第一篇：关于迎接市上对我区窗口单位创先争优活动情况进行检查的通知111221
关于迎接市上对我区窗口单位创先争优活动情况进行检查的通知
各党（工）委：
为进一步贯彻落实中央和省委窗口单位和服务行业创先争优视频会议精神以及市委相关安排部署要求，市创先争优办公室拟于近期对全市窗口单位和服务行业创先争优活动进行一次集中检查。现就有关事项通知如下：
一、检查时间、对象
12月底前，集中对全市窗口单位和企业创先争优活动进行检查。
二、检查内容
1、“为民服务、创先争优”活动开展情况：结合实际确定“为民服务、创先争优”活动载体，以开展“统筹发展争先进、为民服务当先锋”主题实践活动情况为抓手，在改善和保障民生、创新社会管理、服务人民群众方面采取的措施和取得的成效，推动中心工作和重点任务完成情况。
2、窗口单位和服务行业创先争优情况：贯彻落实中央和省委窗口单位和服务行业创先争优视频会议精神以及市委有关安排部署，开展“三亮三比三评”（亮标准、亮身份、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，群众评议、党员互评、领导点评）活动情况；在强化服务意识、改进工作作风、提升服务质量等方面采取的措施和成效。
3、干部下基层活动情况：对干部下基层活动安排部署，为群众办实事做好事解难事等工作进展和成效。
4、党组织和党员公开承诺情况：党组织和党员承诺践诺情况；组织民主评议情况。
5、先进典型培养宣传情况：培养和树立先进典型类型数量；先进典型事迹的媒体宣传方式方法和具体内容；先进典型事迹报告会召开场次和参加人次；在实际工作中产生榜样力量的具体体现。
三、检查方式
主要采取“听、查、看、访、评”的方式进行。
1、听取汇报。听取创先争优活动，特别是窗口单位和服务行业创先争优活动汇报；
2、查阅资料。查阅相关文件、会议纪要、工作手册以及制度规定、实施方案、考评办法、活动简报等；
3、实地查看。到村组、社区、企业、机关科室、窗口单位和服务行业一线实地查看，了解掌握活动开展情况以及典型做法和成功经验；
4、随机走访。听取党员、干部、群众以及服务对象对创先争优活动的评价、意见和建议；
5、工作点评。对检查单位开展创先争优活动情况进行点评，并反馈成绩和存在问题。
四、几点要求
1、各党（工）委要对窗口单位和服务行业创先争优活动开展情况进行认真回顾总结，找出薄弱环节，制定改进措施，形成汇报材料；
2、要注重活动相关资料的搜集整理，有效展示我区窗口单位和服务行业创先争优的活动成果；
3、要挖掘典型，打造亮点，将面上的工作通过示范点集中体现。
中共延安市宝塔区委组织
2011年12月21日
第二篇：关于对开展创先争优活动工作进行检查和报送有关材料的通知
校创字„2010‟1号
关于对开展创先争优活动工作进行检查
和报送有关材料的通知
各基层党委、党总支：
创先争优活动自上学期开展以来，学校制定了实施方案，成立了领导小组，并于6月4日召开了党委职能部门和基层党委书记会议，对我校深入开展创先争优活动进行了动员部署。学校党委高度重视创先争优活动的实施，在暑期务虚会议上，确定开展创先争优活动为本学期的三项重点工作之一，姜澄宇校长进行了安排部署。在庆祝建党89周年暨“七一”表彰大会和9月1日召开的党委职能部门、基层党委书记会议上，陈小筑书记对创先争优活动进行了再次动员和部署，并提出了明确的工作要求。
为了深入了解各基层党委、党总支创先争优活动的开展情况，经9月8日校创先争优活动领导小组办公室第一次会议研究，决定对基层党委、党总支开展创先争优活动工作情况进行了解和检查。请各基层党委、党总支认真填写《XXX单位开展创先争优活动情况报告》（附件），连同单位开展创先争优活动实施方案、创先争优活动领导小组名单等材料，于9月15日前报送党委组织部。
