规范社区协会制度建设 提高协会的战斗力

第一篇：规范社区协会制度建设 提高协会的战斗力

规范社区协会制度建设 提高协会的战斗力

XXX社区位于通城街西北部，占地面积1.2平方公里,辖区居民880户,2200余人，其中已婚育龄妇女456人。近年来，在上级计划生育部门的指导下，我社区紧紧围绕协会宗旨，积极开展基层协会的居民自治优质服务等工作，初步形成了群众“自我教育、自我管理、自我监督、自我服务”的良好工作局面，推动了计划生育工作迈上新台阶，先后多次获得XXX计划生育先进单位、XXX市计划生育先进单位、XXXX优秀计生协会等称号。

一、加强组织领导，建立健全社区计生协会组织网络。为了能使协会的宣传服务得到充分发挥，就必须首先要从基层组织网络建设开始，加强社区网络建设,是推进居民自治的组织保障。我社区在开展计划生育居民自治中,依托基层评估认定工作,实行了将开展基层计生协评估认定工作纳入全年工作要点；将开展基层计生协评估认定工作纳入社区党支部的重要议事日程；通过基层评估认定工作的开展,加强了居民计划生育组织网络和阵地建设。

二、加强制度建议，积极构建基层计生协会工作机制 光有组织网络建设还远远不够，要让协会有序开展活动，就必须有一套健全的制度和工作规范。

一是建立理事会议制度。社区计划生育协会每年年初都要组织召开理事会议，认真总结上一年度工作经验，制定协会工作目标、工作措施，研究协会工作难点和各项活动实施方案，全面安排部署本年度协会各项工作，确保了协会工作有序开展和取得实效。

二是加强了制度建设。社区基层协会在区级协会各项制度的基础上，进一步补充完善了各项制度，制作了协会工作

制度、组织网络机构、岗位职责和协会章程宣传栏，进一步规范了协会管理工作。

四是建立完善了基层协会会员花名册、联系户花名册、会员活动相册、会议记录簿，协会活动记录、会员档案、计划生育特殊困难家庭救助档案、计划生育特别扶助家庭档案等各项制度。通过各项工作制度的建立和完善，进一步规范了基层协会管理，提高了基层协会服务水平。

三、紧抓相关工作不放松

（一）规范管理增强战斗力

1、抓目标管理工作。把协会工作做为计生工作的一个整 体组成部分来抓，坚持协会工作与计生工作一起纳入年终目标管理，做到同部署、同检查、同考核、同奖励。

2、抓培训、抓规范化管理工作。每季度对全体会员进行一次集中培训，通过培训不断明确计划生育协会的工作任务及工作要求，不断的提高会员素质。

3、抓组织群众参与居民自治工作。为了在居民自治工作中使协会的参与、监督作用得以发挥，制定了《居民自治章程》，明确计划生育协会在村民自治工作中需要坚持的原则，组织群众参与计生工作的管理和监督计划生育的政务公开等各项工作，理清计划生育协会与党支部、居民委员会、计划生育居民自治委员会的关系，明确了村民在计划生育中的权利和义务。

（二）、广泛宣传增强生命力

为了充分体现计生协会的活力，发挥协会网络组织和会

员队伍的作用，展现出计划生育协会旺盛的生命力。我社区计生协会从实际出发，结合计划生育工作，积极引导群众参与和开展了丰富多彩的宣传教育活动。

1、将区计生局印发的生殖保健、政策法规、奖励扶助、优生优育等方面的传递手册发放到每位会员手中，由他们向广大村民进行宣传；在计生办公室显眼处张贴计生协会相关资料，随时向前来办事的村民进行宣传教育。

2、积极引导群众参与新兴文化建设，实现群众自我教育。在新型文化建设中，协会围绕计生局开展的将婚育新风进万家、关爱女孩等各项活动，配合计生局开展了计划生育科学知识普及，树立新型生育观念和社会习俗的宣传活动。一是利用育龄妇女参加普查普治的有利时机，组织育龄妇女观看生殖健康科普知识的光盘。二是开展及配合上级计生部门开展了各项系列活动。在“5•29”、“7•11”、“9•25”等宣传活动日，整合社会资源，在驻街单位、学校等开展一系列自我教育活动。

