关于加强农村劳动力技能培训的建议

第一篇：关于加强农村劳动力技能培训的建议

关于加强农村劳动力技能培训的建议

发展现代农业，是建设社会主义新农村的首要任务，是解决“三农”问题的根本之策。目前农村大都是家庭小规模经营，促进家庭小规模经营向现代农业规模经营转变是发展现代农业的重要任务之一，而农业规模经营须以农民的大规模转移和培养一批懂技术、会经营的现代农民作为前提。因此，发展现代农业和农民大规模转移，都离不开以农村为主体的农业实用技术培训和技能培训。近些年来，我国各地积极组织开展了农民科技培训和农村劳动力转移培训，培养和造就了一大批现代化新型农民和产业工人，有效促进了农民收入的提高。据河南省绿证办在夏邑县开展的调研表明，受过农业技能培训的农户年人均增收385元，增幅达23.7%；开展系统农业技能培训的村比未开展培训的村人均增收337元，增幅达21.1%；增收效应和示范带动效应明显，均达到显著水平。从近几年夏邑县开展农民科技培训的成效看，农民科技培训不仅提高了农作物的产量，还显著提高农产品质量，更加有效地促进高产、优质、高效、生态、安全农业支柱产业的发展，还有效改善了农村社会风气，农民教育培训产生了显著的经济效益和社会效益。但是，目前农民技术教育和技能培训还存在一些突出问题：一是群众的技术和技能观念滞后。多数农民意识不到技术和技能培训的必要性，对 技术和技能培训态度漠然，推动力较弱，主动自觉参加免费培训的意识不强，更别说自己出钱参加培训了。二是培训设施落后，技能培训场所、教学设施、实训基地、师资队伍、食宿条件不足，机制不健全，很难适应现代培训的需求。三是培训经费较少，培训覆盖面较小。目前，社会各界还没有真正把农村劳动力技术和技能培训工作放在推动现代农业、工业大发展的高度来认识，虽然近年国家实施了新型农民科技培训工程和农村劳动力转移培训工程项目，但投资量较小，在目前各项惠农政策不断加大的时候，这些用于农民技术和技能培训的经费明显不足，致使对农村劳动力技术和技能培训工作宣传力度不够，组织力度不够，社会的影响力不高，培训不上规模。就拿农民科技培训开展较好的夏邑县来说吧，从2006年以来一直实施了国家下达的新型农民科技培训工程和农村劳动力转移培训工程项目，每年培训4000余人，但相对于该县58万农村劳动力而言，培训规模显然很小。为此建议：

一、提高认识，加强组织领导，强化政府行为。农村劳动力技术和技能培训是一项系统工程，意义十分最大，它是关系到社会经济繁荣、农村稳定和谐、食品安全保障的大事，是发展现代农业、建设社会主义新农村的基础工作和主要抓手。应切实把农村劳动力技术和技能培训工作纳入各级党委、政府的重要议事日程，健全政府牵头、部门联动的工作 机制。把农村劳动力技术和技能培训工作作为实实在在为农民办实事、办好事的民心工程来抓，纳入各级政府的年度考核内容，实行目标管理，做到有计划培训，有针对性培养，有组织领导，有工作考核，从而加大对农民技能培训力度。

二、加大投入，夯实基础，扩大培训规模。国家应进一步加大投入，并列入预算。各级政府都要多渠道筹集培训经费，为农民技术和技能培训工作提供资金保证。当前一方面应加大公共培训机构资金投入力度，构建骨干培训机构。完善教学实习设备设施，增加培训机构专业人员，加强师资队伍建设，提升培训质量，增强培训吸引力，使广大农村劳动力由“要我培训”自觉变为“我要培训”。另一方面要加大培训经费的投入，努力扩大培训覆盖面，确保培训规模。

三、明确培训对象和工作重点，确保培训成效。初、高中落榜生是农村劳动力新的增长点，应该作为培训的主要对象。对初、高中不再升学的人及时地有组织地进行技术和技能培训。同时，对在家务农的农民和农民工也要作为培训的主要对象。应面对当前农业转型升级，有针对性地加大农村农业实用技术和技能培训，以及现代农业规模经营管理知识培训力度。培训机构应当加强服务，深入农村对在家务农的农民开展农业技术培训，深入到工业园区农民工比较集中的地区开展相应的技能提升培训班，使培训工作卓有成效。

