创业能力提升方案

第一篇：创业能力提升方案

创业能力提升方案

创新能力：

学习方向：主动配合营造自己的创新团体，如宿舍文化，班级文化，社团组织文化；不断巩固基础知识并积累，利用组合法，类比法，联想法等来激发自己的创新潜能，并做到不断积累经验。

社会实践：参加社会实践调研，在实践中发现问题、思考问题、解决问题，并及时反馈，形成最后成果。在实践中多思考别人的见解，做到讨教求知，取长补短。在实践中，激发学习兴趣，加深认识。决策能力：

学习方向：加强理论学习，扩宽自己的视野和思维空间，多分析实例，提高自己的敏感能力，综合能力，分析能力，推导能力，自信能力。社会实践：通过参加社会实践提高自己的监测能力，反馈能力，反思能力，对策能力。在实践中克服自己的匹夫之勇，精神冲动，个人功利思想，不自量力，脱离现实，不负责任等不良习贯。社交能力：

基础学习：学习并掌握些社交心理和社交技巧，克服从众心理，增强自信心。学习了解科学文化知识，并且要重视相邻学科文化知识的学习，做到与别人交谈时有话可说，有理可论。

社会实践：课余时间参加一定的社会实践活动，增强对社会的了解并加强对社会的适应能力。多与他人交流，通过沟通来了解他人思想，并把握不同阶层，不同行业的人的心理。在实践中向别人敞开自己，要善于言谈，并做到态度诚恳。经营管理

学习；注重营销管理类知识的学习，包括专业知识和相邻专业知识的学习。并且要在其中一方面做到深刻理解，做到保持并发挥优势。平时生活中要信守诺言，以身作则抱有高度的责任感。

实践；在日常生活中敢于承担责任，与同学朋友共享自己的计划和心得体会。经常交流学习关于时间管理、目标管理、沟通管理方面的知识和方法，给自己制定一个如何落实的行动计划。

专业技术

熟练掌握专业知识，在知识，学识，智识方面大好基底，多学习一些事例，提高自己的学术技能和应用技能。

将拥有的知识，能力更多的运用于生活中，加强专业技术能力。对一些不明白的事例，应该多去探讨，钻研，从而加强了对专业技术的求知欲，并进一步加深理解，认识

第二篇：能力提升方案

检疫队伍“能力提升行动”方案

为全面提升我区检疫队伍的整体素质和工作能力，适应我区畜牧行业发展的新常态，结合我区实际、特制定本方案。

一、总体思路

以《XX省人民政府关于加快推进同地生态畜牧业发展的意见》（XX发[XXXX]XX号）为指导，进一步巩固党的群众路线教育实践活动成果，增强我区检疫行业队伍人员的政治纪律、道德素质、法律素养和业务能力，促进我区畜牧业持续健康发展。

二、工作目标

通过实施“能力提升行动”，进一步完善我区检疫队伍人员的知识结构，增强业务技能，提高工作活力和社会担当，打造一支专业化、规范化、法制化的行业队伍，树立“为民、务实、廉洁、高效的检疫队伍新形象。

二、工作内容

（一）开展业务技能大竞赛。一是根据工作际，适时举行现场动物防疫检疫培训，提升专业技术人员的业务技能水平。二是开展知识竞赛。通过组织我辖区的检疫工作人员的知识竞赛，提升检疫队伍的专业技术理论知识水平。

（二）开展法律、法规的宣传。学法，每月定期召开定点屠宰场检疫人员例会和乡镇检疫员会议，组织学习《动物防疫法》、《动物检疫管理办法》、“六禁令”等法律法规进行系统学习，树立法治理念，培养法治思维。用法，一方面加强对行业人员法律知识的培训；另一方面，组织交流学习，提升执法效率。守法，通过集中组织收看音影、录像的形式对行业人员进行警示教育，牢固树立依法行政理念。尊法，通过学法、用法、守法多种形式强化检疫队伍人员对法律的敬重和理解。

（三）举办职业道德讲堂。一是组织学心。以自学为主，通过况读书籍、观看影像等方式，对从业知识，道德理论、职业素养、礼仪文明等进行学习，提升要检疫人员的社会公德和职业道德水平，树立良好的行业形象。二是开展培训。通过组织学习、专人讲课，提升技能水平和服务能力。三是评优争先。年终综合个人的各方面表现，进行评优评先，促进职业自豪感、荣誉感、使命感的培养与塑造。