（三）、强化服务增强凝聚力

我社区计划生育协会在组织动员广大群众自觉实行计划生育的同时，不断的拓宽服务领域，强化服务手段，让广大群众生活有保障，使广大居民积极的参与计划生育工作。

1、继续开展“三结合”工作。春节期间由会长杨静妍同志带领深入贫困家庭走访慰问，为他们带去了过年的物品，并鼓励他们战胜眼前的困难，勤劳致富。并鼓励党员、社区干部积极帮扶计生贫困户。

2、开展关爱生命、关心妇女活动，社区积极与辖区驻街单位及相关单位联系为辖区内无业及流入育龄妇女找工作，为她们解决生活上的实际困难，几年来共为21名下岗、无业妇女实现再就业。

3、开展关心下一代活动。每年“六一”来临之际，我社区计生协会都会前往辖区内特困女童家慰问，并送上衣服、学习用品、生活用品；不积极协调街民政部门为考上大学的特困女孩联系助学金及助学贷款等相关事项，为她们解决后顾之忧。

4、积极组织育龄妇女生殖健康大普查活动。由街道办事处计生办带队，定期组织辖区已婚育龄妇女到区计生局服务站免费进行妇科普查。为鼓励妇女善待自己，关注生殖健康，还多次组织辖区内育龄妇女参加市、区各级组织的生殖健康讲座。让育龄妇女更加爱惜自己，生活得而美丽自信。

XXX社区计生协会以自己的实践行动为街道各级计生协会的发展树立了鲜明的旗帜，在街道各项工作中发挥着不可代替的作用。展望未来，在社区计生协会的大力工作下，货场社区的明天计生工作服务会更优质，群众生活会更富裕，和谐社区建设的蓝图一定会实现。

