第一篇：刘茂仁的事迹
孜孜不倦心系老 默默无闻奉献情
旅顺口区铁山街道老干部专干 刘茂仁
我叫刘茂仁，今年64岁，先后在铁山街道从事过武装部长等工作，可以说，我的一辈子都奉献给了铁山街道，我也深深热爱这片见证我成熟、成长的热土。2008年，每个人都不可抗拒的自然因素——退休年龄，也来到了我的面前，当时，颐养天年、含饴弄孙，或者是到别的企业兼职等都是我的选择。但是，当街道领导找到我，让我担任老干部专干时，我毅然决然地接受了。从事老干部工作已经十年了，我始终坚持以人为本，倾心倾力投入，真心、真情、真诚地为老干部亲情服务，得到了大家的好评。
一、领导重视做表率 专干务实献真诚
目前，铁山街道有离休干部12人、退休干部218人、代管异地管理干部7人。街道党工委、办事处领导高度关注这些老干部，一直对老干部工作单打一锤、格外关照。办事处主任张兴涛反复要求相关人员，办理老干部的事情要不打折扣，在财力物力人力上要大力支持，由此在街道范围内形成了尊老敬老、深爱厚爱老干部的良好氛围。
我担任老干部专干工作后，结合多年的工作体会和实践经验，大胆探索、精心研究，建立健全了各种规章制度，使街道的老干部工作更加规范，逐渐步入了正常轨道。用‚建章立制‛ 并加以完善的服务方式和忠心耿耿工作的实际行动，为老干部奉献自己的一片‚真诚‛之意，得到了老干部们的拥护。目前，铁山街道所建立的规章制度中，有敬老工作十条守则：
1、组织老干部认真学习党的创新理论，做到理论联系实际学用结合；
2、每月一次情况通报会，向老干部通报街道情况和传达上级有关文件精神；
3、及时全面落实离休老干部的‚两个‛待遇；
4、经常组织老干部开展文娱活动；
5、在老干部过生日时送上生日礼物；
6、每年为老干部进行一次健康体检、举办健康讲座；
7、‚五大节日‛走访慰问老干部；
8、定期召开离退休老干部各类人员座谈会，主动征求老干部对改进工作的意见和建议；
9、每年给每位老干部征订两报一刊或两刊一报、老干部用车优先保障、老干部的事优先办理、困难优先解决；
10、及时落实有关老干部待遇方面的新政策。除此之外，每逢佳节必带慰问品和慰问金走访老干部，也已经在铁山街道形成了不变的规则。
另外，旅顺口区委老干部局举办的门球赛，需要街道协助时，我都及时向街道领导请示，努力把协办工作落实到位，近几年，铁山街道共赞助此种形式门球赛的物品、资金累计3万余元。
我一直认为，只有街道领导的大力支持和自己的真诚、务实，才能建立这些规章制度，为顺利地开展本职工作奠定坚实的基础，才能做到有章可循，如虎添翼地做好老干部工作，才能把有关的协助工作办得好上加好，才能为老干部提供更加人 性化的服务。
二、履职尽责做实事 亲情服务动真心
工作中，我本着‚就近学习、就近活动、就近关心照顾、就近发挥作用‛的原则，持之以恒地牢记责任意识，用真心在自己的岗位上恪尽职守、默默奉献；用亲情为老干部优质服务，赢得了老干部们的满意。离休干部刘群，原住三间进风漏雨破旧平房，我知情后立即向领导汇报，建议给予救助、援助或扶助。在得到领导支持及近两万元的水泥、砂石、木材等建筑物资援助的前提下，又帮助安排翻盖房屋之事，从原材料准备到方案确定及其他资金的保障，都帮忙张罗、反复进行协调相关事宜。当老干部入住面貌一新的四间新瓦房时，感动得热泪盈眶，握住我的手连续说：感谢街道领导的关爱，更感激你啊！81岁退休干部张作义患病需到大连医院救治，从转院手续开始，我就忙个不停，随后又陪着领导看望张作义，解决了一万多元的费用。在张作义病故、善后处理中的每个细节，我都全程安排，让老干部遗属无可挑剔、满意连连。
