大石头社区“七改工程”实施情况说明报告

第一篇：大石头社区“七改工程”实施情况说明报告

大石头社区“七改工程”实施情况说明报告

大石头社区认真贯彻落实社区委提升城乡人居环境行动工作部署，强化措施，狠抓落实，努力提升城乡人居环境，切实加大城乡开发建设力度，巩固农村改路、改电、改校、改房、改水、改厕、改暖工作，着力彰显美丽大石头建设。现将我社区城乡人居环境综合整治农村“七改工程”工作情况汇报如下：

（一）改路，通行条件更畅通

2016年以来，我社区累计争取上级投资1500万元，先后实施了农村公路的修缮、扩建工作，分别为公益彩票扶贫路2条、薛家村路1条、河北村路2条、龙门到艾蒿涧村路1条，共改造路面20公里。截至目前，全社区8个自然村进村公路全部硬化，硬化率达100%。

（二）改房，农房建设更有序

一是加强全社区农村土地资源和规划建设管理，完善农村土地资源和规划建设管理体系，全社区共设立行政村专管人员，全面推行建房规划许可制度；二是多措并举，全面整合项目资金，争取上级投资2600余万元，实施省级重点村项目3个、河北、河南、薛村、艾蒿涧、龙门5个普惠制财政奖补“一事一议”项目，农村危房改造和修缮户，通过项目的实施，有力地促进了农村人居环境的改善和提高。

（三）改水，群众用水更便利

一是持续关注民生，建成纯净水直饮水站1个，有效覆盖辖区1千余人的供水问题，自来水供水设施覆盖率达90%；二是全面推行河长制，结合全社区实际，创新提出“河长制+党建”双推进工作制，着力提升水环境保护能力。

（四）改电，电力保障更高效

大力推进农村电网改造升级工作，协调电力部门在大石头社区8个村更新变压器、电线杆、电表、部分电线，全社区供电可靠性达100%，电压合格率达100%。

（五）改圈，畜圈更卫生

按照“人畜分离、厨卫入户，集中建圈、科学养殖”的要求，结合“美丽家园”行动计划、易地扶贫搬迁工程建设，改进畜禽饲养方式，大力推进畜禽集中养殖点建设，以美丽家园建设、危房改造、易地扶贫搬迁建设点建设为切入点，引导农民单独建设畜厩等附属用房或集中养殖区，结合产业发展，推进标准化、规模化畜禽养殖，提高畜禽集中圈养率和养殖场畜禽粪便综合利用率。

（六）改厕，农村厕所更整洁

按照“数量充足、布局合理、干净无味、使用免费、有效管理”的要求，加快推进集社区所在地公厕建设，全社区建设完成公厕1座，并结合2017年农村该厕任务，已对8个村的旱厕进行达标改造，改厕1100余户，进一步推进农村厕所无害化改造 工程，有效改善了农村生产生活环境。

（七）改校，孩子上学更安全方便

2017年，河南村计划建社区中心幼儿园一处，覆盖周围5个村庄。大穆家村建设村幼儿园1处，全新的校舍更加方便了村中孩子上学。

两年来，大石头社区农村“七改工程”工作在上级的领导下，取得了一定的成效，形成了基层干部愿意抓、广大群众乐意参与的良好局面。但与其他地方相比还存在差距。下一步，我们将在继续抓好工作机制、活动载体、典型示范、文明共建、舆论宣传等五个方面工作的基础上，积极工作、扎实推进、拓展领域、提升水平，不断推动农村人居环境再上新台阶。

第二篇：2015年实施师德师风建设工程说明报告

2015年实施师德师风建设工程

提高教师职业道德素养的进展和成效情况

说明报告

根据国家、省、市、及区教育局关于加强师德师风建设的要求，建设师德高尚、爱岗敬业、业务精湛的教师队伍，全面提高教育教学质量，以《中小学教师职业道德规范》为准绳，结合实际，我校积极开展师德师风建设活动，弘扬高尚师德，提高教师的职业道德素养和责任感。现将我校2015年师德师风建设工作开展情况做如下报告。

一、基本情况

全面贯彻执行党的教育方针、政策；以教育法律、法规为准绳，以安全稳定为基础。依法执教，依法从教，全面提高学校的教育教学质量，确保学校的各项工作持续稳定健康发展。我校成立了以校长为组长的师德师风建设组织领导机构，明确工作职责。加强信念，树立正确的职业观念和职业态度，自觉履行《中小学教师职业道德规范》，把师德建设与提高教育教学质量统一起来。提高教师职业道德素质和业务能力，努力创建一支“爱岗敬业、精于教书、悉心育人”的教师队伍。

