全市调度会汇报材料

第一篇：全市调度会汇报材料

全市卫生系统创先争优 活动调度会议汇报材料

创先建设医疗强县 争优打造健康宁城

宁城县卫生局（2010年9月15日）

宁城县卫生系统共有基层党组织37个，其中总支1个，支部36个；共有党员405名。

年初以来，按照县委和市卫生局系统党委的要求，我们周密部署、精心组织、广泛动员，扎实开展了创先争优活动，各单位党组织和广大党员积极参与，整个活动运行顺畅，推进扎实，成效明显。

一、加强领导，广泛动员，营造活动氛围

一是健全组织机构。系统党委成立创先争优活动领导小组，组建专门办公室。建立领导班子成员联系点，进行巡回检查指导。各医疗卫生单位党组织也相应成立了领导组织和办事机构，为活动扎实有序开展提供了强有力的保障。二是实施分类指导。为增强创先争优活动的针对性，我们根据县直医疗卫生单位和乡镇卫生院的特点，提出不同的目标要求，进行分类指导。三是广泛宣传发动。通过召开动员会、讨论会等形式，动员广大党员积极参与到活动中来，同时要求党员带群众，引导广大职工参与。组织

党员参加“创先争优有奖知识竞赛”。系统内各单位共编发简报89期，宣传创先争优典型，反映活动进展情况。同时，还通过悬挂条幅，刷写标语、创办创争园地等形式，营造创先争优的强大声势，为活动广泛深入开展营造了良好氛围。

二、选准主题，明确目标，创新活动载体

系统党委把创先争优活动定位在推动医药卫生体制改革，推动卫生事业科学发展上。经过调研讨论，提出了“建设医疗强县、打造健康宁城”的创争目标，确定了“修医德、强医技、树党员先锋形象；筑堡垒、创一流、促医药卫生改革”的活动主题，以开展五大系列活动为载体。即以增强宗旨意识、提高政治觉悟为主题，开展党性教育系列活动；以提升医疗水平、提高服务能力为主题，开展岗位练兵、技术比武系列活动；以提升医德水平、强化服务意识为主题，开展医德考评、规范化服务系列活动；以提升健康水平，普及健康知识为主题，开展健康服务进万家系列活动；以提升发展能力，落实惠民政策为主题，开展卫生职能进农村、进社区，城乡共建系列活动。同时指导各医疗卫生单位党组织确定活动目标、主题和载体。县医院提出了“创争自治区级先进党总支、创争自治区级文明单位、创争国家三级乙等医院”的目标，确定了“提高医疗质量，创新服务理念，增强医院核心竞争力”的活动主题和“三评三送三帮”活动载体。县中蒙医院确定了“创建国家三级专科医院，创建群众满意医院”的活动目标和“创先争优强党建，为民服务促发展”的活动主题。汐子中心卫生院确定了建设医疗强镇，争创二级医

院的活动目标和“争当德技双馨先锋，争做人民满意健康使者”的活动主题。头道营子中心卫生院确定了“树立党员先锋形象，创建百姓满意医院”的目标和“修医德、强医技、树形象、促发展”的活动主题以及“五比双满意”的活动载体，即比学习看知识素质，比实干看工作业绩，比服务看工作实效，比创新看科学发展，比形象看群众反映。争创群众满意的卫生院，争当群众满意的好党员。

三、贴近实际，立足岗位，做好公开承诺

活动中，我们坚持把公开承诺作为激发系统内各单位党组织和广大党员创先争优的内在动力，积极组织和引导各单位党组织和广大党员扎实开展公开承诺工作。各单位党组织和广大党员通过走访、座谈、印发调查问卷、设置意见箱等多种方式，深入实际、深入患者，诚心诚意地征求意见建议。在此基础上，各单位党组织和广大党员立足本职岗位、立足为群众办好事实事提出承诺事项。上级党组织对下级党组织及负责人、党组织对党员的承诺事项进行逐一审核把关，确保党组织、党员做到该承诺的郑重承诺，无法承诺的不乱承诺。目前卫生系统内所有的党组织和有能力的党员都已做出公开承诺，承诺事项共1600多项，所承诺事项内容实在、措施具体、群众认可，并通过公开栏、网上公示等各种形式进行公开。

