第七届法门之光实施方案

第一篇：第七届法门之光实施方案

法门寺文件

《法门寺第七届“法门之光”福慧营实施方案》

2012年 7月 18 日---7月22 日

第七届“法门之光”福慧营将于2012年7月18日至22日在扶风县法门寺举行，为了确保活动取得圆满成功，特制定本方案。

一、活动时间

2012年7月18日至22日

二、主办、承办单位 主办单位：法门寺

三、参加人员

1、全国各地大学生。

2、参加人数500人。

四、活动主题

知恩报恩，奉献自我。

五、法会宗旨

1、信仰为根本，解脱为目的，教育为中心，文化为纽带；

2、创造师、法、友和合增上的团队，集聚福慧资粮；

3、发现人才、培养人才、善用人才。

六、课程内容

授课内容有：禅修体验、知恩报恩、生命的价值、认识因果、佛门礼仪、幸福人生论坛、寺院巡礼、传灯法会、慈善救济、文艺演出等丰富多彩的活动。

七、工作机构

“第七届法门之光福慧营”执委会成员

导 师： 学诚大和尚 顾 问： 演峰法师 总指挥： 智超法师 副总指挥：贤空法师

执委：来正法师、圆诚法师、智雄法师、洪利法师、果清法师、慧慈法师、悟道法师

法会总负责人：仁渡法师、法闻法师 秘书处：秘书长：道真法师

副秘书长：宏涛法师、果金法师 接待部：部 长： 来正法师

副部长：仁渡法师、宽洋法师、源圣法师、德翼法师

辅导部：部 长： 法闻法师

副部长： 宏涛法师 法务部：部 长： 道亮法师

副部长： 永胜法师 后勤部：部 长： 隆慧法师

副部长： 门禅法师、果定法师、道祥法师 组 员：

文宣部：部 长： 圣悦法师

副部长： 性印法师 仁正法师 组员：法光师

安全部：部 长 ：恒松法师

副部长： 道强法师 组 长： 王忠强

餐饮部：部 长 ：慈海法师

八、各部职责：

总指挥： 智超法师 副总指挥：贤空法师

法会总负责：仁渡法师 法闻法师 主要职责：

1、负责制订活动总体方案；

2、关顾全局，督促检查各部任务完成情况；

3、负责活动课程的制定及活动整体运作。执委会下设八个部：

（一）秘书部 秘书长：道真法师

副秘书长：宏涛法师、果金法师 主要职责：

1、传达上级领导法师指示；

2、负责学员与义工的录取；

3、督促检查各部门工作完成情况；

4、完成执委会交办的其他工作。

（二）接待部

部 长： 来正法师

副部长：仁渡法师、宽洋法师、源圣法师、德翼法师 成员：教务干事、讲解员、义工、学员 主要职责：

1、做好参加法会的领导、嘉宾、学员、义工接待工作；

2、发放衣服、手册与其它结缘物品；

3、保证宿舍的卫生、清洁、安全；

4、能够及时协调各部门的人力，保证法会正常进行；

5、帮助学员与义工预订返程车票；

6、完成执委会交办的其他工作。

（三）辅导部 部 长： 法闻法师 副部长： 宏涛法师 主要职责：

1、主持本部辅导员学习，贯彻落实法会理念；

2、帮助学员与辅导员在法意上提升；

3、及时向执委会汇报辅导部工作情况；

4、与各部门做好沟通工作；

5、与学员、义工交流学习，及时反映情况；

6、完成执委会交办的其他工作。

（四）法务部 部 长： 道亮法师 副部长： 永胜法师

主要职责：

1、负责迎请讲课法师；

2、诵经、法堂秩序；

3、学员与义工排班；

4、皈依证填写与发放；

5、完成执委会交办的其他工作。

（五）后勤部

部 长： 隆慧法师 副部长： 门禅法师 组 员： 道祥法师 主要职责：

1、按时完成场地布置，保证法师授课等活动正常进行；

2、场地布置、标语、横幅的摆放整齐、美观、安全；

3、保证音响、灯光等设备正常使用；

4、保证水、电正常供应；

5、预防疾病发生，对病患者及时治疗；

6、购买法会期间的物品，保证各部所需物品等；

7、观顾全局，与各部门良好沟通及合作；

