第一篇:对新时期女性成长理念的认识
对新时代女性成长的认识
摘要:作为一个出生在八十年代,成长在世纪之交的现代女大学生对自己成长的反思和对当今女性发展所面临的问题的认识,主要从四个方面来谈,表达了对自己和新时代女性成长的形成和发展的希望和信心。
关键词:女子不如男,淑女,青春,美丽,遭遇恋爱,前言
不知道从什么时候起,就有了女人和女孩的概念区分,很不习惯听女人二字,因为总觉得那个词离我们还有一段距离。在古老的印象里,什么样的人才可以称为女人呢?就是那些结了婚,生了子,起码有30多岁模样的女士。可是,新时代却把她们称之为妇女,而女人与女孩的距离仅以一层膜区分。
自从上了女性学,引起了我对自己成长历程的深深思考,同时也对时代女性有了一点自己的认识。文中的观点或许偏激,也或许有错误之处,仅代表个人的思想观点,还望老师加以指正,谢谢!
一、谁说女子不如男
八十年代的社会里,重男轻女的观念不免还在很多家庭中存在。我的家庭也不例外,当父亲知道第一胎是个女时,脸色沉了好久。虽然重男轻女的现象偶尔会在我家出现,但老一辈的古老思想,我还是可以理解的。好在自己也很努力,在学习上不曾让父母失望过,更为父母争了不少光。可有人说,女孩子学习好有什么用,将来也是人家的,要是男的,就光宗耀祖了。好在父母明理不封建,对姐弟俩读书都是大力支持的,母亲说的“女的怎么了,一样养老!”
现在回忆起来,也没有因为自己是个女孩子而感到有什么约束,却还充满着“谁说女子不如男”的自豪感。自古以来就有“男强女弱”的传统观念,但木兰从军是“谁说女子不如男”的典型例子,为了实现这句话,从古到今,有多少女人付出了沉重的代价:昭君出塞,西施灭吴,武则天称帝。尽管如此,历史上,功业与女人无关,政权与女人无关,唯独亡国与女人有关,这是责任与权利的不相当。“谁说女子不如男”在某些时候就成了男人推卸责任的理由。
二、窈窕淑女,君子好逑
“关关雎鸠,在河之舟,窈窕淑女,君子好逑”初中时背得非常流利,但对其中的深刻含义却没有理解。大多的人都会认为君子都喜欢追求窈窕淑女,这看起来确实有点肤浅。但至于窈窕淑女是什么样的,每个人都有不同的见解。而男同胞们眼中的淑女:高而苗条的身材,穿着迷你短裙,长发飘飘,相貌娇好,举止轻柔缓慢。也许这样的女生很吸引人,但其实诗歌中的“淑”字的解释是“善良”,淑女就是善良的女子。如今的人,都把淑女的意思给曲解了,把文静,内敛,既漂亮又苗条,举止优雅缓慢,不随便大声说笑的看成是淑女的形象,尤其是在男生众目睽睽之下,本来活泼爱笑也变得笑不露齿,语不惊人了。一句“窈窕淑女,君子好逑”使多少女孩子失去了她们的本色,天生活泼开朗却非得强迫自己去扮演一番淑女形象;又有多少男人在交朋友的时候更看重淑女形象,要求他们的女朋友温婉柔顺。虽说如今的社会是个性张扬的时代,但也看到了许多女性在走自己的路,做有个性的自己,可是她们也顶着压力,冒着风险在走,好在如今也有了许多有个性的男士不在以传统的目光去看待女性了。“萝卜白菜各所爱”给了许多女性不在刻意装扮淑女的理由。
三、女人的青春与美丽
曾在报纸上看到一篇文章,谈如何将女人的年龄用国家来比喻:
15到20岁的女人像非洲,一半还是旷野,纯纯的;20至30岁的女人像美国,拥有成熟女人的味道;30至35岁的女人像印度和日本,很成熟很博学,非常迷人;35至40岁的女人像法国,被战争摧毁了一半,但一直很性感;40至50岁的女人像德国,失去战争却没有失去希望;50至60岁的女人像俄罗斯,土地很广阔也很静谧,但是没有人去那;60至70岁的女人像英国,有着光辉的过去,却没有未来,70岁以后的女人像西伯利亚,大家都知道那,却没有人要去。
