结算中心党支部创先争优活动工作小结

第一篇：结算中心党支部创先争优活动工作小结

结算中心党支部创先争优活动小结

在创先争优活动中，结算中心党支部按照公司党委的统一部署，以完善服务居民、推动各项工作为抓手，始终坚持加强组织领导，形成工作合力；坚持典型带动，营造浓厚氛围；注重有力有序，推动持续开展。广大党员干部以高度的政治责任感、良好的精神状态、务实的工作作风，引领和带动全体职工开展了创先争优活动的学习、宣传、教育和主题实践，成为支部各项工作圆满完成的助推器。

一、加强组织领导，统一思想认识。

1、领会精神、明确责任。我支部成立了由党支部书记为组长的活动领导小组，为搞好组织协调，抓好各阶段工作提供了坚实的组织保障。按照公司党委“创先争优”活动实施方案，结合我支部实际，在广泛征求党员意见和建议的基础上，经过反复修改，制定出《结算中心党支部创先争优活动的实施方案》，对党员干部提出了明确目标和具体要求，并从实际出发，精心设计了各具特色的活动，分类提出开展创先争优活动的具体要求，形成发展主题突出、创建特色鲜明、竞相比学赶超的生动局面。

2、组织召开会议，层层发动宣传。我支部多次召开全体党员会议，对创先争优活动进行专题讨论和部署安排，通过一课三会、黑板报、展板多种形式开展宣传动员，以争创“四强”党支部和“四优”共产党员为载体，使创先争优活动深入人心。

3、抓好学习教育，强化理论基础。我们通过一课三会的有效途径，组织党员学xxx省委、集团公司以及公司党委的文件精神和领导讲话，收集各类党刊杂志，从创先争优专题网站下载各类学习资料，进一步丰富了学习内容。在每月组织的两次“党课”中，以党员欢迎的形式和内容，以党课的生动性、实践性、鲜活性增强号召力、感染力和凝聚力，让生动换来心动，贴近换来亲近，使党课教育充满了生命力。我们让本支部的优秀党员、劳动模范讲述自己真实的故事，畅谈心得体会，用身边人身边事教育感染广大党员。在“快乐党日”活动中，组织开展了党史和企业文化知识竞赛，让党员在轻松活泼的气氛中增强知识性的趣味性。通过在鲜红的党旗下，重温入党誓词，高唱热血沸腾的《国际歌》和坚定理想信念的《没有共产党就没有新中国》，激发了党员牢记党恩、奉献企业的工作热情。

二、积极履行承诺，接受群众监督。

创先争优，凝聚的是力量，播种的是希望。伴随着全国上下深入开展创先争优活动的滚滚热潮，我支部找准了建设和谐社区、服务居民群众的出发点，实行了公开承诺，并在支部内部和社区公开，接受大家监督。党员也签订了公开承诺书，自觉接受党组织和群众的监督。我们开展了以提高服务质量、方便群众生活为主线的“做文明员工，树平泉新风”、“好言语、好态度、好行为”优质服务竞赛活动。还深入开展了“五个一”服务，即“一张笑脸、一声您好、一杯热茶、一把椅子、一番耐心解释”；“十个多一点儿”活动，即：嘴巴甜一点儿、脑筋活一点儿、行动快一点儿、做事多一点儿、效率大一点儿、创新高一点儿、理由少一点儿、脾气小一点儿、说话轻一点儿、微笑露一点儿。各小区“党员服务站”向居民公开了服务电话，全天为居民服务，坚持随叫随到，基本做到了“小事故及时处理，大事故处理不过夜”，全力帮助居民解决生活中最盼、最难、最急、最怨的问题。仅今年，我们为小区居民无偿维修室内用电故障83件，协调解决居民上下水及暖气问题41次，受到了居民的好评，赢得了居民的信任、理解和支持。通过这些“真情服务、微笑服务”活动的开展，既让居民群众在接受服务的过程中感到了亲切，体会到了温馨，又从以人为本的实际惠民行动中，促进了员工工作作风的转变和服务质量的提高。

三、发挥典型作用，引领时代先锋。

创先争优不是党员干部的孤芳自赏，它需要扎根于广大人民群众的深厚土壤。群众不仅是创先争优活动的服务对象，也是检验活动成效的第一考官。我们通过开展“党员奉献日”、“党员示范岗”、“党员一助一”等具体惠民行动，夯实了组织建设，形成了发展合力。广大党员干部立足岗位创佳绩、服务群众促和谐，在攻坚克难的岗位上挑大梁、担重任，发挥骨干作用。清秀苑小区电工队长刘晓强在除夕之夜，接到住户来电，因家中断电，请求帮助，他毫无怨言，不求回报，打车来到住户家中，经过耐心细致地查找事故原因，发现是漏电保护器烧断和电表箱连接家中的线路线虚，他不厌其烦，找来工具，找到事故具体位臵，刨开墙，把线路接好，并婉言拒绝了住户递过的打车钱。虽然只是普通的小事，但由于春节期间用电负荷大，这样的事故每个小区每天都有，甚至一天就好几起，可我们党员深知肩头的责任，坚持群众的事无小事，用实际行动诠释了“共产党员”的光荣称号。