第二篇：农村劳动力技能培训情况

全市农村劳动力

转移培训就业工作主要情况

2008年，我市按照省劳动保障厅《关于印发〈2008年农村劳动力转移培训就业工程实施方案〉的通知》精神，制定了实施方案，狠抓组织落实。坚持培训和就业相结合、培训促进就业的方针，以促进农民增收和缓解企业用工难为目的，统筹城乡就业，通过政府推动，社会参与，建立培训就业一体化机制，开展多层次、多渠道、多形式的培训工作，紧密结合企业用工需求和劳动力市场需求，认真整合培训资源，大力开展劳动预备制培训、劳务输出培训、技能提升培训等系列培训。加强就业服务，使培训后的农村劳动者大量顺利实现转移就业和稳定就业，大大推进农村劳动力向非农产业转移。今年1-9月，全市农村劳动力新转移就业40344人，完成年任务80.69%;技能培训20295人次，免费技能鉴定4408人。主要做法是：

一、领导重视，建立健全农村劳动力转移培训工作机制。市委、市政府将农村劳动力转移培训就业作为农村增收和农村经济发展的重要产业来抓，市政府建立了农民工工作联席会议制度，负责统筹协调和指导各部门共同做好包括农村劳动力转移就业培训等工作，联席会议办公室设在市劳动保障局。在局内部，由职业培训科牵头，就业科配合，就业服务 机构具体组织实施，共同推动工作的展开。2008年市委市政府将组织实施农村劳动力转移就业技能培训列入为民办实事的一项任务，提出全市要帮助农村劳动力转移就业5万人、就业培训3万人、免费技能鉴定5000人。市政府办印发了《开展农村劳动力转移就业技能培训落实市委市政府2008年为民办实事项目实施方案》，提出工作措施和进度要求。劳动保障部门全力以赴，3次召开全市技能培训会议，动员部署农村劳动力培训鉴定工作，并分解下达具体任务，建立逐月通报制度。蕉城、古田、福鼎等县市区将任务下达到乡镇，作为乡镇党委政府的目标责任制考核内容。各级劳动保障、农办、财政等部门加强协调沟通，认真组织实施，形成统一领导、密切协作的工作机制，有力推动了农村劳动力技能就业计划的落实。

二、开展调查摸底，逐步摸清农村劳动力基本状况。摸清农村劳动力培训需求和就业愿望，是做好农民工工作、帮助农村劳动力转移就业、实现农民增收的基础性工作。周宁县在82个行政村配备了村级劳动协管员，劳动保障部门牵头组织协管员，在乡镇派出所和村委会的配合下，进村入户逐一对农村劳动力资源进行调查摸底，每两年编造一次农村劳动力基本情况花名册，比较真实地掌握了全县农村劳动力转移就业意向和培训内容。古田县由县委组织部牵头，劳动保障局、农村社会联动服务中心会同各乡镇政府，对全县农村劳动力进行了调查摸底，并建立劳动力数据库，实行动态 管理。柘荣县由劳动保障局和妇联牵头，依托各村妇女干部配合乡镇包村干部共同开展农村劳动力调查摸底。福鼎市劳动保障局组织人员分3组深入企业了解用工需求和农民工培训情况。掌握第一手资料，为农村劳动力转移培训就业工作打好基础。同时，充分利用报刊、大幅标语、有线电视等各种形式，结合在全市开展的再就业援助月活动、“春风行动”、“民营企业招聘周”等活动，加大农村劳动力转移就业培训政策宣传力度，营造关心支持农民工转移就业工作的良好氛围。

三、整合培训资源，精心组织农村劳动力技能培训。建立开放式的职业培训体系，充分发挥有关部门和工青妇组织等社会团体的积极性，大力引导社会各类培训机构参与农村劳动力技能培训。采取资质认定确定了各级就业服务机构培训中心和技术学校作为农村劳动力技能培训机构，同时积极与企业、社会培训机构加强合作，开展订单培训和定向培训，既注重发挥公办培训机构作用，又整合培训力量资源，充分调动社会培训力量参与培训。福安市各方筹资30万元组建技能培训中心，立足本市电机电器、船舶修造等主导产业，与数控机床、船舶修造等社会培训机构合作，并依托或联合市教师进修校及其他职业学校力量实施培训；福鼎市通过开展对“一园三区”的用工企业进行调查摸底，采取依托企业基地，校企挂钩，订单定向培训，增强培训的针对性和实用性。