这一段话非常明显的向我们揭示了女人的两样财富-青春与美丽随着年龄的增长而渐渐失去了。仅凭我这10几年的成长学习,暂时似乎还不能完全体会。只是觉得如果每个女人都有这一点自信,那么年龄对她来说,或许就不是什么烦恼了。
如今的女生,已经开始会保养了,天天都在用洗面奶、面膜、收缩水、保养液等等,而且投资很大呢,什么S-KII、资生堂、玫琳凯、雅芳、法莱玲斯、小护士、大宝一系列的“牌子”。“爱美之心,人皆有之”谁不希望自己更加美丽,可是,这打扮的代价暂且不说,成本却很高,就看对打扮的一些说法:20岁为吸引异性注目而打扮;30岁为工作打扮;40岁为努力留驻青春而打扮;50岁为面子而打扮;60岁为让自己好看些而打扮;70岁为舒适得体而打扮。只有老了才是真正为了自己而打扮。打扮,对于一个女人来说从来都是重要的,但是我们很多时候是在为了别人,也是在别人的要求和同化之下而打扮的。尽管许多女性的学历越来越高,可是并没有把拥有丰富的内涵作为重要的追求美丽的途径。我想这是女人的悲哀。
四、当女孩遭遇恋爱
恋爱本是一件幸福的事,为什么是遭遇呢?
看过香港文坛爱情天后张小娴的散文集,里面对于男女间的爱情分析的很透彻,同时也看到男人和女人的不同的爱情观。在男人眼里,女人的幸福是嫁得好,爱情美满。嫁得好,爱情美满,当然是幸福,但不是全部的幸福。很多女性,在今时今日,除了憧憬爱情之外,也憧憬事业。很同意张小娴的观点:求仁得仁,又不后悔的,便是幸福,要爱情的有爱情,要事业的有事业,真是百分百的幸福。
可在校园里也流传着这样的话,“女大学生毕业不如先找个好老公,在考虑就业”,这就是就业压力带来的“幸福”。现代年轻人择偶的条件是不是变了许多呢?女孩更看中的是什么?家庭背景,相貌,学历,责任心,性格等等都是非常重要的。女孩要找的好老公是什么样的呢?可能是他得先养得起你,如果他没有钱,没有事业,你怎么办?“嫁个有钱人”对很多女孩来说这无疑是一条最短时间达到目的的捷径,可是这种幸福是最终的幸福吗?虽说男人还是更多以貌取人,但也看到今天的男性理智的多了,因为他觉得自己的层次高了,所以你也不能太差了。
一个中国政法大学的女生说“找男朋友不找本班的,不找高中同学,文科女生一定要找理科的男生,最好是比自己大一届的,学校最好也是名牌的”,这些条件听得我瞎眼了,如果我是男生,大概也不敢找这种女生了。
当女孩谈了恋爱,不仅是有男朋友的要求,还有来自你的同学和家人的指点。而大多数的女孩子也就为此付出了沉重的代价,因为你爱你的男朋友,所以他要求你按照他喜欢的方式去打扮穿着,还可能不希望你太逞强,这些你就都照样做了,可能你认为这也是理所应当的。同学可能还要告诉你些经验或是在一旁说你的闲话,家人则要提醒你看清楚,更要为了女儿将来的幸福,顺便关心一下那个男生的学历啊,家庭情况啊。所以说女孩恋爱是快乐的也是痛苦的,如果她是个女权主义者,恰好爱上了一个大男子主义的人,那她就更是惨了。结果可能也不会怎样吧。当然我们都嫁给一个主张女权主义的丈夫,以后的生活就有待考察了。
看到今天许多要独立的女性,其实真的应该替她们高兴,希望她们不仅在金钱上独立,也要在精神上独立,这样可能在你遭遇恋爱时你的快乐更多。
后记
写了很多自己的感想,其实还是有很多迷茫的地方,我想随着自己的不断成长,或许明白的东西也会更多,作为一个现代的女大学生,我们既感到骄傲也感到这个社会带给我们的更多的挑战,我们也要自信地走好人生的路,追求自己的理想,自己的爱情,自己的事业和家庭。我想这才是一个完整的人生,纵然不可能十全十美,但无悔。