第二篇：协会制度

口才协会制度汇编协会干部条例

为加强对协会干部的规范化管理，使协会工作更好地开展，特制定以下条例：

1、协会干部必须是江西现代学院学生，为打造和培养品学兼优，能起模范

带头作用的大学生，最终提高学生综合能力。

2、协会干部要求坚持四项基本原则，不断地提高思想觉悟和思想层次。遵

守协会章程和一切工作制度，模范执行协会决议。

3、自觉遵守学校的各项规章制度，做遵纪守法的模范。

4、自觉遵守协会内部纪律，按时参加例会和其他会议，做到准时到会，不

无故缺席，不无故中途退场。（会议中自觉把手机置为震动或关机状态）

5、协会干部在做好本职工作的同时，应抓好专业课的学习，做到学习、工

作两不误。

6、协会干部在做好协会工作同时，处理好与班级工作的关系，深入到广大

学生中去，以身作则，在学院各项工作中起模范带头作用，在同学中树立学生干

部模范。

7、协会干部要定时向各部负责人及理事会成员（协会会长、副会长、会长

助理）汇报思想和工作状况，及时反映工作中存在的问题，提出合理化建议。

8、协会各成员要做到分工明确、目标明确、重点明确，力戒职责不清、互

相推委，工作要尽职尽责、准确及时。

以上条例自公布之日起执行。

协会干部考核制度

为了加强对协会干部的监督管理，增强学生干部的模范意识，纪律意识，竞

争意识，提高工作效率，协会特制定干部考核制度。

一、考核办法

各项考核工作由协会秘书部统一负责。其中由理事会对各部门考核。秘书部

部每月统计一次,每月考核一次。

二、考核形式

各项考核工作均采取打分制度，满分50分，由部门主要负责人印象分8分

和秘书部根据协会成员反映的群众印象分4分构成。

三、考核细则

1．部长考核由理事会和秘书部主任统一打分。

2．对于参加打架斗殴，酗酒闹事等违反校纪校规，严重有损协会形象者，一次性扣除50分，并勒令其退出协会。

3．工作态度不认真，不能按时完成上级交给的任务并有碍协会工作开展者，每次扣除4分，若造成严重后果者，一次性扣除30分。

4．在工作中，违反协会干部管理条例者，在协会中造成不良影响者，扣4

分，严重的扣6分。

5．考试不及格者，每门扣2分。

6．连续三个月考勤分数排协会后三名者贬为会员。

本制度从即日起开始执行。

干部考勤制度

为了保证工作的顺利开展增强学生干部的模范意识，特实行学生干部考勤制，具体事项如下：

一、考勤方法：各项考勤工作全部由理事会、协会秘书部统一负责。

二、考勤形式：各项考勤工作均采用扣分制，个人基本积分为15分。

三、考勤细则：

1、对于协会举办的全体活动或部门开展的活动无故缺勤者，每次扣除3分，迟到2次算一次缺勤。

2、对协会全体会议或各职能部门会议，无故缺席者每次扣除5分，迟到2次算一次缺席。

3、允许每个成员以正当理由请假，请假必须有请假条并经所在部部长签字后交至秘书部。

4、在请假过程中，若发现有虚假、谎假，一经查实，一次性扣除10分。以上条例自公布之日起执行。

奖惩制度

为了加强干部工作的责任心和积极性，加强学生干部的监督管理，协会特制定协会奖惩制度。

一、奖励办法

1、每月协会考评实行打分制，考评分数由考勤分数和考核分数相加而成。在每考评中，考评分数位于前十名内的协会干部，经主席团讨论通过，由协会授予协会“每月之星”称号，并颁发荣誉证书，公开表扬。

2、每学年协会考评实行打分制，考评分数由每月考勤分数和考核分数相加而成。在每学年考评中，考评分数位于所在部门前两名的学生干部，经主席团讨论通过，由协会授予协会“优秀学生干部”称号，并颁发荣誉证书，公开表扬。

