为镜，看廉洁自律方面存在哪些突出问题。以中央省委要求为镜，看克服“四风”上做得怎么样。以职工期盼和意见为镜，看工作需要怎么加强。以焦裕禄、雷锋、杨善洲等先进典型为镜，看自己对标先进、修身正己的努力方向。
（三）深入谈心交流。
按照要求，公司班子主要成员要与班子其他成员深入谈心，与下级党组织负责人广泛谈心；班子成员要互相谈心，与分管（联系）单位主要负责人进行谈心；各单位党组织主要负责人要与支部委员、党员、职工广泛谈心。谈心的主要内容是，进一步听取对自己在“四风”方面的意见建议，相互沟通思想、增进了解、化解矛盾；帮助问题较突出又缺乏认识的同志提高认识、正视问题。要做到“四必谈”，即：问题必谈，原因必谈，措施必谈，建议必谈。该谈未谈、谈的不深、不透，形不成共识的一律不准过关。在谈话方式上，要坚持“一把手”、职务高的主动约谈、自己先谈。谈心时间安排要充分，要有虚心的态度，开诚布公、推心臵腹，既要相互肯定成绩，更要指出问题和不足，提出善意的批评意见。谈心活动的“三个回合”要到位：双方沟通“提什么”，班长把关“行不行”，大家评价“够不够”。谈心谈话要以“向我开炮”的政治勇气和“有则改之、无则加勉”的态度，把缺点和不足讲透，把问题和意见谈开。争取把矛盾和问题解决在专题民主生活会前。
（四）深刻剖析检查。
党员领导干部要紧密联系思想、工作和生活实际，深入查找、剖析“四风”方面存在的突出问题，明确努力方向和改进措施。具体来讲要做到“四个要”。一是要勇于剖析自己。以坚强的党性和无私无畏的勇气，正视本人在“四风”方面存在的突出问题，认真进行剖析检查。对查找出来的问题，要对号入座，敢于担责。对一些不够准确甚至与事实不
符的，要举一反
三、引以为鉴，有则改之、无则加勉。二是要深挖思想根源。对“四风”方面存在的突出问题，要从理想信念、宗旨意识、党性修养、道德品行等方面认清实质、深挖根源。对形式主义问题，重点从主观主义、功利主义上认清实质，从政绩观错位、责任心缺失上深挖根源；对官僚主义问题，重点从封建残余思想上认清实质，从官本位思想严重、权力观扭曲上深挖根源；对享乐主义问题，重点从革命意志衰退、奋斗精神消减上认清实质，从世界观、人生观、价值观上深挖根源；对奢靡之风，重点从腐朽生活方式上认清实质，从思想堕落、物欲膨胀等方面深挖根源。三是要明确整改措施。针对查找出的问题，研究制定务实管用的整改措施。特别是要围绕贯彻落实中央八项规定，对文山会海、办事效率低下、损害职工群众利益以及超规格接待、人情消费等具体问题，逐一提出整改措施，确保取得实效。四是要认真撰写对照检查材料。领导班子对照检查材料由党组织主要负责人主持起草，提交领导班子会议审议通过，并在一定范围内征求意见。处级以上党员领导干部，要认真撰写个人对照检查材料。各级党组织主要负责人要严格审核把关。我负责审阅公司领导班子其他成员的对照检查材料，并报请集团督导组审阅把关。各基层单位主要负责人的对照检查材料由分管（联系）的领导审阅把关。处级领导班子其他成员的对照检查材料由本单位（部门）负责人审阅把关。
（五）认真开展批评和自我批评。
高质量的专题民主生活会，是本环节各项工作的重点，各单位务必高度重视。要充分做好民主生活会的各项准备工作，坚持时间服从质量，问题没找准、谈心不充分、条件不成熟的，不急于开会。党组织主要负责人要亲自主持制定专题民主生活会工作方案。公司领导班子专题民主生活会方案，报集团督导组审阅。矿处级领导班子专题民主生活会方案，报公司督导组审阅。要本着实事求是的原则和团结的愿望，撰写民主生活会发言提纲，涉及相互批评的内容，要在会前充分交换意见，谈透谈通谈好。党组织主要负责人要对领导班子成员民主生活会发言提纲逐一审定。公司领导班子民主生活会拟在6月中旬召开。各基层单位班子民主生活会随后召开。公司领导班子民主生活会要邀请集团公司联系领导和督导组参加。公司分管领导和公司督导组列席各基层单位领导班子民主生活会。民主生活会结束以后，要按规定在一定范围内通报会议情况，组织好群众评议。党员领导干部要以普通党员身份参加所在党支部的专题组织生活会。专题民主生活会结束后，各单位要认真总结，形成专项报告上报公司教育实践活动领导小组办公室。
三、几点具体要求
一是继续抓好学习教育工作。公司各级党组织要再次筹划安排，扎实抓好第一环节的各项工作。要不断深化认识，明确学习内容，把握学习重点，要把《党章》、总书记、赵正永书记的一系列重要讲话和批示及其新论述、新观点、新思想作为重中之重反复学习领会。坚持把学习教育贯穿活动始终，联系实际学、带着问题学、深入思考学，进一步提高对唯物史观的认识，提高对党的群众路线的认识，提高对密切党同群众血肉联系重要性的认识。在学习过程中，我们不提倡大家要记多少字的学习笔记，但学习要留有痕迹，该记的、有用的，要结合思考适当记录一些东西，勾画一些东西，只要认真扎实学进去了，就不可能没有要记的东西。要围绕“查什么、怎么查”开展专题讨论，增强党员干部主动查摆问题、积极开展批评、抓好边整边改的自觉性和责任感，为搞好教育实践活动奠定思想基础。