第二篇:浅谈对女性领导能力的认识
浅谈对女性领导能力的认识
摘要: 男女平等是妇女解放的重要目标之一,是人类社会文明进步、和谐发展的目标之一。恩格斯指出:“只要妇女仍排除于社会的生产劳动之外而只限于从事家庭的私人劳动,那么妇女的解放,妇女同男子的平等,现在和将来都是不可能的。”因此,参加社会劳动是妇女解放的一个重要先决条件,在实现男女平等进程中,女性参与政治、经济和社会发展,最普遍的问题是女性家庭主妇角色和社会职业角色的冲突, 普及组织的远景、价值观、凝聚力和使命,做好了才能更好地体现女性的领导力.一、当代女性双重角色冲突的现实表现
“在事业和家庭的两端,女性都应该拥有自己的位置,失去任何一端,女性的形象都会失去和谐和光彩。”当代社会,足不出户的深闺女人已经撤除了历史舞台,广大自尊、自信、自强、自立的时代新女性走上社会舞台,广泛地参与到政治、经济和社会发展中来。但在社会转型时期的当代中国,许多职业女性无法逃避事业与家庭的双重负担,无法回避“社会人”
和“家庭人” 的双重角色冲突,她们奔波于社会和家庭之间,除了和男性一样积极地参与社会劳动外,必须承担的繁重的家务劳动占去了她们相当的时间和精力,追求事业和家庭的平衡过程中的超负荷运转,严重影响了她们的身心健康,淡化了他们的进取意识,使她们在社会竞争中和男性相比处于明显的劣势。双重角色冲突给女性带来的巨大压力延缓了男女平等的进程。
二、导致当代女性双重角色冲突的原因
1.女性自然生育特征和家务劳动是导致女性角色冲突的直接原因。职业妇女在参与社会物质生产的同时,又是人类自身再生产的主要承担者。生育对女性参加社会劳动的影响非常直接和突出的。有一段顺口溜这样说:没谈恋爱的女人是篮球,有人抢;谈了恋爱就要结婚的女人是排球,有人推;生了孩子的女人是足球,有人踢。女性在为全社会承担生儿育女的责任的同时,还承担着大部分的家务劳动。第二期中国妇女社会地位调查数据表明:85%以上的家庭做饭、洗衣、打扫卫生等日常家务劳动由女性承担;女性平均每天用于家务劳动的时间比男性多2.7个小时,城镇职业妇女每天的家务劳动时间平均为2.9个小时,比男性多1.6个小时。生育和家务劳动直接导致女性参与社会劳动的时间和精力减少,女性的提拔、晋升、继续教育等受到巨大影响。女性参加社会劳动的权利因此被侵犯甚至被剥夺,职业女性面临的双重角色的压力日益巨大。
2.传统社会价值取向和现代思想的交织是导致女性角色冲突的客观原因。在传统文化中,社会以“男主外,女主内”的模式来规范两性角色,好女人的职责首先是好妻子、好母亲,女性人生的主要价值甚至全部价值定位在生育和家务劳动上。在现代社会里,“男主外,女主内”的家庭分工模式虽然已经开始打破,女性实现自我价值的意识增强,男女都有了更自由的选择,但市场经济环境下的竞争机制对社会角色提出了更高的要求。现实是:男人只要职务升迁、专业晋升或发财致富,就会被认为是一个成功者,而女人在取得了类似的成就之后,还要接受传统的“贤妻良母”的家庭标准的衡量。这种带有理想期待的、不公正、不易冲破的传统偏见和价值观念,给职业女性带来了沉重的压力,使她们长期处于双重角色的矛盾冲突之中。
