某某镇计划生育基层基础工作考核方案

第一篇：某某镇计划生育基层基础工作考核方案

达浒镇计划生育基层基础工作考核方案

为促进我镇计划生育基层基础机制建设试点工作的顺利开展，充分调动镇村干部的工作积极性，进一步明确责任，确保我镇计划生育经常性工作的有序运行，特制订如下考核方案：

一、考核对象

计划生育基层基础工作考核的对象为镇计生办干部、联村干部、各支村两委成员。

二、考核内容

具体考核的内容及考核细则附后。详见《达浒镇村（居）月计划生育经常性工作月考核计分表》（附件一）

三、考核措施

（一）计划生育基层基础工作考核纳入镇村干部季度考核及年度考核，其考核结果直接计入镇村季度考核及年度考核之中。

（二）计划生育基层基础工作考核采取“月积分、月提示、月考核、季排名、季通报、年奖惩”的模式进行，每月定期于24日至26日组织对全镇各村（居）开展计划生育经常性工作的情况进行检查，并严格按照相关考核计分表的内容进行现场打分。

（三）当月的检查结果将以政府工作督查的方式通报至各村（居）并将在政府公示栏内予以公示。每季采取综合每月的平均得分为该村（居）当季度的实际得分。每季的各村（居）的最终得分及排名情况将通过短信平台发送至各村（居）支村两委成员、各村计生协会会长、各村组指导员。

（四）月度考核的结果占该村（居）年度考核总得分的85%，直接影响该村（居）年度相应的评先评优资格。

四、考核的组织

每月的考核由镇计划育办公室负责组织实施，检查人员由镇计划生育办公室人员、随机抽调二名村计生专干或组指导员组成，必要时可邀请各村（居）主职参加。考核时，被抽调的计划生育办公室人员、村（居）干部、组指导员原则上不参加对本村（居）或所联系村（居）的打分。

五、考核结果的运用

（一）各村（居）季度考核的综合得分为本村（居）当季的考核得分，各村（居）将按季度得分情况进行排名，季度排名末位的，村主职、计生专干扣2分，其余支村两委成员扣1分。排名首位的，村主职、计生专干加2分，其余支村两委成员加1分。

（二）联村干部、计生联村干部按照所联村的实际排名情况计分，季度排名末位的扣2分，季度排名首位的加2分。

（三）在省、市、县三级样本抽样调查中，被抽检的村（居）未出现影响考核结果的严重问题的，分别在季度考核中，村主职、村计生专干加3分、2分、1分，其余支村两委成员减半加分；凡在抽样检查中出现严重问题，导致被给予警示上以处理的，季度考核中村主职、村计生专干分别扣除3分、2分、1分。

（四）联村干部、计生联村干部所联系的村（居）在省、市、县三级样本抽样检查中，未出现影响考核结果的严重问题的，分别在季度考核中加3分、2分、1分；凡所联系的村（居）在抽样检查中出现严

重问题的，导致被给予警示以上处理的，季度考核中分别扣除3分、2分、1分。

（五）在浏阳市对基层基础机制建设试点乡镇检查中所抽检的村（居），被扣分项目在本级月度考核打分时实施双倍扣分。

（六）对季度排名末位的，村主职应在排名公布后三日内向镇政府提出整改措施；连续两次季度排名末位的，镇主要领导将约谈村（居）支部书记、村（居）主任，村支部书记应在三日内提出整改措施。同时镇党委、政府取消当年度该村（居）集体及个人的相应评先、评优资格。

六、奖励与处罚

（一）奖励

1、凡在省市县三级样本抽样检查中，未发现影响考核结果的严重问题的，分别给予该村（居）3000元、2000元、1000元的奖励；

2、在年度综合排名首位的，将给予该村（居）2000元的奖励。

（二）处罚

1、凡在省市县三级样本抽样检查中，发现严重问题，导致被给予警示以上处理的，除按上级规定给予相应责任人党纪政纪处分外，分别对相应村（居）给予3000元、2000元、1000元的处罚，处罚金额自政府下拨经费中予以扣除。同时取消该村（居）集体及个人的所有评先、评优资格。

2、年度综合排名末位的，将给予该村（居）2000元的处罚。同时取消该村（居）集体及个人相应的评先、评优资格。

本考核方案自二0一二年四月一日起实施。

附件一: 《达浒镇村（居）月计划生育经常性工作月考核计分表》

第二篇：加强计划生育基层基础工作

为贯彻落实党的十八大和十八届二中、三中全会精神以及《中共中央 国务院关于调整完善生育政策的意见》（中发〔2013〕15号，以下简称中央《意见》），坚持计划生育基本国策，做好机构改革和调整完善生育政策工作，促进人口长期均衡发展，现就加强计划生育基层基础工作提出以下意见。