四、培树典型，以点带面，提升活动水平

我们从活动开始就注重发挥典型的示范导向、教育辐射和激

励带动作用，通过培树典型，以点带面，推动创先争优活动更加富有成效地开展。一是深入实际，确定典型。在巩固学习实践科学发展观活动中培育出的各类典型的基础上，深入基层，进一步发现和挖掘典型，通过综合比较分析、征求各方意见、严格审查把关，在县直医疗卫生单位和乡镇卫生院分别确定了８个基层党组织和20名不同层面的党员作为创先争优典型，建立了典型库。二是精心指导，培育典型。对确定的各类典型，根据具体情况，研究确定有针对性的培养措施，加强督促和指导，使其不断提高，逐步完善。

五、言行统一，认真践诺，务求活动实效

在创先争优活动中，我们坚持边承诺边践诺的原则，注重解决实际问题，努力为群众办好事实事，让群众切实感受到创先争优带来的实惠和变化。一是在推动发展上取得实效。各单位党组织和广大党员立足各自工作职能，在加快发展的实践中兑现各自的承诺，有力地推动了全县经济发展。县医院、中蒙医院、八里罕、八肯中、三座店卫生院，积极争取项目、资金，目前县医院、中蒙医院门诊病房综合楼正在紧张施工中，三所乡镇卫生院建设项目正在积极运作。二是在为民办实事上取得实效。各单位党组织和广大党员始终把为群众办实事好事作为公开承诺的一项重要内容，积极践行承诺。头道营子卫生院承诺开展“四多”服务，即多一点温馨、多一点便捷、多一点节省、多一点放心，着力打造百姓放心医院，对山区交通不便的患者实行免费接送住院，开展送医上门服务，设立分娩产妇专

用厨房，护理人员24小时主动为行动不便患者打开水、订送餐，受到患者和当地群众的广泛好评。县医院抽调业务能力强、管理经验丰富、高年资的专业技术人员组成下乡医疗队，从６月下旬开始，深入到全县个13乡镇的27所卫生院进行巡回医疗，通过义诊、查房、讲课，为百姓送医送药送健康，对乡镇卫生院帮技术、帮管理、帮服务。目前已经完成７个乡镇的巡回医疗工作，受到乡镇卫生院和当地群众的热烈欢迎。

第二篇：调度会汇报材料

宜春学院承办第七届全国城市运动会排球比赛

场馆及设施改造工作情况的汇报材料

中华人民共和国第七届城市运动会（以下简称“七城会”）将于2011年在我省举行。经“七城会”执委会研究决定，宜春市人民政府和宜春学院承办排球（U20）比赛工作。宜春学院负责排球比赛场馆设施、器材及功能用房的准备工作。自宜春学院与江西省人民政府、“七城会”执委会签订委托承办工作责任书以来，先后做了一系列的工作。现将近期的主要工作汇报如下：

一、学校领导高度重视，成立工作领导小组（附件1）。学校领导充分认识到承办这次比赛工作的重要意义，专门召开党委会、校长办公会多次研究部署工作责任书中的有关事宜，成立了以校长姚电为组长，副校长徐迪祥、校纪委书记彭外生为副组长，校总务处、审计处、财务处、保卫处等部门领导为成员的宜春学院承办第七届全国城市运动会排球比赛工作领导小组，并落实具体工作职责。自成立工作小组以来，校领导多次召开专项会议研究讨论体育馆的维修及改造工作，并组织相关人员7次到体育馆进行现场办公，对体育馆内的地板、墙壁、灯光、音响、显示屏等比赛设施进行了逐一排查和论证。

