集思广益 共创工会工作新局面

第一篇：集思广益 共创工会工作新局面

集思广益 共创新局面

在南屿学区第九届第六次教代会上的讲话

蔡炳慧

各位领导、各位代表、同志们：

大家好！

今天，南屿学区第九届第六次教职工代表大会顺利地开幕了。首先，我代表教育工会向参加会议的各位领导、来宾表示衷心感谢，向各位代表表示亲切的问候！借此，谨向大会做工作报告，请代表们审议：

一、回顾2012年的工作

过去的一年，教育工会以科学发展观为统领，认真学习十八大精神，以教育教学为中心，开拓创新，与时俱进，服务大局，全面履行工会的各项职能，为我校教育事业的发展做出努力。

1、师德教育，夯实德育工程。

提升教职工思想政治素养。工会积极配合学区组织全体教职工学习党的十八文件，联系教育教学实际写心得体会，以《中小学教师职业道德规范》、《闽侯县教师执业“十不准”》为准则，以师德、师风、师能、师魂建设为中心，积极开展师德建设一系列活动。开展了“讲师德、做楷模、树形象”主题实践活动，引导教师树立正确的世界观、价值观、人生观，把师德师风的建设落到实处。

继续贯彻落实“教育系统政风行风建设”的部署。依托“教育政风行风建设”评价机制，开展“三评活动”，学生评教师、社区评教师、家长评教师，利用评价机制，加强了社会监督的力度，有效地避免了部分教职工在行风建设中的问题，加强了社会监督的力度，提升了学校的形象。并结合开展“我奉献、我幸福”的师德主题教育，倡导教师学习模范教师先进事迹，举行了“我奉献、我幸福”师德演讲比赛。从而提高教师的爱岗敬业风范。

2、搭建平台，发挥工会的功能。

实现教职工代表大会制度化、规范化、科学化。及时召开教职工代表大会，重视代表们的提案，根据提案分门别类，并依据提案积极去落实，不断提高教代会的质量，充分发挥了教代会的作用，大大提高了工会在学校民主决策、民主管理、民主监督的作用。确保广大教职工合法权益。调动好、发挥好、保护好教职工的积极性、创造性。

坚持校务公开。全面贯彻、执行关于“校务公开”的意见精神，多次召开行政会议，布置学校“校务公开”公布栏，公示的内容涵盖面广，有党建、财务、基建、职评、评先、考核、绩效等。今年，工会专项对各校的校务公开进行一次检查，查校外、校内醒目处是否有公开栏，查公开栏是否按照规定分类公示。查公开栏的内容是否规范。公开的内容是否具有及时性、多样性。受到上级领导的肯定。

工会始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。学校评先、评优等工会均参加并讨论与决定。学区每进行一项重大决策时，总是召集教代会代表参与讨论，广泛征求教职工建设性的意见。

3、以人为本，关爱教职工

关心教职工。工会时刻把教职工疾苦挂在心上，急为教职工所急，想为教职工所想，从教职工的热点问题，难点问题入手，建立了“送温暖工程”，工会坚持诚心诚意为教职工办实事、办好事。教职工有病，工会就会派人探望送去慰问品，一年来，我们工会到医院看望过患重病张思铿、叶晓晨、林大基、刘 必松、陈德辉等老师，教师节期间上门慰问困难教师唐兆真、林长松等。在精神上给予关心。年终对生活困难的教职工进行补助。重视教职工身体健康，执行了教职工每2年一次体检，40岁以上的教师每年体检的制度。让教师体会学区工会的关心和温暖。

开展体育活动。工会充分根据县教育工会的精神，开展了形式多样的体育活动，在教职工中筛选唐福林等13位中青年教师参加县教育局组织举办的教师趣味运动会，运动员们齐心协力，为学校争光添彩，成绩喜人，唐福林教师一人夺得跳远、跳绳两块金牌。工会还组织篮球队与兄弟学校联谊赛，增进兄弟学校的友谊。通过形式多样的文体活动来增进团结、凝聚人心。让教师既锻炼了身体，又培养了顽强拼搏的精神，还增强了主人翁意识。

4、存在的问题

在肯定成绩的同时，看到在发展的道路上还有许多薄弱环节。组织活动经费较少，未能进一步为广大教职工办更多的实事好事，在很多关系教工切身利益的问题上也常常感到心有余而力不足。建设好教职工活动室，开展教职工健身系列活动，丰富教职工文化生活。