3.女性自我价值取向是导致女性角色冲突的内在原因。在改革开放和市场经济的影响下,随着社会经济环境和家庭生活的变化,许多职业女性的思想观念、行为方式、生活方式以及价值取向也发生了新的变化。由于中国传统伦理道德观念的影响,许多职业女性又拘于传统家庭主妇角色的束缚,力求使自己成为“贤妻良母”式的女性。这样,许多女性要么陷入双重角色和谐统一的完美理想的艰苦追求之中,要么陷入双重角色难以统一的痛苦矛盾之中
三、缓解当代女性双重角色冲突的基本途径
1.要大力营造妇女参与社会的良好环境。江泽民主席在第四次世界妇女大会开幕式上,代表中国政府向全世界庄严承诺:“把男女平等作为促进我国社会发展的一项基本国策。”构建和谐社会其目的是要实现经济社会和人的和谐发展,其中必然包括男女两性的平等协调发展。40年前,气象学家洛沦兹说,亚马逊雨林一只蝴蝶翅膀偶尔振动,也许两周后就会引起美国得萨斯州的一场龙卷风。由此产生了一个在社会生活各个领域广为验证的“蝴蝶效应”。女性生存与发展对中国社会发展也可能导致这样的“蝴蝶效应”。妇女占人口一半,是一支伟大的人力资源,是发展先进生产力和先进文化的一支重要力量。同时,妇女又是人类繁衍的重要承担者,更多地担负着哺育和教育子女的重任。因此,妇女的生存状态和发展水平不仅影响着社会的协调运行,而且关系到后代人的可持续发展。2000年世界银行政策研究报告中指出,在具有较高教育水平的中高收入国家,妇女接受教育每提高一个百分点,人均收入就会相应提高三个百分点;性别的不平等要求生产力、效率和发展付出代价。男人和女人同是社会发展的动力,男性和女性的协调发展,以最优化的方式合作,才能充分发挥“动力”的作用,促进社会的协调和可持续发展,实现人的全面进步和社会全面进步。因此,要贯彻科学发展观、构建和谐社会,必须广泛开展马克思主义妇女观和男女平等基本国策的宣传教育活动。要采取多种形式,大力宣传马克思主义妇女观,宣传男女平等基本国策的重要意义,宣传党和政府关于妇女工作的方针政策,宣传妇女在三个文明建设中的地位和作用,改变人们观念,强化男女平等的意义,为妇女参与发展营造良好的舆论环境。广大妇女要树立主体意识,确定主体位置,要自尊、自信、自立、自强,正确处理生育、家务劳动和参加社会劳动的关系,认同自己在各种各样的社会关系中的重要性,积极参与社会劳动。
2.要正确认识女性生育和家务劳动的社会价值。妇女的发展也包括生产和生育这两方面的内容。妇女所肩负的两种生产以及由此带来的双重角色,使妇女的生活与男性相比具有特殊性。新中国成立以来,女性的生育社会价值和家务劳动的社会意义得到了社会的关注。20世纪50年代起,伴随着中国妇女大规模参加社会劳动,全国各地办起了许多幼儿园和托儿所,解决孩子的寄托和教育问题,推动妇女参加社会劳动。到20世纪80年代,中国理论界开始关注妇女和生育的关系问题,着重向社会宣传女性生育的社会价值和家务劳动的社会意义,提出了:“我们只有把生育问题提高到社会生产的高度来认识才能给予妇女以平等的人权。”“ 我们不仅要从生产与再生产的角度来认识妇女的生育作用,更要从社会可持续发展与社会协调发展,从提高民族素质的角度认识女性的生育作用与价值。”“妇女就业是社会化大生产的产物,是男女平等、家庭进步、妇女解放、社会公正的体现”妇女对人口生产的贡献具有重大的意义。我们发现,女性为家庭所做的贡献满足了人的生存与发展的基本需求,女性对家人衣食住行、饮食起居的悉心照顾最能体现人与人之间的亲情与关怀。这些都对社会的发展起到了重大的作用。
