3乡、村三级职责和制度

第一篇：3乡、村三级职责和制度

乡（镇）计划生育药具管理员职责

1、贯彻执行国家各项方针、政策和上级有关计划生育药具管理工作的法规、规章和规定。

2、编制本乡（镇）药具需求计划。根据县人口与计划生育药具管理站下达的药具经费指标，制定并下达对村（居）药具经费分配计划。

3、负责做好全乡（镇）各类统计报表的统计、汇总、分析和上报工作。

4、负责做好全乡（镇）避孕药具科普知识的宣传普及工作和新技术新产品的推广应用工作。

5、负责做好对村（居）级药具管理人员的业务知识培训。

6、负责做好避孕药具仓储管理和质量检测工作。

7、负责避孕药具计划发放管理工作。

8、负责对全乡（镇）服用避孕药具重点人员的随访工作和对选择口服长、短效避孕药人员的体检工作。

村（居）计划生育药具管理员职责

1、贯彻执行国家各项方针、政策和上级有关计划生育药具管理工作的法规、规章和规定。

2、负责编制本村（居）药具需求计划和对本村（居）育龄人员避孕药具发放服务工作。

3、负责对本村（居）服用服用避孕药具人员的随访和协助乡（镇）药管员对村（居）服用避孕药具重点人员的随访。

4、负责做好本村（居）药具管理统计报表的统计和上报工作。

5、负责做好全村（居）避孕药具科普知识的宣传普及工作和新技术新产品的推广应用工作。

6、负责协助乡（镇）药管员对本村（居）选择口服长、短效避孕药避孕人员的体检工作。

乡（镇）计划生育药具管理工作制度

一、需求计划编制制度

1、编制避孕药具需求计划要坚持实事求是、自下而上、满足供应、品种多样、保证质量、避免浪费的原则。

2、编制避孕药具需求计划主要依据为：服用各类避孕药具人数、年度包干经费指标、药具库存量、价格变化因素等。

3、药具需求计划要内容完整，字迹清楚，数字准确，经单位负责人和分管领导签字后于每年规定的时间内按时报县计划生育药具管理站。

二、统计报表制度

1、药具统计报表要数字准确，内容完整，字迹清楚，各项关系吻合，并附加文字说明。

2、编制统计报表要坚持实事求是的原则，按照上级具体要求编制和填报，不得虚报、瞒报和漏报。

3、各类统计报表要在规定的时间内编制完成，经药管员签字并加盖公章后上报。

4、建立健全并妥善保管各类统计报表档案，并按照国家保密法等有关规定进行管理。

三、宣传培训制度

1、制定全乡（镇）宣传培训计划，积极开展有关计划生育方针政策和法规，避孕药具使用知识和生殖保健知识等宣传活动。

2、充分利用电视、广播、多媒体、宣传品、板报和公共聚

集场所，开展形式多样，生动形象的药具知识宣传教育活动。

3、定期对村（居）药具管理人员进行政治理论和业务技能培训，并做好培训记录。

四、发放管理制度

1、药具发放应遵循计划发放、保证供应、避免浪费、宣传知识、精心指导、方便有效和知情选择的方针。

2、认真执行年度需求计划，严格履行药具调拨手续，认真填写调拨帐卡表并出具调拨单，有条件的要施行计算机调拨管理。

3、药具发放施行送货服务，即至少每两月为村（居）送药具一次，满足下级对药具服务的需求。

五、仓储管理制度

1、药具仓储管理要做到科学养护、安全储存、保证质量、降低损耗。

2、药具调出要遵循先产先出、易变先出、近期先出和先批号先出的原则，并按照规格、品种、效期远近、过期报废等分架、分区存放。

3、定期对库存药具进行盘点，发现盈亏要及时查找盈亏原因，做到帐帐、帐卡、帐物相符。

4、库房内外要保持清洁卫生，不准存放与药具无关的物品，并做到“四无”，即无虫害、无鼠害、无蛛网、无杂物。

5、药具仓库要有架、橱、避光和温湿度计等设施。

6、药具库存周转量应为全乡（镇）2个月的使用量。

7、药具超过有效期、变质、霉烂、失效、虫蛀、损坏、内包装破损等要报废处理，药具报废要填写药具报废申请单，经

县药具管理部门批准后实施。

六、重点人员随访制度 按时对服用药具重点人员进行随访

村（居）药具管理员工作制度

1、根据服用各类避孕药具人数、年度包干经费指标和药具存量，认真填报药具需求计划。

2、认真填写各类统计报表，并在规定的时间内上报。

3、建立健全并妥善保管各类统计报表档案。

4、利用宣传品，采取田间地头、进门入户、文化夜校和广播板报等形式，广泛开展避孕药具知识和生殖保健知识宣传活动。

5、根据群众的需求意愿，采取送药具上门，自愿领取、自助领取等多种药具发放形式，确保药具发放及时到位，并填写药具发放与随访记录，不断提高群众对避孕药具管理与服务工作的满意程度。

6、按时进行对服用药具人员的随访。

第二篇：乡、村领导小组职责

刘店乡纪律检查委员会

书记：鲁新建 副书记杜长波（监察室主任）：杜长波 委员：贠丽 专干：贠丽 委员：袁占娃

纪委工作职责

一、维护党的章程和其他党内法规，检查党组织和党员贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况。

二、协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作，综合指导和监督检查党风廉政建设责任制的贯彻落实，对党员进行党性党风党纪教育。

