整理对标先进找差距，学习标杆促提升（精选合集）

第一篇：整理对标先进找差距，学习标杆促提升

对标先进找差距，学习标杆促提升

2019年度，股份公司提出打造“****”要求，同时，结合铁建提出的“对标先进找差距，学习标杆促提升”的学习活动，针对个人工作，进行如下的学习及反思。

一、找差距

1、技术审核方面存在不足

在工作中，对于送达的技术文件，能够多问项目情况，先听一下本次项目中的阶段、设计重点、存在难点等，然后根据项目的紧急程度，对主要的技术问题进行把关。但是，对于一些技术细节，审核方面没有太关注，认为在之前的复核阶段应该已经看过了，因此会存在对技术文件的细节部分审核不足的问题。

2、专业技术水平仍待学习进步

通过近期负责的几个水环境相关的投标项目及前期项目，发现自己在专业技术方面，还有很大的学习进步空间。之前的业务局限于铁路市场、北京市一些较小的市政工程上面，没有经历大项目的锻炼，同时，参加学术交流，了解行业前沿动态的次数较少。在自己固有的领域里面，固步自封，与本行业现将技术已经存在明显的技术差距。

3、科研和创新能力还比较薄弱

个人在科研和创新领域，没有太多的予以关注和倾斜。目前，在完成本职工作之余，没有能够很好的起到带头作用，在科研创新领域实现突破。

4、招投标相关知识有待持续学习

在目前的投标文件审核中，能够做到认真分析解读招标文件相关条款，对于评标办法、废标条款、文件结构等有一定的把握。但是，对于投标文件做优做精方面，还存在差距。对于目前招投标相关的法律法规和相关案例的学习，尚有不足之处。

5、工作中执行力有待进一步提高

对于领导交办的一些工作，存在畏难情绪，把困难想的太多，把细节考虑太多。对于一些项目，没有能够理解领导意图，没有很好的把握项目进展方向，工作中执行力有待进一步提高。

二、促提升

1、进一步提高技术审核能力

今后将更加认真的对待技术文件，做好事前指导，掌握项目的每一个进度和细节，在对于送审的文件审核中，认真仔细，不放过每一处问题，确保技术文件的出院质量。

2、进一步提高专业技术水平

多参与重大项目，从项目实践中锻炼自己的技术水平。认真学习给排水先进技术，参加不同层次的技术研讨，全方位提升自己的技术

水平，进而带动技术人员全面提升。

3、进一步提升科研和创新能力

认真思考，将工作中出现的问题进行分析整理，梳理出可以挖掘的技术创新点，积极投身于科研创新的工作之中。

4、进一步做好招投标相关工作

认真学习招投标法律法规、部门规章，尤其是刚刚更新的管理办法，在电子投标、联合体投标、EPC等领域多多的学习。对于投标工作，能够向主管领导提出合理化建议，提高投标文件的中标率。

5、进一步提高工作的执行力

对于领导交办的工作，不折不扣的执行，认真做好领导交办的每一项事物。

以上是我的分析总结，请各位领导同事予以批评指正。

第二篇：审计局“对标先进找差距、立足问题促提升“学习方案

审计局“对标先进找差距、立足问题促提升”学习教育计划

为深入贯彻干部作风问题专项整治部署要求，切实转变工作作风，推动重点攻坚任务落实，引领全县审计业务高质量发展。按照***干部作风问题专项整治领导小组办公室《关于开展“对标先进找差距、立足问题促提升”活动的通知》的要求，现就县审计局学习教育制定计划。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，紧紧围绕“对标先进找差距、立足问题促提升”的目标要求，深入学习贯彻习近平总书记视察山东重要讲话、重要指示批示精神，坚持读审计原著、学原文、悟原理，切实转变作风、担当作为、狠抓落实，为“冲刺三季度，决胜下半年”、推动**审计高质量发展提供坚强政治保障。

二、任务目标

我局各部门要立足主责主业，分清主次、抓住重点，紧紧围绕“7+3”改革攻坚任务，结合我局工作实际。优选对标单位，主动对标学习，深刻思考发展中的重大问题，在不断实践中补短板，强弱项，确保在思想解放、工作提升上迈出新步伐，在推动发展，改善民生上取得新成效。

