第一篇:思想政治理论课教学效果考核评价体系研究
作者:丛松日 邱正福 曲新英 金淑兰
[摘要]思想 政治 理论课体现社会主义高等 教育 的特点和优点,是社会主义大学的本质特征。在坚定大学生对马克思主义的信仰、对社会主义的信念,增强对改革开放和 现代 化建设的信心、对党和政府的信任等方面,发挥了重要的作用。对大学生思想政治理论课学习成绩评价,一般是通过 考试 成绩和平时作业及课堂表现来进行,它不利于考核学生的创新精神、学生思想政治素质的提高和 科学 的世界观、人生观、价值观、道德观等思想方面的状况。文章就此提出考核方案。[关键词]思想政治理论课;教学效果;考核评价
一、思想政治理论课的性质和作用
(一)从思想政治理论课的性质上看。按照《中华人民共和国高等教育法》的规定:“国家坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导,遵循宪法确定的基本原则,发展 社会主义的高等教育事业。”“高等教育必须贯彻国家的教育方针,为社会主义现代化建设服务,与生产劳动相结合,使受教育者成为德、智、体等方面全面发展的社会主义事业的建设者和接班人。”“高等学校的学生应当遵守 法律、法规,遵守学生行为规范和学校的各项管理制度,尊敬师长,刻苦学习,增强体质,树立爱国主义、集体主义和社会主义思想,努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论,具有良好的思想道德,掌握较高的科学文化知识和专业技能。”
我国大学是 中国 特色社会主义高等学校,思想政治理论课就是国家和高校直接对青年学生进行马克思主义理论教育和思想品德教育的主渠道和主阵地,是大学生学习马克思主义理论,培养良好思想品德的基本方式,是国家发展社会主义意识形态的基本途径,体现了社会主义高等教育的特点和优点,是社会主义大学的本质特征。培养什么人、怎样培养人的问题,实质上是高等学校坚持什么样的办学方向和怎样坚持办学方向的问题。我们的高等学校是社会主义的高等学校,必须始终坚持正确的社会主义办学方向。我们培养的人必须既要合格又要可靠,既要具有较高的综合素质,能够成为中国特色社会主义事业的合格建设者,又要拥有良好的思想政治素质,能够成为中国特色社会主义事业的可靠接班人。
(二)从思想政治理论课的作用上看。第一,思想政治理论课是与资本主义意识形态进行斗争和较量的需要。大学生是西方敌对势力与我们争夺的重点群体,他们通过各种途径和手段,向我国青年一代尤其是大学生极力兜售其政治观点、价值观念、思想文化和生活方式,企图用潜移默化的方式使青年一代全盘接受西方的价值观和政治制度,以最终达到他们不战而胜的政治目的。同时,由于受国际风云变幻和复杂政治气候的影响,难免会给大学生健康成长带来一定负面影响。意识形态领域的这些状况给高校思想政治理论课提出了严肃的课题和尖锐的挑战。高校思想政治理论课所传授的马克思主义理论,对于大学生识别和抵制错误思潮,对于大学生健康成长具有特殊重要性。第二,思想政治理论课是实现全面建设小康社会宏伟目标和中华民族伟大复兴的需要。大学生是未来发展中国特色社会主义的生力军,在他们身上寄托着全面建设小康社会、实现中华民族伟大复兴的 历史 重任。他们的素质特别是思想政治素质如何,他们能否成为中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人,关系到党的事业后继有人和国家长治久安,关系到实现全面建设小康社会的宏伟目标和中华民族的伟大复兴。解决这个问题,必须学习马克思主义特别是中国化马克思主义基本原理,使他们运用马克思主义的立场、观点、方法来观察和分析问题,逐步树立正确的世界观、人生观和价值观,真正成长为中国特色社会主义事业所需要的合格人才。第三,思想政治理论课是教育、引导大学生健康成长的课程。江泽民说过:要说素质,思想政治素质是最重要的素质。不断增强学生和群众的爱国主义、集体主义、社会主义思想,是素质教育的灵魂。大学生正处在世界观、人生观、价值观形成的关键时期,学习和掌握马克思主义科学理论对他们的健康成长至关重要。马克思主义是社会主义意识形态的旗帜和灵魂,只有用马克思主义理论武装大学生,才能够做到用正确的思想凝聚人心,用马克思主义作为指导思想,引导多样化的社会意识。在不同的思想观念的比较中确立正确的世界观、人生观、价值观,牢固树立精神支柱;马克思主义又是认识世界的强大思想武器,只有用马克思主义理论武装大学生的头脑,才能帮助他们在错综复杂的现实和各种风浪考验面前,认清方向,保持清醒的头脑,自觉抵制各种不良思想的影响,促进其自身思想政治素质与科学文化素质和健康素质协调发展,为将来报效祖国、服务人民打下坚实的基础。
二、思想政治理论课教学效果考核评价的现行做法及难点