一、充分认识加强基层基础工作的重要意义

实行计划生育以来，在党中央、国务院的正确领导下，各地坚持党政一把手亲自抓、负总责，坚持实行计划生育目标管理责任制和“一票否决”制，重视和加强基层基础工作，贯彻宣传教育为主、避孕为主、经常性工作为主的方针，形成了行政管理、技术服务、群众工作“三位一体”的工作网络，建立了顾全大局、扎根基层、求真务实、无私奉献的工作队伍。经过40多年的艰苦努力，计划生育工作取得了巨大成就，为促进经济社会持续健康发展、全面建成小康社会创造了有利的人口环境。

进入新世纪，我国人口形势更加复杂，人口众多仍然是长期面临的基本国情，人口结构性问题日益成为影响经济社会发展的重要因素。党的十八大明确提出，坚持计划生育的基本国策，提高出生人口素质，逐步完善政策，促进人口长期均衡发展。党的十八届二中全会决定整合卫生和计划生育部门，十八届三中全会决定启动实施单独两孩政策，中央《意见》对全面做好新时期计划生育工作进行了部署。落实好中央的重大决策，必须全面加强计划生育基层基础工作。这是实现计划生育工作转型发展、更好地为群众服务、让群众满意的迫切需要；是加快推进机构改革、转变政府职能的客观要求；是稳妥扎实有序落实单独两孩政策、稳定适度低生育水平、促进人口长期均衡发展的根本保障。各地要提高认识，改革创新，切实加强计划生育基层基础工作，努力开创事业发展的新局面。

二、基本原则和工作目标

（一）基本原则。

一是坚持以人为本。尊重群众计划生育主体地位，寓管理于服务之中，切实维护群众实行计划生育的合法权益，提高人民群众的满意度。

二是坚持重心下移。稳定和健全基层工作网络和队伍，完善制度，加大投入，加强培训，提高待遇，保证基层有人管事、有钱办事、照章理事。

三是坚持资源整合。充分发挥基层卫生和计划生育的优势，促进资源整合、信息共享，加强与相关部门沟通协调，形成齐抓共管、综合治理的格局。

四是坚持改革创新。更加注重人文关怀，更加注重利益导向，更加注重宣传引导，全面推进依法行政，改革基层服务管理模式，实现工作思路和工作方法的根本转变。

（二）工作目标。当前和今后一个时期，以全面深化改革为动力，协调推进计划生育体制机制、政策制度、方式方法的改革，健全管理科学、服务优质、运行规范的计划生育工作网络，建设结构合理、素质优良、保障有力的计划生育基层工作队伍，完善宣传教育、依法管理、群众自治、优质服务、政策推动、综合治理的基层工作长效机制,加快推进计划生育治理体系和治理能力现代化，全面提高基层计划生育服务管理水平，为落实计划生育基本国策、逐步调整完善生育政策、促进人口长期均衡发展奠定坚实的基础，提供有力的保障。

三、切实巩固和加强基层工作网络

（一）稳定行政管理机构和队伍。在卫生计生机构改革中，确保基层计划生育工作只能加强，不能削弱。县级卫生和计划生育部门要合理设置相关机构，充实力量，明确职责，履行好计划生育服务管理职能。健全乡镇（街道）计划生育办公室，按常住人口比例合理配备工作人员，承担宣传计划生育法律法规、落实奖励优待政策、统计婚育和出生信息、指导开展技术服务、查处违法生育等任务，督促辖区内机关、企事业单位、社会团体落实计划生育责任，指导村（居）民委员会做好计划生育工作，履行基层公共卫生、卫生监督等职能。

（二）优化配置服务机构和队伍。认真贯彻国家卫生计生委、中央编办《关于优化整合妇幼保健和计划生育技术服务资源的指导意见》（国卫妇幼发〔2013〕44号），有效整合县、乡妇幼保健和计划生育技术服务资源，优势互补，增强基层计划生育技术服务能力，保障计划生育宣传教育、技术服务、优生指导、药具发放、信息咨询、随访服务、生殖保健、人员培训等职责的落实。

