昆寨乡工会“创先争优,建功立业”工作总结[大全五篇]

第一篇：昆寨乡工会“创先争优,建功立业”工作总结

昆寨乡工会“创先争优，建功立业”工作总结

开展“创先争优，建功立业”活动，是巩固和扩大学习实践活动成果的重要举措。作为党联系职工群众的桥梁和纽带，工会组织要在“创先争优，建功立业”活动中走在前列。自开展“创先争优，建功立业”活动以来，我们动员全乡各工会基层组织、工会干部和广大职工积极投身“创先争优，建功立业”活动，在强化建功立业、和谐企业创建、工会组织建设、职工创新创业服务等方面力争上游，为促进职工队伍和社会稳定、推进昆寨经济发展作出贡献。

一、加强领导，落实责任，切实推进工会“创先争优，建功立业”的活动的开展

一是领导对开展“创先争优，建功立业”活动高度重视。按照县“创先争优，建功立业”活动领导小组的要求，把“创先争优，建功立业”活动作为一项重要的政治任务来抓，加强领导，精心组织，昆寨乡工会成立了“创先争优，建功立业”活动领导小组，主要领导亲自抓，班子成员协力抓，在全体干部中形成“创先争优，建功立业”的良好风尚。二是把“创先争优，建功立业”活动作为推动工作的有力抓手。以活动为契机，针对工会工作中的薄弱环节，明确了推动工作的重点领域，研究制定相应的对策措施，推动重点难点工作取得突破，以“创先争优，建功立业”活动促进工会工作、以工会工作促进“创先争优，建功立业”活动。三是结合活动提高职工技能素质。围绕全乡工作大局，团结动员广大职工在全乡经济建设中发挥主力军作

用，昆寨乡工会充分发挥教育、引导、组织职能作用，把广大职工的思想和行动统一到政府“抢抓机遇、转变方式、提升水平、加快发展、打造实力、活力、魅力新昆寨”的工作思路上来，团结和动员广大职工积极开展“同舟共济保增长，建功立业促发展”活动，充分发挥了工会的职能作用。四是依法维权推进集体协商稳健实行。昆寨乡工会主要采取主动依法科学维权为依托，进一步完善维权工作机制。一方面着力维护职工的劳动经济权益，开展与企业和职工的“共同约定行动”,另一方面大力推行平等协商集体合同制度，使集体合同的签订率达到了75%以上。与劳动部门配合开展集体合同、劳动合同履行情况的督查，重点解决拖欠农民工工资问题。

二、强化机制，形成合力，将“党建带工建”落到实处。

1、加强巩固工会基层组织建设基础。以贯彻党的十七届四中全会精神为契机，不断完善“党建带动工建、工建服务党建”工作机制，以“抓基层、打基础、强机制、增活力”为工作重点，继续推进组建工会和发展会员工作。重点加强村级工会规范化建设，按照建设“六好”村级工会的总体要求，从新招录的大学生、大学生村官等人员中为村级工会配备好专兼职工会干部。

2、建立健全工作联动机制。加强工作联系和互相支持，坚持党的工作和工会工作紧密联系，充分发挥各自优势，努力形成相互渗透、相互促进的工会联动机制。

3、提高选树典型示范影响力。近年来，我们重点选树了昆寨狗场煤矿，昆寨中心砖厂等不同类型的典型。他们都是乡上的重要企业。

都有各自的产权模式和运行机制，共同点是重视党组工作和工会工作，通过发挥示范企业党组织和示范工会的带动作用和幅射功能，影响和拉动全乡不同规模非公企业党建工作和工会工作上水平。

三、对标一流，寻找差距，推动各项工作取得了新突破 一是充分发挥工会“大学校”作用，努力提高职工队伍的整体素质。以创建“学习型班组”为抓手，进一步深化“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，启动实施“职工岗位成才读书计划”和“职工素质培训工程”,年内争取开展职工培训20期，培训人数达到人。二是开展多种形式的建功立业活动，进一步发挥职工在推动我乡经济发展中的主力军作用。不断拓展“三年大变样劳动竞赛”的广度和深度。三是大力推进劳动关系和谐企业创建活动，努力维护社会的和谐稳定。