8、完成执委会交办的其他工作。

（六）文宣部 部 长： 圣悦法师

副部长： 性印法师 仁正法师 组员： 法光师

主要职责：

1、每天及时在网络上发布法会的最新信息；

2、对关键事件、法师开示、感人事迹、同学的体会等进行拍照，发布在网络和展板上；

3、从义工、学员报到开始，到法会结束后义工收尾工作为止，全程拍摄法会的活动；

4、以积极向上的视角对摄像进行剪辑、配乐，在活动结束前制作成短片并在法堂播放；

5、横幅、标语等文字拟定、制作；

6、法会结束及时将照片与资料整理好并存档；

7、完成执委会交办的其他工作。

（七）安全部 部 长 ：恒松法师 副部长： 道强法师 组 长： 王忠强 主要职责：

1、确保法会安全，做好防盗、防火等工作；

2、谨防突发性事件发生，法会期间主要负责人手机24小时开机，在接到紧急情况时，在第一时间赶到现场。

3、完成执委会交办的其他工作。

（八）餐饮部 部 长 ：慈海法师 主要职责：

1、观顾全局，与各部门良好沟通及合作；

2、确保法会期间饮食准时、卫生、安全；

3、完成执委会交办的其他工作。

九、课程表

十、工作要求

（一）第七届“法门之光”福慧营筹备工作由寺务领导小组执委会统一安排指挥，参与筹备工作的各部门主要负责人要高度重视、顾全大局、全力支持配合，确保筹备各项工作认真落实，确保法门之光福慧营活动安全、圆满、成功。

（二）各部要按照总体方案要求，抓紧时间，精心组织，按时间和工作要求完成所承担的任务。

（三）活动结束后，各部要向执委会报送本部工作总结，执委会将对筹备工作进行全面总结。

第二篇：法门村党总党风廉政实施方案

恐龙山镇法门村党总支开展创建农村基层党风廉政

建设示范点活动实施方案

为全面贯彻落实2010年党风廉政建设各项目标任务，抓好基层党风廉政建设示范点创建活动，以点带面推进全镇党风廉政建设的深入开展，营造风清气正的良好社会环境。根据县纪委关于创建基层党风廉政建设示范点的相关要求，为确保创建活动顺利进行并达到预期目标，特制定本实施方案。

一、指导思想和工作目标

（一）指导思想。开展创建农村基层党风廉政建设示范点活动，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七届四中全会和中央、省、州、县纪委全会精神，以全面贯彻落实科学发展观为统领，以推进基层民主建设为主题，统筹推进民主管理、民主决策和民主监督程序化进程，突出解决村级基层民主管理混乱、民主决策形式化和民主监督弱化等突出问题，打造“阳光”的基层民主建设规范化和制度化模式，深入推进农村基层党风廉政建设向纵深发展，为实现全镇农村改革发展稳定提供坚强的纪律和组织保证。

（二）工作目标。通过开展创建农村基层党风廉政建设示范点活动，培育一批具有鲜明特色，带动力强的典型示范村，以典型示范引路的方式，推动全镇农村基层党风廉政建设深入开展。

二、主要任务

（一）规范民主管理模式。

1、打造“阳光”的“三公开”模式。大力推行党务公开、政务公开、村务公开。以规范的党务公开、政务公开和村务公开保障农民知情权、参与权、监督权等“三权”的实现，推进基层民主政治建设。围绕村级组织事务深入推进村务公开。全面公开农村经济社会发展规划、村民委员会工作计划及执行情况；生产性建设和公益福利事业项目建设方案及实施情况；集体经济项目建设承包经营方案和经营者情况；土地租赁承包、集体资产、资源、资金变动和债权债务情况；征用土地、和宅基地审批情况；救灾救济、扶贫助残、社会捐助等项款物接收、发放和使用情况；群众用水、用电和享受各种集体统一项目的情况；新型合作医疗、粮种补贴、综合直补、村干部工资福利及补贴等情况和农民群众认为其他应公开的各项事务。通过打造“阳光”的“三公开”，使涉及农民群众切身利益的重大事项和问题，让农民群众自己议、自己定、自己干、自己管。

