第一篇：加强党建文化建设提升温州公路管理服务水平
加强党建文化建设提升温州公路管理服务水平
摘 要：公路党建是我国社会主义建设在公路事业上重要体现，对公路事业的发展有重要的引领作用。公路管理服务水平和党建文化建设息息相关，在过去的几年，温州公路局十分重视党建文化建设，仅仅围绕“围绕公路中心、服务大局”，突出“四化”的建设、“榜样的力量”、“两学一做”、“红色细胞工程”等系列活动，其中涌现了很多先进的典型人物和事迹，推动了公路党建工作实现新的突破，大力提升了温州公路管理服务水平。
关键词：党建文化建设；提升；服务水平
随着我市交通事业的快速发展，公路局党建工作面临着新的挑战，各个党支部肩负着越来越沉重的工作任务。鉴于此，如何加强党建文化建设，提升我市公路管理服务水平成为当前工作重要的问题。我公路局通过加强开展一系列的党员干部学习活动，注重提高党员综合素质和工作，以“四化”为引领，即阵地标准化、活动制度化、工作规范化和服务常态化，开展“榜样的力量”――温州市公路管理局微事迹等系列活动，充分调动各支部党员在工作的主观能动性，切实推动推进公路党建文化的创新与突破，使公路事业进一步向前发展。2015年7月，温州市公路局机关党委做出这样的决定：我们将结合“七一”表彰，按月陆续推出几期“榜样的力量--微典型”事迹展播。以“红色细胞工程”建设为主题，立足岗位，抓住普通党员的一个优点、一样好的习惯、一个善良的举动，充分挖掘身边平凡之中见伟大的典型，通过宣传身边的事例、身边的感动，来展示身边“最美人物”，放大典型示范带动效应，展现机关“最美精神”。
一、加强党建对于公路管理服务的意义
加强党建文化建设是公路行业先进性建设的重要前提和基础，我们应充分的认识到加强党建对于公路管理服务的重要性，不断提升党组织的战斗力、凝聚力和创造力，从而在新形势下更好的为公路管理提供优质的服务，适应新时期的发展要求。
（一）加强党建工作是推动公路事业改革和创新的迫切需求
近几年，我国公路行业得到了长足的发展，在管理和服务方面也在不断的改革和创新，如何打破传统的思想观念，切实的为人民群众服务是当前工作的重中之重，加强党建文化建设可以很好的帮助一些思想落后的职工提高认识。通过一系列的理论知识的学习和实践活动，做好职工的思想政治工作，引导广大员工都参与到公路事业管理服务的改革和创新中来，从而全面提升我市公路管理服务质量，推动我市公路事业的健康发展。
（二）加强党建工作是体现公路行业党组织先进性的需要
随着我国市场经济体制不断的改革和完善，在党建文化建设方面会产生一定的负面影响，在我国公路行业的党员队伍也出现了一系列类似的问题，比如一些党员在工作上不积极、学习能力差、思想不够坚定等，还有一些党员在从事思想政治工作时忘?了全心全意为人民服务的宗旨、组织纪律观念淡薄等现象。如果不能及时发现和处理这些问题，公路行业党组织的先进性就会大打折扣。加强公党建工作，有利于迅速发现和处理这些问题，并全面提升公路局全体工作人员党组织的战斗力、凝聚力和创造力。
二、加强公路行业党建工作的有效对策
（一）阵地标准化
建设学习型党建文化对于提升公路党员综合能力、提升党建文化水平、推进公路工作稳步发展具有十分重要的意义。我公路局紧紧围绕公路事业创新和发展，积极开展公路党支部思想政治工作，通过开展“六有”活动评选，即有党旗、有伟人像、有入党誓词、有党员权利和义务、有党支部工作制度、有党员形象栏；要以科学理论指导党建文化建设，建设学习型党组织，把理论武装放在重要位置，重视理论知识的学习，全面提高广大党员干部的思想理论和综合素养。通过落实“四有”学习宣传阵地，有党员学习教育必要的电教设备等硬件设施、有机关图书室、阅览室、学习园地等教育资源、有宣传栏等传统宣传阵地、有网络宣传平台；拓展“三有”红色文化阵地，有特色的“走廊文化”，注重加强走廊文化建设、有文明健康的网络文化，注重加强新媒介宣传、有条件的单位，要建设文明院落，积极打造丰富的庭院文化。