三、学习内容

(一)党群和综合服务部门。

围绕全县新旧动能转换“七大重点产业”和“双招双引”、重大项目、乡村振兴、深化改革、党的建设“五项重点”,重点查看是否解决制约发展的突出问题,是否拿出切实可行的措施办法,是否敢于拍板、善于决断,加快机制创新,实施流程再造,不发生贻误战机问题。

(二)经济责任部门。

盯紧市对县考核指标,加强上下之间、部门之间的统筹衔接,及时掌握全县主要经济指标和重点工作完成情况,重点查看项目推进机制是否高效,跟进服务是否周到,困难问题解决是否及时,抓紧抓实“双招双引”,扩大有效投资,优化产业生态,实现经济高质量发展。

(三)办公室部门。

找准国家政策、产业转移承接及我县实际的契合点,瞄准全市领先、全省一流,重点查看政策转化力度和服务质效,人才集聚能力、成果转化应用程度次办好”时效及企业群众满意度,以市场主体感受为导向,服务企业全生命周期,进一步提高办事效率和执行能力

(四)审计执法部门。

围绕打造高素质审计执法队伍,按照政治站位更高、党性意识更强、落实党委政府决策部署更迅速有力的要求,重点查看审计执法队伍在“双招双引”、产业转型、要素支撑、环境治理、菅商环境等方面是否清正廉洁、秉公用权,确保在急难险重任务中冲锋在前、动真碰硬,以实际行动保障重点任务按时保质推进。为民所办实事、群众满意度等情况,进一步倾听民情民意,增进民生福祉,解决民生难题,不断拉近与群众的距离,切实提高群众满意度。

四、学习形式

（一）开展个人自学。

围绕学习内容，带头开展个人自学，通读必读书目，原原本本读审计原著、学原文、悟原理，不断深化对习近平新时代中国特色社会主义思想重大意义、科学体系、丰富内涵的理解。每名党员同志制定个人自学计划，确保每日学习不少于1小时。

（二）集中学习研讨。

我局理论学习中心组结合学习安排，围绕学习内容，结合实际列出专题，每月至少开展1次集中学习研讨。根据中央和省委、市委要求，及时跟进相关专题的集中学习研讨。

（三）组织现场教育。

9月底前，我局全体同志集体到渤海革命老区机关旧址暨党性教育基地、惠民烈士纪念园、县检察院廉政教育基地等，现场接受革命传统教育、红色教育、廉政教育，加强审计人员的思想教育。

（四）开展专家教学。

10月底前，以视频学习为依托，围绕“对标先进找差距、立足问题促提升”主题，针对国际国内审计热点问题，邀请知名专家教授和各县审计专家，进行审计教育专题讲座，引导我局全体同志增强审计业务能力。

五、组织领导

审计局学习教育在党组“对标先进找差距、立足问题促提升”主题教育领导小组领导下开展，由领导小组办公室统筹联系，审计局服务组具体负责各项活动实施。各科室积极配合、主动参与，切实抓好各项工作落实。

第三篇：对标找差距、赶超争先进

对标找差距、赶超争先进

为了进一步响应公司的对标管理工作，明确目标和方向，查找自身的问题和不足，学习关于对标管理工作的一些文件，切实感觉到对标管理工作的重要性。通过这段时间的学习，我主要有以下几点心得体会：

一、自身存在的不足

工作中缺少主观能动性，满足于现状，对日常工作大多是应付完成，缺乏积极向上的工作态度。工作中缺少创新，按部就班。对新知识，新技能的学习热情不够，虽然也能较好地完成了各项工作，但距离标杆的要求还有一定的差距。

二、下一步整改计划

1、向标杆、向先进学习敢于吃苦、敢于创新的工作态度，向新来的大学生交流文化知识、向老员工老前辈请教工作经验，养成勤学好问的好习惯。平时加强业务能力，在今后工作中不断提高自己的主动性、积极性。

2、要定期开展自我批评，阶段性的对自己的工作，学习和思想进行总结。查找问题和不足，提高工作的主动性，脚踏实地的做好本职工作，力争做到稳中求进。

3、对照标杆找差距，取人之长，补己之短。对比自己在工作中的不足，加强学习。转变观念，牢固树立创新意识，把创新作为工作的灵魂，突破传统思维模式，创新思想、创新观念、创新内容、创新方法，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法，优化工作方式，完善管理手段，确保各项工作顺利开展。

