双江镇计划生育工作目标管理考核方案（推荐阅读）

第一篇：双江镇计划生育工作目标管理考核方案

双江镇计划生育工作目标管理

对村考核及奖惩方案

计划生育工作是乡镇工作的重要部分之一，是实行“一票否决”的国策大事。根据《长沙市计划生育“三级联创四到基层”工作实施方案》、《长沙县人口和计划生育目标管理考核》要求，全面加强我镇的计划生育工作，稳定我镇低生育水平，进一步夯实我镇计生基层基础工作，以年底计划生育争先进位为目标，坚持真抓实干、积极创新，努力把我镇计划生育工作推上新台阶。现结合我镇实际，经镇党委、政府同意，特制定本考核方案。

一、考核机构

双江镇计划生育工作领导小组组织对村计生工作目标管理考核、由计生办具体实施。

考核领导小组办公室主任：陈宇平

二、考核形式。

镇计划生育工作领导小组将年底考核与各村平时的工作方法，工作态度，工作实绩切实挂起钩来，由计生办各条各线负责人公平、公正地对各村计划生育的平时工作进行定期的、不定期的检查和抽查，并且年底组织一次对村级的全面考核，按实际情况，严格按考核计分排名，进行全面通报后，实施奖惩。（考核细则附后）

三、奖惩措施。

（一）奖励部分

1、联村干部（含联村党政领导）在干部年度目标管理考核奖金基础上由镇财政每人增加600元作为计划生育工作单项奖金，计生干部每人增加1200元作为单项奖金，年底由镇计划生育工作领导小组按考核评分统一发放。

2、各村在对村目标管理考核奖金基础上由镇财政增加3000元作为计划生育单项奖，年底由镇计划生育工作领导小组按考核评分统一发放到村，再由村按书记占20%、计生专干占20%、其余60%由全体支村两委成员平均分配，不得挪作他用。

3、奖励分配方案。

1、95分为基础分。对圆满完成县定目标管理考核方案各项指标的，在考核中达95分的村，该村和该村联村干部年底由镇计划生育工作领导小组发放全部奖金。

2、80分为及格分。对于考核在95分-80分的村，其奖金该村按（在95分基础上）每下降一分扣200元标准扣除，该村联村干部按每下降一分扣40元标准扣除。

3、计生干部奖金按县年底排名进行发放，16名为基础名次，20名及格名次。对于县排名（在20名基础上）每下降一名扣200元的标准扣除。

（二）惩罚部分

1、各村在其村集体目标管理奖金中拿10000元作为惩罚基金。联村干部在其年底奖金中拿400元，各村书记、村计生专干在年底奖

金中拿600元，其他支村两委成员在年底奖金中拿400元，计生干部在其目标管理奖金中拿600元作为惩罚基金；

2、对低于80的村，由镇计划生育工作领导小组按每下降一分扣1000元的标准在该村目标管理奖金中扣除，直至扣完其全部惩罚基金。对于低于80分的村的个人：由镇计划生育工作领导小组对该联村（含联村党政领导）干部按每下降一分扣40元的标准在其目标管理奖金中扣除，直至扣完其全部惩罚基金；该村书记、村计生专干每下降一分扣60元的标准在其年底计生专项资金中扣除，该村其他支村两委成员每下降一分扣40元的标准在其年底专项资金中扣除；镇计生干部在县排名在20名以后按每下降一个名次扣200元的标准在其目标管理奖金中扣除，直至扣完其全部惩罚基金。