二、展望2013年的思路

同志们，新的一年，我们团结在以总书记为核心的党中央周围，以十八大精神为动力，振奋精神，与时俱进，攻坚克难，为创建幸福、温馨的工会组织做好各项工作。

1、以十八大精神为动力，以科学发展观为指导，继续深入学习十八大文件，领会精神实质。引导会员学习先进理论、学习师德规范、学习业务知识。要强化责任意识，树立强烈的事业心和敬业精神，解放思想、转变观念、埋头苦干、创造性地开展工作，为学校作出更大贡献。

2坚持服务宗旨，创造性地开展各项工作。坚持以人为本，关心教职工的思 想、工作、学习、生活、福利，创造一个良好的、和谐的校园人文环境。坚持开展丰富多彩的教职工文体活动和健身运动，使教职工以更强健的体魄和充沛的精力投身于学校的改革和发展，共同开创工会工作上新的台阶。

3、进一步加强工会自身建设，不断自我完善。引导会员学习先进理论、学习师德规范、学习业务知识。要强化责任意识，树立强烈的事业心和敬业精神，解放思想、转变观念、埋头苦干、创造性地开展工作，为学校作出更大贡献。以上报告有不妥之处请代表们指正。谢谢大家！

第二篇：绿荫行动共创教育新局面

绿荫行动共创教育新局面

中学家校工作总结

家庭是孩子成长过程中的终身学校，家长是孩子学习和生活的第一任教师，家庭教育为孩子的成长奠定坚实的基础。为了给每一个孩子营造良好的教育环境，学校要在以前的经验和基础上，积极办好家长学校，努力提高我校学生家长的家教水平，促使家庭教育更好地成为学校教育和社会教育的基础和纽带，促进孩子的健康成长和全面发展。近年来，我校家校工作在巴州家庭教育研究会，在师妇联、团工会的大力支持和指导下，在学校党支部的正确领导下，我校的家校工作已初见成效，现将我校的家校工作总结如下：

一、优化家教机构，组建师资队伍。

为了全面贯彻落实《国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》和《中华人民共和国义务教育法》，学校要努力构建学校、家庭、社会“三教”结合，和谐育人的德育工作体系。使家长经常交流和进一步掌握教育子女的方法，培养学生的良好的品德行为习惯，家长及时了解当代教育的动态，并且参与到对子女的教育中来，我校特此开办家长学校。家长学校领导组织由学校校长、德育处、各班主任组成。家长委员会由学校领导、和有关学生家长组成。德育处负责制定计划，活动安排，收集资料，协调关系，组织师资向家长宣传家教理论，讲授科学的家庭教育方法。为此，我校长期聘请巴州家庭教育项目指导专家田军老师作为我校的专家讲师定期培训。

二、加强常规管理，落实考评制度。

1、继续做好家长学校的常规工作，健全家长学校档案、作业等各项制度，并做好家长学校教材选定整理。

2、建立信息反馈制度。家长学校要和家长取得密切的联系,，对家长作业有交必批，同时反馈给家长，对好的家长作业好进行全班点评。

3、建立考核、评比、表彰制度，评选优秀家长或学员。

三、具体活动实施

1、我校于2017年8月在师妇联，团工会的指导下启动了“和谐家庭教育工程”，同时邀请了特级老师进行了和谐家庭教育讲座，从而使广大家长对家庭教育有了更进一步的认识和重视，另外，田军老师对我校的全体老师进行了“绿荫行动”的家庭教育讲座，从而给广大家长和老师们提供了解决问题是行之有效的办法。此后，为了能够使我校的家长读书交流活动顺利开展，田老师又举办了读书交流示范课。

2、丰富家长学校授课内容及活动形式，加强授课内容的针对性，能使家长学校的授课增强吸引力和实效性。我们努力要求授课教师从学生的需要、家长的需要出发，丰富授课内容和活动形式。

（1）用好《不输在家庭教育上》，扎实家长学校基本知识。本学期，由德育处利用该教材为家长布置作业，每月布置2次作业，每学期8次，并在期末要求家长写好读后感，从而帮助家长们循序渐进地提高家教理论水平和实际教育水平。由于我校是刚开始实施此项工作，家长作业均由班主任老师初阅，然后校长进行二次批阅，再将批阅后的作业反馈给每位家长，这样一来，不仅使家长能够了解学校对家校工作的重视，而且也能够使家长了解孩子的在校表现。