2、以试点村整治为突破口，创新“三公开”模式。

要结合实际，针对目前“三公开”不到位、村务管理混乱的

情况，强力推进“三公开”，创新“三公开”模式，实现民主管理新突破。

（二）规范民主决策程序。试点村要结合民主决策实践，可从农村财务委托代理服务制、村财民理听证制、村财民理公示制等方面，进一步探索民主理财决策新程序，实现民主理财决策新突破。

（三）创新民主监督形式。试点村结合民主监督实践，继续推广村级三职干部“勤廉双述”民主监督模式。进一步探索在村级干部考核中，采取组织与群众评议相结合的办法，创新民主监督形式。

（四）加强阵地建设，大力营造廉政文化氛围。试点村结合廉政文化进农村活动，在村委会驻地通过制作宣传栏、公开栏，悬挂廉政广告，张贴警示语，各项制度装框上墙等形式，使”三公开”有内容、有形式，廉政文化建设有阵地，大力营造廉政文化氛围。

三、时间安排

创建示范点活动时间从2010年5月开始-12月结束。分三个阶段进行。

第一阶段：于2010年5月-6月制定完成工作方案。并广泛开展调研，对村干部进行培训，明确示范点创建的相关要求。

第二阶段：于2010年6月-8月开展示范点创建。

第三阶段：于2010年12月总结验收和推广经验。

四、工作要求

（一）加强组织领导。镇纪委要把创建农村基层党风廉政建设示范点工作作为纪检监察工作的一项重要任务来落实，深入各村广泛调研，认真听取各村意见，科学协调、统筹安排，切实加强领导，指导好各村开展创建工作。各村要高度重视农村基层党风廉政建设示范点创建工作，从人、才、物方面给予充分保障。

（二）坚持标准，因村制宜。在示范点创建过程中，严格依据《恐龙山镇农村基层党风廉政建设示范点验收标准》进行操作。同时，各试点村根据本地实际情况，因村制宜。要注重从解决教育、制度、监督、纠风、惩处、和改革等不同方面的问题入手，选准切入点，做到有的放矢，务求实效。要做到即符合党风廉政建设责任制的要求，又不搞华而不实的工程；即符合农民群众的愿望，又不搞强迫命令；即符合当地的政治和经济发展要求，又不搞脱离实际的无效模式。

恐龙山镇法门村党总支 2010年2月10日

第三篇：我校第七届生命之光科普展成功举办

我校第七届生命之光科普展成功举办

学生记者 赵然 郭洛铮 报道

5月23日，我校金明校区马可广场热闹非凡，由生命科学学院主办的第七届生命之光科普展在这里隆重举行。校学生工作处副处长乔梁，校团委副书记沙莎，生命科学学院党委副书记肖艳，开封市农林局代表等相关单位负责人出席开幕式。

乔梁为开幕式致辞。他指出科普展活动是科普活动的有效载体和形式，是全面落实科学发展观，努力提高全民科学素质的重要举措。乔梁充分肯定了生命科学学院的发展成就，他希望全校师生能够积极参与其中，体会生命之光，感受生命魅力，领悟生命真谛。开幕式上，肖艳对到来的嘉宾领导以及工作者表示感谢，并要求同学们努力提高自己的科学素养，争做文明大学生。而后农林局负责人强调生态环境的建设与保护和大学生发挥先进模范的重要性，并预祝此次活动取得圆满成功。随后，乔梁宣布河南大学第七届生命之光科普展开幕。伴随着深情的粤语曲调，开场乐《喜欢你》拉开活动序幕。美妙的旋律使观众沉浸在音乐中，现场同学不由自主地伸出双手互动。爵士舞蹈凭借其动感的节奏和热辣的舞步将现场气氛推向高潮，使得观众纷纷鼓掌叫好。