二是强化“第一责任人”责任。赵正永书记在《人民日报》上发表署名文章《用延安精神开展党的群众路线教育实践活动》中讲到，领导干部带头参加，以高度的党性自觉查找问题、整改问题，是延安整风取得成功的关键。这启示我们，开展群众路线教育实践活动，领导干部一定要起好表率作用。各基层单位书记和经理都是群众路线教育活动的“第一责任人”，都要履行好职责，带头示范，推动班子成员认真贯彻中央和省委及煤业集团的要求，抓紧抓实各项工作。要精心组织好专题民主生活会，以普通党员身份把自己摆进去，放下架子，虚心听取下级、基层和党员、职工的意见建
议。各基层单位“第一责任人”对开展教育实践活动非常重要，我在这里要特别强调，现在二季度已经过半，要冲刺实现“时间过半、任务过半”的目标任务已迫在眉睫，所以经理和书记要统筹协调，切实抓好教育实践活动和中心工作，保证“两不误、两促进”。要拿出一些实际行动出来，舍得投入一定的时间和精力来谋划推进本单位的教育实践活动，要深入开展自我批评，诚恳接受批评意见，实事求是对班子成员提出批评。要从我做起，即知即改，做给班子成员看，带着班子成员改。
三是公司督导组要继续加强督导工作。公司督导组要继续坚持严字当头，强化责任意识，加大督导工作力度。督导组要对各单位活动开展情况适时进行检查和抽查，主要是检查集中学习、专题讨论、座谈会等活动情况记录。要及时督导单位进行“回头望”和“补课”，对存在的问题及时整改，确保教育实践活动稳步推进，取得实效。各单位班子成员的专题发言材料、重要讲话、活动安排等都要及时上报公司报督导组。督导组也要及时将各单位开展活动的有关情况，包括重要活动、好的做法等及时向公司教育实践活动领导小组办公室报告，便于及时掌握情况，进行总结，形成工作合力。
同志们，“查摆问题、开展批评”环节任务重、时间紧、要求严，我们一定要按照集团党委要求，在督导组的精心指导下，以高度负责的政治态度、锐意进取的创新精神、求真
务实的工作作风，再接再厉，确保第二阶段各项工作落到实处，推动公司教育实践活动深入开展!
第三篇：第一阶段总结暨第二阶段动员
同志们：
根据县委的统一部署，我中心“创先争优”活动将转入实施阶段。今天，我们召开“创先争优”活动转段动员大会，主要任务是：总结动员阶段工作情况，部署实施阶段工作。下面，我根据中心研究的意见，讲三个问题。
一、动员阶段工作回顾
中心召开“争两先创五好当先锋”活动工作会议以后，中心认真贯彻中央、省委、市委和县委精神，积极行动、周密部署，已经完成“争先创优”第一阶段的各项任务，今天开始转入第二阶段，即实施阶段。4月1日以来，中心全体党员，以高度的政治责任心，充沛的学习精力和良好精神状态，投入到“创先争优”活动中去，先后完成召开动员大会，发放征求意见表，制定实施方案，组织学习等项工作。主要做法：
（一）领导重视，责任落实中心党组织把“创先争优”摆上重要位置，做到三个到位。一是领导职责到位。中心主任和各窗口首席审批员认真履行第一责任人的责任，重视加强与巡视督查组的沟通联系。既抓好总体部署，又抓紧每个环节具体措施的落实。以身作则，学习讨论第一个到场，第一个发言，带头亮思想，以实际行动影响和带动大家，为中心 “创先争优”活动的顺利开展，提供了重要保证。二是组织机构到位。中心成立了“创先争优”活动领导小组，领导小组由中心领导组成。真正形成第一把手亲自抓，党支部书记具体
抓，党员干部齐心协力，齐抓共管的领导体制和工作格局。三是工作落实到位。中心制定了切实具体，可操作性强的实施方案，并精心组织实施；建立了严格的学习考勤制度，请销假制度，确保学习不走过场。
（二）深入发动，形成氛围 “创先争优”能否取得实效，在很大程度上取决于党员干部的参与程度。为此，我们把深入发动群众，作为“创先争优”第一阶段的首要任务，切实作好二项工作：一是层层宣传发动。中心于8月27日上午召开动员大会，对中心开展“争先创优”活动，做出安排部署，各单位又以窗口为单位进行了再动员。通过层层宣传发动，使党员干部人人知晓，明确了这次活动的目的意义和方法步骤。二是开辟学习专栏。中心开辟了“创先争优”学习专栏。中心做了宣传兰，及时刊登学习动态、信息，宣传学习中的新鲜经验和先进典型。
（三）认真学习，中心全体党员干部把深入学习理论，掌握思想武器看作搞好“创先争优”的前提和基础，自觉学习，反复研讨，联系实际，深入思考。主要有三个特点：一是领导带头学习。中心“创先争优”领导在学习中带头作，带头做读书笔记，带头写心得体会。二是督查到位。“创先争优”领导小组工作作风深入扎实，在每周的学习讨论中，坚持深入党员干部中去，对整个学习活动给予具体指导，对每个党员的读书笔记详细评阅，严格把关，为搞好学习活动提供了重要保证。三是党员干部学习积极性高涨。在学习培训阶段，党员干部通过学习《中国特色社会主义理论体系》、《社会主义核心价值体系》以及省委书记袁纯清在全省领导干部大会上的讲话等内容，深入进行理论思考，撰写了大量的读书笔记和心得体会，较好地掌握了理论武器，达到了预期的目的。
二、实施阶段的工作部署
中心按照实施方案扎实推进创先争优活动，在此基础上开展“六项”活动：