(一)高校思想政治理论课考核评价的主要方法及点评。第一,目标评价法。一是宏观目标,即高校思想政治理论课的主要任务,以及每门课的教学目的;二是微观目标,是指各个高等学校根据宏观目标的要求,结合本校实际而制定的具体目标。例如在一定期限内,努力把思想政治理论课建设成优质课程或精品课程;规定大学生的考试测验合格率和优秀率、知行统一率和德智体美综合发展率等都要努力实现的具体目标和量化指标。宏观目标和微观目标相比,应该以宏观目标即培养什么人为重点和目的。如果离开宏观目标,那么思想政治理论课就失去自身的思想性、政治性,而等同于一般的专业课或专业基础课。第二,总结 评价法。是指在一个相对完整的教学活动结束之后开展的教学评估,它的主要目的在于“总结”前面的教学。例如,对思想政治理论课的期中、期末考试;对教师教学情况的考核、测评等,都是总结评价的形式。这种评价方法,主要采取的是笔试的方法,比较适合对专业课或专业基础课师生的评价,不适宜思想政治理论课师生的总结评价。思想政治理论课是否完成了教学任务,达到了教学目的,笔试成绩不能完全反映出来。第三,过程评价法。是指在一个完整的教学活动过程中开展的教学评估。过程评价法,既可以在教学开始之前进行,也可以贯穿在整个教学过程之中。在教学之前通过测试分析,可以发现学生的优点、弱点、关注点和需求点,为教学的针对性和实效性提供依据等。在思想政治理论课教学过程中,这种方法应该提倡。第四,标准评价法。目前有些高校在对学生思想政治理论课学习成绩的评价中,确定60分以下为不及格,60分以上为及格,80分以上为良好,95分以上为优秀等做法就属于这类评价。这种评价方法借鉴专业课或专业基础课的考试方法,侧重对基本理论的测验,不适合对大学生人生观、价值观、理想信念等思想政治状况的考核评价。
第五,传统评价法。是指学校常用的纸、笔测验法,它是一种最悠久、最广泛的评价方法。这种方法测验的同样只是知识,无法有效地测验大学生的人生观、价值观和世界观,无法测验他们的理想、信念等思想状况。不适合测验思想政治理论课的教学效果。第六,统一评价法。是指对大学生“知、行”统一与“德、智、体、美、劳”统一状态的综合评估。高校思想政治理论课的教学效果,不仅表现在理论上掌握的状况,更重要的是行为上的优化状况;不仅显现在德育方面,而且也渗透到智、体、美、劳诸要素方面。高校思想政治理论课评价,既要看课堂教学考试的成绩,又要看平时的实际表现。
总之,对大学生思想政治理论课学习成绩评价,一般就是通过考试成绩和平时作业及课堂表现来进行的。其评价指标往往注重对学生掌握知识多少的考核,而对学生创新能力和实践能力,尤其是辨别是非等思想状况的考核较少,不利于激发学生思想政治素质的提高和科学的世界观、人生观、价值观和道德观的树立。
(二)思想政治理论课教学效果考核评价的难点和重点。教学效果这一指标可以说是思想政治理论课教学评价指标体系中最为重要的,同时也是比较难确定、不易实施的。一般专业课的教学效果的确定主要通过对学生表达能力、动手能力、创造能力以及教师工作能力等方面的判断及测量便可以基本实现,而思想政治理论课的教学效果的检测则要复杂得多。由于思想政治理论课教学目标具有抽象性、概括性的特点,思想政治理论课教学实践和评价要做到科学、具体、公正有一定难度,因而就需要把抽象的目标具体化,使之具有具体性、可测性、可操作性。
第二篇:高校思想政治理论课教学效果调查问卷 2
高校思想政治教育理论课教学效果调查
同学您好:加强和改进大学生思想政治教育,是当前全社会共同关注的一个时代课题。为了客观真实地了解当前大学生思想政治教育现状,增强大学生思想政治教育的针对性、实效性和提高大学生的思想政治教育水平,我们正在进行一份关于大学生对思想政治教育课程意见和建议的调研。希望您在百忙之中抽出宝贵的时间认真完成此卷。
性别
1、您认为什么是教学效果?(E)
A、学生能够基本掌握教学课程的知识
B、能够让学生积极的参与学习
C、学生能够在学习中得到乐趣
D、学生在相关考试中能够取得较好的成绩
E、其他能用所学知识解决现实问题
2、您对您所学习的思想政治课程的教学效果是否满意?(D)
A、十分满意 B、满意 C、一般 D、不满意 E、十分不满意
3、通过大学思想政治课学习,您对该学科的认识有什么变化?(D)
A、改变了对以前思想政治课的看法
B、加深了对以前对思想政治课的看法
C、还是老样子,没什么变化
D、思想更加糊涂,看法也更加矛盾
E、不知道,说不清楚
4、您觉得本学期上的思想政治课程的课堂气氛怎样?(B)
A、学生积极性高,气氛活跃,学生上课认真
B、学生在课堂没有什么积极性,气氛压抑
C、课堂枯燥,学生请假、逃课、旷课状况严重,上课的学生寥寥无几
D、学生和老师各自顾自己的事情、相互不理会
5、您认为“提升思想政治课教学效果的关键在老师”的说法是否正确?(A)
A、是 教师的自身修养、理论知识水平、个人魅力对提升课堂效果起关键作用
B、否 关键在教学内容 教学内容和教学方式才是关键
C、否 关键是看学生是否想学习这类课程
6、有些教师讲课对学生缺乏吸引力您认为最重要原因是?(多选)(ABC)
A、理论功底欠缺 掌握的本学科知识缺乏必要的广度和深度
B、教学方式陈旧、单
一、难以激发学生的学习兴趣
C、语言表达缺乏感染力、导致课堂气氛沉闷
D、教师自身素质较低
E、其他
7、您对您的思想政治课老师的整体看法是?(B)
A、为人师表 方法恰当 很受学生欢迎
B、为人古板 虽然没有什么方法 但受人敬重
C、上课枯燥 而且没有什么方法 比较反感
D、不负责任 上课敷衍 很反感
8、您认为教师的以下因素对于您对这门课的学习有怎样的影响?