三、向同级党委和上一级纪委报告工作，提出工作建议，依据权限组织起草、制定有关规定和制度。

四、履行《中国共产党党内监督条例（试行）》规定的五项监督职责，协助党委组织协调和督促检查党内监督工作，对党员领导干部履行职责和行使权力情况进行监督，并向同级党委和上级纪委报告监督工作情况。

五、检查、处理职责范围内党的组织和党员违反党章和其它党内法规的案件。按照《中国共产党纪委处分条例》和其他党内法规做出维护党的纪律的决定。协助上级纪委查处重大违法违纪案件。

六、受理党员的控告和申诉，保障党的章程和《党员权利保障条例》规定的党员权利不受侵犯。

两个为80*120（高）

刘店乡纠风领导工作组

组长：鲁新建 成员：杜长波贠丽袁战娃

乡镇纠风工作组工作职责

一、在乡党委、政府的领导下安排本乡的纠风工作；

二、负责本辖区内各行政村、乡直各部门的纠风治乱工作；

三、负责纠风监督员的管理考核和指导工作；

四、接受纠风监督员和群众的举报，对不正之风案件进行调查并提出处理意见和建议；

五、完成上级纠风部门部署的纠风工作，配合上级纠风部门调查了解本辖区的政风行风建设情况；

六、分析本辖区政风行风方面存在的突出问题，向上级纠风部门提出建议和意见；

七、承办县、乡党委、政府和纪委交办的其他工作。

村纠风监督员工作职责

一、在乡纠风工作的指导下，对本行政村、社区内发生的损害群众利益的不正之风进行监督；

二、对违规违纪人员提出批评、意见和建议；

三、向乡纠风工作组反映和举报违规违纪问题；

四、重大问题可直接向县纠风部门举报。

第三篇：乡、村计划生育协会工作职责、制度(最新版)

乡、村计划生育协会工作职责、制度

一、乡级计划生育协会工作职责

（一）乡级计划生育协会工作职责

1、贯彻落实人口与计划生育政策、法律、法规，动员和组织广大群众自觉实行计划生育。

2、按照自我教育、自我管理、自我服务的工作方法，发挥会员带头、宣传、服务、监督和交流的作用，动员和组织广大群众参与计划生育、少生快富、建立幸福文明家庭；参与婚育新风进万家、关爱女孩、生育关怀、文明单位创建、计划生育奖励优惠政策的落实、计划生育村民自治等活动。

3、反映群众在计划生育、生殖健康等方面的请诉，履行民主参与和民主监督职能，举报违法违纪行为，维护群众的合法权益。

4、依照协会章程开展各项活动，定期进行换届；建立完善协会各项规章制度，健全工作责任制和工作活动制度，做到有章理事。

5、指导村级协会和企业、流动人口协会开展工作。

（二）会长、副会长、秘书长工作职责

1、会长、副会长职责

（1）会长代表理事会全面领导协会工作，召集并主持本级理事会、常务理事会等重要会议，研究解决协会工作的重大问题；负责解决协会组织建设工作经费的落实。

（2）副会长履行会长、理事会、常务理事会确定的职责。

2、秘书长职责

负责协会各项具体工作的落实，负责工作计划的组织实 施，及时向理事会和常务理事反映会员群众的意见和建议。

二、乡级计划生育协会工作制度

（一）学习培训制度

1、积极参加党委、政府和上级协会组织的学习活动和本级组织的学习活动。

2、每年对各村协会会长、副会长或秘书长、会员小组长培训不少于4次，增强他们的协会意识和开展活动的能力。

3、培训方法采取以会代训，短时多次集中学习，组织到外地参观学习。

（二）会议制度

1、会员代表大会三年召开一次，必要时提前或延期时间不得超过1年。主要议项：审议批准上届理事会的工作报告；选举产生新一届理事会；审议批准工作规划，讨论和决定其它重大事项。

2、理事会一年召开一次。审议常务理事会的工作报告；改选或增补会长、副会长常务理事、理事；通过常务理事会提出的其它议题，决定召开会员代表大会。

3、常务理事会半年召开一次，或根据情况随时召开。研究工作计划和总结半年、全年工作，听取常务理事会确定重大问题执行情况的汇报；研究决定有关协会工作的重大问题；决定聘任秘书长或副秘书长。

4、会长工作例会，每季度召开一次，或根据情况随时召开。召集各村协会会长或副会长、秘书长参加，了解和交流各村协会活动情况，研究部署近期活动内容。

（三）议事制度

1、协会理事会每年至少召开一次会议，研究工作，汇报交 流经验，参加会议的理事人数必须超过半数。

2、协会理事会议事的主要内容 ①讨论每年工作计划；

②制定、修改有关规定、制度等；

③评议奖励扶助、少生快富、特困家庭、特别扶助对象，及其它享受计划生育优惠政策对象；

④讨论确定协会先进集体、个人名单； ⑤其它重要问题。

3、议事记录要完整、准确。

（四）档案及统计报表制度

1、乡党委、政府下发的有关协会工作文件；上级协会下发的文件；乡协会印发的文件，材料，乡会召开会议记录，有关领导讲话和决议；乡、村组织建设资料，重大活动的文字材料及图片等要分类登记保存。