1、“党性教育”活动。做到每位党员人手一份《党章》、一枚党徽，并充分发挥中心的“周二学习日”的平台作用，每周为党员上一次党课，回顾党的历史、学习党的方针政策，同时采取重温入党誓词、组织党的基本理论知识考试等形式，对党员普遍进行党性教育。
2、“岗位奉献”活动。广大党员要依托争创红旗窗口和优质服务明星等载体，立足窗口工作，通过比谁的服务态度好、比谁的服务质量优、比谁的服务效率高，努力提升业务技能、工作水平和服务质量。中心将通过上述活动，培养和选树一批优化窗口服务的共产党员先进典型，并在中心大厅醒目位置设专栏公开公示，激发中心党员的上进心和荣誉感，从而在中心营造党员争做模范、人人争当先进的浓厚氛围。
3、“规范管理年”活动。以全面加强政务大厅规范化建设为目标，以切实发挥窗口的作用为重点，以规范、完善、提高为内容，从解决窗口在办公设施、工作流程、办件质量、服务水平等方面存在的问题入手，实现窗口工作的规范化、制度化、科学化，促进政务大厅各项工作的整体提升。
4、“亮牌示范”活动。推行党员示范窗口、党员先锋岗挂牌管理和星级党员挂牌评比等活动，把党员身份亮出来，促进党员发挥先锋模范作用。
5、“组织创新”活动。加强中心及各窗口管理队伍、活动阵地、制度保障的规范化建设，强化组织功能，增强创造力、凝聚力、战斗力。鉴于中心党建工作的特殊情况，探索建立党员日常教育管理在中心，党员关系在派驻单位的双重管理模式，中心实时将党员的日常表现情况反馈给党员所在党组织，通过齐抓共管，使创先争优活动取得实效。
6、“培树典型抓示范”活动。围绕庆祝建党90周年，以先进窗口和优秀共产党员为重点，采取组织先进典型做报告、现身说法等形式，发挥先进典型的示范带动作用，扩大典型影响力。
三、对如何开展好“创先争优”活动实施阶段提几点要求。
（一）继续把学习提高贯穿始终。在第一阶段学习动员的基础上，紧密结合党组织和党员干部的思想、工作实际及工作要求，组织党组织和广大党员干部学习党章以及省、市、县委领导关于创先争优活动的有关重要讲话精神，引导党组织和党员特别是党员领导干部进一步深化认识、统一思想，增强以创先争优推动工作、服务经济社会发展的主动性。
（二）继续把解决突出问题贯穿始终。各窗口要紧密结合实际，坚持边学习、边思考、边分析、边整改，着力查摆本窗口存在的突出问题以及群众反映强烈的热难点问题，抓好党党员承诺的落实，从而促进我县行政审批中心各项方针政策的贯彻落实。
（三）继续把领导带头贯穿始终。党员领导干部要发挥表率作用，以自身的“五带头”促进创先争优活动有序推进。中心领导以及各涉审单位领导要深入窗口加强工作指导，对其开展创先争优活动情况进行点评。在每个环节的具体工作中都体现带头作用，带头学习、带头查找不足、带头解决问题，做创先争优的表率。
（四）继续把群众监督评议贯穿始终。坚持开门搞活动，把群众参与始终贯穿到创先争优活动的各个阶段，采取适当有效方式，在公开承诺、树立典型等环节积极征求群众意见，认真接受群众监督，切实增强创先争优活动的效果。
第四篇：先教第一阶段总结及转入党性民主评议阶段动员大会上讲话
同志们：
我镇在非公有制经济组织开展保持共产党员先进性教育活动第一阶段“思想发动、学习培训”的各项工作，在市委的直接领导和沿海片指导组的具体指导下，经过同志们的共同努力，开局良好，进展顺利，较好地完成了第一阶段的各项工作任务。经市委保持先进性教育活动办公室批准，从今天起正式转入“党性分析、民主评议”阶段。我先对第一阶段工作进行小结，然后就如何做好第二阶段工作谈几点意见。等一会镇先进性教育活动领导小组组长、镇委书记李柏林同志和沿海片指导组的领导还要为我们作指示，大家务必深刻领会，切实把第二阶段工作做好。
一、思想发动、学习培训阶段工作的简要回顾
在“思想发动、学习培训”阶段，我们坚持以学习实践“三个代表”重要思想为主线，认真按照市委的统一部署，紧扣非公有制企业党组织和党员的基本特点，把学习提高放在突出位置，创新学习形式，着力解决思想认识问题，达到振奋精神，增强信心，促进工作。在这一阶段，我们重点抓了以下三方面工作：
（一）加强组织领导，坚持一把手亲抓一号工程
按照市委的要求，镇委高度重视，把先进性教育活动作为我镇基层组织建设的一号工程狠抓落实，成立领导小组，镇委书记亲自任组长，亲自搞调查研究，亲自找业主和党员谈话交心，亲自抓工作联系点，亲自给党员上党课。成立8个指导组，由镇委班子成员任组长，每组负责一个教育活动单位。成立教育活动办公室，党群副书记任办公室主任，成员抽调参与过“三讲”、“三个代表”教育活动办公室工作，经验丰富、能力较强的同志组成。形成了镇委书记亲自抓，党委成员分工驻点抓，组织部门具体负责抓，先进性教育办公室协助指导抓，企业党支部积极主动抓，上下联动、层层落实的工作局面。
（二）深入宣传发动，充分调动党员和业主对教育活动的热情
这个阶段是整个教育活动的前提和基础。我们从一开始就注意抓好宣传发动，把其作为开好局，起好步的突破口，力求通过广泛的宣传、深入的发动，提高非公有制企业负责人、党员、群众的思想认识，消除他们的思想顾虑，为教育活动创造良好的环境。首先，多种形式宣传和发动，广泛征求意见和建议。
（三）创新学习方式，增强党员自我教育的能力