去年9月，矿区遭遇连续的强降雨天气，雨量大，持续时间长。面对罕见的特大暴雨和严峻的汛情、险情，公司党委带领结算中心党支部充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，凝聚起防洪防汛的强大力量，带领党员干部团结一心，携手保家园，确保了居民群众的生命财产安全，把防洪防汛作为创先争优活动中的具体实践。

9月17日，电闪雷鸣，暴雨如注。公司领导敏锐地意识到，必须提前做好防洪防汛工作，这关系到广大居民的生命和财产安全，并立即组织我支部党员先锋队，实行24小时值班制度，坚守灾害易发点，要求做到暴雨不停、岗位不撤，切实做好险情排查、应急准备等工作。雨势越来越大，瓢泼的暴雨伴着隆隆的雷声没有丝毫停歇的意思。深夜十点钟，公司领导带领调度室、保卫科、北秀苑、南秀苑党员先锋队，现场指挥防洪防汛。南秀苑小区地处新区的东南，地理位臵最低，四区、五区、北秀苑小区、南秀苑小区的大量雨水都聚集到了南秀苑106、107、116、117四栋楼处。这前所未有的大雨，瞬间就聚起了一米多深。由于雨水急、雨量大、排洪管路口径细，又有许多塑料袋、树枝、杂物聚在排洪箅上，导致出水慢，水越聚越深，积水向一楼住户家中渐渐逼近。在这紧急时刻,公司领导果断地启动防洪抢险应急预案，一边用钢管将围墙根部凿开一个泄洪孔,并安装了排水泵加快排水，一边带领党员干部跳入齐腰深的污水中，不顾水脏、不顾水冷，用手摸索着清掏排洪箅上的泥沙、垃圾、杂物。党员干部浸在冰冷刺骨的污水中，暴雨无情地打在他们身上、脸上，可是他们心中装的是辖区的广大居民，他们奋力弯腰清掏，洪水涌动时几乎就要漫过头顶，人们的手上、脚上都被树枝等划伤。经过5个半小时的艰苦奋战，也就是凌晨三点钟，终于将洪水排泄完。连续多天的防洪防汛，他们没睡过一次安稳觉，没吃过一顿安心饭。各小区党员干部每天不间断地巡查，无论是狂风暴雨，还是白天黑夜，他们从未停歇过。在险情处，他们身先士卒，争先恐后。眼熬红了，手磨破了，嗓子喊哑了，却没有一个人叫苦叫累。在困难面前，结算中心党支部和党员干部成为冲不垮的堡垒，压不倒的旗臶。他们用实际行动践行了“组织创先进、党员争优秀、群众得实惠”的时代新要求。

四、立足实际创特色，凝聚人心建家园。

我们立足于文化共建、企民共管、设施共享、活动共办的原则，开展了一系列社区文化建设主题活动，吸引居民群众和我们心连心、手拉手，成为和谐建设的“一家人”。

去年八月，我们在各个小区开展了以“和谐社区邻里节”为主题的文明和谐社区创建活动，居民自编自演的消夏晚会、包饺子比赛、跳绳比赛以及花卉展览等生动活泼、群众喜闻乐见的文体活动吸引了广大居民。特别是第七届“家园情”大型演唱会，观看的群众上千人，节目全部是居民群众自编自演的，欢呼声、掌声此起彼伏，热闹非凡。这些丰富多彩、红红火火的群众性文化活动，不仅丰富了居民文化生活，更拉近了邻里间的距离，唱响了和谐文化的主旋律，在平泉地区呈现出了文明健康、安定祥和、和谐向上的良好局面。

我们深入开展了“五相五情”活动，在居民群众中评选出孝敬老人、夫妻恩爱、兄弟手足、婆媳体贴、全家和睦以及邻里互助的先进典型，进行大力表彰和奖励，并将他们的事迹编印成册，在群众中广泛宣传，带动了社区良好风气的不断形成。事业需要引领，时代需要先锋。创先争优活动日渐成为全社会的共同追求，犹如燎原之火，为平泉公司的发展壮大也平添了一份动力、一份激情，让我们在“十二五”的起点上强力“起跳”，着力在“巩固、深化、创新”上下功夫、在“改善民生、共建共享”上求实效，为早日实现“高起点上再跨越，创造同煤新历史”和“1243”工作目标，向平泉地区健康发展、繁荣和谐昂首奋进！

第二篇：十一中党支部创先争优工作小结[推荐]

