做好一名优秀远程教育管理员的感想

第一篇：做好一名优秀远程教育管理员的感想

做好一名优秀远程教育管理员的感想

为了推进全市农村党员干部现代远程教育工作，市远教办组织了一个远教骨干培训班，我很荣幸的能加入这个班级进行为期二天的学习。这两天中以上课和讨论等教学活动为主，有专家对全市远教现状的分析，优秀乡镇远教工作的汇报，有对大学生管理员如何做好站点管理服务工作的探讨，还有针对主要问题的分组座谈讨论会，最后是远教办领导提出对下步工作的要求，经过专家的分析和各乡镇街道的讨论，远教工作在实际工作中成绩显赫，在今后的工作中继续加固，以下有三点重要思想需要加固。

一、提高认识，加强重视。党中央领导十分重视远教工作，立求在2010年在全国进行全面覆盖，长久推进农村经济和社会发展，我们要积极响应国家的号召，做好“建、管、学、用”工作，把远教工作放到日常工作上来。农村远程教育是党员干部与人民群众进一步沟通的桥梁，在工作中提高为人民服务的意识，让党员干部学到知识，深入到更广大的人民群众中去做好人民的参谋员，提高带领农民致富的能力，使得远教成为构建社会主义和谐社会的重要平台。

二、联系实际，学有所用。收集适合本村的信息，深入不同的人群，了解不同的需要，做到农民所学到的就是他们所要用到的。比如，随着人民生活水平的提高，三高人群在农村的比例逐年提升，所以我们应该通过远程教育对这一群体进行养身保健的教育。山区的农民以培育花木为主，就应对苗木技术培植进行经验的传授，使得远教成为广大农民生活的参考书。

三、强化职责，争做优秀管理员。面对农村远教管理员这个职责首先要有责任意识，一严肃的态度，饱满的热情投入工作，主动征求群众的意见，认真安排好节目预告单，播放最受欢迎的节目。其次是强化服务意识，针对一些特殊群体，比如一些行动不便者，无法准时收看者，可以通过日常刻盘，送教育上门学习。

四、提倡“品牌”，提升学用水平。联系本村的实际情况，为了能让更广大的农民群众受到教育，做好自己本村的特色，在外面身边有很好的例子，有搞“远教广场”“远教家庭户”等等，通过远教“品牌”的宣传，进一步提高了广大群众的兴趣，进一步提升了学用水平。在上级领导的关心下，远教技术设备的渐渐齐全，课件内容的不断丰富，日常制度的进一步完善，作为一名远教管理员，应该从实际出发，全面领会远教“六十四字”工作规则，按照上级领导的指示，把工作做到实处，真正做好“让干部经常受教育，使农民长期得实惠”。

第二篇：远程教育优秀管理员材料

远程教育优秀管理员材料

吕昱渲，中共党员，是咸阳市渭城区窑店办邓家村村主任助理，自2010年参加远程教育工作以来，在区委组织部和窑店办党委的指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，坚持为宣传和贯彻党的基本路线服务，为提高党员素质和加强基层党组织建设服务的正确方向。积极探索“让干部经常受教育,使农民长期得实惠”的长效机制，加强了党员先进性的宣传教育和农村党员实用技术教育，切实搞好远程教育站点工作，取得了初步的成效。

一．加强了基层组织建设，提高农村党员干部的思想素质。现代远程教育基地的建立，改善了农村基层阵地建设，为农村党员干部教育拓宽新路子。使农村基层党支部的号召力、凝聚力、战斗力进一步增强，党的各项方针、政策得到了严格、及时、认真的贯彻落实。

二、强化了党员干部的思想意识。通过远程教育培训，农村党员干部的政治业务素质不断提高，主要体现在村两委干部的思想进一步解放，经济发展思路进一步拓宽。例如在发展村级集体经济方面，田心村发挥土地肥沃和地理优势，村里致富能手曹永生，通过学习新技术，发展种猪养殖20余头，年出栏200多头。通过远程教育的学习，田心村积极调整农业产业结构，大力发展养殖业，种植业，为广大农民致富不断寻求新的途径。

三、是农民得到了实惠。通过远程教育的培训，一是使广大农民了解了党的方针、政策，学习了法律、法规等有关知识，增强了依法干事，依法维护自身权益的能力。二是广大农民学习1-2门农业适用技术，内容涉及种草养畜，栽培技术、养猪、沼气、水产、蔬菜、药材等。

