科学用警小结

第一篇：科学用警小结

“转变作风、服务群众”专项行动

做好‘科学用警、从严治警、真情爱警’工作小结

在大力宣传“6〃16”全国公安厅局长会议、自治区稳定工作会议和公安厅“6〃16”视频会议精神，进一步统一思想，提高认识，积极动员民警把思想和行动统一到自治区、公安部和公安厅党委的决策部署上来，切实克服松懈麻痹思想和厌战情绪，始终保持清醒的认识、昂扬的斗志和连续奋战、不怕疲劳的工作作风，扎扎实实地抓好各项工作措施的落实。我大队针对当前各项维稳和安保工作超常规、快节奏的工作特点，把“7•5”敏感期安保工作作为增强队伍凝聚力、检验队伍战斗力的有力时机，在抓好各项维稳任务落实的同时，积极开展战时思想政治工作。

一是一手抓依法从严治警，一手抓依法爱警护警。这是新形势下公安机关必须长期坚持的治警之道。在依法从严治警方面，要重点抓好“五个严格”，即严格教育，严格管理，严格监督，严格考核，严格奖惩。严格教育，要结合正在开展的“三讲”教育和“三项”教育，在时间上、内容上、效果上都给予充分保证，严格教育，抓学习是关键，要从保证学习入手。从严治警的第一个要求就是严格教育，认真学习。政工、纪检部门要经常检查、收集各单位教育、学习的情况。第

二是严格管理。严管就是爱，平时不严管，一旦发生问题，上对不起党，下对不起民警。年轻干部要多向老同志、老领导学习他们在队伍管理方面的成功经验，在严格管理方面，还要继续坚持“一岗双责”制。

三是严格监督。公安机关和人民警察的性质，职责、工作和思维决定了我们多是以管理者姿态出现，考虑的问题，也是如何加强管理。反过来，接受监督、接受管理，就有一个角色的转换，就有一个职责的分工，就要互相理解。加强监督，就能发现问题，既要接受党委政

府、上级公安机关的监督；又要接受社会各界、人民群众和舆论的监督。重点要抓好深化内部自身的监督，包括上级对下级的监督、下级对上级的监督，以及纪检、监察、法制等部门业务职责范围内的监督。第四是严格考核、对于严格考核，要有个思路的调整。

今后，切实将“科学用警、从严治警、真情爱警”理念贯彻到思想政治工作中，使民警以更好的状态投入到工作当中，为党的十八大献礼。

二〇一二年七月二十四日

第二篇：科学用警

科学用警是爱护民警的有效手段

核心提示：

科学规范用警，是提高警务效能、保护民警身心健康的重要途径和手段。而确保警察队伍张弛有度、劳逸结合，推进民警身心健康保护工作的科学化、现代化，最大限度地减少民警的无谓伤亡，既是科学用警的关键所在，也是当前各地

公安机关共同面临的重要课题。

【关键词】：科学指挥、精确打击、合理配置

对警情和各种突发事件的信息研判，是科学用警和精确指导的前提，也是精确打击的基础和依据。要根据警情合理配置警力，做到用警制度化、规范化。

江苏省徐州市公安局政治部主任王德臣说：“近年来，徐州市公安局对本市发生的重大事件和案件进行了梳理，经数据统计和科学分析，制定了重大群体性事件、突发事件和案件的处置预案。比如发生群体性事件时，我们首先划分群体性事件的等级，确定主要负责单位，然后各单位按预案明确出警数量和相关职责范围。针对跨省流窜犯罪突出的特点，市局还制定了关城门方案，即刑事案件发生后，我们经过信息研判，分析嫌疑人的逃窜方向，确定重点区域，然后派警力卡住该区域的省、市两级卡口，形成瓮中捉鳖之势。关城门 方案实施3年来，我市命案破获率逐渐提升，2009年实现命案全破。”

山西省临汾市公安局政治部主任卢鹏翔说：“调10名警力就可以解决的问题，坚决不调20名！科学用警首先要解决由于警种重叠、职责交叉等造成的警力资源浪费、不能形成合力的问题。要通过建立合理的管理层次和指挥层级快速高效指挥，减少警力使用成本，切忌使用人海战术。比如，市公安局110指挥中心本身就具备信息研判的功能，能实时确定案件的高发时间和地段，从而实现精确打击，在使用警力上更有针对性。”