（2）、从家长、学生的需要灵活安排的内容。只有想学生所想的、讲家长想听的，家长学校的授课内容才能贴近家长、吸引家长，提高授课质量，达到授课目的。我校每学年开展家长集中培训4次，各班级根据自身需要自行组织，从而进一步对家长普及家教知识。

3．开展主动与家长沟通的活动。我校各班建立班级QQ群或者微信群，例如作业的发布，学生在学习上存在的问题等等，都可以通过这个平台及时发布，让每个家长对自己孩子在学校里的学习情况、学习进度以及存在的普遍性问题，都及时掌握，以便采取相对应的措施以及解答在家庭教育中的疑惑。

4．开办家长开放日。我校至少每学期举行家长开放日2次，在开放日开展家长听评课，参观校园，及家校沟通，由家长对自己所听的课进行评价，以及自己的孩子在课堂的表现能够及时掌握，同时对我校的教学以及班级管理提供可行性的建议，进而促进我校教学提高。

5．开展丰富多彩的亲子活动。我校为了能够使家长全方位的掌握孩子的发展，特在重大活动邀请家长参加，如：九年级中考誓师大会，亲子游戏等，在家孩子能够了解孩子的同时也增进了家长能够与孩子的感情，是的家长能够能够见证孩子的每一步成长。

6.家长评学校活动 我校每学期都认真组织举行家长评学校活动，内容包括师德建设、教师综合评价等等。学校认真接受和采纳家长的意见和建议，为更好地做好学校教育工作提供了保障。

四、家校工作的改变

我校在开办家长学校以来，受到了巴州家庭教育研究会会，在师妇联、团工会的大力支持，我校也初见成效：

1、家委会为家校工作献计献策

家委会是学校家校工作的中坚力量，为了能够使我校的家校工作越办越好，我校家委会成员定期召开家委会，他们分工明确，采用不同的方式进行更好的辅助学校的家校工作，进一步提高对孩子的教育方法，共同探讨在教育孩子中的疑惑，家校形成合力是家校工作越办越好。

2、家长观念改变，鼎力支持学校工作

家长在我校多次的家校培训班以及相关讲座的家庭教育普及之后，家长意识到了家庭教育对孩子的重要性，他们不再把教育孩子的任务移交给学校而是回归到自己本身，家长想法的重大改变也使得我校的家校工作更好地开展。

我校的家校工作，体现了我校民主办学、社会化办学、开放办学的理念和决心，相信在如此良好的沟通渠道下、在家委与全体老师的共同努力下我校将越办越好。让我们努力践行以学生为一切工作的核心，一切为了孩子，为了孩子的一切，共同为孩子的成长保驾护航。

五、学校家委会机构及班级家委会 家庭教育是学校教育的重要组成部分，为了更好的促进家校合作，使家长能够全面加入到学生教育中来，我校在本学期正式启动了家长学校工程，为此我校设立了家长委员会组织机构。

第三篇：新老班主任结对子 共创德育工作新局面

新老班主任结对子 共创德育工作新局面

为了加速我校年青班主任尽快成长，加快学校德育队伍建设的步伐，我校于2008年11月18日上午举行了新老班主任“师徒结对子”仪式，为新担任的六位年青班主任每人聘请一位富有管理经验的老班主任作为指导老师，结为“对子”，充分发挥老班主任的传、帮、带作用，让年青班主任尽快成长，胜任现在的工作。

“结对子”仪式在我校教职工会议室举行，德育处余加贵副主任主持会议，李艳斌校长、黄渭蓉副校长、德育处王蓉琴主任，以及新老班主任共24人参加了会议。

会上余加贵副主任介绍了班主任“师徒结对子”协议的内容。黄渭蓉副校长发言，她指出新老班主任结对子仪式不是形式而是标志了班主任工作的建设趋向完善，这个活动同时也为班主任自身的学习、发展提供了平台，就此他要求在座的新老班主任根据“师徒”协议将该工作落到实处，作出成效。熊燕老师代表老班主任对辅导新办主任的工作制定目标、提出计划，同时对于新班主任群体所具有的热情与创造力给予肯定，表示要相互学习。新班主任雷春老师总结了班主任工作的责任重大性、繁琐性，代表新班主任表示要在这样的学习机会中积极提升自己的水平，共同为管理学生、帮助学生的工作作出努力。随后，新老班主任举行了隆重的签字仪式后交换了协议书。最后李艳斌做了总结，他对德育处近一年来的工作给予肯定，他表示这个活动为规范新老结对子工作提供了依据，并向在座的新班主任提出三个要求：一是“两爱”——爱学生、爱工作；二是“两研”——研究工作、研究学生；三是“三沟通”——与学生沟通、与学生家长沟通、与科任老师沟通。德育处郑荔英主任也向在座的年段长提出要求，要求他们辅助新老班主任的“师徒”工作，为加强学生德育管理共同奋斗，作出成效。