四、创新工作模式，提高培训效果。一是前移培训关口，提倡上门服务。创新工作方式，大力提倡深入乡镇、深入农村，就近就地培训，培训机构派师资、带教材，把培训班办到农民家门口，让学员吃住在家、学习在村，方便了农民，减轻了负担。在培训方法内容上，做到引导性培训和职业技能培训相结合，既有基本权益保护、城市生活常识、职业道德的培训，又根据用工单位的需求有针对性开展基本技能和技术操作规程的培训，提高培训的实用性。二是联合厂、校、基地三方力量，实行浓缩实训。引进企业入驻培训基地或直接利用企业场地，进行企业式管理实训，专业教师讲授理论，企业师傅带班教学，学员亦工亦学，通过理论知识培训后直接进入实践操作，经过阶段性实训，最后采取理论考试、实践操作、技能鉴定考核，增强培训效果，学员培训合格率达95%以上。三是开展订单培训和定向培训，确保就业率。蕉城区积极拓宽农村劳动力转移渠道，与阳光办配合，主动到企业搜集用工信息，按用工单位需求“订单”培训，帮农民谋“婆家”，帮企业相“媳婿”，提高了农村劳动力就业率。培训的农民工被东宁和康宁超市、夏威和远藤食品公司等录用。古田、屏南县分别与福州鼓楼区、马尾区签订了劳动力资源协作开发协议，本着优势互补、互惠互利的原则，协作开发劳动力资源，两区定期把区内企业用工信息提供给两县，两县劳动保障部门根据岗位需求，定向组织培训，分别 向两区有序输送农村劳动力1000多人。

五、强化就业服务，做好技能鉴定，巩固培训成果。注重培训与就业的结合，开展农村劳动力培训的同时，做好职业指导、就业服务。完善劳动力市场建设，所有公共就业服务机构对进城务工的农村劳动者全部提供免费的职业指导、职业介绍、政策咨询、就业信息服务和一次性职业培训补贴。加强山海劳务协作，与福州市签订了山海劳务协作协议，实行对口帮扶。定期举办劳动力供需见面会，将劳务派遣机制延伸到农村，把农村富余劳动力、库区移民和被征地农民作为劳务派遣的重点对象，通过“定向培训、就地消化、就地转移”的办法，促进农村劳动力转移就业。一是为参训者提供技能鉴定服务，坚持技能培训与职业资格鉴定相结合，通过技能培训和技能鉴定，提高劳动者素质，提高技术工种行业人员的持证率。至今年9月底在提升培训劳务输出培训和预备培训中技能鉴定2万多人次。二是充分发挥劳动力市场的作用，加强乡镇(街道)、社区劳动保障工作平台建设，加强培训、职业指导、用工等信息的传递；三是加强与企业的沟通联系，及时掌握企业用工信息，确定培训项目，走“订单”培训和“定向”培训路子，增加培训的针对性和有效性，提高就业率。四是各类公共就业服务机构为培训学员免费提供职业指导和职业介绍服务，对培训后就业的学员采取适时服务，加强与学员的联系，帮助解决就业问题。由于培训和 就业的良性对接，使培训学员的就业率均达90%以上。

宁德市劳动和社会保障局

2008年10月14日

第三篇：农村劳动力技能培训情况

一、农村劳动力技能培训情况

按照农业部《2013年农村劳动力培训阳光工程项目实施指导意见》要求，根据2013年黑龙江省农村劳动力培训阳光工程实施方案，北安市劳转办给职教中心学校下达了2013年阳光工程培训任务、培训专业、培训人数、补助标准及北安市阳光工程培训具体实施方案。按照实施方案和培训计划要求，每期阳光工程培训班在开班前要向市劳转办、财政局申报开班申请书，培训前要先期公示，要有阳光工程培训教学工作计划，完备的班委会制度及成员分工等项目。参加培训学员要建立完善的电子档案（照片、姓名、身份证号码），每期培训班结束后要进行专业技术考试、验收报告单、参加学员满意度测评表等。建立“农村劳动力阳光工程培训台帐”及所有培训专业台帐总汇表。