学历(B)年龄(A)性别(A)
思想品质(B)课堂表达能力(A)授课热情(A)
穿着打扮(C)
请选择:
A、有,而且影响很大
B、有一定影响,但是影响程度一般
C、没什么影响
9、您认为思想政治课教师所需要具备的素质?(多选)(ABCDE)
A、学术造诣 B、责任感 C、人格魅力 D、教学能力 E、思想修养
10、您认为授课老师应在哪些方面提升自己的能力?(多选)(ABCDE)
A、教学方式B、语言风格C、自身修养
D、表达能力E、互动能力
11、您觉得什么样的老师会激发您上思想政治课的兴趣?(D)
A、年轻有朝气的青年教师B、成熟稳重的中年教师
C、经验丰富的老教师D、幽默的教师E、以上老师都可以
12、您认为教师不定期使用讨论、辩论等教学方法对增强教学效果有帮助吗?(A)
A、非常有帮助 B、有帮助 C、帮助不大 D、没有帮助
13、您认为思想政治老师是否需要每年进修?(B)
A.非常需要B.需要进修,但不需要每年都进修C.不需要进修
14、教学内容对您学习思想政治课程有无影响?(A)
A、有随兴趣而学
B、一般 都可以接受
C、没有 一点都不感兴趣
15、您对什么样的教学内容最感兴趣?(A)
A、热点时事B、社会民生 C、理论知识D、其他
16、您对当前的教学内容有何感受?(C)
A、教学内容丰富多彩,很感兴趣
B、教学内容未能与时俱进
C、理论知识过多,不贴近实际生活,枯燥无味
D、内容深奥 难以理解
E.其他
17、您所希望的思想政治课的教学内容是怎么样的?(B)
A、教学内容具有典型性和真实性
B、教学内容取材于大众所关注的社会热点问题,或者贴近大学生学习和生活实际
C、教学内容问题的设计要有层次性,不要太抽象
D、教学内容能够时时更新,做到与时俱进
E、其他
18、在上思想政治课时最让您困惑的是?(A)
A、课程内容虽然重要 但实用性不强
B、内容枯燥难懂
C、教师上课方式单一古板
D、学生热情普遍不高
19、您认为学生态度对思想政治课堂效果有影响吗?(B)
A、有 B、有一些 C、没有
20、您认为应如何提高学生上课的积极度?(B)
A、结合学生实际所需授课
B、采用生动新颖的教学方式
C、教师应该要善于和学生沟通交流
D、教师可以经常采用一些奖励措施
21、您认为当前的教学模式有需要改变吗?(A)
A、非常需要 太单一死板
B、还好,不过需要适当的改变
C、不需要 改变太麻烦而且很困难
22、按优先顺序选择以下您喜欢哪些教学方式?
A、纯理论性教学
B、主题讨论式教学
C、课堂材料分析和案例教学
D、交流座谈
E、开展课外学习及社会实践活动
排序:按照低到高B<D <C< A< E23、您认为提高教学方式的关键在于?(B)
A、提高教师素质, 满足教学要求
B、改进教学手段和方法, 采用生动鲜活的事例、新颖活泼的形式启发学生思考,增强教学效果
C、教师在教学形式上变“填鸭式”为“启发式、疏导式、讨论式、直观式”
D、其他
24、您认为影响教学效果的因素的优先顺序应是?
A、学习环境B、教学方法 C、教材内容D、教师素质 E、学生素质 排序:按照低到高B<C<D<E < A25、.您对提高高校思想政治课教学效果有什么建议?
一个字,彻底的改吧!不过建议也白建议,我估计这个状态可能要保持50年不动摇。
感谢您在百忙之中给予我们的支持。
第三篇:基于科学发展观的大学生思想政治理论课教学实效性提高及评价体系研究
基于科学发展观的大学生思想政治理论课教学实效性提高及评价体系研究
实效性是高校思想政治理论课教学质量的生命。思想政治理论课教学实效性评价必须以科学发展观为统领,以人为本的科学发展观是思想政治理论课教学实效性评价的根本依据,可持续发展是实效性评价指标构建的指导思想,全面协调是实效性评价方法的原则要求。高校思想政治理论课承担着对大学生进行系统的马克思主义理论教育的任务,是对大学生思想政治教育的主渠道。要充分发挥思政课的作用,增强教学的针对性、实效性和说服力、感染力是其基本要求,其中,教学实效性是衡量思政课教学工作成败得失的一个核心标准,因此大学生的思想政治理论课教学的实效性必须引起重视。
在高校思想政治理论课“05方案”的要求和指导下,全国各高校高度重视加强和改进思想政治理论课教学改革工作,高校思想政治理论课改革在不断推进中取得了一系列显著成就,教学效果明显增强并充分发挥了对大学生进行思想政治教育的主要渠道和重要阵地的作用。但是面对新形势、新情况和新问题,思想政治理论课教育在实际的教学工作中仍存在一些值得重视的问题。比如缺乏针对性、时效性、实践性、吸引力、感染力和说服力。虽然近年来高校思想政治理论课在教学机构建设、师资队伍建设、课程体系建设等方面取得了不少成绩,但是思想政治理论课在教学方法改革的进程中却陷入了困境。一高校思想政治理论课教学方法之现状及问题随着近年来广大思想政治理论工作者在理论及实践上研究的深入,思想政治理论课教学方法得到了全面的改进,教学取得了较好成效。但是目前我国高校思想政治理论课教学方法仍存在一些问题。教学方法程序化,缺乏针对性和时效性是一大问题,有待解决。面对思想政治理论课教学实效性的提高问题,主要有以下几个解决方案:
提高思想政治理论课课堂教学的效果。这要从内容体系的科学建构、师资队伍的内涵建设、教学方法的改革创新、教学质量的监控等方面入手,力求使每一堂课都上得引人入胜。这就需要选拔培养真懂真信的思政教师课堂教学效果的好坏,既与课程的性质有关,更与教师的专业水平和教学水平有关。任何一门课程都可以上得精彩纷呈,也可能上得索然无味,关键是什么样的教师在上。还有一个就是要严格教学质量监控,注重教学手段和方法的多样化。