四、进度安排

（一）部署启动阶段（2015年5月）根据我区实际，制定“能力提升”实施方案。

（二）实施推进阶段（2015年6月-11月）按照方案逐步进行实施。

（三）考核总结阶段（2015年12月）对“能力提升行动”进行自评与总结。

第三篇：营销能力提升方案

营销能力提升方案

1、首要明确市场营销经营思想是核心经营思想，营销能力是公司的核心竞争力，这是公司的核心经营理念。

2、必须用市场营销的思维和专业性来界定和执行公司经营的各个层面问题，以具体的单项事情，以一个客户到公司日常经营管理，到公司的战略规范来落实到每个管理人员。

3、明确经营目标市场，营销的第一大对象是客户（含潜在客户），博取客户的最大信任和满足的营销目的，以利于扩大市场占领市场。

4、明确营销是全公司每一个员工的重要职责，从基层普通送货员、职员到公司高管、总经理，人人进行营销，人人懂营销，事事营销。

5、营销人才的全面引进，总部人资中心、各分公司总经理、副总、人事行政部等，切实的、坚决的加快对有能力的营销人才引进，包括高级营销员，区域经理，部门经理，总监，副总。

6、对营销有能力的提升进行严格的、系统的反复培训，必须分两部分培训，一部分内部制定培训计划及目标培训，培训制度进行培训，一部分借助外部力量进行培训和咨询，外部咨询及培训有其专业性。

7、切实的严格的提升营销实操能力，对每个潜在客户深入研究，精心策划制定下步跟进方案和公关方案，切实提升各种方式、各种渠道的沟通能力和公关能力。

8、切实落实解决一切营销人员和部门的薪酬福利方面的实际问题，以及工作中的实际问题和困难，杜绝拖拉，对拖拉不作为，严厉考核和处罚。

9、严格把公司的形象及品牌提升落实方案，切实落实到位，所有的形象及品牌建设工作都是为公司营销工作服务，没有好的形象没有高于竞争对方的形象，新客户不会与我们合作，老客户也会弃我们而去，对拖拉不作为者的责任人严厉处罚和考核，通报批评。

10、专人负责把公司的形象及品牌的对外宣传、互动以及推广工作，加快建立推动起来，要有落实时间，落实责任人。

11、今年内组建完毕总部营销中心，成立专职团队推动提升公司营销水平，总部营销中心级别高于其它中心。

12、牢固树立以客户为中心，以市场需求为导向，以公司内部、营销部（开发、客服、调价）品牌形象为导向的经营管理思想。

13、全公司动员各个部门严格管理，严格抓落实，切实提升我们的营销水平。

14、严厉处理不以公司核心经营理念开展工作、不以客户为中心开展工作、不按公司提升公司市场营销管理方案执行的相关责任人。

第四篇：业务能力提升方案

业务能力提升方案： 1 语言表达能力

（1）要做到尽量多用数字。说话时多用数字，语言会更生动，说服力强，自己也会更加自信。

（2）多看咨询性及访谈性节目，学习别人的交流技巧。

（3）训练目标感。说话就像走路，要有方向性的选择，这种选择可以使你在说话中避免漫无边际的拉扯。

（4）训练判断力，这种能力对于语言来说是至关重要的。与别人交谈时，如果你判断失误，就可能做出意思相反的回答，这就很可能做出意思相反的回答，这就很可能导致不必要的误会越来越深。

（5）多说有力量的话。有力量的话就是指说话时能够直截了当，行就行，不行就不行。最好不要说“我看”“我想”多以“我认为”，这样说话才有力量。

听，看，背，想，编，说。产品熟悉程度 价格

对比其他推广工具的优势 六大卖点 中移动优势 秀客 财富帮

3客户意向判断

第五篇：创业孵化能力提升调研报告

胶州市创业孵化能力提升调研报告

近年来，紧密围绕“大众创业，万众创新”发展战略，胶州市高度重视创业孵化基地建设工作，通过持续实施“创业动车+”行动，以创业孵化基地奖补为抓手，不断做大胶州市创业孵化基地集群规模，同时积极落实入驻创业实体扶持政策，助推创业成效显著。

一、胶州市创业孵化基地（园区）建设基本情况 目前，随着胶州市创业孵化基地规模不断壮大，集群效应初现，全市纳入人社系统管理的创业孵化基地22家，总孵化面积达54万m2，扶持入驻创业实体824家，创业带动就业6247人。

1、全市创业孵化基地总体情况

从我市创业孵化基地（园区）建设运营情况来看，呈现以下特点：

（1）创业孵化基地规划发展目标明确，思路清晰。2016年，根据青岛市局统一部署，印发并实施《胶州市人力资源和社会保障局创业孵化基地和创业园区管理办法》（胶人社[2016]76号），明确胶州市级、镇办级创业孵化基地认定标准和奖补金额，并以创建青岛市级创业孵化示范基地为目标，扶持各类入驻创业实体为责任，积极促进各级各类创业孵化基地健康发展。

（2）创业孵化基地投资渠道多元化，呈现“遍地开花”态势。由政府主导的胶邦里仁创业基地，由高校主导的西交大科技创业基地由民间投资主导的宇创凡电商创业基地、山东喜来乐联荷电商创业园、德信向阳创业孵化基地，由农村合作社主导的洋河镇绿乐园农民创业园均正常运营且不断壮大，社会各渠道投资创业孵化基地、扶持创业氛围浓厚，呈现“遍地开花”态势。