3.家务劳动社会化是缓解女性双重角色冲突的关键。“妇女的解放,只有在妇女可以大量地、社会规模地参加生产,而家务劳动只占她们极少功夫的时候,才有可能。而只有依靠现代大工业才能办到,现代大工业不仅允许大量的妇女劳动,而且正是这样的劳动,并且越来越要把私人的家务劳动溶化在公共的事业中。”恩格斯的这段名言,说明家务劳动社会化是妇女彻底解放的重要途径。随着我国改革开放和现代化建设事业的推进,家务劳动社会化的提倡和实施,既是对劳动力的需要和利用,也是缓解女性双重角色冲突的关键。必须明确,必须改变传统文化中“君子远庖厨”的腐朽观念,打破传统的家庭角色定型,鼓励男人女人都来参与家庭建设,参与家务劳动,使男人和女人都能有更多的选择、更默契的合作和更真诚的尊重。
四、要提高自身的领导能力,应该做到以下几点:
1、提高决策的谋略能力。
深谋远虑属于谋略策划范畴,是对领导全局工作的长远规划。所以一个单位的“领导者”应该在把握上级决策的基础上,和本单位的实际情况结合起来,创造性的制定本单位检察工作的突破口,这是一把手的经常性工作,也是基层领导者必须练的基本功。练好基本功要增强基层领导者思维能力的独立性。“一把手”是一个单位的决策的关键人物,必须具备较高的独立思维能力,不能事事依赖上级,也不能照葫芦画瓢,要发挥自己的主观能动性,善于拿出符合本单位实际情况的工作办法。增强思维的综合性,涉及的面比较宽,必须考虑各种情况,养成综合性、多向性,思维的习惯,开阔思维视野学会从客观上把握全局,分析问题,站在全局的高度思考问题,既要考虑有利因素,可能带来的影响,做到统筹兼顾,防止漏洞。
2、提高领导班子的凝聚能力。
领导者在领导班子具有一定的影响力、号召力和凝聚力,对决策能力有很大影响。
a、做表帅给人以敬佩感。一项决策做出以后,总要有各方面的支持和谅解,总要有许多人去执行,让全体员工对所作出决策持积极态度,是决策成功的一个不可忽略的因素,领导者要以其言正身,说的做的都要为部属作表帅,时刻注意自我形象的塑造。
b、积极进取增长才干给人以信赖感。要经常想到自己知识水平与职务需要还有差距,以激发自己求知若渴之感,要想到员工的文化素质、知识水平在不断提高,如果不能做到“水涨船高”就有被“群众知识之水”淹没的危险,正确的决策首先需要领导者的知识化,只有领导知识功底雄厚,才能适应形势的发展,不断提高决策能力。c、作风民主严以律己给人以舒畅感。事实说明一个唯我高明,独断专行,文过饰非,妨贤忌能的领导者,是不可能正确发挥集体领导决策作用的,解决好这个问题,基层领导得必须讲信任。凡属重大决策都是考验领导班子集体智能的一场“团结赛”。每个领导成员对决策问题的智慧得不到充分的发挥,都可能给正确决策丢失分数。
3、有工作上的创新能力。
决策是以改变现状为前提的,它是一项创造性的活动,应把握好以下两个问题:
a、要弄清求实与创新的辩证关系,把创新建立在讲科学、求实效的基础上。求实意在务实,一切从实际出发,讲究工作效率和实效;创新就是发展。
b、注重调查研究善于从基层中吸取营养。投身于群众的社会实践,是提高领导者决策能力的源泉。
今年早些时候,哈佛大学校长劳伦斯·萨莫斯表示,可能由于性别的原因,在数学和科学领域成功的女性要比男性少得多。此言一出,立即招来一片批评。不过不久,商界最引人注目的女性CEO卡莉·费奥丽娜就辞职了。“尽管如此,公司还应该积极培养女性领导人,而CEO在此方面应该大有所为。”耶鲁大学管理学院副院长杰弗里·桑尼菲尔德(Jeffrey Sonnenfeld)接受本报采访时表示。他说当然在重工业,女性有时不具备担任总经理所需要的工作经验或者技能,或者公司的文化一直是男性占统治地位的文化,在这种行业培养女性领导人存在着巨大的挑战。不过现在在IT行业或者其他技术型行业,打破性别障碍的女性管理者越来越多。