二、制定周密的比赛场馆、设施及功能房的改造方案（附件2）。根据分工要求，场馆改造负责人首先对体育馆进行了先期的调研工作，然后组织人员进行细致地讨论，最后制定周密的体育馆改造方案。按照方案要求，工作人员严格遵照时间表进行维修和改造工作。8月30日，完成了对体育馆、训练馆顶棚漏水、屋面漏水、卫生间渗水的维修改造；11月15日比赛场馆所需的灯光、显示屏、扩声系统等设备报请宜春市政府采购办进行招标；各功能用房已经得到确认，11月25日完成了媒体工作间、网络机房等功能用房的网络信息系统改造；11月30日完成了体育馆地板、墙面粉刷的维修改造。

三、筹措专项资金，保障场馆改造的如期完成。为了保障比赛场馆、设施及功能房改造的顺利进行，学校主要领导及领导小组成员积极进行了多渠道的专项资金筹措工作。一方面努力争取以获得省、市政府部门的支持，另一方面学校自身也拿出专项资金，填补场馆改造资金的缺口。尽管在改造工作过程中出现了新问题，但在专项资金的保障下，整个工作并没有受到影响。

四、纳入学校督导工作内容，保障专项工作顺利进行。为保障比赛场馆维修和改造工作的落实，学校将比赛场馆改造工作作为一项专项内容纳入学校督导工作范畴，定期对比赛场馆的维修及改造工作进行检查，并在全校进行通报，确保改造工作按进度如期进行。

五、需要协调或解决的几个问题。

1）派专家对排球网柱的安装标准进行确认。

2）体育馆内电子显示屏是否需要配备排球专用软件。

3）由于承担比赛的特殊性（由宜春市政府和宜春学院两家单位共同承担），恳请执委会进一步做好两家单位的协调工作。

宜春学院

2010年11月20日

第三篇：消防调度会汇报

丰南区质监局2013年消防工作责任落实情况汇报

今年以来，按照区消防责任状的要求，我局完善组织、加强领导，认真落实消防工作责任制，积极组织相关科室就2013年消防工作责任状的工作职责进行认真分析研究，现将该项工作开展情况汇报如下：

一、本局内部消防安全工作

一是加强领导，认真落实。我局对消防安全工作高度重视，认识到位、宣传及时，认真落实消防安全委员会联络制度，建立消防安全领导小组，履行本部门职责。消防投入逐步加大，还结合实际制订完善了消防检查、巡查、值班制度和应急预案，切实提高预防和处理突发事件的能力。二是完善设施，加大投入。我局加大了消防安全管理力度，单位各部门和重要部位均配置和完善了必要的消防设施设备，购置和维修了必要的消防器材。配备灭火器，对原有低压电柜进行改造，对漏电部位进行了维修，绘制了全局电气设备线路控制图，一出现局部无电，可方便迅速查看。三是认真学习，提高认识。我局认真组织学习《消防法》，进一步提高认识，增强安全生产工作的责任感和紧迫感。通过部署动员，各部门从落实科学发展观的高度，以对党、对国家、对人民高度负责的态度，切实增强安全生产责任意识，把消防安全列入重要日程，牢固树立了“预防为主，安全第一”的思想。客服麻痹松懈情绪，对各项安全措施进行再部署、再落实。四是组织培训，普及知识。我局开展了消防安全主题教育，广泛宣传消防安全的法律法规，提高全局员工消防安全知识和消防安全素质，使每一位职工都能真正掌握防火安全知识和实用灭火技能，提高应对火灾的能力。五是严格监督，深入自查。结合我局的实际情况，对于易发生火灾的部门、科室，开展火灾隐患自查，坚决预防一切火灾隐患。自查的内容包括：