（二）活动制度化
科学性制度是党的各项活动建设的根本保障，以科学制度保障党建活动，从而有效推动文化建设。我公路局逐步建立健全各级党组织各项活动制度，努力提升管理水平。科学民主的决策机制是增强党组织的凝聚力有效手段。我公路局致力于建立健全科学民主的决策机制，切实将各项决策应用到公路建设和养护、路政管理等各个方面，通过开展“三会一课”制度，即民主生活会制度、组织生活会制度、固定组织生活日制度，在人员聘用及任免、大额资金的使用和调配、公路项目的施工等重大工作方面，以及涉及到公路局职工、人民群众切身利益的问题，要以多种方式征求党员的意见，通过反复研究和民主讨论后再决定，确保各项决策更加科学、合理和民主。
在学习活动方面，强化学习的针对性和时效性，通过开展政治学习、专题学习和中心组学习等活动，与时俱进，切实提升党建文化建设的科学化水平。我公路局在做好自身管理服务工作的同时，深入推进中国特色社会主义理论体系进课堂、进头脑，通过开展“三问三查”（三问：是否真信马列主义、是否增强“四个意识”、是否发挥先锋模范作用；三查：查组织观念是否到位、查纪律作风是否到位、查责任担当是否到位；）联系工作实际，开展一系列的主题教育、主题党日活动，提升党员理论知识和综合素养。
在开展文体、公益系列活动方面，我公路局做了很大的努力，其中也出现了很多先进的典型。比如温州市公路管理局人事处副处长夏庆，凡事以身作则，做好本职工作。2013年底，根据组织安排需要，先后在不同的工作岗位上工作过，经常早到迟退，主动放弃休息，到单位加班，尽心尽责完成任务。2014年7月担任局工会副主席以后，协助工会领导积极主动开展各项工作，及时反映职工的意见和要求，充分发挥了先进工会组织的桥梁纽带作用，为局机关营造和谐的生活氛围而努力。一是关心职工的工作和生活，对职工家中的红白喜事以及职工生病等进行走访慰问，开展送温暖活动15次，主动为困难职工家庭及大病职工办理特困证2人，充分让职工感受到组织的温暖和关心，积极做好高温慰问活动。协助上级开展2014年的“抗高温送清凉”一线慰问活动，带队开展局机关夏季送清凉活动，免费为路人提供伏茶、发放解暑药品。一直以自己的言行争做一名隐形背后的发光人，在日常工作中，自觉践行党的群众路线教育活动，以“三严三实”要求来规范工作作风，力求率先垂范，发挥一名共产党员应有的先锋模范作用，积极开展开展各种形式的文化体育活动，参加春节、中秋等运用会和户外扩展等活动，对全局工会会员个人资料进行梳理登记，制发了全新的157本《会员证》，同时创新“职工书屋”管理模式，为职工提供一个工作之余的交流平台，目前“职工书屋?健康小站”共有藏书量2000余册，并备有血压仪、理疗仪等近10种保健仪器。
（三）工作规范化
在组织设置规范方面，我公路局根据支部相关文件，按规定配备党支部书记，对委员任务进行明确、分工合理。在工作流程规范方面，规范党员发展工作，发展党员工作中的培养、教育、考察、政审、审批和转正等环节工作，规范发展党员各个环节的会议记录、表册填报、材料撰写，严把发展党员“入口”和“出口”程序，对不合格党员要按照党章和有关制度规定进行严肃处理。规范各种会议流程、按时按标准交纳党费。现任温州市公路管理局公路安全处副处长的钱登朝，作为单位引进的第一个全日制研究生，于2006年成为我公路局普通的一员，在2006-2012年期间，从事干线大中修、农村公路大中修、桥隧养护管理、文明公路创建和科研项目管理等多项工作，认真践行“干一行、爱一行、敬一行”的工作准则。