二、主要举措

（一）加强学习，提高素质

认真贯彻党的各项方针、政策，深入学习教育法规文件，明确教育目标，增强职业责任感和使命感。深入学习贯彻落

实《中小学教师职业道德规范》，全面准确理解《中小学教师职业道德规范》的基本内容，进一步提高教师的职业道德素质，强化敬业精神。加强法制学习，增强法律意识。师德学习做到经常化、制度化，每周保证集中学习一次。结合学习内容要求教师撰写学习笔记和心得体会。

（二）以活动为载体，加强教师职业道德教育 积极开展学习贯彻落实《中小学教师职业道德规范》活动。组织全体教师认真学习《中小学教师职业道德规范》，通过开展师德师风座谈会、和家长评议学校等活动，深刻理解《中小学教师职业道德规范》的基本内容，并将遵守职业道德、规范教师行为化作自身的自觉行动，进一步促进学校师德建设的开展。从学校实际出发，把师德考核与教师考核相结合。通过自评、互评、学生参评、领导测评等形式对教师的师德进行全面评价。

（三）集中培训，强化师德

学校在每学期期末放假前或下学期开学前，集中一段时间进行全校教师师德师风培训，通过组织学习法律法规、文件、政策、材料，提高教师的意识，通过教师自我总结剖析，领导指出，群众帮，查找学校师德师风管理和教师遵守师德师风规范的差距，制订整改措施，督促落实，提高教师的师德师风水平。

（四）完善制度，狠抓落实

1、师德师风建设目标责任制度

学校每学期开学与每一位教师签订《师德师风建设目标责任书》，把师德师风建设责任落实到每一位教师人头，做到师德师风建设无死角、无漏洞、无空白。

2、师德师风督促制度

学校建立了师德师风建设网络，由全体教师相互监督、学生监督、社会监督、舆论监督等层层监督网络，并设立师德师风问题举报箱，公开监督电话。

3、师德师风考核制度

学校严格执行《教师师德师风考核办法》，坚持做好每周督查，期末总结。每月和每期的师德考核工作，坚持由学校考核及学生、教师、家长评议相结合的方式。坚持把教师师德师风考核的结果纳入教师教学年段岗位考核和教师的职称考核内容，与教师岗位聘任、晋职晋级、提干评优、绩效工资分配等切身利益挂钩。

三、主要特点

加强监督、及时报告，认真处理，学校认真执行《师德师风监督制度》，完善校内教师相互监督、社会监督、舆论监督制度。

四、主要成效

通过一系列师德师风建设活动的开展，学校师德师风正处于一个不断提升的阶段，可以说是全体教师“心往一处想，劲往一处使”，师德师风风清气正。但是我们要清醒地认识到，师德师风建设在教育发展中的作用，所以，我们仍将不断采取有力的措施，通过各种方式，不断创新和开拓，扎实

开展工作，以谱写师德师风新篇章。

。。小学

2015年12月28日

第三篇：七〇四社区残疾人温馨家园情况说明

七〇四社区

残疾人温馨家园建设情况说明

七〇四社区位于秦都区金华路1号，是原陕西华电材料总公司实施政策性破产后改制的一个单位型社区，现有住户1200余户，总人口3600余人，社区登记残疾人为40人，其中已办理申请22人次残疾人补贴申请。七〇四社区残疾人温馨家园在秦都区残联、渭滨办的支持和帮助下，现已初具规模。残疾人温馨家园室内活动场所面积已达200余平方米，社区图书室也丰富了残疾人的日常生活，进入温馨家园的通道已铺设好了残疾人无障碍设施。成立了社区主任赵亚莉同志为总负责人的七〇四社区残疾人温馨家园组织机构，以残疾人鲁开亮为专职委员的残疾人干事。其中，温馨家园铜牌、温馨家园管理工作制度、残疾人工作制度、社区残疾人协会工作职责、社区残协主席职责、社区残疾人专职委员职责等制度已上墙。我们相信，在秦都区残联和上级政府的支持和帮助下，社区残疾人事业会日趋完善，会给广大社区残疾人带来更多的便利。

第四篇：社区实施和谐工程 推进创先争优

实施和谐工程

推进创先争优 提高社区党组织服务群众科学化水平

常州市地处长三角中心地带，辖2市5区，21个街道201个城市社区。近年来，我市根据中央“三有一化”和全省“三强一化”要求，以实施城市社区“和谐工程”为载体，以打造服务型党组织为重点，积极推进创先争优、创新社会管理，推动创建管理有序、服务完善、环境优美、文明和谐社区。