四、存在的问题和今后工作的主要举措

（一）工作中存在的主要问题

一是落实“组织起来”不到位。吸收会员没有硬措施，工会组建率和职工入会率与经济发展现状不同步；二是“切实维权”切而不实。职工维权时常遭遇法律“困境”;三是帮扶、解困、送温暖，抓民主管理机制、协调劳动关系机制建设关键环节上显得力不从心；四是工会理论与法律法规学的不深、研究不深。

（二）今后推进工作思路和主要举措

一是加强基层工会规范化建设，提高基层工会活力。组织动员全乡企事业广泛开展“劳动关系和谐企业”、“模范职工之家”、“工人先

锋号”创建活动和“安康杯”竞赛活动，通过评比、考核、验收等工作，推动基层工会两个“机制”建立和规范运行，推动基层工会规范化建设，推动经济技术创新活动。二是加大破解“维权难”力度，推动维权工作深入开展。继续以工资集体协商，签订集体合同为重点，深入调研、树立典型、加强指导，加大宣传力度，使更多的企业和职工更深的认识工资协商机制建设对业主、对职工将起到的现实意义和深远意义三是加强服务帮扶一体化建设，加大帮扶工作力度。以职工医疗互助活动、送温暖、劳务输出为重点，在职工大病医疗互助活动取得良好开端的基础上，力争使职工大病医疗互助活动全覆盖。四加强工会法律法规学习，提高依法维权能力。把工会法律法规作为工作的依据，指导开展工会工作，克服靠经验靠模式的不良作风，努力提高依法维权能力。切实履行职工合法权益表达者和维护者的职责，做到依法维权、社会化维权，敢于维权、善于维权。

第二篇：2012昆寨乡工会工作上半年工作总结

2012昆寨乡工会工作上半年工作总结

上半年，我乡工会按照县总工会的统一部署和乡党委政府中心工作的要求，切实履行工会维护职工合法权益的基本职能。动员广大职工深入学习实践科学发展观，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，切实维护职工的合法权益，为推动我乡经济社会发展做出了新的贡献。在党委政府的领导下，全乡上半年工会工作开展顺利、成绩显著，现总结如下：

一、以学习宣传为指导，夯实自我维权思想

为进一步提高外出职工维权力度，昆寨乡工会在党委政府的支持下，利用春节前后空缺，组织返乡农民工在乡政府召开了回乡员工动员大会，参加人员达200余人次。组织他们学习《工会法》、《劳动法》、《职业病防治法》等法律法规。工会主席曾继红在会上宣讲了维权等事宜，并发放工会会员证200余人次。

二、成立工会劳动争议调解委员会，维护职工合法权益

我乡根据《中华人民共和国工会法》的要求，为保护职工维权取得实效，维护广大农民工的合法权益。按照县总工会的会议精神，成立昆寨乡工会劳动争议调解委员会，通过法律手段依法保护职工的合法权益。

三、组建农民讲师团，带动村民科学种植养殖

昆寨乡农民讲师团筹建于2012年3月，由全县知名的农民企事业家组成，主要讲授各种特色种植养殖等农技知识和一些农产品的经营知识，目的是辐射带动周边农户及返乡农民工发展特色种植养殖业。通过农民讲师团的以点带面，加强对乡、村、社干部科学种植养殖的培训，培养一批懂技术、会经营的新型干部，做给农民工看，领着农民工干，进一步夯实返乡农民工创业结构的大转型、大调整尝试，通过努力将昆寨乡打造成中全县的特色种养殖基地。

四、落实“五五”普法，创建法制之乡

2012年是全面落实“五五”普法规划的第七年，是创建法制之乡的关键年。为认真贯彻党的民主法制建设的精神和要求，进一步促进公民的法制意识和社会法制化管理水平，我乡工会积极配合有关单位，推进“五五”普法工作的全面有序开展。积极组织职工认真学习有关法律法规，采取自学、集中培训、举办讲座、巡回宣讲和知识竞赛等多种形式、扎实开展学习宣传活动，把社会主义法治理念和公民法律意识深入职工心中，努力推进社会主义法制文化建设。