2013年阳光工程培训项目主要以涉农专业为主，我校开设培训专业有

1、专业合作社骨干人员

2、美丽乡村骨干人员

3、肥料配方师

4、大豆栽培技术

5、玉米种植等。共五个专业，技能培训人数400人，专项技术培训1500人，总计1900人。为确保阳光工作顺利进行，学校领导高度重视，成立了农村劳力阳光工程培训组织机构，由校长任组长，分管校长任副组长，具体实施项目由培训处牵头，各相关部门协调配合，保证了阳光工程技能培训工作的顺利实施。每期培训班都有培训处负责安排，落实各项具体内容，要填写培训学员登记表，复印身份证、照相、台帐汇总，建立完整的学员电子档案等。培训处还制定了阳光工程《培训学员管理制度》、《培训教师岗位职责》、培训

学员《作息时间表》等规章制度，经过培训处全体同志努力工作，2013举办阳光工程培训班七期十一个班次，共计培训1900人，按时完成全年培训工作计划。

北安市职教中心学校

第四篇：农村劳动力技能培训工作总结（本站推荐）

XX县供销合作社

农村劳动力技能培训工作总结

自2008年XX供销合作社联合社依照县有关部门的指示开展农村劳动力技能培训工程以来，通过五年的不断努力积极开展各类培训紧紧围绕服务“三农”、助农增收的办社宗旨，通过举办农产品经纪人、农户培训，使农产品经纪人业务技能有了明显提高，农户在选择种植作物上有了较大的进步，在推动农业产业化经营和搞活农产品流通，发挥了重要作用。

2008年至2012年，已累计培训农产品经纪人、农户XX人（次）。组织有序的培训不仅对提高全县广大农民素质，加快推进农业科技普及步伐，促进现代农业发展起到了重要的促进作用，而且也使全县的农民专业合作社建设得到规范、健康发展，深受广大农民群众的欢迎。

一．主要组织的培训内容

（一）农民专业合作社法。让广大农民从根本上了解认识了专业合作社的存在意义。使其认识到每一个成员所拥有的产权、生产经营自主权不变,不会成为公司,不会成为公社。

（二）市场营销的常识和策略。使广大农民了明确了种植销售的方向，可以更好的围绕市场发展制定种植销售计划策略。

（三）XX县域内农产品的基本常识。使其培训人员加深了对当地农产品的了解，可以更好的选择农产品种植发展的方向。

（四）经验交流。通过农产品经纪人之间，经纪人与农户之间的交流探讨，共同发现问题解决问题。

（五）XX县主要农产品的流向。农产品流向的学习中让更多的农产品经纪人、农户加深了对本地农作物销售动向及销售地的了解。

（六）介绍XX兴办专业合作社的经验。学习他人的经验，借鉴他人成功的案例。让本地农产品经纪人、农户认清形势把握机遇，更好的发展本县的农业经济。

二．当前存在的不足

（一）部分农村劳动力对劳动力技能认识不足，参加培训的积极性不高。

（二）我县农村大部分务农人员文化程度偏低，培训难度较大。

三、今后工作思路

（一）强化宣传，做好发动工作，营造良好氛围

充分利用宣传栏、广播等新闻媒体，通过开展宣传讲座、发放宣传材料、书写固定标语、悬挂横幅等宣传方式进一步加大宣传力度，营造浓厚的培训氛围，不断提高广大农村劳

动力参加培训的积极性。

（二）创新培训方法，提高培训实效

不断创新培训方式，探索培训新方法，总结新经验，突出培训重点，提高培训质量。抓好农产品经纪人、农户急需的实用技术培训，最大限度的培训经纪人、农户，提高经纪人、农户素质，确保培训工作取得实效。

（三）认真总结培训经验，建立长效机制

对开展的各类培训认真进行总结 ,做好各类培训资料的归类整理，同时认真总结培训工作中的经验和做法，不断完善培训内容，创新培训方式，探索建立促进农村劳动力培训工作开展的长效机制，使培训工作更加深入人心，扎实有效。