中共镇江市第十一中学支部“创先争优”工作小结

一、阶段工作小结

开展创先争优活动，对于进一步抓好科学发展观学习实践活动的整改落实工作、建立完善科学发展的长效机制具有十分重要的意义。按照中央 “推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织” 的总体要求，紧密联系学校的办学实际，我校确立了“围绕中心创先进，立足本职争优秀，促进和谐求发展” 的活动主题，把创先争优活动与学校的中心工作结合起来，拓展丰富了党建工作的内涵，使支部和广大党员教师的先进性体现在引领科学发展、推进各项教育教学工作上以及推动学校个性发展上。

1.围绕中心工作，提高针对性。我校党支部依据学校中心工作和本校的工作实际来确定创先争优活动载体，努力找准两者的最佳契合点，把党建工作更好地渗透到教学、科研、管理等各项工作之中。在教师党员中，开展 “教书育人，德艺双馨”主题活动，弘扬师德风尚，引导大家争做教书育人、科研创新、服务学生的模范；在中层党员中，开展 “改进作风，提高效能” 主题活动，引导大家改进工作作风，增强服务意识，提高工作效率，提升管理效能，比态度、比技能、比贡献，争做优质服务标兵等等，强化创先争优工作的针对性。2.完善工作机制，强化导向性。坚持和完善校长负责、党组织保证监督、教代会民主管理的管理体制，保证领导班子议事和决策的民主化、规范化、科学化，制定了《镇江市第十一中学党政议事规则》。工作机制的完善，为创先争优提供了组织制度保证。

3.注重典型示范，体现先进性。树立党员身边的典型人物，宣传优秀党员先进事迹，开展创建“共产党员先锋岗”活动。本学期我们向上级党委推荐、申报了八年级部镇江市教育局党员示范岗。八年级部党员示范岗是我校一支具有团队精神、敬岗爱业、勇于创新、教研突出、业绩一流的教学队伍。共有教师10人，其中党员5人。在这个团队里，既有分管德育和后勤的领导——蔡振武副校长，又有才智出众的中坚力量——年级部部长刘建华老师和成恺老师，还有关爱学生教学突出的团委书记——丁勤老师，更有出生牛犊不怕虎敢于创新的青年人——孙丽华老师等等。在构建高效课堂，提高教师业务水平，创造一流业绩等方面他们都起到了先锋示范作用，为学校教育事业的发展做出了贡献。发挥了 先进典型的示范引领作用，引导和推动创先争优活动健康顺利开展。

4.创新活动载体，发挥实效性。在传统的模式中拓展新的载体，构建党建工作的新领域，开辟教师思想教育的新阵地，动静结合，形式多样，寓教于导，愉悦心灵。我们积极创设师德教育的新裁体，构建教师思想政治教育的新模式，使党建工作、教师思想政治教育与时俱进，体现时代特色。

在组织方式上、活动形式上、教育内容上，采用多种途径寻找教育的新载体。在组织方式上，我们采用党员与教师相结合，集中学习与分组学习讨论相结合的形式。联系实际深入研讨，真正让学习的内容入耳入脑；在活动形式上，我们采用校内与校外相结合，资源共享，优势互补，相互学习，取长补短，静动结合。如我们组织管理人员外出实践考察取经，走出学校看学校，跳出自己看教育。从办学理念、学校管理等方面补充新的信息，吸收新的经验，增强创品牌，办特色，争一流的意识。

本学期党支部从解决师生现实问题入手，坚持以人为本，从师生员工最关心、最直接、最现实的问题入手，办实事、做好事、解难事。注重把解决师生的思想问题与解决实际问题结合起来。教师节前，支部举行了新进教师座谈会，了解他们进校以来教育教学和个人生活等多方面的情况，听取并解决实际困难，希望他们尽快地溶入学校工作；举行青年教师座谈会，勉励大家要胸怀大志、勤于学习、热爱生活、热爱工作；发起了为学校贫困生捐款的倡议，三个党小组共捐款一千七百多元，在党支部书记的带领下，分赴5位贫困学生家中，给他们送去了学习用品和资助款，激励他们自强不息、早日成才。团结广大师生凝心聚力创品牌，争一流，开创学校教育工作新局面。

二、今后工作思路

胡锦涛总书记在中央创先争优活动座谈会上指出，“深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，是加强党的基层组织建设的一项经常性工作，也是新形势下加强党的先进性建设的有效载体和有力抓手”。“经常性”应该是创先争优活动的重要特征和基本要求。在新的历史条件下，如何保持稳定持续的争创激情，呈现你追我赶的争创局面，并收获源源不断的争创成果，使创先争优活动深入持久地开展下去，将是我们思考的课题和工作的重点。