一、构建区域化格局，夯实服务群众的组织基础

按照条块结合、以块为主、优势互补的思路，创新组织体系，完善管理体制，整合党建资源，着力强化服务功能。

探索网格设置形式。以便于联系、便于组织为原则，根据社区所辖范围、分布特点、人口数量等情况，将社区划分成若干基础网格；街道、社区统一制作“党建网格分布图”，以网格为基础，组建网格党支部和党小组，使党的工作覆盖网格内所有单位，做到“人往格中去、事在网中办”，缩短服务半径、消除服务盲点；明确网格党支部在网格中的牵头抓总、组织协调的职能定位，利用各类服务资源，主动开展服务活动，激发社区党组织的生机和活力。全市已组建单元网格党支部1200余个，初步形成上下联动、共驻共建的开放式区域党建新格局。

构建新型管理体制。推进管理重心下移、服务资源下沉。探索社区大党委制，按照“不接转组织关系、不局限户籍关系”的原则，实施驻区单位党员到社区兼任委员的“兼职委员制”，设立社区党组织主导，驻区机关事业单位、“两新”组织党组织参与的社区党委，实行“一委一居一站一办”管理模式，增强社区党组织承载功能；实行社区公共服务事项准入制，按照“权随责走、费随事转”原则，明确凡属基层政府职责范围内的事项，一律不得转嫁给社区，凡依法应当由社区协助的事项，要为其提供必要的经费和工作条件，促进管理资源向社区聚集。

集聚社区服务资源。强化阵地保障，各辖区、街道分别按照不低于3000平方米和1500平方米的标准建设综合性社区服务中心，各社区按照不低于500平方米的标准建设社区服务中心，推进“红领家园”社区党员服务中心建设，实行“一站式”服务，确保“有场所办事”；加强网络信息平台建设，探索实施党建网联工程，采取“网格化管理＋联动式运作+智能化服务”的形式，实现政府各部门业务一线接入、集约管理，社区事务一站受理、一网协同，信息采集一次产生、多方使用，社区台帐数量减少90%，工作量减少70%。

二、着眼专业化要求，建强服务群众的领导核心 结合基层组织建设年要求，以选优育强社区党组织书记为核心，打造一支高素质社区工作者队伍。

选好“带头人”。推进竞争性选拔，以2010年全市社区党组织换届为契机，全面推行党员大会或党员代表大会直接选举社区党组织领导班子，书记队伍平均年龄较换届前下降了4.3岁，大专以上学历比例提高了11个百分点；开展经常性培训，把社区党组织书记队伍纳入全市干部教育培训计划，每年市县组织举办专题示范班，切实提高社区党组织书记的履职能力；强化目标性考核，实行社区党组织任期目标责任制，组织社区党组织书记公开承诺、积极践诺、群众评诺、组织评鉴，涌现出清潭社区党委书记王瑛等一大批先进典型。

建好“专业队”。探索实施资格化认证、专职化管理新模式，推进社区专职工作者队伍管理规范化建设。每年定期开展职业资格考试，近年来全市累计有3020人次参加考试，社区专职工作者100%持证上岗；建立关爱机制，从优秀社工中培养发展党员，推进优秀社工担任“两代表一委员”，加大从优秀社工中考录公务员、选任街道和事业单位领导干部力度；加大财政资金投入力度，社区工作者全面参加城镇企业职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，建立收入正常增长机制，确保不低于全市城镇职工平均工资水平。

育好“后备军”。积极推行“警官兼社官”和“一社区一名大学生”计划，为社区工作集聚后备力量。选聘201名优秀社区民警进入社区“两委”班子，通过建立健全驻社区工作制度、双重考评制度等，公示承诺服务事项，落实便民服务措施，近年来共调处各类矛盾纠纷1.65万多件。同时，组织实施“一社区一名大学生”计划，近年来选聘300余名大学生到社区任职，为社区党建和社会管理发挥了生力军作用。

三、整合社会化资源，创新服务群众的有效载体

始终把为民服务、群众满意作为根本出发点和落脚点，坚持组织引领、载体支撑、资源共享、合力驱动，引导和动员街道社区党组织和广大党员在服务群众中创先进、争优秀、作表率。

创建“党员工作室”，提高党员服务专业化水准。构建“专家领衔+组团服务+网格运作”的“三位一体”服务模式，推动社区党员服务群众的方式由常规性向专业性延伸，由自发性向规范性延伸，由单一性向多元性延伸。一是专家领衔。以具有专业特长的专家型党员名字命名党员工作室，实行一人为主、众人为辅的运作模式，充分发挥社区党员中高技能专业人才优势，引导党员在服务群众中创先争优。二是组团服务。按照“兴趣相投，内容相近”的原则，将社区内一些零星党员志愿者服务队进行整合提升，引导其加入党员工作室的系统服务，化“单兵作战”为“组团服务”，有效提高党员服务群众的组织化程度，延伸服务范围和服务领域。三是网格运作。按照“就近就便，对接需求”原则，在每个服务网格指派1个工作室和若干服务队联系包干、联动服务。全市共创建 “党员工作室” 105家，社区覆盖面达100%，提供涵盖理论宣传教育、咨询调解辅导、民间工艺传承和实用技术普及等4大类130余项专业特色服务，年均服务群众50余万人次，较好地满足了人民群众日益提高的服务需求。