实现实践教学的高质量。思想政治理论课的首要目的就是帮助学生树立科学的世界观、人生观和价值观,学会用辩证唯物主义和历史唯物主义的基本观点分析和解决问题的能力。因此,思想政治理论课不仅要帮助学生掌握政治理论、人生修养等方面的理论知识,更重要的是帮助学生由对思想政治理论课的理论观点的认知转化为认同,由认同升华为信仰,再由信仰外化为行动,实现知、信、行的有机统一。实现知、信、行的有机统一,一个重要的途径就是加强思想政治理论课的实践教学环节,这有利于提高教学的实效性。
以考试模式改革为突破口 努力提高思想政治理论课教学的实效性。作为承担思想政治教育主阵地的高校思想政治理论课教育教学,必须透过新时代大学生的身心发展特点与规律,必须服务于社会发展的必然趋势与现实要求,必须学会创造性地运用马克思主义在当代中国发展的最新成果来开展教学,自觉加大对新教育教学规律的深入探讨与科学把握。平心而论,作为高校思想政治理论课教育教学改革系统工程中的考试改革自然是一项关键内容,因为,如何用好考试这个“指挥棒”对于教学任务的完成与发展具有不可替代的作用。考试具有独特的教育、导向和管理功能,深深地影响着教育教学的全方位和全过程。科学合理的考试模式的建立,不仅可以带动教学管理思维方式的转变,也有助于学生良好学习态度与学习习惯的科学养成,并增强教学的实效性。
高度重视思想政治理论的科学研究,提高教育教学的科研含量。改革开放以来,我国高校思想政治理论课在课程设置、教材建设、方法改革、师资培养和学科发展等方面取得积极进展。与此同时,也出现了一些值得重视的问题,人们对思想政治理论课依托的学科认知存在误解与偏差,如:不承认它是一个独立的学科;学科研究对象不十分明确,内涵较模糊,外延较宽泛;研究内容不集中,尚未形成自己特有的研究范畴、研究体系和研究框架;学科课程设置缺乏稳定性;学科队伍水平不高,缺少高层次拔尖人才;学科规划明显滞后;管理体制也不够规范。总之,没有把思想政治理论课教育教学当作科学进行研究,当作学科加强建设。应该说,思想政治教育具有强烈的意识形态性,同时也具有科学性,意识形态性和科学性并不相互对立、排斥。思想政治理论课是政治性与科学性的统一。思想政治理论课的政治性显而易见、不容含糊,它的设置是社会主义大学本质要求的体现。但与此同时,它的科学性也十分重要,要提高思想政治理论课的说服力和感染力,教师的一个重要任务就是,努力加强对思想政治理论课涉及到的重大理论和实践问题的研究,在完成理论宣传任务的同时,也讲出学术性,用高质量的科学研究成果支撑高水平的教学,用自己深刻理解和真正把握的科学理论说服学生、启发学生,才能真正实现科学理论进学生头脑的目的。目前,思想政治理论课依托的学科——已经设立了马克思主义一级学科,实施马克思主义理论研究与建设工程,这是一个极好的契机。
适应社会环境、教育对象的变化,实现教育教学两个主体的转换。任何一种理论都是当时历史发展的产物,如果隔断历史,孤立地谈理论,就会使理论失去应有的价值和意义。应着眼世界新变化,立足新实践。社会环境的变化,社会存在和思想观念的变化,是导致课程体系变化和教育教学改进的基本原因。社会主义初级阶段的新变化、新特点,可以用“多样化”来概括,主要是指社会存在的多样化和社会思想观念、意识形态的多样化。社会存在的多样化主要表现为经济成份和经济利益的多样化、社会生活方式多样化、社会组织方式的多样化和就业分配方式的多样化,这是社会主义初级阶段社会存在的基本方面和主要表现。社会思想观念、意识形态多样化最突出的表现就是主流意识形态、主旋律同多样化的思想观念、意识形态之间的碰撞,如何科学地处理好主流意识形态教育同多样化的思想观念和意识形态的关系,是当前思想政治理论课加强针对性的最重要的课题之一。教育教学对象——当代大学生的变化是我们当前教育教学改革和创新的重要原因。青年大学生代表着国家的未来,也是民族发展和社会发展的希望,青年大学生思想发展的基本状况,以及他们所追求的价值观,或者他们所潜藏的特质、特性,如他们的主体性、选择性和多样性,往往反映着国家、民族和社会发展的基本方向。
努力“体现时代性,把握规律性,富于创造性,增强实效性”。“体现时代性”,就是要从时代的高度去审视思想政治理论教育的理念、体系、内容、形式、方法、手段,使其与时代同步,展现时代特征、时代精神和时代发展趋势。“把握规律性”,就是要遵循高等教育的规律、思想政治教育的规律和大学生成长成才和认知的规律。只有认识、把握了这些规律,我们的思想政治教育才具有科学性。“富于创性”,就是要根据新形势新任务的要求,创新内容、创新形式、创新手段,这是思想政治理论永葆生命力的源泉。思想政治理论课创新要处理好创新与继承的关系,要善于从过去的经验和教训中汲取料,思想政治理论课创新的动力更多地来源于社会实践的要求,直面社会现实,这是一个直接关系到能否开创思想政治理论课新局面的问题。“增强实效性”,就是要通过不断提高思想政治课的针对性、吸引力、感染力,从而提高教育教学的实际效果,有效地实现思想政治教育主渠道的作用,把培养中国特色社会主义的合格建设者和可靠接班人的目标落到实处。
面对当今的评价体系,教学评价指标是由教学评估对象分解出来,能够反映教学评估对象某方面本质特征的具体化、行为化的主要因素,是对教学评估对象进行价值判断的依据,也是教育过程中进行调节、控制、评估对象行为的准则。将教学评价指标按照教学评估对象本身的逻辑结构排列组合的有机体称为教学评价指标体系。教学评价指标体系的制定,直接关系到教学评估的成败,是一项系统工程。