我们打算从下列几方面深入持久地开展创先争优活动—— 1．发挥“引领”和“导向”作用，把创先争优作为推动学校科学发展的经常性动力。

巩固、扩大学习实践活动来之不易的成果，落实后续整改任务，是一项长期而艰巨的任务。深入开展创先争优活动，是学习实践活动的拓展和深入，是把科学发展观的要求植根于每个党员的头脑中，激励广大党员做学习践行科学发展观的表率和先锋，把学习实践活动中形成的科学发展思路和有效举措落到实处的强大动力。

2．发挥“总揽”和“凝聚”作用，把创先争优作为建设和谐校园的经常性保证。

创先争优，领导带头。校党支部是学校事业发展的领导核心，是创先争优活动的领导者、组织者和推动者，要充分发挥好总揽全局、协调各方的功能，凝聚人心，整合力量，化解矛盾，大力弘扬团结和谐、干事创业的风尚，努力营造温馨和畅、风清气正的氛围，为建设和谐校园提供坚强的保证。

3．发挥“堡垒”与“先锋”作用，把创先争优作为党支部和党员干部队伍建设的经常性要求。

创先争优是加强支部建设的经常性工作，是发挥共产党员先锋模范作用的经常性要求。通过开展 “五好党支部”“优秀共产党员” 的创先争优活动，可以进一步创新实践载体，建立健全发挥作用的动力机制，推进学习型党组织和学习型党员队伍建设，激发党员队伍的工作活力。我校在创先争优活动中，进一步健全组织体系，完善工作机制，坚持典型引路，扩大党建工作的覆盖面，强化先进的示范效应，使党组织政治核心和战斗堡垒作用得到了充分发挥、共产党员的先锋模范作用得到了充分体现。

4．发挥“桥梁”和“纽带”作用，把创先争优作为服务师生员工的经常性机制。

服务师生员工，是学校创先争优活动的落脚点。广大党员干部要牢固树立群众观念，强化服务意识，主动回应师生员工的关切和期待，切实解决师生员工工作、学习和生活中遇到的实际困难，努力形成服务师生员工的长效机制。

第三篇：地税党支部创先争优工作小结

地税党支部创先争优工作小结

今年以来，按照开发区统一部署，**地税党支部立足地税工作实际，以“发挥地税职能创先进，服务**发展争先锋”为主题，紧密围绕“五好五带头”标准，坚持高起点谋划，高标准起步，高质量推进，深入扎实地开展创先争优活动，有效增强了支部战斗力，激发了党员干部活力，推动了地税各项工作的开展，取得了阶段性成果。

一、精心组织，扎实推进创先争优活动不断深入

（一）领导重视，健全组织

自开发区创先争优活动通知下发后，分局党支部高度重视，迅速成立了以支部书记、局长为组长的创先争优活动领导小组，在财力、物力、人力上对活动开展给予了大力支持。班子成员参与研究分局贯彻意见，结合分局特点，在7月初就制定了活动方案，对先进基层党组织“五个好”、优秀共产党员“五带头”的基本要求、活动载体、推进方式等内容进行了进一步深化、细化和具体化，提出了明确的争创目标，确保了活动的顺利开展。

（二）宣传引导，营造氛围

分局支部于7月12日召开了支部大会，对深入开展创先争优活动进行专题动员和发动，统一认识，将党员干部的思想和行动统一到活动开展中来。9月初，结合系统“五好班子”、“六好科所”创建推进，分局又进行了再动员再部署，掀起投身创先争优活动的热潮。同时为营造活动氛围，分局定期编发创先争优活动简报，动态宣传活动中好的做法、好的思路、好的经验，并通过内部网络推送给全体干部，树立模范典型，交流先进经验，激发工作动力，截至目前已编制16期。

（三）亮牌示范，模范引领

为充分发挥党员干部的先锋模范作用，围绕“亮身份、明职责、树形象”的要求，分局支部给每名党员配发了党徽，要求佩戴上岗，展示党员身份，增强了党员的荣誉感和责任感。此外，经各党小组申报推荐、党支部研究评审，在分局**税务所设立了“党员示范窗口”，在**税务所设立了“党员先锋岗”，号召全体党员干部看齐，积极发挥示范引领作用，增强岗位自豪感。

（四）公开承诺，接受监督

结合学习实践科学发展观整改提高和纳税人满意度调查反映的情况，分局支部通过召开座谈会、网络征询、个别谈心等方式，广泛征集广大干部和纳税人的建议、意见，了解他们对党支部和党员的愿望和需求，起草公开承诺书。以先进性和可行性为原则，广大党员结合岗位特点和个人实际，制定自身承诺事项，明确落实要求，强化自我执行，接受社会监督，让每个党员头有“紧箍咒”，群众评议胸有“对账单”。另外，我们还召开“向服务对象述职，接受群众评2 议”大会，邀请开发区党政机关各部门代表、街道社区代表、外部“两员”以及部分企业代表共计40名，听取分局述职报告，并对分局2011年工作成效进行评议。在会上，我们还向服务对象代表公开进行服务承诺。