友谊校区联系电话：88492980；联系人：任 艳； 长安校区联系电话：88430507；联系人：吴闻川。邮箱：hongtd@nwpu.edu.cn。特此通知。
附件：XXX单位开展创先争优活动情况报告
校创先争优动领导小组办公室
（党委组织部代章）
2010年9月9日
主题词：创先争优活动 检查 报送 有关材料 抄送：校领导、领导小组及办公室成员
西北工业大学创先争优活动领导小组办公室 2010年9月9日印发附件：
XXX单位开展创先争优活动情况报告
校创先争优活动领导小组办公室：
现将我单位开展创先争优活动情况报告如下：
一、开展创先争优活动情况
（主要包括制定实施方案、成立领导小组和在所属党组织和单位党员中动员等工作情况）
二、开展创先争优活动工作存在的问题和下一步主要工作（查找单位开展创先争优活动工作存在的不足并提出解决办法，提出单位下一阶段的主要工作）
三、开展创先争优活动好的做法和经验
四、单位开展创先争优活动发现的先进党组织和优秀共产党员典型（该项没有可以不写）
五、对学校开展创先争优活动的意见和建议
六、确定一名通讯员，及时向校领导小组办公室报送单位开展创先争优活动工作动态和宣传材料。
通讯员姓名： 办公电话： 手机： 邮箱：。
XXX单位（负责人签字、盖章）
2010年9月 日
第三篇：关于在窗口单位和服务行业开展创先争优“对标创标”活动的通知
关于在窗口单位和服务行业开展创先争优
“对标创标”行动的通知
为深入落实全省窗口单位和服务行业创先争优推进会精神，优化我市发展环境，彰显创先争优成果，打造群众满意工程，市委创先争优活动领导小组决定，在我市窗口单位和服务行业中全面开展“对标创标”行动。现将活动有关事项通知如下：
一、工作目标
通过“对标创标”行动，组织引导窗口单位和服务行业党组织和党员对照标准争先进、瞄准一流创标杆，规范服务标准、优化服务环境、完善服务措施、提高服务质量，使为民服务创先争优制度化常态化。具体做到“五个一”、实现“两突破”、达到“两改善”，即确定一个行业标准的标杆、制定一套科学的对标体系、建立一套可持续的创建机制、选树一批成效显著的典型、锻炼一支创先争优的队伍，实现服务理念和服务措施的新突破，达到服务质量和行业形象的明显改善，使每个窗口单位和服务行业党组织和党员都有可以赶超的目标，都有可学可比的对象。
二、对标范围和内容
1、对标内容。对标是选定一个高水准的“标杆”，向标杆看齐，通过学习和努力，争取达到、甚至超过“标杆”。对标是一个“比、学、赶、超”的过程，比是起点，学是核心、赶是要求，超是目标。窗口单位和服务行业重点应在服务和管理两方面进行对标创标，围绕服务理念、服务模式、行业标准、管理机制和综合效益等内容建立对标指标体系，可以包括综合指标、硬件指标、软件指标以及管理指标、节能指标、人才指标等。相关部门和单位可结合自身实际，确定一项或几项关键指标，分阶段、分步骤开展对标。
2、对标范围
窗口单位和服务行业的创先争优活动，主要在以下单位的基层党组织和党员中开展：
1、各级机关和行政事业单位中直接接待服务群众的工作窗口。主要包括教育、政法、民政、社会保障、建设、城管、交通、税务、工商、质检、信访、行政服务中心等部门工作窗口的基层党组织和党员。
2、各类与社会公众联系密切、直接服务群众的单位。主要包括民航、公交出租、商业零售、医疗、物业、旅游、宾馆、车站等单位及金融、电力、通讯、邮政等单位营业网点或分支机构的基层党组织和党员。
3、各种基层服务组织。主要包括各镇（乡、街道）、农村（社区）服务中心（站）等单位的基层党组织和党员。
三、方法步骤