加强农产品经纪人，农户培训，任务艰巨，意义重大，我社将继续以科学的理论为指导，大力弘扬与时俱进的精神，牢固树立科学发展观，坚持以人为本，开拓创新，扎实工作，努力开创我县农村劳动力技能培训工作的新局面，为我县经济社会和谐发展作出更大的贡献。

二〇一二年四月十二日

第五篇：曲靖市农村劳动力技能培训

曲靖市农村劳动力技能培训

定点机构、专业和补贴标准

单位：小时、元

序号

学校

申报专业

课时

培训鉴定费

补贴标准合计

地址

联系

备注

曲靖市技工学校

维修电工

360

500

曲靖市麒麟区官坡寺

6112918

培训鉴定费补贴标准包括课时费、教材费、耗材费、鉴定费、证书费。

计算机应用及办公自动化

360

500

家政效劳员

360

430

保安员

360

460

钳工

360

500

餐厅效劳员

360

462

客房效劳员

360

472

焊工

360

500

商品营业员

360

460

煤制气工

360

500

装表接电工

360

500

陶瓷成形工

360

500

水泥生产制造工

360

500

送电配电线路工

360

500

电力工程内线安装工

360

500

云南省工业高级技工学校

维修电工

360

500

曲靖市麒麟区麒麟西路

3315840

钳工

360

500

计算机操作员

360

500

家电维修

360

500

餐厅效劳员

360

462

客房效劳员

360

472

车工

360

500

管工

360

500

焊工

360

500

煤矿特殊工种

360

500

曲靖市麒麟区职业技术学校

计算机操作员

360

500

曲靖市麒麟区子午路

3211442

餐厅效劳员

360

462

客房效劳员

360

472

商品营业员

360

460

花卉园艺工

360

500

医药商品购销员

360

430

保育员

360

390

护理员

360

390

数控机床操作工

360

500

服装缝纫工

360

500

家电维修工

360

500

保安员

360

460

化学检验工

360

500

医疗临床效劳员

360

390

曲靖市科普技术职业技能培训学校

计算机操作员

360

500

曲靖市麒麟区麒麟北路18号

3290612

培训鉴定费补贴标准包括课时费、教材费、耗材费、鉴定费、证书费。

计算机操作员(图形图像处理)

360

500

计算机操作员(安装调试维修)

360

500

计算机操作员(商务办公应用)

450

500

砌筑工

360

500

钢筋工

360

468

模板工

360

500

架子工

360

500

抹灰工

360

468

防水工

360

478

混凝土工

360

468

曲靖市麒麟区丹颜职业技能培训站

美容师

360

500

曲靖市麒麟区麒麟北路18号

6153822

美发师

360

500

保健按摩师

360

500

茶艺师

360

500

化装师

360

500

商品营业员

360

460

家政效劳员

360

430

插花师

360

550

保洁员

360

390

育婴员

360

390

康乐效劳员

360

472

评茶员

360

500

保健刮砂师

360

500

曲靖市方元职业培训站

美容师

360

500

曲靖市麒麟区麒麟南路

3139111

美发师

360

500

保健按摩师

360

500

保健刮砂师

360

500

化装师

360

500

美甲师

360

500

计算机操作员

360

500

餐厅效劳员

360

462

客房效劳员

360

472

插花师

360

550

商品营业员

360

460

曲靖交通职业培训站

汽车维修工

360

500

曲靖市麒麟区廖交路

3381128

茶艺师

360

500

砌筑工

360

500

抹灰工

360

468

钢筋工

360

468

摩托维修工

360

500

曲靖应用技术学校机动车驾驶员培训站

市场营销员

360

464

曲靖市麒麟区麒麟巷

6160558

培训鉴定费补贴标准包括课时费、教材费、耗材费、鉴定费、证书费。

汽车修理(货车方向)

360

500

汽车修理(轿车方向)