四、2010国家新闻出版总署为田心村配置农家书屋，各类书籍和音像品，更加为我们的远教工作增加学习资源，以前有农户需要书籍，我们不能解决，现通过资源整合，更好的发挥了远程教育作用，党员村民这一途径相互学习交流，谈古论今，沟通感情。

远程教育真正成了党员干部群众学习政治、科技的阵地和致富的好帮手。群众高兴得说“远程教育就是好，为我们节省不少时间。”现在大部分村的党员干部和群众一改过去茶余饭后闲聊的习惯，挤时间往远程教育室跑，收看远程教育逐渐成了全村党员、干部和群众的自觉行动。

第三篇：如何做好一名村计生管理员

如何做好一名村计生管理员

村计划生育工作的管理员，又是计划生育政策法规的宣传员；是乡镇计生办的千里眼和顺风耳，又是育龄妇女的贴心人，如何当好村级计划生育管理员，我想可以从以下几个方面着手：

一是培养光荣感意识。人口和计划生育工作是天下第一难的事！我们能当上村计划生育管理员，能从事天下第一难的事业，在全村几百口人中能让你来做这个工作，是村两委对你的重托，是广大育龄群众对你的信任，做这项工作是光荣的。我们自己应该感到有光荣感。

二是培养岗位感意识。村计划生育管理员虽然是最基层工作者，但它确确实实是一个工作岗位，随着社会主义新农村建设工作的开展，党和国家要在农村实现“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的目标”群众做计划生育主人身份地位的凸现，村计划生育管理员岗位的作用会越来越突出，越来越重要，村计划生育管理员这个岗位的前景越来越好。所以村计划生育管理员对自己的岗位要有一个清楚的认识、明确的认识、高度的认识。

三是培养责任感意识。有什么样的岗位，就有什么样的责任，岗位和责任紧密相连，村计划生育管理员是村计划生育工作的组织者、实施者，那我们的责任就是要尽全力做好全村的人口和计划生育工作。只有工作做好了，才算是为村里、为群众、也为自己尽到了责任。

要具备三种精神：一是要有努力学习的精神。我们具备经常、直接接触、联系育龄群众的条件，既然育龄群众应知应会知识靠我们去教，那么你们就要牢固树立努力学习的思想，要克服走家入户时间长、家务事多等具体困难，通过看文件、读报纸、查资料等尽可能地多学习一些所需知识。二是有无私奉献精神，奉献是一种美德，这种精神是不能用金钱来衡量的。三是要有克服困难精神，在实际工作中，计划生育有很多难题需要我们去破解，如健康检查找不到人、政策外怀孕不愿做人流引产、违法生育不愿接受处罚、流动人口不愿接受当地管理、落实优生措施不愿投入、不到年龄就想结婚生育等等，都是我们在实际工作中面临的难题。做为一名优秀的村计划生育管理员，对待这些困难应该有很好的工作方法，”。做为一个人，只要具备攻坚克难精神，什么样的难题都会得到解决。

我认为，要做好新时期人口和计划生育工作，不但要有明确的认识、有实干的精神，更要进一步明确自己的职责，村计划生育管理员级别虽低，但业务繁杂，要想真正做好工作，应当好“八大员”。

一是当好宣传员。很多工作，不去向群众宣传，群众是很难知道或按照我们的要求去做的。所以当好宣传员是基层计划生育工作者最重要的任务之一。随着时代的进步，要通过文艺演出，知识竞赛、有奖猜谜等喜闻乐见形式；通过播放电教片、微机上网等现代化手段把计划生育宣传教育工作做透做活，抓出实效。

二是做好调查员。村计划生育管理员要经常深入到育龄群众家中进行走访调查，谁家的孩子处了对象、谁要申请生育指标、谁家的媳妇生了孩子、谁需要进行优生服务、谁需要及时落实避孕节育措施、谁家新搬来了流动人口等等情况，都应该通过经常性调查了解掌握得清清楚楚，使全村的计划生育情况做到心中有数。

三是当好统计员。做到计划生育情况“四清五及时”是对村计划生育管理员的基本要求熟悉本村计划生育情况，能作好本村的工作汇报，是村级计生专干的基本素质。我想具体应精确掌握下列情况：

本村共有多少村民小组本村的总人口数；本村的已婚育龄妇女数。其中应上环多少人，已上环多少人，未上环多少人；应女扎多少人，已女扎多少人，未女扎多少人；长期用药多少人，目前用药具避孕多少人；独生子女多少户，两女户多少户。