贵州省毕节地区公安局政治部主任罗仕华说：“科学发展观的核心是以人为本。我们将具有某种特长的民警安排到有利于发挥其特长的岗位上，优化各个岗位民警的年龄结构，一方面科学配置了警力，另一方面也保证了该岗位的实战能

力。”

【关键词】：安防意识、战训水平、装备防护

在日常执法中，民警要树立安全防范意识。各级公安机关在教育训练中需要注意民警各种规范动作的养成以及战术素养的提高，并使之能规范、熟练地使用各种单警装备，确保实战时能追得上、打得赢。

湖北省咸宁市公安局政治部主任吴敏说：“警察的主要职责是预防和打击犯罪，如果连自己都保护不好，怎么保护百姓、维护一方平安？要减少民警的无谓伤亡，咸宁市公安局的经验是在平时训练中植入自我保护和敌情意识，提升民警

执法的实战能力和技战术水平。”

安徽省亳州市公安局政治部副主任曹东晓说：“民警在实际办案尤其是抓捕犯罪嫌疑人时，一旦进入状态，绝大多数都会把个人安危甚至生死置之度外，一心就想着要完成任务。这是中国警察的职业使命感使然，但是树立敌情意识和防

范意识是十分必要的。”

四川省广元市公安局政治部主任方志说：“2006年7月，香港警方教官团到四川泸州警察学院进行警务技能交流。我感觉与香港警察相比，内地民警的个体实战能力并不差，但在自我保护和配合协作的意识方面不如他们，对一些战术细节也不够注意。比如在搜索和盘查时，民警怎么分工、如何站位、怎样做动作等，这些细节都关乎着民警的生命安全。”

甘肃省天水市公安局政治部主任王兰平说：“作为警察，时刻都要有 上战场的心理暗示。现在基层一线虽然基本配齐了单警装备，但一些民警对警械和安全防护装备的使用水平和能力还有待加强，尤其是基层派出所民警，在执行接处警、巡逻盘查等任务时需要提高应变能力，加强体能和防卫技能训练。”

【关键词】：从优待警、身心健康、维权慰问

各级公安机关要重视从优待警工作，让民警能够及时地休假、休养，定期对民警进行体检，要注重民警维权以及对负伤牺牲民警及其家属的慰问工作，同时努力丰富民警的业余文化生活，保障民警的身心健康。

青海省公安厅政治部主任徐可说：“要从根本解决从优待警问题，首先应从思想政治的高度重视从优待警工作，在政策、制度上下功夫。各级公安机关应该在力所能及的范围内，尽最大努力解决民警的实际困难。”

北京市公安局昌平分局政治处主任王立力说：“从2008年开始，昌平分局每年组织民警到北京温泉疗养胜地小汤山进行一次每人700元的高规格体检。昌平分局还出台了一项从优待警的措施，就是评出好家属，并争取政府支持，每年组织优秀民警及好家属出京旅游。对民警生病住院的，昌平分局领导必访必问。每逢重大节日，对英模及家属和离退休干部，分局领导也必定上门走访慰问。”

新疆维吾尔自治区阿克苏地区公安局政治处主任肖春峰说：“新疆 7 5 事件以来，针对一线民警维稳工作艰苦繁重、身心极度疲劳的状况，地区公安局强制民警进行调休轮休，并以各种形式慰问和资助民警家属。同时，在各种教育训练培训班上，都安排了民警心理健康辅导课。遇有重大突发事件，我们规定要立即请专家对参战民警进行心理辅导和减压。在维护民警合法权益方面，坚持以事实为依据，根据调查结果及时向当事人双方作出全面公正的反馈。对恶意投诉或妨碍民警正当执法的，坚决维护民警的合法权益。”

内蒙古自治区公安厅政治部主任杨小平说：“近年来，自治区公安厅通过开展多层次的表彰奖励活动凝聚警心、激励斗志，并通过大力开展警营文体活动，培育广大民警崇文尚武的精神。仅2009年，自治区公安厅就举办了各种球类、棋类、书画类等10多场警体活动，极大地丰富了民警的业余文化生活。内蒙古前卫体协连续11次被国家体育总局评为全国全民健身先进单位。”

第三篇：关于科学用警 2

依法从严管警 科学高效用警 不断提高监狱劳教人民警察队伍管理水平

公务员法实施五年来，在省委、省政府和司法部的正确领导下，我们坚持把建设一支“革命化、正规化、专业化”的监狱劳教人民警察队伍作为推进监狱劳教工作改革发展的根本举措来抓，不断加大管理力度，着力提升管理水平，队伍的整体素质得到新的提高，战斗力得到新的增强，有力促进了全省监狱劳教事业的跨越发展。