他先后参与《养护工程中对国省道已建桥梁的桥头基础处理研究》、《小位移弹性体无缝伸缩装置在中小桥梁修复中的应用研究》、《公路隧道LED照明光效与视觉功效研究》等7项科研课题，均顺利完成并通过省交通运输厅鉴定，研究成果均达到国内领先或国际先进水平。同时注重科技成果的运用，在养护工程中积极尝试注浆加固处治桥头跳车、LED照明节能改造、粘贴碳纤维布加固、夹克法加固桥墩、桥梁水下结构检测等 12?“四新”技术，并及时总结应用成果，为今后进一步推广积累成功经验。
（四）服务常态化
在党建文化建设中，要确保服务常态化。主要从以下几个方面开展各项工作。首先，要做好服务中心工作。一方面要落实一岗双责，党建责任清单、落实党建任务；另一方面，做好各处室各党支部考绩情况，比如人事处每月的考绩通报、工作安排、落实情况等。2015年8月8日第13号台风“苏迪罗”肆虐我市，我市各地均出现了强降雨、山洪、泥石流等严重的自然灾害。全市多条公路段受损，面对这种情况，“抢通就是责任，保畅就是使命”文成县公路管理局局长叶建斌发出这样的呐喊，经过全县公路职工持续48小时的连续作战，以最短时间抢通全县所有交通主干道，完成了县委县政府都认为不可能完成的任务，有力地保障了本次抗台抢险后续工作的展开。其次，在队伍建设方面，做好发展党员工作，坚持发展党员“十六字”方针，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求；加强党员教育培训，健全党员教育管理服务的长效机制，坚持“三会一课”等制度；开展党组织和党员服务群众活动，加强和改进民主评议党员工作，设立党员责任区、党员先锋岗，落实承诺制，年终对党员履岗情况进行考核评议；创先争优。最后，在服务社会方面，建立健全党内激励、关怀、帮扶机制；社区双百结对；利用“七一”红七月服务月相关活动等；节日对老党员、生活困难党员进行走访慰问。
总而言之，公路管理服务水平和人们的生活息息相关，公路行业的健康发展对经济建设和人民生活质量的提升有积极意义。加强党建文化建设，注重阵地标准化、活动制度化、工作规范化和服务常态化的建设思路，提升工作能力，充分发挥党组织“排头兵”的示范作用，增强党组织的战斗力、凝聚力和创造力，才能有效指导公路管理服务，推动我市公路事业的良性发展。
第二篇：加强纳税服务文化建设 提升纳税服务水平
加强纳税服务文化建设 提升纳税服务水平
在当前文化建设被提高到特定战略高度以及各界呼吁建设服务型政府的情况下，纳税服务文化建设具有非常重要的意义。从纳税服务的工作性质、职责和任务来看，纳税服务文化体现着聚财为国、执法为民的纳税服务服务宗旨，代表了纳税服务工作发展的趋势，凝结着全体地税人员的集体智慧和辛勤劳动。纳税服务文化建设的目的，在于建立纳税服务文化建设的意识，有效地提高纳税服务水平，从纳税人出发，维护纳税人权益。
近年来，XX地税纳税服务文化作为XX地税文化的重要组成部分，取得了长足的进步。通过促成建设纳税人依法诚信纳税、自觉主动纳税的文化氛围，促进纳税服务文化的发展。新时期下纳税服务文化建设的内涵也有了新拓展，纳税服务不能仅停留在对纳税人办税提供方便的层面，而需要上升到理念层面，从工作思路的制定、税收政策的出台，都需要贯彻纳税服务文化。纳税服务文化建设的层次也需不断丰富，除精神文化外，包括物质文化、行为文化和制度文化正在发挥越来越重要的作用。
一、以精神文化建设为核心，优化纳税服务