德育处

2008年11月19日

第四篇：团结奋进共创中心小学新局面(校长发言稿)

团结奋进 共克时艰 开创中心小学新局面

“接天莲叶无穷碧，映日荷花别样红”，牛山脚下，涧水之滨，屹立着一座现代化的小学——城关镇中心小学。经过一年的筹建，她初展风姿，这是我镇教育工作的一件大事，也是灵宝北区教育一支新生力量。我们有信心，有能力把这所学校办好，我们以“办大学校，办好学校”为根本宗旨，致力把这所学校做大，做强，争创灵宝名校。今天，我们迎来了这个家园的主人——最尊敬的同仁们，虽然我们来自全镇各个学校，但为了一个共同的目标，我们走到一起来了。我代表学校领导班子成员，欢迎大家的到来。借此机会，我讲一下几点，与大家共勉。

一、学校概况

城关中心小学是以城关镇政府为主要投资方，牛庄村免费提供土地的一所公办寄宿制学校，学校占地42亩，投资近千万元，四轨制24个教学班，为灵宝北区工业园区及城关镇四村提供优质教育资源。学校占地、生均建筑面积、绿地面积等符合国家标准，教学设施先进，目前招收1—6年级寄宿、半寄宿、走读学生，12个教学班，管理模式以寄宿为主，是一所功能齐全、设施先进、环境优美、生源集中的学校，也是五龙工业区唯一的一所小学。

二、教师现状

在座的各位来自全镇7所学校，从现在起我们组建成了一个新的集体——城关镇中心小学。我们来自不同的学校、不同的岗位，相信我们也带来每个学校不同的教育理念，教学经验，这对我们学校的发展是一笔巨大财富。要求我

们每位教师要团结协作，把自己原有的这些教育理念，教学经验拿出来与大家共享！只有这样才能发挥我们教师群体的力量，才能促进我们学校教育教学的发展，才能更快地让我们学校壮大起来。我们每位教师都知道“一双筷子轻轻被折断，十双筷子牢牢抱成团”这句话的内在含义：团结就是力量！请大家牢记这句话，并时刻提醒自己！

三、学校现状

我们的学校是新学校，有上级领导的关心与支持，有最好的设施，但同时困难重重，需要新购的东西还很多，面临着资金紧张，硬件建设还要加强等问题。我们面临着一个实际的最大的问题是学校地理位臵稍偏远，在社会上没名气，不能得到家长认可，因此生源紧缺，这就需要我们大家的精诚团结，需要我们每位教师把自身潜能发挥出来，无论是当前的招生工作还是以后的教学工作，我们都要展现出自己的新面貌，新态度，创造一个全新的自我，树立一个新形象！

借这个机会，我明确向大家表个态，我对我们的学校的辉煌充满了信心，我们是带着挑战来承担这份责任的，也同样是带着办好学校的决心来的，我们对在座的各位也是充满信心的，我们站在一个新的起跑线上，教育——这个光辉的事业，我们只能成功，不能失败，我们大家不但要有工作的热情，还应牢记使命与责任，我们要对自己负责，对家长负责，对学校负责，对整个社会负责！时时以至善至美为宏旨；事事以至真至爱为治校良风。塑完整人格以担天下道义；开健全心智以成美好人生。坚持“厚德、笃学、健体，为成就生命幸福立基”的理念，确立“让优秀成为一种品质，让成功成为一种习惯”的校训，践行“奉献、务实、开拓、进取”的教风和“主动、创新、团结、勤奋”的学风，努力实现“培育具有君子品、责任心、发展力的有用人才”的育人目标。