（三）加强村（居）计划生育队伍建设。村（居）党组织、村（居）民委员会要切实承担计划生育工作职责，健全计划生育领导小组或计划生育委员会，配强配齐专职工作人员，合理确定工资、福利待遇。村（居）计划生育专职工作人员经过培训可以兼任新农合监督、疾病防控、卫生监督信息员。机关、企事业单位、社会团体要配备计划生育专（兼）职工作人员。

（四）健全完善基层计划生育协会组织。充分发挥计生协生力军作用，加强领导班子建设，健全基层工作网络。通过政策引导、项目支持等方式，大力支持协会发展，增强协会的活力和能力。在新经济组织、新社会组织和流动人口集聚地普遍建立计划生育协会。

四、扎实做好基层经常性工作

（一）加强宣传引导。通过多种形式和渠道，宣传我国人口国情、计划生育基本国策和计划生育工作取得的巨大成就，增强全社会的国情、国策意识；宣传计划生育法律法规、调整完善生育政策措施，促进人口长期均衡发展；大力推进“婚育新风进万家”活动，宣传避孕节育、优生优育、生殖健康知识，倡导科学、文明、进步的婚育观念。做好信息公开和政策解读，回应社会关切。

（二）加强依法管理。按照合法行政、合理行政、程序正当、高效便民、诚实守信、权责统一的要求，改进执法方式，推进基层依法管理规范化建设。规范社会抚养费征收管理，严格执行“收支两条线”。积极推进生育服务证制度改革，简化再生育审批。加大流动人口计划生育服务管理，推进流动人口卫生和计划生育基本公共服务均等化。深入开展“关爱女孩行动”，依法查处“两非”案件，综合治理出生人口性别比偏高问题。深入开展阳光计生行动，做好信访维稳工作。

（三）加强技术服务。开展计划生育、优生优育、生殖健康服务，推进避孕方法知情选择，引导群众选择安全、适宜、长效为主的避孕措施。严格禁止非医学需要的大月份引产。全面实施免费孕前优生健康检查项目，开展出生缺陷综合防治，提高出生人口素质。落实国家免费计划生育基本技术服务项目，严格服务规程，确保服务质量。

（四）加强利益导向。落实法定奖励政策，实施农村部分计划生育家庭奖励扶助制度、计划生育家庭特别扶助制度和西部地区“少生快富”工程等“三项制度”。做好计划生育特殊困难家庭的经济扶助、养老保障、医疗保障、社会关怀等工作。鼓励社会力量为计划生育家庭提供服务。全面开展创建幸福家庭活动、新家庭计划和生育关怀行动。

（五）加强信息管理。依托村（居）工作网络和队伍，落实定期采集信息制度。协调建立孕期保健、住院分娩、免疫规划、户籍管理、迁移流动、婚姻登记、义务教育、社会保障等信息共享机制，做好出生人口统计与监测工作。深入开发利用全员人口信息资源，运用信息化手段，精简基层台账、报表。提高信息质量，保障信息安全。

（六）加强群众自治。充分发扬民主，依法制订计划生育群众自治章程和计划生育公约，明确村（居）民委员会的计划生育职责、计划生育协会的任务、群众应享有的权利和义务，结合实际制订计划生育奖励、制约措施，引导群众自我管理、自我服务、自我教育、自我监督。加大诚信计生推进力度，实行政府或村（居）民委员会与群众“双向承诺，互为守信”。

五、加强组织领导

（一）落实领导责任。继续坚持计划生育党政一把手亲自抓、负总责，坚持目标管理责任制考核，坚持“一票否决”制。坚持和完善计划生育领导小组制度，着力研究解决制约基层计划生育发展的突出问题，确保责任到位、措施到位、投入到位、落实到位。

（二）加强综合治理。明确各部门计划生育工作职责，加强政策统筹，加强工作协调，加强信息共享，促进相关部门经济社会政策和服务管理措施与计划生育工作有机衔接，形成齐抓共管计划生育工作的政策环境和工作机制。综合治理措施不得与法律法规相抵触。

（三）加大投入力度。落实《财政部 人口计生委关于完善人口和计划生育投入保障机制的意见》（财教〔2011〕558号）精神，健全稳定增长的财政投入保障机制，确保计划生育财政投入增长幅度要高于经常性财政收入增长幅度，确保法律法规规定的各项奖励扶助和优惠政策、免费基本技术服务、基层机构和队伍建设、经常性工作等经费的落实。不得将计划生育财政投入与社会抚养费征收挂钩。