五、开展安全生产宣传，狠抓安全生产工作

为认真抓好安全生产月的安全生产工作，昆寨乡工会、安办、乡农技站组织干部职工在乡政府繁华地段开展了为期一天的安全生产宣传活动。活动中，共计发放宣传资料300余份，现场讲解100余人次，极大地增强了群众的安全意识，提高了群众在安全事故中的应急自救能力。

六、做好剩余劳动力转移工作，鼓励农民工外出务工

我乡认真贯彻落实省市县的有关文件精神，把江浙一带招募工作作为一项长效机制来抓。上半年，我乡圆满完成县委、县府的剩余劳动力转移任务，获得县委、县府的表扬。作为一项利民工程，乡工会积极做好宣传工作，鼓励农民工外出务工，增加家庭收入，改善生活。

八、继续做好2012年下半年工作的指导思想如下:

1、以科学发展观为契机，高举中国特色社会主义伟大旗帜，认真贯彻落实科学发展观，团结动员全乡各级干部职工推动科学发展观，促进社会和谐主力军作用，为昆寨乡经济基础和各项事业的快速发展做出新的贡献。

2、为了适应新形势对工会的新要求，我们要从各方面入手，加大工会工作的多方面管理。一是加强作风建设，确保阶段目标工作任务如期实现;二是加强工会干部队伍建设，通过各种方式加强对全乡工会干部的教育培训;三是进一步完善内部各项规章制度和长效机制，有序促进机关内部管理逐步走上制度化、规范化的轨道。

3、加大维权力度，积极构建和谐劳动关系。不断推进职工管理工作，加强党委政府联系会议，劳动三方面协商机制建设，加强沟通积极表达职工意愿和工会主张。为职工大力做好事、办实事、解难事，积极参与改善民生为重点的组织建设。

4、增强组织凝聚力，不断扩大工会组织覆盖面。一是要继续加强工会组建工作，进一步提高工会组建率和职工入会率;二是要深入贯彻宣传《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》的执行情况。夯实基层工会工作基础，按时按量完成县总工会下达的工作和计划。

第三篇：昆寨乡计划生育晚婚晚育协议书

昆寨乡计划生育晚婚晚育协议书

甲方：昆寨乡村

乙方：

实行计划生育是我国一项基本国策，是每个公民应尽的义务，晚婚晚育对促进社会协调发展有着不可估量的作用。为进一步落实计划生育村民自治诚信管理，强化我村计生协会的工作职责，防止早婚早育，建立晚婚晚育奖惩制度，把晚婚晚育工作落实情况作为育龄青年诚信计划生育的重要内容。

根据新《婚姻法》的精神，积极鼓励未婚青年自觉实行晚婚晚育，少生优生，转变了婚育观念。同时也推行未婚青年自愿签订《未婚青年晚婚晚育协议书》，树立婚育新风，确保我村各项工作的顺利开展。双方经平等协商，达成一致，签订本协议。协议书有关规定如下：

1、未婚青年要自觉做到晚婚晚育。男年满25周岁，女年满23周岁初婚的为晚婚，女年满24周岁初次生育的为晚育。未婚青年主动落实好避孕措施，不计划外怀孕；

2、努力营造晚婚晚育科学光荣的舆论氛围，不早婚早育；

3、甲方向乙方提供必要的优生遗传咨询和优生健康检查服务；

3、甲乙双方认为需要规定的其他事项；

4、本规定由乡计划生育委员会负责解释，协议书一式两份，经甲乙双方盖章签字后生效。

甲方：（盖章）乙方：（签字）签定日期：签定日期：

第四篇：后官寨乡九月份创先争优工作总结

后官寨乡九月份创先争优工作总结

区委创先办：

九月份，我乡紧紧围绕“12345”城镇化发展战略和经济大增长、民生大改善、社会大发展的总体目标，以服务打造区域中心城市、率先实现跨越式发展为中心；突出服务项目建设和城乡统筹发展两大主题；围绕“乡镇党委、人大换届工作”和新一轮西部大开发战略实施之年，深入开展创先争优，努力达到服务全区大局、推进全乡发展、社会和谐稳定、群众普遍受益，现将本月创先争优工作总结如下：