推行“红色NGO”，深化党员服务组织化程度。创新组织形式，以街道为单位普遍成立“志愿者服务中心”，通过“加盟式覆盖、集成化服务”模式，引领各类志愿者组织等NGO规范发展。对其中规模较大、党员人数较多、有一定知名度的314支NGO团队，单建或联建210家党支部，成为经常性、常态化服务群众的“红色NGO”。规范服务模式，统一印制“社区志愿服务储蓄卡”，明确服务项目、服务标准、群众评分等栏目，定期公布志愿服务时间、地点、内容等，让服务更加精细。钟楼区金色新城社区志愿服务中心团队累计为社区居民提供服务达13400小时/年，帮助60余名失业人员重新上岗。扩大示范效应，围绕打造优质服务品牌目标，坚持在服务群众中发现典型，用群众口碑检验典型，通过典型引路、示范引领，吸引更多志愿者加入，不断提高服务居民群众的质量。全市先后推出“一加爱心社”王德林、80后IT“雷锋科技服务队”尤辉等一批志愿组织带头人。

推行机关干部进社区，扩大党员服务社会化影响。围绕群众满意这一核心，坚持主要领导带头、各级干部示范，普遍开展“文明社区大家建，创先争优我带头”万名机关干部“五带头”主题实践活动，推动机关干部带头参加社区组织的活动、带头争做文明出行人、带头帮助困难群体、带头遵守社区管理制度、带头接受社会和群众的监督，积极回应群众期盼，实实在在为群众办好事、办实事，进一步化解社会矛盾，密切干群关系，促进作风转变。全市各级机关干部走访群众7608户，建立联系点3697个，帮扶困难群众5713户，解决重大疑难信访案件617件，解决实际问题4241个。

第五篇：村改社区调研报告

关于xx乡村改社区的调研报告

随着我国城市化的步伐不断地加快，很多农村自主或者被动地进入到城市化的浪潮当中，其管理体制、经济结构和生活文化需求等方面发展到了城镇的水平或者接近于城镇的水平，或者是由于要适应村级行政区划的重新调整等形势，被强制性地划入到城市建设的规划区域之内。XX乡地处城乡结合部，目前正面临乡改街道、村改社区的问题。为了了解XX乡是否适合融入城市，笔者对XX社区在村改居社区后的运行情况进行了调查研究。

XX街道XX村改为社区后，将原先的XX村一分为二，成为XX社区和XX资产管理委员会。这两个机构的领导班子一样，只是分别在社区和资产管理委员会中任职挂牌。村民自愿转户，转户后成为城镇户口，若不愿转户，则仍是农村户口。社区和资产管理委员会的分工不同，XX社区办公楼设服务大厅，集中处理居民、村民的日常事务；资产管理委员会负责集体经济发展和计生工作。从属关系来说，社区归集体资产管理委员会管理。

根据长塘社区和长塘资产管理委员会的情况来看，XX乡在乡改街道后，涵盖的行政村可以向XX学习，保留农村户口，集中精力发展经济。同时成立相应的社区，将日常事务交由社区处理，让居民、村民能享受村改社区后的便利。

在村改社区的同时，也应当注意到，撤村建社区是加快城市化进程和城市扩容的需要；是加强城市社区建设和管理的需要。为帮助村改社区尽早融入城市，应该从以下几方面入手：

一，思想观念上要强化城市社区意识。其一，在发文件、开会议、布置工作时，在称呼上不再称其为某某村。不再在已改的社区树立农村工作方面的先进典型，布置农村工作任务。其二，乡党委政府，在指导社区工作时，要将已改的社区与未改的村区别开来，属于农村的工作任务尽量不要安排给村改社区，属于村改社区应享受的照顾政策应原原本本地为其兑现。其三，作为村改居的社区，适用的法律由《村委会组织法》变更为适用《城市居民委员会组织法》。

二，工作实践上要尽力解决实际问题。在居民关心的“土地征用是否区别对待”、“基础设施建设是否享受优惠政策”、“工作经费是否可以享受社区居委会同等对待”等问题上，站在居民立场上，充分为居民考虑，形成一致意见，给居民满意的答复。

三，政策措施上要积极争取上级支持。一是将城市基础设施建设尽早延伸到社区，改善居住环境，增设公益服务设施，加强环境绿化、美化、亮化，消灭卫生死角，改善人居环境。二是争取有关部门制订村改居社区居民房屋拆迁方面的新政策，消除不平等待遇，维护转居社区居民利益。