行政主管工作职责汇总

行政主管工作职责汇总

1、依据公司发展战略，协助上级领导制定和优化人力资源战略规划;

2、根据公司战略和人力发展规划，提出岗位设置与人员配备方案，筹划并实施人才储备及梯队建设;

3、组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实;

4、完善激励机制，合理规划和控制人力资源成本;

5、负责员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜;

6、负责公司培训管理及实施工作

7、负责公司绩效考核管理及相关申诉处理工作;

8、负责公司行政管理，及后勤保障工作的开展落实。

行政主管工作职责篇21、负责招聘、培训、考核等相关人事管理工作;

2、协助组织各部门目标计划实施，督促跟进团队目标进度，并根据绩效方案考核。

3、负责公司的企业文化建设及相关团建活动;

4、负责员工入职、离职手续办理及劳动合同签订;

5、人员社保增减、社保账户对账年检等相关工作;

6、人事档案整理管理;

7、日常行政、后勤工作事务的安排与协调;

行政主管工作职责篇31、负责组织规划公司各项行政管理工作，控制行政费用成本，提高员工对行政工作的满意度;

2、管理食堂，保证食品安全，持续不断地对食堂进行改善和提升;

3、负责员工宿舍的入住和设施管理;

4、负责公司公共场所的保洁、绿化、维修、保养工作;

5、负责公司车辆的运营、保养和维护管理工作，控制车辆的使用成本;

6、负责指导和管控全厂安保、安全生产与环保相关工作的开展和实施。

行政主管工作职责篇41、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供作业指导或支持并监督他们的日常工作;

2、配合办公室主任制定公司行政管理制度并监督执行;

3、为公司所有部门提供必要的办公设施及其他后勤支持;

4、负责公司车辆、设备、设施等固定资产的调配及管理;

5、组织公司文化建设活动，会议的组织与安排;

6、负责管理组织安全生产、环保、消防、卫生等台帐建立和维护，以及日常检查、整改跟踪。

7、负责公司行政费用的统计及报销申请

8、与物业部门协作，实施对零星工程维修工作

9、负责办公室其他行政事务。

行政主管工作职责篇5

1.协助制定、监督、执行公司行政规章制度;

2.管理公司的公共卫生、宿舍、安保、司机、食堂就餐工作;

3.做好公司废物(品)处理管理工作;

4.建立安全台账，进行三级安全教育培训工作;

___部分外联、党工团事项。

行政主管工作职责篇61、___周岁以下，学历不限;

2、负责公司人员招聘、面试;

3、负责公司人员入职及离职管理，劳动合同及社保管理;

4、负责公司人员工资核算;

5、负责人力资源管理程序制度制定、监督及执行;

6、负责公司门卫及食堂管理;

7、负责公司文件、资质证书等资料管理;

8、负责公司接待、车辆等管理安排;

9、负责公司宿舍管理;

10、起草公司各种文件、项目申报等资料整理;

11、领导安排的其它工作任务。

行政主管工作职责篇71、负责组织各种员工福利活动及公司活动;

2、负责员工宿舍水电费的计量、核算、收缴;

3、负责公司办公环境清洁卫生检查考核及各部门卫生纪律;

4、购买、管理和维修公司固定资产;

5、负责劳保用品、办公用品、文具、卫生用品、生活配套设施的发放与管理;

6、完成直属上司交办的临时性工作;

7、协助各部门办理所需事项;