2、工作记录：记录开展活动的情况和会议议题，参加人员、时间、研究的主要议题、决议和效果。

3、建立信息反馈制度，发现和总结村级协会工作中的新典型、新经验及群众对计划生育工作和协会工作的意见、建议和要求，及时用文字形式向上级协会汇报和反映，以便使上级协会能及时了解情况，进行工作指导，帮助解决问题。

4、报表统计按上级协会统一制表要求，每半年、年底向上级协会填报一次。报表的数字力求真实准确，项目齐全，并存档备查。村级协会工作职责、守则、制度

一、村级（计划生育协会职责、守则

（一）村级计划生育协会职责

1、引导群众自觉实行计划生育。积极参与村民自治，带头遵守《村民自治章程》和《计划生育公约》等。

2、积极开展“生育关怀行动”，负责本村的特殊困难家庭救助工作。调动和发挥会员的作用，采取多种形式，帮助实行了计划生育的困难家庭发展生产，解决实际困难，带领群众少生快富。

3、参与计划生育村务公开和民主管理，及时反映群众对人口和计划生育工作意见建议，保障群众在计划生育事务中的知情权、决策权、参与权和监督权，维护群众的合法权益。

4、积极开展人口和计划生育宣传教育，在重大节日期间，组织会员开展集中宣传服务活动。协会组织每年活动次数不少于4次。

（二）计划生育协会会员守则

1、必须遵守协会章程，执行协会决议，承担协会分配的工作任务。在协会建设和开展各项服务中发挥积极作用。

2、热心向群众宣传计划生育方针、政策和法规ﴌ传播避孕节育、优生优育、妇女保健等科普知识。

3、自觉实行计划生育，保自己，管子女，带亲友，带邻居。

4、带头创建少生优生、富裕文明、健康幸福新家庭。为群众解决生产、生活、生育中的实际困难提供服务。

5、主动参与、善于监督计划生育政策的正确落实和奖惩政策的合理兑现。向政府反映群众的意见和要求，维护群众的合法权益。

6、认真履行会员义务，按期缴纳会费。

（三）村级协会会长、副会长、理事秘书长、会员小组长工作职责

1、会长职责

会长代表理事会全面领导协会工作，召集并主持本级理事会、常务理事会等重要会议，研究解决协会工作重大问题；负责解决协会组织建设、工作经费的落实。

2、副会长职责

副会长协助会长工作，履行会长、理事会、常务理事会确定的职责，根据自己的社会影响和特长发挥作用。

3、理事的工作职责

（1）按照职责分工，认真完成所负责的工作任务。（2）积极参加会议，主动提出工作与活动的意见和建议。（3）密切联系群众，及时向协会反映会员的要求和计划生育工作的情况。

（4）团结会员，带领广大群众为计划生育事业做贡献。

4、秘书长职责

（1）负责做好协会日常工作，负责工作计划的组织实施；

（2）负责召开月例会，听取会员小组长工作情况汇报，安排部署下月工作，及时向理事会反映会员群众的意见和建议；

（3）负责协会会议的筹备、记录和各项册、薄、表的登记和有关材料的汇总、整理、保管；

（4）负责上报计划生育特殊困难家庭救助和计划生育家庭特别扶助对象人员名单；

（5）组织理事、会员开展各项活动，负责理事、会员的培训和会员之家的布置。

5、会员小组长工作职责

（1）负责召集本组会员会议，及时传达贯彻上级计生协工作要求；

（2）组织会员学习人口与计划生育法律法规、生殖保健、优生优育知识；组织会员开展形式多样的宣传教育活动。

（3）倾听群众对人口和计划生育工作的意见和建议，并及时做好收集上报工作；

（4）组织会员为群众开展生产、生活、生育服务活动，并做好记录；

（5）组织会员开展调解邻里纠纷，化解家庭矛盾，维护妇女合法权益，协助村计生协会做好先进事迹的评选活动；

（6）做好会员发展调整工作；

二、村级社区计划生育协会工作制度

（一）学习培训制度

1、协会将理事、会员的学习培训工作纳入工作计划抓好落实。

2、按照分级培训的原则，积极参加上级举办的各种类型的培训或讲座，经常受到协会知识的教育。

3、每年对协会会长、秘书长、理事等培训一次，重点学习计划生育的方针、政策、计划生育协会工作业务知识和做群众工作的方法。

4、结合“人口学校”的教育，抓好对协会会员的培训，让广大会员掌握协会章程，懂得人口与计划生育的科学知识，切实履行会员的权利和义务，发挥带头作用。

（二）会议制度

1、会员大会或会员代表大会三年召开一次，必要时提前或延期时间不得超过1年。主要议项：审议批准上届理事会的工作 报告；选举产生新一届理事会；审议批准工作规划，讨论和决定其它重大事项。