1、消防安全组织是否健全，各项消防规章制度是否落实；

2、疏散通道、安全出口、疏散指示标志、应急照明、消防车通道、防火防烟分区、防火间是否符合规定；

3、消防设施运行、消防栓状况及灭火器材配置是否符合规定；

4、全员的消防安全意识、灭火和应急疏散预案制定和演练情况。通过风险排查，确保我局无火灾风险隐患。

截止目前，全局的消防安全工作呈平稳态势，本没有发生任何火灾。

二、涉及质量技术监督职责的消防安全工作落实情况 一是生产领域消防产品的质量监管和地方标准工作。通过检查，目前我区未发现消防产品生产企业，所以不存在产品质量监督抽查和地方标准制定等方面工作。二是消防设施中特种设备的安全监管和特种设备事故引发的火灾调查工作。全区范围内消防设施中目前还没有特种设备的使用登记，也没有发生特种设备引起的火灾事故。

以上是我局今年落实消防安全责任状的基本情况，不妥之处请批评指正。在今后的工作中我局将继续以认真严谨的工作态度，努力营造消防安全的工作环境，为我区消防工作科学发展做出积极的贡献。

二○一三年十月三十日

第四篇：安居工程调度会汇报材料

安居工程调度会汇报材料

含城建设工程办公室（二〇一一年八月 日）

安居工程是今年县委、县政府实施的“城市美丽花园工程”中最重要的重点工程。为顺利完成县委、县政府安排的安居工程建设任务，县重点办强化职责，细化任务，充分发挥职能作用，为安居工程建设全力做好服务，下面从四个方面汇报如下。

一、总体概况。

今年我县共安排安居工程13项，其中续建项目4个，分别是和谐苑、大陶村安置点、小陶村安置点和陶五六村安置点；新建8个安置小区和市委、市政府下达我县的600套廉租房8000平方米公租房建设任务。13项安居工程主要由县住建局、城投公司、房管局等3家单位为承建责任单位，环峰镇为协办单位。

（一）县住建局承担学府苑和西苑2个小区建筑面积共24.4万平方米，今年计划完成建筑面积5.45万平方米建设任务，提供安置房和公租房534套。

（二）房管局承担和谐苑、攀桂街改造安置小区、轧花厂改造安置小区、望梅路安置小区等4个安置小区建设和廉租房公租房建设任务，今年计划完成廉租房96套，公租房

300套，安置房6万平方米。

（三）城投公司承担大陶村安置点、小陶村安置点、陶五六安置点、蒋巷口村安置点、东门河小区安置点等5个农居民安置点和长山路安置小区建设任务，总建筑面积9.9万平方米，提供农居民“一户一宅”住宅楼308套，安置房256套，商业1万平方米。

二、工程进展。

目前，续建项目中，已经竣工验收的有陶五六村安置点，工程建设任务即将完成的有大陶村、小陶村安置点。今年新建的安居工程，已经开工建设的有长山路安置小区，蒋巷口安置小区，学府苑及和谐苑安置点；已经完成招投标即将开工的有西苑；尚未开工的棚户区改造（2个）安置小区、东门河安置小区、望梅路安置小区，已完成前期勘探设计、方案论证和征地等准备工作。

新建的安居工程形象进度较快的有：

（一）长山路安置小区，拟建14栋安置房，建筑面积约3.7万平方米，其中住宅256套27500平方米，商业10000平方米。一标段1#、2#楼共约5000平方米建设，已经完成5层模板砌筑工作，3#-14#楼已经完成招投标，因天气原因尚未正式动工，计划年内主体封顶。

（二）和谐苑安置点，占地153亩，分2期建设，共约15万平方米。一期工程计划完成7.5万平方米建设任务，目

前已完成土方平整25万方，三栋廉租房7000平方米已5层封顶，一栋公租房已经完成一层基础。6万多平方米的安置房建设已经完成招投标，施工单位已经进场施工，计划年内主体封顶，2012年4月交付使用。二期土方平整完成挖方外运5万方，占总任务的40%。