我们针对非公有制企业党员“流动性较大，分布面较散，工作任务较重，作息时间较紧”等特点，把个人自学作为一个重要环节来抓，要求广大党员在“自己读、自己思、动手写、开口谈”四个方面多下功夫。读就是重点读好《保持共产党员先进性教育读本》；思就是按照《读本》每个篇目编写的思考题，结合个人工作、学习和生活实际，带着问题去学习；写就是认真撰写学习心得体会文章；谈就是以党支部为单位进行学习讨论，人人亮思想，谈体会，在相互交流中提高思想认识。
在抓好党员自学同时，我们切实采取各种灵活多样的学习方式，有效提高党员学习的积极性，使整个学习培训工作显得生动活泼，富有成效。一是集中辅导学习。为加强党员的理论学习，把学习引向深入，我们从
通过一系列扎实有效的工作，我们在非公有制企业党组织和党员中掀起了自觉学习、努力实践“三个代表”重要思想的热潮。各学习单位和广大党员紧紧抓住理论联系实际这个关键，坚持把学习理论、武装头脑、提高素质和整顿思想、改进作风、发挥作用结合起来，边学习边促进，取得了实实在在的效果。具体表现在“三个增强”。
一是党员的先进性意识增强。经过学习，广大党员从思想上明确了“三个关系”，即在新的历史条件下，保持党员的先进性与巩固党的执政基础的关系；在社会主义初级阶段，发展非公有制经济与强国富民的关系；在非公有制企业工作，为企业服务与为国家作贡献的关系，进一步澄清模糊认识，坚定理想信念，强化宗旨意识，积极发挥先锋模范作用。在当前抗“非典”的斗争中，广大非公有制企业的党组织和党员都能做到“三个带头”，即带头支持政府，坚守岗位不返乡，并影响带动所在企业员工坚守岗位不返乡；带头宣传“非典”可防可控可治，不可怕，积极理解支持政府的各项防范措施，并保证这些措施在企业落实到位，带头积极生产，努力工作，帮助支持企业谋发展。在广大党员的带领和影响下，我镇参加先进性教育活动试点的13家企业，共1万名员工，“五一”期间，仅1人依照有关程序办理了辞职手续。
二是党组织的凝聚力增强。通过学习教育活动，使广大党员特别是流动党员找到了“娘家”，从而加深对党组织的感情。教育活动前，许多外来流动党员没有表露身份，虽知道企业有党支部，但没主动参加支部组织的活动。开展教育活动以来，有27名外来流动党员积极参加学习教育，其中有8人原先因思想顾虑不想公开党员身份，后来主动与支部联系，补办登记手续，参加组织活动。一些成立时间比较短的支部，学习中进一步健全组织制度，加强组织生活。如迪高公司党支部从教育活动一开始就建立党员名册，保证外来流动党员一个不漏地编入支部过组织生活，并结合实际健全生活会、缴交党费，发展党员等组织制度，还推选一名工作责任心比较强、熟悉党务的一名同志负责支部的日常工作，还新装修了党员、员工学习阅览室，业余时间举办以党员、部门骨干为主体的各类文体活动，丰富企业文化生活，增强党员、员工的凝聚力和归属感。
三是党组织的战斗力增强。通过开展各种与企业生产经营和发展相结合的主题活动，不仅较好地调动党员为企业建言献策的积极性和主观能动性，为企业的发展提供有益的参考，也为党支部探索如何结合企业的实际发挥作用积累了经验，增强支部的战斗力。在开展“见实效”主题活动中，各支部分别召开了党员、职工座谈会，广泛听取各方面的意见和建议，切实为企业、员工办好事实事27件，积极为企业献计献策，提出合理化建议22条。聚宝公司党支部在学习中进一步深化对科技是第一生产力的思想认识，积极开展科技攻关活动，采取走出去，请进来的办法，努力研制改良生产工艺，在市场生产原料涨价，而产品价格下降的压力下，有效降低生产成本，提高产品竞争力，教育活动中新增集装箱门框胶条订单4300多套。
第一阶段的工作虽然取得一定成效，但只是初步的，这一阶段的学习还存在一些不足之处。如有的党员对教育活动意义的认识还不够，存在被动学习的思想，积极性不够高；有的党员由于工作忙等原因，没有通读完必读篇目，学习质量有待进一步提高；在学习中，联系实际求实效也有待进一步加强。因此，我们将把学习贯穿教育活动的全过程，继续抓紧抓好。
二、充分认识“党性分析、民主评议”是教育活动的重要阶段
“党性分析、民主评议”是一个承上启下的阶段，这个阶段工作做得怎么样，直接关系到保持先进性教育活动试点工作的效果。我们要从这一阶段是整个教育活动的重要阶段的高度，充分认识其重要性。
第一，这是检验“思想发动、学习培训”效果的重要标准。
古人说：“学然后知不足。”“思想发动、学习培训”阶段主要是“学”，而这一阶段主要是“知不足”。不学，则不知；学得深，才能知得深。这两个阶段是密切相关的，学习是基础，这一阶段既是学习的升华，同时也是对学习效果的检验。检验学习培训阶段的效果，主要看“三个代表”重要思想是否入脑、入心；看党员的思想认识是否提高；看党员的理论联系实际的学风是否得到坚持。而这些成效在第二阶段各个工作环节中最能够得到体现。要查找理想信念上存在的问题，先要知道要树立怎样的理想信念，才能联系自己的理想信念进行对照检查；要查找工作上存在的问题，先要知道本岗位的要求，才能联系自己的工作进行对照检查。查找在保持先进性上存在的差距与不足，查找的问题准不准、深不深，都检验着学习的效果。