心理学的研究表明,女人和男人对于职业发展的设计和期望有些不同。所以在培养女性领导人的时候,需要考虑到男女心理因素的差异。对于有些40岁以后才开始在管理生涯中崭露头角的女性,公司要有时刻准备着给这些迟开的玫瑰与男性一样的发展机会。女性管理者相比男性管理者来说,更擅长也愿意自己照顾好自己,而不是非常善于授权。所以要更多培养她们学会授权的能力。另外,对于自己性格上、技能上有缺陷的地方,指导她们学习寻求帮助,在自己的管理团队中安排一位或者几位刚好能弥补自己个人能力缺陷的人。
出于提高领导数量和质量的需要,企业正投入时间和金钱发展领导力。近年来,发展领导力活动的作用在骤然提高,范围也迅猛扩大。例如,这些活动的设计越来越围绕这样一种意识,即发展领导力是持续一生的过程,而不是单个的孤立事件。
领导力的发展在员工教育过程中主要发挥三大作用:发展个体技能、普及企业价值观和远景、进行战略性干预以便在整个企业倡导对话,实施变革。
关键词: 女性
领导力
凝聚力
第三篇:对新时期艰苦奋斗的认识
对新时期艰苦奋斗的认识
如今,随着国民经济的快速增长,人民生活水平日益提高,享乐主义、拜金主义有所抬头。很多人认为艰苦奋斗精神已经过时了。那么艰苦奋斗真的不需要了吗?我们应该如何认识呢?下面是我的看法。
胡主席曾强调青少年要树立社会主义荣辱观,其中就有“以艰苦奋斗为荣,以骄奢淫逸为耻”。由此可见,艰苦奋斗的精神不仅没有过时,而且应当继续发扬光大。
一、艰苦奋斗是我党的优良传统和作风,是
取得革命胜利的一大法宝。艰苦奋斗是作为一个积极生活的人总要有的最起码的一点精神,一点而已,人人应该有之,人人能够有之。对于我们在校大学生而言,就是在学习上要刻度
钻研,勤学苦练,勤于理性思维掌握建设祖国的本领;在工作上,就要积极进取,奋发图强,吃苦耐劳,善于拼搏,努力创造一流的工作业绩;在生活上,就要始终保持艰苦朴素,勤劳节俭的生活习惯,反对奢靡之风,珍惜劳动成果。对于共产党人来说,艰苦奋斗是一种无产阶级的科学世界观、工作生活作风、伦理道德规范和人生价值取向,是一种创业、进取、奉献的牺牲精神。
二、艰苦奋斗不仅是个人的思想作风和品的修养问题,而且还反映了一个民族的精神面貌。新的时期赋予了金库奋斗新的内容,艰苦奋斗也要与时俱进。当前我国已是世界第二大经济体,然而我们还有很长一段路要走。前途是光明的,道路是曲折的。一个丧失了金库奋
斗精神的民族,尽管他暂时可能很强大,但却是一个没有前途和希望的民族。我们中华民族是一个勤劳勇敢、自强不息和富裕创造精神的民族。虽然在历史上有过许多的艰难曲折,在近代史上有遭受过严重的外来侵略和压迫,然而,我们中华民族精神不但没有丧失,而且更加振奋;我们民族的凝聚力不但没有涣散,而且更加巩固。这不就是因为我们始终秉承艰苦奋斗的精神吗?
三、我认为当代大学生应该从以下几个方面
去做:首先,树立艰苦,勇于拼搏,反对享乐的思想。随着市场经济的发展,我们的生活条件有了一定的改善。但要杜绝奋斗过时的思想。其次,树立吃苦在前,享乐在后的生活作风。我们是创业者、奋斗者,而不是守业者,享乐者。
所以必须发扬吃苦在前,享乐在后的作风。再次,树立坚忍不拔、奋发向上的意志品质。
我也会在以后的学习生活中,不断提醒自己,在点滴中培养艰苦奋斗的作风,力争培育自己一名合格的党员应有的素质和品质。希望每名青年都能牢固树立金库奋斗的意识,努力拼搏,奋发图强,为和谐社会贡献自己最大的力量!