对标是一项长期工作，今年暑期中首先开展攻坚集中行动，为对标工作的全面深入开展奠定基础，时间从5月底至9月。用4个月左右时间，分六步实施，即选定标杆、分析差距、制定方案、对标实践、指标评估和巩固提高。
1、选定标杆。各行业、各部门要瞄准国内乃至国际的行业高端和一流水平，围绕行业发展战略，结合自身实际和特点确定合适的“标杆”，全面规划对标工作，选取不同阶段、不同内容的标杆，明确目标、确定内容。此项工作于2010年6月6日前完成。
2、分析差距。比照标杆，借鉴标杆单位的先进管理方法、服务措施、手段和实践经验，结合自身情况进行分析、研究、对比，全面查找自身差距，剖析根源，分类确立对标赶超的关键参数，确定相应对标指标及目标值。此项工作于2010年6月8日前完成。
3、制定方案。在选准标杆、分析差距的基础上，制定出切实可行的提升赶超的对标工作实施方案，包括对标工作思路、对标工作目标（阶段性目标及长期目标）、差距分析、工作步骤、阶段任务、工作措施和推进时间表及组织协调、督导机制等，按照先易后难、以点带面、逐项推进的原则，分阶段、分层次、分步骤实施，并不断总结和纠偏，确保对标的实效性和导向性。特别是今年暑期对标的重点、采取的措施、达到的目标等要明确、具体、切实可行，在服务设施、服务品质、服务环境上有所提升，形成阶段性成果。此项工作于2010年6月10日前完成。
4、对标实践。各行业、各部门按照对标工作实施方案的要求，将目标层层分解落实到具体的部门及个人，并严格按照时间表组织实施；要通过印刷折页、传单，制作橱窗、展牌、展板，举办培训班等多种形式，进行广泛宣传发动，做到人人了解对标、人人支持对标、人人参与对标；要将对标行动与行业、部门的岗位竞赛、星级评选等专项活动结合起来，要将对标行动与“创先争优”活动结合起来，要充分利用各类特色活动作为对标行动的载体，将对标行动不断引向深入。在此过程中，要注意相关资料（文字、音视频等）的收集、整理和保存，建立对标档案，及时发现好经验、好典型，做好信息反馈工作。此项工作于2010年8月底完成。
5、指标评估。各行业、各部门要在暑期结束后，就开展对标行动的指标和成效进行评估，对指标改进措施和方案的科学性和有效性进行论证和分析，找出差距和不足，并撰写出对标分析报告，为进一步开展对标行动提供依据和指导。此项工作于2010年9月完成。
6、巩固提高。各行业、各单位要及时总结、推广对标行动中的先进方法、经验、模式，不断优化对标指标，把在暑期攻坚集中行动中行之有效的措施、制度等融合到日常工作中去，形成长效机制，循序渐进，不断提高，通过持续对标，最终超越标杆，实现服务和管理水平的提升。
四、工作要求
1、明确职责，形成合力。行业主管部门是本行业对标行动的组织者和推动者，行业内的经营单位和个人是对标行动的主体。各行业主管部门要做好本行业对标行动的组织、推动工作，指导、协助行业内对标主体制定对标指标体系和赶超措施，对重点单位的对标行动进行跟踪指导。注重调动对标主体的积极性和主动性，激发对标主体的创新意识，变“要我对标”为“我要对标”，形成全过程、全方位、全员参与的对标工作局面。
2、突出特色，打造品牌。对标是一个比较、分析、实施、改进、创新、再比较、再创新，直到实现跨越、进而追求卓越的过程，不是简单的照抄照搬，要消化吸收，要有创新。在对标工作中，要有强烈的品牌意识，注重品牌的创建，加强服务创新，创建特色品牌、打造精品服务，逐步建立既有较高行业水准，又符合实际、具有北戴河特色的服务标准、管理方法和经营模式，不断提升品牌影响力，最终向规范化、高端化、国际化方向发展。
3、坚持全面展开与重点推进、典型引路相结合。在普遍开展对标行动的同时，着力抓好重点行业和重点单位的对标行动，在对标过程中要注重培养、推选典型，及时总结推广先进经验和做法，广泛开展多种形式的示范交流活动，切实发挥引领、示范和带动作用。