目前,各高校思想政治理论课教学评价指标虽不尽相同,但就评价内容而言,主要由评价目标、评价主体、评价对象、评价指标、评价的组织与方法步骤等部分组成。但就目前的情况来看,思想政治理论教学评价指标体系仍存在一些问题: 1.评价目的缺乏明确性。高校思想政治理论课承担着对大学生进行系统的马克思主义理论教育的任务,是对大学生进行思想政治教育的主渠道,体现了社会主义大学的本质特征。高校思想政治理论课教育是以课堂教学形式为主,对大学生进行全面系统的思想政治教育的活动,思想政治理论课教育的目标和任务,最重要的是坚定大学生对马克思主义的信仰和社会主义的信念,最关键的是帮助大学生树立正确的世界观、人生观和价值观,最根本的是按照“三个代表”的要求塑造大学生的理想人格。2.评价指标缺乏科学性。思想政治理论课教学目标是思想政治理论课教学评价指标建立的基本依据,由于思想政治理论课教学目标具有抽象性、概括性的特点,思想政治理论课教学实践和评价要做到科学、具体、公正有一定难度,因而就需要把抽象的目标具体化,使之具有具体性、可测性、可操作性,指标就是根据评价这一要求提出来的。3.评价内容缺乏系统性。思想政治理论课教学质量的优劣是教学过程中各方面因素共同影响和作用的结果,因此,教学质量评价应该是对教学全程的系统评价。就目前情况来看,不少高校思想政治理论课教学质量评价仅仅局限于对教师课堂教学的评价。我们不能否认课堂教学在思想政治理论课教育中的重要地位和作用,但也绝不能把课堂教学作为影响思想政治理论课教学效果的唯一因素,高校思想政治理论课师资素质、教学管理、教学设施乃至校风、学风、班风等都会直接影响教学任务的完成、教学目的的实现和教学质量的提高。4.评价方法缺乏多样性。目前的思想政治理论课教学评估通常只是依靠传统的教学评估方法,例如学生和教师填表、打分,或者召开部分学生、教师参加的座谈会,请专家对思想政治理论课教学提些意见等方法。这些评价方式,很难反映出思想政治理论课教学质量的全貌,评价的偶然性、局限性较大。5.评价结果缺乏权威性。思想政治理论课教学质量的评价是一项十分艰巨、复杂的工程。价值判断结果是否客观、科学还很大程度上取决于评价人员本身的素质。评估是一项具有主观性的价值判断活动,所以教学评估难免会受到评价人员主观因素的影响,进而影响到评价结果的客观性。
制定思想政治理论课教学评价指标体系,既要遵循一般的教学评估原则,适当采用相应的评价指标,又要充分考虑思想政治理论课教学的思想性、实践性等特点,找准课程建设及教学的切入点,从整体上把握其指标体系是否符合教育教学规律,是否能够比较科学地反映思想政治理论课课程教学水平和教学质量。
1.建立独立完整的教学评价体系。思想政治理论课教学的主要功能是提高学生的思想道德素质和政治素质,重在教育、引导学生如何做人,而不是单纯传授知识。
2.设计科学系统的评价指标。思想政治理论课教学评价指标的制定与设计应该做到:首先它必须与目标保持一致,不能游离目标之外;其次,指标制定必须整体完备,能全面再现和反应教育目标;第三,指标体系还能符合学生思想品德的实际水平,能为广大学生认可和接受,具有可行性;第四,指标体系的制定能通过测量得出明确的结论;第五,指标的制定还有一个信度和效度的问题,等等。
3.健全多样灵活的评价方法。思想政治理论课教学评价既要有教师的评价,又要有学生评价;既要有同行交互评价,领导和专家评价,又要有教师自我评价
4.采纳可信权威的评价结果。每次思想政治理论课教学评价的结果应该在本部门内予以公开,以增强透明度,接受全面监督。
第四篇:党员考核评价体系的研究
机关党员考核评价体系的研究与探索
为深入贯彻党的十八大精神,不断坚定机关党员理想信念,增强机关党员的事业心责任感,充分发挥机关党员的先锋模范作用,切实提高机关党员管理工作科学化水平,我们对机关党员考核评价体系进行了有益的研究与探索。通过党员考核评价体系的运用,创新了党员队伍管理模式,构建了永葆先进性的长效机制,为党组织不断注入勃勃生机,使全体党员牢记全心全意为人民服务的宗旨,促进了各项工作的顺利开展。
一、当前机关党员队伍建设中存在的主要问题
当前机关党员队伍建设的主流是好的,广大党员干部能够围绕大局、服务中心、凝心聚力、发挥作用,但是党员队伍建设中存在的一些问题也不能忽视。主要表现在以下几个方面。
一是个别党员干部存在“五个错位”。理想与思想错位,群众观念不牢,缺乏服务意识。岗位与责任错位,群众大局观念不强,缺乏奉献精神。理论与实际错位,对新情况、新问题不能正确认识,工作缺乏新思路、新办法、新举措。激情与实力错位,面对复杂矛盾、棘手问题时,不敢硬碰硬,不敢担当。奉献与待遇错位,工作中还存在边看边干或者只看不干的现象。
二是个别党员干部存在“六个问题”。表现在党性问题上认识事物只停留在表面,未看本质,忘掉了自己也应发挥先锋模范作用。在信仰问题上为民服务的宗旨意识不够牢固,对工作不能始终保持热情的态度。在能力问题不注意学习和全面提高素质,工作标准不高,只满足于完成领导交给的任务。在作风问题上不紧张,精神不振,工作消极,不求有功,但求无过。在责任问题。上不敢承担责任,不敢坚持原则,一味强调“和为贵”,多栽花少栽 1
刺。在信任问题上进取心不够强,胸无大志,因循守旧,好人主义,明哲保身。
三是个别党员领导干部存在“七个不强”。表现在个体素质不强、担当意识不强、群众观念不强、表率作用不强、五是原则性不强、六是责任心不强和创先争优意识不强。对待工作只求过得去、不求过得硬,缺乏高标准、严要求,处理不好主角与配角的关系,不主动、不操心,分管工作缺乏系统化、标准化推进。
(二)剖析成因
机关党员队伍建设存在问题的原因十分复杂,既有客观原因,又有主观因素;既有历史原由,又有现实因素;既有干部队伍群体自身的原因,又有与整个社会风气相互影响的原因。但总体来说,有以下几种原因:
一是宗旨意识淡化。少数党员干部对政治理论学习认识不足、重视不够,沉不下心来认真学习,放松了对主观世界的改造,久而久之,理想信念淡薄,宗旨意识淡化,工作热情降低,甚至出现拜金主义、享乐主义、道德情操滑坡等问题。
二是管理体制机制不健全。一是失之于软、失之于宽。虽然制定了不少制度和规定,但执行不力,约束力不强,对违反制度的干部姑息迁就,没有起到应有的惩诫作用,客观上助长了干部队伍中的不良风气。二是缺乏竞争激励机制。机关党员干部中人浮于事,干与不干、干多干少一个样。干部缺乏危机感,工作消极被动,助长了官僚主义、形式主义作风的滋生和蔓延。三是缺乏职责意识。遇到麻烦一点的工作,不管是不是自己份内的事,就想想办法推出去。
三是对党员领导干部监督不力。一是党内监督比较薄弱,有时流于形式。
一些党员领导干部片面强调抓经济、抓业务,忽视党的组织建设和廉政建设,有的党员领导干部接受监督的意识差,对来自下属、基层群众的监督表现反感,甚至产生抵触情绪。同时,同级监督事实上也难以到位,尤其是对“一把手”的监督仅停留在理论上。二是上级对下级的监督缺乏有效手段,只能外围了解,无法具体深入,有了小毛病难以及时制止,出了大问题只能收拾烂摊子,充当“消防队员”。三是外部监督乏力,特别是群众监督和舆论监督,知情极少,渠道不畅,办法不多,力量有限。
四是选人用人机制不完善。近年来虽对干部考核的力度加大,尊重群众的公认度,但反过来又使一些干部工作不敢大胆抓、大胆管,怕得罪人,怕丢“群众公认票”。同时,对干部使用缺乏有效的激励机制,平衡照顾,论资排辈,挫伤了部分干部的工作积极性。在选拔干部和实际工作中还存在矛盾:干部能上不能下,能进不能出,老化严重,更新缓慢,损耗了活力;干部经济待遇吃“大锅饭”、搞“平均主义”,干多干少一个样,干好干坏一个样,没有形成一种激励人想干事、多干事、干好事的奖惩机制;干部考核“以票取人”,少干事、不干事、不得罪人,多得优秀票;多干事会犯错,坚持原则、敢于担当容易得罪人,会丢票,致使干部不敢大胆抓、大胆管、大胆干。
二、加强机关党员队伍建设的思路与对策
机关党建工作是党的建设的一个重要组成部分,党员队伍的建设又是机关党建的重要内容。近几年来市直工委以“五型四好三满意”机关党建新机制为载体,大力加强机关党的建设,促进了机关党员队伍建设整体水平的不断提高,使广大机关党员较好地发挥模范带头作用。结合我们的工作经验和工作中存在的问题,加强机关党员队伍建设应从以下几方面入手:
一要完善学习培训机制,促进党员教育经常化。首先,要严格学习制度。认真落实支部“三会一课”制度,坚持领导讲党课制度,结合年底党员民主测评,把学习作为机关建设的基础工程,保证时间、人员、内容、效果四落实,做到经常化、制度化、规范化。其次,要加强政治理论学习,学习“三个代表”重要思想和十七大报告,加强新党章的学习,加强公务员业务知识和专业技能的培训,全面提高机关党员干部服务经济建设的能力和水平。
二要完善主体意识机制,促进党内民主制度化。促进党内民主,一是完善党员主体的参与机制。完善党员大会或党的代表大会制度,健全党内选举制度、议事制度、联系党员制度,定期召开党代会制度,党员参与讨论党内重大问题的制度等。二是健全党员主体的监督机制。要在发展党内民主的基础上扩大党务公开,疏通党员民主监督的渠道,建立有利于党员监督的平台,使党员的意见、批评、检举、控告、质疑、评议等能够顺畅上达和规范处理。三是完善党员主体的权利保障机制。党章及党内其他法规赋予党员的权利已经不少,关键问题是要通过制度的刚性力量来认真落实,使广大党员能充分行使党员的权利和自觉履行党员的义务,充分发挥党员先进性作用,从而有效地促进党内民主制度化。
三要完善监督约束机制,促进党员管理规范化。一是完善党员“入口”机制,确保党员队伍素质。要采取严格培训、严格程序、严格管理等措施,切实把好“入口”关,确保新党员的质量。二是健全党员“出口”机制,保证党员的先进性和纯洁性。要坚持党要管党,从严治党的原则,坚持依章办事,立足教育,惩前毖后的原则,按正常程序处理,促进疏通党员出口工作制度化、正常化。三是强化党员的党内监督约束机制。强化对党员的党内监督,特别是对领导班子,尤其是主要领导的监督,是保持党员先进性的关键。四
是加强党员的党外监督约束机制的建设。要使群众监督、民主党派监督、新闻舆论监督与党内监督有机结合起来。
四要完善激励进步机制,促进发挥作用具体化。一是典型激励。正面典型激励可以使人明确努力方向。还要深入挖掘和培养本单位的先进典型,大力弘扬正气,激发党员的进取意识。二是机制激励。一方面要将所运用的激励形式用制度明确下来,另一方面激励的时间也要用制度固定下来,使党员有稳定的制度预期,从而唤起党员内心的激励期待,这样将有利于保持党员的先进性。三是荣誉激励。深入开展党员评议活动,大力表彰不同层次、不同岗位的优秀党员,在党员中开展创先争优活动,用荣誉激励党员。四是警示教育。要注重有关典型案例的通报教育,特别要结合发生在我们身边的反面事例进行警示教育;组织党员观看有关电教片和反腐倡廉展览,进一步增强党员的廉洁自律意识。
三、建立健全机关党员作用评价考核体系
(一)建立党员考核评价体系的目的和意义
“五四三”机关党建新机制包含了对基层党组织的考核评价体系,通过建立健全机关党员作用评价考核体系,使“五四三”机制更加全面,使机关党员管理工作更加完备科学,增补党员作用评价考核体系的空白,从而使对党员的评价考核从理念上落实到实践中。
(二)党员考核与评价的基本原则