（三）学府苑安置点，占地面积约 105亩，计划建造20栋多层安置房，建筑面积10万平方米，安置720户回迁户。一期工程，今年建7栋安置房。目前，土地平整工程、迁坟等前期矛盾调处基本结束，正在进行便道施工，机械已经进场施工，计划9月底基础施工结束，12月底主体结构封顶。

（四）西苑安置点（学府苑B区），规划用地159.1亩，总建筑面积148430平方米，可安置1127户。今年计划建设9栋约27500平方米，其中公租房5栋200套，安置房4栋144套。目前施工已经进场，力争12月底主体封顶，并申报省市文明化施工工地。

（五）廉租房公租房建设，今年我县廉租房任务为160套，8000平方米，配建在学府苑。6月底已完成招标工作，年内确保完成96套（任务的60%）。共租房600套建设任务，安排在含达学院（职教中心）承建的县人才培训基地教职工公寓公租房250套，已经开工建设；经济开发区承建200套，招投标工作正在进行。西苑安置点配建200套，已经完成招投标，月底开工建设。

南门棚户区改造2个安置点建设、东门河安置小区、望梅路安置小区等4个安置小区虽然尚未开工，但是都在积极做好征地、勘探、户型设计等准备工作。

三、存在的问题。

在实施各项安居工程过程中，也存在一些问题，突出表现为：

1、土地用地指标紧张，几乎所有的安居工程都存在不同程度的土地指标限制，直接影响工程建设进度和相关手续的报建。有的安居工程土地指标不足，如学府苑目前只能开工4栋工程建设，长山路安置点只落实了10亩，和谐苑一期土地招标不足。有些项目点如蒋巷口安置小区（学府苑D区）、和谐苑三期（塔连塘、梅庄安置点）、和谐苑二期、望梅路安置小区、棚户区改造A区无用地招标，严重制约着工程推进的进度。

2、部分群众工作难做，因城市扩张和老城区棚户区改造工作涉及面广，少数群众提出过高的要求，出现地难征，地面附属物要价过高等不合理要求，政府无法给予满足，影响干扰了工程进展。

3、招标难，多数项目流标现象严重，有的需经几轮招标。个别安置小区因招投标无人报名，招标失败。

4、新老政策过渡，方案调整延期，南门棚户区改造初期方案征求意见和社会风险评估已经结束，适逢国家住建部

关于《国有土地上房屋征收评估办法》的出台，前期的评估办法暂不能实施。为做好政策衔接，项目组正积极对初期方案进行完善和修改。

三、下一步打算。

1、积极完善土地申报手续，和相关单位一道积极加快土地指标申报，为安居工程建设用地争取更多的用地指标。

2、进一步做细群众的思想工作，做好社会稳定风险评估，同环峰镇、村（社区）、项目组共同做到既加快工程推进进度，又有效维护社会稳定。

3、加大督查督办力度，督促有关部门尽快按照安居工程责任分工，上足人员、机械，全力推进安居工程建设。

4、进一步搞好服务，充分发挥重点办综合协调，矛盾调处，跟进服务的各项职能，为安居工程建设做好服务。

5、积极探索和研究化解矛盾、加快工程推进的各种方法，探索和研究加快工程建设的有效途径，学习外地先进的工作经验，建立科学有效的符合我县实际的管理办法和评价体系，更好地为大建设服务。

第五篇：思想工作调度会汇报材料

水上分局党建和思想政治工作调度会

汇报材料

今年以来，水上分局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的总要求，坚持全面从严治党治警，以党建带队建、以党务促警务，推动党建工作与思想政治工作深度融合、同频共振，为水上公安工作发展提供坚强有力的思想组织保证。

一、当前队伍中存在的主要问题

(一)少数民警能力素质不足。由于警种的特殊性，分局业务范围和性质单一，再加上分局民警整体年龄偏大，在工作中多靠老经验、老思想、老传统、老方法，工作中研究的少、按部就班的多。