（四）提升队伍能力。研究制订基层计划生育工作队伍建设规划，合理配置人才资源，引进优秀人才，加大教育培训力度，提升学历层次，以能力建设为核心推进队伍职业化建设。强化宗旨意识、法治意识、服务意识，增强做好计划生育工作的责任感和使命感。从政治、经济、生活上关心关爱基层工作者，对先进人物给予表彰和奖励。

（五）实行创建引领。深入开展计划生育优质服务先进单位创建活动，坚持改革创新，完善指标体系，改进评估方式，加强过程管理，实行定期复评，建立激励和退出机制，确保计划生育优质服务先进单位创建活动的示范性和导向性，带动整体服务管理水平的提高。

（六）改进考核评估。科学设定目标管理责任制考核指标，把党政重视、部门协同、群众参与、队伍建设、经费保障、依法行政、利益导向作为目标考核的重要内容。简化考核程序，减少考核频次，探索建立第三方评估机制。加强对考核结果的运用，严格兑现奖惩。

各地要结合实际，认真贯彻落实本意见精神，我委将适时组织督查。

第三篇：XX镇基层党建工作考核方案

XX镇基层党建工作考核方案

一、考核时间：每月10日左右。

二、考核方式：资料送检与实地检查相结合。

三、考核内容

（一）月度工作落实情况

1.是否认真落实“三会一课”制度、主题党日制度，每少一次扣1分，会议质量酌情扣分。

2.是否开展长工精神党员实践志愿活动，每少一次扣1分。

3.是否开展党员积分管理，根据情况酌情扣1-3分。

4.是否按时缴纳党费，是否建立党费交纳台账。

5.是否完成智慧党建、红星云信息录入，每少录入一项扣1分。

6.是否完成远程教育学习，每月不少于4个课时，每少一个课时扣1分。（此项站所支部无）

（二）季度工作落实情况

1.每季度是否召开一次党员大会，每少一次扣3分。

2.每季度是否开展一次讲党课活动，每少一次扣3分。

（三）工作落实情况

1.是否开展组织生活会和民主评议党员工作，没有召开扣3分，会议质量酌情扣分。

2.是否开展党员冬春训活动，没有召开的扣3分，资料不规范的酌情扣分。（此项站所支部无）

3.是否开展双述双评活动，没有召开的扣3分，资料不规范的酌情扣分。

（四）“四明确四带头”工作落实情况（此项站所支部无）

1.无设岗定责的，扣3分。

2.未开展活动的，扣3分。

3.无影像资料、资料未整理到位的，扣3分。

4.有活动阵地、有工作亮点的，酌情加3-10分。

（五）基层治理情况（此项站所支部无）

1.村级重大事项是否落实“四议两公开”制度（或“三议三公”制度），未落实的，扣3分。

2.党务村务公开栏是否及时更新、是否公开村级重大事务，未完成的，扣3分。

3.村民议事会、村务监督委员会是否正常履行职责，未正常履职的，扣3分。

（六）其它工作落实情况

1.上交资料、领取文件、回复通知等不及时，一次扣0.5分。

2.各项资料台账是否整齐规范有序，酌情扣3-5分。

3.督查指出问题整改不到位的，一次扣10分。

四、考核结果运用

1.考核情况每月排名并进行通报，年终汇总作为综合绩效考核打分依据。

2.党建工作支部书记是第一责任人，组织委员是直接责任人，对指出的问题，连续两次整改不到位的，建议支部书记对组织委员进行约谈，连续三次整改不到位的，由镇党委书记约谈支部书记。

第四篇：计划生育基层基础工作典型材料

计划生育基层基础工作典型材料1

建立长效机制

落实规范管理

全面提升人口和计划生育工作水平

××市地处江汉平原腹地，国土面积

平方公里，辖

个乡镇场办事处，个行政村（社区），总人口

万人，其中农业人口

万人。近年来，我市人口和计划生育工作在省、××市的正确领导下，坚持以稳定低生育水平，提高出生人口素质，控制出生人口性别比为主题，以建立完善“依法管理、村（居）民自治、优质服务、政策推动、综合治理”的管理机制为主线，以“婚育新风进万家活动”和“关爱女孩行动”为载体，以保障计划生育家庭和广大育龄群岛众利益为根本出发点，突出抓转变群众生育观念、出生人口性别比综合治理和基层基础建设，积极探索新形势下计生工作长效运管机制。我们的主要作法是：