4、通过同事间互帮互助，互相查找不足，能够更全面的查找出各自的不足，并根据查找出来的问题逐一改正。

三、提高自身的综合素质，适应企业对人才的需要。

要通过学习，进一步完善自我，更好地履行好自己的职责。我想只有通过不断学习，才能积累自己的工作经验。

要学习业务知识，提高业务水平，将思想与行动统一起来。随不断发展的客观实际变化而变化，敢于实践、勇于探索，打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新情况、解决新问题。

要善于思考。“学而不思则罔”，一个人仅仅学习而不思考，那将等于什么也没有学到。思考是一种能力，要根据掌握的第一手资料，运用自己所学的知识，按照正确的方法进行加工，去粕留精，转化为对企业有用的东西。

要勇于实践。就是要牢固树立“重在行动，贵在落实”的理念，要将学习与行动结合起来，目的是要促进公司不断发展。

四、确定目标，深入挖潜

努力学习，不断提高自身的业务水平，力争做到全面发展。对于人员素质参差不齐，就我个人认为，每一个人均可做为我们学习的标杆。孔子曰：“三人行，则必有我师。”，各有所长，我们可以各取所长，补已之短，这样才有助于我们做到全面发展。才更有利于我们以后工作中与其它业务部门的衔接，避免了工作中因业务衔接而发生的失误，同时也达到了降本增效目的。

五、认定目标、狠抓落实

1、加强学习，补齐漏洞。为了解决工作中这一实际问题，尽快做好新老员工的衔接，我部门已经制定了许多培训计划，要求新老员工展开“一对一”、“师带徒”等方案，并且要求与其它各科室之间展开自学、互学，使新员工能尽快达到独立上岗的水平。业务上，要求大家至少能够独挡一面。

2、为了培养一支适应能力更强的队伍，不受人员调动等因素的影响，努力加强自身及部门人员业务水平的学习，对每一名员工，必须做到熟悉业务流程，对本部门资料要做到了如指掌，这样才能更有利于做好我们的工作。

3、团结互助，共同发展。我们不仅需要一支优秀的工程建设队伍，更需要一支团结的队伍。人常说：“众人划浆开大船”，一个人的能力再强，精力毕竞是有限的，而一个团体却不一样。虽然我们肩负着不同的工作，但我们却有着共同的目标，为了这同一目标的实现，我们大家只有团结起来，手拉手，肩并肩，心往一起想，劲往一块使，才能更快、更好的达到时我们的目标。

企业的命运与我们息息相关，我们左右不了大的形势，但我们却能确保自己少犯错，不犯错。这就要求我们要具有较高的业务能力，只有通过不断的学习，不断进步，才能紧跟企业的发展趋势。确保自己的环节少出问题，不出问题。“一蚁之穴，可以溃堤”，如果人人都能从我做起，都住自己的漏洞，那我们的企业不是多了一份希望。

第四篇：学先进找差距促赶超-对照标杆找差距

学先进找差距促赶超-对照标杆找差

距

树标杆找差距谋发展

树标杆 找差距 谋发展

摘 要：文章以乐清市与青厦杭甬部分强市区发展情况对比，对乐清市的发展差距进行了分析，提出相应的建议。

关键词：乐清市 发展差距 对此分析 建议

中图分类号：f127 文献标识码：a

文章编号：1004-491409-194-02

2016年，浙江省在乐清市委、市政府的正确领导下，积极克服各种困难和挑战，大力推进经济转型升级，经济运行保持平稳发展态势，全年实现地区

生产总值亿元，比上年增长%。但是与青厦杭甬等标杆城市的部分强市相比，仍存在较大的差距。

一、乐清与青厦杭甬等标杆城市的部分市比较

去年下半年，温州市委市政府以青岛、厦门、杭州、宁波为标杆城市，开展学赶杭甬比追青厦活动，乐清作为温州的第一经济强市，更是责无旁贷。为此，乐清市选择了青岛即墨市、胶州市，厦门湖里区、思明区，杭州萧山区、余杭区、富阳市，宁波鄞州区、余姚市、慈溪市等10个强市，进行比较分析。乐清市与上述10个市有着相似的区位条件和城市气候，在经济发展中还存在以下几方面相似之处：一是基本是以工业经济为主，二产比重基本超过50%。11个市中除厦门的思明区外，规模以上工业产值都已超过1000亿元，第二产业在gdp中的平均比重为%；二是大部分城市的三产比重在35%左右。除厦门的思明树标杆找差距谋发展