二、处罚措施

1、凡是在考核中扣除20分以上的学生干部，经主席团讨论并报分院团总支，劝其退会。

2、凡在考勤中扣除15分的学生干部，经 理事会，劝其退会。

3、凡是在每学两次考评中，两次考评分数均位于所在部门最后一名，经部门同意，予以警告。

4、两次考评的平均分数位于所在部门最后一名，经理事会讨论通过劝其退会。

以上条例自公布之日起执行。

办公室工作条例

为了加强对协会办公室的管理，方便协会各部门之间的交流与合作，给协会提供一个良好的办公环境，特制定以下条例：

1、协会成员应认真学习协会各项制度，并严格按照相关制度履行权利和义务。

2、各部门应及时客观地保存好各自文本档案和电子档案，秘书部将给予监督。

3、爱护室内公物，妥善保管办公用品、档案等。若申请使用办公室物品，须经秘书部部长同意，并严格履行有关借用手续。

4、借用办公室召开会议，须提前约定，由秘书部统一协调。会后，应恢复办公室的整洁。

5、非协会成员不得使用协会办公室，不得在办公室内进行与协会工作无关的活动。

6、办公室刊物由秘书部统一管理，不得损坏，不得擅自带走。

7、办公室钥匙一律不得另配。

8、保持办公室内清洁、整齐，不随便吐痰、乱扔废纸果屑等垃圾。

9、禁止在办公室内大声喧哗、打牌、抽烟、喝酒等有损协会形象的行为。

10、值班人员应认真负责办公室用品，做好办公室的清洁卫生工作。离开办公室时，应关上所有电源开关，注意防火防盗，加强安全防范意识。

以上条例自公布之日起执行。

例会制度

为保证协会各部们工作的部署与执行，发挥成员的积极性和创造性，让协会工作进一步制度化、规范化，同时提高工作效率，特制定例会制度如下：

1．每一周召开协会全体例会会议。

2．部门例会每两周召开一次,由各部长因情况而定。

3．每一周召开一次理事会扩大会议。

4．例会目的：

（1）总结上一阶段工作，通报近期工作的进展情况，提出存在的问题。

（2）各部门向理事会汇报阶段性工作情况及例会纪要。

（3）各部门之间进行工作经验交流，加强内部合作。

（4）布置安排下一阶段工作，提出需要解决的问题。

5．参加例会人员必须准时到会，自带笔记本,笔、胸牌，实行签到手续，不无故中途退场。

6．若遇特殊情况，部门应经理事会同意，统一调动例会时间。

以上条例自公布之日起执行。

值班制度

为确保协会各项工作顺利开展，加强协会内部以及与各兄弟协会办公室的联系和交流，特制定协会值班制度如下：

1、办公室实行轮流值班制度。

2、值班人员应按照办公室制定的排班时间准时值班，不擅自调班。

3、凡值班人员应认真答复咨询，办理事情，并注意记录整理有关协会的建议和意见，同时应详细认真地做好值班记录。

4、值班期间，热情接待来访人员，如遇特殊情况及时向理事会成员汇报。

5、严格遵守值班制度，不得无故缺席，因事不能值班需经秘书部部长同意后予以调动。

以上条例自公布之日起执行。

档案管理制度

协会档案是协会在工作和各种活动中形成并作为历史记录保存起来以备考察的文件资料，它起着凭证、依据和史料的作用，并为协会更好地开展工作提供丰富材料。

一．基本要求

1．协会档案要求协会的工作和开展各种活动提供参考和依据。

2．协会档案能体现协会工作的延续性，保留文件之间的历史联系。

二．工作部门

3．协会档案管理工作由秘书部具体实施，专设一秘书部人员管理文档。协会档案工作需要协会各部门的大力协作，工作或活动结束，负责人应整理文字材料，认真总结，将有关活动详细材料及电子档案交由秘书部存档。有关材料应包括活动计划，经费预算，活动实施计划、结果、活动总结、经费使用详细情况等。

协会档案的分类及内容

档案按协会成员档案和协会工作档案分类、编号归档，做到系统化、科学化。

A 类协会成员档案管理：把各界协会成员的档案设宗，主要含

1．协会干部个人登记表。

2．协会干部各学期的工作总结以及工作成绩评定。

3．与协会干部本人有关的各类文字材料。

4．各类材料均一式三份。

B 类协会工作文件档案，主要有

1．上级有关部门的文件、材料（各设一卷宗）包括各级学联组织的有关文件。

2．协会内部各部门开展活动的材料。

口才演讲与辩论协会

二0一0年九月五日

第三篇：协会制度[定稿]

杨家沟村计划生育协会工作制度

1、协会理事会每月召开一次理事会议，研究协会有关问题，做到有计划、有分工、有活动、有记录。

2、协会小组每月组织会员学习一次计划生育方针、政策和计生科普知识，带头实行计划生育，带头联系群众，以会员的模范行为带动和影响群众少生快富奔小康。

3、协会理事成员和会员小组长及中心户长，围绕群众生育、节育和不育，积极为实行计划生育的家庭开展生产、生活、生育服务。

4、发挥“桥梁”和“纽带”作用，及时向村委会反映群众的意见和呼声。

5、参与自治章程的修订、奖励扶助的评议、生育指标安排和工作计划的制定与落实。

6、发挥监督作用，对政策法规的执行、生育安排、婚育统计、政务公开等进行监督评议，并视情向村委会或上级有关部门反映。

7、发挥会员能人作用，关心计划生育贫困家庭，在土地、资金、技术、信息、物资等方面给予帮助与扶持，每个会员联系一至两对育龄夫妇，带动、指导实行计划生育的家庭勤劳致富。