同志们，虽然临近暑假，但我们的工作才刚刚起步，迎接我们的是更加繁忙的开始。在近段时间内，我们要克服这样几种思想倾向：

1、有些教师心里认为我们是合校过来的，我们就是学校的功臣，却没意识到所面临的责任；

2、学生来几个是几个，与我无关，工资还是要发的，缺乏全局意识；

3、招生不知从何做起，我住在城区，招不来学生；

4、我把亲友的孩子招来了，学校教不好，回村无颜面，还是少动员为好。这些思想是要不得的。为了让更多的人知道我们学校，让更多的家长送孩子来我们学校，为我们学校多招一个学生，为我们大家有一个好的未来。近几天来，我们四位校长和牛庄两位同志冒酷暑走村串巷，跑遍了灵宝15个乡镇，耐心讲解与宣传，披星戴月不辞劳苦，毫无怨言。

我希望：

1、全体教师转变观念，做学校的主人，相信自己，用扎实的工作赢得尊严；

2、每位教师转变工作方式，主动去做，精心去做，用心做好每件事；

3、每位教师加强自身业务学习和提高，做智慧型教师，专家型教师；

4、每位教师加快工作节奏，提高工作效率，改变慢、拖、应付的工作作风；

5、大家树立精品意识，要做就做最好。

团结和谐谋发展，优化作风强素质。完善机制促管理，凝聚智慧创佳绩。站在新的历史起点，我们豪情满怀，崭新的校园将焕发青春的气息，充满着生机与活力。展望未来，心潮澎湃，中心小学将乘风破浪满怀信心勇往直前！

最后，祝各位老师身体健康，万事如意！

第五篇：践行科学发展观__开创工会工作新局面

践行科学发展观

依法履行职责

源头发挥工会作用

——关于新时期发挥工会作用的思考

市人大常委会副主任、市总工会主席 黄太春

随着经济社会的快速发展，工会更加受到党委、政府、社会及广大人民群众等各层面的重视，在社会建设中所承担的职责和发挥作用的不可替代性越发凸显。党中央提出科学发展观，对于在社会主义市场经济条件下，深入开拓工会工作，全面推进党的工会工作具有重要的指导意义。如何更加准确理解、把握和运用科学发展观，源头发挥工会作用，走中国特色社会主义工会发展道路，是新时期工会工作者必须认真研究的重要课题。

一、源头发挥工会作用是新时期社会发展的必然要求

中国工会在革命年代做出了巨大贡献，虽然在计划经济时期所处的角色比较模糊，但随着社会主义市场经济体系逐步成熟完善，工会所应担负职责越来越明朗，在社会主义建设事业中的地位越发重要，要求工会发挥作用成为各方面的共识。

从党的主张要求讲，工会是党领导下的职工自愿

结合的工人阶级群众组织，工会工作是党的工作的重要组成部分，工会必须为实现党的各个历史发展阶段的战略任务而奋斗。为解决经济社会发展中面临的新矛盾、新问题，党中央提出了科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设等重大战略思想和战略目标，党领导建设社会主义事业指导思想和奋斗目标发生变化，工会工作也必须与时俱进，开拓创新。党中央在中国工会十五大上明确指出：“中国特色社会主义工会发展道路是中国特色社会主义道路的重要组成部分”，特别强调了“三个不能”，即工人阶级作为国家领导阶级的地位不能动摇，作为改革开放和社会主义现代化建设的主力军作用不能削弱，全心全意依靠工人阶级的根本指导方针不能改变，要求各级党委“要把更多资源和手段赋予工会，把党政所需、职工所急、工会所能的事更多地交给工会去办”，这都体现了党对工会工作的高度重视，对工会发挥作用的殷切希望，为工会更好地开展工作提供了强大的动力和支持。工会组织和工会干部一定要增强政治责任感和大局意识，从政治高度去认识新时期源头发挥工会作用的重大意义，为巩固党的执政基础、实现党的执政使命、推进党的事业而奋斗。

从法律规定的要求讲，工会有专门一部法律《工

会法》，后经两次修改，新修改的《工会法》是在我国建立和完善社会主义市场经济体制，政治、经济和社会状况都发生巨大、深刻变化的新形势下颁布实施的，其开宗明义：“为保障工会在国家政治、经济和社会生活中的地位，确定工会的权利与义务，发挥工会在社会主义现代化建设事业中的作用，根据宪法，制定本法”，并对工会的性质、任务、权利、义务、活动准则、组织原则等重大问题做了明晰规定，从法律制度层面确定和保障工会在新时期国家政治、经济和社会生活中的地位，主要是为了更好地发挥工会在现代化建设中的作用。工会干部要不断加强法律素养，从法律角度增强对工会职责的理解，利用好法律赋予的权利，依法忠实履行职责，充分发挥工会源头作用，实现工会存在价值和使用价值，保障《工会法》贯彻实施。

