关于中小学、幼儿园责任督学办公场所的安排[定稿]

第一篇：关于中小学、幼儿园责任督学办公场所的安排[定稿]

关于中小学、幼儿园责任督学办公场所的安排

一、办公地点设置在校（园）长办公室

二、工作室名称：责任督学工作室（各中小学校、幼儿园自己制作“责任督学工作室”牌，装订在“校（园）长办公室”牌下面）

三、工作室办公设备：

1.办公桌1张（可与校长共用）、办公椅1把 2.电脑1台，接通网络

3.打印机1台（可与校长共用）

4.办公桌上座牌1个（名称：责任督学 XXX）

四、工作室内一个《制度》和一个《守则》上墙

1.《大邑县学校（幼儿园）落实责任督学意见建议和整改要求工作制度》（请根据自己学校或幼儿园办学形式修改）； 2.《中小学校责任督学工作守则》

五、本周五下午各学区责任督学将到校检查工作室布置情况。

附：三岔小学责任督学工作室

第二篇：济源市中小学幼儿园责任督学挂牌督导实施办法（范文模版）

济源市中小学幼儿园责任督学挂牌督导实施办法

第一章 总 则

第一条

挂牌督导是指市人民政府教育督导室为区域内每一所学校设置责任督学，对学校进行经常性督导。

第二条

实行挂牌督导是转变教育管理职能、加强对学校监督指导的重要举措，是加强学校和社会联系、办人民满意教育的有效方式。挂牌督导有利于延伸教育督导触角，帮助学校总结经验，彰显亮点，及时发现和解决学校改革发展中出现的问题；有利于端正办学思想，规范办学行为，实施素质教育，提高教育质量。

第二章 督学责任区

第三条

实行督学责任区制度。按照全面覆盖、就近督导原则，兼顾学校地域分布、办学规模状况，将全市中小学幼儿园划分为５个责任区，分别为中心片区、东片区、南片区、西片区、西北片区。

第四条

督学责任区实行组长负责制，组长主持责任区日常督导工作。每个督学责任区明确组长、副组长各1人，配备责任督学若干名，每名责任督学原则上负责3－5所学校。

第五条

责任区学校在显著位置统一悬挂责任督学标牌，标明责任督学的姓名、照片、联系方式和督导事项。第三章 责任督学聘任与管理

第六条

责任督学聘任。责任督学由市人民政府教育督导室聘任、管理，颁发督学证，任期三年。

第七条

责任督学任职条件：

（一）坚持党的基本路线，热爱社会主义教育事业，热心教育督导工作。

（二）熟悉教育法律、法规、规章和国家教育方针、政策，具有相应的专业知识和业务能力。

（三）具有大学本科以上学历或者从事教育管理、教育教学、教育研究工作10年以上，工作实绩突出。

（四）具有中学一级或小学高级教师及以上职称。

（五）坚持原则，办事公道，品行端正，廉洁自律。

（六）身体健康，能够保证履行督学职责和完成任务所需要的时间。

第八条

责任督学管理。对新任责任督学进行入职培训，每年对在职责任督学定期进行业务培训。

第九条

建立责任督学定期交流制度，原则上每年轮岗交流一次。

第十条

建立责任督学考核制度。每对责任督学履行职责、开展工作和完成任务情况进行考核，考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。对考核优秀的督学，给予表彰奖励。对玩忽职守、弄虚作假、徇私舞弊、滥用职权等行为，干扰学校正常工作或在督导活动中造成不良影响的，取消督学资格；对违规违纪的责任督学进行纪律处分或责任追究。