一、加强作风建设，树立监狱劳教人民警察良好形象

始终坚持将作风建设放在重要位置来抓，持续、深入、扎实地推进各项工作，努力造就一支“政治坚定、法律精通、作风优良、执法公正”的监狱劳教人民警察队伍。一是强化理想信念教育。紧紧围绕公正、文明执法这一核心，深入学习实践科学发展观，广泛开展社会主义核心价值体系、社会主义法治理念学习教育，认真开展“创先争优”、“公正廉洁执法”以及“发扬传统、坚定信念、执法为民”等主题教育实践活动，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，全面提升民警的思想政治素质。前不久，司法部领导对我省监狱劳教系统主题教育开展情况进行了调研，并给予了高度评价。二是培育人民警察精神。充分挖掘新时期我省监狱劳教人民警察职业精神的丰富内涵，概括、提炼出“崇法崇德、致正致新”的监狱人民警察精神和“忠诚、奉献、进取”的劳教人民警察核心价值文化。不断创新活动载体，在系统内开展了警察精神大宣传、大学习、大实践活动，通过举办民警论坛、组织演讲比赛、召开学习交流会等形式，使警察精神融入工作实践，成为全体民警的核心价值追求、推动事业科学发展的精神动力。三是加强先进典型引导激励。坚持以“争当全国司法行政系统排头兵”为引领，着力营造比学赶超、争创一流的良好氛围。全系统涌现出一大批先进典型，广大民警争先创优的热情持续高涨。五年来，全省共有67个集体荣记一等功或受省部级表彰，有9个监狱和5个劳教所被授予司法部“现代化文明监狱、劳教所”称号，222人荣记一等功或受省部级表彰，涌现出二级英模汪家杰、“全国三八红旗手”王志鸿、“全国司法行政系统先进工作者”于郁山、“全国监狱劳教工作模范个人”徐育鸿等一批先进典型。

二、创新工作举措，构建规范有序的民警队伍管理机制

立足队伍实际，坚持创新、大胆实践，努力在队伍管理科学化上下功夫。一是完善考核机制。建立分类、分级考核体系，针对不同领域、不同单位和不同层次、不同类型民警的特点，分别制定考核评价办法。创新了民警平时考核机制，在系统内网开通了民警工作目标管理考核系统，设立民警工作日记载，使日常考核更加精细、高效，努力提升考核科学性和准确性。二是建立监督机制。深化狱（所）务公开，推行“阳光执法”，主动接受社会监督，以公开促公平、促公正。严格执法考评和执法责任追究，规范警务督察，切实加强对警容风纪、关键要害岗位、重点环节的专项检查。近年来，广大民警廉洁自律意识进一步增强，公正廉洁执法水平进一步提升，民警违纪违法案件明显减少。三是健全退出机制。严格执行问责制、辞职制、辞退制，对不胜任或不适合继续从事监狱劳教工作的民警，建议辞职、调出或予以辞退。落实提前退休政策，对符合政策的民警在职级、待遇上给予优先考虑，鼓励其提前退休。

三、科学使用警力，提高警务效能建设实效

坚持运用科学的手段挖掘警力资源潜能，努力提高警力配置效能，提升民警管理水平。一是科学配置警力。根据产业结构特点和罪犯（劳教人员）教育改造需要，通过合理定编、定员，整合警力资源。大力精减机关科室人员，确保警力配置向一线倾斜；探索扁平化管理模式，结合监狱体制改革，在监狱单位推行“监狱—监区”二级管理，减少管理层级，推动警力下沉，我省监狱、劳教单位一线民警占民警总数的75%以上。二是科学设置岗位。固化岗位职责，制定完善具体细密、操作性强的工作流程，将所有执法岗位、执法环节、执法行为都纳入规范之中，确保每一项执法行为有据可依、统一规范。创新女警岗位设置，盘活女警资源，男犯监狱普遍设立了女警中心，通过网络等信息手段，使女警在监区外充分履行文书写作、监听监控等职责，女警的履职范围得到极大拓展。三是科学选人用人。以“人岗相宜、扬长避短、释放潜能”为原则，科学合理选配人员，优化民警工作组合。不断创新工作思路、拓宽选人用人渠道，推行了公推公选、竞争上岗、党委差额票决等一系列新举措。建立了处级领导干部后备人才库，加大领导干部和人、财、物重要岗位民警轮岗交流力度。近年来，厅党委先后组织了4次处级领导干部公开选拔，调整交流处级领导干部355名。中层领导岗位普遍实行竞争上岗，一般民警全面推行双向选岗，监狱劳教系统选人用人的公信度不断提升。