三、点滴做起蕴深意 细微之处显真情
我担任老干部专干以来，铁山街道老干部工作做出了一定成效，先进经验在全区老干部工作总结会上作过介绍。这除了得益于街道领导对老干部工作的重视之外，还和从细微之事做起、凸显真情密不可分。我能够以人为本，服务为先，凡事从点滴做起、小事做起；做事认真仔细，对平凡之事更是一丝不 苟；亲和力很强，不仅能从‚笑脸相迎、让个座位、倒杯茶水、拉唠家常、认真协调、热情相送‛的接待老干部时的程序进入‚角色‛、使得老干部犹如在‚家‛的感觉，而且把我看作是这个‚家‛中平易近人、和蔼可亲、不是亲人而胜似亲人的人。为此，老干部们有事找我帮忙、无事与我拉家常、困难求我来解决。
退休干部唐立柱常年患病，按医嘱需要租赁氧气瓶在家吸氧气，其亲属抱着试试看的心态，找到我求助帮忙解决此事。我二话不说放下手头工作，立即与医院联系，商讨解决问题的最佳途径。后来多次协调问题得以圆满解决，老干部及其亲属很满意。街道机关30多名离休干部住房补贴兑现过程中，工作量大、涉及面广、操作复杂、要求严格，特别是有的老干部卧床不起、讲话困难，使得兑现工作难上加难。于是，我便根据实际情况，采取上门服务的方式，亲自勘察现场、认真比对数据、精心仔细统计、反复缜密核查，使得200多万元住房补贴款及时、准确无误地发放到老干部手中。
本街道代管的7名异地老干部，我能做到一视同仁看待、关爱有加呵护、处处服务到位，细微之处更是从不马虎。黑龙江异地养老离休干部刘玉君，转入铁山街道后，无论大事小情都找我商量，他把铁山街道当成‚家‛，把我当作自己的‚亲人‛。刘玉君老伴常年有病，街道领导每年都带慰问品或慰问金看望3—4次。刘玉君老伴去世后，我又帮助刘玉君合情合理 料理后事，妥善处理相关事宜，周密安排其吃、喝、拉、撒等日常生活之事。对异地老干部无微不至的服务，在铁山街道正面效应很大，一些本地的老干部知情后赞扬地说：‚刘茂仁真正是个热心肠的‘仁义’之人，他所做的事情看似微小、平凡，但体现的是‚真情‛实意，有这样的好专干我们非常放心‛。
四、老牛自知夕阳晚 不待扬鞭自奋蹄
我曾三次获得市委老干部局授予的先进个人，已经很满足了，荣誉对我而言并不重要，只有老干部们满意、同志们高兴、领导们放心，这才是我看重的最高奖赏。我也深深意识到：随着年龄的增大，自己在此岗位上为老干部直接服务的时间越来越紧迫，应该倍加珍惜发挥余热的机会，抓紧时间以服务为宗旨，以亲情为理念，以服务零距离、满意全方位为标准，以深化服务和排忧解难为突破口，坚持以儿女之心给予老干部亲人般的特别关爱和照，用实际行动落实老干部‚亲情服务年‛活动。
鉴于此，我将加班加点，利用已争取到1万多元资金，准备改善活动室桌、椅等设施，增加阅览室报刊、杂志的种类及数量。还力争年底前完成入户走访离休、部分退休干部家庭，认真检查‚两个待遇‛政策落实情况，排查梳理存在的问题。进一步了解‚双高‛期老干部与生活密切相关的实际困难，积极主动协调给予解决。对特困老干部要建立单独服务档案，对常年重病在床、家庭生活困难的老干部要分门别类建立管理服 务档案，根据不同情况，实行个性化服务，给予特殊关怀。摸清企业离休干部住房补贴的详细情况，上报街道和区委老干部局。对老干部信访反映的问题进行一次集中清理，把服务延伸到细微之处，毫无懈怠地解决或协调处理老干部提出的问题。积累资料、总结经验，把平时了解到的情况及自己在为老干部服务始终坚持的‚接待来访热心、遇到困难关心、说服教育耐心、落实待遇诚心、解决问题真心、服务周到细心‛的工作体会记载下来、加以整理、归类保存，以备随机之需。