（3）各创业孵化基地产业结构合理，行业覆盖面宽。从全市来看，各创业孵化基地行业结构分类明确合理，以电子商务、国际贸易、科技创新为主导的创业基地发展势头良好，综合类、农业类创业基地发展特色鲜明，特别是胶东于家村辣椒产业园、金胶州钢材市场创业基地与当地产业结合紧密，创业孵化效果较好。

（4）创业孵化基地规模初现，创业带动就业效果明显。全市纳入人社系统管理的22家创业基地，创业带动就业总人数达6247人，其中带动就业300人以上的基地有5家。特别是洋河绿乐园农民创业园、胶莱镇农民创业基地，地处乡镇驻地，创业行业跟农业相关性好，创业带动农民就业，尤其是贫困人口就业效果十分明显。

2、部分创业孵化基地基本情况

总括全市创业孵化基地来看，宇创凡电商基地、胶邦里仁创业基地等孵化载体成长较快，初具一定规模，孵化效果较为明显。

青岛宇创凡创业孵化基地位于青岛胶州市北外环路287号，总占地面积为21291m2。其中，宇创凡电子商务大厦建筑面积为12000m2，计划容纳200家中小微企业；1号多功能仓储物流中心4500m2，可满足创业团队多样性的仓储物流需求；生活配套区面积4500m2预计2017年年底正式投入使用，届时可提供人才公寓、休闲餐厅、O2O产品体验厅等服务。截至2017年8月，基地入驻企业80家，创业带动就业395人。

胶邦里仁创业和科技孵化基地位于胶州市海尔大道69号，毗邻海尔工业园、汽车总站，距离胶东国际机场约十公里，交通十分便捷，地理位置优越，总投资700万元，面积约5420m2，一次性可容纳100家企业入驻，设有户外休闲空间、多功能会议厅、展示厅、梦咖啡创业沙龙、阅览室、健身房、餐厅等配套设施。2015年7月运营至今，经基地孵化的企业已达65余家，成功孵化企业17家，行业主要涉及电子商务、新能源、生物科技、3D打印等。

二、创业孵化基地发展面临的困难和问题

1、各基地入驻空间充足，但入驻率不理想。得益于胶州房地产价格优势，各创业孵化基地运营面积普遍较大，例如宇创凡电商基地总面积2.1万m2，西交大科技基地面积2.8万m2，但受制于基地地理位置及区域创业环境影响，各基地总体入驻率不理想，普遍存在“吃不饱”现象。

2、各基地盈利情况较差，享受政策补贴较少。综合全市22家创业孵化基地来看，整体基本处于营收勉强维持情况，宇创凡电商基地营收基本维持平衡，胶邦里仁基地和西交大科技基地处于常年亏损状态，各基地享受政策补贴意愿均较为强烈，但受制于法人须初次创业且缴纳社保、创业带动就业人员须全额缴纳社保等限制，享受政策补贴较少。

3、各基地创业孵化体系效果不明显。受制于各基地运营机构专业性以及区域创业环境影响，各基地虽然已经建立起创业孵化体系，并协助落实各项创业扶持政策，但对入驻创业实体的孵化能力普遍不高，创业孵化体系效果不明显。

三、几点建议

1、建议适当调整孵化基地奖补政策，认定标准和奖补金额予以“双降”。一是突破“首次创业”限制，二次创业、三次创业同样扶持。二是降低入驻创业实体数量（市级50家，区市级25家）以及突破法人缴纳社保限制，只要是在孵化基地内正常经营创业即可。三是降低创业带动就业人员数量（市级200人，区市级100人）且突破须按规定全额缴纳社保限制，只要达到创业带动就业实际效果即可。

同时，建议青岛市级基地奖补金额下调至100万元，区市级基地奖补金额下调至60万元。

2、建议对新兴产业型基地给予适当政策倾斜。结合新旧动能转换工作，对入驻资金、技术和知识密集的先进制造业、战略性新兴产业、互联网经济等类型创业实体达到一定数量的基地，适当给予政策倾斜。

3、建议对乡镇扶贫型基地给予适当政策倾斜。结合精准扶贫工作，对创业带动建档立卡贫困人员就业较多的基地，入驻劳动力密集型产业创业实体达到一定数量的基地，地理位置相对偏远处于乡镇驻地或远离市区的功能区基地给予适当政策倾斜。

4、建议建立全市一体化的创业孵化体系。建议打破各个基地各自为战的框架，统筹全市资源，建立全市一体化创业孵化体系。充分利用网站平台、微信平台等互联网手段，通过政府购买服务的方式，将各类创业能力提升培训大范围覆盖，特别是适用于小创业实体的财务管理类、市场推广类、人员管理类、企业竞争力提升类课程。

胶州市人力资源和社会保障局

2017年9月23日