四、严格“一票否决”制度。

1、计生率未达到97%、社会抚养费征收率未达到55%同时符合此两项条件的村“一票否决”。

2、故意瞒报一例计划外生育（含非法收养）的村“一票否决”。

3、有两例计划外生育（含非法收养）的村“一票否决”。

4、计划生育考核在80分以下的村“一票否决”。

5、在县级以上计划生育考核中出现重大问题，造成严重后果的村“一票否决”。

第二篇：镇宣传信息工作目标管理考核方案

XX镇宣传信息工作目标管理考核方案

一、考核对象

全体镇机关干部职工。

二、考核内容

宣传信息目标任务分政务信息和信息公开两个板块。

(一)政务信息

原则上35周岁以下年轻干部均应参加政务信息编报工作。信息经分管领导审核后报送办公室XX处，统一进行登记上报。

(二)信息公开

1.由办公室对信息公开任务按月进行分解，每月在机关群里对各办、所、中心任务进行公示，各办、所、中心按照镇党委政府工作推进情况和下达目标任务，按月完成信息上报任务数，由办公室应伟负责收集公开。若涉及简报信息，经分管领导审核后由XX在XX等平台上投稿。

2.各办、所、中心分管领导牵头，督促完成每月任务。

三、宣传质量要求

(一)抓住重点

结合镇党委、政府中心工作和重点工作，内容真实，重点突出，切实体现我镇的工作特色和实际成效。

(二)保证稿件质量

稿件要注重“新、实、准、快、精、深”，准确提炼主题，内容详实、准确、新颖、典型，做到实事求是，保证质量。

(三)讲究实效

信息随时发生随时报送，确保信息的时效性，避免信息滞后。

(四)报送要求

信息需经分管领导审核后方可报送。

四、考核方式

(一)政务信息

1.以中、省、市、县采用条数为考核标准。

2.采用信息情况即时进行通报，政务信息采用与党委信息采用同样加分，根据中、省、市、县采用情况每条分别加目标绩效考核分6分、4分、2分、1分，同一信息以最高分为准，全年最高加分不超过10分。

(二)信息公开

1.信息公开以中、省、市采编条数为考核标准，转载不视为采用。

2.公开信息年终进行统计，信息公开条数作为评优选先参考依据之一。

3.外宣信息根据中、省、市采用情况，每条分别加目标绩效考核分3分、2分、1分，同一信息以最高分为准，全年最高加分不超过10分。

未尽事宜，由镇党委会研究决定。

第三篇：计划生育目标管理责任制考核方案(送审稿)

2016广东省计划生育目标管理

责任制考核方案

（送审稿）

为贯彻落实《中共中央、国务院关于实施全面两孩政策改革完善计划生育服务管理的决定》（中发„2015‟40号，以下简称“中央《决定》”）和《中共中央办公厅、国务院办公厅关于坚持和完善计划生育目标管理责任制的意见》（厅字„2016‟13号，以下简称“中办国办意见”），全面做好新时期计划生育工作，根据《广东省人口与计划生育条例》、《中共广东省委办公厅、广东省人民政府办公厅关于实施全面两孩政策改革完善计划生育服务管理的意见》（粤办发„2016‟16号）和《广东省计划生育目标管理责任制考评办法》的精神，按照省委、省政府提出的2016年计划生育工作思路和部署，结合全省实际，制定本方案。

一、考核对象

各地级以上市党委、人民政府，各县（市、区）党委、人民政府。

二、考核原则

（一）分类要求。按照经济社会发展水平和计生工作基础，将全省划分为珠三角地区和粤东西北地区两大类型。珠三角地区包括广州、深圳、珠海、佛山、惠州、东莞、中山、江门、肇庆等9个地级以上市及其所辖县（市、区）。粤东西北地区包括汕头、韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、湛江、茂名、清远、潮州、揭

—1— 阳、云浮等12个地级市及其所辖县（市、区）。通过分类要求，引导各类型地区加快解决重点和难点问题的步伐，推动全省计划生育工作协调均衡发展。

（二）突出主体。对县（市、区）的考核,将人口与计划生育目标管理责任制内容和要求分解为“党委政府”、“卫生计生部门”和“相关责任部门”三大责任主体。根据其不同的目标职责，设臵不同考核项目，采取多元化的考核方式，科学、客观、公正地评估各责任主体的工作绩效。