树立全心全意为纳税人服务的价值取向，才会把纳税服务当做一种自觉行为，将内化的精神转变为外化的行动，这是推动纳税服务水平提高的原动力。在精神文化建设方面，我们一是践行“聚财为国、执法为民”的税务工作宗旨，充分发挥税收的职能作用；二是制定目标，通过理想信念教育、法制教育、廉政勤政教育，促使“服务科学发展，共建和谐税收”深入人心；三是弘扬地税精神，通过强化责任意识，开展精神文明创建等活动，在内部形成一种创先争优的浓郁文化氛围，塑造“忠诚、敬业、守法、廉洁、创新”为主要内容的税务精神，使之成为激发地税人员工作积极性、主动性、创造性的精神支柱和动力支持。四是以先进人物、先进事迹激励税务干部，调动广大干部职工爱岗敬业、公正执法的理想信念。使广大税务干部树立正确的人生观、价值观，养成良好的思维方式、价值取向、心理状态和审美情趣。
二、以物质文化建设为载体，提高服务能力
物质文化是纳税服务文化的基础，它包括办税服务厅各项硬件设施、办公环境、教育培训设施、税收网络建设等多方面内容。要不断优化办税服务环境，这就要求纳税服务水平要与之相适应。XX地税以物质文化建设为载体，整合现有服务平台，不断提升纳税服务水平，形成纳税服务品牌形象的社会认知，使依法纳税赢得社会的尊重。为此，我们抓好三个环节：一是统一标识，建立规范化、系统性，具有丰富内涵的办税服务大厅，营造良好的工作环境，树立鲜明的大厅形象；二是完善办税服务设施，充分体现人性化管理和服务要求，为纳税人提供舒适、温馨的办税环境；创造优美的工作环境，规范硬件设置，发挥其管理和服务功能。三是加强纳税服务文化设施建设，按照简朴实用、美观大方的原则，建设满足地税干部文化需求的活动场所，活跃丰富干部职工文化生活，提升文化品位。借助环境效应对大家进行潜移默化的熏陶与鼓舞，使大家在良好的税收物质文化影响下自觉的规范纳税服务行为。
三、以行为文化建设为抓手，规范纳税服务
纳税服务的好坏是通过服务人员的行为直接表现出来的，地税人员的行为直接影响着纳税服务的质量和效果。因此我们着力提高队伍素质，大力实施人才兴税战略，树立诚信、务实、创新的工作作风，养成一种良好的行为规范，坚持依法治税，严格公平、公正的执法，通过多彩的行为文化带动纳税服务。一是坚持以人为本，实现XX地税建设服务型地税机关转变。通过纳税服务文化渗透，推进优质服务，实现依法诚信纳税，共建和谐社会的目的。二是提高大厅干部的综合素质，通过法律、会计、税收政策、公务礼仪等方面知识的培训来提高人员的综合素质；三是规范大厅干部的服务行为，促使规范的行为形成习惯，营造服务科学发展的浓厚氛围。四是优化服务流程，抓好办税服务厅这个服务主阵地；清理办税服务中的重复环节，压缩办税时间；完善纳税人权益保护沟通机制，使纳税人有知情权、表达权、监督权等，保证其合法权益不受损害。
四、以制度文化建设为依托，完善服务体制
健全的制度文化可以规范纳税服务。为了更好的提升纳税服务的水平，XX地税对纳税服务进行规范统一，加强纳税服务制度建设，健全纳税服务内部和外部监督考核体系的制度建设，建立纳税服务的综合评价体系，真正作到以制度文化规范纳税服务。一是建立多元化的申报缴税制度。要推行网上申报、电子批扣申报等方式，解决纳税人办税排队等问题，努力让纳税人不再等待。二是建立纳税人需求调查制度，通过税收宣传、问卷调查、税企座谈会等方式了解纳税人的合理需求，为进一步完善纳税服务制度和提供依据。三是建立人性化服务制度，根据纳税人的特殊需求提供特别服务，开辟绿色通道，对需要特殊照顾的纳税人，设置专门服务的窗口，优先提供纳税服务。四是建立健全各项纳税服务考核制度，以制度化的形式将纳税服务的基本内容、服务规范、考核指标以及奖惩措施等量化、细化，依托视频监控等信息技术对服务质量的进行监控，做到全程评测，组织定性、定量相结合的考核，严格兑现奖惩，推动纳税服务再上新水平。