2、理事会一年召开一次，或根据情况随时召开。审议常务理事会的工作报告；改选或增补会长、副会长常务理事、理事；通过常务理事会提出的其它议题，决定召开会员代表大会。

3、常务理事会半年召开一次，或根据情况随时召开。研究工作计划和总结半年、全年工作，研究决定有关协会工作的重大问题。

4、会长工作例会，每季度召开一次，或根据情况随时召开。召集各村协会会长或副会长、秘书长参加，了解和交流各村协会活动情况，研究部署近期活动内容。

5、会员小组长例会，每个月召开一次。由会长或秘书长召集会员小组长参加。交流各组开展活动情况，反映群众提出的建议意见，群众生育、生产、生活中存在的困难和问题，学习计划生育政策法规和科普知识等。

（三）会员联系户制度

1、协会理事、会员小组长及有能力的会员按就近自愿的原则联系3—5户（名）已婚育龄妇女。

2、联系主要对象为独生子女户，两女结扎户，计生贫困户，孤寡老人等，要求每月与联系对象沟通一次。

3、向联系的育龄群众宣传计划生育方针、政策，互通信息、交流思想，帮助联系户解决生产、生活、生育的实际困难，做到送温暖、传知识、搞好服务。

4、定期向协会汇报联系户的思想及计划生育情况，平时发现问题要及时向有关部门反映，协助组织做好工作。

（四）会员小组活动制度

1、各会员小组要建立会员之家活动阵地，会员小组每月组 织活动一次。

2、定期开展宣传服务活动。开展党的计划生育方针、政策、“一法三规一条例”、《计划生育协会章程》、计划生育生殖保健、优生优育、避孕节育和种植、养殖、加工等科普知识的学习宣传活动。