一、强化宣传教育，促进婚育观念转变

1、实行“三个转变”树婚育新风。为了彻底改变计生宣传教育“热在市里，冷在乡里，停在村里”的局面，我们结合实际，努力探索深化计划生育宣传教育的新途径、新方法，大力推行“三个转变”。在宣传格局上，由过去星星点点的零星分散格局向集约规模的大宣传格局转变；在宣传方法上，由过去单一的阵地宣传向阵地宣传与入户宣传并举转变；在宣传内容上，由过去过于生硬、偏向激烈向贴近群众、温馨文明转变，使计生宣传教育更加贴近群众，为群众喜闻乐见。目前，全市已建成规模较大的国策街

条，规格较高的国策院

个，制作计生宣传牌

多块，青春期教育、关爱女孩和婚育新风流动宣传牌

组套，建设计生宣传长廊

处，在全社会营造了婚育新风的浓厚氛围。

2、发挥“三大作用”兴婚育新风。充分发挥宣传主渠道作用。近年来，我们分别在市广播电台、电视台和有线电视台上开辟了“人口与计生”、“关爱女孩”等专栏，举办甜蜜的事业文艺专场晚会，定期宣传计生政策、计生典型和工作动态。充分发挥部门的职能作用。市妇联与××、××、××等乡镇计生办联合开办了《人口·文明·幸福》的专题演讲及文艺演出等活动

场次；团市委与市计生局共同开展“青年志愿者活动”，组织医务人员上街义务咨询

次，发放宣传单、科技书籍

万多份；市计生局与环保局开展了“为了美好的明天”人口资源环境知识竞赛活动，活动期间发放相关宣传书籍

本，聘请资深的律师进行相关法律法规知识讲座

期，有力地强化了广大人民群众的人均观念和环保意识。充分发挥计划生育家庭的示范带头作用。组织

名计划生育少生快富，巡回到各地开展典型宣传，用少生快富户的现身说法，教育群众、感化群众、带动群众。

3、借助“三个载体”送婚育新风。以重大节假日为载体进行宣传。每年元旦、春节期间，我们都组建计划生育宣传专班，开展声势浩大、丰富多彩的宣传咨询、服务周活动。计划生育纪念日为载体进行宣传。我市在世界人口纪念日、5.29计生协会纪念日及《人口与计划生育法》、《计划生育技术服务管理条例》颁发实施之际，组织万名团员开展《树婚育新风，为稳定低生育水平而努力》的签名活动，组织计生技术服务人员开展村村行活动，极大地增强了全社会的计划生育意识。以“三下乡”为载体进行宣传。市计生局每年都与市文工团、市老年文艺宣传队和民间宣传队广泛联合，演出以计划生育体载为主的小品、戏曲

多场次，既丰富了人民群众的文化生活，又送去了婚育新观念。

二、强化出生人口性别比控管，促进依法自然生育

1、统一思想，领导带动。针对出生人口性别比偏高的实际，近年来，市“四大家”领导分别深入到所驻乡镇开展调研，市委、市政府主要领导亲自带队，多次进村入户了解情况，研究对策。在充分调研的基础上，先后九次召开市委常委会、市“四大家”联席会和市长办公会，专题研究出生人口性别比控管工作，通过对比分析和充分讨论，大家一致认为必须把出生人口性别比控管作为树立和落实以人为本的科学发展观的重要措施来抓，作为实践“三个代表”重要思想的具体行动来抓，作为全面实现小康社会的关键措施来抓。为此，市委、市政府出台了“六个一律”的规定，即对性别比控管不力，上报出生弄虚作假的乡镇一律予以“一票否决”；对非法为他人进行胎儿性别鉴定和选择性终止妊娠的医务工作者一律开除公职，是党员的开除党籍；对个体行医人员违反规定的一律取消行医资格；对非法施术的单位领导和医技人员、经销终止妊娠药物的药店一律实行重罚；对溺杀女婴以及行为特别严重的医务人员构成犯罪的一律交司法机构依法追究刑事责任；对违规进行选择胎儿性别的夫妇一律推迟生育时间或不得安排再生育。

2、规范制度，上下联动。按照省、××市的要求，我们出台了《关于开展出生人口性别比综合整治的意见》、《关于加强胎儿性别鉴定和终止妊娠管理严格操作程序的通知》等

个文件，在全市形成了出生人口性别比控管“二个明确三个规范”的工作格局。“二个明确”是：明确各地党委、政府，职能部门参与出生人口性别比控管的工作职责，明确政策内孕妇包保责任。全市建立了国家干部、计生专干、村干部“三位一体”、“一对一“的孕妇包保责任制，实行孕妇跟踪卡管理制度，做到了十天一见面，每月一兑现。