一是坚持实事求是的原则。在考核评价过程中,要坚持摆事实讲道理,既不降低党员标准,又不提空泛过高的要求。既对照标准,严格要求,又不搞上纲上线,蓄意整人。
二是坚持民主公开原则。要尊重党员的民主权利,让广大党员充分发表
意见,并认真听取党外群众的评议意见。对不合格党员的组织处臵意见要与本人见面,并允许申辩。
三是坚持平等的原则。党员在评议标准面前人人平等,无论普通党员还是党员领导干部都要一视同仁,严格要求。
(三)机关党员作用评价考核的主要内容。
以《党章》中明确的党员八项义务为主要依据,以党员完成本职工作、党的工作、工作作风和先锋模范作用发挥为主要内容。
(四)考核的标准要求
1、思想政治方面
(1)具有坚定的共产主义信念,坚持四项基本原则,坚持改革开放,把实现现阶段的共同理想同脚踏实地做好本职工作结合起来,全心全意为人民服务。
(2)坚决贯彻执行党在社会主义初级阶段的基本路线和各项方针、政策,在政治上同党中央保持一致,为推动生产力的发展和社会主义精神文明建设做出贡献。
(3)党员要关心国家大事,关心党的事业,增强对社会的责任感和使命感。
(4)党员必须参加党组织举办的各种理论学习活动。
(5)党员必须经常与支部沟通,汇报自己的思想动态,提出对支部工作的意见及建议。
2、遵纪守法方面
(1)坚决执行党的决议,严守党纪、政纪、国法,坚决做到令行禁止。(2)党员必须自觉履行权利及义务,维护党章尊严。
(3)党员必须积极参加党内的一切组织活动,如确实有事不能参加组织活动,必须请假。
(4)党员必须严格遵守法律法规,保持严谨的工作、生活作风。(5)如党员违反国家的法律法规规定,除给予行政处理外,党内还要作出相应的处理。
3、参加党内工作情况
(1)积极参加各项工作,有强烈的责任心和吃苦奉献精神,不计个人得失,把全局利益摆在首位。
(2)党员应积极参加党委、支部组织的各项活动,在组织活动中要有突出表现。
(3)密切联系群众,关心群众疾苦,艰苦奋斗,廉洁奉公,自觉维护人民群众的利益。
4、完成本职工作情况
(1)针对单位工作计划,结合本职岗位职责任务,结合市委组织部关于党员干部“六三”承诺机制的有关要求,年初认真搞好个人承诺。
(2)按照本职工作承诺,认真做好各项重点工作和日常性工作,在工作中充分体现党员先锋模范作用,工作中始终贯彻群众路线,把服务放在首位,高质量、高效率做好本职工作。
(3)能够积极承担、认真完成各项临时性工作任务,发挥积极作用。
(五)党员考核与评价的方法
1、党员考评的总方法
(1)党员考评由基层党委和支部负责进行,每年测评一次。(2)考评采取定性和定量考评相结合的办法进行。
2、党员考评的基本步骤
评价考核党员工作,在各级党委的领导下,以党支部为单位,有计划、有步骤地进行。时间一般相对集中。评价考核的实施步骤通常为:
(1)学习教育阶段。评价考核党员的学习内容,一般以党章、中国特色社会主义理论以及中央有关文件为基本内容,也可结合自身实际和评议内容学习有关文件。
(2)自我评价阶段。自我评价主要是对照党员标准和评议内容进行。要联系个人思想和工作实际,自觉清理思想,检查言行,肯定成绩,找准存在的问题及根源,在是否合格上进行自我认定。自评前,应认真、如实地写好个人总结材料,并主动征求党内外群众的意见。
(3)党内、党外评议阶段。先在党支部或党小组内进行党内互评。评议中要认真开展批评和自我批评,敢于触及矛盾和问题,避免不负责任的评功摆好。党员领导干部应带头解剖自己,带头接受批评,带头评议别人。对不宜公开批评的问题,可通过意见箱或同党员个别谈话等方式,让党员充分发表意见。党内互评后,可采用座谈会或民意测验的方法,听取党外群众对党支部和党员的意见。
(4)组织考察阶段。召开支部委员会,将各方面对每个党员的评价和反映,进行综合分析,提出初步意见,需要核实的情况,再进一步调查核实。然后提交党员大会讨论,按照少数服从多数的原则,形成正式组织意见。
(5)表彰、处理阶段。经过评价考核,对一致公认表现好的党员,由党支部通过口头或书面形式进行表扬,对突出的优秀党员,报上级党委给予表彰;对合格党委要给予肯定和鼓励;对不合格党员要按照有关政策,区别情况,严肃处臵。
(六)考核评价及相关处理措施
考察结果以优秀、合格、不合格三级评定。表现突出的党员授予“优秀共产党员”荣誉称号。考评结果在评优选模和考评中,党员考评成绩作为重要条件之一。基层党委对考评成绩居前的党员将给予表彰和奖励。每年考评结束后支部及党委及时建立党员考评档案,考评结果存档作为今后党员任用的重要依据。正式党员评定等级为不合格者,经支部会议讨论,要求限期整改并给予党内通报批评一次,两次以上(含两次)不合格视具体情况,按照相应规定给予相应的纪律处分。预备党员评定等级为不合格,经支部会议讨论,延长其预备期,情节严重的,取消其预备党员资格。
第五篇:思想政治理论课
思想政治理论课
社会实践教学要求及选题
一、社会实践要求
通过对政治理论课程的学习,大学生走出校门,把课堂教育延伸到社会基层,更好的了解社会、服务社会,开展社会调查,使大学生在实践中受教育、长才干、做贡献,树立正确的世界观、人生观和价值观,培养热爱祖国、热爱人民的感情以及对社会强烈的责任心,加深对毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的理解,深化对党的路线方针政策的认识,坚定在中国共产党领导下,走中国特色社会主义道路,实现中华民族伟大复兴的共同理想和信念,增强历史使命感和社会责任感。整个社会调查活动要求运用一种理论,开展两方面调查,即主要围绕对城市和农村两个方面进行调查;撰写一篇调研报告或论文。鼓励和提倡学生利用学校及各学院组织的社会实践活动,结合所学的理论进行实践活动。