第二，这是党员提高素质、促进工作的重要途径。
提高党员素质是这次先进性教育的目标要求之一。学习培训对提高党员的思想理论素质具有十分重要的作用。而第二阶段开展“党性分析、民主评议”对提高党员解决自身存在问题的能力更有直接帮助。实践表明，不断自我完善，才能不断取得进步。在这一阶段，主要抓好三项工作：一是自我总结，二是征求意见，三是民主评议。细化地讲，每名党员要通过听、思、写、评、谈等多个环节做好党性分析、民主评议。听，就是广泛深入地听取党员群众的意见；思，就是根据党员群众的意见，对照检查，查找问题，分析根源；写，就是认真撰写自我总结；评，就是互相评议，既评自己，又评别人；谈，就是进行一次组织谈话。通过这些环节，党员将更加了解自己哪些方面做得比较好，需要进一步发扬，哪些方面存在不足，及时加以改进，从而提高自身素质，达到服务群众、促进工作，保持先进性，发挥党员先锋模范作用的目的。
第三，这是明确方向、搞好整改的重要基础。
保持先进性教育活动的三个阶段“思想发动、学习培训”、“党性分析、民主评议”、“抓好整改、巩固提高”是一个有机的统一体，我认为三者大致可简单地概括为学、知、行，第一阶段学是基础，第二阶段知是关键，第三阶段行是目的。它们都紧紧围绕着保持先进性问题而展开。党员只有通过“党性分析、民主评议”，深入找出存在的突出问题，分析其思想根源，才能行有目的、整有方向、改有内容。如果这一阶段敷衍了事、草率应付，整改就如无根之木，势必流于形式。因此，做好这一阶段工作，是搞好整改的重要基础。
三、以创新的精神做好“党性分析、民主评议”阶段的各项工作
我们开展先进性教育活动试点工作，就是要我们发扬首创精神，大胆实践，摸索经验。上一阶段，各教育活动单位结合实际，在学习形式、学习时间、学习成效等方面都大胆进行创新。这一阶段，时间安排1个月，必须按照市委的要求，坚持积极探索，勇于创新，着重做好自我总结、征求意见、民主评议三个环节的工作。具体的要求和操作，会议印发《党性分析、民主评议阶段工作要点》，大家要按照要求去部署，从严从细，抓紧抓实，保证教育活动不走过场，取得实实在在的效果。下面我谈五点工作意见。
第一，自我总结要“像”、“准”、“实”。
教育对象要在学习培训、撰写学习心得体会和参加转段动员大会的基础上撰写自我总结。自我总结要按照“三个代表”重要思想的要求和党章规定的党员标准，对照检查自己在理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风和工作作风等方面的现实表现。自我总结要联系思想和工作实际，实事求是地总结分析，既要肯定成绩，又要找出存在的突出问题或发挥先锋模范作用的主要差距，剖析思想根源，明确努力方向。写好一份自我总结，要着重做到三个字：像、准、实。
像，就是指自我总结要像自己。要让人一看总结就知道是谁写的。自我总结要结合个人工作的行业特点、岗位特点、个性特点。从事生产一线的员工、企业管理人员和专业技术人员就要联系不同岗位职责去对照总结。党员所从事的职业不同、社会阅历不同、思想状况不尽一致，情况比较复杂，要写出个人的工作表现、思想状况、努力方向等。
准，就是指查找的问题和分析的思想根源要准确。为了准确查找问题分析原因，可以采取“自己找问题、群众提问题、互相指问题、上级点问题”的方法，自我总结中要客观准确地反映自己存在哪些突出问题，并联系思想根源，准确地分析存在问题的原因。
实，就是指内容要具体实在，言之有物。不要说空话、套话、假话，不要过于理论化。要对照党的宗旨信念摆思想，对照党员的先锋模范作用谈表现，对照党的纪律作风谈品德、谈纪律。
自我总结分三部分：一是简要概括主要成绩；二是查摆问题和分析原因；三是努力方向。自我总结材料一般不少于1000字。具有初中或以上文化程度的党员100%要求书面写出自我总结；小学或以下文化程度的党员，有一定文字能力的应尽量书面写出自我总结，确实不能用文字表达的，由支部指定专人根据党员本人口述进行记录整理，并由本人签名；病重、已退休的党员原则上按要求进行自我总结，如因身体状况和年龄方面原因确实不能进行自我总结的，本人申请，所在支部核实情况，报镇委先进办同意后，才可免于撰写自我总结；因公外出的党员能赶回支部参加活动的应尽量赶回，不能赶回的，可通过发电子邮件或书信等形式将自我总结寄回支部。各组的指导员要下到企业，指导和帮助党员写好自我总结，特别要对文化层次低和年老体弱的党员进行一对一辅导。自我总结也可开展一些主题实践活动，如“学习党章、对照标准、向党交心”、“肯定成绩、查摆不足、分析根源、争当先进”、“重温誓词、对照先进、提高自己”等。
第二，征求意见要“诚”、“广”、“深”。
征求意见包括面上征求意见、党员个人征求意见和党组织征求意见三种方式。党员在自我总结的基础上，应主动与所在支部的党员谈心，主动征求周围群众的意见。党组织要以适当的方式收集党员、入党积极分子和群众对每个党员的意见。在向群众征求意见时，要注意方法，不是专找党员不足，而是让群众帮助党员正确认识自己，提高自己。要正确认识和对待少数群众的偏激意见。要通过征求意见，达到联系群众、提高素质、促进工作的目的。不管哪种形式的征求意见，都要做到诚、广、深三个字。