“三个规范”是：规范B超等鉴定技术的程序。政策内孕妇需B超孕检，必须经分管业务的院长同意，科室主任现场监督，两名以上医技人员在场操作。确因医学需要鉴定胎儿性别的，必须履行报批手续，并做到登记和证件存档。规范终止妊娠程序。凡需要终止妊娠的孕妇，必须填写《××市人口和计划生育局终止妊娠申报表》，经村（居委会）、乡镇计生办、市人口和计生局逐级审查同意后，由市人口和计生局出具《终止妊娠通知书》。计生技术服务机构、医疗保健机构必须查验当事人是否持有《通知书》，验证身份证或户口本，才能施术。规范终止妊娠药品的销售管理。终止妊娠药品仅限于具备资格的医疗单位和计生技术服务机构使用，禁止个体医生、医药商店使用和销售终止妊娠药品。

3、关爱女孩，政策推动。2004年，我市被省确定为“关爱女孩”试点市。为切实办好“关爱女孩”行动试点，发挥“关爱女孩”的载体作用，治理出生人口性别比，市政府出台了“十优先”、“十优惠”、“十免减”的政策，并严格兑现落实。目前，全市已有近

万符合符合条件的一女、二女家庭领取了《关爱女孩优惠证》，落实学费减免

万元，优先办理低保、社会救济金

万元，优先落实生产扶助货款

万元。同时，×××、××、××等地还自筹资金

余万元，帮助贫困女孩家庭发展生产，解决近

户贫困二女、二女家庭女孩上高中、上大学难的问题。由于优惠政策的推动，近两年，全市新增办理《独生子女父母光荣证》

人，农村一女户累计办理《独生子女父母光荣证》

人。

4、多措并举，打击促动。一是扎实开展清理清查。根据省政府《关于集中整治非法鉴定胎儿性别和选择性终止妊娠行为专项活动的通知》精神，结合我市实际，我们采取“七查七看”落实清理清查工作。查孕妇包保，看驻村干部责任制是否落实；查持证育妇未生育原因，看是否存在“两非”行为；查B超数量、型号、使用管理情况，看是否存在非法进行胎儿性别鉴定；查终止妊娠手术情况，看是否存在非法终止妊娠；查药品销售点，看是否设置禁止销售终止妊娠药品警示牌及违规销售终止妊娠药品；查制度建设，看是否设置禁止非医学需要胎儿性别鉴定和选择性终止妊娠警示牌，是否制定B超管理、终止妊娠药品管理制度、施行终止妊娠手术管理制度及孕妇分娩管理制度并上墙；查登记和存档证明，看登记存档是否齐全、规范，是否存在违规出具证件的现象。通过七查七看，摸清了持证育妇情况和孕妇底数，并对全市

台B超全部登记在册，实行相片管理、建档使用、规范操作。

二是注重部门配合，落实综合治理。全市成立了由市纪委、监察局牵头，卫生、计生、药监、公安等部门参与的出生人口性别比综合治理专班，对全市出生人口性别比综合治理工作进行定期不定期检查。市政法委定期召开公检法司等部门联席会议，专题研究打击破坏人口和计生工作的人与事，明确规定对涉及溺杀女婴的案件，公安部门必须第一时间到场，法院、检察院要依法追究刑事责任。近年来，我市依法对

例不明原因婴儿死亡案进行了立案调查处理，震动较大，效果较好。

三是强化工作手段，实现案年突破。我们采取组建专班，搜集案源；明查暗访，寻找案源；跟踪包保，提供案源；有奖举报，争取案源；依纪双规，攻破案源等措施，取得了明显效果。2002年以来，全市共核实处理

对夫妇非法终止妊娠的案件：推迟

对夫妇一孩三年生育时间，收回

对夫妇二孩生育证，取消

对夫妇二孩生育证。其中，2005年收回

对夫妇二孩生育证，取消

对夫妇二孩生育证。2002年以来，依法依纪处理相关责任人

人：给予严重警告

人、警告

人、开除公职

人、行政记过

人、行政降级

人、吊销《医师执业证书》

人、组织处理、诫勉谈话

人。其中，2005年给予严重警告

人、警告

人、开除公职

人、吊销《医师执业证书》

人。同时，2002年以来，给予包保责任人党纪政纪处分

人。

三、强化基层基础建设，促进管理科学化、规范化

1、稳阵地。按照人口和计划生育工作“只能加强，不能削弱”的思路，我们克服诸多困难，作出了乡镇计生办、计生服务站机构不撤、阵地不甩的决定，保证每个乡镇都设立计生办和服务站，村村都建有计生活动室，并筹措资金