（三）创新发展。鼓励基层创新工作方式方法，引导基层提高服务能力水平，真抓实干，提升群众满意度。充分应用信息化手段，保障考核的质量和效果。

（四）综合评估。省人口计生考核办在考核综合评估时，将充分利用平时检查与年终考核获得的相关数据或情况，综合应用相关信息平台，结合各地上报和平时动态监测情况，对各地级以上市、各县（市、区）工作完成情况进行质量评估，按类型地区，拟定计分标准和细则，进行综合评估。

三、考核内容(一)地级及以上市。

地级以上市考核总分100分，其中市本级40分，所辖县（市、区）60分。

1.所辖县（市、区）综合考评结果。（60分）2.坚持党政一把手亲自抓、负总责，把计划生育工作纳入党委、政府重点工作督查。召开常委会或政府常务会研究解决计划

—2— 生育问题和困难。认真落实计划生育领导小组制度和兼职委员单位制度，研究解决计划生育工作中部门间协作等问题。严格落实计划生育“一票否决”制度。完成市本级妇幼保健院和计划生育服务中心整合工作。（5分）

3.财政部门确保本级各项计划生育事业经费投入足额到位。（5分）

4.党委政府将中央《决定》、中办国办意见和省条例专题纳入中心组学习，纳入市委宣讲团的宣讲内容。组织人事部门要将人口理论、计划生育政策和人口形势教育纳入党校领导干部主体班培训内容。（3分）

5.加强妇幼健康服务能力建设，提高本级医院产科、儿科服务能力，全面实施免费孕前优生健康检查、地中海贫血防控等项目，建立市级孕产妇、新生儿危急重症救治中心，规范应用省出生医学证明信息系统，没使用省系统的要实现数据及时对接。（7分）

6．教育、人社、国土、规划、编办等部门根据生育服务需求和人口变动情况，合理配臵儿童照料、学前和中小学教育、社会保障等资源，满足新增公共服务需求，制订相关规划。（5分）

7.推进卫生计生监督执法体系建设，强化计划生育监督执法效能。开展整治“两非”专项行动，落实“两非”有奖举报制度，加强区域协作，“两非”案件信息管理系统中当年全市立案数、结案数均为0扣2分。积极开展关爱女孩行动、性别平等宣传倡导

—3— 活动。出生人口性别比趋于合理水平（根据现场调查情况和后台系统评估，低于或等于107的得5分，高于107低于或等于115的得基础分3分，其间对比115值，每低1个比值加0.2分，得满分为止。高于115的，对比上，有下降得2分，否则不得分）。（7分）

8.制定计划生育家庭发展政策措施，完善家庭发展支持体系，增强家庭抚幼和养老功能，全面开展“创建幸福家庭活动”，推动“新家庭计划”的实施，组织指导各地开展相关活动。计划生育协会开展生育关怀行动。（3分）

9.本地党报、党刊、电视台、电台以专栏等形式宣传中央《决定》和省条例。卫生计生部门要开展舆情监测应对管理，开通官方微信、微博、网站，面向服务群众宣传计生法律法规。（5分）

（二）县（市、区）。

县（市、区）考核总分100分，其中党委政府30分，卫生计生部门40分，相关责任部门30分。

1.党委政府（30分）

（1）坚持党政一把手亲自抓、负总责，把计划生育工作纳入党委、政府重点工作督查；召开常委会或政府常务会研究解决计划生育问题和困难。认真落实计划生育领导小组制度和兼职委员单位制度，研究解决计划生育工作中部门间协作等问题。严格落实计划生育“一票否决”制度。完成县本级妇幼保健院和计划生育服 务中心整合工作。（5分）

（2）人口计划执行情况。严格控制政策外多孩出生，—4— 依法依规查处政策外多孩生育情况（珠三角地区10分，粤东西北地区15分，根据现场调查和相关信息系统进行后台评估，按真实度和区域水平计分）。