从广大职工群众需求讲，以人为本，是科学发展观的核心，体现在工会工作上，就是以广大职工群众的根本利益为本。市场经济条件下，资本处于强势，劳动力处于弱势，职工权益不可避免受到不同程度侵犯，尤其在社会主义市场经济初级阶段和转轨时期，职工劳动就业、收入分配、社会保障、劳动安全卫生、职业培训等方面权益得不到保障的现象比较突出，同时，也伴随着部分职工下岗失业、生活困难等状况的

出现，维护职工合法权益、为困难职工排忧解难比以往任何时期都显得重要和紧迫。此外，广大职工在关注经济权益的同时，更注重政治、文化、健康和个人的全面发展等方面权益，要求有尊严、体面劳动，这些，都对工会工作提出了新的更高要求。针对新情况、新问题，工会要加强调查研究，切实了解新时期职工真实想法、真正需求，不断加大工作改革创新力度，充分发挥工会源头作用，努力满足广大职工需要。

二、源头发挥作用是工会新时期工作的一项中心内容

《中国工会章程》明确规定，中国工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。由此可见，中国工会具有三大重要作用：党联系职工群众的桥梁纽带作用、国家政权的社会支柱作用、维护职工权益的代言替行作用。这三大作用有着具体丰富的内容，需要工会干部理解深，把握透，在实践中细化具体化。

第一，要发挥桥梁纽带作用。“工会是党领导下的职工自愿结合的工人阶级群众组织”，这一定位决定了工会在党与广大职工沟通之间具有着不可替代性和双向性。一方面，工会要坚持党委领导，作党委的宣传队和播种机，充分发挥工会联系职工密切的组织优势，善于做职工的思想政治工作，及时准确把党委大政方针、阶段性目标和任务传达到广大职工中，力争各行各业职工都能够正确理解、接受和支持，把职工思想有效地统一到党委决策上来，使广大职工更紧密地团结在党委周围，充分起到凝心聚力作用，不断巩固党的执政基础。另一方面，工会要坚持代表职工利益，作广大职工的代言人，经常深入到一线职工中进行调研，体察职工的所思、所想、所愿，对职工的思想动态进行认真研究和归纳整理，真实迅速把职工诉求向党委汇报，为党委决策提供有据可依的第一手资料，从决策层面保障职工利益。工会切实做好了桥梁纽带工作，做到上情下达、下情上达，职工和党委的关系会更加融合，党委会更进一步重视和支持工会工作，为工会发展提供更多的资源和手段。

第二，要发挥社会支柱作用。《工会法》第五条规定：“工会组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利……协助人民政府开展工作，维护工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权”。发展与稳定是当代中国社会的两大主题,工会在党领导下协助人民政府开展工作，就要围绕中心，服务大局，坚持积极服务发展第一要务，主动担当社会稳定第一责任，切实发挥组织优势，依法组建

工会和发展会员，不断创新工会组建形式，突出抓好非公企业工会组建的数量和质量，把包括进城务工人员在内的广大职工组织到工会中来，充分发挥工会的组织、教育、引导作用，努力培养造就“四有”（有理想、有道德、有文化、有纪律）“三型”（知识型、创新型、智能型）铁人式职工队伍，团结动员广大职工作发展与稳定的主力军。引导广大职工在发展中作主力军。职工的素质水平直接决定着发展的速度和质量，工会要把提升职工队伍素质作为长期战略任务来抓。要提升职工思想道德素质，坚持用社会主义核心价值体系教育职工，用科学发展观武装职工，让职工充分认识到，只有发展才能维护工人阶级的整体利益和职工的具体利益，实现共建共享，从而保护好、调动好广大职工群众投身发展的积极性和主动性；大力弘扬劳模精神，积极培养、宣传、爱护和服务劳模，努力营造“崇尚劳模、学习劳模、争当劳模、服务劳模”的良好社会氛围，以劳模精神引领职工，进一步增强广大职工投身发展的主人翁意识与创造活力。要提升职工科学文化素质，培养和激发职工学习兴趣、热情，以“创建学习型组织、争做知识型职工”活动为载体，探索采取建立职工书屋等有效措施，千方百计为职工读书自学创造各种便利条件;加强职工文化和企业文