一、重点落实三项工作

1、加强学习，全面推进学习型党组织建设。认真贯彻落实党的十七届四、五中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”思想为指导，坚持在继续巩固科学发展观成果的基础上，把创先争优活动与巩固扩大学习实践科学发展观活动成果相结合，进一步深入开展创先争优活动，进一步解决影响科学发展和群众反映强烈的热点难点问题，将学习实践活动的学习成果、制度成果和实践成果运用到创先争优活动中。把创先争优的过程转化成学习提高的过程。把建设学习型党组织的要求贯穿在创先争优活动全过程，引导各党组织和广大党员树立全员学习、终身学习的理念，做到生活学习化、工作学习化，通过学习领 1 会科学发展观，学习上级党委的重大决策部署，学习新知识新技能，着力提高综合素质，不断加强自身能力建设。

2、重点开展党员干部及基层党组织公开承诺活动。今年一月份以来，我们按照区创先争优活动办公室的统一部署和要求，结合2010年所进行的公开承诺情况，认真谋划、周密安排，在全乡党组织和党员中深入开展了创先争优活动。在创先争优承诺内容上，既有阶段性重点工作，又要有中长期目标任务。既做到规定动作不走样，又做到自选动作有创新。每个党组织和每名党员都填写了创先争优承诺书，庄严承诺争创“五个好”先进党组织和争当“五带头”优秀党员。与此同时，各总（支）部党员对2010年村总（支）部及党员个人“双向承诺”事项兑现满意度进行了测评。党员公开承诺从共性和个性两个方面进行承诺，共性方面注重把握不同单位的工作性质、“五个好”要求和党员共同遵守的标准;个性方面注重把握不同层次、不同文化程度、不同岗位的特点，因人因岗做出承诺，并对承诺事项均进行了公示。为确保活动开展落到实处,乡党委成立了创先争优活动督导检查组，负责对各支部开展活动情况进行检查指导，督导检查组定期深入各支部，了解和掌握各支部开展活动情况;帮助解决各支部在开展活动中存在的问题;总结活动中的好经验、好做法，有针对性的提出存在的问题和整改方向;指导各支部确定活动主题、载体及服务承诺、设岗定责，有力的推动了 活动的顺利开展。以创先争优活动为契机，结合学习型党组织建设，树立学习是管理的理念，使学习工作化，工作学习化。通过学习，增强党员干部工作能力。

3、重点做好领导点评工作。党委政府高度重视此项工作，自从活动开展以来，乡党委将创先争优活动作为一项重点工作常抓不懈。根据上级文件精神，乡党委及时成立了以乡党委书记为组长的创先争优工作点评领导小组，同时向各村转发了后官寨乡创先争优活动领导小组办公室《关于认真做好领导点评创先争优工作的通知》，要求我乡13个党总（支）部认真学习，领会文件精神。领导点评基层组织和支部书记，2011年9月5日至10日，乡领导班子成员分别到各支部督查指导创先争优活动，结合各支部实际，重点围绕推动中心工作、开展公开承诺、为群众办实事办好事、加强党组织和党员队伍建设、党群共建创先争优、支部书记带头创先争优和组织党员开展创先争优等情况进行点评。对发现的问题不留情、不手软，敢于动真格；对于表现散漫的个别组织予以严厉批评，责令限期整改。同时要求各支部要以“引领发展、服务群众、构建和谐、加强团结”为基础，带头争先创优，促进我乡经济持续健康快速发展。

二、搞好“三个相结合”，提升创争水平

1、与国庆主题活动相结合。深入开展革命历史、革命传统、爱国主义和社会主义理想信念教育，构建和谐文明机关，加强干 部之间交流，推进后官寨乡经济和社会各项事业持续、快速、健康、科学、和谐发展。开展“迎国庆、构和谐、创先进、争一流”系列活动，凝聚人心，鼓舞士气，讴歌正气，最大限度地展现我乡干部的个人风采与人格魅力，为打造“实力后官寨、活力后官寨、和谐后官寨”营造积极向上，活力四射的工作氛围。