摘 要：文章以乐清市与青厦杭甬部分强市区发展情况对比，对乐清市的发展差距进行了分析，提出相应的建议。

关键词：乐清市 发展差距 对此分析 建议

中图分类号：F127 文献标识码：A

文章编号：1004-491409-194-02

2016年，浙江省在乐清市委、市政府的正确领导下，积极克服各种困难和挑战，大力推进经济转型升级，经济运行保持平稳发展态势，全年实现地区生产总值亿元，比上年增长%。但是与青厦杭甬等标杆城市的部分强市相比，仍存在较大的差距。

一、乐清与青厦杭甬等标杆城市的部分市比较

去年下半年，温州市委市政府以青岛、厦门、杭州、宁波为标杆城市，开展学赶杭甬比追青厦活动，乐清作为温州的第一经济强市，更是责无旁贷。为

此，乐清市选择了青岛即墨市、胶州市，厦门湖里区、思明区，杭州萧山区、余杭区、富阳市，宁波鄞州区、余姚市、慈溪市等10个强市，进行比较分析。乐清市与上述10个市有着相似的区位条件和城市气候，在经济发展中还存在以下几方面相似之处：一是基本是以工业经济为主，二产比重基本超过50%。11个市中除厦门的思明区外，规模以上工业产值都已超过1000亿元，第二产业在GDP中的平均比重为%；二是大部分城市的三产比重在35%左右。除厦门的思明区经济是以商贸、旅游为主的服务业为主导力量外，只有湖里区和余杭区的三产比重超过40%，其他城市的服务业比重都在35%左右。

乐清市与青厦杭甬管辖的10个强市的差距，主要表现在：

从综合经济看：乐清市人口总量最大，但经济总量特别是人均数远远落后

从我乐清与青厦杭甬部分强市的基本情况比较看，2016年末，11个市中

只有4个市的户籍人口超过百万，乐清市户籍人口万人，居11个市的首位，比平均人口多出了万人，相当于5个湖里区，或两个富阳市的人口。乐清市的经济总量与人口总量极不相符。2016年乐清市GDP为亿元，仅高于富阳市，居倒数第二位，是11个市平均水平的3/4，只有萧山区的40%。由于人口众多，经济总量偏少，使得乐清市人均经济产出水平居末位。乐清市人均GDP为45705元，只有萧山区的%，而湖里区因户籍人口少，人均GDP已超过了20万元，此外，萧山区、鄞州区和思明区的人均GDP 都已超过了10万元，四个城市拉高了平均水平，2016年11个市的平均人均GDP达到万元，乐清市不到平均水平的一半，居末位。

从产业结构看：乐清市三产比重居中，发展质量有待提高

2016年乐清市三次产业结构为::，第三产业的比重为%，在11个市中居第6位，但是由于排名在前几位的市三产比

重较高，特别是思明区三产比重达到%，拉高了平均水平%。这样，不但使乐清市的三产比重与前列城市差距拉大，也低于平均水平%。同时，乐清市第三产业存在发展层次偏低，发展速度偏慢的问题。

从工业经济看：乐清市总量差距较大，支撑力量亟待加强

2016年，除思明区外，其他10个市的规模以上工业总产值都超过了1000亿元，其中乐清市规模以上工业总产值为亿元，在11个市中居第8位，不到萧山区的1/4，只有11个市平均水平的2/3左右。乐清市规模以上工业企业数837家，只有萧山区的一半，鄞州区的%；超亿元企业190家，比萧山少了488家。乐清市缺乏大中型企业的有效支撑，工业经济抗风险能力偏弱。

从三大需求看：乐清市投资相对较好，但消费与出口滞后

2016年，乐清市全力加大投资力度，全市全社会固定资产投资达到亿元，在11个市中居第7位，比GDP的位次高了3位。从投资总量看，乐清市投资总量仍低于11个市平均水平33亿元，居前两位的萧山区和即墨市分别是乐清市的倍和倍，投资潜力仍需继续挖掘。