（五）领导点评，整改提高

开发区统一部署领导点评工作后，地税党支部和党员充分借鉴学习实践科学发展观活动的成功经验，以推动科学发展、服务纳税人、提高机关效能、加强基层组织建设为目标，扎实开展领导点评工作，取得了一定成效。

我们首先通过党员对照公开承诺进行自评，然后支部领导逐一对党员履职践诺情况进行点评。情况汇总后，结合党员领导干部述职述廉情况，召开支部委员会议、支部党员大会开展集中点评。通过通报情况，查摆问题，讨论互评，整改提高，大家进一步明确了当前地税机关在思想认识、工作作风、工作机制方面存在的诸如进取意识欠缺、活力不足，常规工作沿袭的多、创新的少，服务群众、服务基层的方式单一等共性问题及整改措施。党支部书记姜健同志主持了会议。

领导点评活动的开展，有力增强了创先争优活动的实效。一是党员干部提高了对创先争优活动的认识，牢固树立了立足本职、服务大局、服务民生的思想意识，明确了必须以把服务发展、构建和谐作为政协履职的重点，把深入基层 调查研究，努力解决人民群众的实际困难和服务纳税人作为工作的重要内容。二是振奋了精神，激发了党员干部干事创业的热情，机关支部的凝聚力和战斗力进一步增强，形成了团结互助，奋发向上的工作氛围。三是牢固树立了终身学习意识、争先进位意识、创优创新意识，机关广大党员干部不断提升工作能力和水平，共同为树立“廉洁、勤政、务实、高效”的机关形象。

二、发挥职能，全面提升创先争优活动实际效果 带好队、收好税、服好务是税务机关的主要职能，更是检验创先争优活动成效的根本标准，分局支部注重把创先争优活动与税收中心工作有机融合起来，以“服务三个发展”为活动载体，在率先实现“**的干部队伍、**的服务水平、**的工作业绩”工程中努力提升创先争优活动的实效。

（一）带**队伍，在加强基层组织上取得新突破

1、建立激励机制，增强党员干部创先争优的动力 一是加强宗旨教育，让党员干部有荣誉感。在党员干部中组织开展给党员过政治生日活动，七一前夕，组织党员重温入党誓词，增强党员身份意识，使党员有认同感和归属感。佩戴党徽，设立“党员示范窗口”、“党员先锋岗”，把全体党员的身份亮起来，形象树起来，作用发挥出来。二是丰富活动载体，让党员干部有责任感。在分局开展“比工作态度、比业务技能、比工作业绩，争当岗位能手、争当学习明星、4 争当服务标兵”的“三比三争”主题竞赛活动，提出了“一个党员一面旗，一般干部向党员看齐”的口号，主动接受纳税人和社会各界的监督。积极开展换位思想教育，组织党员走访贫困家庭，与贫困户比生活待遇，学习系统内先进人物事迹，与先进典型比工作付出，促使党员干部珍惜工作岗位。各项活动的开展，带动了党员干部以身作则，在各项工作中勇挑重担，增强了凝聚力和战斗力。三是严格工作考核，让党员干部有压力感。分局将创先争优活动开展情况纳入绩效考核，与税收业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，做到按月考核，季度兑现，年终奖励，充分调动了党员干部参与活动的积极性和主动性，分局上下形成了学先进、赶先进、当先进的良好氛围。

2、加强班子建设，增强党员干部创先争优的领导力 分局班子以创建“五好班子”为抓手，不断加强自身建设，努力提升驾驭创先争优活动的领导力。一是强化学习，坚持落实中心组学习制度，组织学习《廉洁从政若干准则》、《议事规则》等内容，把全市“领导干部在线学习的平台”作为自我学习的重要方式，上半年已完成全年学习任务，不断促进分局班子政治素质和领导能力的提升。二是维护团结，班子民主集中制和分工负责制得到有效落实，做到说实话、干实事、求实效，做到大事讲原则，小事讲风格，办事讲协作，共事讲团结，始终保持着一种积极向上的精神状态和求 真务实的工作作风，形成了心齐、气顺、风正、劲足的良好局面。三是联系群众，分局通过落实“班子成员参加科所务会”、“班子成员联系点”、“班子成员与干部定期谈心”、“重点工作科所联动机制”等制度，密切联系群众，倾听群众意见，开展的“我为分局发展献一策”活动已经成为班子“问政于民、问需于民、问计于民”的重要措施，有力地推动了分局各项工作的开展。四是充分发挥班子引领、推动和表率作用，落实到各项税收工作实践之中，不断地推进目标的实现，班子在分局建设中的凝聚力、号召力和战斗力大大提升。