360

500

摩托车修理

360

500

维修电工

360

500

家电维修

360

500

商品营业员

360

460

家政效劳员

360

430

钳工

360

500

保安员

360

460

曲靖农业学校职业培训站

农艺工

360

500

曲靖市麒麟区麒麟南路

6160101

农作物植保工

360

500

花卉园艺工

360

500

果茶桑园艺工

360

500

食品检验工

360

500

林木种苗工

360

430

动物疾病防治员

360

446

动物检疫检验员

360

446

营林试验工

360

500

水土检测工

360

500

灌区供水工

360

380

水土保持防治员

360

500

工程测量工

360

500

计算机操作员

360

500

曲靖市麒麟区云海电脑职业培训部

计算机操作员

360

500

曲靖市麒麟区麒麟东路

3293302

家电维修

360

500

收银员

360

460

曲靖市新世纪职业技能培训站

中式烹调师

360

500

曲靖市麒麟区麒麟北路18号

3291111

中式面点师

360

500

保洁员

360

390

餐厅效劳员

360

462

客房效劳员

360

472

保安员

360

460

康乐效劳员

360

472

家政效劳员

360

430

曲靖开发区海港职业培训站

中式烹调师

360

500

曲靖市麒麟区翠峰路

3336222

美发师

360

500

摩托车维修工

720

500

美容师

360

500

计算机操作员

360

500

家电维修

360

500

焊工

360

500

中式面点师

360

500

曲靖市民盟职业技术学校

餐厅效劳员

360

462

曲靖市麒麟区教场东路112号

3292917

培训鉴定费补贴标准包括课时费、教材费、耗材费、鉴定费、证书费。

客房效劳员

360

472

推销员

360

390

保安员

360

460

曲靖市麒麟区博元人力资源职业技能培训站

商品营业员

360

460

曲靖市麒麟区麒麟北路18号

3293218

医药商品购销员

360

430

收银员

360

460

保安员

360

460

茶艺师

360

500

保管员

360

390

配电线路工

360

500

送电线路工

360

500

用电监察员

360

460

抄表收费核算员

360

460

装表接线工

360

500

变电站值班员

360

460

内线安装工

360

500

变电检修工

360

500

送电线路架设工

360

500

续电保护工

360

500

曲靖市职业培训鉴定协会职业技能培训站

物业管理员

360

430

曲靖市麒麟区麒麟北路18号

3292526

花卉园艺工

360

500

收银员

360

460

保安员

360

460

保管员

360

390

商品营业员

360

460

家政效劳员

360

430

保洁员

360

390

餐厅效劳员

360

462

客房效劳员

360

472

曲靖市江霖职业技能培训站

烟叶分级工

360

470

曲靖市麒麟区

烟叶调制工

360

480

挂杆复烤工

360

480

物业管理员

360

430

医药商品购销员

360

430

曲靖市泰德职业技能培训站

土石方机械操作工

360

500

曲靖市麒麟区廖廓北路

3334368

筑路机械操作工

360

500

筑路养护工

360

500

曲靖市宏升煤炭职业技能培训站

工程测量工

360

500

曲靖市麒麟区廖廓北路

培训鉴定费补贴标准包括课时费、教材费、耗材费、鉴定费、证书费。

矿井开掘工

360

500

井下采矿工

360

500

支护工

360

500

矿井提升机操作工

360

460

矿井通风工

360

500

矿井平安检测工

360

460

矿灯管理工

360

412

曲靖市腾达建筑职业技能培训站

砌筑工

360

500

曲靖市麒麟区

混凝土工

360

468

架子工

360

500

砖瓦生产工

360

500

耐火原料加工工

360

468

水泥生产制造工

360

500

钢筋工

360

468

装饰装修工

360

500

模板工

360

500

花卉园艺工

360

500

曲靖市绿华职业技能培训站

园林植物保护工

360

500

曲靖市麒麟区

保管员

360

390

物业管理员

360

430

备煤筛焦工

360

500

垃圾清运工

360

500

花卉园艺工

360

500

曲靖广视职业培训站

播送电视设备检验工

360

500

曲靖市麒麟区

多媒体作品制作师

360

500

数字视频制作师

360

500

筹划制作师

360

500

计算机网络管理员

360

500

曲靖建功科技计算机职业培训站

计算机操作员

360

500

曲靖市麒麟区廖廓南路

3339966

计算机操作员(办公应用)

360

500

计算机操作员(程序编程)

360

500

计算机操作员(局域网管理)

360

500

计算机操作员(安装调试维护)

360

500

计算机操作员(网页制作)

360

500

计算机操作员(因特网应用)