第四章 责任督学职责

第十一条

责任督学应积极履行“监督、检查、评估、指导”的督导职能。

第十二条

责任督学基本职责：

（一）对学校依法依规办学进行监督。

（二）对学校管理和教育教学进行指导。

（三）受理、核实相关举报和投诉。

（四）发现问题并督促学校整改。

（五）向市政府教育督导室报告情况，并提出意见或建议。第十三条

责任督学对以下主要事项实施经常性督导：

（一）校务管理和制度执行情况。

（二）招生、收费、择校情况。

（三）课程开设和课堂教学情况。

（四）学生学习、体育锻炼和课业负担情况。

（五）教师师德和专业发展情况。

（六）校园及周边安全、学生交通安全情况。

（七）食堂、食品、饮水及宿舍卫生情况。

（八）校风、教风、学风建设情况。

（九）完成市政府教育督导室交办的其他事项。

第五章 责任督学工作要求

第十四条

责任督学进校督导出示督学证，可采取随机听课、查阅资料、列席会议、座谈走访、问卷调查、校园巡视等方式开展经常性督导。

第十五条

责任督学对每所学校实施经常性督导，每月不少于1次，每学期至少向市政府教育督导室提交一份调研报告。

第十六条

责任督学在督导结束后，将督导结果当场向学校反馈，并填写督导记录。

第十七条

发现危及师生安全的重大隐患，责任督学应及时督促学校和相关部门处理；对各种突发事件或重大事故，责任督学应第一时间赶赴现场，及时了解并上报有关情况。

第十八条

责任督学要依法督导，客观公正，廉洁自律，对有可能影响公正督导的情形要实行回避。

第十九条

中心校和市直学校明确1名副校长负责学校督导工作，中心校辖区内的初中、小学各指派一名学校中层领导作为责任督学的联络员。

第六章 保障措施

第二十条

学校必须接受责任督学的监督和指导，按要求提供情况和进行整改。对拒绝、阻挠责任督学依法督导的学校和不按要求整改的学校，予以通报批评；对学校主要负责人和其它责任人员提出相应处分建议。

第二十一条

责任督学有相对独立的办公场所，办公室配备办公桌、计算机、打印机、照像机等基本办公设施设备。

第二十二条

预算专项经费，落实责任督学电话、交通等工作补助，确保督学工作正常开展。

第二十三条

市政府教育督导室每月召开一次督学责任区组长会议，总结推广试点经验，研究解决督学工作中遇到的问题，提出解决问题的意见或建议。

第二十四条

建立问题协调解决机制。每月将责任督学发现的问题提交教育局班子会专题研究，根据督学提出的意见或建议，逐一分解到相关科室，限期整改，督办落实。

第二十五条

教育行政部门要重视督导结果和责任督学建议，将其作为对学校综合评价、评优评先、主要负责人考评问责的重要依据。在后备干部推荐、学校干部任免、教师考核等方面，充分听取责任督学的意见。

本《实施办法》由市政府教育督导室负责解释，自发布之日起施行。

附件：济源市中小学幼儿园责任督学分区一览表

2013年12月2日

济源市人民政府教育督导室

2013年12月2日印发

第三篇：办公场所

1、办公场所、办公设备不完善。

2、运销合同未见原件和供销双方经营资格证。

3、场地租赁协议未见原件。

4、应建立运输流向台账。

5、未见押运员资格证。

6、补充应急救援预案备案证明。

7、规章制度未上墙。

第四篇：办公场所管理制度

办公场所管理制度

一.总则

为了树立和保持良好形象，给全体员工提供一个良好的办公环境，特对办公室管理作如下规定： 二.仪容风纪

（一）凡在办公场所工作之员工，均须衣着整洁，保持良好的仪容仪表。

（二）按照公司规定着装：

1.管理、营销类员工在工作时间内一律外着正装，正装包括西装、职业装、衬衫、公司统一工装；正装不做色彩要求。

2.公司员工上班时间不得穿短裤、背心、运动衫、拖鞋。三.卫生管理

（一）管理原则

基本原则：谁使用，谁清扫的原则。由厂方代表/业务总经理负责督导工作

工作区卫生——包括公共办公场所。由区域主管安排值日表，在上午9：00之前清扫完毕，每日晨会和其他会议召开完毕之后，全体人员负责将办公场所的卫生清扫完毕；

个人卫生——由直接上级负责监督，如业务员由主管监督，主管由区域经理监督，行政内勤由区域经理监督，凡发现不符合形象标准的，将对当事人进行处罚。

（二）卫生标准

1.窗明几净，墙面清洁； 2.死角无积尘、蛛网； 3.办公桌整洁；

4.物品堆放整齐，通道畅通； 5.室内无杂物、无晾晒衣物； 6.地面无痰迹、纸屑、烟头； 7.个人仪表整洁、干净。

（三）员工卫生行为规范

1.员工有义务保持办公场所的整洁、舒适。

2.办公场所内外未经许可不准张贴广告、宣传画、标语，不准堆放或悬挂物品。3.办公室装饰美观、整洁，办公用品摆放整齐。4.员工须圆满完成包干区域的清洁卫生。5.不随地吐痰，不在办公室吸烟。6.员工自身整洁干净。7.积极完成卫生值日工作。