2、与承诺点评相结合。建立窗口单位联系点制度，要求分管领导干部至少联系1个村组，每季度至少开展一次督查点评。乡计生办通过实施领导联系点评制度，建立一村一自管小组长，联系结对工作机制，为村组群众提供免费咨询服务。实行交叉互评。在部门和部门、村组和村组之间开展互评、一线督查点评活动，改进工作方法，提高群众满意度。乡党政综合办公室对政务服务大厅服务窗口情况进行评议，并将其作为窗口工作人员考核的重要内容。开展群众评议。在全乡开展“群众满意机关”评议活动，采取书面征询、座谈恳谈、入户走访、民意调查等形式，按照践诺公示、现场公议、结果公开三个步骤，广泛征求群众的意见建议，及时梳理突出问题，落实整改措施。司官寨村便民服务大厅窗口受理的各类事项采取一事一评制度，由群众从服务态度、业务能力、告知情况、办理手续、办事效率、收费情况等6个方面对窗口服务进行综合评议。

3、与环境综合治理相结合。优化发展环境。深入推进乡村环境治理，发挥党员先锋模范作用。树立“我是党员我先行”意识，全乡党员深入村宣传动员，积极带头开展“三乱”治理，塑造典型，推进榜样示范。我乡率先修建乡村垃圾中转站，中转站的建成将进一步增强我乡垃圾清理工作效率，为全力打造“生态后官寨、绿色后官寨、魅力后官寨”提供了有力保障。

三、存在的问题和不足

虽然我们取得一定成绩，同时，也存在着不容忽识的问题，主要有：一是活动开展不够平衡。有的党支部对开展活动缺乏自觉性和主动性，谋划活动不够精心，活动开展满足于一般化，缺乏特色，营造氛围也不够浓厚。二是联系实际不够紧密。有的党支部还没有完全领会上级决策部署的精神实质，对本地区情况掌握也若明若暗，联系实际不够紧密，解决问题不够有力，一些难点、深层次的问题还没得到根本解决。三是部分党支部工作思路创新不够。如何在新形势下推动农村发展的思路不清，举措不力等问题这些问题需要在开展活动中认真研究，一一加以解决，再次将活动推向高潮。

后官寨乡创先争优办公室

2011年9月29日

第五篇：昆寨乡2010年扫盲工作规划方案

昆寨乡2010年扫盲工作规划方案

为推动我乡2010年扫盲工作，巩固提高扫盲成果，提高全民文化素质，促进社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设，结合我乡扫盲工作实际，制定本规划方案。

一、指导思想

深入贯彻落实国务院《扫除文盲工作条例》和《中共贵州省委办公厅贵州省人民政府办公厅转发省教育厅等部门<关于深入开展扫盲和扫盲后继续教育工作的意见>的通知》要求，把普及九年义务教育和扫除青壮年文盲作为教育工作的“重中之重”，坚持杜绝新生文盲、扫除现有文盲与使脱盲人员接受继续教育相结合的方针，巩固和扩大扫盲工作成果，大力开展扫盲课程和教学改革，建立以满足扫盲对象基本学习需求为导向的扫盲教育机制，提高扫盲工作的质量和效益。

二、工作目标

扫盲工作的主要对象为15—50周岁的青壮年文盲。鼓励50周岁以上的文盲接受扫盲教育。

全面扫除有学习能力的青年(15—24周岁)文盲，使青壮年脱盲人员普遍接受继续教育。控制复盲现象，在巩固扫除文盲成果的基础上将青壮年非文盲率提高到98％以上；保证近三年脱盲人员巩固率达到95％以上。

积极探索功能性扫盲教育和多种形式的继续教育的途径和方法，把扫文盲同扫科盲、扫法盲结合起来，把扫盲教育与建立学习型社区工作结合起来，提高劳动者的整体素质。

三、主要任务

（一）广泛开展杜绝新生文盲和扫盲后的巩固提高工作。对15周岁以下的文盲，由中小学校负责进行补偿教育，使其接受国家规定的义务教育，达到个人脱盲标准；对15—24周岁有学习能力的青年文盲，要保证有一个脱盲一个。要使脱盲人员普遍接受继续教育，充分发挥农村中小学校和成人学校的作用，制订具体措施，在青壮年脱盲学员中开展各种形式的阅读训练、适用技术培训及各类专项教育活动，定期进行检查督促，切实巩固、扩大扫盲工作成果。