科普展主要分为星际展区、生命起源区、生物实验区、科普知识区、科普游戏区五个展区。精彩纷呈的视频短片，内容丰富的标本，详细生动的图文展示，引来了熙熙攘攘的参观者，同学们纷纷驻足观看，感叹自然的奥妙和生命的精彩。在生物实验展区，大家捧着纸杯品尝着自制的酸奶、生啤，真是大饱口福。此外，持有护照的同学还可以在每个展区抽答问题后并参与兑奖。“这次活动内容精彩纷呈、形式新颖独特，很好地向公众宣传生物多样性的价值，真是太给力了！”邓川南同学如是说。

据悉，本活动以国际生物多样性日为契机，自2008年组织开展以来，已成为校级文化活动，旨在增强全校师生保护环境、保护生物多样性的意识。本届科普展主题为“来自星星的我们”，与往年不同的是，增加了游戏、互动答题和显微镜观看微观世界的环节。此外，采用微博微信平台等互动形式扩大了宣传力度，增强了活动的参与性和互动性。

第四篇：第七届 学生干部换届实施方案

数学学院第七届学生干部换届实施方案

数学与统计学院学生干部队伍包括团委、学生会、社团联合会、春雨志愿服务中心、就业技能培训中心共五个机构，是在校团委和院党委的指导下，依靠全院学生开展工作的群众性组织，以“全心全意为同学服务”为宗旨，立足同学，服务同学，锻炼能力，提高素质，活跃校园文化气氛，健全校园文化制度，促进学生工作高速高效运行，以实现学生工作“科学化、制度化和规范化”为重心，发扬“高效、务实、严谨、创新”的工作作风，在实际工作中以学风、校风建设，校园文化建设为主，紧紧围绕学院的中心工作，切实以“勤奋、严谨、求实、创新”的工作学习精神，热情、主动、积极而富有成效地开展各项工作。

数学与统计学院第六届学生干部已圆满完成学院交派的各项工作，开创了数学与统计学院学生工作新的局面，并在本学期开设骨干培训班，面对所有第七届学生干部预报名的同学做了系统的、专业的培训，为第七届学生干部打下了良好的基础。决定于2013年6月份进行数学与统计学院学生干部换届选举。具体方案如下：