（3）稳定和加强镇（街）、村（居）卫生计生机构，按规定配备妇幼、流动人口、计生协会、药具、综合监督执法等服务管理机构人员。切实解决好镇（街）、村(居)计生专干的报酬待遇、养老保障等问题，保持镇村计生机构队伍稳定。（珠三角地区7分，粤东西北地区4分）

（4）本级各项计划生育经费安排拨付及时足额到位。（珠三角地区6分，粤东西北区4分）

（5）党委政府要将中央《决定》、中办国办意见和省条例纳入中心组学习。组织人事部门要将人口理论、计划生育政策和人口形势教育纳入党校领导干部主体班培训内容。（2分）

2.卫生计生部门（40分）

（1）加强妇幼健康服务能力建设，提高本级医院产科、儿科服务能力，规范开展免费孕前优生健康检查（目标人群覆盖率80%以上）、地中海贫血防控（产前<含婚前孕前>地贫血常规初筛率95%以上），建立县级孕产妇、新生儿危急重症救治中心（市辖区可不建）。出生医学证明首次签发率达90%以上（被投诉查实不按规定发证的每例扣1分）。（12分）

（2）计划生育奖励扶助及时足额发放到位（奖扶落实及时率95%以上），对计划生育特殊困难家庭扶助工作落实到位（特扶家庭建档率95%以上）。全面开展“创建幸福家庭活动”，重点

—5— 围绕家庭生殖保健、科学育儿、养老照护等项目开展相关服务活动。计划生育协会开展生育关怀行动。（5分）

（3）依法进行再生育管理，规范社会抚养费征收管理和信息公开工作（当年立案率、征收标准符合率，对当年政策外生育对象立案和当年征收标准情况，根据现场调查和后台系统评估计分）。（珠三角5分，粤东西北8分）

（4）流动人口协同管理。珠三角地区:流动人口专项清理清查情况（3分）。流动人口育龄妇女信息采集建卡率95%以上（2分）、通报协作情况（省内流动人口业务通报率95%以上，2分），参照户籍人口经费标准保障流动人口基本卫生计生公共服务经费（1分）。粤东西北地区:流动人口专项清理清查（3分）。流出人口服务管理档案建设管理，流出人口信息核实管理等情况（省内流动人口业务通报处理及时率85%以上和反馈率95%以上，各1分）。以上指标均按现场调查和系统后台评估计算。（珠三角地区8分，粤东西北地区5分）

（5）开展舆情监测应对管理，开通官方微信、微博、网站，开展有关全面两孩政策、避孕节育、优生惠民等宣传，村居委三栏（公开栏、宣传栏、读报栏）建设情况。（5分）

（6）人口健康信息数据质量控制和网络信息安全。全员人口数据覆盖率、完整率和准确率分别达100%、85%和86%以上。严格执行国家人口健康网络与信息安全管理规定，防范信息泄露等安全事故发生。（3分）

（7）卫生计生部门开展生育服务登记、计划生育服务基本

—6— 技术项目落实情况；加强和改进药具发放服务，原则上，每个行政村配备人工和自助发放点各1个，城市社区配臵1个人工发放点和2个以上自动发放点。（2分）

3.相关责任部门（30分）

（1）全面两孩政策配套服务（5分）。

教育、人社、国土、规划、编办等部门根据生育服务需求和人口变动情况，合理配臵儿童照料、学前和中小学教育、社会保障等资源，满足新增公共服务需求，制订相关规划。

（2）协同管理（10分）。

公安、法院、食药、工商等部门协同开展查处“两非”、社会抚养费征收及其他计生案件；组织人事部门在领导干部提拔时，进行计划生育审查；各部门在录用、聘用国家工作人员时，严格执行计生“一票否决”制度；宣传、广电等部门在本地党报、电台、电视台设专栏或其他形式，宣传中央决定和省条例，开展计划生育社会公益宣传，妥善处臵有关舆情。