本村出生情况：本及上出生人数。其中计内出生人数，计外出生人数，一孩出生人数，二孩出生人数，多孩出生人数，并能牢记婴儿的父母姓名及家庭住址情况;本村生育证发放情况：已发放生育证多少人，其中已孕多少人及怀孕 月数。持证待孕多少人，并能记住持证人员的姓名及家庭情况；

本村流动人口情况：本村流出多少人，其中已婚育龄妇女多少人，节育措施落实情况怎样，寄回妇检卡片多少张；本村流入多少人，生育及节育情况怎样，流动人口证是否查验等。

目前本村应做的工作：还有哪些人的手术未到位？哪些人的妇查未到 位？哪些计外怀孕还未做流引产手术？哪些人应该送药？只有做到统计准确，才能调整好计生台帐。做到计划生育“四清五及时”是村计生工作者的光荣传统。

四是当好指导员。随着育龄群众婚育文化事项不断增多，所以我们要积极努力地为育龄群众当好指导员。

五是当好信息员。现在，人类已进入信息时代，要把“三结合”“三为主”落实到每个计划生育家庭，需求的不断增长，计划生育全面纳入到社会主义新农村建设之中，农村部分计划生育家庭奖励扶助政策准确落实，当好计划生育信息员也是我们村计划生育管理员的重要职责。

在此基础上，我们还应当好保管员，按要求保管好各种资料，药具计划生育用品；当好保卫员，帮助育龄群众维护好自己的合法权益，让群众成为计划生育主人；当好调节员，主动自觉帮助群众调节家庭矛盾，使每个育龄群众家庭都成为和谐家庭。

做好一名管理员还要做好“四勤”：一是“脚勤”，就是多走村串户，多跟育龄妇女接触；二是“口勤”，就是多动嘴；三是“眼勤”，就是多观察；四是“手勤”，就是多记。我想只要做到这些我们就可以做好一名管理员。以后的工作越做越好。

第四篇：远程教育优秀管理员000

优秀管理员材料

**，2008年7月毕业于陕西杨凌技术职业学院，被十三师聘用，分到红星四场三连任农业技术员，由于工作积极，表现突出，技术过硬，于2009年加入中国共产党，2010年被任命为副连长。自2008年参加远程教育工用以来，在场党委的指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，坚持为宣传和贯彻党的基本路线服务，为提高党员素质和加强基层党组织建设服务的正确方向。积极探索“让干部经常受教育,使职工长期得实惠”的长效机制，加强了我连党员先进性的宣传教育和党员实用技术教育，切实搞好远程教育站点工作，取得了初步的成效。

一．加强了基层组织建设，提高连队党员干部的思想素质。现代远程教育基地的建立，改善了我连阵地建设，为三连党员干部教育拓宽了新路子。使三连党支部的号召力、凝聚力、战斗力进一步增强，农场下达的各项指标（滴灌基础设施的建设、设施农业的建设、道路、农路的建设、居民区、连队办公室环境的美化等等）得到了严格、及时、认真的贯彻落实。通过远程教育的学习，全连通过远程教育在开展农业科技培训的同时，积极打造文化阵地，组建了连队社火队，参加了农十三师2010春节社火演出,涌现出了一个又一个能歌善舞的兵团人，我连退休职工裴勇俊几十年如一日以残助残，无私的奉献着自己的爱心，2009年被誉为“十三师感动人物”2011年被兵团誉为道德模范，职工王泰民连续几年将自己承包地的棉花颗粒不漏的交回连队，完成订单任务数全连第一，2010年和2011年被农场誉为“诚信职工”。从而使我连精神文明建设工作迈上了新台阶，三连以干实事赢民心，积极进行连队规划，新修文化小广场，并全部安装了路灯；串户路硬化栽植绿化树等，连容连貌发生了翻天覆地的变化，从一个昔日的乱连变成了文明连，2007-2011荣获十三师、红星四场“先进党支部”称号。

二、强化了党员干部的思想意识。通过远程教育培训，三连党员干部的政治业务素质不断提高，主要体现在党员干部的思想进一步解放，经济发展思路进一步拓宽。例如在发展经济方面，积极进行设施农业的发展和林果业、养殖业的发展，我连于2009年3月开始将低产田223亩改种大枣，2011年职工枣树已经初见成效。2010年将150亩土地建成47座大棚，种大棚的职工收入颇丰，有眼光的职工争着抢着要大棚，甚至又要8座的。我连职工祈华投资40万元的生态养殖场一个,生猪存栏数500头只。通过学习新技术，我连赵培军,在远程教育的启发下于2010年成立了红星四场养殖专业合作社至今,专供哈密市超市鲜肉。带动农户开始搞养殖12户。三连依托援疆资源优势，大力发展大棚经济；积极调整农业产业结构，大力发展养殖业，为广大职工致富不断寻求新的途径。