(二)少数民警主动学习不够。少数民警年纪偏大、学历不高，对学习新知识、新技能的用心性不高，重业务技能轻理论学习还一定程度存在。还有部分民警认为思想政治学习是务虚的、空洞的，没有多大实效，派不上多大用场，不如业务知识来得直接，可在工作中立竿见影。

(三)少数民)警工作热情不高。分局民警队伍年龄结构偏大，交流和轮岗的机会少，容易在工作中产生厌烦情绪，敬业精神有所淡化，职业认同感、归属感有所下降。

(四)队伍管理存在松软现象。对队伍中的苗头性问题和倾向，“睁一只眼、闭一只眼”，管理重视程度不够，强调要求的少，以信任代替监督的多，在队伍管理方面失之于宽、失之于软。

二、具体工作作法

（一）突出政治建警这一主线，铸牢忠诚政治本色。一是坚决做到“两个维护”。组织广大公安民警认真学习《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，毫不动摇地坚持和加强党对公安工作的绝对领导，教育引导党员民警、辅警进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚持做到“两个维护”。二是严明党的政治纪律和政治规矩。组织广大公安民警、辅警深入学习党章党纪党规，着力强化党的政治纪律和政治规矩教育，坚持做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。年内适时对各基层党组织遵守党的政治纪律和政治规矩情况开展政治督查。三是严肃党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活的若干准则，制订和完善重大事项、重大活动请示报告制度，并持之以恒抓好落实，不断地创新和开展以“三会一课”为重要内容的党内生活制度，不断丰富党内政治生活形式，提升党内政治生活质量。四是加强政治能力培养。利用清明、“七一”、国庆等重要节点开展主题党日、过政治生日、上党课等活动，缅怀先烈，弘扬爱国主义精神；重温入党入警誓词，引导党员民警、辅警在党性锻炼和斗争实践中进一步加强政治历练、磨砺政治品格、提高政治站位。

(二)抓实主题教育，凝聚队伍干事创业精气神

一是开展动员部署。9月19日，分局召开了动员部署会，制定《水上分局开展主题教育实施方案》，将学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过程，配套出台了工作落实计划，列出了4个规定动作的20项任务清单，确保不走样不变形。二是坚持读原著学原文悟原理。建立集中学习制度，举办读书班，围绕五个专题扎实研讨交流，分局党总支班子成员带头讲党课，与党员民警交流主题教育实践感悟。集中组织开展“四项教育”，学习党史国史，对照先进典型，检视初心灵魂，洗礼思想政治，营造了理论学习的浓厚氛围。三是密切群众抓调查研究。分局班子成员围绕重点和突出问题，先后深入基层所队、服务单位，坚持问题导向，聚焦问题短板，采取座谈交流、个别访谈、实地查看等多种形式开展调研，共形成调研报告4篇，成功召开了调研成果交流会。四是刀刃向内抓问题检视。坚持开门评警，广泛听取意见建议，通过发放《关于征求水上分局党总支开展主题教育意见建议的函》，设置征求意见箱、公布热线电话、召开座谈会等方式，广泛征求意见建议、深入检视不足和问题；专门召开了对照党章党规找差距专题会议，做到了问题聚焦、靶向精准。五是从严从实抓整改落实。注重统筹融合，全力抓好问题整改和专项整治，制定了分局主题教育专项整治方案和问题清单，明确责任领导、责任单位，落实整改期限，确保专项整治工作不打折扣。