（3）信息共享（10分）。

公安（流管）、教育等部门按月或定期向所在地县（市、区）或镇（街）计生部门通报或提供入户、迁入迁出、死亡、居住证、当年入学及相关计划生育信息。民政部门在婚姻登记地为卫生计生部门提供采集信息、宣传计生知识等配套服务，推动婚姻登记与计生优质服务相融合。

（4）政策衔接（5分）。

民政、教育、农业等部门当年制订或实施的惠民普惠政策中，—7— 优先照顾计划生育家庭。

（三）创新项目。

为鼓励基层创新计划生育工作方式方法，县（市、区）和非建制区可结合上级精神，重点围绕全面两孩政策的配套措施、计划生育奖励扶助、创建幸福家庭、流动人口服务管理、计划生育多元共治、宣传教育等方面推动创新发展。由各地级以上市负责选报（每个市限1个），省人口计生考核办组织相关领域的领导和专家进行统一评审，评选出若干创新项目，经公示后确定评审结果，对获创新奖的县（市、区）当年考核总分加10分，所在地级以上市考核总分加3分。

四、组织实施

（一）考核调查。考核调查为2015年10月1日至2016年9月30日。

（二）地级以上市考核。由省人口计生领导小组成员单位厅级干部带队，抽调计生业务骨干组成考核组到各地级以上市进行考核。主要采取听取地级以上市以及所辖县（市、区）党委、政府汇报，查看相关资料，开展问卷调查等方式进行。中山市、东莞市除了按地级以上市的内容考核外，还要按县（市、区）要求随机抽取两个镇（街）进行考评。现场反馈调查有关情况。

（三）县（市、区）考核。考核内容中所涉及的定性指标，以现场调查为主，根据各地上报材料，采取现场查看、问卷调查、群众走访等方式进行；定量指标，根据动态监测情况在样本点进行重点抽查和后台数据评估相结合进行评估。现场调查，由省卫

—8— 生计生委处级干部带队，抽调相关业务骨干组成考核小组，自备车辆、自理食宿。原则上，每个县（市、区）在平时或年终随机抽取一个镇（街）作为样本点进行现场调查。具体时间，将提前通知相关县（市、区），并反馈调查有关情况。

（四）非建制区考核。根据工作动态随机抽查，考核调查情况纳入地级以上市考核结果，问题严重的责成所在地级市对其实行“一票否决”。

（五）专项核查。对后台监测数据严重异常，或涉及群众举报、舆情影响严重的地区，由省人口计生考核办联合相关部门采取不打招呼的方式进行专项核查。

（六）工作报备。请各地级以上市于2016年7月30日前上报市本级和所辖各县（市、区）围绕本方案制订的计划生育目标管理责任制工作实施方案、地市下达给县（市、区）的人口计划；10月20日前上报工作报告及创新申报材料（有创新则报）。上述资料由各地级以上市卫生计生局（委）统一报省人口计生考核办。

（七）考核计分及结果公布。按照考核内容逐项计分，根据考核情况实行综合评估，经省委、省政府同意后通报全省。

五、考核奖惩

按照《广东省计划生育目标管理责任制考评办法》兑现奖惩，其他有关事项规定如下：

（一）对没有完成人口计划、严重弄虚作假、干扰阻碍现场调查、发生重大人口健康信息泄露事件以及违法行政造成恶

—9— 劣影响和造成重大恶性事件的，实行“一票否决”。党政主要负责同志及分管负责同志一年内不得评先评奖，不得提拔，原则上不得平级调动，扣罚全年奖金，公务员考核不得评为优秀、称职等次。

