第一篇:2010年面铺乡司法所基层人民调解
2011年面铺乡司法所基层人民调解
工作要点
2011年基层人民调解工作的指导思想和总的要求是:以党的十六大和十六届四中、五中全会精神为指导,深入实践“三个代表”重要思想,坚持以人为本,努力创建我乡基层人民调解工作新局面。认真贯彻落实司法部《人民调解若干规定》和湖南省委办公厅,省人民政府办公厅关于转发省高级人民法院、省司法厅《关于进一步加强新时期人民调解工作的实施意见的通知》等市、区司法局的有关文件精神和工作要求,要在人民调解工作中拓展新思路,与时俱进,开拓创新,推动我乡基层人民调解工作的新发展,维护我乡社会稳定和政治稳定,积极营造建设一个良好的经济发展环境,来平安创建工作做出新的奉献。具体做好以下几项工作:
一、加强组织建设,完善调解网络
1、结合村级班子换届,优化调解组织机构队伍。乡成立以政法委员为主任,司法所长为副主任,各村调委会主任为成员的调解中心,村调委会下设调解小组。实行乡调解员包干到村,村调解员包干到组,组调解员包干到户的层层抓落实的大调解格局,并整章建制,建档立卡,进行目标化,网络化的管理机制,进一步加强对社会矛盾纠纷全方位、立体化的预防控制。
2、成立行业人民调解委员会,并逐步规范。争取资金,成立各学校、行业基层人民调解委员会,在罗市村、砀山村两个单位完善规范化和标准化的调解室。
二、以人为本,以法为准,以德治乡,切实做好“道德法庭”工作
1、开展争创“四无”(无村民纠纷引起自杀;无村民纠纷转化为刑事案件;无村民群体性上访事件;无村民纠纷引发群体性械斗)活动,减轻人民调解工作的阻力,要做到人民调解工作五个“底数清”。即:对易发生纠纷的重点人员底数清;对易激发矛盾纠纷类型和主要环节底数清;对失足少年、刑满解教和缓刑、假释人员底数清;对非法宗教分子底数清;对已调解过的纠纷底数清。
2、开展“三比三看”激发人民调解员的工作积极性。要求调解员“比效率高低,看工作方法,比奉献大小,看工作作风;比创新程度,看工作能力”。年初进行开会动员,年底进行部结表彰活动。
3、开展调研,抓好试点,以点带面。对全乡人民调解工作开展调研,切实抓好村级“道德法庭”“即以村义务调解员为主成立的组织机构”的试点工作,勇于探索,大胆实践切实把我乡的人民调解工作形式以法为准、以德服人、德法兼治的综合调解体系,全方位的调处人民内部矛盾。
三、抓好法律服务工作,积极开展普法教育活动
1、扩大法律服务市场,提高自身的法制观念和道德观念,按区司法局要求建好法律服务工作站,扩大自己的法律服务领域。同时,聘用一些离退休懂法、爱法、有威望的老同志参入法律服务工作,聘请一名专职律师为法律顾问,并制定学习培训制度,内强素质,外树形象,实行执证上岗,为我乡的社会稳定和经济建设提供高效优质的法律服务。
2、每周一定为集中学法日,提高全体干部的法律素质。让干部把法律知识干部与农户面对面地形成宣传到百姓中去,在法制宣传月联合乡各部门举办大型法制宣传活动,利用宣传栏、标语、横幅、宣传车等多形式地开展法制宣传活动。
四、认真做好刑释解教人员的安置帮教和社区矫正工作
1、抓好刑释解教人员的安置帮教是一项重点工作。对本辖区刑释人员实行跟踪管理,做到“三清楚”(即刑期清楚、家庭地址清楚、去向清楚)“三对待”(即像老师对待学生、家生对待儿女、医生对待病人)。建立档案,签订帮教合同,实行每季度一次的谈话,联系乡内一家企业列为安置基地,实行跟踪管理,要将刑释解教人员重新违法犯罪率降到最低点,为社会稳定做出积极贡献。