诚，就是要态度诚恳，真心实意地征求意见。要抱着对自己负责、对党组织负责、对教育活动负责的态度，真诚地听取党员群众的意见。只有自己态度诚恳，别人才会讲真话、讲实话。要使教育对象认识到，别人提意见是对自己的帮助和爱护，要做到有则改之，无则加勉，言者无罪，闻者足戒。
深，就是征求意见内容要深入具体。要引导党员注意征求意见的方式方法，避免征求的意见过于空泛，力求具体、客观，见人见事见思想，不避重就轻、遮遮掩掩。
要借鉴第一阶段的做法，结合实际开展一些主题式的征求意见活动，既形式多样、生动活泼，又利于广开言路。如“您心目中的共产党员怎么样”、“共产党员大家评”、“请您向我赠一言”、“欢迎大家向我提意见”等等。党组织要通过开展主题式的征求意见活动，达到广泛深入听取群众意见的目的。
第三，民主评议要五个“公之于众”。
民主评议党员要坚持实事求是、民主公开和平等的原则，在各级党组织的领导下以支部学习小组为单位，有计划、有步骤地进行，基层党组织负责人要把握政策，民主评议重在帮助，不是人人自危，不搞人人过关，但要人人自觉认真，对照总结，存在的问题一定要解决。召开民主评议会，支部党员人数在10人以下的召开支部大会进行评议；支部党员人数在10人以上的，可以召开支部大会，也可以召开党小组会进行评议。民主评议要按照规定的步骤进行，注意扩大民主程度，要做到五个公之于众。
一是党员名单要公之于众。根据流动党员比较多，党员流出地比较广的特点，各党支部可把每名党员的简历等情况写出来，连同照片公布在宣传栏或墙报上，让群众认识了解，接受群众监督。
二是自我总结要公之于众。党员的自我总结应在一定范围内公之于众。一般应在所在党支部或学习小组范围内公布，公布方式可以传阅，也可以张贴上墙。
三是评议标准要公之于众。群众填写《党员征求意见和民主评议表》中有优秀、良好、一般、较差四项，其标准由市委先进办统一制定，党组织应当将该标准让填写该表的群众知道。民主评议会议结束后，支部全体党员以无记名方式填写《党员民主评议表》，分优秀、合格、不合格三个等次，支部应将其标准特别是不合格的标准，让支部中每一名党员清楚知道。
四是评议结果要公之于众。支部召开支委会议，把党员和群众评议的意见进行综合，按优秀、合格、不合格三个等次对每一名党员作出初步评议结果。优秀按10%至15%比例评出初步人选。合格和不合格等次不定比例。对初步评议结果，以支部的名义，在支部的企业范围内进行公示。公示的地点可放在宣传栏、广告栏、车间、饭堂、宿舍等显眼处，公示时间为三天。通过公示进一步听取群众意见，接受群众监督。
五是整改方向要公之于众。每名党员要根据征求意见、民主评议的情况，修改自我总结，明确整改的方向。党支部要把每名党员的整改方向收集，进行简要地整理，在宣传栏、广告栏等地方向群众公布。
第四，要认真开展一次组织谈话
组织谈话是党性分析、民主评议阶段的一个重要环节，也是掌握党员思想状况、加强思想政治工作的有效途径，省委、市委主要领导都对组织谈话提出明确要求，各支部一定要高度重视，注重实效，不走过场。党员参加民主评议后，根据评议结果对每个党员进行一次组织谈话。组织谈话的形式是，镇委主要领导负责对企业支部书记进行一次组织谈话，支部书记负责对党员进行一次组织谈话。谈话的内容主要是肯定成绩、指出问题、分析原因和提出希望。谈话后要对组织谈话的时间、地点、内容、人数认真做好记录，填写好《组织谈话登记表》。每名党员经过组织谈话后，要对自我总结再次进行修改定稿。
第五，加强学习要贯穿于教育活动始终。
第一阶段的学习培训工作已经结束，但并不是说教育活动中的学习就告一段落，相反，学习不能停顿，要把学习作为整个教育活动的一项重要工作常抓不懈。在本阶段，要在继续深入学习十六大报告和新党章的同时，重点选择针对性强的内容学习，如十六大报告第二部分、《党章》的总纲和“第一章党员”以及《读本》中的《中国共产党三大作风》、《关于改进党的作风》、《坚持讲学习、讲政治、讲正气》等文章。学习要联系实际，不能孤立地去学习，不能为学习而学习，要把学习贯穿到自我总结、民主评议过程当中去。
总之，做好“党性分析、民主评议”阶段的各项工作，既要严格执行上级有关的规定要求，保证必需的程序和环节不能少，又要紧密结合自身特点，创造性地开展工作。要以党性分析、民主评议的高质量，为下一阶段整改提高打下坚实的基础。
[，感谢原作者]
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第五篇：第一阶段总结暨第二阶段动员讲话稿
民主评议政风行风第一阶段工作总结暨
第二阶段动员大会上的讲话
（2011年6月22日）
游卫华 同志们：
经市政风行风评议团的考核批准，今天，我们在这里召开转段暨查摆和整改问题阶段工作动员大会。查摆和整改问题阶段是整个行评工作的攻坚阶段，是深挖问题根源，改进工作作风，促进医院和谐健康发展的关健阶段，全院职工必须高度重视。为了搞好查摆和整改问题阶段的各项工作，下面我代表医院对我院行评工作第一阶段的情况进行小结，并对转入查摆和整改问题阶段的工作作动员和部署。