4、坚持阶段性重点任务与长远目标相结合。对标是一项动态的常抓常新的工作，今年暑期首先在全区开展攻坚集中行动，各行业、各部门务必真抓实干，出亮点、见实效。在此基础上要与日常工作有机结合起来，与全面完成“十一五”规划和制定“十二五”规划有机结合起来，在总结阶段性工作的基础上不断改进，突出连续性和可持续性，建立健全对标常态管理机制，实现对标的常态化、制度化。
六、保障措施
1、加强组织领导。成立区对标行动领导小组，制定服务业对标实施方案，建立对标行动激励机制。旅游、商务、园林、城管、交通运输、交通管理、文化、卫生、两镇等单位和部门也要成立专门机构，明确专人负责，按照职责分工做好本行业的对标组织、指导工作，制定本部门、本行业对标行动实施方案；其它相关部门要积极主动配合，帮助解决对标工作中遇到的实际问题。
2、搞好宣传发动。区电视台、北戴河门户网、各相关单位的网站等媒体要开设对标专栏，广泛宣传、充分发动，努力营造全行业对标、全员对标的浓厚氛围。对标过程中要注重发现、宣传典型，通过经验交流、电视访谈、跟踪报道等形式，大力推广对标行动中的先进典型、方法经验、服务模式等。
3、加强督导检查。按照对标方案内容，对标主体要定期对对标行动成效进行自评，行业主管部门要对全行业的对标行动的开展情况进行督导检查，及时发现、解决对标过程的问题。区对标行动领导小组将不定期到各行业、各部门检查，督导对标单位及时校标、创标，对对标行动开展情况进行全程督导、跟踪问效，定期通报对标行动开展情况。
4、建立奖惩机制。将对标行动纳入创先争优活动、干部作风建设年、年终领导班子及领导干部考核评先内容，对组织得力、对标绩效突出的单位给予表彰奖励，对对标实绩突出的经营单位，优先列入区政府各项专项资金的支持范围；对创造省内领先、国内一流、国家先进指标的企业和个人，给予精神和物质奖励；对重视程度不够、组织不力、效果不突出的单位，给予通报批评，并责令整改，同时取消评优评先资格。
第四篇：关于开展窗口单位和服务行业为民服务创先争优活动的通知
关于深入开展窗口单位和服务行业为民服务
创先争优活动的实施意见
各村党支部、村委会、乡属各单位：
根据中央和省、市、县委创先争优活动领导小组《关于在深入开展窗口单位和服务行业为民服务创先争优活动的通知》的要求，结合我乡实际，现就在全乡深入开展窗口单位和服务行业为民服务创先争优活动，制定如下实施意见。
一、目标要求
深入贯彻落实胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，坚持民生为本、服务为先导向，紧紧围绕工作大局和中心任务，从各自职能特点和工作实际出发，解民忧、办实事、促发展，更好地服务人民群众，努力把创先争优活动办成群众满意工程。
一是强化为民理念，着力提升服务境界。牢固树立宗旨意识和群众观点，以群众满意为根本标准，把以人为本、执政为民理念贯彻到各项管理服务工作中，切实做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，工作上为了群众。
二是改进工作作风，着力提升服务形象。注重寓管理于服务之中，积极推行阳光服务、微笑服务、规范服务、廉洁服务，认真解决“庸、懒、散”和“门难进、脸难看、话难听、事难办”等问题，切实改进服务态度和作风，促进政风行风转变。
三是优化工作流程，着力提升服务效能。创新服务方式，优化工作流程，规范服务标准，简化办事程序，提高服务效率，为群众提供优质便捷高效的服务，切实让群众感受到创先争优带来的新气象、新变化。
四是加强教育培训，着力提升服务能力。深入开展党性教育和职业道德教育，加大政策法规、业务知识和岗位技能培训力度，提升业务技能，增强服务本领，努力建设一支政治强、业务精、服务优的党员队伍，带动服务能力和服务水平全面提升。