2、严格落实社区矫正工作任务。对辖区内的矫正对象建档立卡,严格管理,定期面对面的谈话,随时掌握其动态去向,杜绝其违法犯罪。
五、做好年度人民调解工作
1、坚持服务大局,服务群众。服务大局重要的是找准结合点,对于群体性上访、治安等影响我乡当前社会稳定和经济发展的案件,一定要及时稳妥在做到冷热处置。尤其在当前群众上访,越级上访,重复上访,群体上访突出的情况下,我们要本着想群众所想,急群众所急的思想,把矛盾纠纷化解在基层,消灭在萌芽状态。
2、坚持求真务实,强化责任管理,要以人为本。建立“群防群治”工程,村成立人民调解应急小分队,乡成立人民调解联动队。有案情,信息能直接反馈,乡、村两级就可以采取紧急措施,把矛盾纠纷处理降到最低点。同时,层层签订目标管理责任状,实行责任制和责任追究制,谁主管谁负责,把责任落实到人。
3、坚持依法调解,维护群众利益。及时主动介入各类矛盾纠纷,依据法律法规开展调解工作,为人民群众的安居乐业和全乡社会稳定及经济发展保驾护航,充分发挥人民调解工作的职能作用。
4、坚持矛盾纠纷排查制度。开展“民间纠纷排查月”活动,按照市区文件要求,坚持一月一排查,一季度如召开一次例会,总结工作情况,探讨工作不足,研究下步工作,做到敏感时期早预防,提前制订工作预案,按照宜解不宜结,宜疏不宜聚,宜缓不宜急的原则,主动靠前工作,做到能解
决的当场解决,暂时不能解决的千方百计的做好说服劝解工作,妥善控制,及时处理。
5、坚持重大矛盾的处置领导挂帅制。对各类重大矛盾的处置的严格按照“五个一”的要求落实,领导挂帅,成立班子,制订方案,落实措施,一抓到底,把重大矛盾纠纷化解在基层。
6、坚持矛盾处理后的回访制度。以处置好的每项矛盾纠纷进行不低于两次的回访,做到当事人的心悦诚服,并且做好宣传工作,降低同类案件的发生率。
2011年我乡的基层人民调解工作要不断地改正以往的不足,按照本工作要点,不懈努力,把我乡的司法行政工作搞得有声有色。
面铺乡司法所 2011年4月
第二篇:大临河乡司法所人民调解协议书
大临河乡司法所人民调解协议书 编号:
当事人(自然人姓名、性别、年龄、民族、职业、单位或住址,法人及社会组织的名称、地址、法定代表人姓名和职务):
纠纷简要情况:
经调解,自愿达成如下协议:
履行协议的方式、地点、期限:
本协议一式份,当事人、人民调解委员会、所属街道司法所各执一份;
当事人(签名或盖章)
调解员(签名)
(人民调解委员会盖章)
年月日
第三篇:乡司法所以来人民调解工作汇报(本站推荐)
乡司法所2007年以来人民调解工作汇报
各位领导:
2007年以来,我乡人民调解工作在乡党委、政府的领导下,在区司法局的指导帮助下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和党的“十七大”精神为指针,深入贯彻落实科学发展观,以服务经济建设、维护社会稳定为首任;以健全调解机构为重点;以加强法制宣传教育,提
高人民调解员业务素质为突破口,以建章立制,规范操作为手段,以构筑“大调解”格局为目标,坚持“调防结合、以防为主”的工作方针,协调相关部门,充分发挥职能作用,深入扎实地开展了人民调解和社会矛盾纠纷排查调处工作,及时有效地化解了各类社会矛盾纠纷。我乡通过做好建立健全人民调解网络、运行、责任追究等三方面工作,扎实构筑大调解工作长效机制,达到预防和减少犯罪,促进社会长期稳定的目的,人民调解工作取得了较好发展,有了新的突破。为营造和谐稳定的“平安xx”发挥了重要作用。现将有关情况汇报如下:
一、建立健全矛盾纠纷排查调处工作长效网络机制
一是健全组织机构。建全和完善乡、村、自然村调解员三级矛盾纠纷排查调处组织机构,乡成立人民调解领导小组由乡党委、政府一把手任正副组长,司法所及相关部门负责人为成员;目前,全乡6个村全部成立调委会,6个自然村通过全面推广“中心户长制”成立调解小组,每个自然村的中心户长既是调解员又是纠纷信息员,全乡、村二级调委会共调整充实专、兼职调解员25人,全乡已形成三级调解组织,目前7个调委会结合村部建设已初步达到规范化标准;二是为进一步规划人民调解工作,整合资源,乡司法所、综治办、信访办联合组建xx乡矛盾纠纷排查调处中心。组建的调处中心以综治、司法、信访为主,指导矛盾纠纷排查和参与重大民事纠纷调处工作,负责组织协调和日常工作,办公室设在司法所。2007年至2008年5月份,经过全乡各部门的共同努力,我乡共排查矛盾纠纷案件20起,其中2007年调解16件,2008年1-5月份4起。乡司法调处中心调处2件(其中一起学生意外伤害纠纷正在调处过程中,现已达成初步协议),村级人民调解18件。三是建立矛盾纠纷排查调处应急机制,确保关键时刻突发性群体性疑难性的矛盾纠纷能得到及时有效化解。我乡在每年的春节、五一、十一、重要会议、重大活动期间,一改过去人民调解“不诉不理”的工作作风,而是将工作重心前移。通过收集各类民事纠纷信息,在既是掌握动态的基础上,充分认识到社会矛盾的突发性、关联性、聚合性和敏感性,坚持抓小、抓早、抓苗头,严防小的问题顺势酿成大的事端。据统计,一年多来,全乡各基层调委会共调处各类矛盾纠纷19起,成功调处19起,调解率达100%,调解成功率达100%,无一起“民转刑”案件发生。
二、建立健全矛盾纠纷排查调处运行机制:
1、预防机制。一是坚持信息预防。各村、部门从抓早、抓小、抓快着手,及时掌握信息,解决问题,消灭隐患,防止形成矛盾纠纷。二是坚持普遍预防,采取普法宣传,举案说法等多种形式,增强广大群众守法意识和明辨是非能力,从源头上减少纠纷的发生。三是采取“四超前”措施,减少矛盾纠纷的发生,即围绕党委、政府中心工作超前介入,预测工作走在预防前,预防工作走在调解前,调解工作走在激化前。
2、排查机制。对辖区内突出的矛盾纠纷,采取定时、定人、定点、定责的办法,开展“拉网式”专项排查调处,做到乡不漏村,村不漏组,组不漏户,户不漏人。各级调处组织都能建立矛盾纠纷档案,对排查发现的各类矛盾隐患,按性质和轻重缓急进行梳理分类,详细记入档案。
3、调处机制。坚持横向到边,纵向到底,上下贯通,左右协调,依托基层,多方参与的矛盾纠纷排查调处新机制。实行分级调处制,严格按照属地管理和“谁主管,谁负责”的原则,搞好归口调处,小纠纷由信息员或村民小组长(中心户长)调处;一般矛盾纠纷由村调委会依法调处;疑难纠纷由乡调委会及时调处;跨乡、跨行业重大纠纷由乡人民调解工作领导小组组成联合调解组共同调处。
4、督查机制。一是领导督查,乡领导负责对本辖区的矛盾纠纷排查调处进行督查,定期听取汇报,研究解决问题。二是跟踪督查,对于落实到具体部门调处的矛盾纠纷,各级调处组织实行全程督查,按时通报调处工作进展情况,杜绝有调无果、有头无尾的现象。三是会议督查,各村每季度、乡每月召开一次矛盾纠纷调处领导小组成员会议,通报情况,讲评工作,部署任务。
5、回访机制。坚持回访预防,对于调处的矛盾纠纷由本级调解组织指定专人包案,定期回访,督促履行协议,防止纠纷出现反复,酿成新的事端。