（四）日常规范

1.早上9：00以后办公室内严禁吃早餐。

2.办公室内不许大声喧哗，不得影响他人工作,上班时间不得放音乐。3.爱护办公设施，如电脑、办公桌椅等。

4.为了维护整体环境的整洁，办公室内的墙面不可乱写、乱贴。

5.最后一个离开办公室的员工必须将办公设备（如电脑、灯、空调、风扇等）、办公场所的电源、煤气、自来水龙头等关闭。

6.行政专用的电脑必须设置密码保护，以妥善保管公司机密。7.工作区内严禁吸烟。8.不允许坐到桌子上。9.不允许相互争吵、甚至打骂；

以上行为发现一次罚款10元；严重者罚款50－300元/次；损害公物者照原价赔偿； 维持良好的办公秩序、环境是每位员工的责任，望全体员工共同遵守以上制度。

第五篇：办公场所管理制度

办公场所管理制度

为完善公司行政管理制度，建立规范化、合理化的管理制度，提高工作效率和企业文化层次，使公司各项工作有序开展，特制订本制度。本制度适用于公司全体员工

一、办公管理

1、工作人员要自觉遵守办公秩序，应衣着整洁、举止端庄、精神饱满、态度热情、文明礼貌，言谈举止要符合企业员工行为规范。

2、自觉维护公共秩序，遵守社会公德，爱护公物，维护环境清洁；保持办公场所的安静，不得大声喧哗、唱歌，不得串岗闲聊。

3、下班时要整理好台面文件及物品，办公桌上保持清洁，将座椅摆放整齐，抽屉和资料柜须锁好，关闭一切电器，人走时关窗锁门。

4、卫生间水龙头及电灯要随用随关，厉行节约，杜绝浪费。

5、严禁在办公场所内做其它与工作无关的一切活动：（1）严禁在上班时间上网聊天、打牌、玩游戏；

（2）严禁使用办公电话闲谈，严格执行矿用电话管理规定；（3）严禁在办公场所内进行赌博活动；（4）严禁使用非正常配置的高功率电器；（5）严禁私拉乱接电线；（6）严禁在办公室烹煮或用餐；（7）公共场所严禁吸烟。

6、办公场所维护要求：

— —（1）爱护公共财产，禁止在办公家具、办公设备、墙面上乱写乱画或钉钉子；

（2）保持洗手盆台面清洁，严禁在卫生间洗手盆中清洗拖把、倾倒茶叶及其它易造成下水道堵塞的废物残渣；

（3）参加会议结束后，应自觉清理好面前的杂物，座椅归位并摆放整齐；

（4）自觉爱护公司会议室、楼梯、洗手间、各办公室门窗、窗帘、灯具、墙壁开关等公共设施；

6、夏季空调温度设置应不低于26℃，下班离开时要及时关闭空调、饮水机、个人电脑等电器，杜绝用电浪费。

7、外来人员进入办公场所，需通知办公室。

8、劳动纪律遵照《员工司手册》。

二、卫生管理

1、搞好个人办公区域的卫生，做到物品摆放井然有序，保持个人使用的办公设备整洁、干净、卫生。

2、办公场所、办公室和洗手间必须保持整洁、卫生，大楼内卫生标准是：

（1）门窗（玻璃、窗台、窗棂）上无浮尘；

（2）地面保持本色，无废弃物、污水、污迹、浮土现象；（3）四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘；（4）照明灯、电风扇、空调上无浮尘；

（5）书橱、镜子上无浮尘、污垢，书橱、档案橱内各类书籍资料排列整齐，无灰尘，橱顶无乱堆乱放现象；

（6）桌椅摆放端正，办公桌上无浮尘，物品摆放整齐；（7）电脑、打印机等设备保养良好，外观整洁、无灰尘；

— —（8）严禁从办公室窗口往外乱倒污水、茶叶水，乱扔烟头、废纸及杂物；

3、办公桌面各种书籍、资料、文件、文具等均应放置整齐美观，无乱堆乱放物品现象，室内无卫生死角。

三、消防管理

1、各部门负责人为防火安全负责人，其主要职责是：落实执行有关消防安全的规章制度；检查本办公室的消防安全情况；纠正违章行为，及时发现消除消防安全隐患。

2、办公室内不得存放易燃易爆危险物品，包括废弃的易燃物品。

3、未经矿保卫部门批准，未做好安全可靠的防护措施，办公室内严禁明火作业。

4、办公室内的各用电设备要正确使用，电源插头应使用合格产品，不得乱拉临时电线；严禁将无插头电器电线直接引入插座进行电路联接。

5、办公室的出入口及消防通道应保持畅通，不得堵塞。

6、各部门工作人员应熟悉各自办公室周围的疏散通道情况并保证其畅通。

7、各部门工作人员应熟悉本办公室附近所配置的消防器材和使用方法。

8、每天下班前，各部门都要进行一次防火检查，切断电源，关好门窗。

四、检查与考核

1、每天由公司领导检查公共区域的环境，如有发现不符合以上要求，罚10元/次。

— —

2、每周由对个人区域的环境进行检查，如有发现不符合以上要求，罚每人10元/次。

3、在办公室大声喧哗者罚款20元/次。

4、在公共区域吸烟者罚款20元/次。

五、本办法自发文之日起执行