第四篇:浅谈对音乐教育理念的认识
浅谈对音乐教育理念的认识
一、深入了解学生的心理需求
我曾经听过这样一句话:“蹲下来,同孩子一起看世界。”我个人认为,音乐教育工作应该以学生为本,站在学生的角度,了解学生的心理需求,改革传统的音乐课,创造性地、灵活性地使用教材,引导学生主动探究,合作学习,建立新型的学习关系。
21世纪的音乐课,孩子们要学些什么?新的课程中贯穿始终并特别强调的是要经常给学生表演和表现的机会。因此,作为教师,在教学中注重到儿童的心理活动,合理地安排符合学生实际学习的内容,使他们在智力上、体力上和精神上都不会感到负担过重。
二、建立现代的教育理论,钻研现代教学方法 联合国教科文组织给“教育”下的定义是,教育是为了提高每个人的生活质量。学会认知,学会做事,学会共存,学会生存,是21世纪教育的四大支柱。知识重要,能力更重要。以人为本的教育思想作为素质教育的核心,对于音乐学科教育来说,尤其有他的优势和重要地位。所有这些迹象表明,音乐教师必须传统的教学观念。
我们音乐教师在致力于现代教学方法运用中必须做到,在教学过程中与学生积极互动,共同发展。处理好知识传授与能力培养之间的关系,注重培养学生的独立自主,引导学生探究、创新,促进学生在教师指导下主动地、富有个性地学习。要尊重学生的人格,关注个体差异,满足不同的学生的学习需求,为学生对音乐的学习和发展提供丰富多彩的情境。
三、注重音乐课的气氛,理解真正的民主开放式教学。
小学音乐教学有别于其他学科,它具有轻松愉悦、生动活泼、寓教于乐等特点。
音乐教学是一个使学生身心主动参与的过程。在这个过程中,我们不能只限于一种教学方式,更不能拘泥于某种教学模式,应以灵活、有趣的教学手段引导学生人人参与,主动发展自己的个性,最大限度地激发其学习音乐的兴趣和热情,发挥他们的主体作用,培养高尚的审美情趣和审美意识,提高其音乐的综合素质,成为学习音乐,驾驱音乐的主人。
四、教学观念、方法的创新。
普通学校音乐教育的目的是培养学生将来一辈子热爱音乐、享受音乐的能力;是培养具有审美能力和艺术修养的公民。让学生在音乐学习中体验快乐,享受美好,是我们音乐教育者应关注的焦点和努力的方向。
音乐知识与技能的学习是重要的,但小学艺术教育这一本质上审美教育,它既能培养德行,也能增进智力,但最主要的功能还是提高学生的艺术修养,这也就是中小学艺术教育的目的所在。
最后我想说,新型师生关系的建立,是表现在师生间互相启迪、激励、唤醒、感染和净化等效应上。它更注重人的身心健康发展,人的创新精神的培养,以新的学习方式,使人获得终身学习的愿望和能力。在当今教育的新形势下,作为未来教师队伍中的一员,我们应不断更新教育观念,学习新的教育理念,不断充实自己,不断丰富自己,大胆创新,努力为学生塑造一个全新而更具吸引力的课堂!
第五篇:浅谈对民政工作理念的认识
浅谈对民政工作理念的认识
思路决定出路,只有树立起新的理念,找到民政事业发展的新思路,才能开创构建民政事业的新格局。思路上的清醒,才能带来决策上的自信;理念上的清晰,才能带来行动上的果敢。如何在新的时期,尽快确立和准确把握民政工作的新理念?笔者就此谈几点粗浅的认识。
一、尽快确立和准确把握人文民政的理念
首先,人文的核心是以人为本,这也是民政工作的核心理念。树立以人为本的理念应是人文民政理念的核心和基础,民政一切工作的开展必须建立在这样的基础上,民政一切工作的得失必须用这个基础来检验,民政一切工作的成就都是对这一基础的科学和人性化的注释。其次,要提高民政事业的文化品位,注入文化内涵。树立人文民政的理念,需要我们在提高民政工作的文化品位、丰富民政工作的文化内涵上下更大的气力。
二、尽快确立和准确把握数字民政的理念
民政工作都要用数字并且是准确的数字说话,去掉空洞无物又臭又长的八股文章和客套多余的研究讨论。比如城乡低保工作中,低保标准的测算、人均纯收入的核算,都必须有一套科学的评估体系,通过科学评估体系测算出近似于准确的数字,同时又通过近似准确的数字的实际运用来表达这种体系的科学性、合理性,并不断地修正其不科学、不完善的成份。社会科学的数字不同于自然科学的数字,它带有更多的模糊数学的概念,它的数值是动态的、不确定的,它需要多次地、反复地趋近于精确地计算,而这种动态的趋近于精确的答案的获得需要不断地实践的演算。但具体工作中有两个数字是一定要准确的。