一、第一阶段工作扎实、措施到位、效果良好
在市行风评议团的指导下，我院政风行风评议活动按预定的方案有条不紊地进行，为下一步的行评工作打下坚实的基础。总结第一阶段工作，主要有如下几方面：
（一）加强领导，成立机构
为加强对行评工作的领导，我院成立了民主评议政风行风工作领导小组和督导小组，领导小组下设办公室，成立了医疗、护理、药剂、物价收费、行政后勤、医德医风六个工作小组和由院领导分管的七个督导小组，将行评工作的全部任务层层细化分解，做到统一协调，分工明确，责任清楚，任务具体，切实做到了“六有”：即有领导、有机构、有专室、有人员、有责任、有协调。确保了日常工作有人管，具体事务有人办，初步形成了党委统一领导，“一把手”负总责，班子成员分工负责，职能科室组织协调，其他科室各负其责，群众广泛参与，全院上下齐抓共
管的政风行风建设领导机制和工作格局。
（二）悉心研究，制订方案
为了使民主评议行风工作有条不紊地开展，我们按照市委、市政府和市卫生局的要求，结合我院的实际，研究制定了《茂名市中医院2011年民主评议政风行风工作实施方案》，明确民主评议行风工作的指导思想、工作目标、组织领导、评议范围与内容、评议方法步骤和要求，确保评议活动取得成效。
（三）大力宣传，广泛动员，营造氛围
为了做好行风评议的宣传发动工作，全院上下高度重视，深入发动，大造声势，切实做到“人人参加学习，人人提高认识。人人了解行评，人人参与行评”。一是召开动员大会，广泛发动。5月13日，召开了全院民主评议政风行风工作动员大会，对行风评议工作提出了明确要求。通过层层发动，统一认识，使全院干部职工自觉投入到行风评议工作中去。二是全院上下行动起来唱院歌，弘扬中医院人精诚勤和的文化氛围。三是聘请行风评议员，健全行风监督体系。为切实加强我院行风评议工作的监督，我们聘请了10名清正廉洁、作风正派、办事公道、敢于坚持原则的评议监督员，对我院行评工作进行全程监督和指导。三是采取多种形式、广泛宣传、扩大影响。如：悬挂行评宣传标语，扩大行评的知晓度，通过茂名日报、晚报等新闻媒体向社会公开报道我院开展政风行风评议工作的情况；在院报、医院网站、电子显示屏等开设政风行风评议的宣传专栏。在宣传发动阶段，共印发宣传资料300多份，已完成简报4期。及时反映了全院行风评议的动态。
(四)强化教育，注重实效
我们始终把学习教育贯穿于宣传阶段的全过程、确保质量、注重实
效。在第一阶段采取个人自学、专题辅导、座谈讨论、观看录像等形式，深入学习党的十七届五中全会、省委十届八次全会和市委工作会议精神以及全省全市纠风工作会议精神和卫生行业的各项法律法规，《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等。对于个别要上夜班未能参加科室组织学习和会议传达的职工，要求下夜班后回科室补课，详细阅读会议记录并签名。同时，各科室把学习教育与“三好一满意”、“三服务”主题活动结合起来，与医院中心工作结合起来，与开展医疗收费专项大检查结合起来，与开展药品阳光采购工作结合起来，与开展收受医药回扣专项治理工作等结合起来。通过学习，进一步增强了干部职工的理想信念和宗旨意识，树立了“以病人为中心”的服务理念，职业道德水平和为病人服务的自觉性进一步提高，为进一步开展政风行风评议工作找准切入点，为我院扎实推进行评工作奠定了坚实的基础。
（六）精心组织，做好“一亮相三公开”准备工作
在第一阶段，我们按照市纠风办的要求，认真做好“一亮相三公开”有关准备工作。以“加快转型升级，建设幸福茂名”主题召开组织生活会，“一把手”将就如何抓好本单位政风行风建设、医德医风建设，特别是“服务好，质量好，医德好，群众满意”。向社会作出公开表态和承诺。目前，这些重点工作都在积极推进。
在第一阶段，由于各项工作扎实到位，我院行评工作取得了初步成效，主要体现在以下三个方面：
（一）转变观念，强化了服务意识
各科室结合“三好一满意”主题活动和本科工作实际认真组织讨论，牢固树立了“以病人为中心”的服务理念。行评办公室将群众反映难点、热点问题以书面形式告知挂点职能科长。通过挂点职能科长带着问题深入科室零距离的贴身督导，使这些难点、热点问题得到不断解决，职工主动服务意识得到明显好转。今年1-5月收到锦旗12面，表扬信23封，牌扁2块，退还红包132个，退还金额共41738.9元。
（二）增强了动力，改进了服务作风
通过开展政风行风评议工作，调动了干部职工的主观能动性，提高了他们的责任感和使命感，干部职工中想干事，为人民干实事，干好事的动力进一步增强，积极开展便民、利民活动，我院在全市54个居委开展社区卫生服务，免费为群众测量血压、健康咨询、健康指导、派发健康处方、体格检查和建档，各临床主管医生对各类病人开展随访工作。今年1-5月份，电话随访近4000多人次，上门随访100多人次，建立居民档案约8650多份；医院社区服务队为社区居民进行健康服务达3万多人次；开展健康知识讲座40场次；为社区居民免费诊病1万多人次；组织义诊，开展送医送药下乡活动16次。为推进中医药强省、强市建设发挥了实质性作用。大力推进“中医进社区”和“三服务”活动。