优化纳税服务已经成为税务文化建设的一项重要举措，成为税务工作的一项重要指标，开展好纳税服务文化建设活动必然促进纳税服务水平的提高，而优化纳税服务也赋予了税务文化建设更为丰富的内容。
第三篇：以党建提升社区服务水平
以党建提升社区服务水平
加强组织体系建设，有效提升组织力，是新时代对党的建设的新要求。基层社区应将党建引领优势、干部队伍优势、群众工作优势转化为推动高质量发展、高品质生活、高标准管理的强大动能，全面提升社区服务水平。
一是强化责任担当，发挥好先锋作用，创造高品质生活。
充分发挥党的群众工作优势和党员干部先锋模范作用，用新的思路、举措、办法把社区发展治理工作一件一件办好办实。强化“担当意识”，形成“一线锤炼”的培养机制。强化“责任意识”，形成“合力协同”的工作机制。强化“忧患意识”，形成“可进可出”的用人机制。加强社区“两委”工作人员队伍建设，促进“两委”队伍整体素质提升。二是奠定基础，提供组织保证。
切实加强党组织的影响力和认同感，为社区治理创新和服务提供坚强有力的组织保证。加强社区党组织社区治理领导核心作用。充分发挥社区党组织的建设引领和党员先锋模范作用。三是探索新路径，提升工作效能。
探索实践社区治理服务新路径，提升社区治理和服务创新工作效能。一要健全社区民主自治机制。加强居委会自治主体组织、专业社会机构的专业支撑、社区网格精细化服务、群众参与社区自治活动项目、社会单位资源共治共享支持等多方服务载体建设，形成共治共享共赢的社区治理和服务工作格局。促进社区协商议事的常态化、规范化建设，让小事化解于楼门、让急事分解于社区、让难事解决于辖区。二要以项目促进社区治理和服务成果转化。探索建立一套专业服务规范化体系，引进专业社会力量协助、带动社区“两委”开展专业化社会服务。推动社区发展治理和服务模式向非行政、多元化、专业化的转变，转变社区服务供给方式，使社区发展治理在响应居民诉求、服务群众、解决社区问题方面实现了成果转化落地，进一步缓解了社区矛盾纠纷，增强了社区居民的获得感，构建了社区与居民的融和纽带。
第四篇：服务水平提升
今年以来，县工业园区管委会坚持以“全面发展、跨越提升”为主题，不断强化“招商、护商”理念，着力推行“争抢式”、“靠前式”、“贴心式”、“规范式”服务机制，全面提升服务发展水平，并取得明显成效。今年1-6月份，该委新增落户项目5个，占年计划的500%；新增投产项目2个，占年计划的200%。
围绕项目落户，着力推行“争抢式”服务机制。该委一班人深刻认识到，在现今日益激烈的招商引资大比拼中，没有“争”的精神和“抢”的意识是难以取得成功的。为此，在招商引资实践中，该委牢固树立“争”、“抢”理念，始终坚持把全天候、全方位、全过程“三全”保姆式服务贯彻于招商活动始终，以优质高效的个性化服务打造招商引资的“金字招牌”。该委主要领导坚持定期与老板电话互动，每到节日给老板送贺卡，每逢年节亲自上门祝福，适时邀请老板到新干考察了解，增进了客商之间的感情和亲情。为了帮扶企业进园入户，他们专门成立帮扶工作小组，对招商引资项目进行统一调度，按照“一次性受理、内部循环、限时办结、归口汇总”的原则，形成抢时间赶进度的办事风格。今年1-6月份，该委新增落户项目5个，占年计划的500%；新增投产项目2个，占年计划的200%。
围绕项目建设，着力推行“靠前式”服务机制。为切实抓好项目帮扶，该委坚持 “五定一抓”的帮扶制度，即定项目、定专班、定责任、定目标、定时限、一抓到底，全力协调解决项目建设中遇到的各种问题，做到指挥部建在现场，帮扶人员驻守工地。全面到位的服务，使金龙铜业、南方水泥、赣江铜业等一批重大项目都做到了当年购地、当年开工、当年投产。该委还对建设投产企业实行领导包片、部室包区、干部挂点、全程帮扶的“贴心式”服务机制，每年组织一支帮扶调研队伍，深入每家企业，详细了解企业生产、经营过程中所遇到的困难和问题，尽心尽力为企业排忧解难；每年召开两次企业家座谈会，面对面进行沟通，得到广大企业主的高度赞扬。