（三）做实党建基础工作，夯实战斗堡垒根基。一是做实思想建设这个“根本点”。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，教育引导党员民警、辅警悟初心、守初心、践初心，切实筑牢理想信念和政治灵魂。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持抓在日常、融入经常，把“两学一做”学习教育常态化制度化作为思想建设的基本方式，充分发挥分局党总支理论中心组学习的龙头带头作用，通过举办党课、专题讲座、心得交流、党建工作微信群等载体，加强党员民警、辅警的经常性学习教育。创新做好新时代下的公安思想政治工作，开展经常性谈心谈话，定期分析党员民警的思想动态，深入开展“4+1”评选活动，弘扬正能量，使党员民警学有榜样、赶有目标。二是做实组织建设这个“核心点”。以落实党支部工作条例为抓手，加强党组织领导班子建设，党务干部带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想，带头学习党章党规，推动以学促干、以学创优，提升党建工作水平。三是做实制度建设这个“关键点”。分局坚持用制度管权、管人、按制度办事，细化完善分局党总支议事规则，进一步规范

“三会一课”、谈心谈话等制度，促进党建工作规范化建设。

(四)持续保持正风肃纪高压态势，打造“四个铁一般”过硬公安队伍

一是狠抓落实主体责任。分局建立健全了分局党总支、支部书记、支部班子成员三级责任体系，形成了党总支统一领导、党支部书记亲自抓、支部委员具体抓，形成了一级抓一级、齐抓共管的工作格局，分局党总支带头落实全面从严管党治党、从严管警治警的主体责任清单，不断强化从严治党治警的主体意识，确保从严管党治警主体责任落实到位。二是深入开展警示教育活动。通过组织观看警示教育片和通报违法违纪典型案例等，开展经常性日常廉政警示教育，强化警示震慑效应，筑牢拒腐防变的思想防线，营造风清气正的政治生态。

三、下一步工作打算

水上分局将以党的十九大、十九大四中会会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，牢牢把握对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明的总要求，坚持政治建警、改革强警、科技兴警、从严治警、从优待警，努力打造一支信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的公安队伍人。

（一）强化思想政治教育。以总书记系列重要讲话和十九大、十九大四中全会精神为指导，认真贯彻落实总书记在全国公安厅局长会议上的讲话精神，以切实加强公安思想政治工作十项措施为抓手，落实主体责任，进一步执行党总支理论中心组学习制度和全警学习制度，坚持队伍状况分析研判、谈心谈话制度，锻造“四个铁一般”公安铁军。

（二）强化教育训练。以“实战、实际、实用”为原则，不断提升练兵培训的针对性、实效性，认真制定2019年全警教育训练计划。采取“请进来+走出去”的方式，加大对外培训合作力度，组织业务警种及骨干民警前往相关支队进行学习培训，邀请相关教授、教官来分局讲课，进一步提高民警的业务能力和执法水平。

（三）强化绩效考评。以分局机构转型为契机，进一步规范职责任务，定岗定位、量化任务、细化目标，逐步建立科学合理的绩效考评体系，严格考评，兑现奖惩，从根本上解决民警干多干少、干好干坏、干与不干的问题，提高民警干事创业热情。

（四）强化党建工作。以“两标一推”为抓手，以“争创过硬党支部”为目标，认真落实党建工作责任制和党风廉政建设责任制，坚持思想教育和严格管理相结合，严格落实组织生活会、“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话、警示教育等制度，丰富主题党日活动，深化“四联四定”，与社区、社会组织互动融合、优势互补，协调发展。

（五）强化暧警励警。主动倾听民警呼声，全面落实各项爱警惠警政策措施，努力做到政治上激励、工作上鼓劲、待遇上保障、人文上关怀，不断增强广大民警的职业荣誉感、自豪感和归属感。加大先进典型选树宣传力度，讲好警察故事，弘扬警营正能量，开展战时表彰、看望慰问，激励全警担当有为、建功立业。

（五）强化辅警管理。严把辅警队伍的招录关口，建立由政治处、纪检等部门参与的联合会审招录机制，严把笔试、体能、面试、政审等各个环节。进一步完善辅警管理暂行办法、辅警绩效考评办法、辅警考勤等相关制度，确保辅警管理有规可依、有章可循。