3、狠抓队伍建设，增强党员干部创先争优的能力 一是加强教育培训，提升党员干部业务能力。落实学习型党组织要求，扎实抓好春训工作，继续推行“夜校”培训，培养干部的实际应用能力。重视对见习人员的培养，组织开展一次谈心，参观一次局史展览室和荣誉室，发放一本分局目标任务及相关制度手册，为每位见习人员指定一名“师傅”等“四个一”培训，做好工作的“传帮带”。积极鼓励干部参加执业资格和专业职称考试，开展“三员”竞赛，涌现了11名岗位能手。二是加强作风建设，增强党员干部服务意识。推行作风行风建设工作责任制，提高干部执行意识和行动自觉性。狠抓工作纪律，编印《**分局干部职工文明行为规范》, 强化日常督查，对存在问题进行通报提醒，并进一步规范岗位行为。充分发挥外部“两员”作用，定期走访，征求意见6 建议，不断提升作风行风建设水平。三是加强廉政建设，提升党员干部的廉政水平。开展《廉政准则》专题教育活动。通过中心组学习结合工作实际开展讨论，增强遵守准则的自觉性，在开发区组织的《廉政准则》网络知识竞赛中荣获第一名。认真组织“廉政大讲堂”系列教育活动。组织干部观看案件警示片，参观廉政文化建设示范基地，通过“小班化”形式进行节日专题教育，不断增强干部拒腐防变能力。

4、加强基层创建，增强党员干部创先争优的合力 一是加强科所建设，积极开展“文明单位”、“青年文明号”、“巾帼文明岗”等创建活动，做好创建计划并组织实施，取得良好成效。二是召开“六好科所”创建推进会。通过资料展示、幻灯片、现场宣讲等形式，汇报创建成果，交流争创经验，营造了部门之间你追我赶的争创氛围。三是加强对基层创建工作指导，深化分局《科所联动工作制度》的落实，强化科室对基层税务所创建工作的指导服务。四是加强中层干部管理，强化责任传导和追究，通过目标责任书对科所长提出个性化争创目标，举办两期专题培训班，不断提升科所长促收履责、服务发展的责任感和执行力。

5、注重文化引领，增强党员干部创先争优的活力 一是分局以打造持续争先的“进取型”组织文化为抓手，强化“三不安”工作态度（看到工作没人干心不安，自己的工作没干完心不安，自己负责的工作没干好心不安）和“三 感一心”心态（忠诚感、知足感、愉悦感、进取心）的教育，倡导“四个到位”（做人做到位，办事办到位，说话说到位，管理管到位）以及“严格的自我审核文化”，形成了具有分局特色的文化品牌，并且渗透到税收管理的全过程，构建起健康、和谐、向上的地税团队。二是开辟局史陈列室，创设主题展览室，集中展示分局建设历程和近年来的创建成果，并以此为基地对干部开展局史教育，形成共同的价值观，营造良好的组织文化氛围。三是充分发挥党团工妇职能，积极开展健康向上的文体活动，结合干部个人爱好，成立了足球、篮球、象棋、瑜伽、扑克牌等多个兴趣活动小组，愉悦干部身心。组织参加系统庆百年三八系列活动，在征文竞赛中，分局9篇获奖，其中一篇在系统大会上交流。积极投身系统工会“**家园”创建，成立了工会参事会，努力争取并精心筹划系统摄影俱乐部活动，稳步推动活动开展。四是开展爱心捐助活动，开展了“结对帮扶”活动，春节期间慰问了13户贫困户，资助扬子中学两名贫困学生三年学费，玉树地震、舟曲泥石流后，分局组织捐款7100元，奉献了爱心，送去分局支部的温暖。

（二）创**服务，在促进社会和谐上取得新成效

1、贴近服务焦点和难点，深化纳税服务内涵 一是深入开展开发区发展调研，服务**园区发展。上半年，针对**连续多个月税收收入下降的情况，深入四大开发8 区开展“对比式”调研，并结合现状撰写专题调研报告，为园区产业发展建言献策。二是深入开展石化钢铁行业调研，服务重点企业发展。在上半年实体经济复苏的环境下，结合国际油价、铁矿石、焦炭等大宗原材料价格变动对辖区内石化、钢铁行业作出“或然性” 发展调研，为区域经济发展提供决策支持。三是加强税源培管，增强政策引导和协调服务。配合地方政府对现有企业资产重组盘活，实现“二三产”剥离，引导企业开源节流，从而培植税源，服务区域“三个发展”。