一、竞选报名

（一）竞选条件：

1、主席团竞选条件

1）坚决拥护中国共产党的领导，思想品德高尚，政治面貌为中共团员、中共预备党员、党员。

2）竞选年级：11级。

3）学习成绩占专业总人数的前50%。

4）担任过学生干部，热爱学生工作，有很强的工作能力和魄力，有很强的组织协调能力，工作思路明确，语言表达能力强，能够主持所负责机构部门的工作。

5）有强烈的责任感和为同学服务的热情，能体现出数学与统计学院学生干部的形象。

2、部长竞选条件

1）坚决拥护中国共产党的领导，思想品德高尚，政治面貌为中共团员、中共预备党员、党员。

2）竞选年级：11级。

3）学习成绩占专业的前50%。

4）原则上担任过本部门的工作，热爱学生工作，有较强的工作能力，有较强的组织协调能力，工作思路明确，语言表达能力强，能够负责本部门的全面工作。

5）有强烈的责任感和为同学服务的热情，能体现出数学与统计学院学生干部的形象。

3、协会会长竞选条件

1）坚决拥护中国共产党的领导，思想品德高尚，政治面貌为中共团员、中共预备党员、党员。

2）竞选年级：12级。

3）学习成绩占专业前50%。

4）相对于所竞选的协会有一定的突出特长，并具有一定的组织协调合作能力及语言表达能力。

5）有强烈的责任感和为同学服务的热情，能体现出数学与统计学院学生干部的形象。

4、部员竞选条件

1）坚决拥护中国共产党的领导，思想品德高尚，政治面貌为中共团员、中共预备党员、党员。

2）竞选年级：12级。

3）学习成绩占专业前50%。

4）对于所竞选的部门有强烈的工作热情，有较强的学习能力、创造能力，能够听从部长安排有较强的协作能力。

5）有强烈的责任感和为同学服务的热情，能体现出数学与统计学院学生干部的形象。

（二）竞选职位：

（三）职位申报：

参加竞选的同学填写一份第七届数学与统计学院团委、学生会、社联、春雨、就业学生干部申请表，并由各班支书统一收齐交给团委办公室干事。

二、具体考核流程：

（一）骨干培训班结业考核

1.笔试部分

1)参加考核人员：所有竞选人员

2)监考人员：10级主席团、团办

3)地点：理阶二，5月30日。

2.上机考核部分

1)参加考核人员：所有第竞选人员

2)监考人员：10级主席团、团办

3)地点：理科楼404，5月31日。

3、礼仪部分

本部分考核通过面试穿着、站姿、递交计划书、介绍自己、说话语气等等方面对竞选人进行考核。

（二）面试（工作计划及预想）

1、面试

1)主席团面试（竞选主席团的同学做竞聘演讲，并在结束后进行现场投票，投票人员为10级学生干部及11级竞选人员。）时间：6月12日

地点：文科楼117

参与人员：竞选主席团人员

2）部门部长面试

时间：6月10日

地点：理科楼402

参与人员：竞选部长人员

3)部员及协会会长面试

时间：6月11日

地点：理阶二

参与人员：竞选部员及协会会长面试人员

2、递交工作计划书及预想

在开始演讲前向老师递交一份工作计划书及预想

注：1）工作计划书及预想要求手写在一张A4纸上，表明竞选人竞选职位。

2）竞选主席的写一份所竞选机构的2013-2014学年的工作计划及预想；竞选部长的写一份所竞选部门的2013-2014学年的工作计划及预想；竞选社联协会会长的写一份该协会2013-2014学年的培训计划（包括培训形式）及活动计划；竞选部员的上交一份本人竞选该部门的理由，若身处该位置应如何去做，以及对所竞选部门的工作想法或创新。竞选记者团部员的写一篇报道稿。

（三）无领导小组讨论

11级竞选人员抽签分成3-4组，分别进行无领导小组讨论

1)参加考核人员：11级竞选人员

2)工作人员：10级主席团，团办

3)地点：理科楼402，6月6日。

三、考核评定

（一）初步选拔

1.骨干培训结业考核笔试部分及上机考核成绩须合格，面试通过。

2.主席团竞选人员竞聘演讲后的投票通过率必须在80%以上。

3.竞选部长及部长级以上的在无领导小组讨论中，须有建设性发言。

（二）最终选拔

最终选拔结果，经学办主任老师、团委书记老师、辅导员老师与现任部长及部长级以上学生干部共同商讨决定。

四、结果公示

将最终商定的第六届学生干部名单公示于理科楼大厅。

共青团北华大学数学学院委员会

2013年5月2日

第五篇：第七届村民委员会换届选举实施方案

宁镇党发„2010‟94号

中共金川区宁远堡镇委员会

金川区宁远堡镇人民政府

关于印发《金川区宁远堡镇第七次村 民委员会换届选举实施方案》的

通

知

各联村中心党总支，各村党支部、村委会，镇属各部门、单位： •金川区宁远堡镇第七次村民委员会换届选举实施 方案‣已经镇党委、镇政府研究通过，现印发给你们，请结合实际，认真组织实施。

二〇一〇年十一月二十一日

力的村民自治机制进一步健全，为增强基层民主活力、加快新农村建设、促进具有宁远特色的城乡一体化之路科学发展提供有力保障。

二、方法步骤

宁远堡镇第七次村民委员会换届选举工作从2010年11月开始至2011年2月结束，分五个阶段进行。

（一）选举准备阶段（2010年11月15日—11月24日）

1、成立领导小组。为加强对第七次村民委员会换届选举工作的领导和指导，保证选举有组织、有计划、有步骤地开展，镇上成立宁远堡镇村级党组织和第七次村民委员会换届选举工作领导小组，组织领导各村开展换届选举工作，包村部门具体指导各村进行换届选举。

2、调查摸底。组织开展“强班子、解难题、抓增收”主题调研活动，结合正在开展的第六次全国人口普查工作，摸清全镇各村的人口、户数、村民小组以及外出务工经商人员等基本情况。要通过调研，掌握村民对村委会班子成员的信任度和认可度、村干部的选举思想动态等社情民意，以及家族、宗派势力等有可能影响和干扰换届选举工作的情况。要重点摸排出村情复杂，干