二、参与范围
全乡各窗口单位（乡党政办、便民大厅、综治办、司法所）和全乡各服务行业。
三、活动载体
在窗口单位和服务行业深入开展为民服务创先争优活动，要与原来的部署要求有机衔接，不断总结新鲜经验，推进和完善正在开展的以服务人民群众为主题的各类活动。要以“四亮四比四化”为载体，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，打造窗口单位和服务行业创先争优品牌，激发创先争优动力，推动服务行业科学发展。
一是亮标准、比规范、推行业务流程标准化。深入推行窗口单位和服务行业业务流程标准化管理。各窗口主管部门结合行业服务标准，分门别类制定科学完善的业务服务标准，精简不必要的程序环节，优化服务规程。把为民服务的具体要求和措施纳入本部门本单位工作规范，用制度的形式固定下来，健全完善工作制度体系。严格按照服务标准实施规范管理，确保业务流程在实际操作中不变样、不走味，做到分工明确、目标清晰、统一协调，工作路径最短，进一步提高工作效率。同时，通过印制服务指南、设立“大厅值班主任”、为民服务代理等办法，方便服务对象。
二是亮职责、比业绩、推行岗位权责精细化。深入推行窗口单位和服务行业岗位权责精细化管理。以行业系统为单位，采取“深入调研、集体讨论、集中审议”的办法，对每个工作窗口、服务岗位提出具体要求，明确岗位职责、权限等，并通过设立公示栏、开设服务网站、发放便民服务手册等形式公开有关要求。深入开展“结对比学赶超”，对照本行业本单位先进标准和先进典型，内结对子、外树目标，赛着干、比着上，通过开展对标定位、岗位练兵、技能比武，争创一流佳绩，争当工作标兵、行业先锋。
三是亮身份、比作风、推行便民服务亲情化。实行窗口单位和服务行业亲情化便民服务。窗口工作人员、行业服务人员要通过摆放工作牌、服务卡等，将姓名、职务等信息向群众公开，亮出身份，方便群众监督。通过创建“党员示范岗”等，引导窗口服务行业党员干部紧紧围绕中心工作，牢记党员身份、履行党员职责，立足本职岗位创先争优。深入开展“调研、排查、走访、接访”活动，在广泛联系群众中接受教育、发现问题、做好工作，促进工作作风明显转变。根据窗口服务行业工作实际，创新服务模式，延伸服务链条，努力打造涵盖各服务领域、深受群众欢迎的服务品牌。结合“包村联户”等活动，积极为群众办实事、解难题，部门到所包村、党员到联系户和服务对象联系点走访一遍，达到全面联系走访群众、全面联系服务群众两个100%，进一步提高为民服务水平。
四是亮承诺、比评价、推行绩效管理星级化。实行窗口单位和服务行业绩效星级管理。区分不同行业和服务岗位，制定具体实施意见，量化绩效考核。在指标设置上，突出业务素质、履诺尽责、工作作风、服务水平、廉洁自律、他人评价等项目；结合各项实践活动，突出为民服务，在广泛征求意见的基础上，单位作出2—3项承诺事项，个人作出1—2项承诺事项，接受服务对象和群众监督。在绩效考核上，建立完善月考季评年表彰考核评价机制，一月一考核，一季一评比，通过综合服务对象满意度测评、领导点评、工作人员互评、组织考评。
四、方法步骤
一是广泛征求意见。坚持开门搞活动，通过多种形式、多种渠道问政于民、问需于民、问计于民，广泛征求群众意见。综合运用召开恳谈会、电话随机访问、发放征求意见表、进门入户个别访谈等方式，深入群众特别是直接服务对象中虚心听取意见，查找问题和不足。完成时限：10月下旬。
二是建立整改台账。认真汇总群众反映的意见建议，深入剖析产生问题的原因。对需要整改的问题，实行项目负责制，明确整改目标、措施、责任人和完成时限，作出具体承诺，并在服务窗口的显要位置进行公布，接受群众监督。建立整改工作台账和整改销号制度，对整改项目实行动态管理，确保整改工作落到实处。完成时限：11月上旬。