2、优化资源配置和服务，提供便捷办税环境 一是继续大力推行落实“免填单”和节假日预约等服务举措，前三季度累计完成7926份免填单，简化了纳税人在前台的办税手续。二是加强办税服务厅软环境建设。推行全功能窗口建设，增加窗口设置，努力实现让纳税人“走进一道门、来到一个窗、办完一切事”。实行“五员”进厅，开展导税服务，编写“导税员服务100问”，引导纳税人办理涉税事宜，为纳税人提供更加便捷高效的服务。三是优化办税厅环境和配置。更新了填单台，设置了等待区，配置了美观实用的办公家俱，更新了办税厅不间断电源，更新了电子显示屏，提高了纳税服务的保障能力。

3、畅通征纳互动渠道，开展维权服务

一是依托征纳双方沟通会，畅通纳税人维权渠道。分局针对个体定额核定工作中存在的矛盾和难点，先后在**、** 等多个街道召开个体税收核定沟通会，为纳税人提供平等维权平台，受到纳税人好评。二是精心组织纳税人代表参加“维权360°、服务零距离”知识竞赛。全程跟踪辅导，释疑解惑，取得了竞赛二等奖的好成绩。三是巩固“纳税人之家”建设成果。依托纳税人之家开展咨询、维权等纳税服务，及时沟通解决纳税人关注的矛盾和问题，并积极探索建立“纳税人之家”考核评价体系。

4、拓展宣传形式，增强税收宣传实效

一是认真开展 “依法纳税促发展，诚信经营助民生”广场主题宣传活动。组织辖区内27家A级纳税人向全区域8600户纳税人发出诚信纳税倡议，大力宣传“税收 发展 民生”的意义和内涵，进一步营造诚信纳税氛围。二是拓展税收宣传阵地，丰富税收宣传载体。通过社区宣传栏广泛宣传纳税人权利和义务，组织多场有针对性的讲座，为纳税人提供形式多样的“宣讲式”政策辅导，上半年共举办了11期“纳税人学堂”；继续巩固《**日报》专版、网站、电台等媒体阵地，提高宣传实效。三是认真组织“税收〃发展〃民生”主题税收征文活动。主动与教育部门沟通协调，积极发挥“税收青少年教育基地”作用，共征集六个学校征文725篇，推荐上报12篇征文，取得一等奖1名，三等奖2名的好成绩，征文活动达到预期效果。

（三）争**业绩，在推动科学发展上取得新业绩 一是税收职能作用有效发挥。2011年分局组织的各项10 收入, 其中税收收入**亿元，比上年增长**％，非税收入**亿元。各项收入保持了良好的增长势头，为促进地方经济和社会事业发展作出了突出贡献。

二是税收征管质效不断提高。分局狠抓税户管理、发票管理、政策落实、规范征收等四项基础工作不放松，探索税源税户的“三式”管理模式，征管体制逐步健全，征管制度持续完善，征管措施更加有力，征管质量和效率进一步提高。

三是税收法治基础日益巩固。强化税种管理，构建起制度建设、内控机制、监督检查、绩效考核“四位一体”的执法风险防范 “免疫系统”，执法管理制度进一步完善，执法监督机制逐步健全，税务执法规范程度明显提升。

创先争优活动的开展，形成与税收工作同频共振、相得益彰、共同促进的良好局面，分局也获得**区文明单位，支部再次获得开发区先进基层党组织。后期，分局将继续按照开发区工委的统一部署，落实好创先争优各阶段活动，努力创建先进基层党支部，争当优秀共产党员。

第四篇：机关党支部创先争优活动小结

机关党支部创先争优活动小结

(2010年07月30日)

自“创先争优”活动开展以来,我支部按照局创先争优活动领导小组要求，认真制定创争方案和计划，精心设计活动载体，不断丰富活动内容，扎实完成了创先争优活动第一阶段各项工作任务，现将有关情况汇报如下：

一、创先争优活动开展情况

按照局部署和本支部创先争优活动计划,第一阶段我支部主要进行了建立健全组织、制定方案计划、进行宣传发动、落实活动载体等工作,保证了活动的顺利开展，为下步创争活动打下了坚实的基础。

1、加强组织领导,做好宣传动员。支部成立了由书记任组长的创争活动领导小组,小组成员进行了细致的分工。小组主要负责做好组织协调,并抓好各阶段工作落实,为活动提供坚实的组织保障。同时支部召开了党员大会,对创先争优活动进行动员,通过制作学习宣传栏、走访慰问困难党员、上党课、召开座谈会等多种有效形式开展宣传动员,形成了良好的创争氛围。

2、抓好学习教育,强化理论基础。支部以创争活动和学习型机关建设年活动为载体，抓好了全体党员的学习教育。坚持每周落实一个学习日，采取集中学习、分组讨论、个人自学等多种形式,认真学习市、局创先争优活动实施方案和文件材料,使全体党员明确了活动的主题、总体要求和方法步骤,为下一步活动奠定了基础。