三、尽快确立和准确把握强势民政的理念
一是做强干部队伍的素质。第一政治素质元素。民政、特别是基层民政部门是从事实际工作的部门,不是政策理论研究部门,不能苛求理论素质要如何强,但政治素质要强,要忠于人民,坚于职守,具体表现在组织性、原则性、责任感。组织纪律严密,才能保证步调一致。原则性丢失,必然导致责任感失落。没有一支政治素质过硬、甘于奉献、乐于助人、忠于人民、坚于职守、严于律己的团队,强势民政无从谈起。第二业务素质元素。没有一支过硬的民政干部队伍,要想把党和政府的一系列惠民政策落到实处,是不可能的。但要做到业务素质强就需要不断加强学习,业务的熟练与工作时间的长短有一定的联系,但没有必然的联系。知识的折旧、新的业务的大量增加,需要不断加强学习、与时俱进,如果业务不熟、政策不懂,谈不上解决民生、维护民利、落实民权,政策不清楚,决策就犹豫,甚至会因为政策理解的错误、执行的偏差,损害群众的利益。因此要采取培训、自学、深入第一线等多种形式,刻苦钻研新知识,不断增长新本领。第三道德素质元素。在市场经济条件下,随着社会利益主体多元化,人们的工作方式、生活方式、分配方式、利益关系呈现多样化,人们面临多种道德选择,这势必导致道德关系的复杂化。复杂的道德关系和道德意识,一方面容易使人们产生道德困惑,发生道德冲突,另一方面也容易引发一些人的道德行为失范。同时,一些腐朽落后的文化观念和道德意识腐蚀着人们的价值观和道德观。由于社会的基本道德体系一定程度地变异和缺失,我们经常面临着在各种利益增多的市场经济条件下,在权力约束不到位的情况下,在公与私、集体与个人、诚实守信与欺诈蒙骗的矛盾时是执政为公还是用权为私等等情况的道德选择。家与国、己与群、小我与大我的利益矛盾是客观存在的,因此应当但要做到“大公无私”的选择是艰难的,需要长期地自觉地加强道德修养。
二是做强帮困救弱的资金实力。说一千道一万,经济是基础,发展是硬道理,要解决弱势人群的“生活难、治病难、住房难、上学难”等等问题,要实现十七大提出的“人人享有基本生活保障”的民生保障目标,没有资金的支撑是不行的。据统计,从2003年到2007年,全国低保资金由151亿元增加到275亿元,其中中央财政资金由92亿元增加到160亿元。2003年到2007年,中央财政累计补助地方医疗救助资金59.7亿元,民政部会同财政部安排救灾资金224.39亿元。这些资金量大幅度增加,为帮困救弱、保障和改善民生提供了有力地资金支持,从而使城市低保对象做到了应保尽保,农村低保对象的保障面在不断地扩大,保障水平逐年提高。湘西自治州经济社会发展相对滞后,贫困人口的面相对还比较宽,需救助的弱势人群的贫困程度也比较深,在本级财政比较困难的环境下做强资金实力就显得尤为重要。
三是做强民政工作的支持后盾。民政工作离不开各级党委政府的支持和重视,离不开各级各部门的配合和帮助。构筑民政工作的坚强支持后盾,需要民政部门勤跑腿、多请示、多汇报,通过自身的言行和受益群众的赞誉,获得政府的重视、上级的支持、部门的理解。但过来做得不够,社会救助保障体系虽然建立和逐步完善起来了,但各自为政、整合不够、合力不足、配置重复的问题还比较突出的存在,虽然也有领导挂帅、部门配合,但实际的工作大量堆积在低保部门,而低保部门除了城乡低保及医疗救助工作外,其它救助职能在这里体现的比较弱化。此外,其它社会救助项目如医疗救助、住房救助、教育救助、司法援助等等制度过分地依赖城乡低保制度,连低保对象的身份确认都要民政部门出具除低保证而外的部门证明。而这种直接附着在低保制度上的社会救助制度,一般都规定只有获得了低保救济的人群才可以享受,也致使我们目前实行的低保制度具有了一种养懒汉的成份。救助体系的建立完善在实际工作中发挥了积极的作用,但各种救助制度之间存在着较紧密且过分的依附性,这就需要各级党委政府予以高度重视,领导要真正挂起帅来,抓好各项制度之间的衔接和互补,明确职责,充分发挥好每项救助制度的功能。