（二）重点推进妇女的扫盲教育。妇女扫盲工作要与妇联在农村广泛开展的“双学双比”活动相结合，与家庭教育相结合，与妇女卫生保健常识相结合，使妇女扫盲工作达到实效性。

（三）大力开展扫盲课程与教学改革。要转变扫盲教育观念，建立以满足扫盲对象基本学习需求为导向的扫盲教育机制，提高扫盲教育的质量和效益。改革扫盲教育的评估方法，重视扫盲教育的过程评估。将以识字量为主的评估，逐步转变为以考核学员实际能力为主的过程评估。探索多种形式的功能性扫盲的途径和方法，以适应经济发展、社会进步和群众生活的需要。

（四）农村中小学校和成人学校要积极承担扫盲工作任务。把设置扫盲课程和承担扫盲教学工作作为一项重要的任务完成好。要把教师参加扫盲工作的成绩作为职称评定、考核晋级、评选先进的依据，把在校学生参加扫盲活动作为学生的社会实践活动之一，纳入学校计划。

四、加强领导，保障扫盲工作的顺利实施

（一）各村委要进一步加强对扫盲工作的领导。要按照《扫除文盲工作条例》的要求，把扫盲工作作为衡量本地社会和经济发展的重要指标，列入社会和经济发展规划。要继续实行地方政府、教育行政部门“双线”包保责任制，把扫盲任务列为乡、村两级政府和企业、事业单位行政负责人的职责，作为考核工作成绩的一项重要内容。要充分发挥村民委员会的作用，把扫盲任务落实到人。

（二）建立健全各村扫盲工作领导协调机构，动员社会各方面力量参与扫盲，指导、推动这项工作健康深入地发展。教育行政部门要明确扫盲工作的机构和人员，要有专门人员负责扫盲教育工作，并加强对管理人员和教师的培训，不断提高工作的质量和水平。新闻宣传部门要积极做好扫除文盲的舆论宣传工作，及时宣传扫盲工作的成效和经验；农办、林业部门要结合扫盲和扫盲后继续教育开展农业和林业适用技术培训；文化部门要利用基层文化设施，为扫盲工作提供场所和各种图书、报刊；共青团、妇联要充分发挥基层组织的作用，积极动员青壮年文盲，特别是妇女文盲参加学习；科协组织要为脱盲学员提供各种科普读物；乡各级单位要配合当地村委，将扫盲工作纳入军民共建活动中，为当地精神文明建设做贡献。要建立健全各乡镇扫除文盲工作协调小组，动员和组织社会各方面力量积极参与扫除文盲工作。

（三）大力推行一对一的扫盲教学方式。坚持扫盲对象、包教教师、扫盲教材、授课时数、作业批改五到位的教学工作制度，使每个扫盲对象都能够学完《初等文化技术课本》的全部内容。对学习成绩一般，如不及时采取巩固措施就会复盲的脱盲人员，要采取集中办班

或分散教学等培训方式，使其学完省统编的《初等文化技术读本》，掌握进行社会交往和生产生活所必须的基本知识、技能及查字典等自学本领。

（四）加强扫盲和扫盲后继续教育的阵地建设。中小学校和农村成人学校要发扬日校办业校的优良传统，充分利用学校的教师、校舍和图书室、网络教室等资源，把学校办成扫盲和扫盲后继续教育的基地。要切实抓好乡、（街道）、村（居民委）、社（屯）三级板报建设，使其成为传播文化科技知识，传播致富信息的重要阵地。

（五）坚持对扫盲工作的督导评估制度。继续坚持扫盲工作复查制度。要以全国第五次人口普查数据为依据，对扫盲工作已经达标的单位进行复查，复查中发现主要指标下滑的，要采取切实措施限期整改。加强对扫盲和扫盲后继续教育的督导，总结推广先进经验，发现问题，及时处理。

（六）建立扫盲工作的报告与通报制度。各乡镇人民政府每年年初要向乡教育负责同志报送扫盲工作的进展情况及工作计划。乡教育负责同志要对各村扫盲工作进行不定期的调查研究和检查，并对各地情况进行通报。

二0一0年三月二十日