6、报告机制。各村每半月向人民调解工作领导小组,报告一次矛盾纠纷排查调处工作情况(包括半月报表),乡司法所每10日向区司法局报告矛盾纠纷排查调处工作情况,排查上报要有领导签字,加盖单位公章,排查没有发现问题的,也要记录在案,实行“零报告”制度。乡对
那些可能引发重大治安问题和群体性事件的矛盾纠纷,及时介入调解,同时从发现之日起二日内向乡矛盾纠纷排查调处中心报告。
7、培训机制。定期对乡村调解人员进行业务培训,提升队伍素质,提高调解水平。司法所负责每月通过工作例会对各村调委会主任进行业务培训,乡对村调委会成员每年不少于两次集中业务培训。
三、建立健全矛盾纠纷排查调
处工作责任追究机制:在完善乡社会矛盾纠纷排查调处工作制度的基础上,将乡社会矛盾纠纷排查调处工作纳入综合治理考评细则,进一步建立健全了矛盾纠纷排查调处工作责任追究机制。对矛盾纠纷排查调处工作不力,致使矛盾纠纷激化,造成重大社会影响或者不良后果的单位和个人,并实行“一票否决”,由乡人民调解领导小组提出建议,提交党委、政府按有关规定追究相关责任单位、责任人的责任。
四、为进一步推动我乡人民调解工作,巩固人民调解长远发展的基础,根据市、区司法局统一部署,在开展全乡人民调解百日会战活动。通过深入开展矛盾纠纷排查调处工作,有效提高调解工作质量,通过“百日会战’活动,使全乡人民调解员整体素质、工作水平得到提高、自全面启动百日会战,积极开展矛盾纠纷排查,共排查出矛盾隐患5起,其中一起:朱先好,铜陵市鑫豪成综合养殖场法人代表,现暂住xx乡太阳村。2005年承包了太阳村村民姚艮树的20亩鱼塘,建起了养殖场。2008年1月26日,朱某在养殖场进行沼气池作业时,于姚某之间发生矛盾。姚妻一气之下向鱼塘放水,导致朱某在建沼气池工程遭受严重损失。朱某为此将姚某告上法院。xx乡司法所多次主动上门调处,通过情理和法理角度对姚某进行了教育,使他明白了自己的错误,应承担经济损失,朱某也最终同意调解。两人都在调解书上签了字,姚某赔偿朱某经济损失2.5万元,朱某也到法院撤诉,一场几个月的邻里纠纷得到圆满解决。
五、当前调处矛盾纠纷工作中遇到的突出问题:
1、矛盾纠纷排查调处工作发展不平衡。有些单位的领导对开展矛盾纠纷排查调处工作认识不足,重视不够,行动迟缓;有些村因村委会换届人事变动,没有很好地实现工作衔接和工作过渡,在一定程度上影响了人民调解工作的开展。
2、人民调解的基层基础工作还比较薄弱。规范化调委会建设标准低。还有人民调解经费没有地方落实,影响了工作的开展。
3、人民调解工作超前意识不够,存在“有事办事,无事漠视”的现象。
六、对今后调处矛盾纠纷的对策和建议:
1、建立农村矛盾纠纷摸排预警机制。
针对当前农村矛盾纠纷的复杂性和不确定性,我们必须建立一套科学的摸排预警机制。如何开展矛盾纠纷的摸排工作,要坚持二个原则。一是群众性原则。农村各类矛盾纠纷隐患无处不在,无时不在,所以光靠乡村二级干部或者司法部门是不能及时有效地捕捉到种种问题的萌芽,我们必须广泛发动群众,充分发挥各部门的作用,开展摸排预防工作。二是早发现原则。任何矛盾纠纷都有一个发生、发展、爆发的过程,如果我们能够及早发现,及时采取措施,就能把矛盾纠纷化解在萌芽状态,使大事化小,小事化了,确保社会的稳定。
2、加强对矛盾纠纷排查调处工作的协调指导。