8、协助村委会落实好对独生子女领证户和二女结扎户的养老保险和奖、免、优、补等各项政策措施。

9、每年组织会员对全村农户创建“文明幸福家庭”和“婚育新风进万家活动”示范户评选命名一次。

10、每两月向乡协会反映一次会员的意见、要求和建议。杨家沟村计生协会学习制度

1、协会理事会每月组织理事学习一次，每月组织中心户长和会员小组长学习一次；会员小组长每月组织会员学习一次。

2、理事、会员要按时参加协会组织的学习，本着学以致用的原则，主要学习“一法三规一条例”、《计划生育村民自治章程》、计划生育生殖保健、优生优育、避孕节育和种植、养殖、加工等科普知识。

3、协会秘书长、会员小组长要按时组织会员进行学习，并做好活动记录。

4、建立考勤登记制度，不经请假不得无故缺席，参加学习的人员要有学习笔记。

杨家沟村计生协会总结评比月例会制度

1、村计划生育协会每月组织召开一次计划生育协会小组长参加的月例会，月例会要有记录、点名册。

2、月例会的主要内容：

（１）、开展学习宣传教育活动。

（２）、向村协会汇报各会员小组群众生育、节育情况。

（３）、汇报群众提出的意见、建议和要求。

（４）、汇报群众生育、生活、生产中存在的问题，提出解决的办法和措施。

（５）、监督计划生育村务公开执行情况。

杨家沟村计生协会会员联系户制度

１、村协会理事、会员小组长及有能力的会员都应建立会员联系户；

２、联系方式可采取一联一、一联几，还可根据本人联系能力自定；

３、联系对象主要是独生子女户、双女户、计生贫困户、孤寡老人；

４、协会会员联系户的主要任务：以生育服务为主，兼顾生产、生活服务。

杨家沟村计生协会会员“十到户”“十落实”制度

一到未婚青年户，宣传晚婚晚育，落实晚婚计划； 二到新婚夫妇户，宣传优生优育，落实计划生育； 三到孕妇户，宣传产期保健知识，落实孕期保健； 四到产妇户，宣传科学育儿，落实“知情选择避孕措施”； 五到计生“两户”，宣传优教知识，落实优惠政策； 六到不孕妇女户，了解不孕原因，落实排忧解难； 七到计生困难户，宣传科技致富，落实帮扶措施； 八到安排二孩户，宣传生育政策，落实包保责任； 九到计外怀孕户，宣传政策法规，落实补就措施；