3、精心制定方案,促进活动落实。按照创先争优活动动员会要求，在广泛征求意见和建议的基础上,结合支部工作实际，制定出了军转办创先争优活动实施方案和计划，对党员参加活动提出了明确目标和具体要求。支部也从实际出发,精心设计各具特色、务实管用的活动载体,如召开民主生活会、走访帮扶服务对象、慰问基层困难党员、组织进行工作调研等活动，落实了创先争优活动的具体要求,形成主题突出、特色鲜明的创争局面。

二、注意的问题

由于创先争优活动开展周期长、范围广,在组织领导、督促检查、活动主题等方面工作任务较重,要着重提高党员思想认识,要把活动开展和推进工作紧密结合起来,防止出现麻痹松动、流于形式、走过场等问题,确保活动顺利开展。

三、下步计划

创先争优活动即将进入调查研究、全面争创阶段,转段后,我们将抓好以下几项工作:一是抓住工作节点。以学习型党组织为抓手，组织学习典型和好的经验。抓好“党性教育”活动,采取学习党章党史、主要领导上党课等形式,对党员进行党性教育。二是结合当前重点工作抓好活动落实。结合工作深入边海防部队,听取群众的意见,搞好调查研究,对存在的问题进行整改，促进各项工作顺利开展。抓好“五个好”、“五带头”工作落实。三是进行撰写分析报告、党员评议等活动。召开党员大会、座谈会和民主生活会,开展批评与自我批评。组织人员撰写好分析报告，按照局安排部署,扎扎实实地把活动推进深入,确保收到实效。

第五篇：后勤中心党支部创先争优活动总结（模版）

后勤保障中心党支部“创先争优”

活动总结

根据我矿关于在“创先争优”活动中做好群众评议工作的通知要求，通过对公司两会和我矿职代会精神的学习，后勤保障中心党支部按照矿党委开展“创先争优”活动的总体安排及工作要求，严格执行“创先争优”工作计划，深入贯彻落实“三个代表”、“科学发展观”重要思想和公司两会及我矿一届三次职代会精神，进一步提高支部组织建设的整体水平，牢固树立全心全意为职工家属服务的思想，于 月 日组织中心10名党员及5名群众对中心10名党员在“创先争优”活动中的表现进行了民主评议，其中科长2人，普通党员8人，群众代表5人，评议结果为：认为党员在创先争优活动中的表现：满意 人，比较满意 人，基本满意 人，不满意 人。现将我支部开展创先争优活动工作总结如下：

一、动员部署、营造良好氛围

成立支部领导机构，制定方案，安排专人抓好宣传动员，抓好后勤支部党员的岗位责任意识。大力营造创先争优氛围。要求各岗位人员认真履行自己的职责，钻研本职业务，对各岗位党员的责任心随时进行检查。同时，召开了后勤工作会：整顿思想，增强战斗力，增强爱厂敬业意识，鼓励后勤党员认真学习本职业务，不断提高业务水平，使各岗位人员更适应各自的岗位要求。

二、增进交流、提高后勤服务质量。

把开展创先争优活动与中心实际工作有机结合，通过开展“创先争优”活动，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，带领全体同志共同提高后勤服务水平，真正达到相互促进、共同提高的目标。

1、进一步落实“党员先锋岗”创建检查工作，组织招待所服务员进行酒店专业知识、服务用语、等方面学习，服务质量和服务效率有所提高，来客入住率增加，全年收入与去年同比增长了20%；加强客房消耗品管理，把消耗品与每个房间日出租量结合，成本比去年节约了2%。

2、对“党员责任区”的落实及双向培养、党员队伍建设等活动，进一步提高党员队伍的整体素质。

3、做好成本节约、节能降耗工作的管理，经商房租赁费和水电费回收率、职工住房水电费收缴率达到 100%。

4、抓好环卫绿化的整治和管理，通过落实环境卫生及绿化管理考核办法，工业区和生活区的绿化、美化有了明显的效果，计划绿化面积绿化达到100%。

5、矿内职工住房调整分配工作有了一定进展，有50%以上职工搬进了贾坝家属区住房。“8.12”灾后部分矿内职工住房得到了妥善安置，三、公开承诺、接受职工群众监督。

积极组织和引导支部党员根据岗位职责、工作内容和服

务目标的需求，围绕履行党员义务、创新工作方法、实现工作目标、提高工作水平等方面做出公开承诺，接受职工的监督，推动“创先争优”活动深入持久开展。自觉实践党的宗旨，主动自愿为全矿职工家属服务，充分发挥党员的先锋模范作用，接受中心全体职工的监督。

后勤保障中心党支部通过“创先争优”活动的开展，使支部党员得到教育、受到鼓舞，提高了服务质量、服务意识和服务水平，主动为我矿职工提供更加优质的后勤服务，同时也切实提高了“创先争优”活动的成效。

后勤保障中心党支部 二〇一二年二月二十一日