3、开展帮扶活动。帮助被联系户发展生产，调整种植计划，制定增产、增收措施。

4、深入到户做好随访、关怀活动。了解群众在生育、生产、生活方面的困难，并在力所能及的情况下，帮助解决。

5、倾听群众对政府和计划生育工作的意见建议，并及时反馈。

6、及时将各类计划生育宣传品发到群众家中，并督促其认真学习，妥善保管。

7、协会小组活动要有工作计划，各项活动记录要完整。

（五）议事制度

1、协会理事会每年至少召开一次会议，研究工作，汇报交流经验参加会议的理事人数必须超过半数。

2、协会理事会议事的主要内容 ①讨论每年工作计划；

②制定、修改有关规定、制度章程等；

③评议奖励扶助、少生快富、特困家庭、特别扶助对象，及其它享受计划生育优惠政策对象；

④讨论确定协会先进集体、个人名单； ⑤其它重要问题。

3、议事记录要完整、准确。

第四篇：村消防工作职责及制度

村消防工作职责及制度

消防工作职责

一、按照街道办事处的统一部署和安排，作好辖区的消防安全工作，维护辖区消防安全。

二、对村民住宅楼院的消防安全进行检查、巡逻，发现和纠正消防违章行为。

三、负责辖区消防设施、器材的维护保养，确保完整好用。

四、健全消防安全制度，完善消防档案。

五、制定《村民防火公约》，开展消防安全教育，定期向居民家庭发放消防宣传材料，为辖区老、弱、病、残和孤寡老人提供消防安全服务。

六、辖区发生火灾，及时组织疏散周围群众，拨打“119”火警电话报警，组织人员扑救初起火灾。火灾扑灭后，应协助消防部门保护火灾现场，调查火灾原因，核查火灾损失。

消防工作领导小组职责

一、筹划、落实村消防工作经费，审议、监督社区消防工作经费开

支。

二、在街道办事处的领导下，成立村消防管理组织机构，组织委员会成员单位开展社区消防工作。

三、组织成员单位学习消防知识，提高消防工作能力，协调开展消防安全工作。

四、研究制订村消防工作计划，定期、不定期召开消防工作联席会议，审议社区各项消防规章制度、措施。

五、督促下属消防管理组织机构开展工作，检查社区消防工作落实情况。

六、对委员会成员单位履行职责情况进行监督，评选、表彰社区消防工作先进单位和个人。

七、研究决定其它村消防工作重大事项。

消防巡查队工作职责

一、按照村消防安全委员会的统一部署和安排，作好辖区的消防安全工作，维护社区消防安全。

二、参加消防业务培训，提高消防工作能力。

三、开展村消防安全检查、巡查，适时开展消防安全专项检查，发现和整改火灾隐患。

四、及时向公安派出所、消防部门汇报社区火灾隐患情况，研究制订隐患整改方案。

五、负责辖区消防设施、器材的日常管理、检查工作，确保完整好用。

六、定期走访辖区老、弱、病、残和孤寡老人家庭、保障社区弱势群体消防安全。

七、辖区发生火灾，及时组织疏散周围群众，拨打“119”火警电话报警，帮助扑救初起火灾。协助消防部门保护火灾现场，调查火灾原因，核查火灾损失。

义务（志愿）消防队工作职责

一、参加消防业务培训，提高消防工作能力。

二、具体负责辖区消防设施、器材的维护保养，确保完整好用。

三、定期开展灭火、救生技能训练，灭火战术训练。

四、制定村灭火作战预案，定期开展灭火、逃生演练。

五、举办居民灭火技能、逃生知识培训班，提高居民自救能力。

六、辖区发生火灾，及时组织疏散周围群众，拨打“119”火警电话报警，迅速扑救初起火灾,协助消防队扑灭一般火灾。

警务室民警消防工作职责

一、了解村消防状况，了解和掌握三级消防安全重点单位情况，指导和监督村单位和村民履行消防安全职责、做好消防工作；

二、负责三级消防重点单位、非消防安全重点单位和沿街店面的消防监督检查工作，建立健全三级消防安全重点单位消防档案；

三、指导村建立健全各项消防规章制度、各种消防管理组织机构和消防业务档案；

四、指导村开展消防安全宣传，定期组织灭火演练，及时总结社区消防安全工作经验；

五、组织村开展防火巡查、检查，查处各种违反消防法律、法规的行为；

六、指导、协助村开展消防安全隐患整改工作，定期向公安消防部门汇报责任区隐患情况，及时报告重大火灾隐患并监督整改；

七、协助公安消防机构做好村民家庭火灾原因的调查工作；

八、督促村里的公众聚集场所开业前向公安消防部门申报办理开业前检查手续。

消防工作制度

一、成立村消防安全委员会、消防服务中心、消防督导队、巡查队、义务（志愿）消防队等消防管理组织机构，具体开展社区消防安全工作。

二、每月召开一次村消防工作联席会议，研究村消防安全形势、总结部署阶段性工作、制定村消防规章制度、研究消防工作措施及火灾隐患整改办法。

三、每月开展一次消防安全检查，每周检查消防安全通道、消防车道。每日开展防火巡查，发现和纠正消防违章行为；结合阶段性消防工作，不定期开展消防安全专项检查。

四、每月检查一次消防设施、器材，每季度保养一次，随时维护、更新、补充损坏、丢失的器材，确保其完整好用。

五、与村居民签订《村民防火公约》，与村单位签订《消防安全责任书》，督促指导其落实。

六、在村主要出入口，村民活动场所等部位设置消防宣传栏、黑板报，每月更新内容；在居民楼道、消防车道、公共消防设施等关系公共安全的部位设置消防警示牌；定期发放消防宣传资料、传单，做到每户居民家庭一份。

七、每季度组织村民参观消防站，暑假、寒假期间各组织一次少年儿童参观消防站。

八、村消防督导队、巡查队、义务队培训每季度不得少于一次；针对社区居民、儿童组织的安全培训、讲座每年不少于二次，培训率应达到90%；针对村内企事业单位员工组织的消防安全培训每年不少于一次。