（二）被调查单位有如下行为的，给予以下处理：

1.不按考核组要求提供调查所需档案资料的，每例扣10分。2.指使被调查对象弄虚作假，阻挡群众说真话，组织人员假冒被调查对象代答的，每查实一例，扣10分。

3.因人为干扰致使调查工作无法正常进行，调查组经请示省人口计生考核办领导同意后撤点的，扣50分。

4.违反调查纪律接待、送礼金及礼品等行为的，扣50分。5.考核调查过程凡发现事件（个案）弄虚作假的，按事件分值的两倍进行倒扣分。

六、附则

本方案由省人口与计生目标管理责任制考核办负责解释，并依据本方案制订现场调查办法和综合评估计分细则。

—10—

第四篇：2010年村级计划生育目标管理考核方案

资人口发„2010‟41号

资兴市人口和计划生育委员会

关于印发《资兴市2010村级人口计生工作目标管理考核方案》的通知

各乡（镇、街道）、资兴经济开发区、湘煤集团资兴实业有限公司人口计生办：

现将《资兴市2010村级人口计生工作目标管理考核方案》印发给你们，请对照方案要求，实事求是、严肃认真地对所辖村、社管中心、社区进行考核量分，并于2010年12月20日前将考核量分结果以书面形式由乡镇主要领导和计生专干签名并加盖公章后上交市人口计生委统计股。乡镇对村（社区）考核结果将作为市对村、社管中心、社区进行考核分类的主要依据，其中市直接考核的村（社区）与乡镇对该村（社区）

考核的误差将作为市对乡镇委托考核的其它村（社区）考核的修正依据，请认真抓好落实。

二○一○年十二月七日

主题词：人口计生工作 村级考核方案 2010△ 通知

抄 送：郴州市人口计生委

共印370份 —————————————————— ——————————————————

资兴市人口和计划生育委员会办公室 2010年12月8日印发

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资兴市2010

村级人口计生工作目标管理考核方案

为了充分发挥基层人口计生队伍的作用，强化村级人口计生工作职责，加大人口计生考核力度，真正实现人口计生工作村为主。经市委、市政府研究，决定对全市所有行政村、社管中心、社区人口计生工作由市人口计生委直接考核分类。现对2010村级人口与计划生育目标管理提出如下考核方案。

一、考核内容与分值（具体考核指标及要求见附表）1．符合政策生育率（40分）； 2．四大手术（20分）； 3．全员人口信息（10分）； 4．流动人口管理（10分）； 5．阵地建设（10分）； 6．协会工作（5分）； 7．药具工作（5分）

二、加分项目

1．省、郴州市检查未出现出生人口错漏报且未被书面通报批评的村（社区）加2分。

2．“百村无政策外生育”竞赛活动验收合格的村（社区）或当选十佳村级计生专干的村（社区）加2分。

3．独生子女家庭在村级享受双份待遇的村（社区）加2分。

4．大型户外广告宣传牌建设所在村（社区）无偿提供土地无矛盾纠纷的加0.5分。

三、扣分项目

1．省级、郴州市检查的村（社区）影响了所在乡镇考核，所在乡镇因此被掉类、“黄牌警示”或者“一票否决”的扣10分并直接定为“一票否决”村。

2．村（社区）在省、郴州市检查，市委、市政府半督查，“百村无政策外生育”竞赛和“十佳村级计生专干”评比验收及年终市对乡考核检查中每发现一例政策外人口出生错漏报的扣5分，发现一例政策内人口出生错漏报的扣3分。被省、郴州市检查书面通报批评的扣1分。

3．村级无人口计生阵地的扣10分，并直接定为二类村（社区）。

4．村（社区）申报国家奖扶、特别奖扶和资兴奖扶对象不准确的每例扣1分。

四、考核方法

市人口计生委以市级人口计生报表，省、郴州市抽查样本村检查结果，资兴市委、市政府半督查抽中样本村督查结果，“百村无政策外生育”竞赛活动以及“十佳村级计生专干”评比活动验收村检查结果，市对乡镇年终考核抽查样本村检查结果和平时掌握的情况作为对村（社区）考核分类的主要依据，其它村（社区）由市人口计生委委托所在乡镇计生办考核。

五、考核结果运用

1．根据考核结果，依据本考核方案和《资兴市2010人口和计划生育工作考核评估方案》、《资兴市乡村干部人口计生工作责任不落实处罚细则》及整改方案，对全市所有村（社区）分一、二、三类进行分类排队。