三、是职工得到了实惠。通过远程教育的培训，一是使广大职工了解了党的方针、政策，学习了法律、法规等有关知识，增强了依法干事，依法维护自身权益的能力。二是广大职工学习1-2门农业适用技术，内容涉及种草养畜，栽培技术、养猪、沼气、水产、蔬菜、药材等。三连职工赵作奎通过远程教育，学到了养猪技术，在农场大力的帮助下办起了养殖场，划分饲料地50亩，我连职工师正明、李俊民在大棚番茄上,由于不懂技术，家里收入只能靠30亩身份地,日子过得紧紧巴巴，通过学习远程教育，他试着根据学到的技术进行大棚番茄种植，现订购了二层楼房一套,他高兴逢人就说：“是远程教育拔了我的穷根。”

四、我连的职工远程教育室,基本上每天都有职工前来查询资料,有学生前来查询学习的,有查询种养殖技术的,每天人来人往.非常的热闹.我连职工王泰民,几乎一有时间就到连队远程教育室学习。尤其是学习驾驶员执照的职工更是积极,职工张志伟说,我现在对电脑什么都不会,如何考试,通过远程教育工作人员**的指导和他自己的认真学习,他说,理论考试没有问题了.职工吴成锁说，网上查询资料太快，鼠标一点，需要什么有什么，真正解决我们学习的难题。

五、2011年农场为我连配置农家书屋，各类书籍和音像品，更加为我们的远教工作增加学习资源，以前有农户需要书籍，我们不能解决，现通过资源整合，更好的发挥了远程教育作用。

总之，远程教育真正成了三连党员干部群众学习政治、科技的阵地和致富的好帮手。群众高兴得说“远程教育就是好，为我们节省不少时间。”现在大部分的党员干部和群众一改过去茶余饭后闲聊的习惯，挤时间往远程教育室跑，收看远程教育逐渐成了全连党员、干部和职工的自觉行动。

****远程教育终端接收站点

2012年6月15日

第五篇：远程教育优秀管理员典型材料

远程教育优秀管理员典型材料 邓生亮，男，汉族，2006年7月毕业于贵州师范大学计算机科学与技术专业，2006年9月竞争上岗分配到毕节市千溪中学任教，兼任该校远程教育站点管理员。他自担任远程教育管理员以来，在平凡的岗位上，扎实工作、默默奉献，凭着一颗真心、诚心和热心为全校师生和全村党员群众解决了一个又一个难题，用实际行动诠释了一个师者的铮铮誓言。

从教书匠到远教管理员，他身兼数职，勇于担当。熟悉他的人都知道她很忙，在学校教数学、政治等学科，还要管电教室、微机室，及日常微机的维护，整天跑上跑下，忙这忙那，经常加班，很少得休息，特别辛苦。

对于远教设备的安装、排危、维修等她都是亲自动手，以在实践操作中掌握运用管理技术。正是凭着一股不服输的劲头，他的业务水平得到了很大提高，对Windows操作系统地安装与应用，卫星接收设备的安装、调试和IP资料下载、编制、刻录等网络应用技术已能灵活的运用，一般的故障也能自行排除，确保了站点远程教育工作的顺利开展。

根据村委和学校实际情况制定了《设备管理制度》、《接收站管理制度》、《教育管理制度》等管理制度，并悬挂上墙以按规严格执行，切实做到每项工作有计划、有安排、有参与人。定期组织学校教师和村委党员干部进行分类分时培训，同时做到活动有组织、有记录、有负责人。对接收的资源进行有序的整理，分类存放。通过他的精心“打造”，远教室摆放规范、干净整洁，工作开展正常有序有效，为全校师生和全村党员干部开阔眼界、丰富知识，及时掌握科学知识，提升素质搭建了一个新型的舞台。

至他任管理员来，组织专题培训多次，刻录光盘100多张，每个月组织农村党员集中培训至少两次，效果显著。相信在他的组织下，千溪中学站点的远程教育工作一定能顺利的进行。