九、制定灭火救灾预案，每年组织一次灭火、逃生演练。

十、设立专门信箱、电话，受理群众举报、开展消防服务。

十一、组织消防值班，辖区火灾发生火灾后立即赶赴现场参与组织扑救，维持火场秩序，保护火灾现场，配合公安消防机构调查火灾原因，核查火灾损失。

消防督导队工作制度

一、每季度参加一次辖区派出所组织的消防业务培训。

二、每季度组织村民参观消防站，暑假、寒假期间各组织一次少年儿童参观消防站。

三、负责村消防宣传栏的管理、更新，利用节假日开展日常消防安全宣传工作，制作并发放消防宣传资料。

四、建立村消防学校，每年举办不少于二期居民消防安全知识培训班、消防知识讲座，不少于一期的驻社区单位员工消防安全培训班。

五、每月为辖区老、弱、病、残和孤寡老人提供上门消防安全服务。

六、每年的中小学消防安全教育日期间，组织一次由社区各中小学校学生参加的消防知识竞赛、消防征文或消防画展等消防教育活动。

七、协助公安派出所、村民委员会在“119”全国消防日、9月1日《消防法》实施纪念日开展大型宣传活动。

八、建立火灾隐患回访制度，每月走访存在隐患的单位和家庭，督促有关单位和个人自觉遵守消防法律、法规，督促落实整改措施和安全防范措施。

九、每周与其它村消防管理组织机构交流工作，通报火灾隐患及整改、防范措施落实情况。

消防巡查队工作制度

一、每季度参加一次消防业务培训，提高消防工作能力。

二、每日开展村消防安全巡查，每周检查一次消防安全通道、消防车道，发现和纠正消防违章行为。

三、每月开展一次村消防安全检查，根据阶段性消防工作，不定期开展消防专项检查，发现和整改火灾隐患。

四、每月检查一次村消防设施、器材，发现损坏丢失的，及时报告社区消防安全委员会。

五、每周走访一次辖区老、弱、病、残和孤寡老人家庭，了解群众需求，及时通报社区消防督导队。

六、每周与其它村消防管理组织机构交流工作，通报火灾隐患及整改、防范措施落实情况。

七、对巡查发现违法行为应按以下程序处理：

（1）填写火灾隐患登记表，并书面告知有关单位、人员隐患情况及整改要求；

（2）火灾隐患能当场改正的，督促当事人立即整改；

（3）隐患不能当场改正的，发出限期整改通知书，明确整改期限；（4）通知督导队督促隐患整改；（5）整改期满后进行复查；

（6）对拒不整改的单位和个人，及时通知公安派出所查处。

义务（志愿）消防队工作制度

一、每月开展一次灭火、救生技能训练、熟悉社区水源道路，每季度接受一次消防技能培训。

二、每季度检查一次消防设施、器材并进行维护保养，随时维修、更换、补充损坏、丢失的器材，确保完整好用。

三、每年制定、修改村灭火作战预案，每年组织一次灭火、逃生演练。

四、每年举办两次村民灭火技能、逃生知识培训班，提高居民自救能力。

五、做好社区24小时消防值班，随时接受群众求助。

六、接到火灾报告后，立即组织人员赶赴火灾现场，迅速扑救初起火灾、疏散群众，协助辖区消防队扑救火灾事故。

消防安全宣传工作制度

一、组织领导

消防安全宣传工作由村消防安全委员会统一领导，村（社区）居民委员会及其下属的消防管理组织机构具体实施，在辖区消防部门和公安派出所的指导下开展工作。

二、方针任务

消防安全宣传工作的方针是：面向村、贴近群众，以正面宣传为主，坚持宣传遵纪守法的典型、先进事迹和先进经验。

消防安全宣传工作的任务是：提高广大居民和周边群众防火意识，增强消防法制观念，提高村单位和居民的自防自救能力，使广大人民群众理解和支持消防工作。

三、工作内容

宣传我国有关消防工作的方针政策和消防法规、技术规范和标准；宣传国家领导人和各级政府有关消防工作的指示；宣传消防部门为适应社会发展新形势采取的新措施；宣传典型火灾案例和经验教训；普及防火和灭火常识；表彰在村消防工作中作出突出贡献的单位和个人。

四、宣传形式

1、日常工作

（1）开辟消防安全宣传栏、黑板报，结合季节和阶段性工作，定期更新内容；

（2）征订消防刊物，发放消防宣传资料；（3）设置消防公益广告、张贴消防宣传标语；（4）积极参与消防新闻报道，弘扬社区消防工作。

2、大型活动

（1）消防文艺表演、消防宣传画廊；

（2）消防知识竞赛、消防演讲比赛、消防夏令营；（3）消防咨询活动；

（4）根据消防部门统一部署开展的其它宣传活动。

3、其他形式

根据社区实际开展的其它消防安全宣传活动。

五、工作标准

1、消防宣传栏、黑板报

在村主要出入口、村民活动场所等部位设置消防宣传栏、黑板报，设置点不得少于2个，内容每月更新一次。

2、消防公益广告牌、消防标语、消防警示牌

在村主要出入口、显要位置设置消防公益广告牌和消防标语，数量、内容根据村实际确定；

在居民楼道、消防车道、公共消防设施等关系公共安全的部位设置消防警示牌。

3、消防宣传资料、传单

定期发放消防宣传资料、传单，做到每户村民家庭一份。

4、每年的中小学消防安全教育日期间，组织一次由村各中小学校学生参加的消防知识竞赛、消防征文或消防画展等消防教育活动。

5、按照辖区消防部门的统一部署开展其它宣传工作。

消防教育培训制度

一、组织领导

村消防教育培训工作由村消防安全委员会统一领导，辖区公安派出所、村民委员会及下属消防管理组织机构具体实施，在辖区消防部门的指导下开展工作。

二、工作对象、分工

1、村消防督导队、巡查队、义务志愿队等消防管理组织机构专业

培训由辖区公安派出所负责。

2、驻村单位员工的消防安全培训由辖区公安派出所、村消防督导队负责。

3、村民、妇女、儿童的消防安全教育培训由村消防督导队负责。

三、教育、培训内容

1、我国有关消防工作的方针、政策。

2、现行消防法律法规、技术规范和标准。

3、防火、灭火基本常识、逃生自救知识。

4、其它需要掌握的消防知识、技能。

四、教育、培训方式

1、举办专业培训班，定期培训村消防管理组织机构成员。

2、创办村消防学校，定期举办村居民、妇女、儿童、驻社区单位员工消防知识讲座、消防安全培训班。

3、组织参观消防站，观摩消防战士技能演练。

4、开展灭火、火场逃生自救演练。

五、工作标准

1、每季度对村消防安全委员会及下属消防管理组织机构人员进行一次消防专业培训，培训时间不得少于一个工作日。

2、村居民、妇女儿童安全培训、讲座每年不少于二次，培训率应达到90%；驻村单位员工消防安全培训每年不少于一次，新员工上岗前必须经消防培训合格。

3、组织村居民、驻村单位员工每季度参观一次消防站，暑假、寒假期间各组织一次少年儿童参观消防站。

4、每年组织一次逃生自救和灭火演练。

5、根据上级机关和消防部门的部署开展其他形式的村消防教育培训工作。

消防设施、器材管理制度

一、村消防设施由村指定专人（以下简称管理员）负责，管理员负责检查所负责的消防设施的使用情况，保持设施完好、有效；

二、消防设施及消防装备的维修保养和定期技术检测由社区消防巡查队负责，发现异常及时安排维修，使设备保持完好的技术状态；

三、设有消防设施和消防装备的建筑物，其使用单位应与具备消防设施维修保养资质的单位签订维修保养合同，定期测试、维护；

1、村内建筑物设有烟、温感报警系统的，巡查队应督促其使用单位组织测试，每个烟、温感探头至少每年轮测一次；

2、村内建筑物设有自动喷水灭火系统的，巡查队应督促其使用单位组织测试，喷淋水泵、水幕水泵每月试开泵一次，喷淋试水每季度

测试一次；

3、村内建筑物设有正压送风、防排烟系统的，巡查队应督促其使用单位组织测试，每半年检测一次；

4、消防水泵每月试运行一次；

5、室内、外消火栓每季度测试一次；

6、其它消防设施的测试，根据不同情况决定测试时间。

四、消防器材管理

（1）每年在冬防、夏防期间定期两次对灭火器进行普查换药；（2）由管理员定期巡查消防器材，保证处于完好状态；（3）对消防器材应经常检查，发现丢失、损坏应立即补充上报村民委员会。