三是积极回应群众期待。从群众最不满意的地方改起，从群众最需要的地方做起，着力解决群众最关注、反映最突出的问题，多办顺民意、解民忧、惠民生的实事好事，切实维护群众的基本权益，不断提高群众满意度。完成时限：11月中旬。
四是开展评议点评。采取聘请行风评议员、设置意见箱、邀请“两代表一委员”评议等方式，广泛开展行风评议、群众满意度测评活动。同时，通过热线反馈、网上投票等方式，接受群众即时评价、在线评估，实现动态监督测评。领导干部要经常深入基层，适时开展点评，提出改进意见。将行风评议和满意度测评情况作为评选表彰和干部考察的重要依据，对群众反映问题突出、整改不到位的，单位党组织不能评先树优，主要负责人和分管负责人不能提拔重用。完成时限：11月下旬。
五是健全长效机制。将开展活动与制度建设同步推进，及时总结务实管用、群众欢迎的经验做法，不断巩固公开承诺、上级点评、群众评议等活动成果，使创先争优内化为一种自觉行动，外化为一种工作常态。完成时限：12月上旬。
五、组织领导
乡属各单位和行业要充分认识“为民服务创先争优”活动是整个创先争优活动的重要组成部分，也是当前和今后一个时期我县创先争优活动的一项重点工作。要高度重视，精心组织，明确责任，抓好落实，确保取得实效。
一是落实领导责任。各单位要制定具体活动方案，明确工作机构和工作人员，认真抓好组织实施。
二是深化党群共建。坚持党内带党外、党员带群众，共同推进活动开展。注意发挥各单位工会、共青团、妇女组织的优势和作用，充分调动广大职工、团员、妇女的积极性，立足本职岗位，争创一流业绩，形成齐争共创的良好局面。
三是强化舆论引导。要及时发现和广泛宣传在活动中涌现出来的先进典型，用身边的典型教育带动党员群众，促进“为民服务创先争优”成为窗口单位和服务行业党员群众的自觉行动和共同价值追求。
附：桦林乡深入开展为民服务创先争优活动领导小组名单
二0一一年十一月二十三日
第五篇：关于对大排查大整改专项活动进行检查验收的通知
关于对大排查大整改专项活动进行检查验收的通知
集团公司所属各保卫部：
为全面掌握治安安全隐患大排查大整改专项活动的落实完成情况，进一步推动治安安全隐患整改年活动的顺利实施，确保集团公司的治安安全和稳定。根据阳煤保字[2008]14号、阳煤综治[2008]12号文件的要求，经研究决定对各单位开展大排查大整改专项活动的落实情况进行检查验收。现就有关事宜通知如下：
一、组织领导：
4月13日至15日，集团公司武保部将对各单位开展安全隐患大排查大整改专项活动的落实情况进行检查验收。此次检查验收共分四个检查组。
一组组长：朱卫保
成员：樊春平付东伟刘进国
检查单位：二矿、华越公司、发供电、新元公司、开元公司
二组组长：马军相
成员：安宁高平苏静
检查单位：一矿、三矿、天兴公司、升华公司、太行公司、威虎公司
三组组长：王清华
成员：王建军马彪张志丽
检查单位：新景矿、煤气公司、宏厦一建、宏厦三建、总医院、培训中心
四组组长：梁毅
成员：杨延定王芝林耿文婷
检查单位：五矿、直属机关、亚美公司、石港公司、兆丰铝业公司
各检查组要结合实际，自行安排检查时间，确保检查工作取得实效。
二、检查内容及标准：
按照安全隐患大排查大整改专项活动实施方案的工作重点，围绕十个方面进行重点检查。（检查标准见附表）
三、检查验收方法：
此次检查主要采取查看档案资料、座谈调研和实地抽查部位相结合的方法进行。
四、工作要求：
1、高度重视，自检自查。各武保部要高度重视，认真做好检查前的各项准备工作，及时开展回头看活动，对开展大排查大整改专项活动情况要写出书面总结，并报各检查组。
2、统筹兼顾，有机结合。要把此次检查活动同学习实践科学发展观活动有机结合，带着问题检查，注重解决存在的突出问题，检查和调研同步进行。