小事成就大事，平凡孕育伟大，十年‚亲情服务‛，终收‚丰硕成果‛。这是我做老干部工作遵循的铁定规律，也是我为老干部服务的职业操守，更是我十年职业生涯的真实写照。
第二篇：刘隆茂事迹
一声“叔叔” 一生孝行
——七旬老人刘隆茂照顾九十岁叔叔的故事
记者 辛启 摄
“上有高堂可孝敬，下有儿女绕膝行”，在东平县接山镇刘所村一个普通的农家小院里洋溢着浓浓的亲情。71岁的刘隆茂每天早起晚睡，照顾90岁的孤身叔叔，“让别人过来伺候他，我不大放心，我叔吃多少东西我最清楚，多了不行，少了也不行”，这样的坚持已经3年有余。
“再苦再累也要照顾好老人”
刘隆茂的叔叔刘德怀膝下无儿无女，多年来一直是和侄子生活在一起。因为刘隆茂的儿子都已成家，这个近40年的庭院里仅有叔侄二人。2011年刘德怀患病卧床不起，生活不能自理，看着躺在床上的叔叔，听着叔叔痛苦的呻吟，刘隆茂心痛得流下了眼泪。“老人没病的时候我照顾他，现在他生病了我更得照顾好他”，刘隆茂担起了照顾叔叔的重任，为了方便照顾老人，他将自己的床搬到叔叔屋里，吃睡和老人在一起。“叔年纪大了，半夜经常醒，我也70多了，在那个屋的时候，听不见他喊我，就搬到他屋里来了，这样方便照顾他。”刘隆茂说。
刘隆茂的一天基本没有多少空闲，早晨天刚蒙蒙亮，他就到院子里点着柴火炉子烧水，烧两壶水以后就忙着给叔叔做饭。老人的一日三餐都是由刘隆茂来伺候。在喂老人吃饭前，他每次都先试试饭的温度，热了怕烫，冷了怕凉。每天仅仅是喂老人吃饭就得花近5个小时的时间，“老人上岁数了，吃饭不能快，只能一点点地吃。”刘隆茂边给老人喂饭边说。除了喂老人吃饭，天气好的时候，刘隆茂还会推着老人到外面转转，经常给老人洗洗衣服、床单等。到了晚上刘隆茂也睡不好，“叔他一晚上要小便四五次，我刚躺下还没睡着，他就又叫我了。像我这个年纪觉也少，现在都习惯了，再苦再累只要照顾好老人就行。”刘隆茂看着叔叔说。
“叔吃饱了，我就饱了”
“我爹娘走的早，小时候多亏叔把我拉扯大，现在他老了，我照顾他是应该的。自古孝敬老人是天经地义的事，我也是70多的人了，等有一天我老得动弹不了了，也需要孩子们照顾。”刘隆茂说道。他没什么收入，仅仅靠那一亩多地来养家,没钱买肉吃，平时吃的菜大都是自己种的。刘隆茂用省下的钱买来鸡蛋，全都给叔叔吃。“叔都90多了，营养跟不上，身子就吃不消，有啥好吃的我都是先给他吃。”刘隆茂在叔叔面前从不觉得自己老，但他也曾因身体不适住过两次院，为了照顾老人，他宁愿吃差点。“叔吃饱了，我就饱了”，看似一句玩笑话，却蕴藏着浓浓的亲情，割舍不断，遗弃不了。
最让刘隆茂觉得困难的是，把叔叔从床上弄到轮椅上。“别看我叔瘦，但也有130多斤呢，我想推他出去转转的时候，得先把他抱到轮椅上来。我得一条腿紧挤着轮椅，再去抱他，抱的时候也是一点点挪动。”刘隆茂说，在照顾叔叔的日子里，有时候也会生气，但一扭脸看着叔叔的脸，也就把气咽在了肚子里。“心里不高兴的时候，不能对着他生气，他人虽老但是心不糊涂，他一看你不高兴，心里也不得劲。有时候他觉得我太累了，很心疼我。”刘隆茂边扶着老人坐起来边说。
“连亲儿子都不可能做到这样”
刘隆茂的大孝之行在刘所村无人不知，街坊邻里都十分敬佩他。“连亲儿子都不可能做到这个样，何况是侄子。”一位村民说。
刘隆茂平时仅在门口附近活动，“我也想跟其他人似的，晚上到小广场上去活动活动，但是去不了，我得看着我叔。人老了愿意有人陪，即使不说话，只要有人在他身边，他就踏实，不孤单。”刘隆茂说。
