镇宣传信息工作目标管理考核方案

XX镇宣传信息工作目标管理考核方案

一、考核对象

全体镇机关干部职工。

二、考核内容

宣传信息目标任务分政务信息和信息公开两个板块。

(一)政务信息

原则上35周岁以下年轻干部均应参加政务信息编报工作。信息经分管领导审核后报送办公室XX处，统一进行登记上报。

(二)信息公开

1.由办公室对信息公开任务按月进行分解，每月在机关群里对各办、所、中心任务进行公示，各办、所、中心按照镇党委政府工作推进情况和下达目标任务，按月完成信息上报任务数，由办公室应伟负责收集公开。若涉及简报信息，经分管领导审核后由XX在XX等平台上投稿。

2.各办、所、中心分管领导牵头，督促完成每月任务。

三、宣传质量要求

(一)抓住重点

结合镇党委、政府中心工作和重点工作，内容真实，重点突出，切实体现我镇的工作特色和实际成效。

(二)保证稿件质量

稿件要注重“新、实、准、快、精、深”，准确提炼主题，内容详实、准确、新颖、典型，做到实事求是，保证质量。

(三)讲究实效

信息随时发生随时报送，确保信息的时效性，避免信息滞后。

(四)报送要求

信息需经分管领导审核后方可报送。

四、考核方式

(一)政务信息

1.以中、省、市、县采用条数为考核标准。

2.采用信息情况即时进行通报，政务信息采用与党委信息采用同样加分，根据中、省、市、县采用情况每条分别加年度目标绩效考核分6分、4分、2分、1分，同一信息以最高分为准，全年最高加分不超过10分。

(二)信息公开

1.信息公开以中、省、市采编条数为考核标准，转载不视为采用。

2.公开信息年终进行统计，信息公开条数作为评优选先参考依据之一。

3.外宣信息根据中、省、市采用情况，每条分别加年度目标绩效考核分3分、2分、1分，同一信息以最高分为准，全年最高加分不超过10分。

未尽事宜，由镇党委会研究决定。