第四篇：新警培训小结

理论结合实际，实践检验真理

——新警培训小结

为认真贯彻落实xx号文件，尽快提高新录用交通人民警察的执法水平和工作效率，我队负责人结合中队自身情况，采取教育培训与实际警务工作相结合的方式对中队新警进行培训。现将xx月份学习培训情况简要小结如下：

一、学法懂法、依法执法。为尽快提高我队新警相关法律法规理论知识水平，能快速投入到实际执勤执法工作中，我中队负责人组织新警从警察业务相关的法律法规开始学习，使其形成一切执法活动有法可依、有法必依的执法理念。作为新录用的交通人民警察，《中华人民共和国道路交通安全法》是学习的基础而《中华人民共和国道路交通安全实施条例》、《道路交通事故处理程序规定》、《道路交通事故处理规范》等法律法规则是交警执法过程中的重点依据，所以中队负责人以其从警二十几年的工作经验与这些法律法规相结合，通过形象而生动的讲解，让我中队全部新警能快速记住并把握重点。

二、实战带训，快速提升。在学习并掌握了一定的法律法规知识后，以统一行动日、专项行动等为契机，把每个新进民警都投入到实战中去，在中队负责人亲自带队，手把手教学下，让每个民警接触一些简单案件的处理，以最快速度

提高新进民警执法水平和执法能力；同时，中队负责人还利用赶场日，亲自带队将新进民警投入到交通安全宣传活动中，让交通民警形成“交通安全宣传是常态”的警务观念。

通过培训，增强了我队新警的团队精神、凝聚了大家的警心，为今后工作打下了一定的基础。新警培训还在继续，更艰巨的任务还在后头。在下一阶段的培训中，我队将更加认真学习警务知识和技能，让全体新警努力向一个合格的人民警察靠近。

第五篇：新警培训小结

新警培训小结

光阴荏苒，到玉林警校学习培训已经两个多月了。在这短短的两个多月学习培训中，我学会了如何从事公安工作的许多技能与法律知识，对公安业务理论有了初探和认识，为以后从事公安工作打下了坚实的基础。现将两个多月来的学习培训情况简要小结如下：

一、认真学习政治理论和公安业务知识，不断提高自身综合素质。在学习培训期间，我积极参加学校组织的各项学习培训活动，认真参加学习了《政治理论教程》、《公安文书写作》、《职业道德与纪律作风教程》和《公安业务基础知识教程》等各科目的学习，按时完成课堂作业和写个人学习心得。同时，注重自学，进一步提高了自己的理论水平与政治素质，不断增强大局意识、政治意识、忧患意识、群众意识和法治意识，坚持与时俱进，坚持执法为民，切实担负起巩固共产党执政地位，维护国家长治久安，保障人民安居乐业的重大政治和社会责任。

二、在警务技能的学习方面，认真按照学校教官的要求，学习了格斗基础、擒拿控制、警棍操、上拷搜身带离、射击、查缉战术、盘查战术等基本警务技能与警务实战科目。通过两个多月的学习，我了解了基本的理论与相关法律知识，掌握了公安业务的基础警务技能、警务战术，初步完成了由一名社会青年向一名人民警察的转变。

第三、在日常的生活中，能严格遵守学校的纪律，队列、操课、内务、集体活动等，我都能严格要求自己，高标准高质量地完成。在操课中，我能认真听讲，刻苦学习，尊重教官。在紧张有序的培训生活期间，同时也充满了人文关怀。学校多次组织新警篮球队与玉林公安局篮球队开展篮球比赛，并开展了篝火晚会和圣诞（元旦）晚会，丰富了学员的课余生活，这种宽严结合的培训既锻炼了我们的体魄、磨练了我们的意志，又增强了团队精神、凝聚了大家的警心，增强了集体荣誉感，为今后工作打下了一定的基础。

新警培训还在继续，更艰巨的任务还在后头。在下一阶段的培训学习中，我将更加认真学习警务知识和技能，努力向一个合格的人民警察靠拢。