化建设，大力推进富有工会特色的文化事业，努力创建和开展适应企业发展需求与职工精神文化需求的企业文化和职工文化活动，不断满足职工精神文化需求，使广大职工以更加昂扬向上的精神风貌投入到发展中。要提升职工技术技能素质，以创建“工人先锋号”为主要载体，积极组织开展以产业结构调整、节能减排为重点的群众性发明创造、技术革新和劳动竞赛活动，引导职工参与企业技术、管理、经营等方面革新;广泛开展群众性职业技能培训，保障职工培训措施、培训经费、培训责任“三到位”,努力提高职工技术技能水平和技术创新能力。要提升职工民主法制素质，广泛开展多种形式的法制宣传教育，积极推进法制宣传教育下基层、进企业、进班组，教育职工学法、懂法、用法、守法，增强职工民主参与、民主管理和民主监督的法律意识，营造和谐劳动关系，构建和谐企业。要提升职工的健康安全素质，加强职工安全生产等相关法律法规培训，发挥班组作用，引导职工从“要我安全”转变为“我要安全”，掌握自我保护、自我防范、紧急逃生等基本安全常识，增强职业病防治与安全生产能力；倡导“认真工作、快乐生活”理念，引导职工提高身心健康意识，动员职工积极参与全民健身活动，不断增强职工身心健康。引导广大职工在稳

定中作主力军。工会要加强职工形势教育，不断创新思想政治工作的内容和形式，切实提升职工对形势的判断力，充分认识发展与稳定的关系，引导职工识大体顾大局，正确对待利益关系和利益格局的调整，把握眼前利益与长远利益的关系，自觉维护安定团结的社会政治局面，促进社会稳定和谐。

第三，要发挥维护职工权益的代言替行作用。贯彻科学发展观，就要牢固树立以职工群众为本的思想观念，坚持“亲职工、爱职工、为职工，全心全意为职工服务”的工作理念不动摇，把维护职工合法权益作为工会的中心工作，努力做好职工的“五人”。要当好职工的贴心人。要按照十七届四中全会要求，大兴密切联系群众之风，到职工最需要的地方去，倾听职工心声，关心职工安危冷暖，透彻了解职工在想什么、盼什么、忧什么，协助党委和政府解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，让职工感受到党和人民政府的温暖。要当好职工相对矛盾的化解人。工会干部要经常深入到职工群众意见多的地方，理清职工反映的问题，对由于现实条件而暂时无法解决的要求，要向职工做好解疑释惑工作，取得理解，对个别不合理的要求，要耐心做好解释说服工作，澄清职工思想认识上的误区，使职工正确理解接受，做到善于

化解矛盾不激化矛盾。要当好职工诉求的代言人。工会干部要始终活跃在职工当中，对侵犯职工合法权益的行为，要及时予以制止并及时提醒职工；对因侵犯职工合法权益引起纠纷的，要第一时间参与其中，找出矛盾焦点，主动代替职工通过依法有序的渠道与相关单位协商解决，做到既有效维护职工合法权益，又杜绝访闹人民政府、企业的现象发生。当好职工困难的帮助人。工会要把下岗失业企业职工、生产经营困难企业的职工、失地进城务工人员作为重点帮扶对象，通过整合社会资源，搭建政府支持、社会配合、工会运作的帮扶体系。要推进扶能脱困，根据市场需求，为困难职工及其子女提供培训机会，教给职工生存技能，鼓励职工促进自主择业，实现自我脱贫；要强化培训防困，加强在岗职工培训，提高职工职业转换能力和自我生存能力；要推进长效扶贫，建立健全困难职工和零就业职工家庭档案，采取设立困难职工超市等长效性帮扶措施，结合大病救助、金秋助学等时效性送温暖活动，推动济贫解困工作的经常化、制度化，切实让困难职工享受到改革发展成果。当好职工合法权益的维护人。工会要以发展和谐劳动关系为主线，源头维护职工合法权益，构建和谐企业。要源头维护职工劳动经济权益，集中力量推动《劳动合同法》等