二、调查报告内容要求
1、结合实践活动,参考选题范围,自拟题目,写出调查报告,字数1500字左右。
2、可以参考他人文章,但需注明引用的出处,不得抄袭、照搬他人调查报告的内容。查到抄袭者视零分处理。社会实践成绩不及格视本学期政治理论课相应课程不及格。
3、调查报告正文开始前必须有150字左右的内容摘要和不少于三个的关键词。
4、调查报告正文的结尾处必须附上调查报告所参考的文献或书目,包括:书名或文章名,作者,出版社,图书出版年月或期刊发表的年月,参考互连网文献的请注明网址。
三、调查报告的格式要求
1、打印要求
A、调查报告用A4纸打印。
B、首页要求有封面。建议在封面上方适当位置,用2号、宋体、居中方式写清调查报告具体的题目,页面中下部请用3号字体依次写清楚所在的学院、专业、班级、姓名、学号。
C、调查报告第一页,调查报告题目用3号加粗宋体来写,调查报告正文用“小4”号宋体,单倍行距,“页面设置”上:2厘米,下:2厘米,左:2.2厘米,右:2厘米,请装订左侧。
D、请在调查报告右下角插入页码。
E、内容摘要和关键词用5号楷体,末尾的参考文献用5号宋体。
2、手写要求
用16开300字稿纸书写,可参考打印格式要求,注意书写清晰。
四、注意
1、论文上交的时间:2010年暑期开学第二周前,以班为单位,按学号排序,由班长收齐后统一整理上交。
2、论文上交的地点:社科部办公室(行政楼402,电话:8579262)
3、以小组为单位进行社会实践活动的同学,应各自分别提交调研报告一份。
2010年5月19日
社会科学部
附件:
思想政治理论课
社会实践调查报告参考选题
1、结合社会主义初级阶段理论,分析本地区的区情。
2、结合中国特色社会主义事业的10条基本经验,调查总结本地区经济、社会发展的成功经验。
3、社会应急机制调查。
4、本地区农业、农村结构的战略性调整调查。
5、本地区全面建设小康社会有哪些具体举措。
6、本地区怎样走新型工业化道路。
7、如何优化本地区的产业结构和区域经济结构。
8、本地区如何落实科教兴国战略与人才强国战略。
9、本地区如何落实可持续发展战略。
10、本地区如何落实环境保护政策及计划生育政策?
11、本地区如何实施对外开放战略?
12、本地区发挥党内民主调查研究。
13、本地区共产党先进性的时代特征和保持党的先进性问题调查研究。
14、本地区完善社会主义市场经济体制调查研究。
15、本地区完善市场体系建设调查。
16、本地区公有制实现形式、股份制以及股份合作制调查研究。
17、本地区个体经济发展调查。
18、本地区农业高新技术发展的现状及对策分析。
19、本地区农业产业化经营发展调查研究。
20、全面建设小康社会指标体系与本地区发展进程调查研究。
21、本地区中小企业发展调查研究。
22、本地区乡镇企业发展调查。
23、科学发展观与本地区经济社会发展的政策思路调整。
24、本地区城镇化发展战略和农村劳动力转移问题调查研究。
25、本地区社会道德状况调查研究。
26、本地区经济社会发展中的社会矛盾、社会冲突调查研究。
27、本地区城镇收入分配问题与完善城镇最低生活保障制度调查研究。
28、本地区农村贫困问题及完善农村最低生活保障制度调查研究。
29、本地区民办教育发展调查研究。
30、中国优良传统道德在当代公民道德建设中的现实价值调查研究。
31、本地区未成年人思想道德建设调查研究。
32、本地区义务教务发展状况调查。
33、本地区农村医疗保障法律制度调查研究。
34、某基层党组织按照“三个代表”要求建设党的情况调查。
35、本地区乡镇体制改革以及干部人事制度调查研究。
36、本地区民族民间传统文化保护与发展调查研究。
37、本地区农民业余文化生活调查。
38、基层党组织在构建学习型党组织的情况的调查。
39、“三个代表”在基层的典型调查。
40、党员带领群众奔小康的先进事迹调查。
41、私营企业主入党发挥先锋模范作用的调查。
42、本地区农民增收问题的现实选择。
43、本地区解决“农村、农民、农业”(即“三农”)问题的情况调查。
44、本地区全面建设小康社会的新思路、新举措的情况调查。
45、本地区以信息化带动工业化,实现跨越式发展情况的调查。
46、当地农业高新技术发展的现状及对策分析。
47、当地社会主义新农村建设情况调查。
48、当地构建和谐社会情况调查。
49、当地大学生就业以及人才需求情况调查。
50、社会公德意识调查。
51、抓好农村党建 促进农村科学发展
52、用科学发展观解决基层矛盾
53、科学发展观中人与自然关系的认识与现实调研
54、科学发展观与实施素质教育
55、当地生态环境的调查分析
56、国际金融危机背景下开拓农村市场调研
57、我的家乡,我眼中的新农村(“社会主义新农村建设”问题调研)
58、阻碍贫困地区脱贫致富的非经济因素分析
59、当前国际金融危机给经济社会发展带来的影响
60、构建环境友好型、能源节约型社会问题调研
61、科学发展观与全面建设小康社会
62、科学发展观指导下关注弱势群体,提高和改善困难群体生活水平
63、在构建和谐社会的实践中贯彻落实科学发展观
64、科学发展观对当地经济建设的指导作用的调查研究
65、“发展是硬道理”的实践表现
66、城市农民工的工作与生活及其社会意义
67、城市环境保护调查
68、社会安全感现状和原因调查分析
69、用人单位对大学毕业生的需求状况的调查研究
注:每位同学必须写,社会实践成绩不及格视本学期政治理论课相应课程
不及格。请仔细阅读上文查看具体要求。(张会彬)