2016年，乐清市社会消费品总额亿元，比上年增长%，总量仅高于富阳市和胶州市，居第9位，这与乐清市的人口总量极度不符。与平均水平比，乐清市社会消费品零售总额仍然偏低，比平均水平少亿元，与居首位的思明区相比，相差了200亿元。

2016年，乐清市出口总额亿美元，居倒数第二位，而居首位的思明区的出口总额是乐清市的6倍左右；与平均水平比，乐清市不到平均水平的1/3。2016年，乐清市全年实际利用外资亿美元，居11个市的末位，远远低于平均水平。

从财政与居民收入看：乐清市财政收入有待提高，居民收入相对较好

2016年，乐清市实现财政总收入亿元，其中地方财政收入亿元，分别比

上年增长%和%，两大指标均低于11个市的平均水平，其中地方财政收入只有平均水平的%，只有鄞州区的1/3，居11个市的第7位。从居民收入看，2016年，乐清市城镇居民人均可支配收入为34448元，居第5位，高出平均水平1835元，成为乐清市唯一高出11个市的平均水平的积极指标。

二、有关建议

通过与以上标杆城市的比较，可以从中找出差距，从而正视差距，借鉴前列城市的经验，抓住经济建设的机遇，继续加大投资力度，扩大内需，加快发展方式转变，促进经济转型升级，促进乐清市又好又快发展。

一是加快现代服务业发展，促进产业结构升级。在11个市区中乐清区域面积仅大于厦门的两个区，居第9位，只有通过加快服务业发展，才能破解土地制约因素，促进产业结构升级。可以借鉴厦门思明区的成功经验。发展总部经济，促进商务经济集聚。结合区域实际

推进总部经济发展，通过培育引进相结合，积极吸引品质高、带动辐射强、税收贡献大的国内外企业在辖区设立总部，特别是规模的企业总部、地区总部以及结算中心、营销中心、采购中心、研发中心等营运机构。目前乐清市经济总部园区处于建设之中，要抓紧出台鼓励区域总部经济发展的相关政策规定，营造发展区域总部经济的良好政策环境，并要通过政策宣传解读、及时审兑，调动各方积极性，发挥政策实效，真正发挥总部经济的作用。引导商贸合理布局，拉动消费健康增长。从拉动经济发展的三大需求看，乐清市消费远远落后，与人口总量极度不符，原因在于乐清市的消费受到地域、收入、市场各因素的影响，存在大量消费外流的现象，特别是高收入者为追求商品的差异性、高端性而习惯在大城市消费，而中端消费市场缺乏特色也外流温州等地。所以，乐清市的消费布局既要鼓励发展高端商贸，重点培育高端品牌店、特色专营店、精品店、奢侈品店，形成高端的消费市场；同时，引进大众消费品牌，拥有更多适应工薪阶层的中端消费市场，只有中端消费形成主力，才能促进消费健康增长；并要引导商贸流通企业建立网上贸易系统，利用第三方电子商务平台，开展网上展示、交易和服务等电子商务活动，突破时空限制，辐射新区域，形成实体商城和网络商城相互促进，“实体消费”和“虚拟消费”融合发展的新格局。借助旅游业，加快发展服务业。乐清市拥有得天独厚的自然资源和人文景观优势，但是从目前看，乐清市旅游业中的“吃、住、购、娱”发挥得还不够，所以需要创新和丰富旅游产品，形成特色鲜明、丰富多样的旅游产品结构；发挥区位优势，开发乐清民俗文化展示中心项目；完善特色餐饮娱乐一条街，开展露天大众娱乐活动，提高游客参与性和娱乐性，以满足游客夜间休闲活动需求。