法律法规的贯彻落实，配合人民政府规范企业用工行为；采取工资平等协商和签订集体合同等方式，推动企业建立健全职工参与的收入分配机制、工资正常增长机制和支付保障机制；以基本养老、基本医疗等保险制度为重点，督促用人单位依法为职工缴纳各类社保基金，促进企业经济关系和谐。要源头维护职工民主政治权利，积极推行以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度，深化厂务公开，畅通职工民主参与渠道，让职工事前、事中、事后全过程参与企业的民主管理，真正落实好职工的知情权、参与权、表达权和监督权，保障职工的民主权利，促进企业政治关系和谐。要源头维护职工的安全生产权益，配合政府加强企业安全生产监管，督促企业全面落实安全生产相关规定，促进企业生产与安全关系和谐。上级工会要围绕和谐劳动关系，指导、支持、监督企业工会开展工作，促进劳动关系和谐企业建设，推动企业发展，实现职工与企业的双赢。同时，要注重进城务工人员维权建设，与政府相关部门密切配合，做到“四管”，即管及时发放工资，管安全防护设施设备齐全，管生活条件保障，管按时足额缴纳社会保险，让进城务工人员在城市有更好地条件工作和生活。

三、源头发挥作用是工会新时期能力的一次全面

检验

政治路线确定之后，干部就是决定因素。新时期工会要改进形象，提升地位，夯实存在的群众基础，必须以解放思想、开拓创新的精神加强工会自身建设，不断强化工会干部源头发挥作用的思想、行动和成果，努力创建学习型、服务型、创新型工会组织，打造一支高素质工会干部队伍，为源头发挥工会作用提供坚实的组织保障。

一是强化源头发挥作用的思想。思想支配行动。工会干部只有不断提升对工会工作的认识，才能积极主动投入到工会事业中。要坚定做好工会工作的信心，坚持和依靠党的领导，努力克服工会身单力薄、作用不大、工会干部低人一等的片面意识和自卑心理，自觉运用科学发展观来看待工会工作，既要正视工会现阶段存在的困难，也要看到工会工作发展难得的机遇期，充分认识到工会工作大有可为、大有作为，热爱工会工作，珍惜岗位资源，全心全意服务职工，依靠职工，抢抓机遇，奋发有为，用有为重塑形象，用有为实现有位。要增强做好工会工作的责任心，在其位要谋其政，有岗位就有责任。工会干部要有强烈的事业心和责任感，想问题、办事情都要从大局出发，从职工群众利益出发，不图名利得失，不计亲疏荣辱，勤奋敬业，恪尽职守，做到干一行就要爱一行，就要干好一行。要有做好工会工作的恒心，工会工作正处于开拓进取的关键期，处于劳资纠纷频繁的多发期，有许多困难和矛盾需要解决，工会干部肩上的担子重，压力大，一定要有不达目的誓不罢休的恒心和韧劲，不懈怠、不妥协、不退缩，迎难而上，攻坚克难，全力推进工会源头发挥作用。

二是强化源头发挥作用的行动。工会能否充分发挥作用，主要看工会干部的行动。要充分发挥每个工会组织的作用，调动每个工会干部的积极性和创造性，齐心协力推动工作。要提升工作的执行力，实干是能力，落实是水平。工会工作涉及职工群众切身利益，容不得马虎拖延，必须求真务实，真抓实干，敢于担当，不说空话，不办虚事，把精力、财力、物力都用到实处，使每一项工作都能扎扎实实开展，取得实实在在效果。要加大工作创新力度，没有创新，工会工作就会失去生机和活力。在当前市场经济条件下，经济结构日益多样化，劳动关系日趋复杂多变，工会工作必须与时俱进，改革与社会发展不相适应的思想、观念、作风、机制，主动适应社会结构、企业结构、职工队伍结构的新变化，创新工作理念、思路、措施、方法、机制，推动工会工作可持续发展。要增强学习 的主动性，工会工作的内容和领域不断扩展和延伸，复杂性和专业性越来越强，要做好各项工作，工会干部就必须强化学习意识，不断学习法律、经济、管理等相关知识，努力成为组织动员职工的能手、协调劳动关系的专家、关心服务职工的模范。

三是强化源头发挥作用的成果。工会要提升社会形象，体现自身的存在价值和使用价值，必须用源头作用的成果说话，努力做到“三满意”，即让党委满意、人民政府（企事业行政）满意、广大职工群众满意。可以说，源头发挥工会作用是践行科学发展观的具体体现，是实现“三满意”的基础，“三满意”是衡量工会源头发挥作用的重要尺度，是工会新时期的努力方向和奋斗目标。工会干部要深刻认识和把握“三满意”与工会作用的辩证关系，把源头发挥工会作用细化、具体化，依靠顽强的意志力，克服困难，扎实工作，用源头发挥作用的成果实现“三满意”，全面开创工会工作新局面。