万元，全面加强计生服务站建设。2004年，××、××、××等六个乡镇计生服务站被××市人口计生委评为计划生育优质服务站。

2、抓队伍。按照“思想好、作风正、懂管理、会服务、善于做群众工作”的要求，严格选拔配足乡镇计生干部队伍，做到总人口在 万人以下的乡镇，配备

名工作人员；总人口超过

万人的，每增加

万人，增配

名工作人员。按照“素质高、业务精、作风硬、服务好”的原则，每个乡级计生服务站配备

名以上专业技术人员。目前，全市已落实技术服务人员

名，领取《计划生育技术服务合格证》

人；取得医疗技术职称

人，中级以上职称

人。按照“乡聘村用、合同管理、工资统发”的要求，公开聘用村级专干。目前全市村村配备了专干，其中女性专干

名，占

%。专干工资由乡镇财政直接列支，市级财政每年直补

万元，保证了村级专干经费的落实。

3、建制度。为了切实加强计划生育基层基础建设，规范各级各项工作行为，我们按照市乡村三个层次和计生工作六个方面，制定和完关善了

项制度，并严格督促落实。在落实乡、村两级经常性工作管理制度上，我们坚持乡、村月报例会制度，乡村每月按时召开计生月例会，随时掌握动态。通过建立出生人口性别比控管、出生人口漏错虚瞒报有奖举报制度，2002年以来，全市共收到性别比控管举报

人次，落实奖励

万余元；收到政策外生育举报

人次，落实奖励

余元。

4、强包保。为了确保低生育水平的稳定和出生人口结构正常，我们全面推行计划生育包保责任制，实行市级领导包乡镇、乡局级领导包村、乡镇国家干部、计生专干包重点对象的包保责任体系，重点抓“三包”。包“四率”，包符合政策生育率、重点育妇“三查”率、当年生育妇女长效节育措施落实率、流动人口办证率。包孕妇，落实所驻村政策内孕妇按时上报、定期随访，杜绝非法胎儿性别鉴定，非法终止妊娠。包落实，确保包保单位平常各项计划生育工作落实，在省、××市工作考核中位居前列。

5、严规范。规范计划生育党政线责任目标管理和计生部门责任目标管理，实行“双向管理、双线考核”。规范婚育合同管理，明确计生部门与育龄群众双方的权利和义务。规范执法行为，全面推行依法作政、程序合法、文明执法，使赴省计生信访量由原来每年

件左右下降到近年来的 件左右。

四、强化人本意识，促进优质服务

近年来，我们坚持“以人为本、以人的全面发展为中心”，始终把计划生育优质服务作为落实计划生育工作的关键，常抓不懈，力求通过优质服务取得群众信任，通过优质服务加强管理，通过优质服务树立新的形象。

1、坚持“八到户”模式，推进优质服务。多年来，我们坚持开展计划生育“八到户”，即生育证发放到户、孕期保健服务到户、避孕节育知情选择到户、避孕药具发放到户、妇科病普查普治到户、致富信息送到户、流动人口办验证服务到户、政策宣传到户，使服务进一步优化。

2、规范“三查”随访工作，落实优质服务。为确保“三查”服务落实到位，我们做到了“四个统一”：统一界定“三查”服务对象。将年龄在40周岁以下有小孩未绝育或绝育不满一年，40周岁以后有补救史且未采取长效措施的已婚育妇，作为重点“三查”对象。统一审定“三查”服务次数和时间。重点对象每年落实三次“三查”，参查时间间隔4个月。统一核定特殊人群的“三查”。把下岗、离岗和流动已婚育妇作为特殊人群“三查”对象，下岗、离岗已婚育龄妇女由市、乡两级负责免费“三查”；对流出重点对象，通过信函和电话等方式掌握动向，并有针对性地提出服务建议或意见；流入育妇“三查”享受市民化服务待遇。统一“三查”登记。实行“三查”工作“四签字”，即对象、技术人员、村专干、乡镇计生办主任签字。同时，落实以技术服务为主的随访服务，建立随访服务个人档案，保证了重点对象年平均“三查”率在90%以上。