要认真履行人民调解职责,切实加强对矛盾纠纷排查调处工作的协调指导,落实矛盾纠纷排查调处情况月报告、排查调处数据月报、矛盾纠纷排查调处月工作例会“三个一”工作机制,及时掌握村内矛盾纠纷动态,及时研究矛盾纠纷的新情况、新特点、新规律,切实当好党委政府预防化解矛盾纠纷的参谋助手。要通过督促抓好预防、排查、调处、信息报送、定期分析、信息报送、应急处置、挂牌督办、联调、督导检查、保障等十项机制的落实,进一步加大预防、化解矛盾纠纷工作的指导协调督促力度,切实形成各部门齐抓共管、多种化解手段并用、三大调解良性互动、全社会共同参与的“大调解”工作格局。
3、加大法制宣传教育力度,维护农村村民合法权益。
加强对村民的政策法制教育,扩大普法的广度,采取各种宣传方式,在农村中深入普及法律知识,特别注重普及与农民生活、生产相关的有针对性的法律,宣传守法、执法和如何运用法律保护自已的合法权益等知识,还应大力推广村务公开,增强透明度,动员广大村民积极参与村务管理,使干部与群众之间互相理解、互相信任、相互支持,减少干群间的纠纷。同时,广泛开展社会主义、集体主义、爱国主义教育,引导群众积极向上,树立正确的人生观、价值观,不断加强文化道德和修养,做到遇事冷静对待,互相谦让,正确处理,减少各类矛盾纠纷的发生。
4、提高队伍素质,适应新时期需要。
为适应新时期的矛盾纠纷有突发性、潜伏性和反复性等特点,化解难度大,需要建立一支适应21世纪要求的高素质的调解队伍。特别是提高基层干部依法行政和依法化解矛盾纠纷的能力更为重要。首先应采取培训等方式尽快提高现有调解员的素质,必须进行有计划有目的的培训。提高各级各级人民调解员对新形势下加强法制建设重要性的认识,提高他们的法律知识和政策水平,进而通过各级干部向广大群众进行法制教育,并要求每个领导干部每年至少亲自解决一两件在当地有重大影响的疑难纠纷。
5、不断强化农村矛盾纠纷调处工作力度。
面对新时期农村矛盾纠纷的新特点,要预防和解决各种矛盾纠纷,必须在科学建立预警机制的基础上,紧紧围绕镇党委、政府的中心工作和人民群众关注的问题,以化解群体性、复杂性、易激化等影响社会稳定的矛盾纠纷为重点,坚持经常性与集中性排查调处相结合,坚持“调防结合,以防为主”的调解工作方针,及时、依法做好多发性、常见性民间纠纷调解,把问题解决在当地和萌芽状态。工作中要注意从思想上正视矛盾,积极主动抓“苗头”;从全局上把握矛盾,集中力量抓“重头”;从客观上分析矛盾,实事求是抓“源头”;从根本上认识矛盾,以人为本抓“头头”。只有抓住了矛盾的主要方面,才能真正解决问题,达到维护稳定的目的。
xx司法所
第四篇:关于对基层司法所建设和人民调解
关于对基层司法所建设和人民调解
工作情况进行自查的通知
内部传真(2008)第36号
各县(市、区)司法局:
2007年9月和12月,省委办公厅、省政府办公厅分别印发了 《关于进一步加强基层司法所建设的意见》、《关于进一步加强新形势下人民调解工作的意见》(以下简称两个《意见》),为进一步推动两个《意见》的贯彻落实,市委办公厅、市政府办公厅也分别出台了文件,进一步加强和规范全市司法所建设和人民调解工作。今年年底,省委办公厅、省政府办公厅将对两个《意见》的落实情况开展督查。为此,省司法厅专门发文(浙司办[2008]62号),要求各地近期对贯彻落实两个《意见》情况进行一次自查。请各地按照文件要求,做好部署,对照文件逐项梳理,按期完成自查工作并做好总结。自查报告要全面反映当地近年来司法所建设、人民调解工作取得的成绩;客观分析存在的问题和不足,理清下一步工作思路和措施。报告请于9月20日前报送至宁波市司法局基层处。