二是抓住发展机遇，切实推进工业产业转型。当前的严峻形势对乐清市工

业经济既是挑战也是机遇，可以借鉴萧山区的成功经验，牢牢抓住机遇，实施转型升级政策，提升传统优势产业，作强作大优势企业，为工业经济发展提供支撑力量。着力做强特色主导产业。以大平台大产业大企业大项目建设为突破口，做大乐清市电气机械主导行业，坚持推进电气产业内的高级化、与电气相关产品的高级化。推进电气行业新产品研发和战略性产业化项目，重点聚焦于高压、特高压、智能电器和新能源等领域，激发主导产业发展潜力，产品结构实现从简单低压领域加快向成套设备、智能电气等领域升级发展，推进产业结构升级。加快产业创新发展。推动组建以龙头企业和核心企业牵头、有需求的中小企业为主体、高校和研究机构多方参与、政府加以引导的技术创新联盟，完善风险共担、收益共享的机制，形成产业共性、关键技术研发应用的有效平台。培育战略性新产业。加快培育战略性新兴产业，优先发展装备制造业、新

兴产业和高新技术产业，重点在机械、电子、临港产业、新材料、新能源等方面下功夫，形成经济新的增长点，真正作强作优乐清工业。

参考文献：

1.徐露萍.企业财务报表列报改革初探.财会月刊，2016

2.邹小平，吕跃金.国际财务报表列报，准则的修订及借鉴.财会月刊，xx

学先进、找差距、树标杆、谋赶超”大讨论发言材料

“学先进、找差距、树标杆、谋赶超”大讨

论发言材料、、、。

本人在单位领导的支持下，在身边同事的帮助下，本人一直以党员的标准要求自己，认真履行目标管理责任制和先进性建设长效机制；力求在工作、学习上有进步。

一、解放思想方面

当今社会新事物、新观念、新知识不断涌现，我切实感觉到要以学为主，从思想理论上充实升华自己。不断拓宽知识面，提升自身的党性修养和政策理论水平及业务工作能力。进一步增强的政治意识、大局意识和责任意识，坚定了正确的政治方向、政治立场、政治观念，强化民族团结、维护社会稳定的使命感和责任感。为了尽快适应新的工作环境和角色，我在工作中还积极主动的学习了市场经济管理知识等，更新知识结构，为工作开展奠定基础。

在学习中，我还注重了廉政建设方面的学习，认真贯彻执行党风廉政建设的相关规章制度，不断强化廉洁从政意识，增强拒腐防变的自觉性和主动性。在生活上，始终坚持艰苦朴素，厉行节约的原则。工作中，严格按照党风廉政规则办事，没有发生一起不廉洁现象。

二、创新工作方面

在日常工作中注意研究工作方法，保持和领导的经常性沟通，具体工作安排与同事多商量，促进团结，形成合力。与同志们相处时，我能正确对待群众意见，互相信任，关系融洽。在今年的工作中，本人能积极创新工作方法。一是按照自治区和地区经济管理部门的要求，创新性的做好企业服务、管理等工作。深入进行调研、宣传，更多的了解了医疗部门的职责和服务质量，有什么事能及时与我局沟通协调，有什么困难能及时进行反映、协调、解决。

三、推进跨越式发展

认真贯彻地区卫生工作精神，全面落实县委扩大会议提出的卫生工作目标任务，以健全基本医疗保障制度、巩固完善国家基本药物制度和提高医疗服务水平质量为重点，继续做好重大疾病防控、突发公共卫生事件应对处置，强化食品安全工作，统筹推进各项卫生工作，不断加强行业作风建设，促进医药卫生事业持续健康发展。强化临床路径管理，2016年，县医院要开展临床路径管理，进入临床路径的专科和病种全面覆盖。印发的临床路径。按照单病种诊疗规范，推进疾病诊疗规范化。深化抗菌药物临床应用专项整治行动，县医院抗菌药物临床应用要全面达标。大力推进临床药师制，加强临床合理用药监测。深入实施“优质护理服务示范工程”，推进护理收费改革，落实改善护理服务的各项保障政策和措施。加强采供血安全管理工作。深入推进检查检验结果互认，探索病种收费制度改革，努力降低医疗成本，控制医疗费用。加强医疗服务信息化建设，逐步建立并完善以电子病历建设和医院医学影像存储与通信系统为重

点的医院信息化网络。强化医师和护理队伍管理，加大医师定期考核制度的实施力度。以平安医院创建为抓手，完善医患关系沟通协调机制。强化医疗责任保险及医疗纠纷人民调解工作制度，切实维护医患双方的合法权益，构建和谐医患关系。