“上次我家里来客人了，我让我爸过去吃饭，就一个多小时的时间他往老家跑了3趟，担心爷爷找不着人。”刘隆茂的大儿媳妇说，受刘隆茂的影响，在外地工作的孙子时常打电话询问太爷爷的身体情况，每逢节假日放假的时候，第一时间到太爷爷屋子里，嘘寒问暖。生活需要一颗感恩的心来创造，一颗感恩的心需要生活来滋养，刘隆茂的孝行给村里树立了—个好榜样。
□记者 辛启 毕凤玲 实习生 苏婷
第三篇：刘茂才同志基本情况和主要事迹
刘茂才同志基本情况和主要事迹
刘茂才，广东省中医院主任医师、教授，脑病中心学科学术带头人，1937年10月生，1963年7月开始从事中医药临床工作，从事中医药工作54年，至今仍坚持临床工作。1963年7月广州中医学院中医内科专业毕业，大学学历、学士学位，1993年被评为广东省名中医，1997年成为全国老中医药专家学术经验继承工作指导老师。主要事迹如下：
一、我国中医脑病学科的重要开拓者和奠基人
上世纪70年代，他率先开展中风病研究。针对当时普遍把手术作为中大量脑出血的主要治疗手段、认为中医药只能在中风后遗症等康复阶段发挥作用的偏见，他系统总结中医药学的精髓，率先提出“气血失调，痰瘀为患”的中风病防治理论，确立了“清热平肝、破瘀涤痰、通腑醒神”的治则，创新了出血性中风特别是中大量脑出血急性期中医治疗方法，研制了系列专科成药，彰显了中医药优势。
为了便于基层和西医医院推广，他提出了中风病阴阳类证辩证体系指导下的治疗方案，简明实用，得到了全国300多家中西医院的临床应用，并成为了国家中医药管理局重点专科及协作单位临床路径。
他创立的广东省中医院中医脑病专科，发展成为国家中医药管理局脑病重点专科和重点学科，拥有特色专科门诊10余个、病区7个、病床400余张，是全国最大中医脑病临床中心。
突出的中医特色和疗效赢得了西医同行的尊重，2005年，著名的西医脑病专家凌锋教授选择与刘茂才团队共同创建了全国首个中西医结合脑病中心，被国医大师邓铁涛誉为“中西内外、比翼齐飞”，影响辐射海内外。
二、主持国家攻关课题，创办全国性中医脑病学会
连续40余年，刘茂才带领的团队围绕中医脑病防治不懈研究。他主持了“九五”国家重点科技攻关计划课题“中大量脑出血的研究”，使出血中风病死率下降12%，致残率下降13%，被科技部等四部委评为“优秀科技成果”，是当时唯一获得该奖项的中医药临床研究成果。以他的学术思想和治疗方案为主体的研究课题，列进了国家“十五”科技攻关、“十一五”支撑计划，收获了中医药治疗脑病的高级别循证医学证据。
杰出的学术成就和行业影响力，使他被推选为中国中医药学会内科脑病专业委员会主委，又受王永炎、张伯礼院士委托组建了中华中医药学会脑病分会，历任“名誉主委”、“终身名誉主委”，推动了学科发展，被中华中医药学会授予“成就奖”。
三、广育英才，为中医发展培育了一支生力军 1997年，刘茂才被确定为全国老中医药专家学术经验继承指导老师。2013年，国家中医药管理局批准成立“刘茂才全国名老中医药专家传承工作室”。他出版《中医脑病临证证治》等专著，举办全国中医传承论坛，桃李满天下。传承人活跃在中医的多个学科领域，成为著名专家，如黄燕是中华中医药学会脑病分会主任委员，杨志敏是国家重点学科“中医养生学”学术带头人、国家治未病基地领头人，多人获得全国杰出女中医师、全国中医药传承高徒奖。
四、在全国率先推动“师带徒”，为中医药强省建设作出突出贡献
从医54年，他始终以高尚的医德广受群众的赞誉，获评“广东省白求恩式先进工作者”等荣誉。上世纪80年代初，他抢救脑外伤昏迷三十天的无名氏的事迹被广泛报道，引发热议，成为了当时影响社会风气的标志事件。