2．对市人口计生委未直接考核的村（社区），依据本考核方案委托所在乡镇计生办进行考核。年终市直接考核的村与乡镇考核该村（社区）的考核结果的误差作为对委托乡镇考核的其它村（社区）考核结果的重要修正依据。

3．从一类单位中评选若干先进村（社区），三类单位后若干名的定为“黄牌警示”或者“一票否决”单位。

4．凡被“黄牌警示”或者“一票否决”的村（社区）按市委、市政府有关文件规定进行处罚，所在村（社区）干部、驻村（社区）乡镇干部当年不能评先、评优。

附件：《资兴市2010年村级人口计生工作目标管理考核验收表》

第五篇：计划生育目标管理考核责任状

路东村计划生育目标管理考核责任状

2011年是实现“十二五”规划的开头之年，为了全面落实镇党委政府关于做好2011年的计划生育工作，保证全村计划生育目标管理再上新台阶。我村制定全员参与计划生育工作责任管理要求。根据镇党委统一部署，村委会与全部村干部签订本责任状。

一、量化考核

每名村干部拿出工资1000元作为考核基数。年终按落实情况给与考评

二、考核目标及要求

1、全年按分工片，确保计划生育率达100%、产生一例计划外，扣主管领导、妇女主任、片干部各800元。产生一例早育按上述人员一半扣除。

2、加大对社会抚养费征发的配合力度。涉及计划外、早育对象，主管领导、妇女主任、片干部必须按照上级要求全程配合。

3、加大对计划生育村级费用收缴力度。对设计假话外生育、早育对象，按照计划外生育5000元工作费，早育3000元工作费标准，由计生主管干部、妇女主任、片干部亲自足额及时收取，考核折半，全部村干部参加收缴，相关责任人应带头执行所定方案。

4、加强计生信息统计管理。妇女主任、片干部对新婚人员信息、计划生育信息，加强走访了解掌握情况，及时汇报。片干部不及时汇报新婚人员计划外怀孕有一例，扣150元。妇女主任不及时

汇报上述情况的，扣250元。

5、全力加强基础服务工作，每2个月的随访服务工作由妇女主任负责组织。对少数育龄妇女拒检2~3次情况下，片干部应当全力服从妇女主任的安排。重点对象漏检1次，扣妇女主任50元/人，片干部50元/人，时间到下月10号为止。

6、规范生育手续，做到先拿证后生育。

妇女主任对当年需要结婚人员情况做到清楚不遗漏。对年龄不到的人员，做好思想工作，同时主管片干部须全力配合妇女主任，直到做好工作为止。对年龄符合法律规定的新婚人员及时收好证件，有一例未领证生育的现象，扣妇女主任200元。

7、做好计划生育奖扶政策工作。妇女主任对所辖符合要求对象，做到不错不漏。对排查不到位、工作不负责造成的后果，由妇女主任承担。同时对复合对象，应会议公开透明，记录在册。

8、加强对流动人口管理。个片应把握流金人员的入口。任何人不得私自引入外地人员，流入人员由所在负责计划生育人员管理。妇女主任对流入人员药剂师掌握计生情况，总账会计对流入人员加以控制，对需要流入人员经会议表决。妇女主任知情方可酌情处理。流入人员一旦入户纳入计生管理。

9、加强育龄妇女期内避孕措施

妇女主任应对每位育龄妇女生育、取环情况清楚无误，加强登记造册，提前做好准备工作，确保期内落实避孕100%不留真空。产生一例超期落实扣200元。无措施扣300元。同时承担相应责任。

10、妇女主任对新婚人员情况、生育情况、取环情况、期内落实情况，做好台帐同时及时上报备查。有一例不及时上报，扣100元。有一例不真实上报，扣200元。

三、同时实行滚动考核，年中作为一票否决。

本责任状人手一份，村备留一份，作为考核。

路东村委会

法人代表：