3、落实避孕节育免费，深化优质服务。近年来，我们不断完善落实《关于落实向农村实行计划生育育龄夫妻免费提供避孕节育技术服务的意见》，确立了“避孕节育服务免费和‘三查’服务免费，‘市、乡分级负担’”的原则，市级财政负担农村育龄妇女的“四术”免费，乡镇负责农村育龄妇女的“环测、孕测”免费。全市每年“四术”免费的对象达

万多人次，年免费金额达

万余元；年免费发放避孕药具

余件（套），落实环测、孕测免费的育妇达

万人次，免费金额达

万多元，全市未出现一例“四例”、环测、孕测、避孕药具使用收费行为，提高了群众对计生工作的满意度，推动了全市长效避孕措施的落实，目前，全市长效避孕节育措施落实率在

%以上。

第五篇：双江镇计划生育工作目标管理考核方案

双江镇计划生育工作目标管理

对村考核及奖惩方案

计划生育工作是乡镇工作的重要部分之一，是实行“一票否决”的国策大事。根据《长沙市计划生育“三级联创四到基层”工作实施方案》、《长沙县人口和计划生育目标管理考核》要求，全面加强我镇的计划生育工作，稳定我镇低生育水平，进一步夯实我镇计生基层基础工作，以年底计划生育争先进位为目标，坚持真抓实干、积极创新，努力把我镇计划生育工作推上新台阶。现结合我镇实际，经镇党委、政府同意，特制定本考核方案。

一、考核机构

双江镇计划生育工作领导小组组织对村计生工作目标管理考核、由计生办具体实施。

考核领导小组办公室主任：陈宇平

二、考核形式。

镇计划生育工作领导小组将年底考核与各村平时的工作方法，工作态度，工作实绩切实挂起钩来，由计生办各条各线负责人公平、公正地对各村计划生育的平时工作进行定期的、不定期的检查和抽查，并且年底组织一次对村级的全面考核，按实际情况，严格按考核计分排名，进行全面通报后，实施奖惩。（考核细则附后）

三、奖惩措施。

（一）奖励部分

1、联村干部（含联村党政领导）在干部目标管理考核奖金基础上由镇财政每人增加600元作为计划生育工作单项奖金，计生干部每人增加1200元作为单项奖金，年底由镇计划生育工作领导小组按考核评分统一发放。

2、各村在对村目标管理考核奖金基础上由镇财政增加3000元作为计划生育单项奖，年底由镇计划生育工作领导小组按考核评分统一发放到村，再由村按书记占20%、计生专干占20%、其余60%由全体支村两委成员平均分配，不得挪作他用。

3、奖励分配方案。

1、95分为基础分。对圆满完成县定目标管理考核方案各项指标的，在考核中达95分的村，该村和该村联村干部年底由镇计划生育工作领导小组发放全部奖金。

2、80分为及格分。对于考核在95分-80分的村，其奖金该村按（在95分基础上）每下降一分扣200元标准扣除，该村联村干部按每下降一分扣40元标准扣除。

3、计生干部奖金按县年底排名进行发放，16名为基础名次，20名及格名次。对于县排名（在20名基础上）每下降一名扣200元的标准扣除。

（二）惩罚部分

1、各村在其村集体目标管理奖金中拿10000元作为惩罚基金。联村干部在其年底奖金中拿400元，各村书记、村计生专干在年底奖

金中拿600元，其他支村两委成员在年底奖金中拿400元，计生干部在其目标管理奖金中拿600元作为惩罚基金；

2、对低于80的村，由镇计划生育工作领导小组按每下降一分扣1000元的标准在该村目标管理奖金中扣除，直至扣完其全部惩罚基金。对于低于80分的村的个人：由镇计划生育工作领导小组对该联村（含联村党政领导）干部按每下降一分扣40元的标准在其目标管理奖金中扣除，直至扣完其全部惩罚基金；该村书记、村计生专干每下降一分扣60元的标准在其年底计生专项资金中扣除，该村其他支村两委成员每下降一分扣40元的标准在其年底专项资金中扣除；镇计生干部在县排名在20名以后按每下降一个名次扣200元的标准在其目标管理奖金中扣除，直至扣完其全部惩罚基金。

四、严格“一票否决”制度。

1、计生率未达到97%、社会抚养费征收率未达到55%同时符合此两项条件的村“一票否决”。

2、故意瞒报一例计划外生育（含非法收养）的村“一票否决”。

3、有两例计划外生育（含非法收养）的村“一票否决”。

4、计划生育考核在80分以下的村“一票否决”。

5、在县级以上计划生育考核中出现重大问题，造成严重后果的村“一票否决”。