附件:浙司办[2008]62号文件
宁波市司法局
二OO八年九月十日
附件:
关于对贯彻落实《关于进一步加强基层司法所建设的意见》《关于进一步加强新形势下人民调解工作的意见》情况进行自查的通知
浙司办〔2008〕62号
各市、县(市、区)司法局:
2007年9月和12月,省委办公厅、省政府办公厅分别印发的《关于进一步加强基层司法所建设的意见》、《关于进一步加强新形势下人民调解工作的意见》(以下简称两个《意见》),对于不断加强和规范我省司法所建设和人民调解工作具有非常重要的意义。为进一步推动两个《意见》的贯彻落实,省委办公厅、省政府办公厅将在年底前对两个《意见》的落实情况开展督查(通知另发)。为此,省厅要求各地近期对贯彻落实两个《意见》情况进行一次自查,具体要求通知如下:
一、高度重视,全面部署。自查工作既是对各地近年来司法所建设、人民调解工作发展的全面检验,也是为了迎接、配合督查工作的需要,务必引起高度重视。各市、县(市、区)司法局应尽快就自查、督查有关情况和要求,向党委、政府作一次专门汇报;要积极与法院、财政、发改、人事等部门协商、沟通,制定自查方案,组织专门力量,开展自查工作。各地的自查工作务必做到全面、细致,要将自查与拾漏补缺相结合、与不断推进司法所建设和调委会工作相结合。
二、对照要求,逐项梳理。自查工作以两个《意见》为依据,围绕省厅近期的工作部署,特别是年初印发的《浙江省司法行政工作服务保障民生五年行动计划》中确定的司法所建设和人民调解工作的各项要求进行(具体内容另附)。要紧紧抓住保障机制建设、专项编制清理、基础设施建设、人员力量配备、业务工作开展等重点内容开展自查。对于尚未落实的工作和存在的问题,要在全面梳理的基础上,积极向党委、政府汇报;同时,会同有关部门,认真分析原因,提出针对性措施,尽快加以落实。
三、按期完成,认真总结。自查工作在9月30前完成。自查工作结束后,各市应进行认真总结,并在10月5日前向省厅呈交自查报告。自查报告要全面反映当地近年来司法所建设、人民调解工作取得的成绩;要实事求是分析存在的问题和不足,理清下一步的工作思路和将要采取的措施;要积极献言献策,特别是要形成事关司法所建设和人民调解工作长远发展的意见和建议。
附件:自查贯彻落实两个《意见》情况的主要内容
二○○八年八月二十八日
附件
自查贯彻落实两个《意见》情况的
主要内容
一、司法所建设
(一)党委政府及各部门履行职责情况:当地党委、政府及各有关部门贯彻落实《关于进一步加强基层司法所建设的意见》精神,在加强司法所建设工作中落实责任、履行职责情况。
(二)组织建设情况:司法所设立及立户列编情况;直属司法所建设情况等。
(三)队伍建设情况:司法所工作人员配备、培训情况;司法行政编制清理、使用情况;双重管理体制运行情况;近年来司法所及其工作人员奖惩情况等。
(四)制度建设情况:司法所岗位目标责任、政治和业务学习、重大事项请示报告、业务登记、检查、统计和档案管理、矛盾纠纷排查调处、党风廉政建设等制度建立健全及落实情况;司法所工作职责、工作制度、办事程序上墙情况等。
(五)基础设施建设情况:《浙江省司法行政系统基层基础设施建设“十一五”规划》落实情况;经济欠发达地区司法所基础设施建设补助项目完成情况等。
(六)经费保障情况:司法所人民调解、社区矫正、帮教安置、普法依法治理等专项经费保障情况等。
(七)职能作用发挥情况:司法所全面履行人民调解、社区矫正、帮教安置、法律援助、普法依法治理、法律服务等各项职能情况。