防火检查制度

一、街道办事处对辖区单位的检查每季度不少于一次，村民居委会对村内单位的检查每月不少于一次。防火检查的主要内容包括： 1.火灾隐患的整改及防范措施的落实情况；

2.单位、部位或场所施工、使用或开业前，有关消防审核、验收或者检查手续；

3.单位消防安全管理制度的制定和落实情况； 4.单位员工的消防宣传教育和消防培训情况； 5.灭火器材的配备和维护情况； 6.燃气、火源、电源的管理情况。

二、防火检查应填写检查记录，检查人员和被检查单位负责人应在检查记录上签名。检查时发现问题应及时督促单位整改，较大火灾隐患或解决不了的火灾隐患应及时上报辖区公安派出所或区市公安消防机构查处。

三、村民居委会对居民住宅楼院、居民住宅通道的消防巡查，每周不少于一次；对居民家庭应随时进行防火提示。

四、村民居委会消防巡查队伍建立24小时消防巡逻制度，对辖区

进行经常性的消防安全巡逻检查。巡逻的内容包括： 1.村民住宅楼院及居民住户有无火灾危险； 2.住宅楼内固定消防设施是否完好； 3.小区消防设施、器材是否完好；

4.小区消防车通道或住宅楼疏散通道是否畅通；

5.发生火灾及时报警，利用现有灭火器材，实施有效处置。

五、巡查应填写巡查记录，巡查人员应将巡查的内容、部位频次及检查发现的问题及处理措施进行记录，并在巡查记录上签名。对检查发现的问题应及时督促纠正，较大火灾隐患应及时报告责任区民警查处。