四、存在的主要问题和整改措施

一是学习不够深入。在政治理论学习和业务学习上都不够深入细致，对于一些新知识、新理论，只是一知半解，缺乏刻苦专研的精神，尤其是在工作繁忙的时侯。忙于一般性的事务工作，学习还不够深入。二是卫生人才队伍建设亟待加强。主要表现在:卫生人才总量不足，分布不均，学科带头人、骨干力量匮乏，梯队难以形成，影响医疗卫生服务质量和水平的提升；三是医疗预防保健网络不健全。社区卫生服务中心、卫生服务站机构不健全，机构、编制、人员落实不到位。四是农村公共卫生服务水平低。农村基层医疗卫生服务机构人员偏少，现有村医年龄偏大，无学历、知识老化普遍存在，难以承担已开展、拟开展的公共卫生基本医疗服务。

第五篇：对照先进找差距,对标赶超促发展

对照先进，促进发展

----水产局进一步开展创先争优活动

县委在各级党组织和广大党员中集中开展“对照先进找差距，对标赶超促发展”活动以来，水产局党支高度重视，多次组织学习及召开党员座谈会，广泛征求党员意见，开展批评与自我批评，认真剖析自身存在问题。以解放思想，端正工作作风为关键，坚持把作风建设与本职工作紧密地结合在一起，特别是在禁渔期间任务重、压力大的情况下，继承和发扬“特别能吃苦、特别能奉献、特别有作为”的优良传统，广大党员始终保持了昂扬的士气和良好的精神状态。不断创新服务理念、规范服务程序、提升服务标准、强化服务管理。

（一）用典型精神启迪党员。

一是支部认真组织全体党员学习王雪峰同志在滦南考察调研时的讲话等文件精神、学习先进典型事迹，进一步树立广大党员的政治信念、崇高理想和强烈的责任意识。二是在机关党委的大力支持下，开展党日教育活动，组织党员到革命圣地参观、学习，重温入党誓词，缅怀先烈事迹，激发广大党员树立社会主义核心价值观。三是组织党员参观警示教育展览，用党员领导干部腐化堕落、走向犯罪的反面典型教材，教育广大党员牢记宗旨，增强党性，遵守纪律，勤奋敬业。

（二）用主题活动引领作风。

一是按照县委的统一部署，认真开展“创先争优”活动。在活动中我们提出了建设一流支部、带出一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩的“四个一”目标要求，建立健全了支部自身建设的长效机制，提升了服务工作整体水平。二是积极开展“支部带动服务村”活动。与南堡一村结成共建对子，针对该村建设发展的实际，出钱出物，出谋划策，并多次带领支部党员同志到该村探望困难党员家庭，为大家真实了解社情民意搭建平台，受到了农民群众和广大党员们的欢迎。

（三）用主动服务提升工作水平

活动中支部坚持以服务工作的发展、工作效率的提高、服务对象是否满意为目标，变被动保障为主动服务，不断提升服务保障能力。

（四）用长效机制践行公开承诺

5月初，我单位领导班子在全县范围内公开服务承诺，为搞好公开承诺内容，推行了六步工作法，即党员“提”诺、支部“审”诺、公布“示”诺、认真“践”诺、扎实“督”诺、民主“评”诺。支部定期召开创先争优活动中推行承诺制工作会议，按照规定承诺实施程序组织实施。以科学承诺、组织审核、全面公开、民主评议步骤落实。制作公开承诺专栏，将党员的基本情况、承诺事项、落实时限、联系电话及监督方式等向群众公开，接受监督和质询，时刻警醒支部、党员兑现诺言。每月召开承诺评议大会，栓查支部承诺的落实情况，接受质询，对党员执行承诺情况进行通报和评议。评议时间定为半年初评、年终总评。并对评议结果进行公布。对承诺制工作建立激励机制，对履行承诺积极，兑现到位，群众满意的党员作为评选先进重要依据，对承诺落实不好的要进行批评教育，限期改正，并视具体情况诫勉谈话等组织处理。

在开展创先争优活动后，广大党员干部的精神风貌、工作作风都有了进一步转变，各项工作取得了新成效。但是离要求还有一定差距。我们将继续采取措施，推动创先争优秀活动的顺利开展。