围绕行政效能，着力推行“规范式”服务机制。该委始终把加强机关效能建设作为转变机关作风、创优发展环境的一项重要工作来抓，采取多种措施，较真碰硬，大力推进机关效能各项制度落实。该委全面推行机关效能承诺制，要求全体干部职工签订“效能承诺书”，每人缴纳效能保证金1000元，强力推进机关效能建设；实行每周报告制，每周一雷打不动召开工作分析会，完成了的、未完成的、完成不了的、需延期完成的，均据实报告，将每项工作抓到实处，责任落到实处；抓好创业环境监测，对部门及单位的行政行为进行全方位、多角度的监测，切实履行好优化发展环境的监测职责。同时在园区机关将帮扶人照片、联系方式、职责内容和监督电话对外公开，畅通服务渠道，明确服务职责，全面提高服务水平。
第五篇：创新党建工作 提升党建服务水平
创新党建工作 提升党建服务水平
为深入贯彻党要管党、从严治党要求，进一步拓展延伸群众路线教育实践活动成果，提高基层党组织凝聚力、战斗，**乡党委全面加强党的思想、组织、作风建设，初步形成富有特色、充满活力的基层党建工作新格局，为推动“水稻产业大乡”建设提供坚强有力的组织保证。
一、注重顶层设计，全力打造“一号工程”
**乡党委全面落实一把手责任，将基层党建工作摆上重要位臵，作为“一号工程”精心谋划部署。乡党委五议其稿出台了《**乡基层党建工作方案》，从基层党组织建设、党员教育管理等方面高标准谋划，并且成立了专门督导机构，制定了详细的考评细则，全力督导实施，严格量化考核，将考评结果作为乡村干部选拔任用和兑现工资待遇的重要依，确保了基层党建工作落到实处。
二、创新工作举措，狠抓方案落实
乡党委坚持活化思维、创新举措，力求将“一号工程”的方案组织实施到位，使组织建设、制度建设全面提档升级。
一是强化村级班子建设，优化班子结构。采取集中培训、现场实训、外出考察等方式，开展5期培训班，对各村“两委”班子成员进行轮训。使其进一步坚定了理想信念、提升了引领经济发展、服务群众能力。采取支部推荐、党员群众推选、个人自荐 等方式各村选拔出至少5名有群众威信、有致富本领、文化程度较高、有工作能力、有较高思想政治素质的优秀青年作为村级后备干部。对表现突出的人员采取到乡职能部门挂职锻炼或派遣到其它先进基层党支部交流学习的新模式，加快村级后备干部成，解决后继乏人问题。
二是加强党员教育管理，探索“数字化”管理模式。按照分类分级全覆盖的要求，在通过发放口袋书、观看教育影片、举办培训班、建设实训基地等方式加强党员教育学习、提升素质的基础上。乡党委积极探索党员“数字化”管理新模式，以支部为单位为全乡738名党员建立个人动态管理档案。档案涵盖党员自然概况、联系方式、经济收入、身体状况、流入流出等基本信息以及参加党内组织生活情况、监督议事、示范引领作用发挥情况等内容。创建了**乡基层党建网站，各支部将档案信息录入网站的管理平台后，乡党委通过点击鼠标便可以随时掌握每名党员参加组织生活、提出意见建议、发挥先锋模范作用等情况，及时掌握每名党员的现实表现及思想动态，并将以此作为党员评议的重要依据。各支部开展“三会一课”、组织生活会等组织生活的记录和影像照料也及时上传至管理平台，乡党委网上随时进行检查指导，促进组织生活的正常化、规范化、制度化。