登记规定、选举程序、村民委员会成员的当选条件、候选人的产生办法等。通过广泛宣传发动，让广大村民积极参与选举活动，正确行使民主权利，履行好参选义务。

5、推选选举委员会。各村依法推选村民选举委员会，全程领导、组织和主持本村的换届选举工作。村民选举委员会由5-7人组成，成员由村民会议或各村民小组推选产生，要有一定比例的不担任村干部的村民参加。村民选举委员会设主任1人、副主任1-2人，由村民会议、村民代表会议或村民选举委员会成员推选产生。村民选举委员会组成之后，要向全体村民公布，其职责至新一届村民委员会召开第一次会议为止。

6、培训选举骨干。镇村级组织换届领导小组将对参与指导村民委员会换届选举工作的人员进行培训，组织学习“一法两办法”、市、区相关文件精神、选举工作操作规程、基本程序以及本•实施方案‣，强调工作人员职责、纪律等，并认真总结以往村委会换届选举工作的经验教训，对选举程序、候选人产生办法、选举投票方式等进行规范，切实提高他们做好村委会换届选举工作的能力。

（二）选民登记阶段（11月25日—12月3日）

村民直接提名村委会主任、副主任和委员候选人，不得用组织提名代替选民直接提名。按照等额提名、差额预选、多数确定的原则，通过预选的方式产生初步候选人。正式候选人由村民会议以得票多少确定，并由村民选举委员会审核确定后报镇选举领导小组备案，于12月20日前公布正式候选人名单和投票选举的时间、地点，其中主任的候选人数应比应选名额多1人，委员的候选人数应比应选名额多1—2人，新选举产生的村委会干部人数不得突破现任职数。在村干部规定职数内，要设臵妇女委员职位，根据村情推行村民委员会妇女成员专职专选，要保证村委会成员中至少有1名妇女成员。根据当前新农村建设政策性强、工作量大、任务重的实际情况，村干部一般应具有高中或相当于高中的文化程度，年富力强、身体健康。鼓励农村致富能手、复转军人、外出务工经商返乡农民、回乡大中专毕业生通过法定程序参与竞选。

（四）投票选举阶段（12月21日—12月24日）

1、统一选举日，严把法定时间关。为便于指导，镇上确定2010年12月23日为全镇各村统一选举日。

2、介绍候选人。上级党组织、村民选举委员会应

到会人数、印制选票数、发出选票数、销毁剩余选票数、收回选票数、赞成（反对）票、弃权票、废票、投票结果、当选名单等十项当场公布，保证选民充分表达自己的意愿、行使自己的民主权利。

5、认真投票、公开计票。村民委员会成员选举采取无记名投票差额直选产生，由主任、副主任、委员共3—7人组成，具体职数设臵由村民代表大会或村民大会讨论确定。村民选举委员会对选举确认合法有效后，当场公布选举结果，并填写选举结果报告单报镇政府和区民政局备案。

(五)总结验收阶段（12月25日-2011年2月底）新一届村民委员会选举产生后，召开村民代表会议，健全内设的人民调解、治安保卫等组织，修改完善村民自治章程、村规民约，建立健全各种规章制度。村民委员会换届选举工作结束后，镇村级组织换届领导小组将组织人员进行检查验收。验收的主要内容是:

1、所有村民委员会是否都按法定程序进行了换届选举，选举是否合法有效，是否选举产生了新一届村民委员会。

2、村民委员会成员候选人是否由村民直接提名，10要建立第七次村民委员会换届选举档案，将本届村民委员会换届选举的资料，包括选举工作方案、村民选举委员会名单、选举工作人员名单、选民名单、选票发放收集情况、选举结果、选票等收集整理、归档保存。

(五)整章建制，顺利交接。新一届村民委员会选举产生后，镇村级组织换届选举工作领导小组将指导各村村民选举委员会监督上一届村民委员会及时交接工作，移交的重点是村民委员会公章、财务帐目、债权债务资料、集体资产等，保证新一届村委会正常开展工作。

主题词：基层组织

换届选举

实施方案

通知

抄送：区委办、区政府办、区委组织部，区民政局。

宁远堡镇党政综合办公室

2010年11月21日印发

(共印50份)