二、人民调解工作
(一)党委政府及各部门履行职责情况:当地党委、政府及各有关部门贯彻落实《关于进一步加强新形势下人民调解工作的意见》精神,在加强人民调解工作中落实责任、履行职责情况。
(二)组织建设情况:村、居(社区)和乡镇(街道)调委会建设情况;企业、经济开发区、大型集贸市场、外来人口聚居区、毗邻跨界地区等区域性、行业性人民调解组织建设情况等。
(三)队伍建设情况:人民调解员选任、聘任情况;分级培训制度落实情况;法官担任乡镇(街道)人民调解委员会指导员、人民调解员参与诉讼旁听、从人民调解中推荐人民陪审员等各项制度落实情况等。
(四)工作机制健全完善情况:人民调解与信访工作、行政调解、司法调解等良性互动机制深化完善情况;矛盾纠纷和社会不安定因素集中排查调处及与之相配套的信息反馈、情况通报制度落实情况等。
(五)业务规范化建设情况:人民调解委员会的岗位责任制、重大纠纷讨论、例会、学习等各项制度落实情况;标准化格式文书使用情况;报表等相关材料报送情况;矛盾纠纷调处率和调处成功率等。
(六)基础保障工作情况:人民调解指导管理工作经费及人民调解委员会补助经费和人民调解员补贴经费落实情况;人民调解财政补助、计件奖励的“以奖代补”激励保障模式实施情况等。
(七)“人民调解质量工程”实施情况:实施计划、方案制定及活动进展情况。
第五篇:基层司法所人民调解万能工作计划
XX乡二0一0人民调解工作计划
2010年,我所在县司法局领导,乡党委、政府的支持和帮助下,以“建设平安XX,构建和谐”为主题,按照目标任务,结合我乡基层司法行政工作实际,充分发挥基层司法行政职能,继续加快人民调解工作法制化进程,力争使2010年人民调解工作更上新的台阶,现将一年工作计划如下:
一、加强学习,努力提高司法行政干警队伍素质 人民调解工作是基层司法行政工作的重要组成部分。为了提高司法行政干警队伍素质,促进司法行政工作的新发展,XX司法干警继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习党的十七大会议精神,贯彻落实党的各项方针、政策,积极参加市、县司法局举办的业务培训学习,转变政府干部作风,提高机关行政效能的学习,努力提高干警的政治理论水平和业务工作能力,勤政尽责,忠于职守,遵纪守法,乐于奉献,充分发挥我所干警在人民调解工作中的组织、指导和管理作用,确保人民调解工作的顺利开展。
二、加强指导,充分发挥乡、村两级调解组织作用 乡、村两级人民调解组织及调解员是最基层的一线组织和工作人员,制度建设和成员的整体素质的高低决定了其调解工作质量的效率的高低,因此,加强对乡、村两级人民调解员业务知识的学习和培训,提高他们的政策、法律水平的及搞好基层调解委员会的规范化建设工作非常重要。为此,我所2010年计划利用开展党员培训、政府大小会议组织调解员进行业务、政策、法律等有关业务知识的学习培训,特别是加强《刑法》、《婚姻法》、《土管法》以及《劳动法》方面的知识培训,逐步建立和完善基层调解委员会的各项工作制度,工作规范统一,从而提高了他们的整体素质,使他们能够较好地完成村屯内的各种社会矛盾纠纷的排查工作,并依法进行调解,着重提高乡、村两级人民调解员对涉及社会难点,热点问题,特别是涉及群体性纠纷的调解工作的能力,把矛盾纠纷化解在基层,解决在萌芽状态。确保我乡年内没有因民间纠纷而上访和由民转刑的案件发生,真正起到了第一道防线的作用。
XXX乡人民调解委员会 二0一0年三月十一日