XX县改进文风管理制度

XX县改进文风管理制度

为进一步贯彻落实中央八项规定精神，根据上级有关要求，大力倡导“短实新”的文风，促进作风转变，结合我县实际，特制定本制度。

一、严禁随意发文。

没有实质性内容、可发可不发的文件，坚决不发；现行文件仍然适用的，不再重复发文；能通过电话、短信、微信等方式落实的事项，不发文件。已在会议上印发或以其他形式发布的讲话稿，或已开会部署工作任务的，一般不再发文；议事协调机构成员因职务变动由继任者接替的，不再专门发文；主题相近的文件归并印发。

二、严禁拔高规格。

属于党委、政府各自职责和权限范围内的工作，不实行党政联合发文。应由议事协调机构、部门或部门联合发文的，不得以政府名义发文。未经县政府批准，县直各部门不得向乡镇党委、政府发布指令性公文，不得要求乡镇党委和政府报文。

三、严禁抄搬拼凑。

制文件、写材料，不得机械式“依葫芦画瓢”，不得“复制粘贴”式东拼西凑，严禁抄袭套用、敷衍了事。

四、严禁弄虚作假。

各类文稿要做到数据精准无误、观点正确鲜明、结果真实可靠，杜绝无中生有、夸大其词、文过饰非、欺上瞒下。

五、严格规范程序。

严格按照有关规定办理各类文稿，不得越级报文或行文，审核部门要对报送文稿的内容、规格、篇幅、格式等按程序认真审核把关。凡报请以县政府或县政府办公室名义发文的，向县政府正式报送请示，不得直送领导同志个人，不得多头报送。

六、严格控制篇幅。

政策性文件一般控制在8页内，至多不超过10页；请示事项一般不超过1500字，特殊情况不超过2000字；专项报告2500字以内，重大事项的综合报告一般4500字以内；配套落实上级文件、讲话稿、汇报材料、工作总结等一般采用条目式、简短型表述；简报、信息等要简明扼要，务实管用。

七、严格保密要求。

保密文件、内部资料等要有专人负责，规范管理，并强化保密教育，做到规范定密；严禁通过微信、QQ、手机拍照等方式传播，不得横传；不得将保密文件带离办公场所，不得擅自摘录保密文件内容。

八、严格责任追究。

对改进文风不重视，处理文稿不负责，出现严重差错或造成严重影响的，将严格追究单位和相关责任人责任。