三是增强党组织活动的吸引力，增强党员意识。每逢党员生日，乡党委采用发送短信、微信等形式为全乡所有党员送去生日祝福，对60岁、70岁、80岁及80岁以上的老党员，党委精心制 作生日贺卡，党组织将派专人登门祝贺，体现组织关怀。以组织开展“七〃一”重温入党誓词、党员活动日、积极组织参与文体活动等形式，进一步增强广大党员的存在感、归属感和荣誉感，凝心聚力。
四是搭建三个平台，加强村级治理。为进一步严格落实“四议两公开”制度，乡党委出台了《**乡关于加强村务管理的“三个平台”实施方案》，搭建村集体“三资”管理、重大工程管理、综合信息发布三个平。对村集体资金的来源去向进行全程监管，严格资金使用程序，严格按照村集体资产资源处臵流程，对资产资源进行发包、拍卖。对各村总体造价超过2万元的工程，严格按照的规定组织实施，保证操作程序规范、项目造价合理、工程质量达标。通过手机信息、图版公示、微信、乡政府网站等形式，以党务、村务、财务公开为重点，试行乡、村、屯三级公开，达到横向公开内容到边，纵向公开层级到底。有效维护了农村集体和农民群众的合法权益，保障群众知情权、参与权和监督权。
五是创新党组织设臵方式，扩大党的工作覆盖面。为加快推进“两新”党组织建设，发挥党组织政治核心作用，在政欣玉米合作社建立党支部，充分发挥党支部在合作经济发展中，扩大土地规模流转，促进合作社规范化运营，促进农民增收等方面的积极作用。
六是加强基础保障，完善党员活动之家建设。整合党建、文化等资源，在福兴、旭日、红阳、新胜、勤俭5个村完善 “党员 活动之家”建设，更新远程教育设备、订阅党报党刊、购臵文体器材，提供党员活动场所，丰富党员活动载体。积极落实村干部“一定三有”政策要求，提高基层党支部书记的工资待遇，人均工资达到1.8万元，落实星级村评定工作，激发干事创业积极性。
三、突出为民主题，强化基层组织服务功能
乡党委以创新群众工作为牵动，以基层服务型党组织建设为目标，全力打造为民服务的基层党组织，进一步密切党群干群关系，推动经济社会全面健康快速发展。
一是转变工作方式，实行“两级下访”制度。乡党委统一印制民情日记，包村干部与村两委成员每人至少负责一个屯，入户走访，要求详细记录走访时间、群众生产生活存在的困难、反映问题、意见建议及联系方式等内容，保证及时掌握社情民意，解决实际困难，排查化解矛盾纠纷。乡党委组织信访、综治、司法、公安等部门精干力量深入各村，帮助研究解决重大疑难事项，力争把自己的事钉在自己的地面上，维护社会稳定，促进经济发展。目前，全乡共解决群众困难350件，化解矛盾纠纷241个，征求意见建议127条。
二是党员示范引领，先锋模范作用。通过“党委搭台、支部引导、能人带动、产业覆盖”的方式，实施“培育党员能人，带动群众增收”工程，通过传授经验技术、发展合作经济、拓宽就业创业渠道等方式，充分发挥党员能人的示范带头作用，带动更多群众实现脱贫致富。利用春节、春种、秋收等流动党员集中返 乡时机，适时召开流动党员座谈会，鼓励、支持其将家乡的富余劳动力带出去，将外面的技术、资金、信息带回来，鼓励和吸引在外的优秀人才回乡创业，掀起返乡创业热潮，推动我乡全民创业工作全面开展。各基层党组织分别成立由群众威望高、责任心较强、经验丰富的老党员、老干部组成的矛盾化解、安全监察“三务监督”3个党员小组，营造安定社会秩序，打造安全发展环，促进依法履职尽责。
三是整合各方力量，开辟党群共建新渠道。以“三〃八”、“五〃四”、“六〃一”、“七〃一”、国庆、重阳等节日为节点，整合共青团、工会、妇联、残联、爱心基金会等群团组织力量，精心组织开展“好儿媳”评选、“青年致富能手”选树、青年志愿者服务、“爱我家乡、歌颂祖国”演讲大赛、爱心救助等活动，丰富活动载体，促进党群共建，振奋精神、传递正能量。
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