十到奖励扶助、特困救助和少生快富户，宣传“三项制度”，落实相关政策。

杨家沟村计生协会民主监督制度

为充分发挥计生协会的民主监督职能，加快村民自治进程，特制定本制度：

一、村协会每季度召开一次有协会常务理事、中心户长、会员小组长及县乡人民代表参加的民主监督专题会议，由相关人员对本季度的计划生育工作进行汇报，参会人员进行评议。

二、活动内容：

1、通报会员小组群众生育、节育情况

2、对避孕节育知情选择对象包干责任制落实及村专干、自管小组长访视情况进行通报并评议。

3、对会员“十到户”、“十落实”情况进行评比。

4、倾听群众对计划生育工作的意见建议，并及时反馈。

5、履行民主参与职能，参与自治章程的修订，奖励抚助、少生快富、特困家庭救助对象的评议、生育指标安排和工作计划的制定与落实。

6、发挥民主监督职能，对政策法规的执行、生育指标安排、婚育情况的统计、政务公开和“两户”双优政策的落实等进行监督评议，并视情向上级有关部门反映。

杨家沟村计生协会总结评比月例会制度

1、村计划生育协会每月组织召开一次计划生育协会小组长参加的月例会，月例会要有记录、点名册。

2、月例会的主要内容：

（１）、开展学习宣传教育活动。

（２）、向村协会汇报各会员小组群众生育、节育情况。

（３）、汇报群众提出的意见、建议和要求。

（４）、汇报群众生育、生活、生产中存在的问题，提出解决的办法和措施。

（５）、监督计划生育村务公开执行情况。

第四篇：协会制度

老年人协会五项制度

理事会活动制度

为充分发挥老年人协会班子的积极作用，团结带领老年人围绕“六个老有”，开拓创新，努力奋进，推进基层老龄事业的发展，特制定以下制度：

一、协会理事会成员必须热爱老龄事业，乐于奉献，分工分线，坚持每季举行一次理事会议，交流情况，部署工作。

二、理事会主持召开一年一次的会员大会或会员代表会议，通报上年工作情况，提出新一年工作思路。

三、理事会每3年换届选举一次，调整充实班子成员，讨论修改协会章程。

四、理事会经常协商工作，班子团结协调，配合村积极做好中心工作。

五、理事会成员带头学习，接收终身教育，树立社会主义荣辱观，与老年人交朋友，结对帮困，促进社会公正和社会和谐。

老龄会

节日走访慰问老年人制度

为弘扬中华民族敬老、养老、助老的传统美德，树立尊重、关心、帮助老年人的社会风尚，坚持在春节、老人节走访慰问老年人的制度：

一、慰问对象:80周岁以上高龄老人、病残、特困老人、老党员、老村干部等。

二、慰问方式:上门入户走访与请进来召开座谈会相结合，对高龄特困老人由老协班子成员分头上门慰问；对老党员、老村干部以座谈会、茶话会等形式，通报工作，征求意见，表示节日慰问。

三、对90周岁以上高龄老人组织上门慰问。

四、对高龄病残老人，除在节日进行慰问外，由协会理事会安排专人联系，及时上门看望，为他们提供各种方便。

老龄会

总结评比制度

为弘扬社会正气、表彰敬老先进，增强干部群众的老龄意识和敬老意识，推进我村老龄事业健康发展，特制定以下总结评比制度:

一、结合每年的《老年法》执法检查、评选村级老有所为奉献奖和敬老好儿女金榜奖各2名，好婆婆、好儿媳各2名，支持老龄事业先进奖1名。

二、每年在老协会成员中评出参加老协会活动积极分子2名。

三、每年老人节期间召开一次总结表彰会议，由村党政领导对上述先进予以表彰；并利用广播、宣传窗、黑板报等方式对敬老先进事迹进行广泛宣传，营造良好的敬老氛围。

老龄会

签订赡养协议书制度

为切实维护老年人合法权益，保障老有所养，按照《老年法》第十七条规定，制定以下制度：

一、凡对赡养老年人的赡养人之间有争议、且老年人本人有要求的，由老年人协会出面调处，给予签订家庭赡养协议书。明确对老年人履行经济上供养、生活上照料和精神上慰问的义务。

二、家庭赡养协议书，由村委会监证，并督促履行，老年人协会应及时回访，确保赡养费和协议条款的落实。

三、随着经济的发展和村民生活水平的提高，物价的变动，要对已订的赡养协议书进行及时修订，使老年人的生活水平得到同步提高。

老龄会

老年活动室管理制度

老年活动室是农村精神文明建设的窗口、是老年人学习求知、休闲娱乐、健身益智的场所，为使老年活动室规范有序地开展活动，特订以下制度：

一、参加活动的对象: 60周岁以上的本村老年人；不满60周岁或邻村老年人原则上不得参加活动。

二、活动时间: 上午8:30-11:30,下午:2:30-4:30,坚持每天开放，晚上停止活动。

三、活动内容: 按现有活动设施开展活动，内容必须健康、积极、科学、文明。严禁赌博或变相赌博，严禁封建迷信活动。

四、爱护公共财物。活动设施和娱乐用具应向管理人员借用，活动结束后应及时归还；报刊杂志等阅读完后应及时放回原处。若有损坏公共财物，应予以赔偿。

五、注重清洁卫生，举止文明，不随地吐痰，不乱扔垃圾，不讲污言脏语，保持良好的活动风气。

老龄会

第五篇：社区老年人协会控制服务规范

社区老年人协会控制服务规范

1、建立健全服务组织网络及监督网络机制。

2、按服务的内容、要求、标准制定相应检查办法并落实措施及各项的服务

3、建立各种服务及困难老年人的健康服务档案。

4、落实扶贫帮困措施，保证困难老年人的生活。

5、对困难的老年人定期走访。