360

500

计算机操作员(财务软件应用)

360

500

计算机操作员(商务办公应用)

360

500

曲靖市劳动就业管理效劳中心职业技能培训站

中式烹调师

360

500

曲靖市麒麟区麒麟北路18号

3291148

培训鉴定费补贴标准包括课时费、教材费、耗材费、鉴定费、证书费。

餐厅效劳员

360

462

客房效劳员

360

472

餐具清洗保管员

360

500

前厅效劳员

360

500

旅店效劳员

360

500

矿井开掘工

360

500

井下采矿工

360

500

矿山平安检测工

360

460

化工原料准备工

360

500

劳动保障协理员

360

500

职业指导员

360

500

曲靖市劳动就业效劳企业协会职业技能培训站

劳动保障协理员

360

500

曲靖市麒麟区麒麟北路18号

3383337

职业指导员

360

500

云南省劳动就业培训中心

铝电解工

360

500

云南省昆明市

焦化洗煤工

360

500

保安员

360

460

维修电工

360

500

烧焦工

360

500

黄磷电炉工

360

500

磷矿酸解工

360

500

水泥制品工

360

500

水泥烘干工

360

500

水泥包装机工

360

500

水泥制成工

360

500

焊工

360

500

装卸归工

360

500

缝纫工

360

500

砖瓦成型工

360

500

钢筋工

360

468

混凝土工

360

468

餐厅效劳员

360

462

矿井采掘工

360

500

电工

360

500

选矿实验工

360

500

饲料制粒工

360

500

保洁员

360

390

商品营业员

360

460

宣威第一职业技术学校

计算机操作员

360

500

宣威市

7125585

培训鉴定费补贴标准包括课时费、教材费、耗材费、鉴定费、证书费。

维修电工

360

500

家电维修

360

500

餐厅效劳员

360

462

客房效劳员

360

472

保育员

360

390

商品营业员

360

460

医药商品购销员

360

430

动物疫病防治员

360

446

宣威市力翔职业技能培训站

计算机操作员

360

500

计算机图形图像处理

360

500

商品营业员

360

460

美容师

360

500

美发师

360

500

保健按摩师

360

500

餐厅效劳员

360

462

客房效劳员

360

472

茶艺师

360

500

曲靖交通集团宣威职业培训站

汽车维修工

360

500

计算机操作员

360

500

马龙职业技术学校

维修电工

360

500

马龙县

8885452

计算机操作员

360

500

花卉园艺工

360

500

陆良县职业技术学校

计算机操作员

360

500

陆良县

6260092

中式烹调师

360

500

保安员

360

460

汽车维修工

360

500

家政效劳员

360

430

摩托车调试维修工

720

500

造纸工艺

360

500

水泥工艺

360

500

维修电工

360

500

商品营业员

360

460

保洁员

360

390

缫丝工

360

500

挖掘机驾驶员

480

500

餐厅效劳员

360

462

客房效劳员

360

472

保育员

360

390

化工工艺

360

500

富源县职业培训站

计算机操作员

360

500

富源县

4615836

培训鉴定费补贴标准包括课时费、教材费、耗材费、鉴定费、证书费。

中式烹调师

360

500

家政效劳

360

430

美发师

360

500

医药商品购销员

360

430

师宗县职业培训站

计算机操作员

360

500

师宗县

5752298

收银员

360

460

餐厅效劳员

360

462

客房效劳员

360

472

花卉园艺工

360

500

摩托车装配工

360

500

动物疫病防治员

360

446

保安员

360

460

茶艺师

360

500

评茶员

360

500

电工

360

500

缝纫工

360

500

罗平县就业训练中心职业培训站

计算机操作员

360

500

罗平县

8216288

保安员

360

460

会泽巨龙腾飞职业技能培训站

计算机操作员

360

500

会泽县

5135923

安装调试维护

360

500

餐厅效劳员

360

462

客房效劳员

360

472

商品营业员

360

460

电子装配工

360

500

沾益县职业教育培训中心

动物疫病防治员

360

446

沾益县

3163672

计算机办公应用

360

500

家电维修

360

500

花卉园艺工

360

500

餐厅效劳员

360

462

客房效劳员

360

472

装饰装修工

360

500

缝纫工

360

500