上世纪90年代初，中医传承青黄不接，他和医院同事一起率先推动名医“师带徒”工程，邀请全国名老中医到广东带徒，使岐黄传薪在业内蔚然成风，在全国产生深远影响。
他为广东在全国率先建设中医药强省积极献计，带头践行。2009年，被广东省人民政府授予“广东中医药强省建设突出贡献奖”。
第四篇：阜宁县明达初级中学刘茂伟事迹
阜宁县明达初级中学
刘茂伟同志爱岗敬业“阜宁好人”先进事迹
在人生的路上，每个人都在用自身的足迹书写着自己的历史。在市场经济大潮冲击的今天，能以无私的工作态度和忘我的敬业精神在平凡的岗位上默默无闻、无声无息地奉献，虽没有惊天动地的业绩，也没有耀眼光环的荣誉，但却为自己从事的事业付出了满腔热忱，捧出了全部真诚，塑造了一种不平凡的敬业精神。他就是阜宁县明达初级中学普通职工刘茂伟同志。
刘茂伟，男，1963年4月出生，大专学历，他家在响水黄圩。1980年12月参加工作至今，一直在阜宁明达中学，一干就是34年，做的是一种电教工作，事实上涉及到电的事情，他都全身心去做，直到大家满意为止，还成了学校兼职电工。正是这种专业和执着精神，在同事中赢得了口碑，他做到了无愧于自己的道德良心和工作职业。他每学期拍摄录像课200多节，活动镜头和图片上千个，在县级以上媒体宣传报道学校先进经验10多次，维护学校电脑二百多台，为学校节约了近万元电费，学校因此没有出现一次用电安全事故。先后被县局评为优秀报道员，校优秀教学服务奖等荣誉。
一、90岁的老人回到了老家，过起了独居的生活。他的老父亲已经90高龄了，由于他整天从早到晚在学校，白天要维护电脑，每天拍摄三节录像课，晚上还要查看全校电路。遇到突发故障，有时顾不得吃饭和休息。平时根本没有时间陪伴老人说话聊天，更谈不上照顾老人饮食起居。老人看在眼里，悄悄卷起了铺盖，打起了背包，回到了响水老家，一人过起了自顾自的生活。当他忙完一天拖着疲惫身子回到家里，看到老人留言：“儿子，自古忠孝难全，我不影响和拖累你，回去我有亲邻说说话、聊聊天，他们也能帮助我，照顾我，我有事就打电话给你，但你要好好照顾自己，别累坏了身体啊”他哭了，连夜回去，请求老人搬回阜宁，耿直的老人谢绝了。至今，他还感到愧对老人，每每谈及此事，他黯然泪下。
二、善良的妻子回到了家乡，担起了家庭的重担。妻子原本在上海一家私企工作，被老板聘请为高管，月薪三万。当看到和听说丈夫干工作没日没夜，她放不下心了，她心疼了，经过一阵思想斗争，她向老板交了辞职报告。尽管老板真心挽留，她回家了，她要支持丈夫工作，做好丈夫的好后勤，每天的买菜做饭，每次的换灌煤气，每月的水费电费，全是妻子一人承包，成了家中的当家人，丈夫成了家里肩不担担、手不提篮的过客。现在妻子在吴滩一家私企又找到了一份对口工作，也学上了驾驶，好方便照顾家庭，让丈夫更好地安心工作。
三、懂事的儿子回到了校园，弥补曾失去的学业。儿子虽然在自己身边，就在自己的学校，但他整天早出夜归，根本无暇顾及孩子的学习，孩子也因此成绩下滑，最后高考只考了个大专。原本儿子也曾埋怨，甚至恨过他，但见到他爸爸忙碌的声音，疲惫的身躯，听到老师对他爸爸的夸赞，看到他爸爸捧回的奖杯和证书，他懂了，爸爸是个爱校敬业的人。他暗暗下定决心，要学习爸爸，做个热爱工作的人。他要继续努力，去夺回耽误浪费的时间。前不久，儿子通过了专升本考试，被南京师范大学录取。
第五篇：孙茂辉主要事迹
心怀忠诚讲奉献 立足本职谱新篇
--记洮北区机械林场副场长 孙茂辉