消防安全检查的内容

一、火灾隐患的整改情况以及防范措施的落实情况

二、安全疏散通道、疏散指示标志、应急照明和安全出口状况；

三、消防车道、消防水源状况；

四、用火、用电有无违章情况；

五、村消防管理组织机构成员、驻社区单位员工和社区居民消防知识的掌握情况；

六、村重要建筑、要害部位的管理情况；

七、易燃易爆危险品和场所防火防爆措施的落实情况以及其他重要物资的防火安全情况；

八、村消防值班情况，重点、要害部位人员在岗情况；

九、室外消火栓、灭火器材、消防宣传阵地、消防安全标志等公共消防设施的设置情况和完好、有效情况；

十、其他需要检查的内容。

防火巡查的内容

一、用火、用电有无违章情况；

二、安全出口、疏散通道、消防车通道是否畅通，安全疏散指示标志、应急照明是否完好；

三、是否存在影响消防设施使用的情况；

四、消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完整；

五、村消防值班情况，重点、要害部位人员在岗情况；

六、其他消防安全情况。

隐患告知及整改

一、违章使用明火作业或在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火等违反禁令的；

二、安全出口上锁、遮挡，或者占用、堆放物品影响疏散通道畅通的；

三、消火栓、灭火器材被遮挡影响使用或被挪用的；

四、的；

五、村消防值班人员，重点、要害部位人员脱岗的；

六、违章关闭消防设施、切断消防电源的；

七、其他可以当场改正的行为。

常闭式防火门处于开启状态，防火卷帘门下堆放物品影响使用

第五篇：村职责及各项制度

村职责及各项制度

一、带领村委会干部及居民拥护党的领导，响应党的号召，执行党的路线、方针政策和国家的法律、法令，把居民区建设成文明区。

二、主持村民（代表）会议和村委会成员会议，讨论重大问题及制定年、季、月度工作计划和完成工作措施。

三、组织村委会成员和各工作委员会实施村委会议决议和村民公约。

四、对村委会工作进行总结检查并负责向村委会议报告工作情况。

五、安排并制定措施完成上级临时交办的任务。

六、组织协调村委会内部各方面的关系，处理工作中的矛盾与磨擦，制定合理的工作程序和实施步骤。

七、全面负责村委会的日常工作。

八、检查各项制度的执行情况，总结村民自治活动经验。

九、召集村民组长听取和认真研究村民的意见、要求和建议并及时向政府反映。

村委会议任务

一、修改制定村民公约；

二、决定涉及本村村民利益的重大问题；

三、撤换或补选村民委员会成员；

四、决定本村的公益事业；

五、设立、撤消、合并村民小组；

六、评比表彰选进村民小组、居住民户、村民个人；

七、决定其他重大事项。

村民小组职责

一、负责召集村民小组会议和组织全组村民开展各项活动。

二、组织本村民小组落实镇和村民委员会的各项任务和决议。

三、积极开展与村民有关的各项有益活动，为本组村民排忧解难。

四、积极向村民委员会或当地政府及有关部门反映村民的意见和要求。

村民小组长职责

一、主持村民小组会议，讨论村民委员会安排的工作。

二、带领导村民维护党的领导，响应党的号召，执行党的路线、方针政策和国家的法律、法规，做遵纪守法的公民。

三、组织本组村民开展自治活动。

四、组织村民实施村民会议决议和村民公约，完成村民委员会交办的任务。

五、协助村民委员会调解村民间的纠纷。

六、对村民进行经常性的思想政治工作。

七、听取并及时向村民委员会或镇反映村民的意见、要求和建议。

工作制度

一、对办事村民和来访者热情接待，材料、证件齐全的事务随来随办，对一时不能办理或需请示研究的要给予明确答复，做好解释工作，并限期办理。急事急办，特事特办。

二、实行首问责任制，对确属非职责范围内的事务要主动介绍到其他村委会或部门。

三、对上级部门交办的事项，要自觉抓紧办理，按时完成。做到遇有问题及时请示，办结后及时汇报。特殊情况无法办理或不能及时办结的必须提前汇报。

四、文件传阅及时，办理迅速，不得耽搁。

五、各类报表、报告、文件、调查、总结等都应在规定时间内完成和报送。

学习制度

一、实行以自学为主，集中学习为辅的学习制度。

二、集中学习每月第一、三个周五下午集中进行，对上级召开的重要会议和重要文件精神及时组织学习传达座谈。

三、学习内容上，集中学习以政治学习为主，主要学习邓小平理论、十五大精神和江泽民同志关于“三个代表”重要思想的论述，业务学习以自学为主，联系自身的工作实际，学习有关业务知识和有关法律法规。

四、根据上级安排参加有关政治和业务培训，鼓励工作人员参加各种形式的函授、自学考试、成人高校等再教育活动，提高自身素质。

考勤制度

一、工作人员要自觉遵守村工作纪律、作息制度，按时上下班，做到不迟到不早退。

二、上班时必须坚守岗位，不得无事串岗聊天，不得大声喧哗，不得妨碍他人工作，不得从事公务以外活动，中途因事离开办公室，应向办公室其他人员说明情况。

三、工作人员因病因事不能上班必须按照规定履行请假手续，一天以上病、事假由负责人审批，负责人请假按萌水镇有关规定执行。病事假三天以上（含三天）需办理书面请假手续，未经批准擅自不上班，按无故旷工处理。

四、因工作需要加班者，原则上补假，无法补假时和法定节假日加班，按《劳动法》规定执行。

五、文书负责日常考勤工作，每日填写考勤表，每月汇总。

值班制度

为方便辖区村民办理事务，在正常上班时间以外，安排工作人员值班。

一、双休日，每天安排两人值班，工作人员轮流安排；

二、法定节假日，每天安排两人值班，届时视情提前作出安排；

三、紧急、特殊时日（大汛大灾、重要活动等期间），安排专人24小时值班，届时视情提前作出安排；

四、值班人员要做好值班记录，换班要办理交接班手续；

五、值班期间发生、发现的重大事务要及时向上级和有关部门汇报，并作好记录；

财务制度

一、加强经费开支管理，厉行节约，反对浪费，财务人员要严格执行财经纪律，认真把关，有计划地使用办公经费，提高资金使用效率。

二、村委会各项经费支出要及时办理报销手续，报销时手续需完整，票据要注明经手人、验收人，领导签字，方可报销。

三、财务人员要记好现金日记帐，收入要及时入帐，支出要及时到镇

财政所报帐，并定期对帐。

四、必须遵纪守法，执行工商、税务等部门的规定，按财经制度办事。

五、办公用品的购买和使用要厉行节约，不在单位打私人电话，不在电话里聊天。

卫生制度

一、工作人员要做好机关自身的清洁卫生工作，保持整洁的办公环境，塑造良好的机关形象。

二、做到经常保洁和定期扫除相结合，搞好室内外清洁卫生，建立每天一小扫，每周一大扫，一月彻底清扫检查的卫生制度。

三、每天做好办公室及过道走廊的清洁卫生工作，办公桌保持整洁，文件资料堆挂整齐，不乱丢纸屑、烟头，不随地吐痰，养成良好的卫生习惯。

四、按照上级统一部署，做好二级清扫网保洁工作，进行定期不定期检查，保持辖区卫生，抓好文明创建，争创文明村。

信访接待制度

一、对村民检举、揭发本村违法失职行为，控告侵害村民自己合法权益的行为，对村及其工作人员的批评、建议、要求和其他信访事项以及上级机关交办信访事项，村工作人员都要认真听取，热情接待，并作好记录。

二、法律、行政法规对处理程序另有规定的信访事项村工作人员要引导信访人依照有关法律、行政法规规定的程序提出。

三、对本村依法应当或者有权做出处理决定的信访事项，应当直接办理；对依法应当由上级行政机关做出处理决定的信访事项，应当及时报送上级行政机关；对依法应当由其他行政机关做出处理决定的信访事项，应当及时转送，转交其他行政机关办理。

四、直接办理的信访事项应当在30日内办理完毕，并视情况将办理结果答复来信来访人；情况复杂的，时限可以适当延长。

五、对各级行政机关交办的信访事项，应当自收到之日起90日内办结，并将办理结果报告交办机关，不能按期办结的，应当向交办机关说明情况。

六、接待人要做好信访接待记录。