（三）促进了工作，提高了服务质量
在扎实开展行风评议工作的同时，各科室紧密结合我院工作的实际，坚持一手抓评议一手抓业务工作不放松，聘请了行评监督员对我院工作进行全面监督，促进了当前各项工作的进一步开展。一是结合“三好一满意”活动，优化了服务窗口。开展创服务第一品牌活动和创建“青年文明号”活动；推进临床路径和优质护理活动；开设“空姐式”免陪护病区；实行门诊导医一站式服务。把医德医风列入医疗质量检查，通过医德医风查房、电话随访、意见箱、意见本、发放病人满意度调查表等综合评价，了解患者满意度。二是提高了科研教学
水平。今年我院申报科技进步奖4项，已通过专业组评审，开展新业务新技术25项已申报市立项。举办中医高级人才培训班，继续选送各专科技术骨干到省内外各大医院进修；每天半小时集中学术讲座，不断提高院内各专业技术水平。三是规范医疗行为，提高医疗技术水平。制定了《处方点评制度》，开展医疗行为天天查活动和病历研讨会等，为我院各项工作的健康发展创造良好的条件。今年1-5月份，我院门诊诊疗人次较去年同期增长16.4%，住院病人增长26.8%。6月3日我院以优异的成绩通过广东省中医院管理年检查，得到了上级专家的好评
总的来说，前一阶段我们的民主评议政风行风工作，取得了一些成效，但还存在一些不足，个别科室由于受业务和临时性工作影响，原定的一些工作步骤有些延缓；宣传力度还不够大，从而使一些科室和个人对行评工作认识不到位，一些制度未能落到实处，有待进一步加以改进。
二、进一步提高认识，切实抓好第二阶段政风行风评议工作 从现在起，我院的政风行风评议工作正式进入查摆和整改问题阶段。认真做好这一阶段的工作，是确保行风评议工作取得实效的关键。为此，我强调以下四点意见：
（一）高度重视，充分认识查摆和整改问题阶段的重要意义 查摆和整改阶段是整个行评工作的重要阶段。问题是否查得细、查得深、查得准，整改是否抓得狠、抓得实、抓得彻底，群众是否满意，是我们行评工作取得实效的关健。因此，我们要高度重视查摆和整改问题阶段的工作，进一步端正思想态度，切实做到“三个克服”：一是要克服无所谓的思想；二是要克服查摆没必要的思想；三是要克服与己无
关的思想。政风行风建设，体现在我院的党风建设和作风建设上，反映在我们的各项工作中和每个同志身上，人人都要积极参与，认真对待。
（二）着力找准突出问题，在边查边改上下功夫
领导班子成员和各科室要按照《茂名市中医院2011年民主评议政风行风工作实施方案》的部署要求，结合自身职责分工，切实做好此阶段的各项工作。一是抓好查摆。领导干部要带头查摆，当好表率。各科室和干部职工要结合自身职责，对照评议内容和要求逐项认真查摆在政风行风方面存在的问题。二是广泛征求意见。各科室要增强主动接受群众监督的意识，主动接受群众对政风行风提出的问题、意见和建议。通过不同的方式，深入社会各个阶层、广大服务对象之中，广泛征求社会各界意见，广泛听取群众对本院政风行风建设的反映和评价，找准存在的主要问题。三是做好边查边改。从找准存在的主要问题入手，查摆问题一定要全面、具体、明确，做到不留死角、不笼统模糊。对查摆出来的问题认真进行梳理、归类、认真剖析，查清原因。对能整改的问题要立即整改，对能及时健全完善的问题要及时健全完善，对一时难以解决的问题要说明情况，列出整改时间表，创造条件尽快解决。
（三）积极配合好市行评团工作
医院行评办要协助市行评团全面掌握我院工作运作规律和特点，熟悉我院的工作职能、职权、职责；各科室配合好市行评团组织对我院的明察暗访、问卷调查、走访座谈、个别谈话、情况汇报、反馈调查等。
（四）领导带头，确保查摆和整改问题阶段工作取得实效
1、领导带头，各科室负责人要做到“五带头”、“三主动”。“五带头”即带头学习有关文件精神；带头深入基层了解情况；带头走访服务对象，征求意见和建议；带头倾听群众呼声，解决热点、难点问题；带
头接受批评和自我批评。“三主动”即主动向院行风评议办公室汇报本科室查摆和整改工作情况，力求得到指导和帮助；主动与服务对象接触，以取得他们的理解和支持；主动转变工作作风和工作方法、上门服务，方便群众，克服门难进、脸难看、话难听、事难办的现象。
2、坚持以政风行风评议促进当前工作和推进医院健康发展。要把干部职工在政风行风评议中焕发出的热情，引导到医院全面工作任务的行动中去，做到以政风行风评议促进当前工作任务的完成，以工作的优异成绩来体现、检验和巩固、发展政风行风评议成果。同时，要借行风评议的东风，努力推进公立医院试点工作，确保医院实现“三好一满意”效果，促进医院的健康，全面发展。
同志们，我院政风行风评议工作已经进入“查摆和整改问题”的攻坚阶段，我们一定要继续保持良好的精神状态，按照市纪委、市政府纠风办、市行评团和市卫生局的要求，进一步统一思想，提高认识，集中精力，认真开展好“查摆和整改问题”阶段的工作，为把我院建设成为政府满意、人民群众满意的医院，为实现我市卫生医疗工作改革作出更大的贡献。
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