孙茂辉，男，1966年出生，中共党员，现任白城市洮北区机械林场副场长。从18岁参加工作算起，已经在林业战线有二十多个年头了。工作过程有弯有折，有苦有乐，他见证了林业从计划经济到市场经济的变迁，将自己的全部青春汗水都奉献给了林业事业，逐渐成为林业敬业奉献的一面旗帜。一提起他，大家都会想起那个有血有肉的钢铁汉子，是他和他们，带领着林场的全体职工大胆改革，努力创新，把一个有着沉重包袱、破旧的林场变成了一个森林资源丰厚、第二三产业蓬勃发展，职工群众安居乐业的新林场，他们抓住了时代脉博，把林业事业带进了一个飞速发展的崭新时代。
一、抓防火、战沙魔，保护森林资源安全
白城市洮北区机械林场是1957年建场，幅圆面积10577公顷下设六个营林区为纯阳、城南、绿水、平台、大岭、戈林泡。其分布与洮北区四周，区内干旱、风沙等灾害严重，这就加大了每年护林防火的难度。到每年的森林防火期内，孙茂辉亲自到林地附近的村屯进行宣传森林防火的重要性，发放防火宣传单，提高广大农民护林防火意识，为护林防火工作打下了坚实的基础。其次，在组织护林防火人员轮流值班时，孙茂辉副场长要求每人写责任状，指定护林防火责任制度护林防火人员等，按时上岗、认真轮岗，交接时签
到，监督护林防火人员的工作，到节假日时，孙茂辉副场长会以身作责在林区与护林防火人员一同值班，为护林防火人员作出了表率。再次，在每年打防火堑上的杂草清除干净，以防止发生森林火灾时造成更大的损失。最后，每年定期组织护林防火人员学习，增加护林防火的本领，防患于未燃，在扑火机具方面，能够经常维修、维护、保持随时应用。在孙茂辉副场长担任护林防火总指挥时1998年被省林业厅授予“防火先进个人”称号。2004年被白城市森林防火指挥部授予白城市森林防火甲级责任单位。2011年被省评为“连续34年无重大火灾”先进单位。
二、带头植树造林，营造绿色生态产业屏障
由于白城市洮北区机械林场资源丰富每年上级下达的造林任务面积大、任务重，孙茂辉副场长为造林总指挥，由于造林地块均位于戈林泡、大岭、平台等地，生活条件差，而且在哪造林吃住就在哪，每年造林均20多天，克服了重重困难，均能保证造林的成活率。自2002年实施了退耕还林政策以来，孙茂辉副场长带队造林身先士卒与广大造林职工共同奋战在现场，吃住均在野外，一干就是二十多天，真抓实干，因地制宜，注重发挥林业技术人员的力量，精心选护栽植模式，制定了严密的造林计划，保证了造林的成活率，树立了新时期林业战线干部职工的新形象，赢得了赞誉。其次，抚育幼林面积达到1200多公顷，有利的保证了幼林的成林、成材。
三、早防治、减危害，病虫害防治成果突出
加大对林地病虫害防治工作，做到早预测早防治，减少虫害、病害的发生，孙茂辉副场长亲自指挥设立病虫害检测站，由专门的技术人员负责森林病虫害防治工作，本着确定专人、固定地块、明确对象、指定方法、定时调查，做到全面、及时、准确地掌握森林病虫害，做到早预防，早控制，无重大病虫害的发生。
四、奉献做表率，用行动感染带动身边的人
孙茂辉副场长尤其注重自身文化素质的提高在2001年至2003年通过刻苦学习取得了大本文凭。虽然长期在艰苦条件下但尽职尽责，默默奉献，恪守职业规范，受到了广大职工的好评，不愧为林业战线的楷模。为使下乡的职工在食堂的标准餐能更可口些孙茂辉副场长立求多变，使菜变着花样的做对值班职工的寝室，冬天烧暖，夏天配风扇。设身处地的为广大职工设想，改变了职工的生活条件。对有困难的职工主动伸出援助之手。例如：宋延军的父母均患有癌症其儿子又患有硬皮症无钱给父母及儿子看病，孙茂辉副场长号召全场职工捐款并亲自将自己的1000元钱拿出为其解困又在生活上给予照顾。
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