3、全面检查，把握特色。检查组成员要认真负责，注重掌握各单位开展专项活动的特色工作，以及排查整改的安全隐患。检查结束后，集团公司汇总检查情况通报各单位。
4、严肃工作纪律，要坚持集体乘车制度，严格工作餐标准，严禁工作期间饮酒。同时被检查单位一律不准为检查组成员提供烟、酒、水果等。对于违反者，一经发现，严肃处理。
二ＯＯ九年四月十日
检查内容及标准
1、落实治安防范责任制方面。各单位制定专项活动方案和内部治安防范责任制；单位领导和员工的治安防范责任明确；人防、物防、技防、犬防措施落实情况良好。（5分）
无方案、无责任制、领导员工治安防范责任不明确各扣1分，四防措施一项不落实或落实不到位扣0.5分
2、重点部位管理方面。重点部位档案建设规范、防范检查到位，隐患整改及时有效，防盗、防火等基础设施完善，无案件发生，无重大安全隐患存在。（15分）
档案建设缺一项扣1分，检查、整改一处不及时不到位扣1分，基础设施一项不完善扣1分，有案件和重大安全隐患各扣2分（基础分扣完可从总分中倒扣）
3、民爆物品管理方面。民爆物品生产、存储、运输和使用环节执行特种行业管理规定严格；新建井上井下火药库申报审批手续完善；物品管理无漏洞，火工员管理严格规范，实现安全无事故。（15分）一项不合格扣2分，发生一次事故扣5分。（基础分扣完可从总分中倒扣）
4、消防防火管理方面。防火责任制落实；重点防火部位制度健全、档案规范；防火设施配置科学；新建改扩建项目消防审批申报手续严格；专（兼）职防火员按要求配备；重点岗位人员“四懂四会”。（15分）一项不合格扣2分，发生一次重大火灾扣5分。（基础分扣完可从总分中倒扣）
5、重点人员管理控制方面。对治安危险分子、刑释解教人员、法轮功等重点人员进行严细的摸底排查，做到底清数明，情况掌握全面、准确。（5分）
未进行摸底排查扣3分，底数不清、情况不明扣2分。
6、人员密集场所管理方面 集团公司所列管的人员密集场所的交通秩序、消防安全通道建设使用、消防器材配备使用、公共卫生安全等情况良好，无案件发生，无重大安全隐患存在。（10分）
一项不合格扣1分，有案件和重大安全隐患各扣2分（基础分扣完可从总分中倒扣）
7、铁路公路专用线方面。集团公司范围内的铁路集运站、专用线和公路运煤专线内部治安管理到位、交通秩序良好，四防措施落实到位。无重大涉路矛盾纠纷，无涉路案件、事故，无破坏。执勤人员着装整洁、统一，手势规范，言语文明，操作得当。（10分）
有一起涉路案件、事故、破坏事件的扣2分，重大涉路矛盾纠纷因排查不及时、调处不到位造成后果的，一起扣2分，四防措施一项落实或落实不到位扣0.5分。（基础分扣完可从总分中倒扣）
8、重大矛盾纠纷排处方面。深入贯彻落实《阳煤集团矛排调处实施细则》，按要求召开矛调会，台帐建立完善，排查调处责任落实，及时发现和处置非正常上访、越级上访、赴省进京上访以及群体性聚集事件，努力将矛盾和问题解决在基层，消化在企业内部。（10分）
矛调会记录、台帐缺一项扣1分，责任落实不力扣1分，发生一次赴省进京上访扣2分，重大群体性聚集事件造成后果的，一次扣2分。（基础分扣完可从总分中倒扣）
9、制度建设方面。规章制度健全完善、可操作性强、更新修订及时。（5分）
一项不符合规定扣1分。（基础分扣完可从总分中倒扣）
10、队伍作风建设方面。队伍作风扎实，廉洁自律意识强，无吃拿卡要、里勾外连等不正之风，无违法违纪行为。经常开展业务技能培训和学练比活动，成效明显。（10分）
队伍作风不正、行动不实扣2分，违法违纪一人扣2分，无业务培训扣2分。（基础分扣完可从总分中倒扣）
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